2800页90个专题700篇文稿合集

90个专题700篇文稿合集

目录

90|推荐一批个人总结汇编“江湖”救急！………………6

89|2020年度述职述廉述法报告………………………34

88|八篇乡镇党委书记抓基层党建述职报告…………42

87|浙江省委第三次县委书记工作交流会发言摘录汇编83

86|个人总结系列文稿供学习借鉴………………………96

85|三篇高质量务虚会讲话，篇篇经典！………………113

84|2020年意识形态工作资料10篇……………………131

83|发展民营经济讲话3篇……………………………225

82|党员必备“资料库”，常用公文大全！（30篇）…262

81|巡视整改对照检查材料3篇………………………362

80|赵乐际在中国妇女第十二次全国代表大会上的致词…………………………………………………………391

79|赴韶山红色教育培训体会4篇……………………398

78|党委（支部）&书记工作总结专题8篇……………410

77|党建工作调研报告5篇……………………………475

76|祝酒辞系列13篇，值得收藏！……………………519

75|竞聘演讲稿（五篇）…………………………………538

74|关于作风建设权威文章专题………………………553

73|解放思想大讨论发言+心得体会+总结……………569

72|警示教育发言与对照检查专题……………………592

71|精选最新在老领导座谈会、表彰会、宴会上的讲话三篇…………………………………………………………605

70|6篇民主生活会点评讲话范例……………………615

69|总结表彰讲话专题…………………………………646

68|多领域22个讲话模板（全文+目录）……………654

67|党建经验（总结）材料（机关&国企&非公&农村）706

66|贯彻落实会议情况汇报精选6篇…………………730

65|什么大事？《人民日报》连发4篇仲祖文………752

64|落实主体责任汇报（总结）系列…………………762

63|办公室工作总结：参考框架集&经典范文…………774

62|这5篇挂职心得写的有水平………………………802

61|扶贫脱贫专题：督导汇报&整改方案&情况汇报…826

60|党建述职报告6篇…………………………………849

59|辅导报告+体会：学习新修订《中国共产党纪律处分条例》5篇…………………………………………………886

58|党建工作总结6篇（机关&企业）…………………914

57|经济形势分析会讲话出彩：方法&附实例点评&讲话945

56|述责述廉报告4篇…………………………………975

55|安全生产&应急管理讲话4篇……………………1001

54|21款主持词模板，总有适合你的！……………1040

53|全国“扶贫日”马上来了|全国“扶贫日”活动讲话（致辞）3篇………………………………………………1124

52|至诚儒商聚泉城王忠林展示了一个令人神往的济南………………………………………………………1130

51|组织部长的情怀：胡昌升讲话&文稿……………1136

50|党支部标准化建设情况汇报&经验………………1182

49|两新组织党建工作（讲话&经验&措施）…………1194

48|江西省委书记刘奇关于调查研究的文章：大力弘扬唯实求真精神……………………………………………1214

47|延安精神&井冈山精神经典学习体会……………1221

46|许家印&王健林&马云最新演讲稿（略）

45|全文来了！李克强五千字致辞，介绍中国经济发展和政策取向………………………………………………1245

44|学习贯彻会议精神报告怎样写？这篇材料有章法有套路！………………………………………………………1255

43|党建助推精准脱贫经验材料4篇…………………1259

42|4万字党建工作经验材料汇编16篇（全文+目录）1267

41|扫黑除恶专项斗争情况推进会讲话+情况汇报…1342

40|省长&市长等推介讲话汇编………………………1358

39|纪委书记&监委会主任任职表态…………………1383

38|书记抓党建工作和履行主体责任述职报告5篇…1387

37|党建工作亮点汇报&总结材料4篇………………1425

36|青春&励志&正能量演讲稿汇编……………………1446

35|改革开放40年系列权威文稿汇编………………1456

34|生态文明建设讲话等资料汇编（全文+目录）…1486

33|经典廉政党课系列…………………………………1581

32|基层党建工作重点任务系列（讲话+发言+总结）1600

31|文明（卫生）城市创建讲话4篇…………………1635

30|《朗读者》第二季12期卷首语+开场白+结束语合集………………………………………………………1673

29|刘奇在赣港经贸投资合作交流会上的主旨演讲…1688

28|最新廉政党课2篇（提纲+全文）………………1696

27|签约致辞5篇，学套路理思路聚金句！…………1707

26|“再见的时候不想说再见”：胡忠雄讲话集（全文+目录）……………………………………………………1718

25|江苏的四位书记谈解放思想，文章虽短，但读来很带劲！………………………………………………………1776

24|解放思想动员会、推进会讲话3篇………………1786

23|江苏的四位书记谈解放思想，文章虽短，但读来很带劲！………………………………………………………（略）

22|巡视工作系列讲话（动员会+表态+整改）………1816

21|学习郑德荣等7名同志事迹心得6篇……………1853

20|“放管服”与营商环境系列讲话4篇………………1863

19|六县精神文明建设经验交流材料6篇（全文+目录）………………………………………………………1946

18|最新纪检+党风廉政建设+主体责任落实总结……1960

17|基层党建工作经验交流材料8篇（全文+目录）…1968

16|组织工作（精神+讲话+党课+总结）………………1995

15|2020年全委会讲话稿4篇…………………………2047

14|四篇在全市半年经济形势分析会上的讲话………2142

13|信息工作（讲话、总结、实例）15篇……………2205

12|打好污染防治攻坚战系列2…………………………252

11|党建调研文稿5篇…………………………………2307

10|上半年工作总结5篇（全文）……………………2351

09|“七一”党课系列（党委、支部、企业）………2421

08|党课系列6篇（附目录）…………………………2477

07|4篇不同类别的演讲稿（附：方法）……………2552

06|“大学习大讨论大调研”系列文稿5篇…………2575

05|人才工作系列（讲话、总结等）5篇……………2601

04|《梁家河》读后感（体会）集20篇2……………636

03|6篇生态文明建设讲话……………………………2705

02|最新6篇精彩致辞全文……………………………2758

01|上半年全委会报告·经济形势分析会讲话………2789

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办公室秘书个人年终总结（1）

一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：

一、在学习中不断提高自己

办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、日常工作

办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。

一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。

二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。

三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。

四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。

五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。

六是努力做好其他临时性工作。

三、工作中存在的不足

以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；工作主动性不够；办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。

办公室文员个人年终总结（2）

各位领导、同事：

大家好！一年来，在中心领导的指导和关怀下，在各科室同事的热情帮助下，本人恪尽职守、勤奋务实的完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下：

一、虚心学习，不断提高自身综合素质和业务水平

一年来，我始终把加强思想政治修养和业务学习放在首位，一是积极参加中心组织的各类学习会议，认真学习了党的十八届六中全会公报和习近平总书记系列重要讲话精神。同时，以中心组织的**培训和**培训为契机，积极参与学习培训，认真做好听课笔记，通过学习不断开拓眼界，打开思维，提升自身的综合素质。二是虚心向领导和同事请教为人处世、待人接物之道，更好的为本职工作服务。

二、踏实尽责，完成领导交办的各项工作

2016年工作量相对饱满，在*主任的具体指导和办公室同事的协助下，做好中心党务、政务、事务、会务等系列工作：

（一）协助开展了“两学一做”学习教育。根据*有关文件精神，积极制定了中心“两学一做”学习教育计划安排。作为中心“两学一做”学习教育联络员，协助党支部书记讲好专题党课，抓好动员部署、组织开展“两学一做”四个专题学习研讨系列会议并做好会议记录。同时，做好沟通协调及时将中心“两学一做”党员整改清单和有关进展情况上报*机关党委，以认真负责的态度，确保了中心“两学一做”学习教育的顺利开展。

（二）做好中心新闻宣传工作。及时、有效的将中心开展的扶贫、学习、业务等各项工作形成新闻稿件上报厅新闻门户网站或形成中心简报。

（三）做好中心文字材料工作。在中心领导的悉心指导下，在各科室同事的积极配合下，完成了中心《2015年上半年工作总结及下半年工作打算》、《中心2016年度工作总结及2017年工作打算》、《中心“两学一做”学习教育计划》和《2016年度民主生活会及全体干部职工述职述廉大会实施方案》等文字材料的起草工作。

（五）做好精神文明、综合治理、党风廉政日常工作交叉检查等各项工作。在中心领导的正确领导和各位同事的积极配合下，做好精神文明、综合治理、党风廉政日常宣传教育与材料汇编及迎检等各项工作。

（六）完成领导交办的其他各项工作。以勤奋务实、认真负责的态度按时完成领导交办的其他各项工作。

三、今后的努力方向

一年来，在领导和同事的指导帮助下，工作上虽然取得了一些成绩，但是也清醒的认识到自己还存在诸多不足：一是阅历浅，工作经验不足，遇到棘手的问题不知如何应对，缺乏应变能力；二是对学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作还有差距；三是对中心的业务工作内容还不够了解，理论和专业知识有待进一步加强。

针对以上不足，在今后的工作中，一是要加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高政治素养和文字功底；二是继续保持谦虚朴实、踏实肯干的工作作风，少说多做勤问，进一步将工作做细做好；三是进一步强化服务意识，积极协助领导做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。

以上是我个人的述职内容，希望各位领导同事们给我提出宝贵的意见建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大进步，谢谢！

基层干部工作年终总结（3）

2017年以来，我坚持按照☆要求，立足基层的广阔舞台，勤奋学习，努力工作，较好地履行了职责，发挥了思想政治工作的服务保证作用。下面，就将我一年的工作情况作以汇报，请领导和同志们批评指正。

一、一年来所做的工作

自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。

（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《政治工作条例》、《思想政治教育大纲》等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，开阔了自己对重大问题认识上的视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。

（二）恪守职责，强化了落实☆工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案☆份，组织授课☆余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。围绕年度主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习贯彻，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位历年来的光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀士官、技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动、“改革调整挑重担、撸起袖子再出发”嘉宾访谈等活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长的培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；为大龄士官安排回家找对象；为考学苗子创造复习环境。自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。

（三）谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。☆至☆月份，参加了☆任务，完成了☆。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。

（四）严谨务实，树立了个人良好形象。政治干部不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在选调培训、入党考学等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。班排开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持班排在职责范围内创造性地开展工作。由于实行的是集中办伙，管理近☆人的大饭堂，保障难度大，我能对大家反映的伙食问题，与炊管人员一道研究对策，并在工作中监督落实，让大家吃得营养、吃得舒心、吃得满意。

二、工作中的几点体会

（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。

（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。

（三）只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。

（四）只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。

三、工作中存在主要问题

（一）创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。

（二）执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。

（三）工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。

四、下步工作努力方向

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。

一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。

以上是我个人的述职报告，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正！

机关干部述职报告（4）

我是☆年☆月从☆调整到☆组织处工作的，满打满算1年时间，期间能够认真履行职责，较好完成了上级赋予的各项任务。根据要求，重点对一年来的工作经历、心路历程作一汇报。

一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”

到组织处工作，是我的重要转折。当时，我自我检视，一个是尽快适应从☆级单位向☆级单位领率机关的层次转变，另一个是努力实现从过去被动落实向跟上领导思维转变。正因如此，我把自己的工作模式定位为“学习＋思考”，发挥组织口便于学习的优势，一是在紧跟上级指示中学习思考，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和军委、☆军党委首长讲话和文件，特别密切关注中央和各级最新指示精神，只要获悉上级有新指示新讲话，总是如饥似渴、想方设法尽快搞清楚掌握住。二是在领悟首长思想中学习思考，让党委思路和首长思想在头脑中打下烙印，注重发挥党委办事机构离首长近的优势，从首长讲话指示中悟、从首长领导艺术中悟，悟字里字外的东西、悟首长思想中的思想。三是在掌握部队实践中学习思考，我始终认为，机关干部脑中有情况，关键时候才不慌。十分注重关注部队面上动态，利用陪同首长下部队调研，以及留意业务口子呈报的部队做法等，让自己更接地气。四是在顺应时代潮流中学习思考，养成了多渠道获取信息的习惯，开阔眼界思路。事实证明，在变革图新的时代，每个阶段都会遇到很多全新的概念，与时代接轨、向网络问效、使知识“保鲜”，对提升格局、完成任务都有很大帮助。

二、踏实+认真，在工作中享受“获得感”

谨记岗位连着责任、小干事也有大责任，全身心投入每项任务，踏踏实实、兢兢业业干好每项工作。一年来珍惜岗位、履职尽责，把功夫下在领会、落实、认真上，初粗罗列一下，有四个方面：一是珍惜每一次参与中心工作的机会。这一年，党建工作任务非常繁重，我全程参与推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展了“维护核心、听从指挥”主题教育活动和学习宣传贯彻十九大精神系列活动，认真做好各环节工作落实，参与起草的☆个情况报告受到☆级首长批示肯定，☆个做法分别被☆级转发。二是珍惜每一次参与大项任务的机会。把参与大事难事当作锤炼素质的难得机遇，一年来除参与党委扩大会和常委民主生活会的筹备工作外，先后参与了政工会、☆级以上领导干部会议、☆级党委领导培训、先进事迹报告会等☆余项大项活动，这对自身素质的提升是很大的。三是珍惜每一次参与调研指导的机会。先后☆次参加☆检查调研、参加单位民主生活会和蹲点调研等，主动进入、全心投入，深入一线掌握第一手资料。四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。无论是起草首长讲话还是调查报告，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是部里牵头，还是配合其他业务处，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高。

三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”

回顾这一年，感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素质还跟不上趟，尽管参与中心工作、大项任务比较多，但明显感到工作还被推着和压着走；“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀，但自己脸上总感到火辣辣的，对不起领导的信任和培养；“酸”的是愧疚于自己那个小家，由于加班加点是常态，经常是家住☆回不了家，没有更多精力照顾家庭，特别是这次选调来基地，家属独自在☆带孩子，心里滋味不好受；“甜”的是这三年身处的团队聚气向上、正气充盈，尽管工作比较辛苦，但很充实很愉悦，也得到很大锻炼。在机关工作的几年，我也有一些体会：第一，常思考才能有思想。人是靠思想站立的，也要靠思想行走，尤其是政治干部要有一定的思想力，经常动脑子才能有活思想，灵动的思想才能有水一样的文字流淌在纸上，工作指导才更显底气和实效。第二，给任务就是给机遇。这也是老干事们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，部处领导经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会学中干、干中学。第三，有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养，每项任务中都有质量、成效和认可度的问题。正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着、在向前推。第四，团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉得苦。政治机关这个团队应该抱团取暖，工作上合心合力，私下里互帮互助，团队的力量蕴藏着攻无不克的潜能。

总的看，这一年自己履行职责是尽心尽力的，但也存在一些短板和不足：一是落实工作的实效性还不够。主要是工作中“埋头拉车多、抬头看路少”，这个“路”对下是通达基层的心路，对上是领悟首长的思路。二是素质和经历还不够全面。从☆年开始就从事组织工作，政治机关岗位历练比较单位，一定程度局限了眼界思维，导致思考问题、筹划落实有时不够深入。下一步，我将尽快适应新体制新职能新使命要求，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实工作，更好履职尽责。

机关干部工作年终总结（5）

今年是我参加工作的第☆年，一年来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将一年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。

一、收获

这一年来，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。年初以来，自己先后参与☆工作。这一年的磨练，使我真正融入了工作角色。自己对本职岗位的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。

一是强化三个环节，切实提高工作效能

把握规律。想要更好的开展工作就要把握工作的规律特点。工作的规律特点来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各项任务的不同的要求，把握各项工作的不同内容。努力做到心中有数、驾轻就熟。

前置学习。根据岗位特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立知识储备目录，围绕单位中心工作、领导关注热点、近期工作安排等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，并及时向其他同事学习。

沟通协调。自己工作过程中不断揣摩和体会，我感觉良好的沟通协调往往可以起到事半功倍的效果。与领导沟通时，做到“底数清、情况明”，上级单位沟通时，做到“两个明确”，明确工作的具体要求，明确具体联系人;与基层单位沟通协调时，做到“坚持原则，注重技巧”，在确保工作任务完成的基础上，争得基层的理解，保持良好的关系。

二是统筹三个关系，合理把握工作节奏

主与次的关系。面对纷繁复杂的工作，自己通过旁听区委的各种会议，关注领导主要活动，牢牢抓住不同阶段的中心工作，分清主要与次要，分清重点和一般，做到突出重点，兼顾全面，有主有次，有张有弛，忙而不乱。

轻与重的关系。坚持“小事快办、大事稳办”的原则，对于日常一般性的、不牵动大局的工作，速来速办，来则即办，突出一个“快”字，用最短的时间抓紧完成;对于大项任务，做到快中有慢，紧中有缓，在筹划构思上多下功夫，待思考成熟再迅速进行。

急与缓的关系。坚持“缓中求快，急中求妥”，对于时间上要求并不急的工作，不等不拖;对时间要求比较紧的工作，自己首先保持头脑冷静，尽可能开动脑筋调动平日里掌握的一些具体情况，搞好统筹再开展，努力做到重点突出、事理清楚，避免粗技大叶、急中出乱。

三是增强三个意识，始终保持工作状态

想要干好工作必须具备良好的精神状态和饱满的热情，说到底就是让自己始终处于最佳状态，时刻能够贡献出最有效的文字成果。在这方面自己重点强化了三种意识。

责任意识。一方面是敬业，脚踏实地，扎实锻炼，干一行，爱一行，钻一行，不断增强主动性，积极改进工作;一方面是进取，时刻牢记自己是☆的一员，时刻以最高的标准要求自己，不断强化积极进取、争创一流的精神动力。

和谐意识。用辩证的观点和乐观的心态看待工作，正确认识自己的工作和价值，积极克服急功近利的浮躁情绪，克服爱慕虚荣的不良作风，克服怕吃苦、得过且过的错误思想，始终保持一名共产党员的本色。

团队意识。在思想上讲团结，做到思想统一，步调一致;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在生活上讲团结，主动关心同事，帮助同事，增强工作的凝聚力和向心力。

借这个机会，要特别感谢在过去的一年中，各位领导和同志们给予我的帮助，大家的支持和鼓励让我心中倍感温暖，让我更加珍惜与大家一起共事的情谊。

二、体会

自己工作一年来的体会可以概括成一个词，那就是：坚持。得到这点体会主要是源于我结合区委办“科学服务观”要求以及具体工作，对自己进行了一个新的定位。

工作进步来自锲而不舍地努力。作为一名新人，自己并不缺少危机感和恐慌感，开始着手工作的时候比较急，恨不得一夜之间成为“行家里手”，感觉自己下了很大的功夫，但短期内成效并不明显，相反问题却表现得很突出。经过这一年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突击恶补，必须扎扎实实，一步一个脚印，循序渐进的量变积累，才能最终实现厚积薄发的质变升华。这是个长期的过程，中间不能有任何的急躁、犹豫和迟疑，必须一刻也不放松的坚持。

能力提高来自坚持不懈地学习。想做好工作，必须将学习作为一种习惯。学习是我所处岗位的生命线，靠学习获取各种知识提升能力，就像植物汲取养分不断生长，不坚持学习，知识就会枯萎、能力就会滞后。在这种形势下，学习容不得一丝一毫的松懈。放松了对自己的要求，就跟不上经济社会发展的步伐，就会产生工作与要求不对称，自己的工作质量必然降低，必然达不到领导的要求。

境界提升来自持之以恒地修炼。我感觉，个人的境界对做好工作十分重要。境界反映的是一个人在精神方面的高度，反映着个人的品质和价值。作为机关的一员，经常要面对繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只无形的手，影响着工作态度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的结局。境界的提升贵在坚持不懈的自我修炼，只有始终专注事业、持续超越自我、不断升华心态、始终严格自律才能真正实现境界的提升，才能在进取中真正成就和完善自己。

三、不足

对照当前新形势下的要求，我感觉自己还存在以下三点不足：

第一，在大局的把握上还不够成熟全面。有时领会领导意图、把握领导思路不够准确，涉及区域经济社会发展全局的工作，对于各个方面内容的考虑还不到位，导致有些工作甚至丢点落项。

第二，在细节的处理上还需要精益求精。对于不同领导的要求等研究不够深入，工作的个性化、精细化服务水平还有待提升。特别是面对急、难、重、大的工作，标准还需进一步提高。

第三，在知识的学习上还有待深度拓展。与领导要求相比，对所学内容的分析、研究、理解、运用还只停留在相对较浅的层次，更多的只是完成了知识的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的过程。突出表现在，对具体问题的阐述不够深入够透，达不到应有的高度。

四、展望

在今后的工作中，我会按照要求，不断加强学习和锻炼，全面提升自身的素质和能力，克服来自各方面的困难，优质、高效的完成好各项工作任务。具体来讲，就是要在以下四个方面进一步完善、提升自我。

一是勤于思考。

二是善于把握。

三是精于实践。

四是勇于创新。

89

2020年度述职述廉述法报告

今年以来，在上级党委和市、区纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届中纪委二次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为XX工作提供了坚强有力的保障。按照述职述廉述法的要求，现将全年学习、工作及廉洁自律、学法守法等情况报告如下：

一、加强学习、提升素质，不断提高履职能力

古语云，“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。

（一）坚持理论学习强度不松。认真学习党的十九大报告精神和习近平总书记关于治国理政的重要论述，重点研读了《习近平同志关于依法治国论述摘编》《习近平同志关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《党章》等必读书目，仔细阅读了《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习教育材料。同时，加强对党史国史、党情国情的学习，注重从优秀传统文化中汲取营养，系统学习党风廉政建设和反腐败工作知识，掌握好制胜的看家本领。积极参加党委中心组学习，全年已参加各类集中学习X次，充分利用网络在线学习平台等现代信息手段开展学习，每天学习时间不少于X小时，进一步拓宽了视野,开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。

（二）坚持实践锻炼力度不减。按照XX党委要求部署，深入基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研X次、走访基层党员群众X户，协调解决问题X个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层党员群众意见建议X条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。

（三）坚持为民服务宗旨不忘。增强宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多从群众的需要出发想问题，从群众的利益出发作决策。通过学习研读和专题调研，认真梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。按照边查边改、立行立改的精神，及时制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立刻做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求意见。带着感情和责任深入群众，及时发现群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。

二、聚焦中心、突出主业，深入推进纪检监察工作

围绕改革发展稳定大局，切实履行检查监督职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。

（一）夯实党风廉政建设责任，层层传导责任落实压力。年初，召开全区XX党风廉政建设暨机关作风建设大会，对落实“两个责任”进行动员部署。每一个层级都签订党风廉政建设责任书，人人做出廉政承诺保证,进一步推动落实党风廉政建设主体责任，使各部门迅速进入状态、拧紧发条。把党风廉政建设责任清单和全程记实，作为考核衡量XX党委领导班子和各党支部书记落实“一岗双责”情况的重要依据。全程纪实中突出工作研究、会议部署、学习交流、工作交办、检查推动、实施情况等每个环节，有力推动了党委主体责任和纪委监督责任落地生根、取得实效。全年与部门负责人谈话X人次，有力推动了“两个责任”落实。

（二）抓好政治理论学习，从严立起党的纪律规矩。认真抓好《党章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党内主要法规的学习贯彻，组织开展各类专题教育X次。以支部为单位，组织学习党的十九大报告、中纪委在十九次全国代表大会上的工作报告，进一步严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严肃查处部门存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。

（三）坚决纠正“四风”问题，健全改进作风长效机制。紧扣重要时间节点，先后X次组织对XX各部门的工作作风情况开展明察暗访，对违反作风建设规定行为的，及时进行谈心谈话。每周对全系统人员上下班考勤情况进行检查。对考勤出现异常情况的，经常性进行询问原因，并完善备案手续。各类业务培训和会议实行签到考勤制度，做到会前清点人数，对无辜缺席的通报给部门负责人，由部门负责人对其进行谈心谈话。今年以来，系统内没有发生一起无故迟到或早退的现象，在各级的明察暗访中执行纪律情况均属良好。建立了公务用车使用登记制度，并先后多次对公车停放和使用情况开展明察暗访，对相关人员进行了询问谈话，未发现有公车私用的情况。完善作风建设联动督查机制，健全暗访、查处、曝光、问责“四位一体”工作机制，定期研判党员干部作风建设状况。严格执行领导干部家属子女经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、外出学习考察和请假等制度。注重依靠社会监督力量，及时发现解决作风方面的深层次问题，着力巩固作风建设成果，健全作风建设长效机制。

（四）强化监督检查考核，推动重点工作取得实效。建立重点重大事项督查督办机制，对全区重点项目、年度重点目标任务、季度重点工作计划以及日常工作中其他需要督办的事项进行定期或不定期的跟踪检查。为保障全区重大项目顺利落地，年初，带领相关业务科室与属地党委政府进行对接，有效推进了服务保障工作。X月份，XX邀请行风监督员开展了行风效能督查，并再次对重点项目服务保障工作进行跟踪督查，确保服务保障工作落实到位。通过听取汇报，召开座谈会、现场查阅台账等方式对人大建议、政协提案办理、季度和半年度重点工作完成情况等进行了督查督办。定期印发督查通报，对没有按时序要求完成的目标任务及时做好跟踪问效，充分发挥纪检监察工作的效能督查作用。

（五）突出纪检信访重点，保持惩治高压态势。把握运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下功夫。积极探索谈话、函询、诫勉等有效载体，对党员领导干部在廉洁方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。落实“十个严禁”要求，针对发现的问题，督促单位健全制度规范、堵塞管理漏洞。建立《信访举报登记簿》，及时登记有关信息。今年以来，配合市局监察室查办涉及本部门的信访举报件X件，均认真做好调查核实，及时反馈结果。认真做好省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，及时反馈。

（六）健全预防腐败机制，强化腐败源头治理。坚持把制度建设和监督管理信息化理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推进XX领域反腐倡廉建设不断深入。结合XX权力清单清理，从梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，细化各部门廉洁从政要求，完善部门内部廉洁从政机制，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。从核心业务、重点部位和关键岗位入手，进一步构建XX系统廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。

（七）加强党建巡查考核，确保先锋模范带头作用。党建工作作为今年XX的一项重点工作，按照XX党委的要求，草拟印发了《党建工作巡查方案》，并按照时序要求，从思想建党、制度建党、规范党内政治生活以及重大决策部署落实情况等四个方面，对各党支部开展了党建工作巡查，对巡查出的问题和建议，及时反馈给各党支部，认真开展整改。不断推进全面从严治党向纵深发展，提高基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三、严以律己、率先垂范，深度筑牢廉洁思想防线

作为XX纪委书记，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。

（一）自觉遵规守纪。认真学习贯彻条例和准则，强化自身守纪律、讲规矩的意识，坚持学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定、省委十项规定和市委、区委实施意见，持之以恒地检查、剖析和整改“四风”方面存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定，老老实实做人、清清白白为官，注重小节、防微杜渐，慎重交友、往来有度。严格执行作风建设系列规定，注重培养健康向上的生活情趣，管好八小时内外，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）主动接受监督。坚持民主集中制，凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集体会议讨论决定。坚持广开言路，集思广益，充分吸收领导班子集体的智慧，虚心听取不同意见，用他人之长补己之短。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。

（三）管好干部队伍。坚持严管就是厚爱的理念，加强干部队伍建设，管好班子，带好队伍。带头开展批评与自我批评，切实查摆改正自身问题。制定全年学习培训计划，通过专题培训、以会代训、以案代训、集中授课等形式，切实抓好干部素质能力提升。坚持高标准、严要求，加强日常管理，健全内控机制，强化纪检监察干部管理和监督，树立和维护纪检监察干部的良好形象。

四、学法尊法、守法用法，深度树立法治思维观念

作为一名党员领导干部，必须自觉学法尊法、守法用法，提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。

（一）强化法治意识。深刻认识依法治国的重大意义，敬畏宪法法律，带头维护宪法法律权威，保证宪法法律实施。加大法律法规学习力度，邀请法院、检察院等行政部门负责同志解读相关法律法规制度，努力提升法治素养，提高知法懂法水平。

（二）模范遵守法律。在日常工作和生活中，对照党章规定,自觉遵守纪律，模范遵守国家法律法规，时刻绷紧法纪这个弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。一年来本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手具体案件处理等违纪违法的情况，为广大党员干部做好思想和行动上的表率。

（三）严格依法办事。树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。

一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的要求和群众的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要表现在：政治理论学习还不够系统深入；理论与实践相结合，处理疑难复杂的能力还需要进一步提升；党风廉政建设监督责任落实还需进一步加强；勤廉履职、作风建设方面还有待进一步加强。在今后的工作中，将认真对待，切实加以改进，不断以反腐倡廉的新成效为XX管理服务工作提供坚实的纪律作风保障。

88

八篇乡镇党委书记抓基层党建述职报告

01

根据安排，我将201*年抓基层党建工作情况报告如下：

一、基层党建工作整体情况

1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，研究部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。

2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发《村干部绩效管理办法》，全面推行村干部专职化管理，落实“基本报酬＋绩效报酬”的结构报酬制。12月份前，村干部基本报酬已经兑付到位，绩效报酬根据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”，基层党组织的执行力明显增强。

3、强化教育培训，提升党员素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，今年组织学习宣传十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习交流微信群，定期推送以十九大精神、“两学一做”、整县推进、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教育。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次，培训农村党员群众300人次、实用人才200人次。

4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设目录，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，对照支部建设“五个规范”查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理使用。大力推进党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。

二、基层党建重点任务落实情况

1、学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色的社会主义思想情况。下发了学习贯彻通知、方案和学习计划，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣传十九大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣传1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位，均开办了专题宣传展板。

2、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺情况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成绩纳入年终综合目标考评。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。每月组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课，把“双十星”承诺落实情况和精准扶贫政策宣讲作为“支部主题党日”活动重要内容。“七一”期间，组织开展“喜迎十九大，庆祝建党96周年”主题演讲比赛和“双十星”评选推荐活动，推选了6个“十星级党组织”、80名“十星级共产党员”。

4、实施基层党建“整县推进”情况。全镇按照“整县推进”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件和实施方案，按照支部“五个规范化”建设要求，从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。

5、抓党建促脱贫情况。一是强化产业培育。大力推进“双建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专业合作社21家，发展各类产业大户40家,有4名村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济办法，设立扶持专项资金。2017年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增强。

6、支部书记抓党建承诺落实情况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教育、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推进全镇基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理使用工作正在落实，后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部按照提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促所有支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至需要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。

四、下一步工作打算

1、深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习十九大作为“两学一做”学习教育的重要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体，确保学习教育制度化、常态化，有时效。

2、推进基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。

3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。

4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责，强化过程管理，及时约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。

02

根据安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作整体情况

1、固本强基筑堡垒。一是创新机制严责任。抓好党委班子龙头，突出支部班子关键。乡党委与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书记绩效考核体系。二是加大投入强阵地。结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，完成了11个村的党员群众服务中心新（改扩）建工作，同时进一步完善了各村软硬件设施建设。

2、选优提质强队伍。一是选优配强支部书记。在搭好支部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实，采取“两推一选”综合考核的方式，调整充实了2个村委会班子，确保村级工作不断档。二是优化干部队伍结构。吸纳外出创业成功人士和农村能人进入村级后备干部人才库，为2020年村两委换届打好基础。三是加大村干部教育培训力度。通过书记讲党课、举办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续“充电”，加强干部的党性修养和业务能力。今年，先后组织乡、村干部到恩施、水坪大石门、蒋家堰莲花片区等地考察学习先进经验。

3、精心谋划搭载体。一是强化服务意识。以民主评议为切入点，以“双十星”争创为载体，结合“主题党日”活动，采取“明白卡”的方式公开亮出创星承诺，对各支部党建公开承诺完成情况进行督查、评议，接受群众监督，确保承诺事项能兑现。二是借力精准扶贫。以点带片，积极探索精准扶贫与党建工作机制的有效衔接，构建抓党建促脱贫攻坚工作新格局。三是深化党建引领。在重点产业上、重点项目建设上以党建引领示范，以专业合作社为依托，以产业发展为纽带，充分发挥支部、党员的模范带头作用，探索将支部建在产业链上，推进全乡产业发展，带动群众脱贫致富。

4、抓实基础促落实。一是抓支部规范。每月按时召开工作例会，研究部署党建工作，做到有部署、有督办、有通报。二是抓软弱涣散党组织整顿。先后多次到九湾、上鄂坪两个支部研究部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺利实现整顿转化。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴，确保村级组织运转经费稳定增加。

二、基层党建重点任务落实情况

1、把握一个中心。坚持以基层党建“整县推进”、“整乡提升”为工作中心，努力实现全乡基层党建工作横向到边，纵向到角。乡党委结合实际，制定了《鄂坪乡基层党建整乡提升工作实施方案》，统筹整合各类资源，分类别制定基层党建整乡提升工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。

2、依靠一个抓手。把支部规范化作为基层党建的一个有力抓手，把健强基层党支部作为基层党建工作的“牛鼻子”来抓。年初下发了支部规范化建设目录，从组织、制度、活动、队伍、保障五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全面建设“合格支部”。

3、抓住一个重点。十九大召开以后，各支部“新时代讲习所”挂牌到位，充分利用黑板报，短信平台、电子显示屏宣传党的十九大会议精神，借助“新时代讲习所”、“支部主题党日”等活动以书记讲党课、组建宣讲团、自学、集中学等多种形式深入学习贯彻十九大精神，把学习十九大贯穿于日常工作中，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖。

4、搭建一个载体。全乡各支部以“支部主题党日双十星争创”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。支部每月按时开展党日活动，党委班子成员以普通党员身份带头参加。“双十星”争创规范有效，按照设星求细、承诺求实、考评求严的要求，把合格标尺落到实处，推动学做互进、知行合一。

5、构建一个格局。乡党委狠抓党建与经济社会、民生发展的深度融合，努力构建基层党建促脱贫攻坚工作格局。按照“围绕产业抓党建，抓好党建促脱贫”工作思路，坚持把党组织建在产业链上，使基层党建成为推动转方式调结构、助推精准扶贫的“红色引擎”。全乡共建立了西湾、唐家畈、小汇村、大河湾、磨子沟村等5个以茶叶、药材、核桃、畜牧养殖和渔业养殖为主的产业型党组织示范点，2017年完成易地搬迁562户1639人，建成特色基地3处，实现脱贫139户493人。

三、基层党建突出问题及整改情况

（一）突出问题

1、精力投入不够。对基层党建工作存在问题给出的指导建议较多，亲历亲为不够；对农村党员干部队伍建设提要求较多，但亲自参与对他们的教育培训较少。

2、监督力度不够。针对干部履职不到位等问题，缺乏强有力的制约手段，在平时的督促检查中，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分。

3、探索创新不够。工作传统落实的多，精心钻研创新的少，在结合工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不多。

（二）整改情况

1、深化党建责任意识。针对精力投入不够问题，在工作中我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持在围绕中心、服务大局中谋划党建工作。坚持每月党建工作例会制度，实行村支部书记“双向述职”。

2、加强督导检查力度。针对监督力度不够，督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分问题，建立由我个人带头，班子成员直接深入支部抓党建、解难题的“落实链条”，加大对各支部的督促检查力度，将党建各项工作指标具体化、项目化，实行常态化督导指导。

3、积极探索创新。针对党建工作探索创新不够，我根据新情况、新问题，积极探索创新基层党建工作的方式方法。进一步创新服务模式，创新活动载体，推进基层服务型党组织建设，全力提升全乡基层党建工作水平。

四、下一步工作打算

一是全面加强乡党委班子自身建设。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中制，重大问题通过党委会集体研究决定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。

二是继续抓好各项重点工作。进一步明确各班子成员党建联系点责任、支部书记抓党建第一责任人责任，扎实抓好“两学一做”、“双十星”争创、服务型党组织创建等工作，不断完善基层党建各项常规工作，全力提升全乡基层党建工作水平。

三是努力发展壮大村集体经济。借助精准扶贫发展机遇，大力发展绿色产业，充分利用村级资源，发展茶叶、魔芋产业基地和畜禽养殖基地，借助自身资源优势，深入挖掘旅游资源，发展壮大村级集体经济。

03

根据安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

1、压实责任，配强队伍。在基层党建工作中，镇党委为落实好书记抓党建“第一责任人”责任，将村书记绩效工资的50%纳入党建考核内容，联系村干部综合目标考评全额奖金纳入党建考核内容，支部党建工作开展的好坏，村书记和联系村领导同奖同惩。针对农村党支部干部老化问题，从回乡创业人士、高校返乡毕业生等群体中择优选配36名充实到后备干部队伍中参与村务党务工作，充实支部力量。

2、强化措施，管好党员。为保证党内政治生活和党的基本活动不漏一人，全镇21个党支部建立了党建微信群，充分利用网络媒体，为流动党员开展学习、组织活动，及时为其提供学习资料和掌握其思想状况。在发展党员上，镇党委坚持成熟一个发展一个。对于党员干部在工作中存在履职尽责不到位、工作推进不得力等现象严厉查处，全年通过提醒、函询、约谈等方式警示教育镇村党员干部11人次。

3、严格制度，丰富活动。对于“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、“三重一大”等制度严格落实，规范开展。全年民主议事67次，研究讨论民生事项61件，落实“五议五公开”27项。各支部在完成规定动作外，还结合自身实际，搞好自选动作。机关支部开展了“党旗下的誓言、心尖上的责任”和“学习贯彻十九大、立足岗位争业绩”两次主题演讲比赛。五个重点贫困村组织党员和外出创业成功人士成立“圆梦老家扶贫协会”助力扶贫工作，创新了活动载体，丰富了活动内容。

二、基层党建重点任务落实情况

1、围绕一个中心。近年来，镇党委政府紧紧围绕抓党建助脱贫这项中心工作。在精准扶贫工作中镇党委充当“火车头”，支部争当“桥头堡”，第一书记勇当“排头兵”，能人党员喜当“先锋队”，后备干部乐当“生力军”。通过干群合力，2017年度开工建设集中安置点45个，安置931户2695人，启动城镇安置147户596人。全年为810余户贫困户发放小额扶贫贷款3500余万元,4120名贫困人口实现了产业有发展、就业有渠道。

2、抓实两项学习。一是学习十九大做到了“五进五有”，通过开展十九大精神进乡村、进机关、进校园、进企业、进小区的五进活动，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏，做到了有讲座、有演讲、有专栏、有笔记、有感悟。二是“两学一做”步入了常态化制度化。各支部以“支部主题党日双十星争创”活动为抓手，学习教育月月有主题，党员认识逐步有提升，十星争创年年晒承诺，党员支部年年践承诺。通过“两学一做”学习教育进一步激发了党员干部的干事创业积极性。2017年党员吕祥贵建设了生态产业园2000亩、党员周鑫建设了红茶生产车间、党员朱明言建设了拐枣酒加工车间，这些都有力的推动了镇村经济发展。

3、落实三大任务。一是在基层党建“整镇推进”工作中，坚持一手抓教育、一手抓整顿。全年对7个支部的班子进行调整，充实了8名年轻村干部。对软弱涣散党支部进行了整顿转化、晋位升级。整顿提升后的秦坪村党支部通过招商引资建设杏子基地1000亩，船丰村党支部动员外出创业成功人士，兴办了1000头的黑毛猪养殖厂。二是在支部规范化建设工作中，严扣“五个规范化”要求，积极做到软件规范化、硬件标准化。全年新建了7个“多务合一”党群中心，有7个支部软硬件达到了支部规划建设标准。三是针对书记抓党建承诺的村集体经济达标的难点问题，镇党委牵头建设了300亩光伏发电基地，让6个村入股专业合作社，18个村流转山场发展种养殖，全镇19个村级党支部集体经济都超过了5万元。

三、基层党建突出问题及整改情况

（一）基层党建突出问题

1、工作推进不平衡。个别支部党建工作不深入、不具体，停留在制度上墙、文件归档、活动被动,支部书记当甩手掌柜。部分党员素质不高、党性不强、年龄老化，不参加支部活动，不能时刻和村“两委”保持一致。

2、落实保障量不足。部分党群中心硬件设施老化、缺失，达不到支部规范化建设要求。部分支部从事党建业务工作人员不是党员，大量流动党员党费难收。

3、投入精力不够多。近年来，党员干部全员上阵开展精准扶贫工作，各支部将大部分时间都被精准扶贫工作挤占，一些支部开展党务活动疲于应付，活动效果不佳、活动成效不明显。

（二）基层党建问题整改情况

1、统筹推进，补短板。在全镇基层党建工作中，镇党委以“周清月结季考核”机制抓工作落实。做到联系村干部每周有周报、村干部每月有总结、专班每季度有考核。通过查改促，找问题补短板。对支部书记履职不到位的情况，2017年停职村书记1名。对于党性不强的党员，支部采取一对一教育帮扶。

2、加大投入，破难题。为解决硬件不达标的问题，镇党委政府筹资30多万元为7党群中心提档升级，配备了各类硬件设施，达到了“二十个一”的标准。在强化支部书记抓党建工作“第一责任人”同时，每个支部指定了一名专职人员从事基层党建业务工作。对于流动党员每月党费难收的问题，各支部动员党员，采取微信支付的方式按月收取流动党员党费。

3、工作融合，齐开展。为化解精准扶贫和党建工作的时间矛盾，各支部采取“周清月结季考核”和“周述职月拉练季测评”相结合，“支部主题党日活动”和“三会一课”同开展，实行一个活动，划分两个阶段，完成多项任务，达到抓党建助脱贫的目的。

四、下一步工作打算

1、基层党建全面进步。继续深化“两学一做”学习教育，坚定党员信仰信念信心，筑牢思想基石。继续大力整顿软弱涣散基层党组织，做到对症下药、分类施治、竞位提升。继续抓实基层党建“整镇推进”，建设一批可示范、可复制的党建品牌支部。继续做好支部规范化建设，围绕“五个规范化”建强堡垒、夯实基础、创优业绩、推动发展。继续抓好“双十星”争创活动，推动服务型党组织建设更上新台阶。

2、基层党建全面过硬。坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，切实加强党员队伍建设。进一步加大在有为青年、能人农民中发展党员力度，提高发展党员质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，切实增强党员干部的“四个意识”。充分利用好网络社交平台加强对流动党员管理服务，真正使他们“离镇不离党、流动不流失”。

04

根据安排，现将泉溪镇2017年度基层党建工作情况述职如下。

一、基层党建工作总体情况

1.抓责任落实，以上率下求实效。一是责任到位。坚持做到党委书记亲自抓、亲自查，20名支部书记认真做、认真带，5名县镇两级选派的“第一书记”协助抓、协助管，全面落实“三级书记抓党建、抓好党建促脱贫”的主体责任。二是措施到位。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，给每名班子成员和支部定目标任务。坚持每月2号党建例会制度，全年研究党建工作12次以上，下发督办通报4次，形成了党委统一领导，班子成员密切配合，党支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是奖惩到位。结合精准扶贫攻坚，4个先进党组织和16名优秀共产党员受到表彰。同时，开展扶贫领域执纪问责8次，查处扶贫领域违规案件7件，诫勉谈话3件，停职问责1人。

2.抓组织建设，凝心聚力强基础。一是从严整治软弱涣散基层党组织。按照优化组织设置和强保障、强队伍、强服务为主要内容的“一优三强”要求，整顿软弱涣散基层党组织2个。二是不断强化基层组织建设。2017年新建村委会3个，改扩建5个，已全面达标投入使用。推荐2批6名村级年轻后备干部参加一村多名大学生村官建设工程，为村干部队伍培养后备力量。全年组织基层支部书记培训15人次，新发展预备党员、入党积极分子17名。三是大力发展集体经济。积极鼓励村干部及能人志士创办合作社，“支部合作社农户基地”的发展模式逐步形成，2017年塘坪、石板河等村通过发展大棚蔬菜产业，贫困户一季的收入达万元以上，村集体年增收2万余元，现在每个村都有一个以上的主导产业，实现村村都有集体经济收入。

3.抓制度建设，强化服务增活力。一是抓实民生党建。落实“一卡双找三代”便民服务机制，群众办事更加方便。全面推进安全饮水、公路硬化、医疗卫生、民生保障等建设，一批群众关心关注的公共服务问题得到解决。二是抓紧民主自建。坚持“五议五公开”和“三务公开”制度，持续开展“七五”普法教育，强化村干部法治意识。大力弘扬社会主义核心价值观，结合“家规家训进万家”活动，开展十大孝星评选表彰，增强群众自治能力。三是抓好群团共建。全面完成镇工会联合会第一届委员会和13个村级妇联改选换届工作。

二、基层党建重点任务落实情况

1.多措并举，促进党的十九大精神落地生根。组织全体镇村干部集中观看听取党的十九大报告，并制定学习宣传贯彻方案，撰写学习体会，使十九大精神入脑入心。全镇悬挂横幅20余条，制作展板5块，下发各类辅导读本500余册。各班子成员、联系村干部，召开院坝会、道场会20余次，深入村庄院落、田间地头宣讲党的十九大，实现全覆盖。

2.真抓实干，促进党建引领脱贫攻坚迈上新台阶。认真开展“四双”帮扶活动，在党员干部的共同努力下，全镇脱贫攻坚步伐不断加快。通过产业带动，全镇各类农村专业合作社达65家，带动贫困户928户，覆盖面达51.24%。2017年共有1072户贫困户享受种养殖业奖补159.8万元，户均1490元。发放小额贴息贷款3365.7万元，受益贫困户635户。通过安居工程，2017年启动安置点建设24个，437户、1356人实现搬迁。通过政策保障，747人次享受农合报销105.98万元。328人次享受残疾人补贴42万元，965人次享受教育扶贫资金补助51万元。发放低保金、五保供养金等各类民政资金300余万元。通过创业就业，开展农村实用技能培训20余场，惠农1120人次，完成转移就业1500余人。通过实施“十个到村到户”，2017年全镇可实现257户866人脱贫，塘坪村实现贫困村出列。

3.整镇推进，促进支部规范化建设取得新成效。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，建成塘坪、成佳河、马家坝三个党建示范带，完成6个支部规范化建设达标验收。深入开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动，搭建“民事小灵通”平台15个，全镇300多名党员通过不同形式参与组织生活，党员承诺践诺1500余项，民主议事152次，研究讨论民生事项46件，落实“五议五公开”26项。成佳河村党支部被评为市级“十星级党组织”。严格执行村干部专职化管理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部“双述双评一挂钩”制度，33名村干部工资全面落实。

三、基层党建突出问题及整改情况

在市县检查中存在的突出问题。一是村干部待遇保障不到位。二是党组织工作经费偏低。三是乡镇派驻工作队工作保障不到位。四是村干部年龄偏大。五是党员工作队员没有把党组织关系转移到村。

针对以上问题，我们高度重视，认真研究，迅速整改。一是根据全镇村主职干部年龄、结构、文化程度、任职年限和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。二是整合资源，调整转移支付兑付标准，力争本年度村级工作经费达到2万元。三是进一步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。四是加大村级后备干部的培养力度。建立联系村干部定向跟踪培养制度，确保每个村有2名后备干部。目前，全镇已培养后备干部20名，其中，有6人参加“一村多名大学生”计划。五是严格党员管理制度，对“四双”帮扶工作队队员的政治面貌进行了统计，已将党员关系全部转移到村一级。

四、下一步工作打算

1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。

2.不断抓严党员队伍教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促脱贫、带民致富的本领；建立健全考核体系，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。加大村干部队伍建设和后备干部培养力度，做好2020年度村“两委”换届工作。

3.持续抓好“两学一做”学习教育。继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照整县推进的要求，继续做好年度支部达标建设任务。继续强化问题导向，扎实开展扶贫领域和党建领域问题专项整治。

4.继续抓实基本制度执行落实。抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。

05

根据安排，现就个人抓基层党建工作情况汇报如下：

一、基层党建工作总体情况

1、聚焦党建主责，凝聚发展合力。一是强化压力传导。年初与全镇24个支部签订基层党建目标责任书，压实“书记抓、抓书记”主体责任。二是强化督办检查。全年专题研究基层党建工作20余次，深入各支部督办党建26次，下发党建专题通报10期。三是强化队伍建设。坚持抓常抓细对党员干部的教育培训，为党员干部讲党课6次，举办各类专题培训班8期，系统培训党员干部200余人次。

2、强化精细管理，夯实基层基础。一是规范运行机制。实行基层党建台账式、清单式、过程式管理。每月初下发工作提示清单、月底销号结账。二是完善考评机制。大力推行村干部微信签到工作制度，细化完善绩效考核办法，按季度进行考核评比，严格落实工资待遇。三是提升为民服务水平。持续推进村干部为民代办代言服务机制，17个村级便民服务wifi全部开通。

3、突出党建引领，助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。将7名有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的党员干部，选派到贫困发生率高的村担任“第一书记”。二是发挥示范引领。推行“支部合作社农户”模式，成立专业合作社6家，带动贫困户就业300余人。三是深化“头雁”培育，建立党员双带示范基地5处。共引导199户贫困户604人通过发展烤烟、药材、养殖等产业实现产业增收，成功脱贫摘帽。

二、基层党建重点任务落实情况

1、抓实“两学一做”学习教育。以学为基础，以做为重点，全镇24个支部规范开展支部主题党日活动各14次以上。不断深化拓展“双十星”争创活动，400多名党员共承诺践诺实事1200多件。按照“五进五有”工作要求，举办十九大精神宣讲30余场次，发放各类宣传辅导资料600余册。实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏。持续拧紧全镇党员干部的“思想总开关”，建好“思想主阵地”。

2、抓紧基层党建整镇建强。结合实际，制定了《丰溪镇基层党建整镇建强工作实施方案》，分类别制定基层党建整镇建强工作清单，严格落实工作措施和计划节点，实行“周清月结”。深入开展“基层党建工作先进单位”创建活动，对下坝、大坪、朝阳洞等5个先进基层党组织、18名优秀共产党员进行了集中表彰。连续两年加大村级运转经费保障力度，切实提高基层组织服务水平。

3、抓好基层支部规范化建设。抢抓政策机遇，启动了西米河、正沟等12个村党员群众服务中心提档升级建设，阵地服务功能提升显著。成立了丰溪镇企业联合党支部，实现了各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。严把程序标准，发展党员10名，培养入党积极分子25名。通过建立支部QQ群、微信群等“网上党支部”，加强对流动党员的管理，确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。

