基层单位2025年度意识形态工作要点（街道）

基层单位2025年度意识形态工作要点（街道）

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是“十四五”规划收官之年，也是推进街道高质量发展的重要一年。为了进一步强化和优化意识形态领域的工作，我们必须坚守并牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。这将为街道经济社会的持续发展提供坚实的思想保障、不竭的精神动力以及有力的舆论支撑。结合街道实际情况，特制定本工作要点。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕街道中心工作，强化政治担当，全面落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全，为街道高质量发展提供强大思想保障和精神动力。

二、重点任务

（一）强化组织领导，压实工作责任，构建齐抓共管的工作格局。一是要坚决贯彻执行主体责任。街道党工委切实履行意识形态工作主体责任，将其作为重要议事日程的核心内容，确保与街道各项业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核。党工委书记作为首要责任人，必须亲自部署、率先垂范，定期组织研究和部署意识形态工作，确保每年至少召开X次专题会议，专门研究意识形态工作。分管领导履行直接责任，具体抓好落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要完善工作机制。建立健全意识形态工作联席会议制度，每季度召开一次联席会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，协调推进各项工作。完善意识形态工作报告制度，各社区、各部门每半年向街道党工委报告一次意识形态工作情况，重大问题及时报告。建立意识形态工作风险防控机制，对可能出现的意识形态风险进行排查梳理，制定防控措施，做到早发现、早预警、早处置。三是要加强监督考核机制。务必把意识形态工作全面融入街道各部门及社区的年度绩效考核体系之中，明确制定详尽的考核指标和评价准则，提升考核权重比例。同时，要持续加强意识形态工作的日常监督和检查力度，定期发布工作动态报告，对于那些工作成效不显著、存在问题的部门及个人，必须严格追究责任，确保意识形态工作责任制得以切实执行。