4、抓牢基层组织战斗堡垒。以“四培双带”为抓手，形成干部梯队发展模式，考察培养村级后备干部16人。17个村60千伏光伏电站项目全部并网发电，全镇所有村均可实现5万元村集体经济收入目标。持续加强软弱涣散党组织整顿力度，先后5次到高子河、凉桥两个支部研究部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺利实现整顿转化。

三、基层党建突出问题及整改情况

（一）基层党建突出问题

1、统筹推进还不够好。在村与村之间，镇直支部之间，用力还不够平均，发展还不够均衡。对边远村、工作基础较差的支部帮教力度还不够。

2、督办问责还不够严。作为党建工作第一责任人，深入各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多，对工作落实不细，质量不佳的支部问责力度还不够大。

3、投入精力还不够多。丰溪作为深度贫困乡镇，脱贫攻坚任务繁重，干部大部分时间都奋战在精准脱贫第一线，部分支部在任务落实上，活动规范开展上仍有差距。

（二）基层党建问题整改情况

1、强化问题导向，全面整改提升。一是镇党委成立了3个督导专班，对各支部重点工作进行定期督导，实行问题清单管理，限期整改销号。二是选优配强了周家坝、三坪、凉桥3个支部干部班子，支部战斗力提升明显。三是在七一期间，举办了全镇基层党建拉练会，现场进行观摩考核评比，在全镇形成了比、学、赶、超的良好氛围。

2、强化考核问效，持续抓本治源。一是深化“双诺双述双评”机制，严把党建工作谋划部署、推进落实、考核测评、督查追责全程管理，形成党建责任完整“链条”。二是持续加大考核权重，2017年在综合考评中，将基层党建考评权重提升到35%。三是严格执纪问责。对3名工作落实不力的村支部书记进行了约谈，给予党纪处分5人。

四、下一步工作打算

1、选优提质建强干部队伍。把好“求严、求实、求优”关口，加快村级后备干部的培养锻炼，做好2020年“村两委”换届工作。严格抓好抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度。不断丰富活动载体，将学习贯彻十九大精神，贯穿在落实党建工作的全过程，持续强化对党员干部队伍的教育管理。

2、落细落实提升工作水平。不断深化“支部主题党日活动”，从严从实开展“双十星”争创，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。积极探索农村无职党员设岗定责管理机制。坚持以问题为导向，实行台账式、清单式、过程式管理，因症施策，限期销号。持续推进后进整顿，促晋位提升，确保各支部之间工作均衡推进。

3、筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。加快党群服务中心提档升级建设，实现“多务合一”规范化阵地建设全覆盖。深入推进“四培双带”先锋工程，进一步选优村级班子队伍，配强“第一书记”。全力推进支部规范化建设，促进全镇基层党建工作实现全面进步、全面提升、全面过硬，为打赢精准脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。

06

根据安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：

一、基层党建工作总体情况

（一）规范组织构建，严格干部管理。一是全乡成立5个社区党总支，每个党总支分管4—6个村级党支部，按照党员人数多少合理划分支部党小组。成立非公企业联合党支部1个，党的组织在全乡各领域实现了全覆盖。二是实施村干部专职化管理。落实“基础工资绩效工资”制度，明确村干部工资基数，根据每季度村干部工作落实情况，综合“德、能、勤、绩、廉”评分，绩效评分与村干部工资同比例增减，调动了干部积极性，激发了干部活力。

（二）规范支部建设，管好用好阵地。一是按照党员群众服务中心“多务合一”、推行村民事务代办的要求，3个服务中心已建成达标，5个服务中心明年5月将投入使用。二是推行干部力量下沉和社区书记负责制，乡村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例会和党建“双诺双述双评”制度，组织社区和各村每季度开展绩效考核、现场拉练会和观摩会，季末通报兑现行政干部绩效分值和村干部工资，逐步形成周安排、季考评，工作重心抓在平时、督办在平时的工作格局。

（三）规范党员教育，扎实开展活动。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“支部主题党日”和“双十星”创建承诺活动载体，提高党员干部学习党章党规和做合格党员的标准。规范党内生活，坚持“三会一课”。严格按照《党章》规定，每月召开党员大会，在学习交流的同时，把村级管理和村务大事在会上进行讨论，民主决策。全年各支部共召开民主（组织）生活会55次，查找党员自身存在的问题630条；集中开展民主评议党员27次，评选出年度优秀共产党员102名。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）深入开展活动，凝聚党员干部。一是成立学习贯彻党的十九大精神活动领导小组，抓好各项工作的落实。采取集中学习、视频学习、微信学习、知识测试、集中宣讲、撰写体会等多种学习形式，结合自身工作实际，切实把党的十九大报告精神落到实处。二是严格落实“支部主题党日”和“双十星”争创活动。扎实推进“十星实事”、“一人争创，全家努力”争创。书面形式下发《失星告诫书》，提醒党员常记承诺，做到承诺如实兑现。三是实施“党员安家计划”，深入开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。建立QQ和微信平台，与流动党员沟通联系，引导创业实现增收，通报党内工作动态，增强党员归属感。

（二）严把标准程序，规范党员发展。严格党员发展“二十字”方针，把思想好、素质高、有威信的优秀青年作为重点发展对象。上半年转正党员10名，培养发展对象12名，入党积极分子27名；对已经发展成为党员的同志，严格教育管理，提高思想觉悟，为脱贫攻坚奠定基础。

（三）加强组织建设，培养后备干部。结合工作实际，从干部队伍管理上下手，对不适应工作要求的干部坚决予以调整。年初调整村主职干部9名，从村后备干部中选拔进村班子11名，培养村后备干部37名，极大的改变了村班子战斗力不强，“软，懒，散”的问题。

（四）抓强党建根基，助推精准扶贫。结合“四双帮扶”工作，对全乡各类人才进行摸底，建立人才队伍库。投入200多万元建成党员教育培训基地和农村实用人才实训基地。通过培训，15名学员培训结业后开办电商示范店，100多名学员从事鞋业加工和科学种植养殖。

三、基层党建突出问题及整改情况

我乡基层党建存在的主要问题，一是部分基层阵地建设不达标；二是“两学一做”学习教育活动开展虽然达到了经常化，制度化，但质量不够高，教育党员效果还不理想；三是基层党组织基础党务台账规范化水平有待进一步提高。四是对乡村党务工作者的培训力度还不够，少数村党支部书记文化水平、理论水平不高，组织党员活动、发挥党员作用的办法主意不多。五是村集体经济发展。

针对以上问题，我乡一是按照支部建设规范化要求，依据村级阵地建设规划，全力推进15个党群服务中心建成达标，硬件设施达到“十有”配置要求。二是“两学一做”学习教育常态化制度化做到三个突出：突出责任落实，强化示范带动；突出形式多样，丰富学习内涵；突出抓常抓细，推进常态长效。落实党建工作联系点制度，驻村党员干部定期到所联系党支部开展党员教育活动，研究解决党员教育中存在的突出问题，确保教育效果。三是认真落实“书记抓、抓书记”的要求，依据年度《党建工作要点》，明确抓党建工作的目标和任务，注重日常工作抓实抓细，定期检查党建重点任务落实效果，确保党建有人抓，台账更规范，经费有保障，四是加大对党支部党务工作者的培训力度。利用现有的党员教育培训基地，邀请党务工作专家或自行组织，每年对党建业务知识至少进行3次培训，各支部党务工作者达到“个个懂业务，人人是行家”的要求。

四、下一步工作打算

下一步，我们将以省市县关于党建精神为指南，紧密结合实际，理清工作思路，突出工作重点，压实工作责任，始终做到基层组织建设长期抓、经常抓、创新抓。

一是继续深化“两学一做”学习教育。特别是抓好学习贯彻党的十九大工作。二是规范干部综合管理工作。三是强化村级后备干部的培养，打破地域限制培养后备干部，为村“两委”换届打好基础。四是严格党内政治生活。严格执行党员“三会一课”、民主评议党员制度和党组织书记双向述职工作。五是推进支部规范化建设，按照三年达标总要求，确保全乡支部全部规范达标。六是加强支部带头人队伍建设，深化“头雁培育”，在2020年村“两委”换届中选拔和培养一批村支部带头人。七是抓实推进基层党建“整乡推进”工作。提高基层党建工作标准化、规范化水平。八是增强基层组织服务功能。以党建促脱贫为主线，增强基层党建与中心工作的融合度，发挥基层党组织在脱贫攻坚中的主心骨作用。

07

根据安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、2017年基层党建工作总体情况

(一）抓干部建设，增强干事创业精气神。一是对全乡各项规章制度进行系统性梳理，明确了各乡、村干部工作目标，规范各类工作流程，使全乡各项工作各类考核有章可循，充分激发乡、村干部的干事创业热情；二是对今年有重点工作、重点任务的村配备了强劲力量，班子成员下沉一线联系重点村，推进基层党建档案规范化；三是落实乡村振兴战略，积极推进基层党群服务中心建设，利用地理优势发展村集体经济，促进村集体经济收入稳定增长。

(二）抓党员管理，形成党群联动一盘棋。从严抓好党员发展和教育管理监督，强化基层党员干部责任意识、担当意识和规矩意识。抓好规范提升，深化各村党建标准化建设，规范提升基层协商民主，特别是加强新兴领域党建工作。

(三）抓理论学习，营造学习浓厚氛围。一是深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部的理论素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，通过专题会议学、主题党日学、入户广泛学等形式将精神传达深入人心。二是深入学习“三会”精神。通过学习、考试的形式对“三会”学习进行检测，对考试不合格对象进行批评教育，不断提升干部能力素质。

二、基层党建重点任务落实情况

一是强化问题意识和目标导向，夯实责任、健全机制，推动全面从严治党各项任务落到实处。把履行全面从严治党责任和抓基层党建工作责任纳入各级党委班子成员工作分工，继续实施党委书记抓基层党建突破项目，抓实区域化党建联席会议制度，建立基层党建观摩评议机制，严格落实党委书记抓基层党建述职评议考核，推动基层党建工作责任落实、任务落地。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，推进14个支部学习，完成学习笔记498本，并扎实开展好各支部学习教育。三是开展党费收缴专项整顿，全面完成清理收缴工作；四是以基层党组织建设活动年为载体，结合当前脱贫攻坚主战场，三措并举做好“第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增效，力保全乡贫困村于2020年全部摘帽。五是严格规范各支部活动。选派“第一书记”，强化工作措施，完成茂古坪村软弱涣散党组织整顿工作。细化党建工作内容，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成了制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化。六是实施基层党建“整县推进”，领导干部充分履行共同责任，各部门打好整体战，上下联动、狠抓落实。突出抓好健全领导体制，完善工作机制，充实骨干力量，夯实保障基础，创新工作方法，强力推进我乡基层党建“整县推进”工作。七是深入开展“双十星”创建活动。结合自己的实际确定争创十星，并由党委班子成员负责监督和测评。八是继续抓好软弱涣散基层党组织整顿。我们采取领导挂点、干部驻点、部门帮扶、选派“第一书记”等措施，健全经常性整顿、常态化帮扶工作机制，有力推动了全乡1个后进基层党组织整顿转化升级工作。

三、基层党建突出问题及整改情况

基层党建存在的突出问题：一是学习还不够全面、系统。理论应用于实践能力还需进一步加强；工作中对干部要求低，致使工作水平停留在一般水平上，个人党性修养方面还有提升空间。二是个别支部班子整体战斗力有待提高，一些党员发挥作用不够突出；三是对发展村集体经济壮大的工作任务支出力度不够。

针对以上问题，我们加大整改力度：一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，通过请经验丰富的老前辈和行业能手增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。四是进一步落实了党建工作责任制。围绕领导班子好、党员队伍号、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的“五好”目标，加压奋进，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，探索出更为有效地党员服务群众的长效工作机制。五是发展发展壮大村集体经济，推动土地规模经营，加快土地流转步伐，增加村集体收入；规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，发展种植业，提高土地产出率和利用率；盘活集体资产，对各村集体所有的公共设施通过承包租赁等方式加以开发利用；推行“支部协会”模式，大力发展林业、种植业和养殖业，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入。

四、下一步工作打算

1.提高认识，转变党建工作的思想观念。一是将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。

2.创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形式报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得实效。

3.强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种形式，提升党务干部的党建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。三是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党员干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。

08

基层党建工作述职报告

根据安排，我将2017年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、党建工作总体情况

1、恪尽职守，严格落实党建责任。一是认真履行抓党建“第一责任人”责任，坚持亲自抓、大力抓、经常抓，全年研究基层党建工作6次，约谈因党建工作不力的干部4人，强力推动工作落实。二是全面落实“一岗双责”，全乡各支部均明确班子成员挂点联系，将联系点党建工作作为评价联系点干部的重要依据，形成大抓党建、齐抓党建的良好局面。三是抓好支部书记这一关键，始终坚持“书记抓与抓书记”，每月召开党建工作例会，成立了党建工作领导小组及其办公室，制定了相关制度，对各支部党建工作组织督导7次，切实发挥好每一个支部书记抓党建的作用。四是健全抓党建机制，推进清单管理，每月初下发党建工作清单和主题党日提示单，班子成员全程指导，定期对各支部党建工作进行组织专项检查，确保各项任务落实落地。五是强化乡村干部管理，健全机关管理制度，优化完善村干部绩效管理办法，加强日常监督管理，始终用强有力的作风保证基层党建工作推进。

2、规范管理，全面提升党建水平。一是大力推进硬件建设，结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，新建党群中心2个、提档升级7个，同时进一步完善了各村软硬件建设。二是扎实开展支部规范建设，根据支部规范化建设要求，对全乡各支部进行全面摸排，逐支部分析规范化建设存在的短板，逐村制定整改清单，明确整改时限，逐支部推进规范达标。三是全面推进整乡推进，制定全乡基层党建整乡推进方案，根据支部情况，计划用3年时间，分步推进全乡13个支部达标出列，实现全面进步、全面过硬的目标。四是优化村干部队伍，组织开展村干部专题培训2次，以会代训12次，调整充实了3个村委会班子。着眼于2020年村“两委”换届，培养村级后备干部24人。五是充分发挥党建作用，强化党建引领，助力脱贫攻坚，全乡党员干部充分发扬吃苦和奉献精神，农民党员进一步发挥好模范带头作用，党员干部积极探索发展特色产业，带动贫困群众脱贫致富。

二、党建工作落实情况

1、认真学习贯彻党的十九大精神。乡党委结合实际，研究制定了十九大精神学习计划，层层组织学习培训和集中宣讲，先后组织全体乡村干部集中学习3次，向全体党员配发学习辅导资料和学习笔记本，在所有支部创办了“新时代讲习所”，做到十九大精神学习宣讲全覆盖。

2、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了“两学一做”学习教育常态化制度化方案，对每月“支部主题党日”活动进行固化，每月“支部主题党日”前及时下发提示单，严格落实规定动作，形成各支部的固有习惯。扎实开展“双十星”争创活动，党员结合自身实际提出争创承诺，认真开展亮诺、践诺、评诺，党组织和党员先进性得到进一步激发。同时，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，带头为乡村干部讲党课2次，各支部按要求开好组织生活会。

3、切实做好党员管理和发展。分类建立党员台账，深化党员组织关系排查工作成果，为党员一人一档建立档案。严格执行党员管理制度，严格参加会议、党费收缴等制度，扎实开展民主评议党员，对后进党员明确专人帮带。分支部建立党员微信群和QQ群，加强流动党员联系教育，增强党员归属感。严格党员发展，全年共发展党员5名，均做到了标准和程序合规。

4、不断增强党组织活力和保障。定期对各支部基层党建工作进行考核，对排名靠后的实行约谈，对排名考前的进行表扬，形成争先进位的良好氛围。以山林流转、光伏发电等举措，大力发展村集体经济，按要求保障村干部工资待遇。

5、认真抓好后进问题整改。对列为2017年的软弱涣散党组织，召开党委专题会议研究整顿方案，明确班子成员挂点联系整顿，顺利实现转化。对2017年县级基层党建督导反馈的问题，建立整改台账，逐项进行整改销号，基层党建中的短板进一步补齐，切实实现了全面进步提升的目标。

三、存在的主要问题

一是思想存在松懈。2017年，全乡精准扶贫工作任务繁重，各村忙于抓扶贫、抓产业，在党建活动开展、工作督办、任务落实上时有松懈。二是重重点轻一般。村与村之间党建工作抓的不够平衡，在指导重点村、示范村、重点管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的较少。三是工作创新不明显。平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。四是村级保障水平较低。村级运转经费整体与当前村级工作需要、与保证村级组织正常运转不相适应，部分基层党组织破解难题的办法和措施不多。

四、下一步思路及措施

一是当好班长，狠抓班子建设。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。把党建作为主线贯穿于各项工作之中，以身作则以上率下，严格执行民主集中制，认真召开民主生活会，用党性规范干部言行，用制度统一干部思想，凝心聚力营造干事创业的良好氛围。二是担当主业，严抓队伍管理。强化党建履职督查，坚持主要领导、分管领导、职能部门负责人、村主要负责人四级联抓的工作机制，党建工作实行周清月结，分月、分季考评和年度考核结合，将考核结果与个人的绩效考核挂钩。三是牢记职责，常抓工作落实。切实加强支部班子、党员队伍、村干部队伍建设，进一步改善村级活动阵地，深入推进农村党建网格化管理、精准化管理。结合精准扶贫工作，在各支部开展承诺创星、结对帮扶、助困脱贫等实践活动，力争一个类别一个主题，一个支部一个特色。四是精准推进，实现全面过硬。瞄准“脱贫攻坚”目标，继续深入推进基层党建“整乡推进”，围绕支部规范化建设目标，分支部建立问题清单、任务清单，并狠抓规范、抓提升、抓过硬，力争2020年实现全乡80%的支部达标出列，2021年实现所有支部达标出列，为全乡脱贫攻坚筑起坚强战斗堡垒。

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浙江省委第三次县委书记工作交流会发言摘录汇编

以“一站式”服务中心助“最多跑一次”推进

桐庐县委书记朱华

桐庐紧盯企业投资项目审批这一最难攻克的“堡垒”，首创投资项目“一站式”服务中心，通过集成推进、靶向攻坚，实现一般工业项目从拿地到开工包括中介服务在内仅需42天，大部分项目全流程跑一次。

推行“审批集成”，靶向攻坚“部门审批不协同”。通过“一站式”服务中心采取职能、人员、项目“三集中”，实行集成式审批、实体化运作；推行“中介集成”，靶向攻坚“中介服务不可控”。中心面向社会公开征集中介机构，实现了让业主“一次中介委托、一个综合报告、一次报批完成”，中介服务时间缩短80%以上、费用下降50%以上；推行“制度集成”，靶向攻坚“改革举措不系统”。中心突出审批事项标准的前移，打造以“净地+技术包+数据包”为重点的标准地，企业拿地后即可开展地勘和施工图设计。

以建设企业投资项目“一站式”服务中心为突破口，撕开口子、带动全局，不断把“最多跑一次”改革引向深入。在商事登记改革领域，企业开办全流程已经实现“一窗一次、最多三天”。在便民服务领域，在全省率先建成24小时自助服务厅，基本形成15分钟政务服务圈，全力打造“全省示范性县域行政服务中心”。在改革与法制融合上，全面梳理与改革不相适应的法律法规并提出相关立法建议，建立县行政复议局“一个部门化争议”机制，有关做法得到国务院法制办的全国推介。

接下来，将抓紧完善“一站式”服务中心运行机制，纵深推进“最多跑一次”改革。

率先推“无差别”受理持续促高质量发展

南湖区委书记朱苗

南湖区大力弘扬红船精神，牢牢扭住“最多跑一次”改革牛鼻子，统筹带动重点领域和关键环节实现新作为新突破。

首推“无差别”受理。作为全国相对集中行政许可权改革试点，率先成立行政审批局，打破行政壁垒、突破利益藩篱，188项行政许可事项整体划转，实现“一枚公章管审批”。在此基础上，全区28个部门的全部办事事项集中到区行政服务中心。

创新“一网通”管理。目前，南湖依托浙江政务服务网,连通了“信息孤岛”，将多个部门业务端集成于一个端口，企业群众登录一台机器就能完成700项事项在线申报，网上办理事项占比达74%。借鉴高铁自助售票模式，开发了一体化智能终端，提供24小时“不打烊”服务，群众可全天候自助办理诸如社保查询打印等事项534项。接下来，还将叠加运用人脸识别技术，群众“刷脸”即可生成办理事项所需各类材料。

拓展“一证化”办理。以群众和企业的视角来界定“一件事情”，全国首推17个行业许可“一证化”，还将“一证化”拓展到“一链化”，从“多证合一”延伸到“多图联审”“多评合一”，实现“一套图纸同步审、一班人马全勘查”，将企业投资项目审批时间最快压缩到50天以内。

目前，正结合国家双创示范基地建设，探索专业化的行政审批服务、加快工商登记全程电子化，进一步强化“最多跑一次”对创新创业生态建设的牵引作用，为培育壮大发展新动能、促进新旧动能接续转换提供重要支撑。

优化各个领域供给破解转型升级难题

吴兴区委书记吴智勇

面对一些区域发展和社会治理难题，吴兴区努力向改革找方法、要红利、求突破，近年来累计实施各类改革和基层创新项目200余项。

以优化资源要素供给为突破口，破解产业转型难题。创建绿色工业园区，全面推进资源要素市场化改革，扎实开展“五未”土地处置，推动亩产效益靠后企业有序退出，关停低小散企业1500余家。实行“标准房”制度，集中建设一批标准化小微园区，明确入驻企业能耗、亩均税收、退出等8条标准，配套资金、人才等16条扶持政策。打造农业园区化平台，推动农田成片、产业集聚、农户增收。

以优化制度机制供给为主抓手，破解生态建设难题。优化责任落实机制，在全省率先成立区级环保委。开展领导干部自然资源资产离任审计。生态指标在乡镇街道综合考核中占比达36%以上。深化监管执法机制，依托“四个平台”，完善网格化环境监管机制，构建线上线下“两张网”；建立多部门常态化联合执法机制，推动环境监管关口前移、触角延伸。创新美丽经济发展机制，出台坡地村镇等“美丽生态”助力“美丽经济”十条政策，将全域整治与美丽乡村、全域旅游、特色小镇建设深度融合，拓宽“两山”转化通道。

以优化公共服务供给为着力点，破解社会治理难题，推动管理力量下沉，打通基层治理“最后一纳米”；补齐民生服务短板，推动“最多跑一次”改革向村、社区延伸；推动社会治理智慧化，务实推进智慧城管、智慧安监等子系统建设应用。

改革力破制约短板创新增强转型动能

黄岩区委书记徐淼

黄岩区以改革力破制约黄岩发展的“六大短板”。

创新破难攻坚模式，激发干事活力。建立区四套班子分管乡镇制度，班子成员直接抓各自分管乡镇的发展、稳定和党建工作。建立狮团攻坚机制，每个重大项目都组建一个由后备干部、业务骨干组成的攻坚团队。建立干部贡献度、损害度评估机制，精准研判干部的状态和业绩，结果与纪委、组织部打通，推动干部能上能下，去年提拔了65名贡献度大的干部，调离、免职了31名不作为的干部。建立容错免责机制，由区领导牵头，对每一个破难攻坚项目需要突破的事项予以明确，建立免责清单，为一线干部免去后顾之忧。

创新要素保障机制，增强转型动能。采用工业地产模式，快速推进总占地3200亩的35个小微园建设。开展以降低企业融资成本为导向的金融服务改革，预计第一年就能降低融资成本4%，增加贷款规模15%。打造模塑产业创新服务综合体，推动传统产业整体提升。

推进“最多跑一次”，优化营商环境。开通企业服务直通车，建立审批中心和8个工业强镇“1+8”受理平台，无休日受理企业困难和问题。开通人才服务直通车，建立人才服务中心，区领导每月牵头召开联席会议，统筹解决人才服务问题。建立招商引资“两包”服务机制，开展“五心”服务，招商重点项目费用包干、审批包办。

下阶段，将紧盯“六大发展短板”，开展“六大攻坚行动”，加快产业和城市同步转型，推进黄岩高质量发展。

聚力全面承接事权积极激发改革活力

越城区委书记徐良平

越城区将“最多跑一次”改革精神，弘扬到经济体制改革各领域，拓展到社会治理各方面。

强化整合，向承接事权要效率。坚持统筹高效，全面承接事权，共承接753项事权、接转1300余人。坚持运行高效，实施大部制改革，通过区级部门委托授权，做到越城区与高新区平台全面合署。坚持集成高效，促进融合发展，实现全区域规划统一、发展统筹、属地统管。

聚力创新，向承接事权要质量。通过事权调整，锚定发展方向，贯彻新发展理念，加快新旧动能转换，全面促进“产、城、人”融合，推动高质量发展。用足事权，发挥属地建设管理优势，实施古城治水、城市景观提升、城乡美丽建设，推动古城有机更新。加快转型建设黄酒小镇与特色街区，发展数字经济、文创产业，大力培植城区新经济、新业态。优化环境，依托国家级高新区平台，助推产业优化升级。

勇于担当，向承接事权要动力。全面整合经济、建设、民生、生态等职能，强化广大干部履职担当意识，全区上下干在实处、走在前列的氛围越发浓厚。争先创优动力明显提升，干事创业动力持续增强，发展创新动力有效激活。2017年，固定资产投资、科技创新主要指标增速列绍兴第一，工业投资实现翻番。2家企业完成主板上市。引进各类产业项目76个，总投资470亿元，其中亿元以上项目31个。

以后将坚持问题导向，持续打通投资审批、民生服务等堵点，提高“最多跑一次”改革质量。

始终高举改革大旗努力推进摘帽快跑

武义县委书记张新宇

下山脱贫和“后陈经验”是武义的两张改革名片。

以改革促民富，深化下山脱贫奔小康机制。针对下山群众致富渠道不宽、管理不到位、老村资源利用不充分等问题，持续做好深化文章。围绕“搬得好”，建立宅基地有偿退出机制；围绕“稳得住”，理顺村级组织隶属关系；围绕“富得快”，大力发展农村电商、超市经济、农家乐吸引社会资本激活老村资源，增加集体收入。

以改革强动能，推进农村产业融合发展。以国家农村产业融合发展试点为龙头，推动三次产业强筋健骨。抓多规融合，构筑城乡融合发展新格局。抓要素保障，已为30个项目解决建设用地指标223亩。抓平台打造，把8个工业功能区全部纳入开发区整合发展，建设健康生物医药等5大专业产业园。以旅游综合改革为突破口，探索农业+工业、+旅游、+体育新模式。通过产业融合，发展动能持续增强。

以改革优治理，创新发展新时代“后陈经验”。启动“后陈经验”标准化建设，打造自治、法治、德治相融合的基层治理体系。设置标准体系，以职责定位、工作流程、监督内容、保障体系的标准化推动比学赶超。强化源头管理，加强党对村监委的领导。优化监督方式，将资产管理、工程建设、勤政廉政等村务全部纳入监督范畴。创新“双述职+两反馈”机制。严格考核评议，完善《履职细则》及量化考核办法，按五星标准确定考核等次和工作报酬。

着力深化改革破难加快推进富民兴县

景宁县委书记陈重

景宁坚持把改革作为后发赶超的根本动力，以“最多跑一次”改革为牵引，深化改革破难，推动绿色发展，富民兴县步伐不断加快。

以“政银保”小额信贷为重点，深化农村金融改革。探索推出针对低收入农户的“政银保”小额信贷，有效实现精准扶贫。去年4月起，将大学生和返乡青年从事民宿农家乐、电子商务等自主创业项目列入支持范围，吸引大批外出年轻人返乡创业。把集体经济薄弱村的经营性项目列入小额信贷范围，推进“消薄”工作，去年消除集体经济薄弱村53个。

以打造“景宁600”为突破，加快农业供给侧结构性改革，推动构建具有山区特色的农业生产和经营体系。全面深化农村土地“三权分置”改革，积极流转和充分利用闲置的园地、山地，有效对接工商资本，推动农业生产适度规模化。

以创新实干大赶考为抓手，推进干部激励机制改革。全县所有单位一齐参与畲乡铁军大赶考,重点“考”各单位是否立下了不求易之志。通过明标兵、定标杆，比执行、比绩效，重点“考”各单位是否干成了不避难之事。通过赛场选马识别干部，落实容错免责机制。在大赶考中，提拔重用了44名表现优秀的干部，7名干部因工作推进不力被调离岗位或诫勉谈话，树立了实干担当的鲜明导向。

下一步，景宁将紧紧围绕产业支撑不强、内生动力不足的主要短板，抢抓机遇，依靠改革闯出一条新路，打开“两山”新通道，富民兴县再赶超，努力与全省同步实现“两个高水平”。

深化农村综合改革全力推进乡村振兴

永嘉县委书记姜景峰

永嘉坚持以“最多跑一次”为统领，以农村综合改革为主线，全力推进乡村振兴、推动高质量发展。

聚焦农村资产利用不足问题，深化产权制度改革。引入中介摸清家底。创新引进中介机构，打通农村产权交易的所有前端关口。依托平台规范交易，在全省率先建立市场化的农村产权交易平台，真正把资源变资本、资产变资金。借力网络推动增值，在全省率先试水淘宝网上公开竞拍，借助网络大市场推高资产价值，有效避免“金饭碗卖出铜价钱”。

聚焦生态转化效益不高问题，深化利益分配改革。创新长期化的村旅协调机制，实现合作更稳固、收益更稳定；创新精准化的供需对接机制，真正实现一个精品项目带动一个产业；创新项目化的生态补偿机制，打造“家门口的创业就业”“家门口的优质服务”。

聚焦集体经济实力不强问题，深化发展模式改革。创新政策专项激励模式，整合10多项涉农政策、2亿元涉农资金，干货式推出集体经济发展“金八条”，建立村干部专项激励机制。创新村企项目合作模式，探索建立结对帮扶、入股分红、搭车经营、出租经营、委托经营等五种模式。创新分类抱团“消薄”模式，跨村统筹资源禀赋和产业基础，创新实施资源整合、产业融合、异地置业三类抱团模式，带动连片村居批量“消薄”。全县258个省定经济薄弱村转化“三年任务一年完成”，近日全省“消薄”现场会在我县召开。

强化改革创新探索争做基层治理标兵

宁海县委书记杨勇

宁海强化以基层探索对接“顶层设计”，以基层治理创新破难强基促发展，落地见效国家和省市试点22项，6项改革树全国品牌，百强县排名两年攀升17位。

避免权力任性，构建基层权力科学运行体系。紧扣“四减”推进“最多跑一次”，创设“审批法庭”力砍法外政务，嵌入政务钉钉提效部门流转，开设“视频工作站”方便在外企业预审批。全国率先推行县乡实事工程人大代表票决制，230亿近千个工程均实现零阻力施工。首创村级小微权力清单36条，实施以来村级509个项目全部规范快速推进，挽回集体经济损失4000多万元，反映村干部信访问题下降90%。

促进要素流动，创新城乡资源就地转化模式。以资源变资产、资产变资本为着力点，力促两山转化、乡村振兴。在点上，改民宿消防审批制为备案制。在面上，实施集体经济亿元造血,去年村均集体收入增长25%、20万元以下村全面消除；把20多个部门9亿元资金全部整合起来，通过公开申报竞争，精准投向农田水利、新农村建设、农业产业化等三大类项目。

激发创业激情，推行干部人才一线引育机制。创新领导干部“领办制”、年轻干部“导师制”等十多项制度，全脱产选派县管后备干部担任村“第一书记”；实施村级后备干部千人计划、乡贤返乡工程，为村社换届输送干部40%；整合24类村级事务人员为四大员，人数削减73%、月均办事数增加91%。

我县将在基层治理创新上持续探索，在科技、经济、城乡等领域集成创新上再下功夫，早日实现百强县“进五十冲三十”目标。

持续强化党建统领提升基层治理水平

江山市委书记童炜鑫

江山将“最多跑一次”改革和“四个平台”建设有机结合，融入基层治理创新实践，较好解决了党建与治理“两张皮”“信息孤岛”基层力量薄弱等问题。

集成联动，强化县级统筹。坚持一手抓服务、一手抓管理，着重建好行政服务中心和综合指挥中心，构建基层治理的“中枢”。

组团联村，配强乡镇功能。采用“脱产派驻与定点联系相结合、单一派驻与区域派驻相结合”两种模式，统筹条块力量，将部门派驻干部与乡镇“一体化捆绑”，实现人员、管理、考核、待遇、责任“五下沉”。同时，按照“一村一组团”方式，将联系乡镇的市领导和部门、乡镇干部、“第一书记”全部挂联到村社，实现组团联村全覆盖。

驻格联户，夯实村社力量。创新推行党群“1+7”，“一格一群、一户一代表”服务管理模式，实现党小组网格全覆盖、党员联户全覆盖，编织了一张联系群众的“红色连心网”，90%以上群众诉求和事项能在网格中解决。

智慧联网，打破“信息孤岛”。率先在全省试点开发了横向联动部门、纵向覆盖网格的基层治理综合信息平台，推广应用到53个县市区；深化一窗受理云平台使用，依托钉钉开发政务通、“跑小二”移动端，有效实现了信息共享、数据共融。

以后将持续强化大党建统领，运用好“三大指数”，实施好“三大主体”工程，推动“最多跑一次”改革与“四个平台”建设深度融合，力争基层治理工作取得更大突破。

86

个人总结系列文稿供学习借鉴

01

☆年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在☆社长、有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。总结过去，展望未来。现将一年工作总结如下：

一、工作基本情况

☆年一季度，我一直担任☆编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件☆篇，下基层、区局采访☆次，真正做到了深入现场、深入生活、深入群众，发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。

同年☆月，因工作需要，我调离☆部，转任☆部副主任一职。履新不久，即上挂至市政府研究室锻炼至今。期间，前段工作停留在熟悉专刊部具体业务上，未有贡献。至市政府研究室后，主要从事文字综合工作，负责市政府主要领导在重要会议、重大课题研究，以及中央和省有关调研、函电的文稿撰写工作。任职以来，独立完成稿件☆篇、逾☆万字，参与稿件☆篇、逾☆万字。

二、过去一年的工作怎么看——成绩来之不易，值得珍惜；差距不小，仍需奋起直追

一年来，我通过不懈的努力追求和学习锻炼，无论是在业务水平上，还是在综合素质上，都得到了一定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。

一是政治素质上的提升。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神和对我省、对我市重要讲话与特指要求的学习，对《党章》、对《条例》、对《准则》的学习，使我对新发展理念、五位一体总体布局、四个全面战略布局等都有了更新、更高、更全面的认识体会和理解把握，政治意识、看齐意识、宗旨意识、大局意识不断增强，理想信念更加坚定，能够时时处处自觉规范言行，努力在工作、学习和社会生活等方面争先锋、做表率。

二是文字综合能力上的提升。参加工作以来，我在党委办、保密办、建设局、报社、研究室等多个岗位和部门历任科员、参事、编辑等多个职务，中心工作从未脱离文字综合处理。尤其是过去一年来，在☆社长和研究室领导的悉心指点和指导下，综合处理各类文稿函件☆余篇、近百万字，且稿件内容涉及面广、对接层次高、标准要求严苛，很好地锤炼了这方面的能力和素质。

三是思维能力上的提高。工作性质和岗位上的变动，对思考问题的方式和能力提出了新的要求。从谋一隅到谋一域、从谋一时到谋长远，不止是时间上的延伸和范围上的展扩，更是一个思想重构和理念提升的过程。为了能够切实起到以文辅政的作用，在撰写稿件过程中，任何一项决策部署、任何一次贯彻落实，都必须从南到北、自上而下、从林下到田间进行反复的推敲。在这个过程中，我逐渐学会了辩证、深入地思考问题，习惯性地多问几个为什么，不断质疑并回答质疑、提出并解决问题，思维能力特别是全局意识和逻辑能力得到了全面加强。

四是理论知识上的积淀。履新后，面对新岗位、新职务，为了克服知识恐慌、本领恐慌，更好地胜任，我不断学习、完善提高自己的知识储备和业务水平。尤其是到研究室工作后，服务对象的变化对知识体系的广度和深度都有了更高要求。本着对自己负责、对领导负责、对☆121万父老乡亲负责的态度，我不断挤时间补充新知识，内容涵盖了政治、经济、生态、民生等多个方面，并时刻关注中央、省的重大决策部署，关心其他省市的相关动态，关注本市经济社会的具体动向，始终坚持问题导向，向书本学、向领导学、向同事学。不觉间，知识体系得到了全面加强。

虽然取得了这些成绩，但我深知舞台比能力更重要，千里马常有而伯乐不常有。孔子有盖世文章却困厄于陈邦，姜太公武略超群却垂钓于渭水，盖因如此。所以说，一年来我之所以能够取得这些成绩和进步，归根结底主要还是得益于☆社长的栽培点拨，得益于研究室领导的慧眼识珠，得益于诸多领导、前辈和同事的鼎力支持。同时，在工作和学习的过程中我也发现了自身存在的一些缺点和不足，可谓差距不小，仍需奋起直追。

一是与党组织的要求还有差距。虽然我始终以党员的标准严格要求自己，能够时时处处对照党章、对照条例和准则规范自己的言行，但与党组织的要求相比还有很大差距，仍然没能加入党组织，成为一名合格的共产党员。

二是文字综合处理能力还需提升。虽然撰写了多种体裁的各类稿件，但与前辈相比、与同事相比，还有不小差距，还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象，尤其是还存在基本功不扎实、经验阅历欠缺、奉行拿来主义等不足之处。

三是知识理论体系不健全。在工作过程中，虽然意识到自己在政治理论、哲学思想、经济知识等方面都有欠缺，但是受学习意识不强等主观因素的影响，学习浅尝辄止，没能很好地查缺补漏，加之自身知识储备不足、工作节奏快等客观条件制约，导致既有知识理论体系不足，在服务决策时力不从心，影响了整体服务水平。

四是事务处理能力偏弱。这一直是我的短板和弱项，虽然多年来一直在极力弥补，但受性格影响未有长足进展。尤其是到研究室工作后，愈显不足，也愈发感念在报社工作期间，单位和领导给予我的各种历练机遇。

三、新的一年工作怎么干——坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，把握一条主线，做好两项关键性工作

新的一年，新起点、新征程。无论是从服务全市发展大局的角度出发，还是立足个人自身成长的实际需要，我都必须坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，保持乐观心态，找差距、补短板、强弱项，奋起直追，不断超越。

要想实现这一目标，就必须牢牢把握一条主线，做好两项关键性工作。

（一）“把握一条主线”，就是要把握文字综合处理这条主线。

可以说，文字综合处理工作过去是，现在是，将来仍然是我们思想转化的有力武器。无论是从事新闻编采，还是从事政策研究，都离不开文字综合处理。为此，在新的一年里，我将以文字综合能力的提升为统领，统筹推进各项工作。主要从三个方面着手：一是在夯实文字功底上下功夫。着力提高遣词造句的能力和水平，提高字词句和标点使用的准确度，提高文字表达能力和逻辑思维能力，确保行文准确、清晰流畅。二是在综合上下功夫。加强对政治经济社会方方面面材料的归纳整理和消化吸收，尤其是要加强对基层、企业报送素材的掌握和理解，着力提高把握全局能力。三是在把握文字材料的角度和高度上下功夫。通过对领导审定和修改稿件的整理、翻阅，了解不同层面、不同领导的思维习惯、语言习惯和知识层次；查阅部门历史稿件，掌握全市历史发展进程，存在短板、弱项和潜力、优势。

（二）做好两项关键性工作，就是要做好政策理论学习和调查研究两方面的重点工作。

1.加强政策理论学习。集中安排时间，以中央省市出台的政策法规和决策部署作为学习的重点；利用碎片时间，穿插学习政治、经济、社会、哲学等方面的理论知识，整体提升自身政治理论素养和综合知识水平，养深积厚，为更好地服务决策奠定坚实基础。

2.主动开展调查研究。在保质保量完成领导交办的各项任务的前提下，积极主动地创造机会、挤出时间，到基层、车间、田间地头和企业开展调研走访，掌握第一手材料，做足“诗”外之功。

做好新的一年以文辅政工作，光有规划，有思路还不行，还必须积极努力地去践行，更离不开领导、同事和群众的帮助和支持。所以，在新的一年里我将一如既往地孝敬师长，保持良好的精神状态，难中求进；竭尽所能地团结同事，加强团结协作，合中求进；矢志不渝地联系群众，保持良好工作作风，实中求进。切实掌好人生的舵，升起理想的帆，扬起事业的桨，牢牢掌握工作主动权，努力驶向成功的彼岸。

02

个人工作总结框架

1、

一、收获

一是强化三个环节，切实提高工作效能。

把握规律

前置学习

沟通协调

二是统筹三个关系，合理把握工作节奏。

主与次的关系

轻与重的关系

急与缓的关系

三是增强三个意识，始终保持工作状态。

责任意识

和谐意识

团队意识

二、体会

工作进步来自锲而不舍地努力

能力提高来自坚持不懈地学习

境界提升来自持之以恒地修炼

三、不足

第一，在大局的把握上还不够成熟全面

第二，在细节的处理上还需要精益求精

第三，在知识的学习上还有待深度拓展

四、展望

一是勤于思考

二是善于把握

三是精于实践

四是勇于创新

2、

一、一年来所做的工作

勤学常思，打牢了适应本职的理论功底

恪守职责，强化了落实XX工作的质量

谋事成事，提高了统班子带队伍的能力

严谨务实，树立了个人良好形象

二、工作中的几点体会

只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作

只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平

只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥

只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展

三、工作中存在主要问题

创新意识有待于进一步增强

执行规章制度还不是很严格

工作作风有时不够扎实

四、下步工作努力方向

一是勤奋学习，不断提高政治理论素养

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁

03

基层干部工作年终总结范文

2020年以来，我坚持按照☆要求，立足基层的广阔舞台，勤奋学习，努力工作，较好地履行了职责，发挥了思想政治工作的服务保证作用。下面，就将我一年的工作情况作以汇报，请领导和同志们批评指正。

一、一年来所做的工作

自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。

（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《政治工作条例》、《思想政治教育大纲》等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，开阔了自己对重大问题认识上的视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。

（二）恪守职责，强化了落实☆工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案☆份，组织授课☆余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。围绕年度主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党的十九大精神学习贯彻，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位历年来的光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀士官、技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动、“改革调整挑重担、撸起袖子再出发”嘉宾访谈等活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长的培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；为大龄士官安排回家找对象；为考学苗子创造复习环境。自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。

（三）谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。☆至☆月份，参加了☆任务，完成了☆。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。

（四）严谨务实，树立了个人良好形象。政治干部不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在选调培训、入党考学等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。班排开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持班排在职责范围内创造性地开展工作。由于实行的是集中办伙，管理近☆人的大饭堂，保障难度大，我能对大家反映的伙食问题，与炊管人员一道研究对策，并在工作中监督落实，让大家吃得营养、吃得舒心、吃得满意。

二、工作中的几点体会

（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。

（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。

（三）只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。

（四）只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。

三、工作中存在主要问题

（一）创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。

（二）执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。

（三）工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。

四、下步工作努力方向

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。

一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。

以上是我个人的述职报告，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正！

85

三篇高质量务虚会讲话，篇篇经典！

01

市委组织部长在组织工作务虚会上的讲话

今天召开务虚会，主要目的是总结回顾一年来的工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划明年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”：

一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办秦邮组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会，成功打造秦邮组工微信平台；干部科常态推进领导班子综合研判，为全市经济社会发展选好干部、配强班子；综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生村官培优工程；培训办把党性教育与专业化培训紧密结合，举办了13期干部研修班；干监科精心组织“为官不为”专项整治，加强干部日常监督和干部选任全过程监督；干档科认真对市管、部管干部档案进行专项审核；组织科牵头推进“三严三实”专题教育，狠抓“基层党建一把手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织书记和党员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级，促进学用活动规范开展；人才办扎实推进“秦邮人才集聚”提升年活动，成功举办“10·19”集中推介签约仪式，深入开展“三百行动计划”，加强本土秦邮英才培育，都取得了良好成效。

二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家能够直面问题不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症结”。比如，干部选任各环节的有序衔接需进一步规范，“三责联审”整改落实和干部日常监管需进一步加强，干部教育培训针对性还有待加强；党建工作规范化水平需进一步提升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新组织党组织作用发挥不够明显，党员教育管理需进一步硬化，切实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题；远程教育在典型的选树和宣传上突破不够；人才政策环境有待进一步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发现和分析，说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。

三是思路谋划不虚空。能够结合面临的新形势新任务，借鉴周边及其他县市的先进经验和做法，认真谋划明年工作思路。干部科超前做好市乡党委换届工作，谋划制定《年轻干部151培养选拔计划》。综干科开展年轻干部“墩苗计划”强化年活动，强化日常管理、实绩考核、互动交流和锻炼机制，务求实践锻炼取得实效。干监科建立干部选任同步监督纠错制度，防止违规操作、“带病提拔”；建立领导干部负面警示清单制度，促进领导干部廉洁从政。组织科大力推行网络服务，打造村民“办事不出村”网络服务平台，建立线上线下交互式服务模式，集中开展“三学一做”、常态开展“四学四讲”等活动，强化党员理想信念和党性教育。人才办谋划制定加强党管人才工作意见，启动组建一批教育卫生、传统技能等领域的“名师工作室”，力求全方位推进人才引进、培养和集聚。总的来说，大家下了功夫，动了脑筋，作了一些思考。

**年是“十三五”规划开局之年，也是市乡两级换届之年。做好明年的组织工作，必须把握当前的大势、大局、大背景，主动适应经济发展新常态、全面从严治党新常态和作风建设新常态，勇于担当，积极作为。具体来讲，要把握好三个方面的新要求：

第一，把握好经济新常态对组织工作提出的新要求。十八届五中全会指出，新常态下，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升。做好经济新常态下的组织工作，必须坚持“三个适应”。一是要在选准用好干部上适应新常态。面对新常态，选准用好干部才能担当大任。必须准确把握20字“好干部标准”，着力加强领导班子和干部队伍建设。为加强县市干部队伍建设，中央和省委陆续制定出台了一系列政策，正在推进的县以下公务员职务与职级并行制度，就体现了中央对基层干部的关爱，对加强干部队伍建设是一个新利好，也是干部队伍建设的新动态。我们要充分认识这些新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，也要积极适应新形势，提高选人用人精准度，真正把那些有本事、有能力、有担当、有品行的好干部选拔出来，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。二是要在夯实基层基础上适应新常态。习近平总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打基础的工作。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。今年，通过实施“基层党建一把手工程”，进一步强化了“一把手”主体责任、主角意识，推动资源下沉、重心下移。总的来看，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建的力度更大了、措施更严了、标准更高了，对我们抓好基层党建工作既是压力，也是动力，更是新机遇。三是要在人才队伍建设上适应新常态。经济新常态下的创新驱动发展，实质上就是人才驱动发展。要实现“富强美高”新XX的奋斗目标，关键是人才，核心还是人才。不论是重大项目建设、招商引资，还是构筑产业发展大平台、培育大产业和大企业，或是打造城市发展环境、加快城镇化进程，必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才，让人才扎堆、裂变，努力形成百花齐放、人才辈出的良好局面，为可持续发展提供智力支撑。

第二，把握好全面从严治党新常态对组织工作提出的新要求。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育开启了全面从严治党的新征程。十八届五中全会再次强调，必须贯彻全面从严治党要求，不断提高党的执政能力和执政水平，确保我国发展航船沿着正确航道破浪前进。落实全面从严治党要求，做好组织工作，要正确处理好四种关系。一是要正确处理好抓党建与促发展的关系。习近平总书记指出，要把抓党建作为最大的政绩。这几年，农村基层党建工作下了很大气力，也取得了很大成效，但是还存在一些不足。比如，一部分村集体资源少，收入来源单一，缺乏增长支撑；一些党组织书记带头致富、带领致富能力欠缺，说话无人听、办事无人跟，缺乏凝聚力和号召力。因此，我们必须找准基层党建与经济社会发展的结合点，正确处理好抓党建与促发展的关系，引导和推动基层党组织书记一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进。二是要正确处理好全局与局部的关系。组织工作担负着干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的重任，是党的建设的重要内容和组成部分，是从严治党的“局部”。我们必须将从严从实要求落实到组织工作的各个方面，为从严治党大局添砖加瓦、增光添色。围绕大局抓组织工作，组织工作才能抓准抓实抓出成效；脱离大局抓组织工作，组织工作就会成为无源之水、无本之木。三是要正确处理好务虚与务实的关系。明年重点要在坚持项目化引路、标准化建设、品牌化推进上下功夫。要善于用抓项目的方法抓组织工作，推进“虚”功“实”做，确定一批创新创优项目，通过推动项目实施，使组织工作与中心工作同频共振。要用抓标准化生产的方法抓组织工作，推进“软”功“硬”做，对组织工作的每一个目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化，可定义、可检查、可复制、可推广、可追溯。要用抓品牌建设的方法抓组织工作，推进“平”功“特”做，善于发现亮点、打造特色，做大做强党建品牌，不断提高组织工作影响力。

第三，把握好作风建设新常态对组织工作提出的新要求。坚持问题导向，落实“三严三实”，严肃党内生活，持续反“四风”、改作风，这些都是新常态下组织工作要抓的重点工作。组织部门只有积极适应作风建设新常态，才能确保时时在状态。一是要把严肃党内政治生活作为作风建设关键之举。必须严格规范民主生活会制度，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党性教育等制度，用好批评和自我批评这个武器。特别是抓好基层党组织和党员队伍的教育管理，把“党”的观念、意识树起来、立起来，这是当前基层党建工作的一个“短板”，也是非常迫切的一项政治任务。二是要把从严监督管理干部作为作风建设首要之责。从严管党，重在管干部；从严治党，关键是治干部。干部队伍是作风建设的主体也是监督管理的主体。当前，干部队伍监督管理还有一些薄弱环节，比如，一些干部为官不为、为官乱为问题，特别是“八小时”外难以监督等问题。作为组织部门，要把干部监督管理抓在手上，坚持选拔任用要严、程序把关要严、审核审查要严、监督检查要严、责任追究要严，将从严从实要求贯彻干部监督管理始终。三是要把“三严三实”专题教育成果作为作风建设动力之源。今年，根据中央统一部署，我市县处级以上干部和乡镇党政正职中深入开展“三严三实”专题教育，取得了阶段性的成果。明年要像巩固教育实践活动成果那样去巩固拓展“三严三实”专题教育成果，巩固提高“为官不为”专项整治成果，持续推进领导班子和党员干部作风建设，切实为“十三五”开局起步提供保证。

今天的务虚会只是谋划来年工作的起步，完善的空间还很大，希望大家会后再动一动脑筋，紧贴中央、省市委对组织工作的新部署新要求，拿出务实管用的新思路新举措，推动组织工作再上新台阶。

在全县经济工作务虚会上的讲话

昨天中央经济会议刚刚闭幕，今天县委就召开全县经济工作务虚会，说明我们工作抓的早、抓的实、抓的快。召开今天会议的主要目的是通过民主集中制，进一步集聚大家的智慧，谋划明年乃至更长远的工作。会上，相关部门和乡镇都作了很好的发言，四大班子领导讲话也非常精彩，令人深思。会议精神将集中体现在X书记重要讲话中，希望大家认真领会，抓好落实。今天，我讲三点意见：

一、点好赞，公正地对待昨天

对XX而言，2016年是极不平凡的一年，大家都感到身心疲惫，但是回过头来，客观公正的从六个方面看待取得的成绩，可能又会非常欣慰。

（一）今年是经济发展质量最好的一年。从目前来看，我们不仅能圆满完成县人代会确定的目标，市对县九项考核指标中八项能超额完成，进出口方面，生产性企业出口实绩也能增长XX%。从数据来看，GDP、服务业增加值、社会零售品消费总额、固定资产投资、城乡居民可支配收入五项指标都位居全市前两位；相比前两年，财政收入质量更好。各项工作实现新的突破，国家生态县、省级园林县城、省文明县三个金字招牌基本到手，1家企业A股报会，两家企业获批挂牌新三板。我到XX工作三年，可以说，今年是经济发展质量最好的一年。

（二）今年是交通基础发展最快的一年。重大交通基础设施项目全面实施，高铁开工、高速开通，港口规模初步形成，打造了一条贯穿全县的国道，两条省道加快推进，XXX预计明年8月建成通车，打通了XX的通道。农村畅通工程投入1.6亿元，原来五年的计划分两年实施；交通项目累计投资XX亿元，是历年来投入最多的一年，也是交通环境改变最快的一年。

（三）今年是民生事业投入最多的一年。去年各项民生事业投入占财政总收入XX%，今年预计达到XX%。教育方面，义务教育发展基本均衡县已通过省级评估，即将迎接国家认定，职教、中小学建设、体育事业快速发展；卫生方面，县中医院建成使用，床位数量、医疗环境等就医条件明显改善，省卫生县城创建扎实推进，计生考核今年有望取得好成绩，老年公寓、四馆等项目陆续开工。作为民生事业典型代表的脱贫工作进入验收阶段，广受赞誉的棚户区改造工作取得关键性胜利。所以说，今年是城乡居民获得感最多的一年。

（四）今年是财政收入最优的一年。从几个方面可以看出：第一，今年财力有了，执行预算比较坚决，是严格执行预算管理规定最好的一年；第二，过去财政资金紧张，现在只要有资金需求，都是能做到尽快支，是财政资金支付最快的一年；第三，土地出让金收支结余由负转正；第四，从单位资金结转来看，到年底全县可能盘活财政存量资金3000多万元。

（五）今年是抗灾抢险取得胜利最大的一年。

（六）今年是党员干部最苦的一年。这一点大家都深有体会。这也是贯彻总书记重要讲话精神，努力以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，让政府紧一点，让老百姓宽松一点。这些成绩的取得，是大家共同努力干出来的，所以今年我们在全市考核中争先进位也有底气，综合奖和项目、工业、交通等单项奖都要全力地争。

在看到成绩的同时，我们也要正视自己，正视问题。全县经济工作还存在一些问题与困难：经济总量偏小、结构不优、层次较低、效率较差、干部状态不佳等。这些都需要我们在今后的工作中，采取有效措施，切实加以解决。

二、看好势，科学地研判今天

中央经济工作会议刚刚闭幕，前期中央政治局会议对经济形势也作了研判，总的来看，中央对经济形势判断是积极的、肯定的。我个人总结，至少有七个方面没有变，一是推进“五位一体”、“四个全面”两个战略布局没有变；二是牢固树立新科学发展观的总目标没有变；三是坚持稳中求进的总基调没有变；四是坚持以发展质量和效益为中心没有变；五是坚持以推进结构性改革为主线没有变；六是以“三去一降一补”五大任务为抓手没有变；七是推进以人为核心的城镇化建设没有变。从目前一些经济数据和发展现状来看，我认为2017年对XX来说，对大局来说，都是经济发展的机遇期。一是从政治方面看，党的十九大召开前后，必须保持一个稳定的经济环境。所以，中央定调明年经济工作的总基调是稳中有进，GDP增速仍在合理区间。二是从经济方面看，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，这是经济工作的总开关、总龙头，龙头不变。从资源配置来看，受大规模基础设施建设影响，煤炭、钢铁、水泥等大宗商品持续涨价，PPI传导到CPI作用下，可能造成整体经济通胀。三是从产业投资看，民间投资的积极性在增长，上海、浙江、深圳这些地方产业升级转移的速度在加快，过去是“退二进三”，现在是“退三进三”。四是从环保和产能来看，不同区域要求不一样，北京、上海这些地方的高要求，对我们也是一个机遇。五是从国家形象来看，全国经济也必须保持稳健增长。从几个方面来看，至少明年对我们来说是机遇期，要紧紧抓住。

三、谋好局，坚定地干好明天

第一，坚定不移地突出质量和效益。之所以把这个放在第一位，也是这几次出去学习、考察的体会。过去我们去XX*考察，他们第一句话就是，牺牲几任领导没有提拔才保住XX*的青山绿水。去桐庐也有同样的感受，全国都在学习“三个宁可”，宁可经济增长慢一点，也不破坏生态；宁可各项荣誉少一点，也要集中精力抓经济；宁可政府紧一点，也让百姓好一点。近几年的中央文件和总书记、总理的重要讲话，也都要求把抓质量和效益提升放在核心位置。按照中央要求，去年我们在省委省政府的领导下，出台并实施了调转促行动计划，对产业定位得很准确，大家今天说的很多方面在文件中都有答案。这个文件对我们今后很长一段时间的工作都具有指导意义，不能随意丢在一边。

第二，坚定不移地打造承接产业转移示范区。目前，全省正在开展学习对接苏浙沪活动，为了什么，就是为了承接产业转移，为了更好的开展合作、引进项目。XX所处的位置决定我们肯定能大有作为。

第三，坚定不移地全力招商选资。为什么用招商选资？现在接触的项目很多，怎样筛选好的项目，要有火眼金睛，严格按照中央要求把好环保、产能的准入关。当前洽谈的项目很多，一方面是我们招商引资的结果，另一方面也有一些不好的产业急需转移，这就需要我们要有专业的知识，要有辨别能力，从中选出好项目。有很多实实在在的政策，在招商奖励、人才引进激励机制方面都写的很实。

第四，坚定不移地推进项目建设。

第五，坚定不移地着力改善民生。我们的发展就是为了民生。

第六，坚定不移地推进新型城镇化建设。在这次省级园林县城验收过程中，省里专家给予了非常高的评价，建议尽快申报国家级园林县城。虽然我们具备了一些条件，但在功能完善等方面还有所欠缺。比如我县政务中心功能区不明确，政务效率不高；如已建XX镇政务服务中心已经搁置多年，也不能回避这个问题，下一步怎么做，还需要进一步统一思想，但是城市向东发展是必然的，要通过创建国家园林县城，进一步提升城市品质。

第七，坚定不移地防范风险。总书记在中央经济工作会议上提出，要防范金融和房地产两个风险。我县当前房地产市场非常活跃，不存在风险。关于金融风险，我经常说，现在是金融窗口期，但是明年下半年以后是什么情况，很难预测，大家一定要有忧患意识，要做好各项准备工作。政府投资的项目一定要有效益，不能说一解放思想就盲目投资，我们在做事的时候需要“高大上”，更需要接地气。能耗方面，各部门、园区都要认真研究，确保不被一票否决；对新上项目，发改委和环保局一定要讲真话、做真事，把好关口，算好自己的指标账，发挥职能部门应有的作用。

第八，坚定不移地实施人才战略。建议开展三个“千人计划”（即通过五年时间，努力招录1000名人才、汇聚1000名人才、培训1000名人才）。

第九，坚定不移地加强作风建设。激励机制方面，目标管理考核方案正在征求意见，建议就从今年开始实施，提高奖励基数，按照一定比例，重点突出对班子成员的奖励；同时，还要制定问责机制、免责机制和以上率下机制。

转作风重规范求创新提效能

——市政府办公厅务虚会发言材料

根据会议安排，下面按照市政府主要领导提出的四个标准，就如何切实做到“转作风、重规范、求创新、提效能”谈几点建议：

一、要在“办”上下功夫。办公厅的“办”字，由“力”字和两点构成。

从力字上看，主要意思是政治上要有定力、抓工作要有力度。一是政治上要有定力，要把绝对忠诚作为首要政治品格，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终保持清醒的政治头脑，在重大问题、原则问题、敏感问题上不人云亦云，不自行其是，不随波逐流。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到不该说的不说、不该做的不做。二是工作开展上要有力度，要紧紧围绕市政府的决策部署，以服务决策为中心，以规范管理为主线，充分发挥“建议谋划、协调配合、督查落实、保障服务”的作用，不断开创办公厅工作的新局面。在提高市政府决策效率方面，要紧贴领导决策需求，不断在增强参谋的主动性、针对性和实效性上下功夫，真正做到参到点子上、谋到关键处。特别是要紧紧围绕全市中心工作和重点、难点、热点问题，主动谋划，提前介入，认真开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证领导决策的顺利实施。在提高运行质量方面，要在综合协调、督促落实上再下功夫，特别是在提高协调部门常务会议议题质量上，必须站在全局的高度，站在发展的角度，通盘考虑，周密安排。对协调部门提请市政府研究决策事项前，主动加强与相关单位的沟通衔接，做到协商一致。在决策事项落实上，新开发专项督办系统，明确完成时限、牵头单位、责任人员明确，建立台账，销号管理，提高工作推进效率。

从两点上看，一个代表用心、细心，一个代表齐心。也就是说对待办公厅工作，既要用心细心，又要齐心协力，拧成一股绳，这样才能把领导的决策贯彻执行好，更好的服务保障好，发挥好参谋助手的职责。办公厅的工作都是十分具体的事物，每一次办文办会办事要求都十分具体，不允许任何一个环节出错。这就要求我们每一名办公厅工作人员既要有勇于求真、敢于较真、不容一丝马虎、不放一个疑点、不留一个漏洞的责任心，也要有胸怀全局、服务大局的整体意识，只有这样才能把自己承担的责任与大局联系起来，更好地为领导服务。比如，有些工作涉及多部门、多领域，需要多个处室共同发力。为此，要树立办公厅工作就是自己工作的理念，不分你我，不分彼此，积极发挥好各自职责，切实形成众人拾柴火焰高的良好局面，推动工作全面落实。

二、要在“公”上下功夫。办公厅的“公”字，基本字义是公事、公务、公开、公共、共同的意思。从这方面来看，办公厅工作不论大小，都是公事，没有私事，工作中的点点滴滴、细微之处都会影响到市政府工作的正常开展。作为办公厅的一员，需要不断提高自身的综合素质，既要做专家，也要做全才。一是突出“勤”，强化理论学习。比如，对##同志分管领域涉及的招商引资、征地拆迁、财政政策、新旧动能转换等方面知识不断加强理论学习,提高政治业务素质，提升专业化水平。二是突出“实”，加强调查研究。调查研究是科学决策的重要前提。针对领导交办的任务，前期认真学习上级最新部署和重要政策，及时掌握经济社会发展和工作推进中的实际情况，把握决策主动权。坚持问题导向，突出调研重点，主动发现问题，及时提请研究，为领导决策当好参谋。三是突出“准”，建立工作台账。将会上收集的各类意见建议汇总梳理后，按照问题类别和性质分类梳理、归纳、编号，建立问题整改台账，明确整改任务、整改时限、责任科室、责任人等，着力解决“改什么、怎么改、谁来改、何时改”的问题，提高操作的可行性，使各项整改落实工作有章可循、具体有序。四是突出“快”，加强督导督查。XX同志交办的工作一般时效性很强，如果时间观念不强，责任意识淡薄，办事拖拉，作风散漫，就很容易贻误工作。因此，建议赋予分管处室督查职能，对XX同志安排的工作，坚持急事急办，特事特办，普通事也要抓紧办的原则，加强督查督导，促进工作落到实处。五是突出“规”，完善处室工作制度。狠抓建章建制，要求所分管处室建立科学、完善、符合实际的工作制度，树立扎实的作风。从夯实基础工作入手，加强理论学习，不断提升办文、办会、办事效率，全面提高工作质量。

三、要在“厅”上下功夫。办公厅的“厅”字，字义有两种解释，一种是聚会或招待客人用的大房间，就像我们家的客厅。另一种是政府机关办事部门，如办公厅。也就是说办公厅既是我们办公的地方，也是我们的家。这就要求我们对待办公厅工作要提高政治站位，以“身在兵位，胸为帅谋”的担当，着眼宏观大势，紧扣时代脉搏，站位发展全局，找准事物发展的趋势和规律，拓展观察问题的高度和深度，提高参谋服务的质量和水准。要按照XX市长的指示要求，强化政府整体效能意识，不断加强理论学习，掌握新知识、新理念、新情况，运用创造性的思维和创新性的方法，研究提出解决问题的新思路、新办法、新举措。要不断改进调查研究，熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，为服务领导科学决策储备知识、积累才干。要加强工作沟通协调，针对涉及跨分管领域的决策事项，在决策前，建议市政府党组成员之间密切沟通，加强协商，促进政府工作高效运转和决策有效落实。要注重完善制度、总结规律，把经常办的事规范化、制度化，把烦琐复杂的事分类化、系统化，提升工作水平。要加强全方位调研培训，把眼光投向外省、全国乃至世界，把脚步迈向基层、群众和前沿一线，当好大参谋，出好大主意。最后，建议办公厅多开专题会、现场办公会，实行分工负责制，对职权范围内的工作，要敢于负责、勇于担当，切实把领导交办的事办好。

以上发言不当之处，请批评指正。

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2020年意识形态资料汇编

目录

1.2020年度意识形态工作计划

2.2020年落实意识形态工作责任制实施意见

3.2020年XX单位意识形态工作研判报告

4.2020年上半年意识形态工作开展情况汇报

5.2020年上半年意识形态工作总结一

6.2020年上半年意识形态工作总结二

7.2020年上半年意识形态工作总结三

8.关于《如何抓好新形势下的意识形态工作》讲课稿

9.落实《党委（党组）意识形态工作责任制》的自查报告

10.在全区意识形态工作会议上的讲话

2020年度意识形态工作计划

2020年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以上级意识形态工作部署为统领，紧紧围绕“抓发展、抓改革、抓民生、抓党建”的精神，加强理论学习、强化正确思想教育，创新宣传方式、丰富宣传载体，继续探索和深化宣传思想工作“由虚转实，由软变硬”的新路子。为进一步推动我局意识形态工作再上新台阶，现结合我局实际制定本工作计划。

一、指导思想

坚持不懈学习马克思主义思想、毛泽东特色社会主义理论、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，特别把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态学习教育的重中之重，及时组织全体职工干部学习领会内涵精髓，努力提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用理论知识指导工作实践，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，同时运用新时代的长征精神积极进取不断创新以夺取“新长征”的胜利，为实现建设和谐美好“xx梦”做贡献。

二、目标任务

(一)抓好党员干部思想政治工作。思想是实践的主心骨，要做好我局意识形态相关工作，必须把理论学习教育落到实处。一是要切实抓好理论武装。继续抓好全局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，进一步增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是不断加强思想政治工作。以人本思想为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持党员干部的纯洁性及先进性。三是要积极创建学习型机关。采取集中学习与个人自学相结合的方式，落实学习制度，并充分运用干部在线学习平台，抓好干部职工思想政治的学习教育；定期开展研讨会、座谈会等进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。

(二)扎实开展“不忘初心牢记使命”学习教育。一是从学以致用、推动工作上深入。弘扬理论联系实际学风，以新党章和党的十九大精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，把会议精神贯彻到实际工作中去，推动局党组各项工作落地见效。二是从延伸拓展、全面覆盖上去深入。加强组织领导，以“不忘初心牢记使命”学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动党的十九大精神在基层落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。

(三)多举措狠抓党风廉政建设。一是以“不忘初心牢记使命”学习教育活动为契机，制定《学习教育推进表》、《学习教育工作实施方案》等方案切实推进党风廉政建设，继续巩固“三严三实”专题教育实践活动成果，针对教育实践活动中查找的主要问题，深入整改，驰而不息纠正工作当中“不严不实”问题，推进作风建设常态化。二是规范权力运行，坚决惩治腐败坚持以监督制约权力运行为核心，进一步加大廉政教育力度，规范权力运行，加强廉政风险防控；坚持有腐必反、有贪必肃、违纪必究，以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延。

三、工作措施

（一）重视组织领导，营造“谁主管谁负责”的责任氛围。要严格落实意识形态工作责任，“一把手”第一责任、分管领导直接责任和班子成员领导责任，定期召开会议研讨工作落实过程中出现问题并及时解决。一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实关于意识形态工作的决策部署，制定措施，履行岗位职责，各分管领导及股室要建立全方位分析研判意识形态问题的工作机制,形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是加强引导。要加强对意识形态领域情况的分析研判，建立定期听取工作汇报及研讨的工作机制；通过局长讲党课、在宣传栏粘贴相关知识海报及电子屏幕播放宣传标语等形式潜移默化地引导全体职工树立正确的人生观，使意识形态工作起到“定盘星”的作用,确保党对意识形态的绝对领导,确保意识形态传递正能量。三是完善工作责任制。我局经过党支部成员讨论研究，切实将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入我局党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，完善我局工作责任制，切实推进意识形态建设工作。

（二）重视舆论引导，构建意识形态工作责任制新格局。舆论引导作为意识形态工作落实的风向标，在党支部推行学习教育活动中起着不可小觑的作用，在复杂多变的社会环境中，必须用新视野、新观点、新方式做好舆论引导工作，加大宣传力度，构建“我为人人，人人为我”的工作责任制新格局。一是围绕大势大局开展舆论引导。要紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神,围绕党和国家提出的“四个全面”开展舆论引导。切实做好上级重要会议精神的宣传报道,为全局职工干部吃透精神、明确方向、有的放矢地开展工作提供重要依据和舆论支持。二是围绕中心工作开展舆论引导。要紧紧围绕市委、市政府会议精神为发展思路宣传引导，围绕我局具体工作开展宣传引导，宣传各部门先进典型的成功经验和典型做法。三是围绕网信舆情开展舆论引导。切实运用网络平台新媒介紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关企业发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情,做到抓“热点”引导、抓“焦点”释放、抓低点”提升、抓“缺点”补充，做到人员、资金配套到位,提高工作水平和管理能力。

（三）重视实践培训，确保经信科技工作“不偏航向”。今年以来，我局组织开展了多次教育培训，通过实践培训，提升我局全体职工思想意识。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，推进党的重要理论成果、重大战略部署及时进专题、进课堂、进头脑，教育引导党员干部念好共产党人的“真经”，增强马克思主义看家本领。二是坚持把新党章和党的十九大精神作为党性教育的重要内容，教育引导学员自觉学习贯彻党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，不断强化党的意识、纪律意识、规矩意识，切实修好共产党人的“心学”。

（四）重视队伍建设，确保全局步调一致“不现杂音”。要培养造就一支堪当重任的“四铁”干部队伍，必须重视知识技能培训，强化党的理论教育和党性教育。一是要教育引导全体职工干部夯实马克思主义理论功底，坚持党的立场，坚定党的信仰，践行党的宗旨。二是严明政治纪律和组织纪律，坚持学术研究无禁区，弘扬主旋律，传播正能量，在大是大非问题面前旗帜鲜明、同党中央保持高度一致。三是加强个人品德建设，推动职工明大德、守公德、严私德，恪守职业道德，弘扬优良作风，自觉维护党的形象和党中央权威。四是更加紧密地把意识形态工作与经科工作、队伍建设结合起来，做到有部署、有落实、有检查、有考核。五是强化工作责任追究，严格按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则，把意识形态工作责任有力地传导下去，确保意识形态领导权、话语权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保党这艘航船行稳致远。

2020年落实意识形态工作责任制实施意见

为全面落实中央、省和XX市委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据X实际制订实施意见如下。

一、强化意识形态工作责任制要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在X工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助支部书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部（室）的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

二、强化意识形态工作的主体责任

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

1、落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省委、吉林市委和舒兰市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

牵头领导：XX

责任部（室）：办公室

2、壮大积极健康主流思想文化。

（1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

（2）扎实抓好干部理论学习，每月集中学习不少于4次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

牵头领导：XX

责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部

3、落实整体推进意识形态工作格局。

（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成党支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各部（室）分工负责的工作格局。

（2）统筹协调本单位在业务管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

牵头领导：XX

责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部

4、加强对各类意识形态阵地的管理。

（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，报市委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。

牵头领导：XX

责任部（室）：办公室、宣文部

（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

牵头领导：XX

责任部（室）：办公室、维权部、就业部

5、做好知识分子的团结引导服务工作。

积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交朋友，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。

牵头领导：XX

责任部（室）：办公室、组联部、宣文部、康复部、就业部

三、强化意识形态工作责任制考核

建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

1、X党支部要定期向市委专题汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。

牵头领导：XX

责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部

2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

牵头领导：XX

责任部（室）：责任部（室）：办公室、组联部、维权部、宣文部、康复部、就业部

3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。

牵头领导：XXX

责任部（室）：办公室

4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

牵头领导：XXX

责任部（室）：办公室

四、强化意识形态工作责任追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请市纪委追究责任（一般干部职工参照执行）。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。

牵头领导：XXX

责任部（室）：办公室

（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

（2）在处置意识形态领域重大问题上，支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

（3）管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；

（4）对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；

（5）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

（6）所属舆论阵地出现严重错误导向的；

（7）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；

（8）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；

（9）对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；

（10）党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；

（11）党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；

（12）党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的；

（13）其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

XX单位意识形态工作研判报告

今年以来，某某企业积极应对煤炭市场不景气带来的困难和挑战，企业整体在逆境中保持平稳健康发展，各项工作继续保持良好发展态势，广大干部职工的生产生活秩序良好，真善美和正能量成为主流声音，全企业意识形态领域的形势总体稳定。现按照《关于上报省属企业意识形态研判报告的通知》要求汇报如下。

一、意识形态工作的基本情况

（一）加强了组织领导。通过党委中心组学习的形式，集团领导班子深入学习领会习近平总书记提出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论断，认真学习中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步提高了对意识形态工作的重视。企业党委积极健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局，把意识形态工作纳入对子分公司宣传系统业务考核的重要内容。同时，把意识形态工作作为“一把手”工程，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，积极分析研判意识形态领域情况，针对性地采取应对措施。

（二）加强了学习教育。结合当前开展的“不忘初心牢记使命”主题教育活动，借助XXX平台，积极安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，宣传党的十九大会议提出的新思想新理念，宣传中国道路、中国故事、中国梦的宣传，做好“四个全面”战略布局、“五大发展理念”的宣传，做好“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”等内容，培育和践行社会主义核心价值观。大力开展莫某主题活动，挖掘选树推广一大批在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的先进典型。开展形式任务教育活动，针对干部职工的思想现状，通过“集团领导亲自讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲”的方式，层层宣讲、层层传达，主动解答职工群众的思想疑惑，积极解决职工群众工作生活中的实际困难和问题。

（三）加强了舆论引导。充分利用报纸、电视、网站“三位一体”宣传媒体的主渠道、主阵地作用，主动设置议题，发挥好定调定向的作用，统一组织开展重大宣传报道活动，形成了网上网下一体化的舆论引导机制。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，密切关注网上舆情动态，建立健全网络舆情预警机制和舆情信息快速处置机制，按要求办好《舆情摘要》和《舆情专报》，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。发挥某某微信公众号的作用，巩固扩大新闻宣传阵地，推动新兴媒体与传统媒体的融合发展。

二、意识形态工作存在的问题

（一）有些干部职工的思想观念还跟不上形势。为应对煤炭市场不景气，企业采取了降本增效、转岗分流、放假轮休、鼓励双创等措施，一定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在企业面临困难的局面下，存在着部分干部职工大局意识淡薄，只顾个人眼前利益，“等靠要”的思想较重，接受新技术、新事物积极性不高，转型意识、进取意识不强等情况。

（二）意识形态工作仍需加强重视。在有些单位，对意识形态工作重视不够，过多强调生产经营任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入，在理论武装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。

（三）意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，人才总量少，特别是高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。

三、加强和改进意识形态工作的对策建议

（一）加强对意识形态工作的管理。进一步加强对意识形态工作的重视和领导，加大人力、物力、财力的硬投入，健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局。要充分发挥党委宣传部门的管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、对外宣传、文化建设以及精神文明创建等工作的领导和指导。要高度重视队伍建设，注重培养熟悉意识形态工作，懂经营、善管理的复合型人才，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做好意识形态工作打下坚实的人才基础。

（二）加强民情民意调研活动。建立了解民情、反映民意、汲取民智的长效工作机制。特别是在出台涉及民生的重大决策之前，尤其要注重民意调查研究工作，了解各层面意见，全面反映各种情况，使决策建立在科学论证的基础上，增强政策的可执行性和可操作性。各级领导干部要主动开展日常性的民意调查活动，领导干部带头与普通职工建立个人联系点，交朋友，勤沟通，加强联系，了解情况，帮助职工群众解决现实问题。要开辟网上社情民意通道，创新领导干部和普通职工之间的沟通机制，在企业网站上开设民意通道，设立领导信箱和网上留言簿，建立职工群众网上绿色监督通道，安排专人收集整理群众意见，反馈批示。要定期听取网上意见，紧盯并催促有关部门帮助职工解决实际问题，并在网上定期答复处理情况。

（三）加强对干部职工的思想引导。积极开展理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育、政策法规教育，找准理论宣传与现实生活的结合点，做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式丰富多彩，职工群众乐于接受。要牢牢掌握舆论工作的主动权，在报纸、电视、网站等媒体，减少会议报道，减少对领导的报道，把镜头和笔端对准基层、对准一线，加强系列报道和深度报道，更多地报道基层职工的生动实践和新鲜经验，更多地报道基层单位的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使新闻宣传具有亲和力。要加强新形势下的思想政治工作，特别是要注重加强网络传媒和网络文化建设，拓宽渠道，加强引导，为加强和改进意识形态工作提供强有力的支撑和保障。

2020年上半年意识形态工作开展情况汇报

根据《县委意识形态工作领导小组成员单位职责（试行）》文件要求，现将县开发区2020年上半年意识形态工作责任落实情况汇报如下。

一、上半年意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

为进一步加强和改进意识形态工作，县开发区成立了意识形态工作领导小组，由党工委书记任组长、分管领导任副组长，各二级机构负责人为成员，由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

（二）加强理论学习，提升思想认识

以学习型党组织建设为平台，结合推进“不忘初心牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党工委中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织党员干部专题学习研讨4次，撰写心得体会等文章150余篇，组织参加各类县知识大讲堂30余人次。二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，先后开展了学习党的十九大精神，尤其针对认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，先后采取中心组专题学习研讨、支部集中学习、党小组学习讨论等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立党员职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程，同时抓严抓实党员干部学习教育，集中开展机关学法考试，完成20余人次干部教育在线学习。

（三）注重舆论引导，维护网络意识形态安全

始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，截止目前，已妥善处理县长热线反映的关系群众和企业切身利益的问题39件，回复和处理网络问政和广德论坛各类问题20余个，同时制定完善开发区网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。建立健全党务政务信息公开制度，开设广德经济开发区招商网站，开通开发区官方微信公众号，建立微信廉政文化群和企业服务群，成立20余人的开发区信息思想宣传队伍，先后在今日广德刊发39篇文章，经济发展优秀成果和主流文化思想得到有力宣传，意识形态阵地建设管理成效明显。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

（四）团结服务企业，做大做强意识形态阵地

以文明城市创建为抓手，全面推进园区精神文明建设，持续加大文明城市创建力度，巩固文明创建成果，上半年累计新增各类宣传标识100余幅，文明志愿者活动有序开展。与此同时，深入推进意识形态工作进企业、进车间，结合创建非公企业党建示范点，利用QQ群、微信群组织100多家非公党组织党员进行集中学习达200余人次，评选表彰园区优秀共产党员15个、先进基层党组织10个，先进示范带动作用明显，意识形态感染力不断增强；多次组织班子成员带队赴企业和社区开展党建调研和意识形态宣传活动，支持各基层党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动，同时将意识形态工作纳入项目服务和企业评价全过程，注重党风廉政建设，切实团结服务好基层中的知识分子，引导积极健康的主流思想覆盖园区。

二、存在的问题和差距

一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系园区实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党员干部以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等。

二是意识形态阵地建设管理方面。新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大，经济发展成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三是团结引导服务本行业知识分子方面。少数机关干部习惯于座办公室，与企业沟通主要通过打电话，深入企业较少，与园区知识分子缺乏有效沟通，在团结引导服务企业知识分子方面有待加强。

三、下一步工作打算及对策建议

一是以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，强化理论武装。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，扎实推进开发区意识形态工作，制定年度学习计划、按季度作出安排、按月落实任务，通过进机关、进企业、进车间；坚持意识形态和经济发展同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差，全面开展廉政谈心谈话，稳步构建“亲”“清”的政商关系、规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

二是持续完善开发区信息宣传队伍建设，加强单位网站、微信公众号和信息工作群组的管理。搞好规划和形象设计，明确每个阶段的宣传主题，突出外宣的系统性和连续性，强调滚动效应；新闻稿件分任务、定指标，建立激励机制，奖惩挂钩，广泛发动职工参与宣传提供宣传素材的积极性；充分发挥社会公众的舆论宣传作用，以“内强素质、外树形象”为主题，围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐园区管理等各项基础性工作，切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。

三是完善和督查联系企业走访制度，与一线职工谈心谈话，深入调查研究，及时掌握园区各处思想动态；通过开展开发区大讲堂、技能培训等活动，不断提高园区职工的理论知识水平和工作技能；以非公企业党建示范点创建为契机，打造和培育一批基层党组织的意识形态阵地模范企业，持续提升园区意识形态工作感染力，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促经济发展，提升工作效率，为园区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大贡献。

2020年上半年意识形态工作总结一

今年以来，XX紧紧围绕全省XX事业中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，促进了全年各项工作的有效落实。现将2020年上半年意识形态工作总结如下：

一、主要工作

（一）统一思想，凝聚共识。省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》下发后，XX党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

（二）明确职责，健全机制。党组中心组在学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

（三）强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心牢记使命”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议7次，认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；“七一”前夕，组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。

（四）抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

二、存在问题

XX意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。

三、下步打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。

二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好XX事业成就的展示宣传，在全社会形成XXXX的良好氛围。

三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。

2020年上半年意识形态工作总结二

为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,我局结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,今年以来,我局意识形态领域的工作取得很大进展。现将有关情况总结如下:

一、强化组织领导

XX局高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入干部年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”,成立了意识形态工作领导小组,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,单位定期分析研判意识形态领域情况,辨析思况有针对性地进行引导。召开有班子成员办公室、XX接待大厅负责人,党员干部参加意识形态领域教育座谈会。大力宣传党的好政策,揭露社会丑陋现象和反动势力的本质,切实把马克思主义“五观”、“无神论”教育、爱国主义教育渗透到党员干部的心里,提高了党员干部对开展意识形态领域工作必要性的认识。

二、狠抓党员干部学习教育

将意识形态工作纳入党员干部学习的重内容,及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓“不忘初心牢记使命”主题教育，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为单位工作提供理论保障；坚持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型机关、学习型党支部,做到计划、学习、心得和考勤相结合；多次开展学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，督促全局党员干部职工紧跟时代步伐。

三、切实做好思想政治工作

一是落实支部书记上党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。1-6份开展支部书记上党课活动4次。

二是抓好道德建设。积极参加上级组织的道德大讲堂活动,通过学唱红歌、缅怀革命先烈、宣讲典型事迹，组织开展建党97周年系列活动,进一步提高了干部职工的道德水准。

三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放和悬挂宣传标语等形式,进联系村,广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创等形式。同时,结合XX工作特点,充分利用网站、QQ等“两微一端”新媒体平台,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。

四、坚持正确舆论导向

牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“把手”亲自抓网络意识形态安全。建立单位党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托“XX专网”、“XX门户网站”信息,及时做好重要节点、敏感时期和群体性涉访问题舆论监管;建立重大XX问题舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善由党支部统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党支部不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

三是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建科学部署工作。年初,按照县委、县机关工委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规范化、常态化、制度化。详细分解工作责任。明确了班子成员党建目标任务，在班子内部,进一步明确党建工作分工,支部书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。

2020年上半年意识形态工作总结三

XX在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚定不移地贯彻县委“一二三四五”发展战略，建设“大美XX，区域中心”发展思路，紧紧围绕XX乡中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将2020年上半年落实意识形态工作情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）抓好理论武装头脑，凝聚思想教育共识。依托“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，通过三会一课、农民夜校、党小组会议等方式对党的政策方针进行宣讲，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，扎实做好省、市、县相关意识形态相关文件及会议精神宣讲。为深入学习党的十九大报告，十九大一中、二中、三中全会精神，特别邀请县委宣讲XXX进行全覆盖的宣讲，进一步深入学习了习近平来川视察重要讲话，进一步加强了全乡各党员领导干部的理论水平。围绕讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、讲贡献爱家园、讲文明爱生活和党的十九大精神等主题，积极培训宣讲员，提前编写《宣讲提纲》，采取集中宣讲与分散宣讲相结合的方式，组织领导干部、党校讲师、夜校教师宣讲员组成宣讲团，到各村开展宣讲，积极为基层干部群众释疑解惑，全力实现宣讲全覆盖。上半年以来，共开展集中宣讲10余场，听众1000余人次，推动了各类学习活动深入开展。

（二）落实“五个责任”，掌握意识形态话语权。认真落实党委意识形态工作责任制。按照制定的《XX乡贯彻落实党委意识形态工作责任制实施意见》，全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。坚持把意识形态工作作为乡党委向县委报告的重要内容，严格落实每半年向宣传部汇报意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实。切实把意识形态工作责任制落实情况纳入对全乡干部的目标考核，明确考核内容、方法和程序，推动意识形态工作规范化。

（三）搞好了新闻宣传，充分营造了舆论氛围。坚持围绕中心、服务大局，精心策划、聚力高端，全力展示XX人民自立更生、感恩奋进的良好精神风貌。2020年上半年以来发布关于XX乡产业发展、脱贫攻坚、党的建设、“两学一做”相关新闻报道3条，有效向内外宣传推介绍了XX乡。按照县委宣传部关于意识形态工作的相关要求，XX乡结合工作实际，明确了学习专题、学习形式、学习时间和学习要求，并将该计划印发至全乡各党支部，用以指导各党支部理论学习工作。同时，根据形势发展，及时更新学习内容，对学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、习近平总书记来川视察讲话精神、脱贫攻坚等工作进行重点学习、难点突破，在全乡迅速掀起学习贯彻热潮。

（四）建立健全网络意识形态的主阵地。严格落实XX县2020年宣传思想工作会议精神，充分加强互联网信息管理力度，统筹协调全乡互联网信息管理和舆论引导工作，切实维护互联网意识形态安全工作。一是推动网络阵地建设。XX乡充分利用微信群，建立乡工作微信群，各村建立工作微信群，正面引导，不断加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权，群众对于政府信息的认可度和可信度明显增强，在保障信息上报数量和质量的前提下，切实推动了网络意识形态的阵地建设。二是积极开展文明活动。在学校周边、群众集中的地方开展树文明新风的活动，通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下，加强了群众的思想教育和舆论导向，树立正确的舆论导向，使群众的思想和文明素质有了明显提升。

二、存在不足

2020年上半年以来，尽管我们做了一些工作，但与县委宣传部和群众的需求相比，还有差距和不足。主要表现在：未运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切；网络舆情引导及监测力度有待加强。这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。

三、下步打算

一是进一步强化理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察讲话精神，以县委中心组学习为龙头，持续深化乡党委中心组学习和学习型党组织建设，狠抓理论宣讲，不断增强党员干部群众的“四个自信”，进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。

二是坚守舆论引导工作底线。紧紧围绕市委“1485”、县委“大美XX.区域中心”工作思路、继续抓好产业发展、脱贫攻坚等重点项目，做到网上网下、内宣外宣同步发力，全力唱响舆论引导主旋律。

三是进一步培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展“道德模范在身边”、身边好人推荐评议、“我们的节日”等活动，深入开展公民道德建设工作，推进诚信建设制度化。继续加强公益广告展播工作，推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。

关于《如何抓好新形势下的意识形态工作》讲课稿

今天很高兴跟同志们来交流做好新形势下的意识形态工作，这个重要的话题。我们知道这个意识形态工作，是我们党一个很重要的工作，但是在现实，新的形势下，随着我们这个社会的发展，我们这个意识形态工作也要与时俱进。今天我们就围绕这个意识形态工作，简单的来交流一下。讲三个问题：第一个是意识形态工作的重要性。第二个是当前意识形态工作面临的哪些新情况新问题。第三个就是说我们的一个路径问题，就是说，怎样在新的形势下，不断地提升我们这个工作的科学化水平。

课程前言：意识形态的含义

第一个我们来简单的，来交流一下意识形态，它的一个含义是什么。大家都对意识形态这个词，很熟悉。但是它有哪些含义呢？可能并不是所有人都知道的。西方有一个很著名的哲学家叫黑格尔，他有一句名言是什么，就是熟知并非真知。就是某个东西，某个现象可能我们天天听到，看到很熟悉，但是对他的本质，对他的概念，不一定真正知道，所以意识形态可能就是一个熟知而非真知的这么一个东西。

意识形态的含义

首先意识形态指什么，指系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系。这叫什么意思呢，意识形态，它是对一个社会的经济状况，经济关系和政治制度，政治关系的一个反应。所以，意识形态他不是与脱离经济基础而政治上的建筑，它是对经济基础政治建筑上的一个反应。所以，有什么样的经济基础、政治制度就有什么样的意识形态。这是第一点。

第二点意识形态它的表现形式是多样化的。它主要有哪些表现呢，就一个社会的政治思想、法律思想、哲学、艺术、道德、宗教。政治思想，法律思想跟一个社会的经济基础，政治制度更与接近一点，而哲学、艺术、道德、宗教与经济基础，政治制度更为远一点。但是他们都是意识形态的具体表现。

第三个意识形态本质上具有鲜明的党性和阶级性，怎么讲？就意识形态它反映了一定政当政派党派以及一定阶级的，它的一个思想观念、利益主张。所以意识形态它是脱离不了一定的党派跟阶级的，它是对特定阶级的一种利益的主张的反应。所以这个是，我们今天来，这个把我意识形态的含义，需要从三个方面。第一个是它是反应经济基础,政治，这种制度的实际上体系。第二个是它有哪些具体的表现。第三个是它的本质是它的阶级性。

我们看一下它的阶级性，马克思有一段名言，它是这样说的“统治阶级的思想在每一时代都是占统治地位的思想。这就是说，一个阶级是社会上占统治地位的物质力量，同时也是社会上占统治地位的精神力量。”这就反映了任何社会的思想，意识形态，他都是阶级的一个利益的反应，所以意识形态，它有本质上它是有一定的阶级性的，阶级属性的。比如说，在资本主义社会，你自然阶级在经济层面上，经济生产方面，在所有质方面你是统治阶级，同样，资本主义社会的思想观念，意识形态，在整个社会的这种思想体系当中，你是占主导地位的，而且你是反应了经济占主导地位的关系的一种体系，所以它反应的意识形态具有鲜明的阶级性，这是我们把握意识工作首先要把握的，就是说意识形态到底它的含义是什么，接下来我们看意识形态工作它的一个具体的界定是什么。

我们来看这样一段话，所谓的意识形态工作就是，政党通过自己意识形态的构建、构建比如说内容上构建，是吧，一种理论创新，理论整合，这是构建。传播在现实当中传播，乡民众，向社会的一种推广，传播和在实践当中的表现，具体的一种组织形式，具体的行为一种表现，来贯彻自己的意图和宗旨的一切活动；意识形态工作，也就是通过一定的途径，将自己的政党的意图，终止力主张现实化，将现实推进，贯彻。目的是什么呢，目的是保证代表和反映统治阶级利益和意志的思想、观念、文化、道德在整个意识形态领域要占一个主导地位。所以我们共产党强调意识形态工作，就是将我们党的，这种政治主张，理想观点，价值观，要在现实当中体现出来，通过我们的意识形态工作，让我们党的主流意识形态，马克思主义意识形态，在整个社会思想观念，社会思潮当中，要占一个主导地位，要引领其他社会思潮，这是意识形态所要达到的一个目的。接下来我们讲三个大方面的内容。

一、意识形态工作的重要性

第一就是意识形态工作的重要性。

第一是组织动员的功能

意识形态是一定的思想观念，你要组织动员一定的群众，一定的这种部门。首先是什么，首先是思想观念的一种传播，人们接受一定的思想观念，思想观念去调动人们的行为，指导人们的行为。所以，思想观念的传播，首先是组织动员的首要环节，你没有了思想观念的传播，没有意识形态的传播，你无法动员大众，因为，人们的行为总是受一定的思想观念的支配的，你要去影响一定的人们的意识形态的行为，首先是通过思想观念去影响大家的，这是第一点。

第二点是组织力量凝聚的基础。你这个思想观念影响了人们的行为，但是如果人们大家的对一个现象，对一个事物的看法，认识，是不同的。你这样子，人们的行为的统一心，一致性就无法达到，大家对于不同的自己的想法，也就没法让大家凝聚起来，所以，意识形态的这种一致性，思想观念的一致性，是组织力量一个凝聚的基础，所以，你没有了这种意思观念，认同的一致性的话，你这个组织力量就无法，这个凝聚起来。

第三个方面就是组织动员活动持久的一个条件。你这个没有思想观念的一种稳定性的思想观念，你这个组织动员活动的一种持久的，条件就不具备了。你需要通过一定的理想信念，一种价值观的去整合人们的行为，这样子组织动员的活动，他才有持续性，这是意识形态的组织动员功能，通过意识形态去组织动员。

第二是引导功能.

意识形态具有强大的一种引导功能，毛主席曾经说过，他说主义譬如是一面旗帜，旗帜立起来了，大家才能有所指望，才能知所趋赴。什么意思呢，就是说，你这个主义是一面旗帜，你有了这个旗帜，才能引导大家走向何处，所以，这个就反应了这种意识形态的一种引导功能，引导这大家往哪个方向去走。

中国特色社会主义作为现代我们所主张的一种旗帜，他将我们引向实现民族复兴，国家富强，人民幸福，这就是中国梦，中国梦作为一种意识形态，他也有一种引导的功能，将大家整合起来，凝聚起来，将大家的行为，大家的事业，引向什么，引向中国梦的，这是一个伟大的目标。所以，意识形态具有强大的一种引导功能。

第三是政治认同功能，

现代社会政党执政的合法性，一个根本的一个来源是什么，就是民众的认同，老百姓认同你的，你这个政党执政才具有合法性，老百姓不认同你的，你这个政党就没有这个执政的合法性，所以民众认同是政党执政的合法性的基础，所以一旦丧失了民众认同，你的执政的合法性就没有了。而民众认同作为一种政治认同的话，它是内容是很多方面，但是他最重要的，主要的内容是什么，意识形态的认同，就意识形态能不能认同你，能不能认同你的价值观，认同你的理想信念的问题，认同你的这种政党的政策问题，这是一种意识形态的认同，所以我们的意识形态工作是就是让老百姓民众认同执政党及其它的政策，价值观，所以意识形态具有一个政治认同的功能，所以意识形态工作做不好，就导致一个什么结果呢，导致老百姓对你的认同弱化，老百姓对你的认同弱化，你的执政的根基就会动摇，所以意识形态他这种政治认同功能，它对一个政党的执政合法性，这种意义非常大。

第四就是利益的整合功能。

什么叫整合功能呢，就是一定的政党通过意识形态去处理统治阶级内部的不同的利益诉求，因为统治阶级利益，它整体利益是一致的，但是在具体的利益是不同的，是有差异的，在这个过程当中，你要去发挥这种意识形态的这种功能，去整合大家的利益，将大家利益的冲突，控制在一定的范围之内，第二层就是处理统治阶级与被统治阶级之间的利益关系。统治阶级跟被统治阶级之间根本上是利益冲突的，但是为了使得整个社会达成一种形式上的和谐，保证一层社会不至于分裂，在这个情况下，统治阶级就需要意识形态的利益整合功能，将统治阶级与被统治阶级利益的冲突控制在一定的范围之内，不让他激化，所以这是利益功能的两层含义，一个是内部利益之间的整合，第二个是统治阶级跟被统治阶级之间的一种整合。

所以通过利益整合的功能，所以意识形态它是能够引导社会利益诉求，他可以把人们对利益诉求往某个方向去强化，跟某个方向相切割，它是一种利益的一种，引导功能，第二个是也能够改变民众对社会利益关系的理解（利益的层次性）。什么意识呢，老百姓的利益，它是由层次性的，对这个利益，对那个利益，它是一个不同的结构性的，在一定情况下，这种利益的理解的这种侧重是不同的，所以，意识形态能够改变，民众对社会利益关系的一种理解，什么意思呢，就是说，比如说，一定的社会时期人们对经济利益这种诉求很大，大家都来追求这个经济利益的话，会导致这种大规模的冲突，在这个情况下，执政党统治阶级，它通过利益的这种，这种引导，整合功能，将一部分人对经济利益的这种诉求，他转移到政治利益，或者文化利益，这样子，就缓和了这种利益之间的这种冲突，或者说引导民众，认为在这个时期政治利益或者文化利益比经济利益可能更为重要，所以这个是他最有改变民众对利益关系的一种理解，这也是他的一个利益的一个整合的功能。

第五就是批判与辩护的功能。

在马克思那里面，意识形态是一个批判性的概念。意识形态是批判敌人或者敌手的一个重要的工具，也是在与敌手交锋当中维护自身的合法性、获得民心的重要一种手段。所以通过意识形态，去批判这种对立方的一种工具，比如说，中国跟西方在话语权过程当中的，我们的意识形态工作，表现为对西方意识形态虚假意识的一种批判，揭示他们的背后的这种政治意图，比如说，我们现在经常讲西方普遍话语，他普遍话语，他背后是有它的特殊的利益的，所以我们的意识形态工作，就是跟他们进行话语意识形态之间竞争的过程当中，甚至斗争的过程当中，揭示它的背后的一个西方的意图，批判他的来维护我们的自己话语，自己主流意识形态的合法性，这也是意识形态的一种重要功能，就是批判和辩护的功能，批判对方的，维护自己的，这是我们讲的意识形态工作的重要性，主要是从意识形态的一个功能来入手，这个意识形态对整个社会的发展它是具有巨大的作用的，所以我们要搞好意识形态工作。

二、当前意识形态工作面临的新情况、新问题

（一）党的工作任务转变带来意识形态内容变化

接下来我们讲的一个重要的话题，就是说，当前这个意识形态工作面临的一些新的情况新的问题。

第一个新的情况，就是党的工作任务的转变带来的意识形态内容的变化，任何政党的意识形态都是围绕了党的，围绕了执政党的工作的任务来构建的，党的工作任务变化，意识形态也是变化的，以改革开放前后为界，我们发现党的工作任务，这个，他是从党的阶级斗争为纲，转到以经济建设为中心，从阶级斗争转到经济建设（现代化建设）。这是我们党的工作任务的一个重大的变化。

我们可以通过这个从八大到十八大，党的代表大会报告当中的一些词的出现的频率，分析我们发现这个变化，你看从八大到十八大，阶级，阶级斗争，斗争这些词汇，它是基本上成一种下降的趋势，而经济，建设，经济建设，这种现代化的话语，它是基本上从八大到十八大他呈现什么，呈现一种上升的一种增长的一种态势，所以出现的频率越来越高，所以从简单的这种社会学的统计，我们就发现，这我们党这个阶级斗争，越来越转化为或者让位于经济建设，这反映了，从这个一种简单的这种社会的这种报告当中的这种，这种词汇的出现频率的统计，我们就发现这个党的工作任务的转移，阶级斗争到经济建设，一种转移。

所以工作任务转移了，我们的意识形态内容也需要不断地调整，过去我们的意识形态更多的强调阶级，阶级斗争，两条挡路之间的斗争、革命，现代化建设的一种工作任务的确立，我们的意识形态可能更要注重，这种发展，这种民主、法治、和谐、以人为本等要素。这些东西跟我们的现代化进程契合在一起的，所以我们的意识形态工作，意识形态这种内容的这个调整，需要将这些要素整合起来。

当然也有一个难点，就是说，传统的任何一个政党它需要一种连续性，这种连续性，在很大程度上就表现为，意识形态的连续性，所以过去我们的这种革命的话语，强调阶级斗争的话语跟现代建设话语，强调现代化建设的话语，这两个话语体系要结合起来，所以这个是我们在意识形态内容，创建的过程当中遇到的难点，怎样将“革命话语”与“建设话语”整合起来。

（二）发展中的问题和理论宣传的差距影响意识形态工作的效果

第二个是发展中的问题跟理论宣传的差距影响的意识形态工作的效果。意识形态工作他是在一定的社会，经济社会环境下进行的，没有纯粹的这种意识形态工作思想惯例的一种灌输，人们总是根据对现实现象的认知，来对你的意识形态、思想观念的传播进行一种判断，进而进行一种选择，所以我们发展过程当中一些问题，一些理论上面的一些现象，他也会影响到民众，对你所宣传的意识形态的内容进行一种选择性的处理，比如说党内不正之风与腐败现象，这种现象的存在影响了老百姓对党的性质与宗旨，这种意识形态的这种理念的一种认同；这两种矛盾影响了我们的意识形态工作，我们党在意识形态工作强调为人民服务的这种理念，但是现实情况下又存在不正之风跟腐败现象，所以两者之间的矛盾就影响了我们意识形态工作的一种效果。第三个我们党一贯强调公平正义，社会主义强调共同富裕。但是现实存在的问题就是贫富差距问题、社会不公的现象，所以这也影响了老百姓对我们这些公平正与原则的接收。第三个比如说主流意识形态，主要是通过一些主流的宣传媒体去宣传，宣传的是高大全的东西，但是现实又存在很多负面的现象，在这个过程当中，两种矛盾影响了老百姓对主流宣传这种媒体宣传内容的一种认同，很多情况下，老百姓对主流宣传，宣传的媒体这种宣传的内容产生一种不信任的感觉，不相信你说的，为什么不相信你说的，因为社会存在着很大的负面的现象，所以这种不相信，也导致了我们意识形态工作这个效果有待提高，这是第二个方面。就是说现实发展中的问题以及我们理论宣传存在的一些问题，影响到什么呢，影响到我们工作效果。

（三）经济全球化带来的挑战

第三个就是经济全球化带来的挑战。我们现在处在一个全球化的时代，但全球化对我们传统的意识形态工作方式，提出了一些挑战，西方有一个学者叫阿里夫·德里克，它是这么说的，“如果不考虑到资本主义在全球范围内的胜利，就无法理解全球化，什么意思呢，他把全球化理解为资本在全球的一种扩张，接下来他讲，文化冲突现在比过去更明显地体现在一种意识形态和机构的领域里，而这恰恰是欧洲中心主义的现代化的一个产物。”

全球化导致了，这种不同文化之间的一种冲突，而德里克认为，这是欧洲主义现代化的一种产物，什么意思呢，也就是西方的这种文化对其他文化的一种冲击，在这种冲击过程当中，西方的意识形态进行了一种顺的，所以经济全球化，各个民族融入到这种经济的一体化，这种全球发展的链条当中，在这个过程当中，西方的文化霸权对民族认同、国家认同问题，它产生的一种冲击。

美国有一个很著名的学者叫亨廷顿，他写的一本书叫《文明的冲突》，就反映了这种情况，全球化将人们带入到了一个庞大的系统当中，但是不同的文化之间冲突，特别是西方文化霸权跟民族文化之间的这种冲突就产生了，而我们的意识形态工作，需要进一步的去抵制文化霸权，对我们民族认同，国家认同的一种冲击，所以经济全球化，特别是西方文化霸权的一种影响，给我们传统的这种民族认同，国际认同，带来了很大的冲击，这是第三个方面就是说我们的经济全球化，给我们的意识形态工作带来的挑战。

（四）利益多样化带来的挑战

第四个方面就是利益的多样化带来的挑战。江泽民在一次会议当中它是这么说的，他说“市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，反映到人们的思想意识和人与人关系上来，容易诱发自由主义、分散主义和拜金主义、享乐主义、利己主义，人民内部矛盾的内容和表现形式也出现了许多新的情况。”这段话就反应了市场经济一方面它具有解放生产力，发展生产的一些积极的作用，但是它也有一些消极的作用，消极的作用就是它导致了人们所这种利益的追求，它是多样化的，产生了很多自由主义，分散主义和拜金主义、享乐主义、利己主义等一些思想观念，利益的多样化，带来的就是，对传统的意识形态工作带来了很大的冲击。

我们知道，在计划经济时代，人们之间的利益，是比较统一的，意识形态工作主要是通过国家，强调这种集体利益，去整合人们的利益诉求，而到了市场经济以后，这个人们对个人利益的追求，在政策上它是合法化的，每个人都可以追求自己的利益，每个人都成为市场的一个利益主体，利益的主体多元化，就导致了不同利益的分散，分化，甚至一种冲突，在这个过程当中，国家作为一个主流意识形态的一种宣传，它就会遇到利益分化的一种冲击。

过去我们经常讲国家利益、集体利益、个人利益三者之间的统一，但是当集体利益，个人利益跟国家利益发生冲突的时候，牺牲的是集体利益，个人利益，维护的是国家利益，所以在集体利益跟个人利益两个大的利益，系统上面，我们过去的意识形态工作，是强调的是个人利益要服从于集体利益，这是计划经济的一种整合，意识形态的一种宣传，价值观的一种引领，而现代社会每个人都追求自己的个人利益，党集体利益跟跟人利益发生冲突的时候，很多人不是维护集体利益，而是追求个人利益，甚至是追求个人利益而牺牲了他人的利益，甚至集体的利益。

所以市场经济利益的多样化以及出现的一种拜金主义、享乐主义以及极端的个人主义，它对我们传统的这种意识形态的宣传，立柱与集体利益的这种意识形态构建，形成了最大的一种冲击甚至是抵制，所以我们过去讲，学习雷锋精神，学习雷锋精神最核心的一个东西就是，集体利益高于个人利益，但是在市场经济条件下，雷锋精神在很多人那里面，它是没有号召力的，从雷锋精神在现实的一个社会的一种遇到的困境，就反应了这种意识形态工作，在市场经济条件下，在利益多样化的条件下，它是面临着更为严重的挑战，利益，人们的利益是凸显出来的，这种利益主题的差距性是凸显出来的，以及加大主流意识形态进行整个的一种难度，这是我们讲的利益多样化带来的挑战。

（五）文化多样化带来的挑战

第五个方面就是文化多样化带来的挑战。改革开放以来随着文化的一种交流，随着市场经济自身的激发出各种的文化思潮，在这个过程当中，多种文化相互激荡、各种思潮风起云涌，这就对意识形态工作提出了更高的要求，计划经济各种思想观点，还是比较少的，所以主流意识形态它的整合意识是相对比较容易的，但是改革开放以后，人们说我们是三千年年未有之大变局，大变局体现在文化方面就是我们的文化领域，这种风起云涌，各种文化都出来了，各种文化背后，都影响着一大批的这种民众，在这种情况下，意识形态引领的这种难度加深，加大了。哪些社会思潮呢，哪些文化呢，比如说，老左派，新左派，新儒家，民族社会主义，新社会主义，民族主义，民粹主义，历史虚无主义，这些社会思潮都对于我们社会主义的历史形态工作提出了很大的挑战。

习总书记在8·91讲话当中，对意识形态工作提出了很多的要求，在讲到苏共垮台的时候，他认为苏共垮台有一个重要的原因，就是当时，苏联出现了一股历史虚无主义的历史思潮，出现了否定列宁，否定十月革命，否定社会主义的这种历史虚无主义思潮，这对苏共的跨国，苏共的这种瓦解，起到了一种推波助澜的作用，所以我们现在的意识形态工作，一个重要的工作，就是怎样去引领社会思潮，特别是要抵制这种，旗帜鲜明的去反对历史虚无主义的这些错误的社会思潮，所以这也是我们意识形态工作所面临的一个新的问题，新的难点。

（六）社会信息化带来的挑战

第六个方面就是说，社会信息化带来的一个挑战问题。福山是一个美国著名的学者，他是日裔的，他说过这样的一句话，他说“历史学家将把这段时期，什么时期呢，就是从1990年开始的到现在的这段时期，称为一个‘信息革命时代’。”福山认为从1990年之后，我们进入了一个新的时代，什么时代，就是信息革命的时代，信息革命的时代很多方式都要发生转变，整个社会走向了一个信息化时代，对我们的意识形态工作，提出了新的课题，就是怎样去掌握网上意识形态领导权问题，传统的我们的意识形态工作，主要是在这种现实社会当中，主要是通过这种报刊，这种主流的纸质的媒体，宣传我们的意识形态工作，现在一个新的课题就是说，怎样做好虚拟社会意识形态工作。这是我们一个新的课题。所以掌握网上意识形态领导权，成为意识形态工作新的任务，这是我们讲的六个方面，六个方面表现了我们当前，我们意识形态工作遇到的新的情况，新的问题，而这对这些新的情况，新的问题，我们的意识形态工作，需要作出调整，需要不断地提高我们工作的科学化水平。

三、提高意识形态工作科学化水平

（一）不断推进意识形态内容的创新与转型

所以接下来我们讲一下怎样提高意识形态工作科学化水平。第一个方面就是要不断的推进意识形态内容的一个创新和转型。时代是不断变化的，党的工作任务也是不断变化的，这意味着我们党的主流意识形态内容，需要不断地创新和转型，我们党为什么一直强调马克思主义中国化，马克思主义中国化就是要根据时代发展新的潮流，不断地推进我们党的理念的创新，不断推进马克思主义的一种时代化，任何理念一旦落后于社会发展的现实，它就没有说服力，所以意识形态你必须要正确解释和说明现实的问题；如果我们的意识形态，还是停留在革命的时代的一些说教方面，脱离了现实发展的这种现象，那么我们的这种理论，我们的这种形态，就成为一种教条，没有任何的说服力，所以你的意识形态的内容，要体现时代发展要求。

比如说，过去传统社会当中，在计划经济时代，我们强调这种国家利益，这的确是对的，现实当中，我们也要强调国家利益，但是，我们在过去的意识形态，很大程度上是在国家意义上去理解社会主义，去理解这种利益关系，甚至是为了维护集体利益、国家利益，以这个为借口去侵害个人利益。而随着市场经济的发展、随着公民权利、公民意识的凸显，这个时候我们的意识形态，一方面要强调这个集体主义这种利益的价值的引导，但是另一方面我们要有一个体现思维，这个体现思维是什么，我们不能以集体的利益、国家的利益作为一种借口呢去个人的利益，所以我们市场经济条件下，这个意识形态的工作，还要落脚的对个人利益的保障上面，我们过去讲毫不利己专门利人，这是一个很高的道德的可靠，他的确有这种引领性，的确在整个社会上进行一种推广，但是我们不能以他为借口，去侵害个人利益，也不能以这个作为要求所有人的一种道德准则，这就反映了我们的意识形态，要根据现实，特别现实利益的结构的调整，去做出一个判断。

还有一个方面就是说，如何将改革开放现今的出现的理念，融入到我们意识形态内容创新当中，比如说实践、发展阶段、生产力、人民的根本利益、人本价值纳入到社会主义意识形态里面当中。过去我们讲，阶级斗争这种话语体系，现在我们更应该强调这种建设话语体系的建设，在价值观层面上强调一个以人为本的一种价值理念，过去我们是过多的去强调阶级，阶级利益，强调这种阶级的整体利益，现在要落实到对个人利益，所以以人为本要落实到对个人的保障上面，这是我们讲的要根据现实的发展，特别是利益结构的调整，市场经济的发展不断的推进意识形态的创新跟转型。

另一方面从实践的角度来看，其实我们也是这么做的，改革开放以来我们党一直推动意识形态的创新，主要有五个阶段，第一个是“实践标准论”、通过实践标准去创新我们的意识形态，针对的什么问题，就破除两个凡是的一种传统的意识形态，破除了一种阶级斗争的一种思维方式。

第二个是“初级阶段论”，初级阶段理论它的意识形态创新的意义就是说，我们党的理论要根据我们的国情去推进意识形态的建设，推进我们的事业，而不能仅仅地是依赖，或者是教条的理解马克思主义，关于未来社会的一些设想，马克思、恩格斯对未来社会有很多设想，比如说，公有制，比如说揭瓦经济，是吧，他都是有一定条件的，在这个过程当中，我们党的意识形态创新就是提出了，初级阶段，所以初级阶段的意思就是说，我们现代党的理论创新，我们的意识形态工作，我们内容，意识形态内容的创新，要立足于什么，要立足与中国这个初级阶段，这是第二个阶段。

第三个“和谐社会论”的提出，过去我们的意识形态话语，过多的强化阶级斗争，科学社会就指出我们这种所要追求的是和谐社会，人跟人之间的这种和谐，强调追求公平正义，这也是对我们意识形态内容的一种创新。

第四个阶段就是我们最近中央一直强调的就是核心价值论”。怎样通过社会主义核心价值观的建构去，推进我们意识形态的创新。

（二）进一步增强意识形态的包容性

第二个方面是怎样进一步增强意识形态的包容性。我们的确要巩固我们的主流意识形态，要坚持马克思主义的一元主导的地位，当然，强调一元主导并不意味这我们要建构一种封闭的一种意识形态体系，我们的应该具有一种广泛的包容性，开放性，在包容性和开放性过程当中，我们要引领其他的社会思潮，我们不能简单地，是吧，强调这个议员主导，强调对其他的，这种社会思潮的这种坚决的抵制斗争，这是一种封闭的、不包容的心态，我们一种包容的心态，就是说我们要，一方面强化我们这种主流意识形态的这种价值的引导力，另一方面我们要对其他的社会思潮进行一种引导，甚至把一些其他社会思潮，好的东西吸收过来，进行一种科学的分析，要处理好一与多的关系，而不能是一种简单粗暴的方式，把其他的一种社会思潮，都消泯掉，是吧，这是强化议员主导，在市场经济条件下，在文化多样化条件下，不可能只有一种观点发出声音，很多观点都要发出声音，发出声音的社会思潮多样化，并不是问题关键，问题的关键就是说在不同的声音当中，要有一个主流的声音，我们并不是简单的不让其他人发出声音，而是说我们要争抢我们的包容性，在多种声音当中，我们要有我们的主流声音，我们对其他声音进行引导，对其他声音合理的东西要有包容，开放的心态，这样子，我们意识形态的吸引力，凝聚力才会更强。

（三）增强意识形态工作的针对性和实效性

第三个方面就是说，我们要增强意识形态工作的针对性和实效性。刚才我们提到，由于这个现实发展过程当中的矛盾，跟我们理论宣传之间的矛盾，导致了我们意识形态工作之间的效果，不是很理想，所以，提高意识形态的科学化水平，需要我们增强工作的针对性和实效性，比如说第一点、要区分工作对象的层次性，把先进性和广泛性结合起来。有些很高的这种意识形态要求，可能是仅仅适合于这种党员干部的，有些事适合于广大的人民群众的，要把这种区分开来，你不能用一种单一的，用这种单一的话语，单一的价值观要求所有的人，我们知道，人跟人之间它是由于阶层不同，由于文化层次不同，它的一种，这种对价值观的这种认同它是有层次性的。

第二个就是要防止工作中的盲目性，克服形式主义。客观的讲，中的一些，我们很多过程当中的一些，现实过程当中的一些宣传工作也好，这种理论教育活动也好，很大层次上是一种形式主义，用一种形式主义，去反对另一种形式主义，用形式主义去开展我们的意识形态工作，这个是我们要客服的一点，就是防止意识形态宣传当中的一种盲目性。

第三个就是要克服一种简单化、表面化的现象，发挥意识形态的渗透工作和潜移默化这种工作的作用。意识形态作为一种文化的要求，作为一种价值观的要素，它对人们的影响是长期性的，它是需要一种潜移默化的一种方式去拓展，并不是，我们好像今天讲一堂课，做一次讲座，给老百姓发一本意识形态领域的书，就能提高意识形态工作的科学化水平，这个是一种简单化，表面化的方式，所以我们这个意识形态工作，某种意义上要向西方的一种宗教，它的工作学习，我们发现宗教领域，它的一些工作，它就是一些潜移默化的一种工作，强调一种人跟人之间的一种交流，情感的交流，这种理性的一种对话，而并不简单的一种表面化的一种宣传方式。

第四个方面就是我们要使宣传思想工作更加贴近群众的生活和工作实际，防止“两张皮”。实事求是的讲，我们很多的一些理论宣传，这个意识形态工作跟老百姓的生活是脱节的，是两张皮，宣传工作没有针对性，没有结合群众的生活和工作的实际，去宣传我们的意识形态，宣传我们党的这种政策问题，在现实过程中，这种两张皮的现象特别严重，所以，我们要从这四个方面去争强意识形态工作的针对性和时效性的问题。

（四）利用先进信息技术手段提高意识形态工作水平

最后一个方面就是说我们怎样利用先进的信息技术手段去提高意识形态工作的水平，刚才我们提到我们现在进入了一个信息化时代，人们之间的交往方式，人们的行为方式，很大程度上是通过，这种信息技术的手段来展开的，所以意识形态工作必须做出调整，就你这个意识形态工作，你要做好，你必须随着这种信息时代的到来做出一些调整，最近很多人，在聊一个话题，叫大数据，有些学者认为，我们进入了一个大数据的时代，进入了一种网络时代，在这个过程当中，大数据时代，你的意识形态工作，你要做出成效，你要有实效性，你必须要利用，先进的这种信息技术手段，而不是一种简单的传统方式，比如说在信息时代，

博客、微博、微信、论坛等这些载体都是信息传播的重要的载体。如果我们把这些载体让步出去，我们的意识形态很大的一个领地就让步出去了，所以这些重要载体也都是我们进行宣传思想工作的新方式、新手段。传统的纸质的媒体，是我们意识形态工作的重要载体，这些新的技术手段，也是我们意识形态工作的重要载体。

所以每个党员特别是领导干部在条件可许的情况下，都可以写博客，发微博、微信，发帖和跟帖；通过这些新的宣传手段，来宣传党的政策、主流意识形态。现在是一个智媒体的的，每个人都成为一个信息发布中心，所以每一个党员干部，都可以通过这种，智媒体的这种载体，主动去宣传我们党的一些意识形态，宣传我们党的价值观念，所以要这种掌握网上，这种意识形态的领导权，就必须利用先进的这种信息技术的一些手段和载体。

好，今天我讲的内容就是这些方面，简单的小结一下就是说，第一个就是我们意识形态具有重要的意义，这些重要的意义表现为，它的几大的一些功能，比如说它的引导功能，比如说它的这种政治认同的功能，这是对意识形态重要性的一个论述。第二个方面就是说，现代社会，特别是当前我们的意识形态工作遇到很多新的情况，新的问题，比如说工作任务的转移问题，经济全球化，信息的这种到来，信息的到来，包括文化的多样化，利益的多元化，给我们的意识形态工作，带来了新的问题，第三个就是说我们要针对这些新的情况，新的问题，要不断的提升我们这个意识形态工作的这种科学化水平，今天的课就讲到这里，谢谢大家！

落实《党委（党组）意识形态工作责任制》的自查报告

2017年，在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：

一、加强组织领导，落实意识形态工作

经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局年度意识形态工作计划》、《xx落实<党委（党组）意识形态工作责任制>的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会6篇以上，查摆问题整改率达99.6%以上，开创xx局风清气正、干事创业新局面。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部开展“两学一做”教育学习计划》、《xx党支部理论学习实施方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，我局党支部于2017年12月组织了“宣贯十九大”专题教育学习会议，《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习6次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。

三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根

（一）完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一方面，健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《2016年度意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；另一方面，建立责任追究体系。对照党委（支部）领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。

（二）拓展工作载体，提升教育实效。一方面，深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。

（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。

四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入3余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。

五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶

（一）工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

（二）下一步工作计划。我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

在全区意识形态工作会议上的讲话

同志们：

这次全区意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作会议，是区委召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：贯彻落实全区、全市意识形态和宣传思想文化建设、高校思想政治工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期我区意识形态和宣传思想文化建设以及学校思想政治工作。

下面，我讲几点意见。

一、准确把握形势，增强做好意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作的责任感和使命感

意识形态和宣传思想文化工作关乎旗帜道路、关乎国家政治安全和前途命运，是我们党一项极端重要的工作。党的十八大以来，习近平总书记鲜明地将文化自信列为中国特色社会主义“四个自信”之一，亲自担任中央网络安全和信息化领导小组组长，亲自谋划、亲自指导、亲自部署意识形态和宣传思想文化工作，先后出席全国宣传思想工作会议、全国党校工作会议、文艺工作座谈会、党的新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会、哲学社会科学工作座谈会、中国文联第十次全国代表大会和中国作协第九次全国代表大会、全国高校思想政治工作会议等重要会议并发表重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的全局高度，从实现党的执政使命、巩固党的执政地位的战略高度，深刻阐明了意识形态和宣传思想文化、高校思想政治工作的一系列方向性、根本性的重大问题，提出了一系列新思想新观点新论断。这些重要思想和论述，是习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分，为我们做好工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

自治区党委紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，把意识形态和宣传思想文化工作摆在突出位置，多次召开会议专题研究部署，自治区党委彭清华书记多次到新闻单位、新闻出版广电、文化部门和高校调研，就做好新形势下的意识形态和宣传思想文化工作听取意见、提出要求。3月22日，自治区召开全区意识形态和宣传思想文化建设、高校思想政治工作会议，XX书记在会上强调，要旗帜鲜明讲政治，凝聚强大正能量，奋力开创我区宣传思想文化和高等教育事业发展新局面。

市委深入贯彻落实中央、自治区党委的决策部署，牢牢把握“两个巩固”根本任务，认真落实意识形态工作主体责任，大力抓好理论武装、形象塑造、文明创建、文化繁荣、队伍建设“五项工程”，不断提高意识形态和宣传思想文化工作的实效和水平。4月11日,市委召开意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作会议。市委书记李宏庆在会上强调,要认真落实意识形态工作主体责任,开拓创新、奋发有为,不断开创我市意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作新局面。

区委全面贯彻落实中央和自治区、市决策部署，围绕中心，服务大局，以学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为主线，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持舆论引导和正面宣传，着力深化文化体制改革，唱响主旋律，打好主动仗，为建设“区强民富境美人和”新平桂提供了坚强有力的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养、良好的文化条件。

今年，我们党将召开第十九次全国代表大会，经验表明，每当这样的重要时刻，意识形态领域的斗争往往更加复杂激烈，各种噪音杂音、妄议谣言往往更加甚嚣尘上。我们必须保持高度警惕，进一步准确把握形势，增强做好意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作的责任感和使命感，以强有力的措施针锋相对开展斗争、理直气壮加强管理，坚决防止出现大的意识形态事件和舆论旋涡，形成良好的舆论环境。当前，从意识形态领域看，马克思主义指导思想面临多样化社会思潮的挑战，社会主义核心价值观面临各种消极思想文化的挑战，传统的宣传管理方式面临网络新媒体的挑战，我国在实现中华民族伟大复兴进程中面临西方国家遏制渗透、西化分化的挑战。这些挑战随着我国逐步走向世界舞台中心，将会愈加严峻。平桂地处桂粤湘三省（区）交界，是多民族聚居区，意识形态领域斗争形势也十分严峻，必须对境内外敌对势力的破坏活动保持高度警觉。从学校思想政治工作形势看，现在的学生出生在网络时代、成长在小康社会，朝气蓬勃、充满活力、积极自信、思想活跃，但知识体系搭建尚未完成，价值观塑造尚未成型，情感心理尚未成熟，很容易受到各种干扰和蛊惑。我们要加强引导，把全区广大学校师生紧紧凝聚在党的周围、永远听党话跟党走，切实把各中小学校建设成为传播马克思主义理论、社会主义核心价值观和先进科学文化知识、立德树人的坚强阵地。

同时，我们也要对工作中存在的问题和不足有清醒的认识。今年2月12日，中央第三巡视组向自治区党委反馈巡视“回头看”情况，指出广西存在“落实意识形态责任制不扎实”的问题。这些问题在我们同样存在，主要表现在：一是意识形态责任工作制落实不扎实。部分领导干部对意识形态工作重视不够，对意识形态工作紧迫性认识不足，抓中心工作与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效解决，推动社会主义核心价值观落细落小落实还不够深入；意识形态工作体制机制尚不完善，出现问题多以批评教育为主，缺乏严格的责任追究；新旧媒体深度融合发展步伐不大，高质量文艺创作作品不多，舆论引导能力有待提高，网络空间有待进一步清朗。二是基层宣传思想文化建设滞后。在经费、人员以及制度的落实上保障不到位；基层群众文化活动匮乏，阵地建设与群众精神文化生活需求不相适应；现有的广播电视、宣传文化等设施落后，未能充分发挥宣传教育、引导群众的作用；基层宣传文化干部队伍不稳定，结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏。三是部分学校思想政治工作队伍素质不高。各级党委对教育部门、学校思想政治工作缺乏有效的监督和指导；有些学校对教师开展思想政治教育工作力度不够大，方式方法有待进一步创新；学校思想政治工作队伍力量薄弱，在选拔辅导员、班主任时，对政治素质和开展意识形态工作的能力不够重视，等等。

针对这些问题，我们要站在推进伟大事业、建设伟大工程、进行新的伟大斗争的政治高度，站在营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年广西发展新篇章的战略高度，站在加快实现发展新定位、全面建成小康社会的全局高度，进一步增强做好意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作的责任感使命感，不折不扣地把党中央、自治区党委、市委和区委的各项决策部署落到实处，弘扬主旋律，凝聚正能量，实现新作为。

二、把握工作重点，为党的十九大胜利召开提供思想舆论保证和精神文化支撑

要以迎接宣传贯彻党的十九大为工作主线，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，全面贯彻落实自治区第十一次党代会、市第四次党代会和区第一次党代会精神,为加快建设“区强民富境美人和”新平桂提供有力思想舆论保证和精神文化条件，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）加强理论武装，持续增强干部队伍向心力

当前，改革进入深水区和攻坚期，针对党员干部思想根源与灵魂深处存在的各种问题，要切实加强理论学习教育，围绕深入学习习近平总书记系列重要讲话精神这一主线，坚定理想信念，筑牢精神支柱，真正做到学而信、学而用、学而行。我们要充分认识总书记系列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义和方法论意义，以高度的使命感和责任感、自觉性和坚定性，认真、系统、深入学习宣传贯彻，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。一是理论学习要学深悟透。要以中心组学习为龙头，发挥中心组学习的导向和示范作用，科学制定学习方案和学习计划，安排好学习内容，力促中心组学习向深度和广度发展。建立健全随时学、反复学、持久学的长效机制，加大督促、考核、评价力度。特别是党的领导要带动学习读原著、学原文、悟原理。通过党员干部学习示范，推动讲话精神，使党员干部要真学、真懂、真信。二是理论宣传要虚功实做。各级各部门要结合实际开设“中国梦”讲习所，智慧平桂公共信息平台、有线电视台要安排一定的版面时段开设好专题专栏，区级和乡镇要成立宣讲队伍，深入机关、企业、学校、社区、农村集中开展对象化、分众化、互动化大规模宣讲活动。特别是要做好党的十九大精神的宣传宣讲，党的十九大召开后，区级媒体要在重要版面重要时段开设专栏专题，广泛深入地做好党的十九大精神的阐释解读；宣讲队伍要深入机关、企业、学校、社区、农村，结合平桂改革发展的实际，对会议精神进行解读，多角度多层次地宣传党的十九大提出的宏伟蓝图和系列重大决策部署，确保党的十九大精神家喻户晓、入脑入心，用党的十九大精神鼓舞人心，凝聚社会共识，增进思想认同。三是理论研究要以文辅政。实践证明，真学才真有效，真用才真管用。要在学以致用、学用结合上下功夫，达到学以重德、学以增智、学以兴业的目的。要围绕党的重大理论、加快建设中国重钙之都、中国岗石之都、国家产城融合示范区和宜居宜业现代化新城区，精准扶贫等热点难点问题，开展全区党委中心组课题调研活动，抓好哲学社会科学规划课题研究工作。各中心组要围绕贯彻落实中央、自治区、市、区委重大决策部署，引导党员干部边干边学，边学边思，边思边用，深究问题根源，探究解决对策，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，在实践探索中找准理论研究与具体工作的最佳结合点。

（二）加强舆论引导，不断凝聚跨越发展正能量

提高舆论引能力，是党的执政能力建设的重要内容，是国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义。我们要把握正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗，传播正能量，进一步强化阵地意识、大局意识、服务意识，始终专注发展、专注改革、专注民生，着力营造思发展、抓发展的舆论氛围。一要有效延伸对外宣传半径。进一步拓展外宣领域，努力打造全方位、多层次、宽领域的立体化大外宣新格局。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，重点围绕迎接、宣传党的十九大精神这个主题开展宣传。党的十九大精神宣传要提前做好谋划，未雨绸缪，体现平桂特色。今年中央将开展“砥砺奋进的五年”主题宣传和迎接党的十九大大型主题采访报道活动，我们要按照中央统一部署，认真抓好这项工作落实。在十九大召开前后，区级媒体在重要版面重要时段开设专栏专题，通过消息、特写、图片、记者手记等多种形式，及时报道全区各级各部门各行业学习贯彻党十九大精神的好做法、好经验。要围绕区委、区政府中心，围绕碳酸钙千亿元产业发展、举办“中国（东盟）国际石材博览会和第十四届瑶族盘王节”“一会一节”，建设中国重钙之都、中国岗石之都、国家产城融合示范区和宜居宜业现代化新城区、扶贫攻坚、宜居乡村建设和党的建设等重大主题，持续开展有深度有影响的新闻宣传和形式多样的社会宣传，展示平桂良好对外形象。要加大典型宣传力度，围绕先进典型展开深度报道，以平桂故事、平桂声音凝聚人心。加强内联外引力度，立足市级媒体，主攻省级媒体，突破中央媒体，力争推出数量更多、质量更高、影响更大的宣传报道。要建立健全新闻网络通讯员队伍，加强对通讯员队伍的建设和管理，提高新闻宣传和舆论引导质量。二要不断拓展新兴社会宣传阵地。要着力氛围营造，在社会宣传方式多样化上下功夫。充分利用户外大型广告牌、LED显示屏、宣传栏、围墙围挡等设施开展社会宣传。要在加速媒体融合上主动作为，进一步完善“智慧平桂”公共信息平台的建设，加强对台、网宣传阵地的组织协调和领导管理，掌握线上线下两个舆论场主动权话语权，进一步深化正面宣传效果。三要加强舆论引导。要加强新闻发言人队伍建设，完善落实新闻发布制度，提升新闻发布工作水平。围绕经济民生社会热点难点焦点问题，推动各级各部门加强信息发布和政策解读。要做好重大突发事件和复杂敏感问题引导，及时发布权威信息，防止负面炒作、制造事端。四要持续加强网络工作力度。要进一步理顺互联网信息工作机制，建立健全全区性的网络舆情监测报送、预警研判、应急处置机制，特别是要紧盯重大活动、重大事件、敏感时间节点加强舆情监测，不断提升舆情应对处置能力。积极引导网评员勇于发声、善于发声、勤于发声，疏导不良网络情绪，不断壮大正面舆论声势。要加强政务网站、政务微博微信客户端等新媒体矩阵建设，架好政民沟通桥梁，及时听取群众呼声，回应群众关切。要运用法治思维管理网络，开展网络不良和违法信息专项整治行动，使网络空间清朗起来。

（三）加强文明建设，全面提升社会文明度

国家的强大，离不开精神支撑；民族的进步，有赖于文明的成长。习总书记强调，人民有信仰，民族有希望，国家有力量。我们要增强“两手抓、两手都要硬”的自觉，继续锲而不舍、一以贯之抓好精神文明建设，为我区改革发展大局提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。一要深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动。社会主义核心价值观，是强基固本的灵魂工程。要紧扣核心价值体系建设这个根本，广泛开展“三个倡导”宣传教育，常态化、长期抓，让核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。精心设计开展主题活动，深入开展优良家风家教、校风校训、企业精神、乡贤文化等宣传教育。推进社会主义核心价值观和“123”工程建设。继续推进“诚信文化进校园”“品读经典著作，传承优秀文化”等实践教育活动。推进“我们的价值观”宣传展示阵地建设，加大先进典型、时代楷模、最美任务宣传力度。深入开展学雷锋志愿服务活动。以全民族抗战爆发80周年、中国人民解放军建军90周年、南京大屠杀死难者国家公祭日为契机，广泛开展爱国主义教育、形势政策教育、国防教育和民族团结宣传教育，继续开展“万人祭英烈”活动。深入推进“国旗工程”建设，加强革命历史类纪念设施等爱国主义教育基地、国防教育基地的建设和管理。弘扬中华优秀传统文化，组织参加自治区历代经典爱国诗词诵读活动和诵读大赛、“八桂书香阅读圆梦”“寻找2016年八桂最美阅读追梦人”等活动。开展中国特色社会主义、中国梦主题宣传教育活动。组织开展文化科技卫生“三下乡”活动。协调配合有关部门做好“七五”普法、禁毒、防艾、征兵等重要工作、重大部署的宣传教育。二要深化群众性文明创建工作。广泛吸引各类社会群体广泛参与文明创建，使更多群众在参与中受教育。坚持用社会主义核心价值观引领精神文明创建，全面推进文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园“五大创建”，做好第五届全国文明城市、文明村镇、文明单位，第二届全国文明家庭，第一届全国文明校园，自治区第七轮自治区文明城市，第一届自治区文明家庭和第一届自治区文明校园评选的推荐工作。做好贺州市第一届文明家庭、第一届文明校园、2017年度星级文明户评选活动推荐工作。组织开展文明单位创建活动。加强农村精神文明建设，推动移风易俗，树立文明乡风，推进美丽乡村建设和星级文明户创建,集中力量发展一批示范村镇参与全区全国文明村镇评比。三要加强公民道德建设工作。做好第六届全国道德模范评选推荐工作。做好第三届贺州市道德模范评选推荐工作，做好道德模范学习宣传和关爱帮扶工作。持续推进志愿服务制度化和诚信建设制度化。做好全区“公民楷模新闻人物”“孝心人物”“美德少年”评选推荐工作。积极推进文明社会风尚行动，广泛开展“我推荐、我评议身边好人”和“讲文明树新风”公益广告宣传、“我们的节日”“和谐建设在基层”“感恩教育”、道德讲堂、“斑马线上的文明”以及文明旅游等主题活动。四要抓好未成年人思想道德建设。未成年人教育关系国家的发展和民族的未来，要扭住未成年人思想道德建设这个前置条件不放松。组织开展未成年人道德建设测评工作。做好第五届全国未成年人思想道德建设工作先进城市、第四届先进单位和先进工作者、2014-2016年自治区未成年人思想道德建设工作先进城市、先进县(市、区)、先进单位(集体)和先进个人评选的推荐工作。广泛开展“喜迎十九大争当时代小先锋”“美德银行”“诚信文化进校园”等系列教育实践活动。开展未成年人思想道德建设主题微视频展播、优秀童谣征集评选、优秀文艺走进乡村学校少年宫等系列活动。推进乡村学校少年宫、未成年人思想道德建设示范基地和未成年人心理健康辅导站建设，指导督促相关学校组织开展丰富多彩、各具特色的课外活动。坚持不懈抓好网吧、校园周边和文化市场等环境整治，打造文明健康的未成年人成长环境。

（四）深化文化体制改革，全面繁荣文化事业

习近平总书记在全国文艺座谈会上提出了以人民为中心的创作导向，这就要求我们要从满足老百姓的精神文化需要出发，不断创作出更多更新的优秀作品。文化体制改革是突破文化发展瓶颈关键所在，文化事业繁荣发展，文化民生改善才会落到实处，文化竞争力才会显著提升。一是开展文化惠民活动力度不减。以第十四届瑶族盘王节在我区举办为契机，坚持重心下移，注重培育植根基层、富有生命力的群众性文化活动。组织文艺工作者“深入生活、扎根人民”主题实践活动，围绕筹备庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年，规划组织创作一批讴歌党和祖国、讴歌人民、讴歌英雄的文化文艺精品。加强文艺人才培养培训，深化马克思主义文艺观教育。加强和改进文艺评论，建强评论队伍和阵地，加大文艺精品和文化名家的宣传推介力度。规范引导网络文艺健康发展，培育良好网络文艺生态。二是完善公共文化服务体系目标不变。贯彻落实中央、自治区党委和市委《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》，加快推进文化“三馆”、村级公共服务中心、村村通广播电视无线发射台站等文化基础设施建设，推进贫困、边远乡镇村综合文化服务中心全覆盖、公共文化基础设施场馆免费开放、农村文化建设专项补助项目和农村公益电影放映等文化惠民工程。开展戏曲进校园、“我的中国梦—文化进万家”“送文艺精品下基层惠民演出”“基层群众文艺会演”等文化惠民活动。三是打造特色文化品牌决心不改。依托挖掘、梳理和提炼平桂历史和民俗文化资源，坚持打造文化精品，不断提升平桂知名度和美誉度。加大民俗文化传承保护创新力度，做好水口镇麒麟马、大平瑶绣等非物质文化遗产传承发展工作。依托平桂民族文化传播中心，加大对文艺精品创作指导扶持力度。

（五）坚守阵地，积极主动抓好学校思想政治工作。学校联系着千家万户，教育影响着千秋万代。我们一定要坚守学校这个阵地，积极主动抓好教师和学生的思想政治工作。在加强师德师风建设方面。一要力行师德规范、强化师德教育、优化制度环境，引导教育全区广大教师以做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师为行动指南，以爱校爱岗爱生、有工作激情、有创新能力、有奉献精神、有职业操守“三爱四有”为主题，以“规范教师从教行为”为重点，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，在工作中以德立身、以德立学、以德施教，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师，成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，成为学生锤炼品格、学习知识、创新思维和奉献祖国的指导者和引路人。二要切实加强课堂规范管理，建立健全课程设置管理制度、课程标准审核制度和教案评价制度，决不让违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行有传播的空间。三要着力抓好网上和网下两个阵地，强化互联网思维，适应网络时代特点，遵循新媒体发展规律，推动思想政治工作传统优势与现代信息技术高度融合，提高思想政治工作的传递力，唱响网上主旋律，使互联网成为开展思想政治工作的重要平台。做实网下工作，坚持不懈培育优良校风和学风，努力为学生学习成长营造好气候、创造好生态、提供好土壤。

在抓好学生思想教育方面。一要坚持习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上提出“把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人”，遵循思想政治工作规律和教书育人、学生成长规律，用好课堂教学这个主渠道，旗帜鲜明地加强思想政治教育、品德教育，加强社会主义核心价值观教育，引导学生自尊自信自立自强。二要着力抓好学校课堂的思想政治建设，推进学校课程体系和教育教学创新，不断提高思想政治理论课教学水平，增强课堂教学的亲和力感染力，从而春风化雨、入脑入心，让学生从小热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，心中有国家和民族，牢固树立为祖国服务、为人民服务的意识。三要紧紧围绕学生、关爱学生、服务学生，在解疑释惑、凝聚共识中不断给学生以思想启迪和文化滋养，深入开展国情区情教育，引导学生正确认识世界和中国发展大势，牢固树立为远大理想和共同理想而奋斗的信念和信心，正确认识中国特色和国际比较，把握历史潮流，坚定“四个自信”；引导学生正确认识时代责任和历史使命，用中国梦激扬青春梦，点亮理想的灯、照亮前行的路，激励学生勇做奋进者、开拓者；引导学生正确认识远大抱负和脚踏实地，把远大抱负落实到实际行动中，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

三、牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，推动我区意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作迈上新台阶

习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。当前，我区意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作总体形势是好的，但我们仍然要提高警惕，丝毫不能放松，必须站稳政治立场，保持政治定力，始终将意识形态领域领导权主动权牢牢掌握在手上。

（一）推动落实意识形态工作责任。去年，中央印发了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，自治区印发了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，今年，贺州市也将制定《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，都提出明确要求，要按照中央决策部署，制定具体贯彻意见，推动各级党委履行好把握正确方向、部署指导工作、加强督促检查、抓好队伍建设等重要责任。特别是要按照习近平总书记和自治区党委的要求，推动各级党委一把手切实承担第一责任人的责任，带头抓意识形态工作。要把意识形态工作纳入各级领导班子、领导干部的考核评价体系，作为一种刚性约束，对意识形态工作领导不力、造成严重后果的，要严肃问责，做到有责必行、执责必严、失责必究。

去年底，我们也将落实意识形态工作责任制工作同基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任一起进行述职评议。今年，我们要继续深化落实意识形态工作责任制的考核，开展专项督查，严格问责追责。建立意识形态工作联席会议制度、意识形态工作督查制度、重大意识形态舆情事件应急处置机制和问责机制。加强对各类宣传思想文化阵地的管理。强化辨析引导和舆论斗争能力。加强对重大思想理论问题的引导，定期分析意识形态领域形势，听取意识形态工作汇报，旗帜鲜明批驳错误思潮和观点，及时有效处置意识形态领域问题，保持全社会思想统一、人心稳定。

（二）积极应对意识形态领域问题。抓好分析研判和引导管理是掌握意识形态工作领导权和主动权的重要内容。要加强对意识形态领域的情况分析，及时研究制定应对举措，及时向党委汇报、向有关部门通报，发挥好“把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀”的作用。对思想认识问题，要加强正面宣传教育，有针对性进行引导；对重大政治原则和大是大非问题，支持什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚定，不能模棱两可、似是而非。特别是对那些恶意攻击党的领导、攻击社会主义制度、歪曲历史、造谣生事的错误思想言论，要敢于亮剑，针锋相对地与之斗争，决不能听而不闻、视而不见、消极回避。

（三）构建意识形态工作大格局。各级党组织要统揽全局、协调各方，指导和推动本地本部门把意识形态工作要求融入各项工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来；充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。在学校思想政治工作方面，各级党委和有关部门要深入研究学校思想政治工作，明确负责这项工作的责任领导，解决好学校党建和思想政治工作中的突出问题；要建立部门协作常态机制，党委组织部门统筹指导学校党建工作，党委宣传部门统筹指导学校意识形态工作，教育部门加强对学校思想政治工作的具体指导，抓好相关任务的贯彻落实和督促检查；各个学校要把全面从严治党要求落实到具体工作中去，切实把学校党的建设工作推向一个新台阶。

同志们，做好意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作任务艰巨、使命光荣、责任重大。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风砥砺前行，不断开创我区意识形态和宣传思想文化建设、学校思想政治工作新局面，为建设“区强民富境美人和”新城市作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

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发展民营经济讲话3篇

在民营企业座谈会上的讲话

（2020年11月1日）

习近平

大家好！今天，我们召开这个座谈会，主要是听听大家对经济发展形势和民营经济发展的意见和建议。首先，我向在座各位民营企业家和全国广大民营企业家，致以诚挚的问候！

刚才，几位民营企业代表发了言，提出了不少有价值的意见和建议，有关部门要认真研究吸收。下面，结合大家发言和关心的问题，我讲几点意见。

我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。党的十一届三中全会以后，我们党破除所有制问题上的传统观念束缚，为非公有制经济发展打开了大门。1980年，温州的章华妹领到了第一张个体工商户营业执照。到1987年，全国城镇个体工商等各行业从业人员已经达569万人，一大批民营企业蓬勃兴起。1992年邓小平同志南方谈话发表后，兴起了新一轮创业兴业、发展民营经济的热潮，很多知名大型民营企业都是这个时期起步的。

党的十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度，明确提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。党的十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”，“毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。党的十八大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。

党的十八大以来，我多次重申坚持基本经济制度，坚持“两个毫不动摇”。党的十八届三中全会提出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础；公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯；国家保护各种所有制经济产权和合法利益，坚持权利平等、机会平等、规则平等，废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，激发非公有制经济活力和创造力。党的十八届四中全会提出要“健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款”。党的十八届五中全会强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力”。党的十九大把“两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，作为党和国家一项大政方针进一步确定下来。

2016年3月4日，我在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会时，专门就坚持我国基本经济制度问题发表了讲话，阐明了党和国家对待民营经济的方针政策。今天开这个会，目的是集思广益、坚定信心、齐心协力，保持和增强我国民营经济发展良好势头。

今年10月20日，我专门就民营经济发展问题给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信，强调改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。支持民营企业发展，是党中央的一贯方针，这一点丝毫不会动摇。

一、充分肯定我国民营经济的重要地位和作用

今年是改革开放40周年。40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。截至2017年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过165万亿元。概括起来说，民营经济具有“五六七八九”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。在世界500强企业中，我国民营企业由2010年的1家增加到2020年的28家。我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。长期以来，广大民营企业家以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神，组织带领千百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新。我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没！

我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的，从来没有动摇。我国公有制经济是长期以来在国家发展历程中形成的，积累了大量财富，这是全体人民的共同财富，必须保管好、使用好、发展好，让其不断保值升值，决不能让大量国有资产闲置了、流失了、浪费了。我们推进国有企业改革发展、加强对国有资产的监管、惩治国有资产领域发生的腐败现象，都是为了这个目的。同时，我们强调把公有制经济巩固好、发展好，同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的，而是有机统一的。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。

一段时间以来，社会上有的人发表了一些否定、怀疑民营经济的言论。比如，有的人提出所谓“民营经济离场论”，说民营经济已经完成使命，要退出历史舞台；有的人提出所谓“新公私合营论”，把现在的混合所有制改革曲解为新一轮“公私合营”；有的人说加强企业党建和工会工作是要对民营企业进行控制，等等。这些说法是完全错误的，不符合党的大政方针。

在这里，我要再次强调，非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变！我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变！我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变！我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的。任何否定、怀疑、动摇我国基本经济制度的言行都不符合党和国家方针政策，都不要听、不要信！所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展！

总之，基本经济制度是我们必须长期坚持的制度。民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能“离场”，而且要走向更加广阔的舞台。

二、正确认识当前民营经济发展遇到的困难和问题

近来，一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题，有的民营企业家形容为遇到了“三座大山”：市场的冰山、融资的高山、转型的火山。这些困难和问题成因是多方面的，是外部因素和内部因素、客观原因和主观原因等多重矛盾问题碰头的结果。

一是国际经济环境变化的结果。一段时间以来，全球经济复苏进程中风险积聚，保护主义、单边主义明显抬头，给我国经济和市场预期带来诸多不利影响。民营企业占我国出口总额的45%，一些民营出口企业必然会受到影响，那些为出口企业配套或处在产业链上的民营企业也会受到拖累。

二是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的结果。当前，我们正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济扩张速度会放缓，但消费结构全面升级，需求结构快速调整，对供给质量和水平提出了更高要求，必然给企业带来转型升级压力。在结构调整过程中，行业集中度一般会上升，优势企业胜出，这是市场优胜劣汰的正常竞争结果。市场有波动、经济有起伏、结构在调整、制度在变革，在这样一个复杂背景下，部分民营企业遇到困难和问题是难免的，是客观环境变化带来的长期调整压力。对高质量发展的要求，民营企业和国有企业一样都需要逐步适应。

三是政策落实不到位的结果。近年来，我们出台的支持民营经济发展的政策措施很多，但不少落实不好、效果不彰。有些部门和地方对党和国家鼓励、支持、引导民营企业发展的大政方针认识不到位，工作中存在不应该有的政策偏差，在平等保护产权、平等参与市场竞争、平等使用生产要素等方面还有很大差距。有些政策制定过程中前期调研不够，没有充分听取企业意见，对政策实际影响考虑不周，没有给企业留出必要的适应调整期。有些政策相互不协调，政策效应同向叠加，或者是工作方式简单，导致一些初衷是好的政策产生了相反的作用。比如，在防范化解金融风险过程中，有的金融机构对民营企业惜贷不敢贷甚至直接抽贷断贷，造成企业流动性困难甚至停业；在“营改增”过程中，没有充分考虑规范征管给一些要求抵扣的小微企业带来的税负增加；在完善社保缴费征收过程中，没有充分考虑征管机制变化过程中企业的适应程度和带来的预期紧缩效应。对这些问题，要根据实际情况加以解决，为民营企业发展营造良好环境。

当前，我国民营经济遇到的困难也有企业自身的原因。在经济高速增长时期，一部分民营企业经营比较粗放，热衷于铺摊子、上规模，负债过高，在环保、社保、质量、安全、信用等方面存在不规范、不稳健甚至不合规合法的问题，在加强监管执法的背景下必然会面临很大压力。

应该承认，当前一些民营经济遇到的困难是现实的，甚至相当严峻，必须高度重视。同时，也要认识到，这些困难是发展中的困难、前进中的问题、成长中的烦恼，一定能在发展中得到解决。我相信，只要我们坚持基本经济制度，落实好党和国家方针政策，民营经济就一定能够实现更大发展。

三、大力支持民营企业发展壮大

保持定力，增强信心，集中精力办好自己的事情，是我们应对各种风险挑战的关键。当前，我国经济运行总体平稳、稳中有进，主要指标保持在合理区间。同时，我国经济发展的不确定性明显上升，下行压力有所加大，企业经营困难增多。这些都是前进中必然遇到的问题。

面对困难挑战，我们要看到有利条件，增强对我国经济发展的必胜信心。一是我国拥有巨大的发展韧性、潜力和回旋余地，我国有13亿多人口的内需市场，正处于新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展阶段，中等收入群体扩大孕育着大量消费升级需求，城乡区域发展不平衡蕴藏着可观发展空间。二是我国拥有较好的发展条件和物质基础，拥有全球最完整的产业体系和不断增强的科技创新能力，总储蓄率仍处于较高水平。三是我国人力资本丰富，有9亿多劳动力人口，其中超过1.7亿是受过高等教育或拥有专业技能的人才，每年毕业的大学生就有800多万，劳动力的比较优势仍然明显。四是我国国土面积辽阔，土地总量资源丰富，集约用地潜力巨大，也为经济发展提供了很好的空间支撑。五是综合各方面因素分析，我国经济发展健康稳定的基本面没有改变，支撑高质量发展的生产要素条件没有改变，长期稳中向好的总体势头没有改变，同主要经济体相比，我国经济增长仍居世界前列。六是我国拥有独特的制度优势，我们有党的坚强领导，有集中力量办大事的政治优势，全面深化改革不断释放发展动力，宏观调控能力不断增强。

从外部环境看，世界经济整体呈现复苏回暖势头，和平与发展仍是时代潮流。今年前三季度我国进出口保持了稳定增长势头，同主要贸易伙伴进出口贸易总额均实现增长。随着共建“一带一路”扎实推进，我国同“一带一路”沿线国家的投资贸易合作加快推进，成为我们外部经济环境的新亮点。

总之，只要我们保持战略定力，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，全面深化改革开放，我国经济就一定能够加快转入高质量发展轨道，迎来更加光明的发展前景。

在我国经济发展进程中，我们要不断为民营经济营造更好发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。为此，要抓好6个方面政策举措落实。

第一，减轻企业税费负担。要抓好供给侧结构性改革降成本行动各项工作，实质性降低企业负担。要加大减税力度。推进增值税等实质性减税，而且要简明易行好操作，增强企业获得感。对小微企业、科技型初创企业可以实施普惠性税收免除。要根据实际情况，降低社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。既要以最严格的标准防范逃避税，又要避免因为不当征税导致正常运行的企业停摆。要进一步清理、精简涉及民间投资管理的行政审批事项和涉企收费，规范中间环节、中介组织行为，减轻企业负担，加快推进涉企行政事业性收费零收费，降低企业成本。一些地方的好做法要加快在全国推广。

第二，解决民营企业融资难融资贵问题。要优先解决民营企业特别是中小企业融资难甚至融不到资问题，同时逐步降低融资成本。要改革和完善金融机构监管考核和内部激励机制，把银行业绩考核同支持民营经济发展挂钩，解决不敢贷、不愿贷的问题。要扩大金融市场准入，拓宽民营企业融资途径，发挥民营银行、小额贷款公司、风险投资、股权和债券等融资渠道作用。对有股权质押平仓风险的民营企业，有关方面和地方要抓紧研究采取特殊措施，帮助企业渡过难关，避免发生企业所有权转移等问题。对地方政府加以引导，对符合经济结构优化升级方向、有前景的民营企业进行必要财务救助。省级政府和计划单列市可以自筹资金组建政策性救助基金，综合运用多种手段，在严格防止违规举债、严格防范国有资产流失前提下，帮助区域内产业龙头、就业大户、战略新兴行业等关键重点民营企业纾困。要高度重视三角债问题，纠正一些政府部门、大企业利用优势地位以大欺小、拖欠民营企业款项的行为。

第三，营造公平竞争环境。要打破各种各样的“卷帘门”、“玻璃门”、“旋转门”，在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面，为民营企业打造公平竞争环境，给民营企业发展创造充足市场空间。要鼓励民营企业参与国有企业改革。要推进产业政策由差异化、选择性向普惠化、功能性转变，清理违反公平、开放、透明市场规则的政策文件，推进反垄断、反不正当竞争执法。

第四，完善政策执行方式。任何一项政策出台，不管初衷多么好，都要考虑可能产生的负面影响，考虑实际执行同政策初衷的差别，考虑同其他政策是不是有叠加效应，不断提高政策水平。各地区各部门要从实际出发，提高工作艺术和管理水平，加强政策协调性，细化、量化政策措施，制定相关配套举措，推动各项政策落地、落细、落实，让民营企业从政策中增强获得感。去产能、去杠杆要对各类所有制企业执行同样标准，不能戴着有色眼镜落实政策，不能不问青红皂白对民营企业断贷抽贷。要提高政府部门履职水平，按照国家宏观调控方向，在安监、环保等领域微观执法过程中避免简单化，坚持实事求是，一切从实际出发，执行政策不能搞“一刀切”。要结合改革督察工作，对中央全面深化改革委员会会议审议通过的产权保护、弘扬企业家精神、市场公平竞争审查等利好民营企业的改革方案专项督察，推动落实。

第五，构建亲清新型政商关系。各级党委和政府要把构建亲清新型政商关系的要求落到实处，把支持民营企业发展作为一项重要任务，花更多时间和精力关心民营企业发展、民营企业家成长，不能成为挂在嘴边的口号。我们要求领导干部同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸，并不意味着领导干部可以对民营企业家的正当要求置若罔闻，对他们的合法权益不予保护，而是要积极主动为民营企业服务。各相关部门和地方的主要负责同志要经常听取民营企业反映和诉求，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难。对支持和引导国有企业、民营企业特别是中小企业克服困难、创新发展方面的工作情况，要纳入干部考核考察范围。人民团体、工商联等组织要深入民营企业了解情况，积极反映企业生产经营遇到的困难和问题，支持企业改革创新。要加强舆论引导，正确宣传党和国家大政方针，对一些错误说法要及时澄清。

第六，保护企业家人身和财产安全。稳定预期，弘扬企业家精神，安全是基本保障。我们加大反腐败斗争力度，是落实党要管党、全面从严治党的要求，是为了惩治党内腐败分子，构建良好政治生态，坚决反对和纠正以权谋私、钱权交易、贪污贿赂、吃拿卡要、欺压百姓等违纪违法行为。这有利于为民营经济发展创造健康环境。纪检监察机关在履行职责过程中，有时需要企业经营者协助调查，这种情况下，要查清问题，也要保障其合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。对一些民营企业历史上曾经有过的一些不规范行为，要以发展的眼光看问题，按照罪刑法定、疑罪从无的原则处理，让企业家卸下思想包袱，轻装前进。我多次强调要甄别纠正一批侵害企业产权的错案冤案，最近人民法院依法重审了几个典型案例，社会反映很好。

我说过，非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长。希望广大民营经济人士加强自我学习、自我教育、自我提升。民营企业家要珍视自身的社会形象，热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。民营企业家要讲正气、走正道，做到聚精会神办企业、遵纪守法搞经营，在合法合规中提高企业竞争能力。守法经营，这是任何企业都必须遵守的原则，也是长远发展之道。要练好企业内功，特别是要提高经营能力、管理水平，完善法人治理结构，鼓励有条件的民营企业建立现代企业制度。新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优。民营企业还要拓展国际视野，增强创新能力和核心竞争力，形成更多具有全球竞争力的世界一流企业。

我就讲这些，谢谢大家。

浙江省非公有制经济人士新时代优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会上的讲话

（2020年11月2日）

车俊

各位非公有制经济人士代表，

同志们、朋友们：

今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年。在这样一个重要的历史节点，我们隆重召开浙江省非公有制经济人士新时代优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会，认真学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，就是要向为浙江改革发展拼搏奋斗、作出重要贡献的非公有制经济人士致敬！就是要吹响新时代浙江非公有制经济再创辉煌、再立新功的奋斗号角！

刚才，我们为浙江省非公有制经济人士新时代优秀中国特色社会主义事业建设者颁发了奖章，4位代表作了精彩发言。在这里，我代表省委、省人大常委会、省政府、省政协，向受到表彰的55位浙江省非公有制经济人士新时代优秀中国特色社会主义事业建设者，表示热烈的祝贺！向全省广大非公有制经济人士致以诚挚的问候！

同志们、朋友们！

中国特色社会主义事业是前无古人的开创性事业，发展社会主义市场经济是中国人民的伟大创举，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国共产党确立并长期坚持的一项大政方针。以习近平同志为核心的党中央始终高度重视非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。党的十八大以来特别是最近一段时间以来，习近平总书记就“两个健康”发表了一系列重要讲话、作出了一系列重大决策。9月下旬，习近平总书记考察东北三省期间，重申“两个毫不动摇”，强调对各类所有制经济一视同仁、一律支持。10月20日，习近平总书记在给“万企帮万村”行动中受表彰的民营企业家回信中，明确表示民营经济的历史贡献不可磨灭，民营经济的地位作用不容置疑。10月24日，习近平总书记在广东调研时强调，党中央一直重视和支持非公有制经济发展，这一点没有改变、也不会改变。10月31日，习近平总书记在中央政治局会议分析研究当前经济形势和经济工作时明确要求，研究解决民营企业、中小企业发展中遇到的困难。昨天，习近平总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话，强调非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变！我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变！我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变！所有民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展；明确指出，民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人；明确要求，在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能“离场”，而且要走向更加广阔的舞台；明确提出，大力支持民营企业发展壮大，要抓好6个方面政策举措落实，一是减轻企业税费负担，二是解决民营企业融资难融资贵问题，三是营造公平竞争环境，四是完善政策执行方式，五是构建亲清新型政商关系，六是保护企业家人身和财产安全。习近平总书记的重要讲话和重大决策，旗帜鲜明、掷地有声，发出了新时代毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济继续发展壮大的最强音，指明了“两个健康”的前进方向，在广大非公有制经济人士中引起了强烈反响，大家为之激动、为之振奋！

同志们、朋友们！

浙江是改革开放的先行地，也是中国民营经济的重要发祥地。回望改革开放40年来走过的历程，我们越来越强烈地感受到：改革开放成就了浙江民营经济，民营经济成就了浙江的今天。一部浙江改革开放史，就是一部浙江民营企业家历尽艰辛、书写传奇的创业史，就是一部浙江民营经济风起云涌、波澜壮阔的崛起史，就是一部新时代浙商精神接续传承、丰富升华的发展史。

40年前，在改革开放的春风吹拂下，浙江儿女敢闯敢拼、敢为人先的改革精神被唤醒点燃，浙江大地积蓄已久的创业创新热情喷涌而出，率先开展了市场取向的改革，掀起了一浪高过一浪的市场经济大潮。

40年来，浙江民营经济由小到大、由弱变强，从全国第一家个体工商户到全国第一家股份制企业，从全国第一座农民城到全国第一座特色小镇，从全国第一批专业市场到全球第一批网络市场，从家庭作坊的敲敲打打到数字经济的独领风骚，从鸡毛换糖的摇鼓吆喝到买全球卖全球，从家门口摆地摊到海外并购，演绎了一个又一个为人津津乐道的传奇故事。

40年后的今天，民营经济在浙江不仅铺天盖地，而且顶天立地。目前，平均每10个浙江人中就有一位老板，每29个浙江人中就拥有一家企业。中国民营企业500强，浙江连续20年居全国首位。2017年，民营经济创造了全省50%以上的税收、60%以上的生产总值、70%以上的外贸出口、80%以上的就业岗位、90%以上的新增就业岗位。

我说上面这些话，就是想表达一个意思：浙江发展能有今天的成就，民营经济居功至伟！民营企业家居功至伟！民营经济强则浙江强！民营企业好则浙江好！同时，我更想表明一个态度：不管经济发展到什么程度、转型到什么程度，民营经济始终是浙江经济的主力军，始终是浙江形象的金名片，始终是浙江的最大特色、最大资源和最大优势！民营企业家始终是浙江最为宝贵的财富！

同志们、朋友们！

当前，中国特色社会主义进入了新时代，浙江“两个高水平”建设迈上了新征程，浙江非公有制经济发展也迎来了新机遇。希望包括民营企业家在内的全省广大非公有制经济人士，坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，自觉践行习近平总书记赋予浙江的“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”新期望，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，大力弘扬新时代浙商精神，勇担新使命、抢抓新机遇、展现新作为，努力推动我省非公有制经济在谱写新时代中国特色社会主义浙江篇章中再创辉煌、再立新功。具体来说，就是要做到“六个一”：

第一一颗红心跟党走

无论对于个人来说，还是对于企业来说，生在中国这样一个伟大国度，生逢当今这样一个伟大时代，有中国共产党这样一个伟大政党的领导，这是何其之幸运！希望大家听党话、跟党走，秉持家国情怀，自觉践行社会主义核心价值观，把个人命运、企业前途和国家发展紧密联系在一起，积极投身到实现中华民族伟大复兴的中国梦当中去，主动融入新时代中国特色社会主义伟大事业，自觉参与“两个高水平”建设火热实践，以实际行动展示爱党爱国的拳拳之心，努力实现报国为民的远大抱负。

第二一板一眼谋战略

毛泽东同志讲，长征时期红军过草地，伙夫一起床，不问锅里有没有米煮饭，却先问队伍向南走还是向北走。我认为，这就是从战略上看问题，行军打仗是如此，经商办企业同样如此。一家企业，如果战略正确，就可能发展得又好又快；相反，一旦战略上出了问题，就可能一着不慎、满盘皆输。希望大家在企业经营发展的过程中有“战略头脑”，大处着眼、抓住根本，见微知著、未雨绸缪，把事情看得更远一些、更准一些，把问题看得更全面一些、更透彻一些，把风险考虑得更充分一些、更深入一些，推动企业发展快人一步、胜人一筹，稳中有进、行稳致远。

第四一马当先闯天下

商场如战场，只有在自己最有把握的某一点上集中最大优势兵力，才能在瞬息万变的市场中夺得主动权，才能在激烈的博弈竞争中立于不败之地。希望大家聚焦本源、苦练内功，坚持主业为基、实业为重，把技术、人才、资金等资源要素集中到主业实业上，弘扬工匠精神，追求品质、铸造品牌，不心浮气躁，不投机取巧，不跟风盲从，努力打造百年老店、百年企业。特别是在创新上要有“春江水暖鸭先知”的嗅觉、“不破楼兰终不还”的魄力和“十年磨一剑”的韧劲，紧紧围绕“数字经济”一号工程、传统产业改造提升、“凤凰行动”计划，大力加强核心技术自主创新，全面推进管理、模式、制度、营销等方面的创新，不断提高企业的市场竞争力和国际竞争力。

第三一心一意抓主业

习近平总书记在G20杭州峰会上号召：“让我们以杭州为新起点，引领世界经济的航船，从钱塘江畔再次扬帆起航，驶向更加广阔的大海！”这对我们深度参与经济全球化提出了新要求，也为我省广大民营企业加快国际化指明了方向。希望大家继承发扬浙商行商天下的优良传统，牢固树立开放合作的理念，主动对接“一带一路”建设、长江经济带发展、中国（浙江）自贸试验区建设等重大国家战略，到全国各地、世界各地寻找新的商机、开拓新的市场、发展新的业务，面向全球引进符合我省高质量发展要求的好技术、好项目、好团队，努力在更大范围、更宽领域、更高水平上参与国际竞争。

第五一身正气搞经营

守法诚信既是最基本的道德规范，也是最基本的行为底线。市场经济发展到今天，守法诚信比任何时候都更加重要。守法诚信者受人欢迎、一路畅通，违法失信者害人害己、寸步难行，已经成为不争的事实。希望大家把守法诚信作为安身立命之本，强化法治意识、公平竞争意识、诚信意识，自觉依法合规经营，积极构建和谐劳动关系，主动抵制逃税漏税、制假贩假等违法行为，维护亲清新型政商关系，树立浙江民营企业家的良好形象，努力让人一提到浙商就竖起大拇指。

第六一腔热血做公益

商之达者，兼济天下，这是自古以来儒商大商的追求和境界，也应该是新时代浙江民营企业家的使命和责任。希望大家坚持义利并举，增强社会责任感，寻求企业发展和社会责任的最大公约数，富而思源、富而思进、富而思报，积极投身光彩事业和慈善事业，带动更多的人走上共同富裕之路。

在今天这个场合，我还特别想说的是：浙江省委、省政府永远与大家心连心、永远是大家的坚强后盾！省委、省政府始终坚定不移地支持民营企业发展壮大，特别是最近一段时间以来，我们针对民营经济发展遇到的困难和问题，早见事、早准备、早行动，密集召开省委常委会议、省委财经委员会会议、省政府常务会议、市委书记工作例会、县（市、区）委书记工作交流会进行专题研究部署，召开民营企业家座谈会和温州市创建新时代“两个健康”先行区启动大会，并发动全省各级领导干部深入基层、深入企业，精准出台企业减负、小微企业成长、稳定外贸等一系列政策文件，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳，其中对民营企业影响最直接的举措有4条：一是更大力度简政、放权、减税、降负，在2016年以来累计为企业减负超过3000亿元的基础上，近日又出台了新一轮企业减负政策，力争全年为企业再减负1500亿元。二是新组建省融资担保有限公司，由省政府对省担保集团增资50亿元，支持小微企业融资和龙头骨干企业发债。三是新组建省上市公司稳健发展支持基金，首期融资100亿元，用于化解股权质押风险，支持上市公司健康发展。四是制定关于应对贸易摩擦确保外贸稳定增长的实施意见，明确了十条具体措施。

接下来，我们将认真贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，全面落实党中央、国务院促进非公有制经济发展的一系列决策部署，大力开展民营企业结对帮扶服务专项行动，为民营经济营造更好发展环境。认真落实好国家降低企业税费负担的各项政策，想方设法降低企业的土地、用工、物流成本，千方百计破解融资难融资贵问题，让民营企业轻装上阵。不断深化“最多跑一次”改革，持续优化项目投资环境、市场准入环境和人才引进环境，切实打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，让民营企业享受平等待遇。大力保护民营企业合法权益，坚决打击任何侵犯民营企业产权的行为，做到有求必应、无事不扰，让民营企业安心放心创业干事。大力宣传民营企业家的先进事迹和突出贡献，把民营企业家搞得香香的，让民营企业家有更多的荣誉感、自豪感、成就感。

同志们、朋友们！

新时代，是奋斗者大显身手的最好时代、是非公有制经济乘风破浪的最好时代、是非公有制经济人士建功立业的最好时代！我们坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在全省上下的关心支持特别是广大非公有制经济人士的共同努力下，新时代浙江非公有制经济一定能够再创辉煌、再立新功！

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引

坚定不移推动民营经济发展实现新跨越

——在全市加快民营经济发展大会上的讲话

（2020年7月3日）

杨廷双

一、提高思想认识，坚定不移推动民营经济发展实现新跨越

要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想，坚定不移推动民营经济实现新一轮跨越发展。

发展民营经济是新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要内容。党的十九大重申了坚持“两个毫不动摇”，表明了我们党坚定不移发展民营经济的鲜明态度和坚定立场，为进一步推进民营经济发展提供了基本遵循。第一次提出要支持民营企业发展，加强对中小企业创新支持，明确提出要打破行政性垄断，进一步激发和保护企业家精神，构建“亲”“清”新型政商关系等方面内容，为民营经济持续健康发展指明了方向，标志着民营经济进入了新的发展阶段。我们要认真贯彻落实党的十九大精神，进一步坚定加快发展民营经济的信心和决心，清醒认识形势，抢抓历史机遇，推动全市民营经济实现高质量发展。发展民营经济是七台河经济社会发展的成功实践。七台河历届市委、市政府始终把民营经济作为经济社会发展的重要内容加以鼓励、引导和扶持。在一系列政策措施的推动下，全市的民营经济历经了从小到大、从弱变强的发展进程，实现了从“边缘经济”“夹缝经济”到“生存经济”“富民经济”，再到“主体经济”“立市经济”的跨越，我市被确定为东北地区民营经济发展改革示范城市。实践证明，七台河民营经济发展壮大，得益于历届市委、市政府一以贯之的重视和支持；得益于广大干部群众的解放思想、开拓进取；更得益于广大企业家的敢为人先、敢闯敢试。要继承和发扬民营经济立市的优秀基因和优良传统，进一步解放思想，推动民营经济发展实现新跨越。发展民营经济是全面建成小康社会的迫切需要。作为立市经济，民营经济在我市稳定增长、增加就业、推动创新、改善民生等方面发挥着越来越重要的作用。到2020年同全国、全省人民同步全面建成小康社会，更需要以民营经济新一轮跨越发展为支撑。我们必须清醒认识发展民营经济是落实以人民为中心的发展思想、让全市人民过上幸福美好生活的必然选择，把发展民营经济与全面建成小康社会结合起来，进一步增进民生福祉，努力开创民营经济发展新局面。发展民营经济是实现转型振兴的重要支撑。民营企业敢想敢干的进取精神，灵活多样的经营方式，与市场高度结合的机制特点，成为经济发展中最具活力的经济体。民营企业是转型升级的先行者、主力军，在新常态下，我们化解过剩产能需要民营经济担重任，实现转型升级需要民营经济挑大梁，实施创新驱动需要民营经济当主力。我们必须深刻认识发展民营经济的重要性、必要性和紧迫性，切实扛起民营经济高质量发展的政治责任，以实现民营经济的跨越发展，推动城市转型升级全面振兴。

二、明确目标任务，突出民营经济发展重点

我市民营经济发展的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，以供给侧结构性改革为主线，以高质量发展为要求，抓住东北地区民营经济发展改革示范城市的机遇，不断扩大市场主体总量，提升民营经济发展质量。努力培育一批规模大、关联度高、特色鲜明的产业集群，打造一批综合竞争力强、带动作用突出的龙头企业，为转型升级、全面振兴提供动力支撑。

一要坚持不懈做大总量。认真落实习近平总书记“创新促升级、扩量调结构”的要求，坚持以创新促创业，以量变促质变，努力实现高质量的总量扩张。要在振兴实体经济上取得新突破。进一步完善产业振兴规划，加快建设符合市情实际的产业体系。大力发展煤炭精深加工、现代农业及矿产资源开发，推动传统“原字号”产业向资源开发和精深加工方向发展，打造现代煤化工产业基地、绿特色农产品加工基地；大力发展石墨烯等新材料产业、生物医药产业、现代服务业，推动“新字号”产业向高新技术成果产业化方向发展，建设全国石墨资源开发应用小镇；大力发展装备制造、再生资源回收利用、木制品加工等产业，推动“老字号”产业向优势产业和产品延伸升级方向发展，打造全省东部再生资源加工利用中心、农机装备制造基地。要在发展“四新”经济上取得新突破。大力发展以新技术、新产业、新业态、新模式为主的新民营经济，加快推进民营企业新旧动能转换，努力实现民营经济高质量发展。支持双叶、勃农等民营企业提升产品技术水平、促进生产与服务融合、推进信息集成交互，努力在原创性技术上取得新突破。鼓励民营企业发展多元、多样、个性化的产品，积极培育新型农业经营主体。支持民营企业加快大数据、云计算、物联网应用，以新技术新业态新模式，推动传统产业生产、管理和营销模式变革。要在推动“双创”上取得新突破。深入实施大众创业、万众创新，广泛开展创业辅导和创业培训，带动千家万户自主创业。全力扶持小微企业，认真落实“个转企”政策，打造一批“专精特新”小微企业。倾力打造龙头企业，鼓励和支持大型民营企业跨区域、跨行业、跨所有制联合重组。努力形成大企业“顶天立地”、小企业“铺天盖地”的发展格局。

二要改造升级做优存量。巩固壮大传统优势产业，推动民营企业转型升级。要盘活一批存量资产。要妥善处置僵尸企业和半截项目，鼓励和引导现有民营企业通过资产收购、参股控股、合资合作等方式，盘活存量资产，实现有效利用。要改造一批现有产业。支持民营企业利用高新技术和先进适用技术，改造提升传统优势产业。重点要提升煤化工产业装备技术水平、制造业智能化水平、农副产品精深加工水平。抓好“小升规、规改股、股上市”，全力支持有条件的企业上市融资。要推动一批产业转移。大力支持民营企业投资现代农业，打造一批农产品加工龙头企业。鼓励和支持民间资本进入教育、医疗、养老、文化、体育等领域，着重发展第三产业特别是现代服务业。

三要招商引资做大增量。推动招商引资由政府主导向政府搭台、企业招商的模式转变，让民营企业在招商引资中唱主角。要在招大引强上再下功夫。因地制宜制定符合产业发展需求、更具吸引力的优惠政策，引进战略投资者，形成“引进一个重点项目、壮大一个优势产业、催生一个新的经济增长点”的集群发展效应。要在产业链招商上再下功夫。根据区域产业布局，围绕煤化工、新材料新能源、绿色食品、先进制造等主导产业，引导民营企业积极发展上下游产品，引进高端产品生产技术，引进终端产品制造企业，建立垂直供需链、横向协作链，拉长技术链，形成完整产业链。要在借势借力上再下功夫。积极推动民营企业家友情招商，在重点地区组建商会，以企业为主体开展“联乡谊、促合作、谋发展、求共赢”和“投资七台河”主题论坛等交流活动。发挥原始民营资本的潜在效应，帮助涉煤企业发展转型项目，想方设法留住本地资金，激励七台河籍企业家回乡投资。要自觉为投资者提供高效优质的服务，确保企业进得来、留得下、发展好。

四要创新驱动做强质量。大力实施创新驱动战略，推动创新成果向民营企业转化、创新人才向民营企业流动、创新政策向民营企业倾斜，引导民营企业走高端发展之路。要推进技术创新。积极推动建立以大中型企业为主体的技术创新体系，深入开展校市企、产学研合作，促进科研成果落地转化。大力培育高新技术企业，努力形成一批具有自主知识产权的专有技术和专利。要推进管理创新。推进民营企业产权制度改革，鼓励企业加快建立现代企业制度，推动民营企业实现产权结构向多元化转变、企业决策向民主化转变、企业管理向职业化转变。帮助民营企业加强管理，引导、培育和塑造企业文化，努力提高民营企业现代化管理水平。要推进品牌创新。实施民营企业品牌提升培育行动，鼓励民营企业提高品质、创立品牌。要引导企业积极申请地理标志保护，加快培育本土产品品牌、企业品牌和区域品牌。要加强品牌宣传推介，扩大品牌知名度和美誉度。

三、发挥“四个效应”，充分释放民营经济发展活力

推动民营经济高质量发展，必须集聚要素资源，培厚民营经济发展土壤，让民营经济茁壮成长。

一要发挥政策的叠加效应。推动各项政策落地、落细、落实，让民营企业真正从政策中增强获得感。要加快出台配套实施细则。各项优惠政策实施细则要尽量简洁明了、方便操作，认定、兑现等程序要做到最简，审批时间最短。所有优惠政策兑现要进入政务中心窗口统一办理，做到“最多跑一次”。要抓好政策宣传。加强舆论引导，重点解决好信息不对称和政策落实“中梗阻”问题。抓好政策的宣传解读，跟踪报道政策落地的实际情况，让企业和创业者知道政策、用好政策。要抓好新政策储备。相关部门要认真研究制定民营经济转企升规、技术创新和改造、放开民间投资领域等方面的扶持政策。超前研究和拟定新措施、新办法和政策建议，让政策红利持续保持活力。

二要发挥人才的虹吸效应。民营企业要实现新一轮跨越发展，最重要、最核心、最根本的是人才问题。要积极支持民营企业引进人才。制定和完善民营企业引进人才扶持政策，加大扶持力度。鼓励民营企业采用股权激励、期权激励、技术入股、成果奖励等多种方式，吸引和用好高层次管理人才、各类专业技术人员。鼓励民营企业优秀技术人员申报优秀技师、学科带头人、拔尖人才等，对民营企业引进的高层次人才，积极落实住房、医疗、子女入学等方面的优惠政策。要积极为民营企业用工提供保障。引导职业技师学院围绕企业生产项目设置课程，与企业共建生产实训基地，大规模开展订单培训、岗前培训、定向培训，培育一批敬业、精益、专注、创新的七台河工匠。整合各类资源，加大对民营企业需要的特殊行业人员的培训，鼓励支持民营企业加强高技能人才培养。

三要发挥园区的集聚效应。加快推进高新技术园区建设，进一步完善园区基础设施，为民营企业发展搭建平台。要加快园区体制机制创新。推进经济开发区体制改革，努力降低民营企业运营成本。聚焦园区功能定位，支持园区内的龙头企业带动小微企业，开展协作配套、品牌建设和专业化市场发展。要加快创业基地建设。制定扶持民营企业创业园、小微企业创业基地、众创空间、科技孵化器等各类创业基地建设的优惠政策，鼓励和引导社会资本利用闲置资源改造建设中小微企业创业基地。加大创业孵化器的建设力度，开发“双创基地”，积极探索“孵化服务+创业培训+战略投资+开放平台”等方式，引进各类创新创业主体入驻。

四要发挥企业家的头雁效应。弘扬和保护企业家精神，发挥企业家示范作用，打造优秀企业家队伍。要全面提升企业家创新能力。深入推进企业家发展计划，把民营企业家教育培训纳入全市人才队伍建设发展规划，每年选送企业家分领域、分行业、分层次进行专业化培训。要鼓励企业家制定企业发展规划，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新。要搭建企业家合作交流平台。积极搭建平台，促进域内外企业对接，支持企业家参加国内外重要的行业博览会、研讨会、技术交流会以及发展论坛等，定期组织企业家到发达地区考察学习，寻求更广阔的合作空间。要优化企业家成长的生态环境。建立市县两级领导和部门联系民营企业家制度，扎实开展“千名干部进千企”活动，积极构建“亲”“清”政商关系。全面实施企业信用工程建设，督促民营企业家诚信经营。引导广大企业家坚持党的领导，履行社会责任。

四、强化措施保障，优化民营经济发展环境

推动民营经济在新时代新起点上实现新跨越，各级各部门必须以高度的政治责任感和历史使命感，敢于担当，真抓实干，为民营经济发展实现新跨越提供坚强保障。

一要强化组织保障。各级各部门必须增强“四个意识”，坚持加强党对经济工作的集中统一领导，认真贯彻落实习近平总书记关于支持民营经济发展的重要指示精神，进一步提高政治站位，把发展民营经济作为“一把手工程”来抓。结合推进东北地区民营经济发展改革示范城市建设，成立加快民营经济发展领导小组。落实落靠领导包保企业制度，建立联席会议、调度会议和综合考核等制度，及时解决民营企业发展中的困难和问题。加强民营企业的党建工作，为民营企业发展提供组织保障。

二要强化思想保障。习近平总书记指出，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题。全市广大干部群众要进一步强化机遇意识、市场意识、创新意识，燃起创业创新的激情，积极投身我市加快民营经济发展大潮，敢闯新路、勇创新业。广大企业家要克服传统经济依赖的惯性思维，从传统发展模式中跳出来，树立新理念、进入新领域、发展新产业，推动民营经济切实转向高质量发展轨道。要秉持敢为人先的革新精神，以解放思想来破解民营经济发展遇到的新问题，打破体制机制壁垒，加快补齐短板，放宽放活政策，激发民营经济新活力，再创体制机制新优势。

三要强化环境保障。要支持民营经济发展、保护民营企业合法权益，厘清政府和市场的边界，努力营造安全稳定的社会环境、公平公正的法治环境、优质高效的政务环境、便利可得的金融环境、诚信守约的人文环境。要突出宣传关于发展民营经济的方针政策和具体举措，开展年度“突出贡献民营企业家”评选表彰活动，发布年度“优秀民营企业50强”，在全社会掀起新一轮支持、尊重、促进民营企业发展的良好舆论氛围。

四要强化作风保障。深化作风整顿，以良好作风保障民营经济发展。要大兴严细实之风。树立“工匠精神”和精细化工作态度，积极深入到企业、项目建设现场，让工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。要大兴雷厉风行之风。对民营企业发展中遇到的各种问题，要立即上手，马上解决，特事特办、快事快办、难事巧办，真正做到想得出思路“破题”、找得出办法“破冰”、拿得出措施“破局”。要大兴狠抓落实之风。对市委、市政府加快民营经济发展的工作部署，要不讲条件、不打折扣，严格执行。要实行项目化管理，制定工程图，明确时间表、任务书、责任人，做到政策到位、措施到位、行动到位。要大兴勇于担当之风。认真落实中央和省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立健全容错纠错机制，特别是为支持民营企业发展，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部撑腰鼓劲。把支持民营经济发展列入领导班子和领导干部考核的重要内容，引导领导干部把主要精力投入到推动民营经济高质量发展上来，真正当好民营经济发展的服务员、信息员、联络员、战斗员。

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党员必备“资料库”，常用公文大全！（30篇）

目录

1入党申请书（范文）

2党员思想汇报（范文）

3入党志愿书（范文）

4转正申请书（范文）

5党性分析材料（范文）

6个人对照检查材料（范文）

7组织生活会对照检查（范文）

8学习《党章》心得体会

9学习总书记讲话心得体会

10学习《中国共产党员问责条例》心得体会

11个人剖析发言提纲

12“两学一做”讨论发言提纲

13学习《习近平谈治国理政》心得体会

14工作体会交流发言材料

15“奋斗的人生最美丽”交流发言材料

16“不忘初心牢记使命”学习心得体会一

17“不忘初心牢记使命”学习心得体会二

18“不忘初心牢记使命”学习心得体会三

19学习党的十九大精神心得体会一

20学习党的十九大精神心得体会二

21学习党的十九大精神心得体会三

22学习党的十九大精神心得体会四

23《习近平的七年知青岁月》心得体会

24《梁家河》读后感

25关于激励干部新时代新担当新作为的意见心得体会

26《厉害了，我的国》心得体会

27“党的基础知识”应知应会

28“党风廉政建设”应知应会

29“治国理政新理念”应知应会

30“十九大精神”应知应会

1入党申请书（范文）

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。

1921年，在南湖一支画船上，中国共产党一大秘密召开，中国共产党成立，从此，中国历史揭开了崭新的一页。在那个列强侵略，帝国主义横行的时代，无数仁人志士进行各项革命、改革，试图挽救甚至改变中国的命运，但都以失败告终。洋务运动、戊戌变法、辛亥革命，从技术到制度，都没能从根本上改变中国沦为半殖民地半封建社会的事实。“十月革命的一声炮响，为中国送来的马克思主义。”中国共产党以马克思主义为指导思想，并与中国革命的实际相结合，带领广大人民群众，赶走侵略者，赢得了民族独立和人民解放，建立起一个崭新的国家--中华人民共和国!正如邓小平同志所说：“党领导全国各族人民为中国社会主义进步和发展做了三件大事：第一件是完成了反帝反封建的新民主主义革命任务，结束了中国半封建、半殖民地的历史；第二件是消灭了剥削制度和剥削阶级，确立了社会主义制度；第三件是开辟建设有中国特色的社会主义道路，逐步实现社会主义现代化，这件大事现在继续在做。”

党的十八大以来，党领导全国各族人民，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，带领全党全国各族人民励精图治、攻坚克难，改革发展各项事业取得重大成就、开创崭新局面，得到广大干部群众衷心拥护和国际社会高度评价。时至今日，中国人民践行“五大发展理念”、“四个全面”，全面推进“一带一路”建设，努力实现“中国梦”，中华民族已经进入了全新的发展时期。党的这些辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史；是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史；是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。

作为一名**，是中国共产党把我从一个不懂事的孩子培养成为一名具有大学文化程度的**工作者，二十多年来我也见证了我们中国社会巨大变化。我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，在父母亲的言传和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往；中学时代，是我人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想；上大学后，向党组织递交了我的入党申请书，参加了党校的理论学习，并以优异的成绩结业，在党组织的培养教育下，我逐步树立共产主义的世界观、价值观和人生观；参加工作以来，我更是坚持在业余时间学习有关党的理论知识，尤其是习总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到心明眼亮，始终坚守理想信念，坚持正确方向，坚定四个自信，努力领会马克思主义基本原理和贯穿其中的立场、观点、方法，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到学而信、学而用、学而行。

在进入**单位后，我踏实肯干，认真完成本职工作。在工作中，我任劳任怨，起到了模范带头作用。同时，在生活中，我接触到了许多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风，进一步激发了我加入党组织的决心和信心。为此，我郑重的再次向党组织提交我的入党申请。

在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己在以下方面还有不足之处，如工作上缺乏开拓精神，思路不开阔，积极主动性不够，在工作中对政策文件的理解把握有待提高。我会尽快改正，同时还请组织给与指导和帮助。

今天，我向党组织提出了入党申请，但我深知，在我身上还有缺点和不足，因此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日加入党组织，请党组织在实践中考验我。

如果党组织能批准我的请求，我一定拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的机密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党；如果党组织认为我还不完全具备党员条件，这次不能接纳我入党，我决不气馁，尽快克服自己的缺点和不足，继续以党员的标准严格要求自己，充实、提高自己，以更饱满的热情投入到以后的工作和学习中去，以实际行动争取早日加入党组织。

请党组织看我的实际行动！

申请人：XXXX

申请时间：XXXX

2党员思想汇报（范文）

敬爱的党组织：

自从递交了《入党申请书》,已经快两个月了，在这一年的学习、生活中，我在各方面严格要求自己，努力工作，虚心学习，我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长，我充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。通过党校的培训，通过学习党的先进思想，通过自身的努力求知，谨将个人近段时间的基本情况向党组织作一个汇报，请党组织教育指正。

在政治思想上，我主动加强政治学习，利用课余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;并经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及时学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度一致。

我认真学习党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习，我认识到，我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨，把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方针政策的根本出发点，党的一切工作或全部任务，就是团结和带领人民群众为实现这些利益而奋斗。

同时，我也加强学习领悟加强党的执政建设的意义和重要性，把这种思路和自己的工作有效地结合起来，调整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通过对理论知识的学习，树立正确的牢固的世界观、人生观，在社会不断发展的过程中的价值观，加强自己的责任感和使命感，提高自己的工作动力以及学习和生活的动力。

通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于稳固的理论基石。特别是通过党组织的培养教育，党的章程的学习以及参加党内各项活动，使我坚定了共产主义信念，加深了对党的认识，增强了自己的党性，从而进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅是组织上入党，更重要的是思想入党。

在平时的工作、学习和生活中，我保持积极向上的心态，努力做到乐于助人、关心同学，加强和同学们沟通、交流，尽自己的能力帮助同学排忧解难，体现一名党员的模范带头作用。认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论的过程中，仔细地聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，充实提高自己。

总之，在这段时间里，我在组织的关怀与培养下，认真学习、努力工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着一些缺点和不足。

在今后的工作和学习中，我还要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，继续努力改正自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习和生活等方面有更大的进步。针对自己自身存在的缺点和不足，我将正视并下定决心给予改正。

同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展，一切从实际出发，遵守党的纪律和国家的法律、法规，坚决依法办事，廉洁自律，有令则行，有禁则止。

我坚信，在中国共产党的坚强领导下，在广大的人民群众和党员同志的共同努力下，中华民族必将屹立于东方，屹立于世界之巅，实现伟大的崛起!每当想到这些，我都感觉到自己的心灵受到了震撼，自己的思想随之升华。我觉得党是萦绕我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。恳请党组织给予批评、帮助。

汇报人：xxx

20xx年xx月xx日

3入党志愿书（范文）

敬爱的党组织：

我是XXX，在我心中，中国共产党是一个先进和光荣的政治组织，而且随着年龄的增长我越来越坚信，中国共产党的全心全意为人民服务的宗旨，是我最根本的人生目标。为建设更加美好的社会贡献自己的力量并在此过程中展现自己的人生价值、完善自我是我内心深处的愿望。所以，我再一次恳请加入中国共产党。

首先，增强了对党性方面的了解。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和整个儿中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党诞生至今的全部历史证明，只有共产党的领导，才能肩负起民族的希望，才能领导中国人民把历史推向前进。中国共产党始终坚持人民利益高于一切，坚持全心全意为人民服务的指导思想，中国共产党员无论在战争年代，还是在和平年代各个时期，都起到了模范带头的先锋作用。

其次，进一步端正了入党动机。入党动机是争取入党的一种精神力量，是指一个人要求入党的内在原因和真实目的。端正入党动机就是要摒弃个人利益和私心杂念，而始终将人民的利益放在首位，为了最终实现共产主义而奋斗终生。争取入党的过程，实际就是不断改造自己主观世界、提高觉悟、以实际行动使自己具备党员条件和素质的过程。

最后，更加深入理解十九大的重要论述。通过再次深入学习党的十九大精神内容实质，使我进一步认识到，作为入党积极分子，我们要以良好的作风学习好、贯彻好、落实好党的十九大精神。落实好十九大精神，就是要与当前的各项工作紧密结合起来，与我们本职工作紧密结合起来，让十九大精神在点滴中不断闪光、凝聚和体现。

相信在以后的工作计划和生活中，我必将严格要求自己，更加坚定的立足本职，以更高的立意全身心的投入到各项事业;必将以更纯净的思想境界不断深入学习，不断改进工作方法和思想方法，积极进取、持之以恒，转变作风，苦干实干，主动靠扰党组织，以实际行动来争取早日入党。

如果这次不能入党，说明我距离党员标准还有一定差距，我会找准不足、迎头赶上；如果组织批准我入党，我会一以贯之、再接再厉，争取更大的进步，切实发挥党员的先锋模范带头作用。

申请人：XXXX

申请日期：XXX

4转正申请书（范文）

敬爱的党支部：

20xx年x月xx日，经党支部大会讨论通过，上级党委批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员，至今已届一年。按照党章的规定，我的预备期已满，为此特向党组织正中提出转为正式党员的申请，请党组织根据我在预备期间的表现，讨论通过我由预备党员转为中国共产党正式党员。下面，我将自己在预备期间的表现，向党组织作详细的汇报。

在一年的预备期里，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，从而使自己在思想、工作和作风上都取得了较大进步。

一年来，我认真学习党的创新理论，特别是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习，理论水平有了进一步提高。

作为一名新闻工作者和预备党员，我拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策，自觉遵守党和国家的法律法规及党委的各项规章制度，恪守新闻从业人员的职业道德。一年来，我结合工作实际，认真学习党和国家的方针政策，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致，始终坚持了正确的导向。

在工作中，我严格用共产党员的标准要求自己，模范遵守党纪国法和职业道德，在社会上和单位中树立了良好的形象。为了不断提高自己的工作能力，努力为党的新闻出版事业多做贡献，一年来，我努力学习、刻苦钻研、使自己的业务能力有了长足的进步，有效地保证了自己能够圆满地完成各项工作任务。

过去一年中，我先后担任编辑和记者工作，完成了大量组约稿、编辑和采访写作任务，编辑与采写能力也有了很大提高。由于我以一个共产党员的标准严格要求自己，因此，在工作作风上，比过去有了很大改进。过去，我在工作作风上比较漂浮，在采访时不够深入。但这一年来，我深入到全市一些基层单位，以及二三十个区县的乡镇和村社，进行调查研究和采访，从而获得了大量第一手材料，采写的文章的深度和写作水平也有了较大提高，赢得了领导与同事的好评。

这一年来，我针对自己存在的这一缺点，努力加以改进，基本上克服了这一毛病。同时，我努力团结同志，自觉维护集体利益，较好地发挥了一个共产党员的作用。

总之，过去一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用共产党员的标准来衡量，我还存在一些不足。比如，工作的主动性还不够，有时还有畏难情绪，编辑和采访的策划意识还有所欠缺。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。如果这次我不能按期转正，说明自己还不具备一个正式党员的条件，我一定继续努力，争取早日成为一名正式党员。

如果能够按期转正，我绝不骄傲自满，而是以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

申请人×××

××年××月××日

5党性分析材料

根据公司党总支总体部署和要求，本人对存在的问题进行了深入剖析，现将自我评价情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、履行党员义务、履行岗位职责、作风建设基本情况

我于XX年申请加入中国共产党，XX年X月成为一名正式党员。X年X月份开始经省公司入职培训后，先后在XX、XX工作。不论是在学生时代还是毕业后参加工作，在各级党组织的领导和关心帮助下，我始终能够以一名党员的标准来要求自己，严格遵守党的各项纪律和规定，做到一名党员应尽的责任与义务；始终能够以先进代表为榜样，不断提高自身的理想信念、宗旨意识和党性修养。

在履行岗位职责方面，我始终能够尽自己最大努力，做好本职工作，在工作过程中细致、认真，能够保质保量完成交代的各项工作任务；在工作中遇到困难和问题时，能够积极主动向周围同事请教、学习，并及时向领导汇报协调解决；能够在业余时间主动学习，不断提高自己的业务素质和水平，用最短时间提升履职尽职能力。

在作风建设方面，自中央“八项规定”出台后，我始终能够严格遵照执行，以此不断加强自己的工作作风。生活上一贯坚持勤俭朴素，不相互攀比。

但严格对照履行党员义务和岗位职责，同公司党总支和领导的要求还有差距，有待进一步整改落实、巩固提高。

二、存在的主要问题

1.政治理论和业务知识学习不够。当工作需要才临时去学，平时很少学习。认为政治理论学习跟自己关系不大，忽视了政治理论的学习。比如XXXX专题教育学习，只知道大概意思，对其实质和内涵理解的不够深刻。

2.工作方式、方法欠缺。由于参加工作时间不长，缺乏应有的经验，开展工作主观意识成份大，致使有些工作开展不力。比如对文件起草、审核、签发、流转等流程实际应用情况了解不全面，缺少变通。

3.工作不够细致，缺乏条理性。作为文秘，工作细致、有条理是基本的要求，但由于有时工作繁多，怕时间来不及，致使有些工作不分主次，该细的地方不细。比如对个别文件的起草不细致，资料中有错别字，存在复印不清晰的问题。

4.有些工作脱离实际。由于进入本单位工作时间短，对公司具体的实际情况了解不全面，致使有些工作往往脱离实际，事与愿违。比如为提高公司协同办公整体实用化程度，在起草考核管理办法和指标任务时，脱离各部门实际应用情况。

5.与同事沟通协调不足。刚开始对各部门职责及每个人的工作职责、性格等情况不甚了解，对有些需要上报的资料不知该如何收集。比如XXX，数据资料涉及的部门较多，缺少沟通，致使有些资料收集不全面。

6.未严格做到“勤俭办一切事”。有时为了工作方便，怕麻烦，没有在每个方面都严格贯彻落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费条例。比如在打印、复印有些资料时，未完全做到双面打印或复印，造成了不必要的浪费。

7.工作只满足于完成领导交代的任务。存在干累了歇一歇、能清闲一会是一会的想法，并有一定贪玩心态，比如有时候为了缓解工作压力，会在工作期间上网、聊天、看视频等，未做到严格要求自己。

三、改进措施

针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作和生活中，以实际行动履约践诺，确保整改落实到位，努力在作风建设上取得实效。

一是进一步加强政治理论和业务知识的学习。争取用1年的时间，深入全面系统地学习《XXX》、《XXX》，不断提升马克思主义理论水平。做到党总支和支部开展的集体学习、“三会一课”等活动不缺课、不少时，并做好相应的学习笔记。坚持做到每天抽出半小时的时间学习业务知识，以此不断提高业务素质和水平。

二是进一步改进工作作风。在今后的工作中多主动与同事沟通、交流、学习，以模范先进为榜样，把先进性要求与本职工作紧密结合起来，努力提升主动服务的责任意识，多了解实际工作情况，不断改进工作方式、方法。工作中严格要求自己，做到细致、认真，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，始终保持一种积极向上的精神状态，用最短的时间保质保量完成任务，从而不断提高履职尽责的能力和服务水平。

三是进一步增强勤俭节约意识。坚决执行“勤俭办一切事”的理念，坚持从小事做起、从身边事做起，严格按照厉行勤俭节约、反对铺张浪费条例去身体力行。充分利用协同办公系统、飞球等呈报文件信息，对确需纸质的文件材料进行双面打印，切实减少纸张等一次性办公用品的浪费。坚决杜绝工作时间上网、聊天、看视频等影响工作的情况发生。

6个人对照检查材料

按照XXX部署，XXXX安排，本人结合自身实际，开展对照检查，搞好问题“查、摆”，深入剖析原因，制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。

一、个人参加“两学一做”学习教育情况

2017年，在全体党员中开展的“两学一做”学习教育活动，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从集中性向经常性延伸的重要举措,对于强化党员意识、纯正党内风气至关重要。对此，本人在参加这项学习教育之初，就能够在思想上高度重视，深感这次学习教育活动意义深远，非常及时。从而进一步加强了自身的党性修养，坚定了理想信念，推动了实践工作。

（一）学好党章党规，明确基本标准、树立行为规范。此次学习教育活动采取个人自学与集中学习方式，认真学习《党章》、《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，特别是在手抄党章中，即使日常工作再繁忙，也能坚持抽出时间，认真抄写党章、深入领会内涵，在潜移默化中真正搞清该做什么、不该做什么，掌握能做什么，不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线，将党章作为行为依据和准则，时刻规范自身言行举止。

（二）学好系列讲话，加强理论武装、统一思想行动。习近平总书记着眼经济政治全局，围绕当前形势作出一系列重要指示，理论性和指导性非常强，必须认真学习领会。对此，自己先后学习了以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法；在学习系列重要讲话过程中，我能够将其与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，全面掌握理论体系的丰富内涵和核心要义，切实用理论武装自己，统一思想行动。

（三）争做合格党员，端正思想作风、解决突出问题。“两学一做”，基础在学，关键在做。学习中，我对照“四讲四有”要求，逐条逐项抓好对照检查和问题整改，按新发展新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做符合“四讲四有”要求的合格党员。落实好“学而知、知而行”的要求，把“两学一做”的落脚点放在武装头脑、统一思想、指导行动上，把学到的思想理论、形成的观念认识、获取的学习成果付诸具体实践。结合工作、学习、生活，创造实实在在的学习成效。保持比较严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风。

二、存在问题

（一）政治上还不够清醒坚定。作为一名有着多年党龄的党员，我在政治上是坚定无疑的，能够时刻保持头脑清醒和政治敏感性，在大是大非面前是非清楚、态度明显，从不发表与党员身份不相符的言论，从未干过违背党性原则的事情，能够在党爱党、在党言党、铁心向党，在思想上和行动上始终与党组织保持同心同德、高度一致。不足之处：在党的创新理论学习上，还不够积极主动，还不够全面深入，还不够持之以恒，还存在浮于表面、流于形式的现象。政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力重的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，尤其身为单位分管领导，未能发挥带头作用，从而直接影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（二）执行纪律上还不够严肃认真。作为支部书记，我能够积极拥护中国共产党的路线、方针和政策，认真执行党内组织纪律和公司相关制度规定，自觉守住法纪红线，坚决不碰违纪违规高压线，在日常事务决策、分管工作处理和履职尽责过程中，做到依法决策、按章办事、依规而行，从来不干出格事、不讲过头话，在执行纪律方面我能严格认真、不打折扣、刚性落实。不足之处：有时限于对自己严格要求，但对于其他同志一些不合适言行，不能当面锣对面鼓、直截了当的指出批评，畏难情绪始终存在，某种程度上还存在“老好人”思想。

（三）自身要求还不够严格。由于自己秉性淳朴、加之受党教育多年，我能够继承发扬党的优良传统和作风，不断注重自身修养，坚守道德品德，做到诚实待人、踏实干事，克己奉公、洁身自好，堂堂正正、光明磊落；在职业道德方面，能爱岗敬业、尽职尽责；时刻鞭策敲打自己，遵守社会公德，弘扬家庭美德，带头践行公司“努力超越、追求卓越”的企业价值观。不足之处：思想较为僵化，处事不够变通，对当前社会上一些现象看不惯，有时还比较死板、不够灵活，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明的批驳还不够。

（四）发挥作用还不够充分。作为公司XXX，我能够树立正确的政绩观，敢于担当、勇于负责，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。具有饱满的工作热情、良好的工作态度，在分管工作中，主动作为、敢于担当，要求所属人员优质高效开展各项服务，较好发挥了模范带头作用。不足之处：有时安排工作前瞻性不强、创造性不够，在立足岗位创新上、强化内部协同中还有一定差距，虽然各项工作执行落实上没有纰漏，但落实的层次不高、效果一般，大项出彩的成果不多。

三、根源分析

（一）理想信念树立还不够牢固。尽管我在政治上是清醒坚定的，能够自觉地向党中央看齐、向习总书记看齐，自觉地维护党中央的领导，自觉地维护大局、服从大局，但也存在理论学习系统性、深刻性还不够，指导工作的针对性、实效性上差距还不小，还有重实践运用轻政治理论学习的现象，实用主义思想还比较突出等问题。对创新理论、规定文件书目仅限于学过了、看过了，原汁原味读、逐字逐句解、扎扎实实学得还很不够。

（二）政治纪律遵守还不够严格。当前，国际安全形势错综复杂、国内改革开放进入攻坚时期，一些亟待解决的矛盾和问题越来越突出，对社会上一度出现的一些社会思潮和异常动向，有时缺乏“见微知著”的洞察力；对在当前深化改革新形势下，公司出现的新情况、新事物，有时反应不够快，缺乏高度的政治敏感性，还不能从整体上、全局上去思考，有些看法还比较片面，这些看起来是认识水平问题，实质上是政治敏锐性问题，是政治纪律遵守不严格问题，只有把“讲政治、守规矩”贯穿工作始终，才能不断培养政治头脑去观察和分析，在这方面自身还存在着不少差距。

（三）工作作风转变还不够彻底。随着阅历的增加，年龄的增长，自己在小节方面还是有所放松，总认为大家都这样，我没必要那么认真，不要自己与自己过不去，有一种随波逐流的想法，产生差不多、过得去的平庸思想，滋长了凭经验、守难子的习惯惰性，深刻反思这些，还是党性不纯，没有一贯严格要求自己，形式主义、官僚主义和享乐主义消除还不彻底的表现。

（四）主动担当作为还存在差距。随着时间的推移，参加工作时间的增长，尤其在本单位承载着专业主管工作，担当作为的意识却没了以前强烈，工作中有保守思想，工作热情有所减弱，积极创新的劲头有所减退，没有很好地继续保持入党之初、工作之初的那种蓬勃朝气和昂扬斗志；工作质量不高、效果不佳，四平八稳、按部就班抓落实，认为只要不出事也是成绩，积极谋划，主动作为干工作没有以前强烈；对照党章标准要求，在工作指导性、创新性、有效性上，还存在一定差距。

（五）组织生活落实还不够经常。由于业务工作较重，事务繁杂、千头万绪，人少事多的矛盾相对突出，有时对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。归根到底，主要是加强党性锻炼的主动性有所弱化，不能经常对照党章党纪自我检查、自我反思，组织生活缺失导致思想认识的缺位。

（六）落实从严治党还不够大胆。落实从严治党责任方面，自己能够坚持敬畏权力、依法用权、公正用权、慎用权力，力争按制度行使权力，自觉地净化“三圈”，管好身边人，积极主动作为，不搞特权主义、不以权谋私。但是，也存在着落实从严治党还不够大胆的现象，有时没有能够很好的处理好从严教育管理与关心爱护的关系；有时标准把握不够统一，自己碍于情面，执行规定不够坚决，该坚持的原则性问题没有坚持，该落实的制度没有落实，对待下属存在着失之于宽的现象。

四、下步打算

（一）增强党性修养，坚定理想信念。具体地讲应主要从以下几方面去努力。始终坚持“五抓”工作方式，全面落实“八唯”工作要求，着力锻造“六力”工作素养；一是坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。在讲政治上狠下功夫，坚持正确的政治立场、政治观点，严格遵守党的政治纪律。对新形势下一些复杂的社会现象，也必须保持高度的政治警惕，增强政治辨别力。二是培养高尚的道德情操，脱离低级趣味。自觉地加强道德修养，把自己真正培养成为一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。三是培养艰苦奋斗的精神和朴素的作风。坚持艰苦奋斗是一种精神境界，是共产党人风范的体现，也是我下步努力的方向。

（二）强化宗旨意识，认真履职尽责。以“两学一做”为契机，时刻以党章的标准严格要求自己，在日常工作、学习和生活中发挥模范带头作用。在分管的XXX工作中，要加强管理、夯实基础，XXXXX坚持问题导向，严格对照管理标准、技术标准、工作标准、各类规章制度，梳理各类问题，分门别类、分层次建立问题库;按照轻重缓急，制定问题治理方案，实现问题提出、分类、入库、处理、消号全流程闭环管理。

（三）改进工作作风，提升工作实效。一要牢固树立大局意识。任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。自觉站在公司立场上想问题、办事情，不自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。二要牢固树立责任意识。真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。三要牢固树立执行意识。对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果；在执行能力培养上下工夫，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。

（四）落实组织生活，履行党员义务。自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，拿起批评与自我批评的武器，勇于承认自己的缺点和错误，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督；在遵守廉政规定上，按照党风廉政建设的要求，时时处处严格约束自己，保持一个领导干部的良好形象。自觉做到堂堂正正做人，明明白白做官，老老实实做事，正确对待权力、名利、地位，做到任何时候都要坚持原则，依法办事，不违规操作。针对分管XXX工作存在的问题和不足，坚持以高度负责的工作态度，认真履行好职责，对分管的工作，敢于负责、大胆管理，认真整改。牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风，倾听职工意见，想群众之所想，急群众之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落实。把个人的追求融入公司建设中，增强忧患意识、争先创优意识，忠于职守，精益求精，努力为公司、员工做更大的贡献。

7组织生活会对照检查

根据《中共XX委员会关于开2017年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，本人结合自身实际，开展对照检查，认真查摆问题，深入剖析原因，制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。

一、学习贯彻党的十九大情况

党的十九大胜利召开，有利于引领经济社会发展、促进民族伟大复兴，具有跨时代和里程碑意义。对此，在学习之初，我就能够高度重视，深感学习宣贯十九大的意义深远。

一是学好报告原文，掌握核心思想。学习党的十九大过程中，我认真学习了报告原文、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，特别是对《习近平在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话》、《学习贯彻党的十九届二中全会精神评论员文章》和《学习贯彻习近平总书记十九届中央纪委二次全会讲话精神评论员文章》等进行重点学习，搞清了“八个明确”和“十四个坚持”的科学内涵，使自己在思想上行动上与各级党组织保持高度一致。

二是学好热点文章，加强理论武装。习近平总书记着眼经济政治全局，围绕当前形势作出一系列重要指示，理论性和指导性非常强，必须认真学习领会。对此，自己系统学习了一系列评论员文章，深入学习领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，能够将其与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，全面掌握理论体系的丰富内涵和核心要义，切实用党的理论武装自己。

三是学好新版党章，解决突出问题。在对新《党章》学习中，深入领会内涵，在潜移默化中真正搞清该做什么、不该做什么，掌握能做什么、不能做什么，守住共产党员为人做事的基准和底线，将《党章》作为行为依据和准则，时刻规范自身言行举止。对照新《党章》要求，逐条逐项抓好对照检查和问题整改，按新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做符合“四讲四有”要求的合格党员。把学习的落脚点放在武装头脑、统一思想、指导行动上，把学到的思想理论、形成的观念认识、获取的学习成果付诸具体实践。

二、深入查找突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。学习态度还不够端正，还不够积极主动，还不够全面深入，还不够持之以恒，还存在浮于表面、流于形式的现象。政治敏锐性不高，学习思想和洞察力待加强。对当前社会形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后；学习上有畏难情绪、有惰性，学习的主动性、规划性、系统性不足。存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。个人基本能够认真执行中央决策部署和上级决议决定，但在实际操作过程中还有不足之处。有时对于上级要求，执行还不严格，一定程度上还存在打折扣、搞变通；请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。回顾一年来工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还不到位。比如：我在统筹协调工作上还有很大差距，对于“弹钢琴”式的工作方法还没掌握，日常经常是顾此失彼、手忙脚乱。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。本人对党能够做到绝对忠诚，对党组织也能够讲实话、讲真话，但是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱；在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢去做；工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足，这担当意识不够的思想根源所在。对于棘手事情，还不够敢于担当、勇于担当，有时存在推诿扯皮、上交矛盾情况。有时在工作中就不由自主的照本宣科、拍脑袋想当然，以致于遇到棘手问题时，思路不清、办法不多，落实层次不高、效果一般。作为党员的表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。

(五)纠正“四风”不止步方面。对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕；宗旨意识淡化、服务意识弱化，尽管对待基层态度较好，但联系基层、服务职工不深入，对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象；自己在日常工作中也存在“等靠散懒”思想，这些都是“四风”现象纠治不彻底的表象，需要下大力解决落实。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。自己能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，坚决反对特权思想和特权现象，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督，但也存在忧患意识不强的问题，比如：对于上级通报的其他单位违纪问题，我能够认真学习领会，深入反观对照，切实汲取教训，但没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，片面认为廉洁自律和自己没有关系，存在“事不关己高高挂起”思想。

三、原因分析

(一)理想信念不够坚定。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)遵章守纪不够严格。尽管能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来规范自己的生活和工作。

（三）担当意识不够强烈。随着时间推移，担当作为的意识却没刚上班时强烈，工作中有保守思想，工作热情有所减弱，积极创新的劲头有所减退，没有很好地继续保持工作之初的那种蓬勃朝气和昂扬斗志；工作质量不高、效果不佳，四平八稳、按部就班抓落实，认为只要不出事也是成绩，积极谋划，主动作为干工作没有以前强烈；对照党章标准要求，在工作指导性、创新性、有效性上，还存在一定差距。

三、今后整改方向及主要措施

下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。

（一）强化学习意识。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在工作中。制定学习计划，充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

（二）强化政治意识。牢固树立“四个”意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终。

（三）强化作风意识。牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风，倾听大家意见，想群众之所想，急群众之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落实。把个人的追求融入公司建设中，增强忧患意识、争先创优意识，忠于职守，精益求精，努力为公司、员工做更大的贡献。主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。

（四）强化落实意识。工作筹划的再好，关键就在落实。从事党务工作，给我的感觉是：千头万绪、琐碎繁杂，时效性强、标准要求高。回顾2017年工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还差强人意，对此，在新年度工作中，我要在执行能力培养上下工夫，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、处理矛盾、解决问题的能力和水平。在学中干、在干中学、虚心请教、从零开始，总结研究特点规律，合理搞好统筹协调，真正将公司要求落到实处。

8学习《党章》心得体会

通过学习党的十九大精神，XX组织学习了《中国共产党章程》，我充分认识到共产党人应该不忘初心，时刻强化“自律、自省、自警”意识，对照《党章》，认真搞好剖析，严格规范言行，现结合工作实际认真思考，体会如下：

首先，作为一名共产党员要有自律意识。不少党员觉得拿手中的公权办些私事、利己事无可厚非，然而腐败思想就从这些方面趁虚而入，生根发芽，越是善恶不分、公私混淆、界限模糊的人，越容易被腐蚀渗透。在物欲横流的今天，我们只有分得清善恶、辨得出真伪，自觉将贪欲关进笼子里，才能提高拒腐防变的能力。有坚定的理想信念和追求，就不会轻易被糖衣炮弹所蛀蚀;有刚性的原则和约束，就不会轻易触碰心中的那根弦。不因蝇头小利而短视，不被权钱财物所诱惑，耐得住寂寞、守得住清贫、经得起考验，才是一个共产党员思想上的“防火墙”。

其次，作为一名XX员工要有自省意识。当前，有多少人因为贪欲锒铛入狱，又有多少人因为贪婪身败名裂，由此可见，贪欲危害极大。对此，作为“XX人”应有清醒的认识常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉加强党性修养，不断增强抵御各种诱惑的警觉性。只有胸怀坦荡、无欲无求，将“富贵”视为“浮云”，对“名利”等闲视之，才能不为贪欲所害。我们应不断勉励和鞭策自己，始终以先进为榜样，以贪官为警戒，日日为心灵除草、时时给灵魂除锈，在与先进模范的对比参照中自愧、自励，在思考腐化堕落分子的凄惨结局中自察、自省。

最后，作为一名新入职员工要有自警意识。对于新入职员工必须要提高自警意识，特别是在要害部门和重点岗位的人，更应对手中之权心存敬畏，不要心存侥幸。你享受它带来的权威和利益的同时，也避免不了它所带来的风险。行使权力，就要严格遵守党纪国法，切实做到公私分明、克己奉公，秉公用权、谨慎用权。善待手中的权力，珍惜手中的权力，用好手中的权力，才是对权力行使的正确态度;把权力关进制度的笼子，给权力套上“紧箍咒”，才是对权力运行的最好注解。

9学习总书记讲话心得体会

通过学习习近平总书记重要讲话精神，以及廖俊波和黄大年同志的典型事迹，我受益匪浅、感触很深，现将个人体会总结如下：

体会一：作为大型国企，要强化党建意识，把党管企业牢记心中。习近平总书记重要讲话具有重大的政治意义，是统一思想、凝聚共识，激励全党全国各族人民决胜全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义伟大胜利的政治动员。公司作为大型国企，肩负着重要政治责任，坚持党的领导是我们必须毫不动摇、持之以恒抓好的政治任务。实现“一强三优”现代公司目标，任重道远、任务艰巨，离不开强大的思想政治保障。我们要不断把党建工作转化为公司的发展优势，要不断把党建工作融入公司中心工作，坚持服务生产经营不偏离，把党建工作落实到中心工作各领域、各环节、各方面。

体会二：作为一名党员，要强化举旗意识，把对党承诺举过头顶。旗帜引领方向，道路决定命运。习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话，深刻回答了我们党在新的历史条件下举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等重大问题，是我们党在新的历史起点上不忘初心、继续前进的行动纲领。我理解，作为共产党员，要时刻将听党指挥、举旗铸魂放在首位，在党言党、在党爱党、铁心向党、为党分忧，把对党忠诚渗透到灵魂中、融入到血液里、践行在行动中。

体会三：作为基层员工，要强化奉献意识，把使命担当扛在肩上。廖俊波作为党员,尽心尽责,扑下身子、苦干实干,以实际行动体现了对党忠诚、心系群众的优秀品质；黄大年作为教育工作者，淡泊名利、甘于奉献、情操高尚，取得了一系列重大科技成果，填补了多项国内技术空白。他们用自己短暂而精彩的人生向党和人民交出了一份答卷，诠释了一个共产党员的价值，体现了为民务实清廉、忠诚干净担当的精神品格,折射出爱岗敬业、敢为人先的敬业精神。作为一名国网员工，要以廖俊波和黄大年同志为榜样，始终坚守信仰，坚守理想，坚守宗旨。

体会四：作为组工干部，要强化责任意识，把岗位职责走在脚下。从事党务工作，给我的感觉是：千头万绪、琐碎繁杂，时效性强、标准要求高。回顾一年来工作，尽管没有出现大的问题和纰漏，但有好多方面还差强人意，虽然付出了很多，但效果并不明显。比如：我在统筹协调工作上还有很大差距，对于“弹钢琴”式的工作方法还没掌握，日常经常是顾此失彼、手忙脚乱。我认为，作为一个党务干事，最重要的是要加强党建工作的责任心，把完善党建工作责任制作为有力举措，切实把责任全面落到实处，不断提高党建工作水平；同时，对自身存在的问题，要认真分析研究，逐一排查整改，通过解决问题，提升党性原则，以实际行动践行共产党员标准。

10学习《中国共产党员问责条例》心得体会

通过认真学习十九大会议精神，XX传达学习了《中国共产党员问责条例》，我深刻意识到到，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态。下面我将个人的学习思考汇报如下：

新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。第一个就是必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。全党同志必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。每一个共产党员都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行；‚全面从严治党首先要尊崇党章，‚理想信念是共产党人的精神之‘钙’；要固本培元，把加强思想政治建设摆在首位。

前几年热播的电视专题片《永远在路上》，既展示了近年来正风反腐的扎实成效，又昭示了全面从严治党永远在路上‛的深刻道理。用制度做保障，用信仰塑灵魂，标本兼治、固本培元，勾勒出新形势下管党治党的实践逻辑。以重新修订党内监督条例为龙头，加上之前公布的问责条例、廉洁自律准则、纪律处分条例等法规，使党内监督体系进一步完善。全面从严治党正从高级干部这个‚关键少数‛向每个支部、每名党员拓展。

党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。从严治党，重在以上率下，把高级干部这个‚关键少数‛作为严肃党内政治生活的重点和关键，树立起规矩意识，有利于营造以上率下的清明政治生态。针尖大的窟窿能透过斗大的风。用制度向特权开刀，实则连成一条‘为官底线’，党员干部就是要时时树立底线意识。

11个人剖析发言提纲

一是缺乏默默无闻的奉献精神。我于去年入职。在党务办帮助工作期间，通过查阅工作资料、上报事迹材料等途径，初步了解了公司的工作特点，给我印象深刻的是“党员服务队”敢于担当、无私肯干的奉献精神，一线员工任劳任怨、认真尽责的工作态度。反观对照，我就相形见绌，多干一点活、偶尔受点委屈就牢骚满腹，实在是不应该。楷模就在基层、榜样就在身边，我要认真查找差距、努力迎头赶上。

二是缺乏独当一面的业务能力。工作中尽管没有发生大的问题和纰漏，但“本领恐慌感”很强烈，深感能力缺乏、经验不足，不管是基础知识还是专业业务，和老同志相比都存在较大差距，以致于工作中不能准确领会领导意图、不会统筹安排手中工作，虽然自己很努力的做了很多事情，但由于思路不清、方法不会，导致事倍功半、经常返工，既牵扯了各级领导精力，又浪费了很多时间，也挫伤了自身工作积极性。

三是缺乏精益求精的工作标准。由于新入职，或多会少的存在“不求有功、但求无过”的应付思想，日常工作中“不求过得硬、只求过得去”，缺乏岗位担当和敬业精神；工作调整后，在业务学习钻研上，还存在惰性心理和等待情绪，缺乏积极主动的工作态度，不懂不会的地方没有及时请教；个别环节还拖拖拉拉，缺乏立说立行、雷厉风行，以上问题归根到底是没有树立“高标准、严要求”的工作作风。

以上是我的个人剖析，问题很多、差距很大，还请领到和同志们在今后工作中对我多批评、多指导、多帮助。我也会在重塑职业道德基础上，不断修正航线、完善自我，时刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、爱岗敬业、公道正派的合格党员。

12“两学一做”讨论发言提纲

首先，我先谈谈对“两学一做”的理解认识。开展“两学一做”活动，是党中央着眼当前党员队伍建设实际，做出的重要决策部署。我个人认为，它与“群众路线”、“三严三实”教育实践活动是一脉相承的，“两学一做”更加突出追本溯源，通过对“系列讲话”和《党章》的深化学习，重申合格党员的基准，推动工作落实。

第二，我谈谈来到公司，对党务工作的感受。归纳起来有四个“特别”：一是领导特别重视，借调到党政办工作以来，感觉工作千头万绪，任务重、事情杂、时限紧、要求高，总怕自己干不好拖了公司后腿，但在各级领导的鞭策鼓励下，手把手的帮带指导下，让我充分感受到了领导对党政工作的高度重视，也增强了自信心和工作动力；二是氛围特别浓厚，以前在学校总认为党政工作是务虚、是软指标，没有引起足够的重视，来到公司我彻底改变了以往的看法，充分感受到了政治工作的生命线作用，为员工思想的引领作用，以及对业务工作的服务保障作用；三是形式特别多样，我们公司赋予党务工作很多新鲜的内涵，形式多样、措施多样，不管是理论学习、新闻报道，还是慰问员工、选举党代表，在方方面面、点点滴滴上，都折射出我们党务工作的鲜活性；四是效果特别明显，我认为我们公司是一个团结向上、积极进取的光荣集体，员工上进心和荣誉感非常强，内部氛围非常和谐、风清气正，这一切正能量和积极因素都体现了党务工作的末端见效。

第三，我谈谈如何在工作岗位上践行“两学一做”。一方面，要真“学”。“两学一做”基础在学，在手抄《党章》100天活动中，深化了我对《党章》的理解认识，强化了对党内原则的遵守认同，更加引起了我对理论学习的重视。认识的高度决定落实的力度。只要心无旁骛的真学真信，才能不打折扣的务实落实，所以在“两学一做”学习教育中，要把学习作为坚定信念的重要举措，高度重视、常态落实。另一方面，要真“做”。“两学一做”关键在做。做一名合格党员是最起码要求，通过学习《党章》的最终目的，就是将其作为依据和遵循，深化理解认同和躬身实践，要用党的纪律约束自身言行，用党的制度指导工作实践，处处事事用党员标准严格要求自己，时时警醒自己是一名党员，永远不忘入党誓词，就像习总书记讲的“不忘初心，继续前行”，做一名真正的合格党员。

13学习《习近平谈治国理政》心得体会

今天，我们党委理论学习中心组组织学习了《习近平谈治国理政》，XX副书记作了导读发言，他围绕学什么、怎样学、如何用以指导实践推动工作三个方面，结合工作实际，谈了学习体会；其他班子成员结合分管领域，分别谈了收获体会。下面，由我发言：

首先，对待学习这本书，应该怎么看？

我理解，《习近平谈治国理政》生动记录了以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践，全书17个专题涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络和主要内容，是深入学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的权威读本，是一座开启中国新时代、领航中国新时代的思想宝库。要把《习近平谈治国理政》作为党员干部的案头卷、工具书，做到思想上常学常悟常新、工作上常学常思常用，坚持学用结合、学以致用，真正把学习成果体现到改革发展成效上，加快创建具有全球竞争力的世界一流企业，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根、结出丰硕成果。

其次，进一步深化学习成效，应该怎么办？

要将学习贯彻《习近平谈治国理政》第二卷作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真学习书中的世界观和方法论，掌握理论要点和精神实质。

一要深刻把握学习贯彻《习近平谈治国理政》的政治要求，加强组织领导，确保学习宣传工作扎实推进。要加强组织领导和督导检查，把《习近平谈治国理政》作为基本教材，作为各级党组织理论学习的重中之重，纳入党员组织生活重要内容，确保学习贯彻到点到位。党员领导干部要带头学、带头宣讲、带着干，形成一级带着一级学、一级带着一级干的良好局面。

二要深刻把握与习近平新时代中国特色社会主义思想的有机统一，坚持系统深入学、结合实际学、围绕问题学，确保学深悟透、融会贯通，真正把学习成果转化为办法举措、能力本领和推动企业改革发展的实际行动。学习《习近平谈治国理政》关键在抓落实、关键在行动，要强化问题意识，坚持问题导向，切实找准矛盾症结，找准破解问题突破口，化繁为简，逐一突破，一抓到底，落实到具体工作中。要务实求实抓落实，矛盾不化解绝不放松，问题不解决绝不撒手，切忌把研究解决问题变成学术研究，坐而论道。

三要深刻把握贯穿其中的马克思主义世界观方法论，着力推动工作，确保习近平新时代中国特色社会主思想在集团落地生根开花结果。要注重运用辩证思维、历史思维、系统思维、底线思维、战略思维和创新思维，掌握统筹谋划、协调推进、重点突破、全面提升的工作思路方法，牢牢把握高质量发展根本要求，大力实施创新驱动发展战略，按照集团确立“XX”发展定位，抓好战略任务分解，各负其责、各司其职抓好贯彻落实。要贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，着力打造“境界高作风硬本领强”的团队，铸造“讲责任勇担当甘奉献”的坚毅广新品格，塑造能打大仗、善打硬仗、敢打恶仗的能力本领和意志品质。

最后，将学习成果运用到实践，应该怎么干？

通过研读《习近平谈治国理政》，学习习近平总书记坚定的马克思主义信仰、与时俱进的创新品格、人民至上的宗旨意识和积极探索把握规律的科学品质，要坚持全面系统学、带着问题学、突出重点学、与时俱进学，真正在学懂弄通做实上下功夫，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化落实到建设公司的生动实践上来，转化落实到坚定不移贯彻新发展理念、走高质量发展道路上来，转化落实到强化政治立企、铸牢国企根魂上来，转化落实到坚定文化自信、推动企业文化繁荣发展上来，转化落实到坚持以人民为中心的发展思想、进一步保障改善民生上来，转化落实到推动全面从严治党、巩固发展良好政治生态上来。

14工作体会交流发言材料

下面我结合自身工作实践，就做好宣传舆论工作谈自己的一些体会和认识。不足之处，请大家批评指正。

一是强化学习，端正“三观”。“打铁还需自身硬”，这是2012年我从事党群工作时，部门领导对我们的要求。作为一名政工干部，我认为，自身素养的高低是做好各项工作的基础。因此，日常工作中，我一方面习惯通过对网站、报纸、文件和各类会议等的学习领会，了解党的路线方针政策，了解集团工作和公司中心工作的要点和重心；另一方面，通过深入一线，了解和学习一线实际工作中取得的先进经验，注重从理论到实践、再从实践到理论的学习、提高，不断增强自身履行职责和分析、解决问题的能力。通过学习实践，改造和端正自己的世界观、人生观、价值观，提升自身的政治素质和业务水平。

二是勤于实践，吃得“三苦”。常言道：“常看胸中有本，常写笔下生花”。在我看来，要做好宣传舆论工作，就必须吃得“三苦”，即苦读、苦练、苦思。“苦读”，就是每天挤出一定的时间，让自己坐下来静心读书，补充从事业务所需的知识，开阔自己的知识面。“苦练”，就是要勤于练笔。“文章非天成，妙手靠实践”，只有多写常练,坚持不懈，才会熟能生巧，运笔自如，真正学到本领。同样的新闻线索，不同的人会写出各异的风格。“苦思”主要是在新闻写作过程中要善于和勤于思考，通过巧妙的谋篇布局，最优的组织架构，写出最好的宣传报道。

三是细致入微，做得“三善”。“三善”，即：善于观察、善于调研、善于互动。生活中不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。作为一名通讯员，在工作生活中，我们要善于与周边的人或事物形成互动，通过细致的观察，并在观察中开展深入的调查研究和素材积累，且对观察到的东西、调研到的情况一一进行记录，丰富自己的素材库，强化素材运用能力。同时，要善于建立自己的宣传网络，对基层提供的新闻线索，要通过主动的现场走访，交流，采访等，协助他们完成稿件的撰写，扩大宣传的覆盖面。

总之，文字是神奇和美妙的，不同文字的组合会产生不同的效应。感谢集团公司为我们提供此次交流学习的机会，也希望我的经验和体会能给大家有所帮助。谢谢大家！

15“奋斗的人生最美丽”交流发言材料

2017年，产品质量监督战线围绕市委、市政府和市局中心工作，突出产品质量监督工作重点，综合运用监督抽查、专项整治、舆论宣传等手段，打出“组合拳”；狠抓执行力和特色亮点创建工作，出好“创新牌”，全年多项工作亮点凸显。总结起来，就是要讲政治，工作谋划起点要高；讲实干，工作执行不折不扣；讲团结，凝聚强大工作合力。就是要打造铁的执行力，挺起担当脊梁，忠诚履职守住底线。“幸福都是奋斗出来的。”唯奋斗才能芳华永驻。组织要我在会上发个言，我感到惶恐不安。成绩的取得是市局党组的坚强领导、是分管领导、各位局领导和各科室及直属单位的有力支持，是整个产品质量监督线齐心协力奋战的结果。在这里，我只能谈点思想认识和工作体会。

一、提高站位，围绕中心谋事。质监部门是业务为主的部门，但质监履职事关人民群众的最直接最现实的利益问题和安全问题，实则事关政治的大事。故必须提高思想认识，强化“四个意识”。政治意识明确定位、大局意识提高站位、核心意识指明关键、看齐意识标明方向。产品质量监督线全年紧紧围绕市委市政府、省局和市局中心工作开展工作谋划，围绕打好“六大战役”、实现“四个提升”，“三大”指导思想和“质量第一”工作思路，强化工作机制创新，突出质量提升、执法打假、民生服务和品牌宣传等重点开展工作，较好服务了市委、市政府和市局中心工作、服务了民生安全。

二、强化执行，突出重点干事。“一分决策，九分落实。”执行力的核心是“做”和“干”，是“做好”和“干好”，其目的是快速有效如质如数完成既定目标任务。只要市局党组决定的事项，只要是上级和领导安排部署的工作，我们就不折不扣坚决执行到位。不完全统计，监督科2017年共处理文件300多个（不含党建文件），牵头落实工作190多项，承担市里创建和专项治理工作任务13项，我本人担任联络员12个，1-4月组织部署“质监利剑”和专项行动12个方面，加上全年安排的专项整治和质量安全隐患排查等有近20大项，二支部3个支委2个在监督科，承担了大部分支部党建任务，没有强有力的执行力，要完成这么繁重复杂的任务难以想象，更不要说争先创优了。故而，我在抓工作时，只能牵住“牛鼻子”，坚持重点带动，突出问题导向，做到意识高、责任清、考核严、奖惩力，一步一个脚印，以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实重点工作，进而带动了全盘工作有序有力开展。

三、凝聚合力，创建亮点成事。质监部门履职监管是团队行为，单靠一个人或少数人是不行的，必须和衷共济才能干好事、干成事。我重点强化了“三力”建设：运用法律法规、政策方针和各种手段完成既定任务“能力”；各种资源协调配合、相互作用产生“合力”；以最快速度、最好质量、最少消耗依法依规落实目标任务“效力”。在市局党组的坚强领导下，科内同志和全市产品质量监督线全体同仁讲政治、讲大局，执行工作不打折扣、不讲价钱，任劳任怨、和衷共济、戮力同心，克服任务繁重复杂等各种困难，各项工作全面实现了在省、市的争先创优，业务科室党支部也被评为优秀党支部，参加各项活动也取得了好成绩。同时，始终坚守党风廉洁底线，向中央八项规定看齐，强化“两学一做”学习教育，既管好自身，也切实履行好廉政主体责任，严格做到不犯规、不违纪、不越线，确保了成事不坏事。

各位领导，各位同仁！春雨添新绿，豪情砺斗志。2017年的工作取得了一定成效，但在素质能力提升、监管机制创新、工作主动担当等方面还有不少问题，与市局党组和领导的期望还有很大差距。2020年，在新的岗位，我一定继续卷起袖子加油干，甩开膀子奋力赶，俯下身子务实抓，紧紧围绕“开放兴市、产业强市”、“六大战役”和“四个提升”发力奋进，坚决守住质量安全底线，为全市经济社会高质量发展作出新的贡献。

16“不忘初心牢记使命”学习心得体会

悟初心。今天，我在发言之前首先提一个问题：中国共产党员的初心从哪里来？从入党誓词上来，当我第一次举起右手庄严宣誓时是这样说的：我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。加入中国共产党是我年轻时的最高政治追求，是自发的、自觉地，没有任何人强求。党对我的要求是拥护纲领，遵守章程，执行它的决定，严守党的秘密。我对党的承诺是忠诚，为党的终极目标实现共产主义奋斗终生，并永不叛党。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。“不忘初心，牢记使命”是我们党的力量源泉，正是千千万万的共产党人为了初心、使命、责任和担当的不懈追求，才使我们的党和我们的事业永葆青春和活力。

求实效。要充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，党员就要增强自身的先锋意识。

一要带头“学”。通过学习《党章》和十九大报告全文，准确把握《党章》和十九大报告的精髓，知道我们党的行动指南是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。在党的自身建设上，坚持党要管党、全面从严治党，加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以改革创新精神全面推进党的新的伟大工程，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。做为一名党员，我要专注学习政治理论，旗帜鲜明带头讲政治，将习近平新时代中国特色社会主义思想学深学懂学透，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，维护党的团结统一，做到行动与上级党委保持一致，保证各级党委的决定在发改局得到迅速有效的贯彻执行。

二要带头“干”。空谈误国，实干兴邦。当好表率脚踏实地转变自己的工作作风。作为一名分管发改和物价工作的同志，平时都是干的一些为群众服务的窗口性工作，与职能部门同志和普通老百姓都打交道，因此常怀一颗全心全意为人民服务的心，甩掉官帽子，穿上平底鞋，端正好服务态度是转变作风的关键。扎实学好理论和潜心钻研业务知识，心中谋事有调做到手中办事有谱，是转变作风的核心，打铁还要自身硬，严守规矩，律己修身，防腐拒变，知进退是转变作风的准绳。找准新坐标与时俱进，创新思维，融入新时代展现新风貌是转变作风的新要求。我们要干出“立木为信”的好口碑，干出勇立潮头的真风采。

三要带头“带”。作为一名老党员，更要发挥好先锋的带动力，沉下身子，走到各股室和基层群众中去，多听多问多了解，只有这样，才能充分发挥局党组的凝聚力和战斗力，才能让同志们互相了解各自工作，进一步激发我局党员干部的积极性，带动所有同志一起干，各项重点工作才能顺利推进，落到实处。新的时代已经到来，广大党员要以习总书记的不忘初心，牢记使命，时刻保持对党忠诚，将心思专注到谋发展、惠民生、利长远的伟大事业上来，带领身边同事一道，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，让我们一起撸起袖子加油干，以共产党员之名为人生添彩、为发改局增光！

17“不忘初心牢记使命”心得体会二

光阴似箭，我的党龄已近24年了。我还清楚的记得是1993年4月13日批准我成为中共预备党员。那时我还是大四的学生，入党的学生是极少的，当时极为自豪。

我出生于教师家庭，父亲是一名老党员，在我读小学时父亲就教育我：入队、入团、入党是人生的三件大事，要为之奋斗。用当时的时髦话讲就是我们是生在新社会、长在红旗下的一代人，历经文革、生产队、全面改革开放等重要时期。当时虽不太懂，但接受课本、老师、父母的教育引导，看到了中国的逐步强大、共产党的伟大，始终保持着一颗红心。

进入大学后，视野逐步开阔，自己也成为了学生会干部，就有了更多的机会与老师及党组织接触，更加体会到了党的先进性，但开始认为自己还无所作为，不敢递交入党申请书，在系党支部书记龙晓岚的鼓励下，递交了申请。此后，对工作更加认真负责，以扎实的工作赢得了党组织的肯定，在毕业前夕，批准我加入了中国共产党。

毕业时，我有几种选择，一是在市以上城市任教；二是到边远省区支边。临逢毕业前夕，省委组织部到各高校选人充实基层，且学生会干部、共产党员优先考虑，在学长的鼓励下，我报名参加了省委组织部的面试，成为了一名乡镇干部。

回顾入党历程，首先是一大批先进模范人物感染我，从课本到影视，一大批的英模、先烈的事迹深入到我的内心，自己也希望成为其中的一员；其次是师长的教育引导、鼓励他们以实际行动赢得了群众和社会的尊敬，体会到了他们的先进性；三是亲身经历了我们党的建设，体会到了党的伟大，作为热血青年也想为之奋斗，能够为人民有所作为，当时准备申请支边的想法也是由此而来。

20多年来，自己作为一名共产党员，自我评价还是合格的，始终做到了心中有党、行动自觉、听党指挥，真正做到了革命的一块砖。在习总书记的领导下，党的建设进一步加强，国力进一步强大，我们也要认识到作为党员有更重要的职责，那就是必须遵守党的政治纪律和政治规矩，要坚持党和人民的利益高于一切，时刻做到心中有民，把群众是否满意作为考核的标准，在分管的工作岗位上，围绕区委工作中心，创先争优、乐于奉献，不忘入党初心，真正有所作为。

18“不忘初心牢记使命”心得体会三

还记得刚上大学本科一年级的时候，全班很多同学都递交了入党申请书并积极向党组织汇报思想。那时的我，显得比较青涩，入党的愿望不是很强。但在父母的鼓励和老师同学们的支持下，通过对党的理论知识的积极学习，在入学没多久我也向学校党支部提交了入党申请书，并每三个月向党组织汇报思想。记得当时，我最喜欢呆的地方是学校图书馆，一来是学校图书馆资源丰富，有很多不同类型的书籍，二来是从农村出来的我，在陌生的城市里，似乎没有其他地方可以去。在图书馆，我除了阅读法律方面的书籍，时常把有关党理论知识的书籍从书架上拿下来进行学习。那时，看书学习对于我来说是一件很快乐的事。

通过不断的学习，我对党的认识有了一定提高，领悟了加入中国共产党是神圣而光荣的，也是责任使命重大，对于我本人来讲，就是从小事做起，严格要求自己。在大一下学期，我参加了学校组织的入党积极分子培训班，系统地对党的理论知识进行了学习，通过学习，我坚定了理想信念，下决心一定要加入中国共产党。

记得大二下学期，全班对入党积极分子进行了民主测评，根据测评结果，党组织准备发展我为预备党员，这使我十分意外，因为自己在班上并不优秀，性格也较为内向，但我心里十分高兴，感觉又向党组织靠拢了一步。

没过多久，经学校党组织考察，我被批准加入了中国共产党。2009年5月14日，我和一起入党的同学们一起进行了入党宣誓，记得那时候的我，对未来的理想信念是满腔热血，特别是“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的誓词，记忆犹新。

成为预备党员后，我始终严格要求自己，虽在学业上成绩不是最拔尖的，但做到了遵纪守法，尽自己最大的努力去学习。大学毕业后，经过XX省法检系统公招，我进入了XX区人民法院工作，组织安排我到法庭工作，在那里，完成了从学生到工作人员的转变，也从书记员成长为审判员。在思想上和工作上，我一如既往的严格要求自己，努力学习和工作，通过国家司法考试，2014年获得了法律职业资格证书。我严格恪守职业道德，真心诚意为人民服务，由于审判经历很短，所承办的案件不多，但对于每一起案件，我都做到了尽心尽责，做到法律上的公平正义，令我感到欣慰的是，没有一起案件当事人因处理不满意而引发上访。

在法院工作，我对法律知识的学习相对多一点，对党的理论知识学习有所忽略，这是我的最大不足。现在，我有幸进入了区人大常委会内司工委工作，在这里我是一个新手，可以说很多人大业务都是一窍不通。我努力加强政治学习，特别是对党的十九大和十三届全国人大第一次会议精神的学习，深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想；继续加强了对法律知识的学习，让自己的政治素质和法律素质有了一定提高。我知道，现在的水平离组织的要求还有很大距离。

回顾自己入党初心，方知自己还有很多值得改进和学习的地方，在今后的工作和生活中，我将努力工作和学习，不断提高为人民群众服务的本领，要做到本领过硬，更要做到思想过硬，为党的事业和法律事业奋斗一生。

19党的十九大精神专题学习心得体会一

新时代孕育新思想，新思想引领新实践。6月1日，在集团2020年中干管理技能提升系列专题培训开班典礼上我听取了市委党校老师关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的专题辅导，我更深切体会到习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的强烈历史担当、坚定信仰信念、求真务实作风、勇于创新精神，我更加坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

学思践悟新思想。中国特色社会主义进入新时代，是党的十九大作出的重大政治判断，标定了我国发展新的历史方位。党的十九大顺应全党全国人民的共同意愿，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进，在党和国家事业发展史上具有里程碑意义。学习贯彻党的十九大精神，最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的十九大的灵魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深学笃用习近平总书记对重庆工作重要指示精神，作为深化理论武装工作的首要政治任务，要通过对党十九大报告原原本本地学，逐字逐句地学，反复不断地学，学通弄懂“八个明确”的基本内容、“十四条坚持”的基本方略，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为做优做强做大资产公司提供强大的思想保障。

主动适应新要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，对推进全面从严治党作出重大部署。要坚持严字当头、实处着力，切实把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党在资产公司落地见效。严明政治纪律和政治规矩，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《市委坚决维护党中央集中统一领导的规定》等新形势下党内政治生活若干准则，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，严格执行重大问题请示报告制度，落实好民主集中制、党内谈话制度、党的组织生活制度、个人有关事项报告制度、“三重一大”等制度，执行党务公开，健全党内情况通报制度，提高民主生活会、组织生活会质量。净化党内政治生态，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄、王流毒，要依法治企，发展积极健康的党内政治文化，形成风清气正的政治生态。

勇于担当新作为。新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，统筹谋划当前和今后的各项工作。加强阵地建设，按照“六有”要求创建党员职工活动室，把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，搭建“党员先锋平台”带动重点项目、传媒、服务区、能源等工作，塑造高速资产品牌特色。规范基层组织设置，加强基层党支部规范管理，促进基层党支部建设工作高效开展”。组织支部书记专题培训，打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优”的高素质书记队伍。提升干部队伍履职能力，以党性教育为抓手，围绕中心工作开展各类专题培训，不断提高党员干部的履职能力和业务水平。为基层党员干部服务，调动广大党员干部积极性和主动性，提振干事创业的精气神。切实保障员工合法利益，落实“五必访”制度，开展关爱行动，定期走访慰问困难职工，增强员工的获得感和归属感。

党的十九大为未来中国社会发展描绘出了一副波澜壮阔的蓝图，这让我对今后的工作和生活充满了憧憬和信心。我将以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以优异经营业绩开启新征程！

20党的十九大精神专题学习心得体会二

6月1日，我参加了集团组织的党的十九大精神专题学习会，再一次通过老师讲解的方式，系统学习了党的十九大精神，边学边思，更加深入地了解到深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性。

首先，对十九大报告有更深入更清晰的认识。党的十九大已胜利闭幕半年有余，在这期间，我通过自己向书本求知，向实践求真，向同事求帮，向专家求学等方式，持续把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。特别是授课老师从新时代、新使命、新思想新方略、新征程等13个方面对党的十九大报告逻辑结构进行梳理，让我更加深入地学习和了解了党的十九大报告的主题和灵魂，对进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高思想认识，联系工作实际，强化责任落实起到了促进作用。

其次，加深了对历史定位理解，增强了责任感和使命感。今年全国两会期间，习近平总书记在参加XX代表团审议时又要求XX在加快建设“两地”的基础上，努力推动高质量发展、创造高品质生活。立足“两点”，建设“两地”，实现“两高”，定位很准、站位很高，是方向要求、发展要求与目标要求的辩证统一，体现了习近平总书记对XX工作的系统性要求、精准性指导和针对性谋划，是把总书记的殷殷嘱托和党的十九大精神全面落实在XX大地上的“定盘星”“总依据”“大蓝图”。作为一名普通党员干部，更应该以身作则，提高政治站位，多积尺寸之功，明大德、守公德、严师德，事事牢记于心，践之于行，做政治上的明白人，思想上的引领人、业务上的带头人、党员群众的贴心人，站在新的历史起点上，抓好新时期基层党建工作，把党建工作融入中心工作，为公司健康发展提供坚强的政治保证和组织保障。

第三，真抓实干，让十九大精神在工作中落地生根。今年初，按照组织安排，我到公司任职党委书记。公司党建工作基础扎实，亮点纷呈，服务生产经营不偏离，促进中心工作迈上新台阶，为建设人民满意高速公路不断努力，得到上级党组织的肯定、党员和群众的认可。今年，公司党委从压实责任、激发活力、夯实基层管理等方面不断把党的十九大精神落实到实际工作中。

一是落实全面从严治党要求，建立基层党建工作考核体系，压实管党治党责任。在进一步落实党委主体责任的基础上，公司党委建立了基层党建工作考核体系，从党支部考核、党支部书记（副书记、支部委员）考核、党员考核三个层级对全体党员实施考核问责，考核结果以25%的比例进入绩效考核中。

二是以“三亮三比三评党员争先锋”活动为载体，激发基层党组织活力。实施党员积分管理，突出实践导向，落实“关键在做”要求，为广大党员发挥作用搭建平台，让广大党员事事做示范，时时争优秀，处处比贡献。持续深入开展跨省党建联动，做到党建工作和业务工作两手抓、两促进。

三是按照一切工作到支部的鲜明导向，深入开展党支部“四个一”规范化管理工作，即：创建一个亮点品牌、完善一套工作资料、拓展一块宣传阵地、建立一个党员活动室，不断把各基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

新时代赋予新使命！新目标开启新征程！我将在党的十九大伟大旗帜引领下，以时不我待，只争朝夕的精神投入工作，以饱满的热情、敢闯的干劲、创新的精神、务实的作风，全面学习贯彻落实好党的十九大精神，为新时代赋予的神圣使命砥砺前行！

21党的十九大精神专题学习心得体会三

近期，我参加集团党委组织的学习党的十九大精神培训班，再次学习党的十九大报告内容，重点学习《坚定不移全面从严治党不断提高党的执行能力和领导水平》章节。加深了对全面从严治党的觉悟和理解，下面谈一下自己的体会和想法。

《推动全面从严治党向纵深发展》一文中，对全面从严治党作了六个方面的概括。即：坚定理想信念宗旨；营造风清气正的双治生态；坚持党管干部原则；持之以恒正风肃纪；全面加强纪律建设；夺取反腐斗争压倒性胜利。对如何全面从严治党作了高度浓缩和概括，使我们落实全面从严治党的纲领性文件，具有超强指导性意义。但是如何让全面从严治党的精神落实到基层单位，落实到实际工作中，是我们基层党务工作者应该思考和解决的问题。

作为一名基层单位纪委书记，怎样让全面从严治党落地，从近期的工作中谈几点看法。

一、全面树立党的权威，让“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”思想深入人心。全面落实党委主体责任，强化“三重一大”集体决策机制，不能只注重形式，不敢碰硬，不敢得罪人。强化权力的制衡和监督，使党委的主体责任落到实处，深入人心。

二、认识梳理制定党委班子成员全面从严治党责任清单，落实“一岗双责”责任，党政同责。同时班子成员要明大德、守公德和严私德，不光在工作上，在生活上也要带头作出表率，形成头雁效应。

三、落实纪委的监督责任，梳理制定班子成员廉政责任清单，落实责任，层层传导压力。

四、加强对本单位廉政风险点的摸排和梳理，掌握单位内部的关键岗位、关键环节、关键部门、关键人，建立健全细化相关的制度和流程，对执行过程的跟踪监督。

五、纪委建立“与公司有经济往来单位”的联系制度，定期回访，强化廉政教育。

六、纪委监督、执纪问责的作用发挥，运用监督执纪“四种形态”，全面形成震慑效应，到“杀一儆百”的效果，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

这仅仅是我们基层单位在抓全面从严治党工作中的一些初步做法，全面从严治党工作是系统工程，也是一项长期的政治任务，要我们长期坚持不懈的努力。

22学习十九大心得体会四

在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，党的第十九次全国代表大会召开了。大会确立了不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的主题。

习近平总书记在十九大报告中指出“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”就是中国共产党的初心和使命，这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。我们要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

作为一名教育工作者，要围绕十九大精神和要求，把思想和行动统一到中央决策部署上来，围绕人民群众日益增长的对优质教育的需求，努力提高教育教学质量，提升学校办学水平，始终不忘初心，牢记一个共产党员的使命。

不忘初心，首先要随时铭记自己共产党员身份。共产党员是中国共产党的组织细胞，是党的形象的具体体现。每位党员的一举一动，都连着党的形象、党的作风、党的声誉，都直接影响党在人民群众心目中的形象。党的形象如何，在很大程度上取决于每位党员的作风和形象。党员做一件得人心的事，就等于为党攒下一分；干一件失人心的事，就等于给党减去一分。如果我们每名党员都能牢记党员身份，严格要求自己，时刻管好自己，党的形象自然更能得到群众认可。

不忘初心，就是要树立党员形象。平时能看出来，关键时刻能站出来，危险时刻能豁出来。“两学一做”的要求之一，就是把共产党员的先锋形象树立起来。这种先锋形象的一个根本标志，就是立足岗位，克己奉公，多做贡献。红军初创时期，一个刚刚加入红军的青年战士曾这样问胡耀邦：“参加共产党有什么好处？”胡耀邦想了想，郑重地回答：“让我看，参加共产党有九十九条都是‘坏处’，要吃苦在前，享受在后；要冲锋在前，退却在后；可能被杀头，还会坐牢；危险的工作要抢着去干；如果军装不够，要让给别人穿；饭少人多，要让群众先吃，自己饿肚子……要说好处，我看只有一条，全心全意为人民服务，人民才会拥护你。”胡耀邦说的，全都是被革命战争的实践证明的事实。徐向前元帅在回忆录中说，那时共产党员“行军要帮助别人背枪、背行李，到了宿营地主动烧开水、烧洗脚水，还要做群众的思想工作”，“官和兵，不太分得出来。吃一样的饭，睡的都是民房，铺的都是稻草”。杨得志上将在回忆录里写道：“在井冈山时期，红军中的党组织是秘密的，但究竟谁是共产党员，大家都能猜出个八九不离十。”其原因就在于这些党员，平时能看出来，关键时刻能站出来，危险时刻能豁出来。

不忘初心，就要讲规矩。形象的树立积于累日，毁于一时。把共产党员的先锋形象树起来，必须着眼做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，强化看齐意识，做政治上的明白人；坚定信仰信念，把理想信念时时处处转化为行动；加强党性锻炼和道德修养，保持干事创业、开拓进取的精气神，让奉献变得更加自觉，让党性变得更加纯洁，以良好形象和影响带动更多群众信党爱党跟党走。

不忘初心，是实现十九大新征程的保障。党的十九大确立了今后三十年的目标，当前，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。然而，越是接近民族复兴的伟大目标，越是面对纷繁复杂的国内外形势，就越不能有半点松懈，就越要保持不忘初心、继续前进的昂扬斗志。

每一名党员都要践行十九大精神，不忘初心、爱岗敬业、勇于担当、甘于奉献，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，不忘初心，方得始终，要有吃苦的品格，甘为人梯的精神，在自己的岗位上默默付出，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。但不忘初心不能停留在嘴上，必须落实到实际行动中，以本职岗位上的佳绩来体现对党的忠诚。真正让我校的共产党员都能成为“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。”的合格党员，为习总书记提出的优先发展教育事业做出努力。

23《习近平的七年知青岁月》心得体会

近日研读了中央党校出版的《习近平的七年知青岁月》一书，在为习近平总书记在青年时期，不畏艰辛，克服困难，扎根黄土地，扎根人民群众，尽自己努力为老百姓服务，同时不忘读书，磨砺自身的情怀深深折服的同时，感觉自己灵魂得到了涤荡，党性得到了一次锻炼和升华。

习近平作为老三届年龄最小的知青之一（16岁），到的是陕北黄土高原最艰苦的地方，当了时间最长的知青（七年），经历了从相对优越的城市到贫困农村的生活转变，从无忧无虑的学生和高干子弟到黑五类子女和辛苦劳作的农民身份转变，经过了短暂的迷茫、彷徨之后，克服了心理的落差，生活的不适，与农民朝夕相处，真正深入群众，同甘共苦，由此深入了解我们复杂的国情和人民的疾苦，了解了我们这个国家和民族的根之所系，魂之所在，在黄土地萌了芽，扎了根，形成了正确的人生观、世界观，培养了责任意识和担当意识，系好了人生的第一粒纽扣。最后当他走出黄土地，在不同岗位锻炼成长，直至党的最高领袖，才能够始终心系百姓，为人民实现美好生活的需求不谢努力。

习总书记讲“每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下去谋划人生，创造历史”。就像习总书记在《念奴娇•追思焦裕禄》一词中写道“为官一任，造福一方，遂了平生意”，即使在文革和下放农村的艰苦环境中，习近平仍然立志从政，为老百姓干实事，造福百姓。包括后来到清华读书，到军委机关工作，仍然选择回河北正定县基层干起，脚踏实地，一步一个脚印，干一行爱一行，干一行像一行，当知青做好农民，当村支书做好村官，当县委书记做好父母官，在各个岗位上都做到“三严三实”，干出成绩，得到各方赞誉。机会是留给有准备的人和善于抓住机遇的人。所以，习近平成功了，也能够实现在更大范围内为人民谋福祉的远大抱负。

我作为基层干部，更应该对准自己的坐标，摆正自己位置，在工作中履行职责，在实践中检验担当，认真研读党的十九大文件，学习党的十九大报告和党章内容。并希望通过这次培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法。不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情投身于工作中。

24《梁家河》读后感

阅读纪实文学《梁家河》，习总书记在梁家河的艰苦磨砺引起了我强烈的共鸣。青年习近平在窑洞里读书求知，在磨砺中脱胎换骨，在逆境中汲取精神力量，在实干中逐步树立起“要为人民做实事”的坚定理想信念。那么，我们这一代青年基层党员干部该如何淬炼自己，成为新时代的优秀基层组工干部呢？

我们要向总书记坚如磐石的人生信仰对标看齐，把牢思想之舵。我们要从总书记的成长历程中汲取深厚养分，寻找力量源泉，多在艰苦复杂的环境中摸爬摔打，用苦难磨砺自己，在基层干出一片天地。要加强理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

我们要向总书记博读天下的尚学精神对标看齐，锻造过硬本领。在“上山下乡”那个年代，整个社会文化生活匮乏，黄土高原闭塞而荒凉，青年习近平却“痴迷”于读书而废寝忘食。“白天劳动、晚上看书”成为总书记知青岁月的生活常态，留下了“30里借书、30里讨书”的生动故事。这种勤奋好学的精神，贯穿习近平总书记的人生。作为新时代的基层组工干部，我们要学习总书记孜孜以求的尚学精神，向书本学习，在实践学习，加强工作能力的学习，补足精神之钙。

我们要向总书记实干攻坚的使命担当对标看齐，坚定扛起责任。在物质和精神极度匮乏的环境中，青年习近平带领村民打淤地坝，挖深水井，建沼气池，办铁业社，“有决心、有毅力，轻易不说出口，只要说出口的话，只要认定了的事，他就坚持到底。”作为基层一线的组工干部，我们要牢记总书记“空谈误国、实干兴邦”的教诲，以求真务实的工作作风和坚韧不拔的顽强意志，从实际出发谋划事业和工作，着力在干部人事制度改革、人才体制机制创新、全面加强各领域党的建设等方面积极探索突破，体现责任担当。

25关于激励干部新时代新担当新作为的意见心得体会

“让吃苦者吃香、让有为者有位”。这话讲得恳切，听着温暖。之所以温暖，是因为它道出了广大干部群众的心声。几年前，一篇文章提出“绝不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”，曾引发干部群众的普遍共鸣。这既是人们对风清气正环境的呼唤，同时也从一个侧面表明，一些老实正派、埋头苦干的干部，有时并不“吃香”，甚至还会“吃亏”。

在现实中，常常有这样一种干部，他们只顾默默埋头做事，不善声张表功“造势”；注重打基础、利长远的“潜绩”，不搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”；身处基层一线，不跑不找不要，很难进入某些领导的“视野”。由于只知干事，不会来事，他们不仅不被那些“聪明人”理解，在任用中有时也被“遗忘”或者“忽略”。

吃苦干部的境遇如何，与对“吃苦”的评判有关。古人讲“以贤知贤，以能知能”，能否甄别“吃苦”，喜欢何种“吃苦”，很大程度上决定着选人用人的导向。比如，有一种人也很“吃苦”，他们频频运作“大手笔”、“大项目”，到处走秀露脸、邀功请赏；热衷于钻研领导好恶，对群众疾苦却置若罔闻；对待公务漫不经心，但对“家务”却不遗余力，一门心思谋自己的前程。如果让这样的干部到处“吃香”，不但对真正吃苦实干的人不公平，还会产生“劣币驱逐良币”的效应，其危害不言而喻。

我们常说，人民公仆是为人民服务的。一个干部是否真吃苦，为谁在吃苦，群众最有感受，也最有权评价。毕竟，“欺君易，而欺天下难”。从这个角度来看，要让吃苦者吃香，我们或许有很多种路径可以选择，有很多种机制有待创新，但起码的一条，就是要给群众更多的发言权。

反过来讲，有些人尽管在群众中的口碑越来越差，却爬升得飞快，就是因为一些地方在选人用人的过程中，没有真正把“群众公认”作为条件，没有切实保障知情、参与、选择和监督的权利。相反，却存在着神秘化、暗箱操作的现象，“民主程序样样不缺，上级想用谁就是谁”。这些做法势必导致选人用人上的不公道，不良的官场文化难免泛滥。

中国特色社会主义事业建设召唤优秀党员干部，时代发展需要呼唤党员干部“蜜蜂精神”。党员干部的“蜜蜂精神”，则体现的是密切党群干群关系，既要把党和政府的政策宣传给群众，也要想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼，为群众解决实际问题。

26《厉害了，我的国》心得体会

“风里雨里，航程壮丽……我们自信，我们前行，看中华儿女走向新的天地。”看完《厉害了，我的国》，片尾曲始终回荡耳边，心胸充溢各种震撼、感动、自豪、责任和担当，不自觉为敬爱的党点赞，为奋斗的中国人加油，为新时代中国疯狂打call。

由中央电视台和中国电影股份有限公司联合出品的纪录片《厉害了，我的国》，以事实和数据说话，将创新、协调、绿色、开放和共享的五大发展理念贯彻始终，用大规模航拍镜头,全方位呈现出党的十八大以来中国取得的发展和成就，以及十九大报告中习近平总书记提出的中国特色社会主义进入新时代这一重大论述。

点赞大国重器，创造中国奇迹。90分钟的影片中最令人心潮澎湃的莫过于一个个“大国重器”——人类历史上最大的射电望远镜FAST，全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、首个太空试验站建立、“蛟龙号”探海，C919首飞，“复兴号”再创新速度，以及一项项“超级工程”——中国桥、中国路、中国车、中国港和中国网，还有中国的新“四大发明”。每一个数字和项目都是无数中国人“撸起袖子加油干”的成果，展现出凝聚匠心精神的中国智造和贯穿时空、砥砺奋进的大国雄姿，承载着“上可九天揽月，下可五洋捉鳖”中国勇气和中国智慧，让我们真切感受到国家的进步和腾飞、繁荣和昌盛。

点赞大国小家，诠释中国奋斗。“家是最小国，国是千万家。”影片不仅展现了祖国的辉煌成就，还讲述了普通人和普通家庭的故事，诠释出中国奋斗的宏大主题，说明“大国”和“小家”、“普通人”息息相关、密不可分。港珠澳大桥总工程师林鸣在实现最艰难的合龙后总结“幸福是奋斗出来的”，充分表达了背后建设者付出的心血和汗水；天眼总工程师南仁东身前最后一次接受采访竭尽全力向观众讲解射电望远镜的原理，用有限的生命道尽无限的科学；西藏扎西岗村“第一书记”洛措在村民自己都不耐烦的情况下，始终不放弃，最终成功帮助村民搬迁，实现脱贫，为25岁的青春年华留下最美好的注脚。

点赞大国外交，展现国家情怀。今天的中国吸引着世界的关注，中国实现了从“站起来”到“富起来”再到“强起来”的历史性飞跃，成为响当当的世界大国。“外交为民”始终是中国外交不变的宗旨，除了影片展现的“也门撤侨”片段，中国还成功组织过多次海外公民撤离行动，处理过百余起中国公民境外遭绑架或袭击案件，激发了广大民众的爱国情怀。“合作共赢”是中国外交永恒的主题。“一带一路”从倡议变成行动，成为当今世界规模最大的国际合作平台和各方普遍欢迎的全球各国产品。G20、APEC、金砖五国会议陆续登陆中国,近五年来，中国不断为世界和平与繁荣发展奉上一个个“中国方案”、开出一个个“中国药方”，展现大国担当和国家情怀。

作为一名组工干部，看到无数人默默无闻却坚定执着，在普通岗位上干出了实实在在的业绩，倍感压力，陡增动力。在全面从严治党的大背景下，面对亟待解决的党建难题，更加应该甩开膀子，喊破嗓子，怀揣梦想，不忘初心，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，奋勇向前。

27“党的基础知识”应知应会

1．中国共产党成立时间。1921年7月1日。

2．党的性质。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

3．党的根本宗旨。全心全意为人民服务。

4．入党誓词。我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

5．十九大对党章做了哪些重大修改。习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章；中国特色社会主义文化写入党章；实现中华民族伟大复兴的中国梦写入党章；党章根据我国社会主要矛盾的转化作出相应修改；推进国家治理体系和治理能力现代化写入党章；供给侧结构性改革、“绿水青山就是金山银山”写入党章；人类命运共同体、“一带一路”写入党章；全面从严治党、四个意识写入党章；“党是领导一切的”写入党章；实现巡视全覆盖、推进“两学一做”写入党章。

6．党组、党委、党总支、党支部、党工委、党小组。

（1）党组。《中国共产党章程》第48条规定：“在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项；团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务；领导机关和直属单位党组织的工作”。党组的成员，由批准成立党组的党组织决定。党组必须服从批准它成立的党组织领导。

（2）党委。一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会。

（3）党总支。党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。有的基层单位党员人数虽然不足50名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支委员会。

（4）党支部。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1人，必要时可设副书记1名。正式党员人数虽然不足3名的，可以和临近单位的党员成立联合党支部。

（5）党工委。中国共产党工作委员会的简称。党工委一般存在于各级行政机关中，是中央和各级地方党委派出的代表机关，受党委的委托，领导同级党委机关和国家机关党的工作。

（6）党小组。党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。党员数量少的党支部可以不划分党小组。党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。

7．党的“三大优良作风”。理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。

8．党的民主集中制的基本原则。党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

9．党的四项基本原则。坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。

10．党的思想路线基本内容。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。其精髓是，解放思想、实事求是、与时俱进。其实质和核心是，实事求是。

11．党支部七项组织生活制度。会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

12．“三会一课”制度。“三会”指定期召开支部党员大会（不设党小组的，每月至少召开1次；设党小组的，每季度至少召开1次）、党支部委员会（每月至少1次）和党小组会（每月至少1次），“一课”指按时上好党课（每季度至少讲1次党课，领导干部每年至少为党员干部上1次党课）。

13．“三严三实”。严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。

14．“两学一做”学习教育。学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

15．“四个意识”。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

16．“四个自信”。道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

17．“四讲四有”。讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

18．党的“四条路线”。政治路线、思想路线、组织路线、群众路线。

19．党的群众路线。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

20．“四个合格”。政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

21．党的领导。主要是政治、思想和组织的领导。

22．党内政治生活“四性”。政治性、时代性、原则性、战斗性。

23．党面临的“四大危险”。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。

24．党面临的“四大考验”。执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。

25．“三型”政党。学习型、服务型、创新型

26．防止和反对“六个主义”“两种文化”。把党的政治建设摆在首位。坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。

27．好干部“五条标准”。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

28．服务型党组织建设内容。服务发展、服务社会、服务群众、服务党员。

29．非公有制经济组织和社会组织“双强六好”。双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

30．社会主义核心价值。观富强、民主、文明、和谐（是国家层面的价值目标）；自由、平等、公正、法治（是社会层面的价值取向）；爱国、敬业、诚信、友善（是公民个人层面的价值准则）。

31．新时代党的建设总要求。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

32．新时代中国特色社会主义思想。新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。

28“党风廉政建设”应知应会

33．“四风”。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

34．“十六字”方针。标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。

35．党的“六大纪律”。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。

36．从严治党的“五项要求”。严格按照党章办事，按党的制度和规定办事；对党员特别是领导干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督；在党内生活中讲党性，讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风；严格按党章规定的标准发展党员，严肃处置不合格党员；严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。

37．党风廉政建设责任制。各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

38．党风廉政建设责任制的责任主体。各级党政领导班子及其成员，领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

39．“两个责任”。党委主体责任和纪委监督责任。各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。

40．“一岗双责”。在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。

41．八项规定。改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

42．“四种形态”。即开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

43．对党组织的三种问责方式。检查、通报、改组。

44．对党的领导干部的四种问责方式。通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。

45．对党员的五种纪律处分。警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

46．行政处分的六种种类。警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

47．“三重一大”制度。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。

48．“两查两保”。查处不正之风、保障扶贫政策落实，查处腐败问题、保障扶贫资金安全。

49．党内监督的形式。对党员干部的党内监督包括党组织（含党员所在支部）的监督、党员群众的监督、党员干部相互之间的监督和专职机关的监督。

29“治国理政新理念”应知应会

50．中国梦。实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想。中国梦的基本内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。

51．“中国梦”的“三个共享”。生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。

52．“两个一百年”奋斗目标。在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

53．“四个全面”。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

54．“五大发展理念”。创新、协调、绿色、开放、共享。

55．“五位一体”总体布局。经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

56．“五大思维”。战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维。

57．人类命运共同体。指在追求本国利益时兼顾他国合理关切，在谋求本国发展中促进各国共同发展。

58．“一带一路”。“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”。

59．“三共”原则。“一带一路”建设是系统性工程，要坚持共商、共建、共享原则。

60．“丝路精神”。丝路精神即丝绸之路精神的简称。树立“团结互信、平等互利、包容互鉴、合作共赢，不同种族、不同信仰、不同文化背景的国家可以共享和平，共同发展”的丝路精神。

61．兴国之魂。社会主义核心价值体系。

62．互联网+。通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。

63．供给侧结构性改革。就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。

64．新旧动能转换“四新四化”。新旧动能转换的核心，就是通过发展新技术、新产业、新业态、新模式，实现产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化。

30“十九大精神”应知应会

65．十九大主题。不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

66．中国共产党人的初心和使命。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

67．新时代中国特色社会主义思想。

（1）八个明确。明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国；明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕；明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。

（2）十四个坚持。坚持党对一切工作的领导；坚持以人民为中心；坚持全面深化改革；坚持新发展理念；坚持人民当家作主；坚持全面依法治国；坚持社会主义核心价值体系；坚持在发展中保障和改善民生；坚持人与自然和谐共生；坚持总体国家安全观；坚持党对人民军队的绝对领导；坚持“一国两制”和推进祖国统一；坚持推动构建人类命运共同体；坚持全面从严治党。

68．我国社会主要矛盾。人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

69．七大战略。科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。

70．五个“更加自觉”。全党要更加自觉地坚持党的领导和我国社会主义制度，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行；更加自觉地维护人民利益，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为；更加自觉地投身改革创新时代潮流，坚决破除一切顽瘴痼疾；更加自觉地维护我国主权、安全、发展利益，坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为；更加自觉地防范各种风险，坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战。

71．“四个伟大”。即伟大梦想、伟大事业、伟大工程、伟大斗争。伟大梦想是目标，就是中华民族伟大复兴的中国梦。伟大事业是旗帜，就是中国特色社会主义事业。伟大工程是基石，就是进一步加强党的建设的一系列新举措。伟大斗争是精神，就是要勇于面对各种挑战、勇于处理各种矛盾、勇于解决各种问题。

72．“三个必须”。实现中国梦必须走中国道路、实现中国梦必须弘扬中国精神、实现中国梦必须凝聚中国力量。

73．“两个阶段”。第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗15年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗15年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

74．新时代、新使命、新征程。

（1）新时代。十九大报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。这是一个重大判断。

（2）新使命。十九大报告提出实现中华民族伟大复兴就是新时代中国共产党的历史使命，这也是近代以来中华民族最伟大的梦想。

（3）新征程。十九大报告提出，进入新时代，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业。

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巡视整改对照检查材料3篇

巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查（个人1）

按照本次民主生活会的具体要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，中央第XX巡视组关于巡视XX的反馈意见及中央巡视工作领导小组成员XX在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任XX的表态讲话精神。会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，对照中央巡视反馈指出的问题，深刻汲取XX、XX案的沉痛教训，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

针对中央第XX巡视组关于巡视XX的反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，办法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决办法，仍然存在较大“穿底”风险。对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，服务业结构不优，生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因X等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量不足，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新项目入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除XX、XX、XX、XX等恶劣影响的认识不够深刻，对XX涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。

（二）在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味”不足，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水”，没有直点要害，批评的原则性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。

（三）在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的官僚主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，办法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。XX、XX、XXX等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风”仍然存在，服务项目程序繁琐、效率低下，服务群众“最后一公里”问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。

（四）在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。

(五)在落实中央巡视整改要求，查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对XX、XX等重点城市，且多为方向性、政治性问题，而自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力过得硬，主观上觉得本次巡视距离自身较远，导致在结合XX实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化”的危害性没有清醒认识，没有召开专题会议，制定具体整治方案。

二、产生问题的原因剖析

存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。

（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

（二）党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

（三）宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。认为政府系统各部门工作开展均与群众联系密切，情况掌握更为直接，以致深入基层有限，掌握群众诉求多依赖听部门集中汇报。主观上迫于我区财力极为有限，保工资保运转压力巨大等原因，在民生工程的确定和实施上始终坚持量力而行、尽力而为的原则，导致群众反映强烈的问题未能彻底解决。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。

（四）政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。

三、今后努力方向和整改措施

按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。

（一）坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力破解发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。深刻认识XX案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。

（二）加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。

（三）增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使政府各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定和省、市实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最多跑一次”改革，扎实开展“办事难”专项整治，全面落实“企业管家”制度，进一步优化营商环境，提高政府公信力，加大督查问效力度，针对重点工作和重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。

（四）履行主体责任，加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，召开政府系统廉政工作会议，推动责任层层落实，压力层层传导。强化对部门“一把手”的监督管理，定期开展廉政谈话，引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，在全区干部中构筑起防腐拒腐的思想防线。全面加强制度建设，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，尤其要在工程招投标、物资采购等高风险领域，做到不插手、不干预。

（五）提高政治站位，坚决落实整改。把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为区政府全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于反馈意见中涉及到政府的共性问题，立即组织相关部门制定整改方案，明确整改时限和整改措施；对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题在我区出现。制定政府系统整治“圈子文化”实施方案，把是否存在拉帮结派等行为纳入干部考核考察的重要内容。

以上是我的个人对照检查，请各位同志多提宝贵意见。

巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查（个人2）

按照《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部关于召开中央巡视整改反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求，我深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央第XX巡视组关于巡视XX省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XX在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任XX的表态讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照检查、举一反三，深刻吸取教训，狠抓整改落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对XX等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些关于XX的错误舆论没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治立场坚定就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。

（二）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。

（三）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“JQK”现象的隐患。

（四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出。作为政府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。

（五）落实中央巡视整改要求不到位。对“圈子文化”的危害性认识还不够深刻，认为身边现在没有“圈子文化”，将来也不会有“圈子文化”，在这方面警惕性不高，对分管部门的教育、引导也还存在一定不足。对巡视整改工作推进力度还不够大，整改速度还不够快，问题整改完毕后，长效机制的建立相对滞后一些。此次中央巡视反馈意见整改工作，我会注意以上问题，确保整改落实到位。

二、原因分析

（一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论研究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于习总书记关于XX工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。

（二）进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。

（三）大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把XX等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。

（四）落实“一岗双责”有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党组成员的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治党的主体责任落实的不够好。

（五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。

三、下步整改措施

（一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清X、X、X等反面典型，特别是要消除X单笔受贿X万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。

（二）严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。

（三）提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问题反弹回潮。

（四）执行“一岗双责”，改进工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。

（五）加强巡视整改，狠抓工作落实。做到真改实改，绝不敷衍，带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三，在专项资金使用、低保救助领域开展深入自查，时刻提醒部门工作人员提高警惕、守住底线，迅速建立起切实可行的长效机制，确保整改落实落细落地。尽管XX区还没有圈子文化现象，但要切实提高警惕性，对分管部门全面加强监管，发现苗头及时纠正。

以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。

巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查（个人3）

按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。

1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

（三）在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

（四）在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

（五）在履行“两个责任”方面。

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

二、产生问题的原因分析

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

（一）政治站位方面。对于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

（四）政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

四、今后努力方向和整改措施

（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

（五）以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。

以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!

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在新时代征程中谱写半边天壮丽篇章

——在中国妇女第十二次全国代表大会上的致词

（2020年10月30日）

赵乐际

各位代表，同志们：

中国妇女第十二次全国代表大会今天隆重开幕了。我受党中央和习近平总书记委托，向大会的召开表示热烈祝贺！向全国各族各界妇女和广大妇女工作者致以亲切问候！向香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的女同胞、海外女侨胞致以良好祝愿！

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家各项事业取得全方位、开创性成就，发生深层次、根本性变革，中国特色社会主义进入了新时代。在这一伟大进程中，党中央高度重视妇女事业和妇女工作。习近平总书记从党和国家事业全局出发，多次就做好妇女工作、深化妇联改革、推进妇女事业、促进妇女全面发展发表重要讲话、作出重要指示、提出明确要求，强调把中国发展进步的历程同促进男女平等发展的历程更加紧密地融合在一起，保障广大妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果，领导我国妇女运动取得了历史性成就。习近平总书记关于妇女和妇女工作的一系列重要论述，深刻阐明了妇女工作的地位作用、发展道路、目标任务、根本要求，科学回答了事关妇女事业发展的一系列方向性、根本性问题，把我们党对妇女工作的规律性认识提升到新的高度，为新时代妇女事业和妇联工作创新发展提供了根本遵循。

亿万中国妇女与时代同发展，与祖国共奋进，坚定理想信念，投身伟大事业，坚定不移沿着中国特色社会主义妇女发展道路阔步前进，充分发挥在社会生活和家庭生活中的独特作用，发挥在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中奋力拼搏。广大妇女精神面貌焕然一新，创新创业激情迸发，能力地位显著提升，在改革发展稳定第一线、在各行各业各领域都活跃着她们自信进取、奋发有为、实干奉献的身影，彰显了自强不息、坚韧刚毅、智慧豁达的新时代女性风采。实践充分证明，广大妇女不愧是人类物质文明和精神文明的创造者，不愧是推动社会发展进步的重要力量，不愧是撑起中国特色社会主义伟大事业的半边天！

在党中央坚强领导下，中国妇女十一大以来，各级妇联组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央关于妇女工作、妇联改革的部署要求，紧紧围绕党和国家工作大局，坚持面向基层、服务妇女，不断增强政治性、先进性、群众性，切实承担起引领广大妇女听党话、跟党走的政治责任，牢牢把握联系和服务广大妇女的工作生命线，代表和维护妇女权益、促进男女平等，为推动我国妇女事业发展、夯实党执政的群众基础作出了新贡献。实践充分证明，妇联组织不愧为党联系妇女群众的桥梁纽带，不愧为党开展妇女工作的得力助手，不愧为妇女群众信赖的温暖之家！

五年来，妇女发展成果丰硕，妇联组织气象一新，妇女运动成就辉煌，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。

党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程，为包括妇女在内的全体中华儿女创造了千载难逢的发展机遇，提供了前所未有的发展空间，更需要全体中华儿女共同奋斗。广大妇女要进一步增强历史责任感和使命感，以坚定的理想信念、强烈的责任担当、过硬的能力本领，在多姿多彩的实践创造中勇挑重担，在波澜壮阔的历史进程中谱写巾帼华章。

希望广大妇女坚定理想信念，做习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。广大妇女要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，自觉用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，牢固树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念，坚定不移听党话、跟党走。

希望广大妇女建功新时代，做伟大事业的建设者。实现中华民族伟大复兴，是党和国家工作大局，也是当代中国妇女运动的时代主题。广大妇女要胸怀祖国和人民，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧紧联系在一起，满怀信心地投身于中国特色社会主义火热实践，在改革开放最前沿，在脱贫攻坚主战场，在乡村振兴第一线，在美丽中国建设最基层，在社会服务各领域，创造巾帼新业绩，贡献巾帼新力量，彰显巾帼新风采。

希望广大妇女展示新风貌，做文明风尚的倡导者。广大妇女要追求积极向上、文明高尚的生活，促进形成良好社会风尚。要自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，自觉抵制社会丑恶现象。要自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，陶冶美好情操，培养优秀品质。要发挥在建设家庭文明、树立良好家风方面的重要作用，用实际行动感染身边人、带动家里人，与家庭成员一道建设好家庭、传承好家教、弘扬好家风，带动社会主义文明新风在全社会发扬光大。

希望广大妇女扬帆新征程，做敢于追梦的奋斗者。中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。广大妇女要继续发扬奋斗精神，自尊自信自立自强，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、磨砺新本领，自觉把个人奋斗融入党和人民的共同奋斗中，把个人梦想融入国家和民族的伟大梦想中，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项本职工作都作为追梦的途径，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，在全面建成小康社会的广阔天地里放飞人生梦想，在实现“两个一百年”奋斗目标中书写精彩人生。

妇联组织是党领导的妇女群团组织。走进新时代，各级妇联组织必须坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，牢牢把握当好桥梁纽带和得力助手的工作定位，切实增强政治性、先进性、群众性，团结带领妇女“巾帼心向党、建功新时代”，最广泛地为党的事业团结凝聚妇女力量，为党做好新时代妇女工作。

要把习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述落实到妇联工作全过程和各方面，传达到各族各界各地区各领域妇女群众中去，引导广大妇女打牢高举旗帜、维护核心、紧跟党走的思想政治根基。要把服务党和国家工作大局与服务妇女发展结合起来，聚焦党的十九大提出的目标任务，找准妇联工作切入点、结合点、着力点，拓展发挥妇女“两个独特作用”的工作平台和项目，把党的路线方针政策贯彻到妇联各项工作中去，把妇女力量凝聚到实现党的十九大任务中来。要抓住联系和服务妇女这一工作生命线，更加关注、关心、关爱普通妇女群众，了解她们日益增长的美好生活需要，帮助她们解决最关心最直接最现实的利益问题，切实扛起依法维护妇女权益的大旗，让她们感受到党的温暖。要发挥妇联组织开展家庭工作的独特优势，注重家庭、注重家教、注重家风，大力推进家庭文明建设，以好的家风支撑起好的社会风气。大力宣传社会主义核心价值观，坚决贯彻男女平等基本国策，旗帜鲜明与歧视妇女、贬损妇女的错误言行作斗争。要推动妇联改革向纵深发展、在基层落地，坚持调查研究，改进工作作风，加强干部队伍建设，提高组织凝聚力和影响力，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。要积极开展富有特色的妇联统战联谊和妇女民间外交工作，在推进祖国和平统一、推动构建人类命运共同体中发挥积极作用。

习近平总书记指出，妇女事业始终是党和人民事业的重要组成部分，妇女工作始终是党的群众工作的重要内容。各级党委要从党和国家工作大局出发，切实加强和改进对妇联工作的领导，认真研究新时代妇女运动的特点和规律，支持妇联组织依照法律和章程创造性地开展工作。在出台法律、制定政策、编制规划、部署工作时充分考虑两性的现实差异和妇女的特殊利益，制定有利于消除妇女发展不平衡不充分的发展战略，使男女平等真正体现到经济社会发展各领域、社会生活各方面，让尊重和关爱妇女成为国家意志、公民素养和社会风尚。

各位代表、同志们！让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，振奋精神，埋头苦干，聚合伟力，奋力谱写新时代中国特色社会主义妇女事业的壮丽篇章，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而接续奋斗！

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赴韶山红色教育培训体会4篇

01

近期，我参加了赴韶山红色教育培训。此行虽然时间短暂，但受益颇深，不但坚定了我的理想信念，还进一步增强了我的党性观念，更激发了我干事创业的斗志。

一、收获及体会

（一）坚定了信念。此次参加韶山红色教育培训，我对毛主席艰辛而伟大的一生有了更全面的了解，并深切感受到了党的光荣历史和艰苦奋斗历程。几天的韶山红色教育现场教学，让我深深感受到，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦与每个人的前途命运紧密相连，只有每个党员坚定了理想信念，才能担负起伟大的使命。

（二）增强了党性。韶山，是毛主席的故乡，是全国爱国主义教育示范基地、党员干部教育示范基地。此次参加韶山党性教育现场教学，通过专题党课堂、现场讲学、现场体验等方式，使我近距离缅怀毛泽东的丰功伟绩，亲身感受了革命先辈的优良作风和中国革命的艰苦卓绝，我个人的心灵受到了震撼、思想得到了升华。

（三）鼓舞了斗志。此次参加韶山红色教育现场教学，每一张陈列图片，每一件珍贵文物，每一个动人故事，都让我永远难忘，尤其是毛主席所作的“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”和“欲与天公试比高”、“唯有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”更是激发了学我干事创业、争创一流的斗志。

二、给我的启示

1、必须坚持绝对忠诚的政治品格。要始终同党中央在政治、思想和行动上保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和自治区委、市委、旗委以及局党委的决策决定，坚持做到有令必行、有禁必止。

2、必须坚持极端负责的工作作风。要以极端负责的工作作风，优质高效把各项工作做到最好。要坚持实事求是的原则，工作中坚持脚踏实地，一步一个脚印，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下，对党委的决策部署及领导交办的事情一抓到底，抓出成效。

3、必须坚持无怨无悔的奉献精神。要淡泊名利，正确处理好苦与乐、得与失、小家与大家的关系，勤勤恳恳、任劳任怨，甘于清苦，甘于寂寞，树标杆、做表率，把工作当追求。

4、必须坚持廉洁自律的道德操守。要积极参加上级和局党委组织的廉政教育，切实增强纪律观念和廉洁从政的意识。洁身端行，不以权谋私，抵得住诱惑，守得住底线，堂堂正正做人，干干净净做事。

学习活动心得体会

为深入学习贯彻党的十九大精神，切实践行“四句话、十六字”总要求，结合自治区公安厅“大学习大提升”的相关指示，**组织第一至四届“我最喜爱的人民警察（警队）”获奖和提名的个人及单位代表，赴湖南韶山东方红培训中心，组织开展了为期5天以“不忘初心、牢记使命，从韶山再出发”为主题的学习培训教育活动。我作为第一届“我最喜爱的人民警察”的一员，有幸参加了此次学习活动。五天的学习让我感触颇深，受益匪浅，终身难忘。

五天的行程短暂而精彩，主题内容丰富，形式灵活多样，教育成果显著。在五天的旅途里，我们集体重温了我们党光辉峥嵘的历史，亲眼看到了众多宝贵的历史文物，听到了许多感人至深的真实故事，目不暇接，收获甚多。首先，我们来到了毛主席铜像广场，怀着无比崇敬的心情，伫立良久，深情瞻仰毛主席铜像，并向毛主席铜像敬献了鲜花，最后以三鞠躬表达了内心的崇敬之情。在这里，我们重温了入党誓词，那一刻，我深深地感受到新时代美好生活的来之不易，更加体会到新时代人民警察应有的担当。之后，我们来到了毛主席故居，一座普通的泥砖平房，背居群山，面临河塘，小小的农家住房是满主席学习生长的地方，也是他点燃革命圣火，领导我们党和全国人民摆脱困境，建立中国人民共和国的起点。走出故居，面前是满眼的绿色，依山傍水，环山未然，青松郁郁，大自然的气息扑面而来，毛主席虽然已经离我们而去，但伟人的精神永存世间。

通过这次红色之旅，使我深受触动，得到了灵魂的洗礼。我深刻的认识到，作为一名普通的共产党员，出生在和平年代，成长在五星红旗下，更应该清醒的认识到自己肩负的职责，更应该用优秀党员的标准来严格要求自己，更应该时刻牢记党员义务，将韶山精神一脉传承。今后的工作中，要牢记为人民服务的根本宗旨，时刻以刻苦学习、勤于思考、扎实苦干、任劳任怨、谨慎细致、严格要求、主动服务、开拓创新的韶山精神来激励自己，以韶山精神为标准，对照自己的心灵和行动，时刻警醒自己。今后我决心做到：

一是树立终身学习理念。通过学习不断提高自己，在工作上要有紧迫感，要学以致用，时刻保持旺盛的斗志，来应对方方面面的挑战。

二是牢记全心全意为人民服务的宗旨。始终把实现人民群众的利益最大化作为一切工作的出发点和落脚点，吃苦再前一些，享受再后一些，进一步强化党员意识，珍惜党员称号，真正发挥先锋模范作用。

三是一切从实际出发，做好本职工作。牢固树立大局意识，以最高的热情，最高的效率，切实为公安事业发展贡献自己的一份力量。

四是树立为共产主义奋斗终身理念，发挥党员先锋模范作用，不怕困难，不怕牺牲，把自己的一生献给党的伟大事业。

我的韶山之行

2020年5月30日，是我一生中非同寻常的日子，我满怀着追寻红色记忆、重走先烈足迹的心情踏上了去往湖南韶山之路。自驾进市，乘火车入京，坐飞机抵长沙，辗转行程万里路终于到达了伟大领袖毛泽东的故乡—韶山。在这里我将参加为期五天的“不忘初心、牢记使命，从韶山再出发”主题学习培训教育活动。

毛泽东，从我记事起就经常听到、书本上读到、银屏上看到的伟人。今天借市局党委给予的宝贵机会我有幸零距离接触到了一代伟人一生的光辉岁月。1893年12月26日，他诞生在湘潭县韶山冲一个普通的农民家庭，幼年时念过私塾堂，后来在东山学校、湖南第一师范就读。在这里他接受了新思想，走上了革命道路。在那幽静的校园深处，我仿佛看到了一个新潮青年在组织同学学习马克思主义、讨论中国出路的情景；看到了毛泽东领导学生为长沙而战的反帝爱国运动。在这里他确立了信仰，创建了长沙共产党早期组织，开始了他波澜壮阔的革命行程。他以超人的领导才能和战术智慧先后领导安源工人罢工、秋收起义、二万五千里长征、四渡赤水、飞夺泸定桥，建立了井冈山等红色革命根据地。他把马克思主义的理论科学地运用在中国革命的实际，提出农村包围城市、武装夺取政权的革命新道路，取得了内战和抗战的伟大胜利，最终解放了全中国。

毛泽东，他是一个无私的无产阶级革命家，为了革命事业年少离家。他的家庭是一个伟大的革命家庭，一个坚不可摧的战斗集体，在长期的革命斗争中，一家人纷纷走上革命道路，为我们民族的解放立下了不可磨灭的功勋。毛泽东的五位亲人牺牲在国民党的屠刀下，爱子毛岸英年仅28岁长眠于朝鲜桧仓陵园，有人称之“一人引路，满门忠烈”。

太阳从地平线慢慢升起，我们怀着无限的敬仰来到了毛主席铜像前，鞠躬、献花、重温入党誓词。天下起了蒙蒙细雨，雨点洗涤着人们的心灵，整个广场没有喧哗，安静有序，生怕惊扰了主席的休息，我想这就是中华儿女对伟大领袖信仰的体现。

通过此次培训教育，我切实受到了一次心灵上的洗礼。我必将所汲取到的红色精神运用到今后的工作和学习当中，以实际行动，继承先烈遗志，以更高昂的工作热情、更认真的工作态度，在今后的工作和学习中取得长足的进步。

心得体会

五月，天气晴朗，阳光明媚，在**组织的第一至四届“我最喜爱的人民警察（警队）”获奖和提名的个人及单位代表下，我第一次踏上红色之旅，寻访革命先辈的奋斗足迹，到爱国主义教育基地、革命的摇篮、红色之都——湖南韶山，接受革命传统教育，重温峥嵘历史。

在韶山，我参观了毛泽东纪念馆、毛主席博物馆、毛主席铜像广场及毛主席故居与刘少奇故居。

在毛泽东故居，那些旧物，书桌、衣柜、石磨、水车，都曾留下过毛主席及其亲人的印迹。毛主席正是在这里长大并树立投身革命的信念。此行亲自感受、见证了毛主席生活、学习的环境，让们更系统、深刻地体会到革命时期的严峻背景和革命的艰难历程。思想受到了极大的震撼，自己受到了深刻的革命传统教育，加深了对伟人毛泽东的无比敬仰。回想起当我入警时，站在国旗、党旗和警徽下，庄严宣誓，要立志献身崇高的人民公安事业，将全心全意为人民服务。

随后我来到刘少奇的故居参观。故居前临池塘，后靠山林，房屋简单、朴素，尤如主席朴实无华、平易近人。1919年前后，21岁的刘少奇离开了家乡，投身革命，为党为人民耗尽心血，奉献了自己的一生。此情此景让我深刻感受到自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把岗位当事业干，爱岗敬业，拼搏奉献，在实际工作中要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当、多一份执著。

通过这次韶山之行，使我受到了深刻的教育，作为一名普通的共产党员、一名人民警察，我要以满腔热血，报效祖国，报效我们的家人，因为我们从事的圣神职责和为保一方平安而骄傲，因为我们取得的成绩而欣慰。我们时刻心怀感恩，感谢现在拥有的一切，感谢能让我们参与到祖国发展建设的每一步，我将深入学习贯彻党的十九大精神，切实践行习近平总书记的“四句话、十六字”总要求，永远做党和人民的忠诚卫士，肩负起党和人民交给我们的圣神使命。

红色教育培训心得体会

5月30日**市**为了深入学习党的十九大精神、贯彻上级关于“大学习、大提升”的落实、更有效地传承红色精神促进实际工作，根据计划安排组织对**取得第一届至第四届我最喜爱的人民警察获奖者（警队）及提名奖（警队）的共44名同志赴湖南韶山和长沙进行红色教育培训，四天的培训短暂而紧凑，在几天的学习里我们重温了峥嵘的历史，看到了众多的文物，听见了动人的故事;既感受到了我国悠久的历史文化，又领略主席家乡山川秀美，更重要的是重温了一代伟人的豪情壮志、丰功伟绩。“诗国长城”浓厚的文化底蕴和绵延的历史脉络令人赞叹折服，岳麓书院深幽的景致意境和悠久的文化沉淀令人流连忘返，但是这些都不及韶山的烙印韶山的精神那般令人敬仰乃至朝圣。韶山之行对我们是一种精神和心灵的洗礼。通过培训学习我个人做为警队的代表有以下几点感受：

一、瞻仰伟人神姿，感受缅怀情思。

我们来到毛泽东铜像广场，我们怀着无比崇敬的心情瞻仰了毛主席铜像，向毛主席的铜像献花、敬礼，向毛主席三鞠躬，重温了入党誓词，深切纪念、缅怀……站在巨大的塑像脚下，一种自豪而激动地情怀油然而生，不禁让我想起毛主席那豪迈飘逸的诗篇《沁园春?雪》，那“数风流人物，还看今朝”脍炙人口的词句。毛主席铜像微笑着望着前方，时时刻刻注视着祖国和人民，庇佑着中华儿女守护着祖国的疆土。他是在为我们的国家欣欣向荣日新月异的变化而感到欣慰吧，是在为国家的安定繁荣富强保驾护航吧。

二、品味故居风韵，追忆似水流年。

韶山之行，我们首先来到毛主席故居。这是一个山青水秀、空气鲜美的小村庄，有宁静淡泊的悠远味道，与喧嚣隔绝，与尘世无争。

这里有一套非常普通的两家合居的湖南民居，扁担型的土木结构建筑，三面环山，一面环水，泥砖墙、小青瓦，背山面水，掩映在绿树翠竹中。这里就是毛主席学习和成长的地方，也是他点燃革命的圣火，领导我们党和人民，找到新民主主义革命正确道路，完成反帝反封建的任务，建立中华人民共和国，确立社会主义制度的起点。随涌动的人流前行，天井、杂屋、厨房、毛主席父母的卧室以及毛主席的卧室，历历在目。那些旧物，书桌、衣柜、石磨、水车，都曾留下过毛主席及其亲人的足迹。在毛泽东同志的卧室里，桌上摆着一盏油灯，少年时代的毛泽东经常在这盏桐油灯下学习，他自小热爱劳动、关心别人、懂得关心天下，是他成为中国革命伟大领袖的品质基础。走上革命道路后，他毅然回到家乡，亲手创建了中共最早的农村党支部之一的中共韶山特别支部，在风雨如晦、哀鸿遍野的乡村，点燃了革命的圣火。这革命的火种，历经了90年风雨沧桑，依然经久不息，见证着往昔峥嵘岁月，也照亮了后辈前行的路程。如今硝烟散去，只留下静静的故居、葱郁的山林，让生活在和平年代的我们去回想艰苦年代的生死考验，毛主席有6位亲人为中国革命事业献出自己的生命，体现了毛主席是多么伟大，正如毛主席诗词所讲的“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”，如今的韶山，如今的祖国，处处繁荣昌盛、欣欣向荣的景象。

三、解读历史沧桑，领略革命情怀。

在毛泽东纪念馆，毛主席一个个感人的故事震撼着我们每一个人:从毛主席舍小家为大家，为了中国革命的胜利前仆后继，先后牺牲了六位亲人的故事中，我们领悟到了毛主席坚定的共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨。通过参观我们知道，毛泽东出身于农民的家庭，杨开慧烈士出身于教师的家庭，他们的条件在当时应该说是不错的。但为了人民的利益，国家的危亡，他们都舍弃了这些。我们现在所拥有的良好环境真的是无数革命先烈用生命和鲜血换来的。他们大无畏的革命精神，把自己的一生奉献给党和祖国的情怀，值得我们永远地怀念和学习。

通过这次红色之旅，使我们受到了深刻的教育，受到了灵魂的洗礼，作为一名普通的共产党员，生在和平年代，在党的红旗下成长，更应该清醒的认识到自己肩负的责任，更应该用党员的标准严格要求自己，时刻牢记党员的义务，将“韶山精神”传承下去。“刻苦学习、勤于思考、扎实苦干、任劳任怨、谨慎细致、严格要求、主动服务、开拓创新”的工作传统和作风，是时代赋予“韶山精神”新的内涵，是我们当代干部的气质、魂魄，是我们行事做人的根本，也是我们不断走向成功的力量之源～我们每一个干部，都应该以此为标准，以韶山精神为榜样，对照自己的心灵、行为，时刻警醒自己。

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党委（支部）&书记工作总结专题8篇

2020年工作总结（党支部通用）

XX党支部在XX统一部署下，严格按照XX的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。

一、注重先锋作用，建设一个好班子

XX党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对XX人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X年X月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为XX同志，支部组织委员为XX同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。XX积极主动与XX、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和X年度目标考核工作时，能及时和XX进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为XX完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在XX每一次会议之后，及时从XX和XX将XX领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。XX每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省第X次党代会、省委X届X次全会精神；认真学习贯彻XX书记对XX工作“X次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

二、突出阵地建设，造就一支好队伍

XX党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。XX坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习”方面，XX党支部制定了《XX关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》《XX学报告学党章“双学”计划》和《XX开展党的十九大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。XX处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教XX的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。XX党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“XX”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过XX进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。X年X月X日，召开支部党员大会决定XX同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。X月X日至X日，X同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。X月X日召开支部党员大会，经评议决定，吸收XX同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。

三、加强制度建设，建立一套好机制

XX始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。XXX党支部书记XX同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进XX党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向XX、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。XX党支部按照XX要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部X年召开支委会X次，支部党员大会X次，支部书记亲自讲党课X次。X年，召开支委会X次，支部党员大会X次，处级以上干部讲党课X次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心X次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报XX，XX年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。XX强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对XX下发的文件，XX办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，XX党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。XX年底，XX党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等X个方面及时准备了XX份材料，编制成X册，多次受到上一届常XX领导的表扬。

2020年工作总结（党委通用）

2020年以来，在上级党组织的正确领导下，XX局党委认真贯彻年初工作会议精神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目标，继续用好“抓补强”方法，落实从严动真要求，坚持和加强党的全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将一年来的党建工作情况汇报如下：

一、2020年所做的主要工作、方法及成效

（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。二是严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展3次党委中心组学习，2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是强化主业主责意识。组织党支部签订2020年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。

（二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理。一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会23篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部订阅《《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观XX红色教育基地，收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化”专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。三是强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡；严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问X名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。四是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确了重点工作计划，通过在“三基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点调研、党团员志愿服务等活动，推动“三个计划三个平台”落实落地。

（三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作。一是开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求，组织新建了16组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。二是开展基层党建“书记项目”。建立本局基层党建“书记项目”库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支部的“书记项目”。三是开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。

（四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。一是推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实“三会二制一课”，召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会，参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演，开展“青春情暖包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。二是推进工会工作。维护职工合法权益，继续实施“暖心工程”，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职工之家”建设。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。四是推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从XX村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产业项目，帮助X户家庭共X人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的X%，取得了阶段性成效。

（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作。一是严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作，并举一反三，认真抓好3个同类问题的跟踪整改。二是严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。三是认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。

二、工作中存在的问题及改进措施

XX局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：

一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识；

二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质；

三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需要严格按照记录模板和工作指引进行记录；

四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；

五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

三、2021年工作计划

（一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实。压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后8位的党支部进行严厉问责；加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。

（二）抓好党员干部思想政治教育。坚持党委中心组、党支部“三会一课”“一月一主题党日”等制度，指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，定期开展主题党日活动和“党性体检”，推动“三个计划、三个平台”落实落地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”；以“立足新时代、做合格党员”“永远跟党走”“一个党员一面旗帜”等为主题，开展系列党性锤炼和主题实践活动。

（三）抓好典型选树和责任文化建设工作。推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹；开展先锋团队创建工作和党员“三亮三比三评”，激励党员立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标；开展标杆党支部和星级党支部创建活动，将XX单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我局党建工作整体水平。

（四）抓好党建精品打造和亮点提炼工作。继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效；组织党员干部开展“三同”蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存在问题；结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出成效；认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具体实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。

（五）抓好企业文化和群团工作指导。把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面推进从严治团和“一学一做”主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，深化员工关爱和民主管理，策划组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建”体系；全力做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助更多贫困户稳定脱贫；持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设，推动企业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。

2020年工作总结（党委书记）

2020年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导，在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效，带领广大党员干部充分发挥先锋模范带头作用，促进XX局各项关键指标和经营管理水平持续提升。

一、2020年主要工作

（一）完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用。按照全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，夯实组织基础，加强党的领导，做到“把方向、管大局、保落实”。一是建立党建工作例会机制，每两个月至少召开一次党建工作例会，专题听取党建党廉工作汇报X次，分析存在问题，研究部署工作。二是加强党员干部教育监督，坚持党管干部、党管人才原则，累计调整员工岗位X人，开展岗前谈话X人次，并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”，经常开展批评与自我批评，2020年以来约谈党员干部X人次。三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作，亲自跟踪督办，由本人牵头负责的党建领域X个问题已全面整改完毕，完成率100%。四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导，全力支持和推进从严治团、星级建家、7S管理劳动竞赛、XX村脱贫攻坚等工作，促进“大党建”体系建设。五是健全党员关怀激励机制，发放X份党员政治生日贺卡，慰问X名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系，全面完成X名党员档案资料补充完善工作。

（二）严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育常态长效。加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法，着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。一是认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生活，严密制定个人自学计划，2020年以来主持召开X次党委会，X次中心组学习、X次民主生活会，组织中心组成员撰写了X篇心得体会，开展了X次专题辅导。二是落实“1+1+1”党支部联建工作要求，组建了X组内联关系和X组外联关系，组织各支部每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立本局基层党建“书记项目”库，组织各党支部结合支部行动计划，推进实施项目工作计划。四是组织X名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动，发现并协助基层解决实际问题。

（三）强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。注重党员干部思想政治教育，把握意识形态工作主动权，做到旗帜鲜明、立场坚定。一是开展多样化的思想政治教育，组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，参观XX红色教育基地，观看典型案例和专题教育片，参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动，开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。二是带领党员干部发挥先锋模范作用，创建党员服务队X支、党员突击队X支，组织开展志愿服务活动X人次。三是组织撰写思想政治工作优秀案例，召开思想政治工作专题研讨会议，召集X个基层单位负责人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导，深入联系点党支部、基层单位检查指导工作X人次，对发现问题进行责令整改。

（四）打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。继续加强企业文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升企业软实力。一是加强责任文化建设，组织各支部召开“责任文化”专题研讨会，举办责任文化讲堂，用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式，深入学习宣贯社会主义核心价值观。三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会X篇。

（五）主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局。按照党政同责、齐抓共管的原则，本人在安全生产、依法治企等方面与行政负责人负同等职责。一是带头参加安全警示教育，参与安全生产大讨论、大检查和应急演练，组织开展安全生产知识宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了企业安全生产平稳态势。二是带头参加理论学习，带头开展党课辅导，在党委中心组学习会上作了专题辅导报告，提高学习积极性和主动性，踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，并充分利用各种媒介和平台开展自学，平均每月的自学时间不少于15小时，自上而下，示范表率，努力在全局营造浓厚的学习氛围。三是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范企业”创建工作，努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二、工作中存在的问题

部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工作的具体要求，在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。

三、2021年工作思路

（一）继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党。深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对各项工作的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划，推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

（二）继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地，加大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社会主义核心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特色文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。

（三）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生态。

（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创工会工作新局面。

（五）继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务，认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署，在继续巩固当前扶贫成果的基础上，进一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，想方设法筹集帮扶资金、落实帮扶举措，重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫，全力完成精准扶贫工作任务，确保XX村的X户贫困户全部成功脱贫，为全面建成小康社会夯实基础。

2020年工作总结（党支部书记）

2020年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习，认真履职尽责，较好完成了全年任务。

一、2020年工作总结

自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。

（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党的十九大教育读本》、《习近平谈治国理政》第二卷等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。

(二)恪守职责，强化了落实政治工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案13份，组织授课4余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。对“不忘初心牢记使命”主题教育，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。

(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。x至x月份，参加了XXX任务，完成了XXXX。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。

(四)严谨务实，树立了个人良好形象。支部书记不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支、工程建设等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地开展工作。

二、工作中存在主要问题

(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。

(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。

(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。

三、2021年工作思路

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。

一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习主席系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。

2020年工作总结（党委通用）

刚刚过去的2020年，是XX发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。XX党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力

（一）以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。集团公司党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材XXX余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。

（二）以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和国资委党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。全公司两级党委中心组共学习XXX余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了集团公司党委的把关定向作用。

（三）以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力

（一）大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有X个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证企业党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召开董事会X次、监事会X次、总经理办公会X次、党委常委（扩大）会X次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。

（二）大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部X人，其中提拔X人，调整X人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。

（三）大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才X人，其中高级职称人员X人，一级注册建造师X人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才X人，招收本科以上高校毕业生X人，为企业补充了新鲜血液。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力

（一）健全党建工作制度，促进党建责任落实。集团公司党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。

（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以XX为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。

（三）提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对X家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于X名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确X个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记X人、纪（工）委书记X人、工会主席X人，增强了履职能力。

（四）抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动X次、受教育党员达X多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员X名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费X万元，组织开展了庆祝建党96年活动，慰问了X名生活困难党员和老党员。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力

（一）落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与X家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。

（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关X名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班X期，参培人员累计X余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人X人次，谈话提醒X人次，函询X人次，诫勉谈话X人次，做到了警钟常鸣。

（三）开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题X项，通过清单式管理，整改问题X项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访X次，突击检查X次，自查X次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书X份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。

（四）运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索X件（其中重复件X件），其中函询X人次，立案X件，给予党政纪处分X人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题X项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。

（五）严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报X件，处置问题线索X件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类X件次，拟立案类X件次，谈话函询类X件次，了结类X件次，暂存类X件次；给予党纪政纪处分X人次，组织处理X人次，资产损失责任追究X人，责令经济赔偿X万元，营造了风清气正的浓厚氛围。

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力

（一）加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。

（二）提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。X个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式，制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。

（三）狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿X余篇次，其中在中央级媒体发稿X篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件X余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。

（四）加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力

党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费X万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计X万元，慰问困难职工家庭X户、职民工X万余人次，发放“金秋助学”款X万元、资助困难职工X人。

各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，X个先进集体和X名先进个人受到表彰。X个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，X个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，X名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

2020年工作总结（区委）

2020年，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，区委团结和带领全区广大党员干部群众，认真贯彻落实中央和省、市各项决策部署，坚持以加快发展为第一要务，以改善民生为第一要事，以转变作风为第一保障，深入实施五大战略，全区经济社会呈现良好发展态势，为实现提前全面建成小康社会目标奠定了坚实基础。

一、2020年工作回顾

（一）经济实力在攻坚克难中取得新突破。区委准确把握复杂多变的发展形势，坚定信心，攻坚克难，不断转变经济发展方式，提高发展质量和效益，推动城区经济健康发展。初步预计，2020年，地区生产总值完成X亿元，为年计划的X%，同比增长X%；固定资产投资完成X亿元，为年计划的101.4%，同比增长23.3%；公共财政收入完成X亿元，为年计划的100%，同比增长15.5%；规模以上工业增加值完成X亿元，为年计划的100%，同比增长17.2%；域外引资完成X亿元，为年计划的110%，同比增长17.1%；实际利用外资完成X万美元，完成年计划的105.5%，同比增长35.4%，各项主要经济指标均圆满完成全年任务。园区集聚功能进一步增强。XX产业区成功获批省级经济开发区。XX路路灯、集中供热、X天然气管网XX段分输站等工程均已完工并投入使用。X、X等工业园区建设进展顺利，承载项目落地能力得到提升。项目统领地位进一步夯实。X电力2×660MW机组工程、X漆业、X缸垫等重点项目积极推进。全国500强企业X集团的“X城”项目投资意向基本达成。X天下、X花园等20余个新建、续建城建项目稳步推进。粮食产业园、X大厦等服务业项目均已进入试运营阶段。招商助推作用进一步显著。深入开展了“环境建设年”活动，全年共引进亿元以上项目12个，积极谋划了一批能够带动经济发展的新项目。实际利用外资在去年的基础上再创新高，完成计划的绝对值和百分比位列全市第一。城区承载功能进一步完善。开展了多部门联合的依法拆迁行动，取得了明显成果。市府X路、X路成功打通。X天下、X新区、X三条商业街建设步伐不断加快，XX商贸流通、X综合服务业和X现代物流三大集聚区初步形成。

（二）社会事业在民生改善中实现新进步。区委始终坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力提升人民群众幸福指数。民生工程扎实推进。社会保障体系进一步完善，新型农村和城镇居民社会养老保险政策全面实行。就业再就业工作继续强化，城镇登记失业率保持在3.5%以内。保障性住房建设积极推进，移民新村建设进展较快。社会事业全面发展。教育事业投入力度进一步加大，城乡教育资源有效整合，教育水平稳步提升。文化事业发展速度加快，公共文化服务体系逐渐完善。疾病控制、医疗救助和卫生监督等体系建设取得新进展。基本公共卫生服务均等化水平不断提高。信访工作规范有序。信访稳定工作包保责任制全面落实，全国“两会”、XX“世园会”、十九届三中全会的信访维稳工作圆满完成。各级交办案件办理效率不断提高，结案能力进一步增强，新发案件数量持续下降。平安建设扎实推进。社会管理工作进一步加强，省级平安区争创活动深入开展。安全生产责任制严格落实，全年无重大安全生产责任事故发生。多次开展食品生产专项整治行动，抽检合格率达98%以上。文明创建深入开展。文化兴区战略全面实施，“尊重创业、敢于争先”的XX精神得到弘扬。美丽XX建设稳步推进，环保监管和执法力度不断加大。“迎世园、美XX”市容环境集中整治行动成效显著，XX世园会西入口的良好形象有力提升。学习十九大、十九届二中、三中全会精神氛围浓厚。向周恩义、陆彬等模范典型学习活动广泛开展。民主政治深入人心。人大、政协职能作用得到充分发挥。工、青、妇、工商联、科协等群团组织也为全区经济社会发展做出了积极贡献。村“两委”换届选举顺利完成，农村基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。社区民主政治建设进一步加强，服务功能更加全面，服务水平不断提高。

（三）党的建设在务实创新中迈上新台阶。区委始终把提高党的建设科学化水平作为推动科学发展的根本保证，以执政能力和先进性建设为主线，切实加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神等宣传教育活动深入开展，广大党员干部的理论素养和政治水平得到明显提升。进一步规范了选人用人工作机制，党员干部公信度显著提高。着力推出了“三早”举措，为贯彻落实党的群众路线教育实践活动提前做好准备。大力增强了基层党建科学化水平和一线创新能力，基层党组织和党员队伍建设得到新加强。五大系统建设全面推进，认真贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律、案件查办、纠风治乱工作扎实推进。结合中央八项规定，制定并下发了《XX区关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》。党员干部政德官德教育进一步加强，全区党员干部的思想作风、工作作风明显转变，经济社会发展的软环境明显改善。

在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，发展还存在着一些困难和问题。主要是：工业化水平低，欠缺大、高、外项目，产业区和工业园区的支撑作用还不够明显；项目推进速度不够快，影响项目进度的土地征收、用电问题仍然难以解决；城市开发建设品位还不够高，公共服务投入相对不足，文化发展尚处于起步阶段，生态环境保护仍需加倍努力，美丽XX建设任重而道远；少数党员干部思想观念、精神状态、能力水平和工作作风与经济社会发展还不相适应，行政效能仍需进一步改进等等。这些困难和问题需要我们在今后的工作中认真加以解决和改进。

二、2021年工作安排

2021年，是统筹推进经济、政治、文化、社会、生态全方位改革的重要之年。全区工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，统筹推进“五位一体”全方位改革，深入实施“工业立区、服务业强区、开放活区、城建美区、文化兴区”五大战略，加快推进“产业集约化、城市现代化、乡村城镇化、农民市民化”四化进程，扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平，奋力开创提前全面建成小康社会新局面。

（一）经济建设要以项目攻坚为突破，好中求快。紧紧围绕深化经济体制改革这一中心任务，以项目建设为突破，实现区域经济提档升级。全力做好钛产业这篇文章，借助中信金属、XX钛业、宝钛华神等骨干龙头企业扩大业内影响力，发展壮大钛及特种金属产业集群，不断延伸产业链条，全力打造中国“钛都”。狠抓产业区建设，着力完善发展规划，加强基础管网配套、道路、排污、绿化等基础设施和公共服务建设，稳步推进产业区、XX乡、XX街道一体化体制改革，着力搭建优质服务平台，切实增强产业区的服务水平和核心竞争力。全面加快项目建设进程，大力开展项目招引活动，重点推进XX森博特新能源技术、昌华印刷包装、XX杰宇钢化玻璃等项目尽快开工投产，使项目真正转变成现实的生产力。继续繁荣发展现代服务业，不断加快XX、XX等城市商业综合体建设进程，重点抓好“XX城”、水产蔬菜水果批发市场等项目，使之成为XX西部的新地标。着力培育和繁荣特色街区，进一步加大XX、XX和XX三条商业街建设力度。充分利用好、建设好XX景观带、XX景观带等特色旅游资源，助推现代服务业发展步入快车道。要按照城市发展十年规划，努力打造文化深厚、品质精致、功能完善的现代城区。高效率加快城市综合开发，重点加大城市拆迁力度，组织相关部门集中开展几次影响力较强和规模较大的拆迁行动，确保拆迁工作实现重大突破，积极推进XX、XX、XX新城、XX家园等项目建设进度，为实现全域城市化注入新动力。

（二）政治建设要以党的领导为核心，统筹兼顾。要加强和改善党的领导，发挥全区各级党组织的领导核心作用，集中精力抓大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作。同时要充分发扬党内民主，通过发展党内民主带动人民民主的发展，充分实现决策的科学化、民主化。要科学规范党委和人民代表大会的关系，全力支持人大及其常委会充分发挥作用，加强对“一府两院”的监督，依法行使立法、监督、决定、任免等职权。要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。要深化行政体制改革，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。紧紧抓住市下放管理权限的重大机遇，建立权责明晰、规范有序的管理机制。深化行政审批制度改革，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。推进事业单位分类改革，提高事业单位公益服务水平。要完善基层民主制度，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，加强村（社区）自治制度建设，扩大基层群众政治选择的范围。推动城乡在发展基层民主上的相互促进和共同进步，实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。

（三）文化建设要以XXX精神为引领，凝聚共识。充分发挥“尊重创业、敢于争先”的XX精神引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的重要作用。不断强化文化阵地建设，唱响主旋律，延续引导和激励广大干部群众共同参与经济社会发展的精神财富，努力形成守法、诚信、敬业、包容的社会环境。高度重视公共文化服务体系建设，深入实施“文化惠民”工程。加大对文化设施建设的投入力度，把文化设施建设同城乡基础设施建设结合起来，增加和完善村级文化广场、文体设施、农家书屋等文化基础设施建设，将文化资源更多地配送到农村和社区去。要着力推进文化产业发展。依托农民艺术节、社区艺术节、全民健身体育节、广场文化等活动载体，整合民间特色文艺团队资源，打造群众性文化活动品牌。继续加大对XX高跷、平和武术、XX太平鼓、XX土陶等非物质文化遗产项目的传承和保护力度，形成一批有影响的公共文化服务项目。立足区情实际，注重产业结构的特色化、产业布局的集约化和产业主体的多样化，加快构建和培育以印刷包装、工艺美术、玉器加工等特色文化产业和重点文化项目，打造XX特有的文化骨干企业和特色品牌，不断增强我区文化产业的整体实力和市场竞争力。积极完善和推广“一部、一场、一园、一区”（即：一个现代化村部、一个乡村文化广场、一个工业园区、一个居民社区）的乡村城市化主导发展模式，为推进城乡一体化注入文化元素。

（四）社会建设要以平安XXX为根本，协同共建。要实现XX全面改革发展、提前全面建成小康社会，必须把平安XX建设作为根本，把加强和创新社会管理纳入经济社会发展全局整体谋划，努力让人民过上更好的生活。要坚持实施教育优先工程，统筹城乡教育资源，提高义务教育服务水平，增加就业培训教育机会，办好让人民满意的教育。高质量推进社会保障提升工程，继续推进失地农民转参“城保”试点工作，健全和完善社会保障、住房保障、社会救助和社会养老等城乡一体的服务体系，不断扩大居民医疗保险、新型农村和城镇居民社会养老保险覆盖面。进一步拓宽就业、创业、投资渠道，加强创业孵化基地和创业实训基地建设，保持“零就业家庭”动态为零，实现充分就业。建立完善城乡居民的公共卫生和基本医疗服务体系，提升医疗技术水平和服务质量，不断推进医药卫生综合改革，全力开展食品生产加工环节专项整治行动，保证群众的医药、食品安全。要加强和创新社会管理，积极推进社区管理创新，进一步推行以光明社区为代表的村改社区试点工作。深入开展社会矛盾排查化解活动，加强重点时段、重点地段、重点人群的信访隐患排查工作，确保不发生恶性有影响的信访事件。深化社会稳定和自然灾害风险评估体系建设，深刻吸取青岛“11·22”输油管道爆炸事故教训，健全应急管理体系，完善对自然灾害、突发事件的预警机制，提高社会动员和应急处置能力，严格落实安全生产责任制，确保无重大安全生产责任事故发生。扎实开展“平安区”创建活动，重点加强平安建设、法治建设、过硬队伍建设，确保社会大局和谐稳定。

（五）生态建设要以美丽XXX为目标，健康发展。牢固树立“绿色发展、生态优先”的理念，坚持把生态文明建设融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程，建设美丽XX，实现永续发展。加快完善保护自然、发展生态文明的机制，采取过硬措施，推进资源节约型、环境友好型社会建设。要把实施“城建美区”战略与推进生态文明建设有机结合起来，大力发展循环经济，引导区内企业开展清洁生产，推广废弃物综合利用，严把项目审批关，加强重点行业污染治理监管，鼓励发展绿色低碳产业。积极发展园区经济，完善产业区、工业园区环保设施建设，加快污染治理工程升级改造。要大力发展生态农业，积极调整优化产业结构，实施园区带动、产业引领、龙头示范、项目拉动和政策鼓励，大力扶持以燕邦、益多乐为代表的现代农业企业，推进产业化、标准化、品牌化，促进现代农业快速发展和农民多元增收。抢抓我市锦凌水库建设和XX、XX生态治理的机遇，加速规划和建设治库、治河生态旅游产业带。进一步加大生态宜居城乡建设力度，注重城乡环境综合整治，全力打造最佳人居环境和创业环境。要做精、做细城市绿化，大力开展植树造林工程，切实提高绿化覆盖率。要加大环保监管和执法力度，以市容市貌的治理为抓手，围绕城区管理的常见病、多发病，开展几次大规模的整治行动，着力消除好占道经营、违章搭建等现象，切实解决危害人民群众身心健康的环境问题。要着力提升全民生态意识，共同建设人与自然和谐相处的美好家园，努力打造蓝天、绿地、碧水相互辉映，城市、人、自然和谐统一的美丽XX。

三、在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化发展保障

形势的发展、事业的开拓、群众的期待要求我们把握时代脉搏，顺应群众共同愿望，在实践中全面加强党的建设。2021年，全区重点围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过活动实现党员干部学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的不断创新，最终达到工作成效的不断提高，为XX经济社会的发展提供坚强保障。

（一）要切实解放思想、与时俱进，在发展创新上下功夫。认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持解放思想，转变观念，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在大胆探索中奋进，在把握规律中创新。要坚持站在“跳出XX看XX”的高度，增强不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。要保持敢想敢闯敢干的劲头，勇于创新创造，打破影响和制约社会发展的思维惯性，为XX稳定、健康、快速的发展提供坚强有力的思想保证。

（二）要切实强化学习、勇于实践，在提升能力上下功夫。当今时代新知识新事物层出不穷，领导干部只有坚持学习，才能做到勇于接受新思想、善于接受新事物；才能做到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔；才能做到信念过硬、本领过硬、担当过硬、正气过硬，从而履行好自己肩负的责任和使命。因此，要牢固树立终身学习理念，持续武装自我，加快知识更新，防止本领恐慌。要坚持把提高党务干部的履职能力摆在重要位置，更加注重实践，各级干部要身体力行、靠前指挥，做到带头干、具体干、亲自干，不做“甩手领导者”；要创造条件继续选派优秀干部到基层一线、项目指挥部、信访部门挂职锻炼，让干部在实践中增长才干。

（三）要切实想着群众、力戒空谈，在锤炼作风上下功夫。县区党员干部直接面对和服务群众，是改进作风的排头兵。要把改进作风作为推动党建工作理念创新的有力抓手，树立“党建工作是生产力”的新理念，引导各级党组织和党员干部严格执行中央八项规定、狠刹“四风”的要求，立足服务发展、服务群众，提高工作效率和服务水平。全区广大党员，特别是领导干部，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在群众路线教育实践活动中，切实解决好自身存在的突出问题，永葆党的先进性和纯洁性。

（四）要切实严于律己、清正廉洁，在党性修养上下功夫。党的群众路线为深入推进党风廉政建设提供了新方向。要进一步坚持和完善反腐领导体制和工作机制，全面发挥基层群众在反腐倡廉建设中的主体作用，赢得群众的信任和支持。按照总书记“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，加强理想信念和政治纪律教育，引导各级干部做到自重、自省、自警、自励。始终保持惩治腐败的高压态势，加大查办违纪违法案件工作力度，把维护群众利益落实到反腐倡廉工作的各个方面，确保各项利民惠民政策有效落实。深入推进惩治和预防腐败体系建设，以优良的党风营造文明的政风、行风和民风，切实推进XX经济和社会的健康发展。

2020年工作总结（乡镇党委）

一年以来，在县委的正确领导下，XX以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一、基层党建完成情况

（一）强化意识，明确党建“第一责任人”。XX党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX党建工作取得进步。一年来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（二）选优配强，提供坚强可靠组织保障。通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派X名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。

（三）聚焦主业，落实管党治党重点工作。一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，全年镇党委各级党组织召开党员学习会议X场次，参加党员X余人次，专题讨论X场次，专题党课X场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成党费收缴工作，共收缴党费XX余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。

（四）学做结合，扎实推进“两学一做”。一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XX信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。

二、存在问题及原因分析

（一）村级党组织班子成员活力不够。村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。

（二）党员干部队伍教育引导不足。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象；再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。

（三）基层党组织协调共进能力不强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。

三、下一步工作思路

XX将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻习近平同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习同志指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。

（二）强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等；督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。

（三）落实“双培养一加强”活动，提高干部整体素质。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。

（四）以党的十九大精神为引领，抓好意识形态工作。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。

2020年工作总结（乡镇组织办）

2020年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，XX乡组织办全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，为推进全乡中心工作提供了坚实的组织保障。

一、以从严治党为出发点，全力抓好基层党建基础工作

一是严格细致，夯实基层党建基础。坚持标准，严格程序，按照发展党员工作程序严把入口关，按照县委组织部的规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，全年发展党员X人。按照上级部门要求，认真开展党员组织关系集中排查，抽调精干力量，成立工作指导小组，按照应查尽查、全员覆盖的要求，对全乡XX多名党员进行统一梳理，解决党员管理中存在多年的“顽疾”，XX多名党员与支部取得了联系，XX名党员档案进行了补办，XX名党员的档案进行了规范化建设，对XX名失联党员进行了脱党除名处理，一系列的“组合拳”有效加强了党员与基层党组织之间的联系。不断提升基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和党建信息调研等工作。为使全乡党建工作进一步走向正轨，以省基层党建工作检查考核为契机，对全乡XX个党支部的党建档案进行了拉网式排查，对党建档案和资料进行了全面的规范和整理；运用现代信息技术，扎实做好党务系统党员信息的录入更新工作。

二是仔细核查，对党员违规零容忍。扎实推进党员干部违法违纪大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行了全面调查摸底，上报自查报告；其次是部门联动核查，联合乡纪委、人大、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题；最后根据排查情况和核实结果，依规依纪处理。目前，已排查出XX例党员干部违规事件，乡纪委已作出严肃处理，坚决做到违规事件零容忍。

三是对标落实，扎实开展自查自纠。针对全乡党员人数较多，党费收交情况不一的情况，乡党委立足实际认真开展党费的自查整改工作。各支部对党员交纳党费情况逐个进行了解核算，并下发到党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的及时催收，保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。目前，已按照县委组织部的部署，上缴了党费XX万元。

四是充分准备，组织换届顺利完成。乡党委、政府专门成立村级组织换届选举领导小组，由乡党委书记担任组长，亲自主抓，实行联片领导“包干”制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导，做到程序规范、责任到人；通过干部座谈、走访党员、群众推荐等形式，全方位听取群众对现任支委班子工作情况、后备干部人选及换届选举工作的意见，对基层动态基本做到了“四清”，为在换届选举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础；因村制宜，先难后易。按照村情制定个性化的村级组织换届选举工作方案，把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘存在的矛盾隐患，特别是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案。在换届选举过程中，采取全面推进，先易后难的方法，逐个击破，确保顺利完成选举任务。

二、以提升“党建动力”为突破点，着力提高党建工作成效

一是“两学一做”活动深入人心。按照县委组织部统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“XX”为主题的专题会议，同时，乡党委书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻十九大会议精神和习近平总书记重要讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排X次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。

二是软弱涣散党组织转整有效。整合了XX村支委会力量，进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展；由党委书记、乡长亲自督导整改，加强帮扶，指导班子内部开展谈心交心活动，积极开展民生实事项目，改善村居环境；配备党建指导力量，抽调农村经验丰富的机关干部作为党建指导员，指导村里开展各项工作，联片领导每月召开任务推进会，开展党建工作督查。

三是深化党代表工作室品牌效应。按照乡域实际，实行固定服务和个性需求相结合，将敬老服务、导医服务、学校服务等作为固定项目，为孤寡老人提供家政服务、为待业人员提供技能培训、调解邻里纠纷等作为个性订单，不断提升志愿服务实效。党内关爱细水长流。由“任务式”走访变成“感情式”关爱，带着感情和心意走访老干部和党内弱势群体。拓展党代表工作室职能，对农村基层党组织读报式的组织生活进行个性指导，先对支部生活进行动态评估，给支部书记布置责任清单和整改清单，协助参与策划开展丰富的组织生活，继而带动激发周边支部的组织活力。有效孵化人才培养。

三、以转变作风为落脚点，着力造就干事创业的干部队伍

一是机关干部队伍建设全面升级。在机关党员干部中开展以“新岗位、新思路、新成效”为主题的干事创业比拼活动，大力整治工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关干部工作积极性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度；创新选拔任用机制。以用人导向为出发点，打破内部僵局，形成充满活力的干部任用机制，确保干部能上能下。推行“联村精准法”。为将联村工作做得更细更实，要求在了解村情概况以外，全力发掘村内有影响力的人物，包括重点户、信访户、各领域人才等，熟悉掌握村情，成为联村“活字典”。

二是基层干部队伍建设稳步提升。对全乡XX个行政村班子开展动态评估，严格评定标准，把握关键环节，使各基层党组织和党员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任，促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热情，增强了党组织的战斗力和凝聚力，推动了基层党组织的整改提升、晋档升级。主抓领头雁队伍。严格动态管理。加大对基层干部的管理力度，通过“对标落实”党建督查，确保正常上班和值班；加强党风廉政教育，运用好“农村小微权力”，做到严以用权；组织村干部、党务工作者进行轮训，提高专业技能。加强后备干部培养。以内部推优和外部培养相结合挖掘后备干部，通过基层事务性工作加强对优秀人才的选拔，为组织提供人才保障。

四、存在问题

一是组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

二是党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

五、下一步工作打算

一是继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

二是继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好非公企业的党建工作。

三是继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部—党员—群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

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党建工作调研报告5篇

对基层党建信息化建设的调研报告

大数据时代，XX市党建信息化建设处于什么水平，还存在什么问题，今后的发展方向是什么。带着这样的思考，我们对党建信息化工作进行了调研。

一、党建信息化发展现状

迅猛发展的信息技术已经深度融入经济社会各个领域，正在深刻改变着我们的工作生活乃至社会形态。我们党高度重视信息化发展对党的建设的影响，也非常重视运用互联网技术和信息化手段推进党建工作。

就我市而言，2007年，党员干部现代远程教育的全面启动实施，拉开了全市党建信息化的帷幕；2008年，党建网的正式开通，标志着全市党建信息化进入门户网站时代；2015年党建微信公众号的开通运营，意味着全市党建信息化服务已拓展延伸到移动互联网阶段。与此同时，大组工网、公务员管理信息系统建设也得到有序推进，特别是2016年建成了全省领先、全国一流的干部人事档案智能检索系统。

2017年，市委组织部主要领导审时度势，响亮提出“以互联网思维谋划党建，用互联网技术推进党建”的工作思路，把管理信息化作为全市基层党建“四化”建设的重要组成部分，作为推动党建一切工作在线落实与不断创新的基础，以务实管用为原则，以信息化为依托，以大数据、云计算为支撑，以互联网、移动互联网为载体，谋划并搭建起一个中心、两个网络、三个平台为基本架构，集管理办公、宣传教育、服务互动6大板块34项功能为一体的XX党建云平台，走出一条党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握的智慧党建新路子，形成了“组织建在网上、党员连在线上，管理尽在掌上”的工作新常态。XX县“党建视讯交互系统”、XX县“党建工作指挥部”、XX“支部小管家”和XX县“智慧社区”等一大批智慧党建的新载体、新手段也不断涌现。

二、党建信息化面临问题

事物的发展演进总是伴随着一些不同的问题，党建信息化也不例外。横向比较，大数据、云计算、物联网等新技术已广泛运用于制造、物流、金融、保险等诸多领域并得到飞速发展。比如我们熟知的网上购物、移动支付、共享单车等信息化支撑下得新兴产业都走在了世界前列，智慧城市、海绵城市、光伏高速等创新成果层出不穷，无人码头、人机对话、人脸识别等人工智能广泛运用。

比较起来，党建信息化的整体落后用天渊之别形容毫不为过。纵向比较，各级党委及其组织部门党建信息化百花齐放、各展异彩，呈现出蓬勃发展之势，但基本都是各自为阵的小舞台、“自娱自乐”的独角戏。全国上下，由于党建信息化的手段和载体杂乱，为最终走向融合融通，到达以开放共享为特征的大数据时代造成巨大的资源浪费和不小整合困难，甚至有些东西在刚刚建成后必须淘汰。

具体讲，全国层面存在以下问题，也是我市各基层党组织普遍存在的问题：

第一，思想认识不到位。与热衷于网络购物、电子支付、共享单车等新事物相比，仍然有不少党员干部特别是党组织负责人，对党建信息化缺乏足够的了解和认识，对信息化在党建工作的重要地位缺乏应有的重视和支持。一些同志认为党建信息化建设无非就是推进电子化、无纸化办公，认识肤浅、思维停顿；一些同志认为大数据、云计算、人工智能离自己太远，学习这些技术的就是浪费精力；还有些同志明明懂得信息化的好处，也知道智慧党建的便捷高效，但就是不肯用不愿用，对党建信息化持严重的排斥态度。

第二，说得多、做得少，管得松、用得少。中组部连续出台了三个组织系统信息化五年规划，每一个规划都全面周详，但推动推进的不力，落地落实的不多。各地贯彻落实的也存在同样问题，尽管前边点到几个做的不错的地方，但这样的典型凤毛麟角，不能代表全国的整体水平。管和用是面临的又一个重大问题。日前，新华社每日电讯刊发了一篇题为“‘僵尸网站’未清,‘僵尸APP’又现”的文章，直指部分政务平台搭建起来却没有真正使用好的乱象，“僵尸”网站、APP以及公众号在党建信息化领域同样屡见不鲜。究其原因，一方面是因为管理机制不健全，导致无人管无人问；另一方面是因为内容建设乏力，导致吸引力影响力不足。

第三，党建信息化融通互动水平不高。大数据、云计算和人工智能等新技术与基层党建工作融合程度不深，党建信息化工作的重心仍然停留在宣传教育层面，党组织与党员群众互动沟通有限，人人关注、人人参与、人人监督的局面还没有形成。

于我市而言，除了上述问题之外，还有以下三个亟待解决的问题。

一是平台整合融合不到位。在全国党员管理信息系统开通运行和各县区创新载体多出的背景下，如何实现XX党建云平台对上对下的无缝对接，同时将远程教育、“党员小书包”纳入其中，实现与全市大数据平台的无缝对接是当前面临的首要突出问题。

二是党建数据作用发挥不到位。党建大数据平台虽已建成，但仍停留在整体统计、简单分析以及数字化展示阶段。数据支撑乏力和质量低下、挖掘的潜力不足和平台聚合功能运用不全面、不及时、不彻底的问题是当前面临的第二个突出问题，而党员领导干部的带头使用率不足、相关业务科室运用主动性不强是影响普遍推广的头等问题。

三是信息化覆盖不全面。我们只是在基层党建管理信息化上进行了尝试和探索，干部工作、人才工作、考核工作等一些重要领域的信息化还处于空白阶段，组织系统信息化还有许多的工作要做。

三、党建信息化发展方向与出路

一是深度融合资源，打造唯一信息平台。全国党员管理信息系统共包含党组织和单位信息管理、党员信息管理、组织关系转接、发展党员、基层党组织活动管理、党费管理、流动党员管理和党内统计8个管理子系统以及在线学习培训、在线互动论坛、党代表在线服务、网上组织生活、党员服务和党务公开6个服务子系统，其中党组织和单位信息管理、党员信息管理和组织关系转接3个子系统已开通运行。通过分析比对，不难发现，与我市现行的党建云平台存在功能雷同和作用交叉现象，但全国系统权威性和范围适用性更好，而我市党建云平台在灵活性和特色功能开发上更有优势。当务之急，首先要按照中组部颁布的标准，改造党建云平台，实现与全国系统的数据对接，万不可陷入闭门造车、积重难返的地步；其次，要确立以党建云平台为核心的全市党建信息化体系，各县区自建平台原则上进行改版融合，不能融合的必须舍弃，远程教育、“党员小书包”等既有平台要分步、有序纳入体系，实现统一管理；再次，任何新建党建信息化系统都必须基于XX党建云平台的基础架构开发，破除信息孤岛，构建一体化的信息资源体系，实现信息的互联互通与资源的共建共享。

二是强化运用管理，提高党建工作水平。严格落实各级党组织和党组织书记党建信息化第一责任，重点解决认识不足、重视不够和心里抵触等突出问题，进一步建立和完善平台运行管理机制，形成制度管人管事管思想的工作常态，全面推进党建各项工作的在线部署和在线落实。做好当下、用好基础，通过对现有平台的全面运用和熟练运用，为推动下一阶段功能扩展、业务增加打好基础。

三是不断推进创新，打造普惠服务平台。习近平总书记指出，大数据发展日新月异，我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动，深入了解大数据发展现状和趋势及其对经济社会发展的影响，分析我国大数据发展取得的成绩和存在的问题，推动实施国家大数据战略，加快完善数字基础设施，推进数据资源整合和开放共享，保障数据安全，加快建设数字中国，更好服务我国经济社会发展和人民生活改善。

“谁掌握了数据，谁就掌握了主动权”。所以，要认清认识到下一阶段党建信息化的一切工作必须基于大数据、云计算来实现，必须把大数据的采集融合和多维度发掘运用作为党建信息化工作不落后的基础，必须坚持问题导向和需求导向，科学设计和开发新的功能。

具体讲，要做好以下几方面工作。

一是在做好融合的基础上推进数据可视化，发挥大数据的感知、预测作用，提供更加全面科学的数据支撑；

二是引入人工智能，在各领域党建特别是以服务为重点的城市社区和广大农村，逐步建立可以实现人机对话、远程协助的智能服务终端，把普遍化、普惠化服务引向深入；

三是加快干部工作、人才工作和考核工作的信息化、智能化管理体系建设，全面推进XX党建信息化进程；

四是全面整合XX党建信息化资源，适度开放数据权限实现数据共享，实现指挥统一、责权明确、运用到人，切实提高党建信息化运用水平。同时，要激发基层活力、鼓励基层创新，构建上下协同、全面发力的党建信息化新格局。

社会组织党建工作调研情况汇报

**是**市的南大门，**年建县，县域总面积**平方公里，辖**个乡镇，**万人口，现有基层党组织1673个，党员31587名。截止2020年2月底，正式注册登记的社会组织213家，其中社会服务机构115家、社会团体98家；从业人员3690人，党员336名。213个社会组织中，已建立党组织的67个，其中单独组建党委4个，党总支5个，党支部29个；联合组建党总支3个，党支部26个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情况汇报如下：

一、主要做法

近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。我们**县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。

一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好；而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有“抓手”，指导推进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的“一统双管”管理体制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由所在乡镇党委实施“兜底”管理。

二是扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切，推进党的组织覆盖最有力。我们在创建“协会＋党委”的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，在定期梳理“隐性党员”基础上，对有正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的，采用“内建”方式，单独建立党的组织；对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的，采取“外建”方式，由业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部；对没有党员的，通过选派党建工作指导员“帮建”，做好培养入党积极分子和发展党员工作；对符合建立工会组织的，先建立工会组织，为建立党组织创造条件；建立了党群组织建设“登记申报、年审年检”制度，夯实基础工作。全县形成了业务主管单位或行政挂靠单位党组织、行业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。

三是创新载体抓活动。主管部门抓党建，能够更加贴近行业系统实际和党员需求，使基层党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。我们针对不同领域开展了各具特色化的党建活动，比如在私个协会党委通过开办“诚信经营课堂”，争创“党员示范店”、“青年文明号”和“巾帼示范岗”为主题的“一课三创”活动，凸显了诚信党建特色；在民办医院联合会党委以“三好一满意”为载体，开展“医德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比，提升群众满意度；在民办教育协会党委实施“三化关爱工程”，号召各民办学校党组织围绕“亲情化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理”，打造留守儿童的温馨家园。县**学校成为苏北最大的留守儿童寄宿学校，并被评为“中国民办教育百强校”。

四是统筹资源抓保障。社会组织党建基础往往比较薄弱，而主管部门拥有丰富的党建工作经验和厚实的党建工作资源，主管部门抓党建，能够整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障系统内党组织建设。我们通过建立主管部门党委（党组）领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度，并从各系统选派了260多名经验足、威望高的党员干部担任党建指导员，力争做到“一人双岗、双向兼职”，确保党建工作有人抓。通过党费划拨一点、部门支持一点、系统内筹集一点的办法，建立100万元专项基金，保证党组织活动有经费。按照“一站五中心”模式，建设区域性、开放式党群工作站，开展“业主支持、职工拥护、党员欢迎”的各类活动，引领党员创先争优。私个协会党委党群工作站模式被评为全省非公企业和社会组织党建十佳创新项目。

五是完善制度抓规范。我们从建立健全制度着手，为社会组织党建工作的规范、有效开展提供有力的制度保障。在先后下发《关于加强行业系统党建工作的意见》、《关于发挥部门职能优势加强社会组织党建工作的意见》等文件的基础上，结合“两学一做”学习教育，制定了《关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》，对社会组织党建工作提出了明确的任务和要求。各社会组织业务主管部门也纷纷从制度建设入手，建立健全社会党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作、党员党内监督、党员经常性教育管理、发展党员工作、党费收缴等一系列制度，促使全县社会组织党建工作逐步走上制度化、规范化轨道。

二、存在问题

近年来，虽然在社会组织党建工作中取得了一定成绩，但从整体看，社会组织党建工作还存在诸多问题，亟待需要我们在今后的工作中探讨并加以解决。

一是思想认识不到位。社会组织作为一种新的组织单位，党建工作没有现成模式可套，没有现成经验可借鉴，党建工作机制尚未真正形成，从总体上讲还处于起步阶段，导致部分部门党委（党组）对抓社会组织党建认识不深，有的不知道社会组织党建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性；有的认为社会组织性质特殊，是体制外的组织，建不建党组织“没关系”；还有的认为社会组织规模小、人员少，抓不抓党建“无所谓”。

二是党员管理不严密。社会组织大多机构设置松散，人员流动频繁，组织对个人的约束性差，不少党员处于游离状态，与党组织的联系不密切；一些社会组织特别是从事经营活动中的年轻人缺乏对党的认识，只注重业务能力和经济效益，参与党组织活动积极性不高；有的党员组织关系留在原单位不愿转，有的存在“雇佣”心里不想转，导致党员教育管理工作不系统，正常开展活动难。

三是保障机制不牢固。一是活动阵地难保障。大多数社会组织无自有办公场地，靠租赁或业务主管部门支持解决；二是党务队伍难保障。大部分社会组织没有配备专职人员，社会组织党建工作在形式上脱节；三是经费投入难保障。少数建有党组织的社会组织平常开展活动少，经费投入少，与其经营服务活动不成比例。

三、对策建议

社会组织党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是当前基层党建工作面临的一个新课题、新领域，需要各级党组织进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，积极探索适应社会组织特点和规律的新路子。

（一）着力分类指导，不断扩大党组织工作覆盖面。一是依托主管部门和监管登记部门建组织。全面落实“登记申报、年检年报”制度，打好组建信息基础、做好社会组织党建工作情况调查摸底工作，实行信息动态管理制度，建立社会组织党建工作信息库，做到“六个清”，即：隶属关系清、运营状况清、从业人员清、组织设置清、党员人数清、业主身份清。二是完善党组织设置形式。积极探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大党组织覆盖面。对暂无党员或不具备建立党组织条件的社会组织，各级“两新”组织党工委应通过选派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。三是对已建立的党组织认真整顿。对已建立党组织的社会组织因各种原因被注销、不再开展活动的，应按程序及时撤销党组织，并将所属党员的组织关系及时转入其居住地或新就业单位党组织进行管理。

（二）着力创新举措，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是创新组织生活内容。要从社会组织从业人员的职业特点和内在需求出发，围绕党委的中心任务和单位的工作业务，按照“小型、业余、灵活、多样”的原则，利用各级党建网信息平台、党员干部现代远程教育站（点）、QQ、微博、手机等现代信息技术，把组织生活与业务研讨、党员技能培训及单位集体活动等结合起来，把党的活动融入社会组织业务工作的全过程。二是创新组织生活载体。采取设立党员兴趣小组、党员互动交流、网上论坛、党员志愿服务队及党员轮流主持组织生活会等方式，使组织生活既体现党员先进性的要求，又对党员的工作、学习和生活有帮助，确保党的活动和党的工作始终为社会组织所需要，为业主所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎。

（三）着力建强队伍，切实发挥党员先锋模范作用。一是强化党员队伍的纯洁性建设。通过开展培训、开展“服务社会当先锋，自律诚信比奉献”活动，积极探索建立基层社会组织党组织领导班子“公推直选”、党内监督、办事公开等制度，以增强社会组织党员队伍的纯洁性。二是加强党组织书记队伍建设。拓宽选人渠道，注重从管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、群众信得过的党员中选拔社会组织党组织书记。三是继续实施“双培”工程。一方面，要创新党员发展机制，采取群团“推优”、党员结对、跟踪培养等措施，把社会组织的业务骨干培养成党员；另一方面要创新党员培养机制，拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把党员培养成业务骨干。四是切实加强流动党员管理。通过建立党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强社会组织流动党员的管理，确保每个党员都置于党组织的有效管理和监督之中。

（四）着力强化保障，夯实社会组织党建工作基础。一是强化活动经费保障，建议把社会组织党建工作经费纳入各级财政年度预算，按党员人数划拨工作经费，为新组建的党组织安排一定数额启动资金，同时将党组织考核评分作为党建经费保障的依据；二是强化工作人员保障。加强各级“两新”组织党工委党建工作指导员队伍建设，强化教育培训，不断提高队伍工作水平。基层党组织负责人的解聘、辞职、调动，要征求上级党组织的意见。凡涉及推荐社会组织人员担任“两代表一委员”、推优评先等，应征求各级“两新”组织党工委的意见。三是强化活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保社会组织党建活动场所。

党建工作调研报告3篇

从创新社会治理看城市基层党建

——上海市委加强城市基层党建工作调研报告

中央组织部组织二局

《人民日报》（2016年9月9日第9版）

2014年以来，上海市委认真贯彻落实习近平总书记2014年、2015年、2016年全国两会期间参加上海代表团审议时的重要指示精神，坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的路径，基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。

凝聚基层党的建设引领社会治理的共识

上海市委站在从严管党治党、巩固党的执政基础的高度，深刻认识基层党的建设的重要意义，以加强基层党的建设引领社会治理创新。

在深刻领会习近平总书记重要指示精神中凝聚共识。2014—2016年，总书记参加全国两会上海代表团审议时指出，加强和创新社会治理，关键是体制创新，核心是人；要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，深入拓展区域化党建，建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，推动服务和管理力量向基层倾斜，激发基层活力；基层是一切工作的落脚点。通过深入学习领会总书记的重要指示精神，市委深刻认识到，中国特色社会主义的本质特征是中国共产党的领导，党的领导要通过各级组织包括基层组织卓有成效的工作来实现。社会治理不是简单的维护社会秩序，而是把党的领导植根于基层，植根于人民群众之中，在党组织领导下，组织群众依法管理基层社会事务，实现党领导社会治理、依靠群众加强社会治理。只有把基层党组织建设好，才能为社会治理和基层建设提供坚强有力的组织保证。

在深入调研综合研判中凝聚共识。市委把创新社会治理、加强基层建设作为一号课题，韩正同志任组长，市委常委和有关领导任副组长，抽调41名干部，组成4个调研组，进行为期一年的调研。通过调研，市委进一步认识到，街道社区是城市基层社会治理的重心，推动管理和服务力量向街道社区倾斜，是激发基层活力治本之举。社会治理中出现的许多问题，根子在基层党建工作。只有抓住基层党建这个纲，才能纲举目张。

上海市委明确提出，进一步强化党的意识，强化党的领导，把基层党的建设贯穿于基层社会治理的各方面和全过程。

推动管理和服务力量向街道社区下沉

上海市委坚持大抓基层、夯实基础的鲜明导向，以强化街道党工委职能作用为突破口，把管理和服务力量放到基层，把街道社区做强做实，激发基层党组织的活力。

引导基层党组织聚焦主责主业。市委明确，街道党工委主要履行加强党的建设等八项职能。取消街道招商引资职能及相应考核指标和奖励，街道经费支出由区财政全额保障，推动街道党工委聚焦主责、突出主业、优化职能。

赋予基层党组织相应职权和资源。针对条块不顺畅、权责不统一的问题，市委研究确定，向街道党工委下放“对区职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权”等五项权力。将区职能部门派驻街道机构的指挥调度、考核监督以及党组织关系、人财物等下放给街道。取消区职能部门对街道的直接考核，统一纳入区委区政府对街道的综合考核。实行职能部门职责下沉准入制度，职能部门不得随意将工作职责下放到街道。新增事项需要街道承担的，职能部门不得直接下派，须由区委区政府严格审核把关，并做到权随事转、人随事转、费随事转。

进一步优化街道社区机构设置。推进街道党工委内设机构的职能整合和功能优化，统一优化精简为8个办公室。街道根据实际需要，可再自主设立2个工作机构。

切实加强基层基础保障。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，制定社区工作经费使用管理办法，把各个部门支持社区的政策、投向社区的资金、面向社区的项目整合起来、统筹使用，每个社区每年工作经费和服务群众专项经费各不少于10万元。

通过采取以上措施，较好解决了“职能虚”“职责偏”“机构滥”“资源空”“效率低”等问题。

健全城市基层党建三级联动体系

城市基层党建是一项系统工程。区委是“一线指挥部”，街道党工委是“龙头”，社区党组织是“战斗堡垒”。上海市委把三级贯通起来、联动起来，以上带下、以下促上，保证了基层党建有序推进、有效运转，各项工作落地生根、落地见效。

健全三级联动组织体系。区级层面，在区委统一领导下，建立党建工作领导小组和党建联系会议，由区委书记牵头，分管副书记直接负责，区委有关部门和驻区单位主要负责同志任成员。街道层面，把上级派驻街道有关单位党组织负责人吸收为街道党工委兼职委员，共同参与街道党建工作，并与区委对接，相应建立街道党建领导小组和联系会议，由党工委书记直接负责，吸收有关单位、非公有制经济组织和社会组织党组织负责同志参加。社区层面，党组织领导班子成员除专职社区党务干部外，还吸收了社区民警、业委会、物业公司中的党员负责人。组织体系上理顺关系，就奠定了党建工作三级联动的组织基础。

健全三级联动责任体系。具体而言，就是区委履行第一责任，街道党工委履行直接责任，社区党组织履行具体责任。

健全三级联动网络体系。创新管理服务手段，把现代信息网络技术运用到基层党建工作。区级层面普遍建立信息管理服务系统，终端延伸到街道和社区，整合各部门各单位信息资源，建立大数据库，实现三级信息互联互通。

健全三级联动制度体系。建立基层党建述职评议考核制度，理清任务清单、问题清单、整改清单。建立基层党建调度通报制度，下级党组织及时报告情况，上级党组织及时通报情况。建立基层党建动态管理制度，每年对社区党组织进行排查，对排名靠后的特别是软弱涣散党组织进行整顿。建立督促检查制度，经常以不同形式开展检查抽查。建立跟踪问责问效制度，对履行责任不到位、工作出现问题的党组织书记进行约谈，问题严重的进行组织调整或处理。

实践证明，三级联动是推动基层党建工作的有效抓手。上海市委把区、街道、社区三级党组织联起来、动起来，上下共同发力，整体系统推进，一级抓一级，形成一盘棋。

推进街道社区与驻区单位共建互补

街道社区与驻区单位能否实现互联互动、共建互补，是影响城市基层党建的瓶颈问题。上海注重从共同目标、共同利益和需求入手，通过组织纽带把双方紧密联系起来，通过资源共享把双方积极性调动起来，通过活动共联把双方优势发挥出来。

强化共驻共建意识。市委强调，街道社区与驻区单位虽然互不隶属，但在党的建设和城市发展等方面目标一致，是同一区域内不可分割的利益共同体，必须担负起加强基层党的建设、创新社会治理、推动城市发展的共同责任。要打破行政隶属壁垒，推动党建融合；要破除各自为政障碍，推动工作融合；要拆除相互封闭藩篱，推动感情融合。从调研情况看，现在驻区单位与街道社区的关系普遍比较融洽。

建立组织连结纽带。一是结对共建。驻区单位党组织与街道社区党组织签订共建协议。二是交叉任职。街道社区党组织负责同志兼任驻区单位党组织成员，驻区单位党组织负责同志进入街道社区党组织领导班子。三是人才联育。街道社区选派党务干部到驻区单位党组织挂职学习，驻区单位选派党务干部到街道社区挂职锻炼。四是活动共联。实行动态开放的党员教育管理模式，建立党员组织活动开放点，举办“百家党课大讲堂”，面向街道社区和驻区单位的党员开放。

推动资源共享共赢。一是信息共享。街道社区党组织与驻区单位党组织经常通报情况，沟通各自上级主管部门部署的任务、本地本单位进展动态等信息。二是阵地共享。对党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用。三是文化共享。推动街道社区和驻区单位各自形成的文化精神、文化传统、文化形式相互交融、相互渗透。四是服务共享。互相提供资源清单和需求清单，相互提供服务。

凝聚服务群众合力。一是开展组团式服务。由街道社区党组织牵头，整合驻区单位力量，组成相对固定的服务团队。二是开展党员志愿服务。组织驻区单位党组织和在职党员到社区报到，积极参加社区党组织开展的各类活动。三是探索项目化服务。街道社区党组织会同驻区单位党组织编制服务项目书，提升服务规范。

上海的实践启示我们，构建街道社区与驻区单位共驻共建格局，要有组织纽带连接，要有互利共赢连接，要有活动载体连接，要有价值取向连接。双方以服务群众为共同追求，牢牢把握好这个结合点，这种共建才富有成效。

扩大城市新兴领域党建工作覆盖

改革开放以来，上海非公有制经济组织和社会组织迅速发展，人员大量流动，形成大批城市新的群体，聚集于商务楼宇、产业园区、商圈市场和“线上网上”等。上海市委明确要求，街道社区负责，有关部门配合，从推进党的组织和工作覆盖入手，抓住薄弱环节，补齐工作短板。

推进商务楼宇党建覆盖。针对商务楼宇的特点，由街道党工委统一领导，依托商务楼宇内的物业公司、产权单位等建立楼宇党组织，然后根据商务楼宇内入驻单位规模大小和党员数量，建立独立党组织或联合党组织。在商务楼宇内专门辟出场地，街道层面建立党建服务中心，社区层面建立服务站点，每150至200户非公有制经济组织和社会组织配备1名专职党群工作者。全市共建立商务楼宇党建服务站点620多个，组建楼宇党组织3200多个。

推进各类园区党建覆盖。市委紧紧抓住园区党工委这个关键枢纽，明确要求他们担负起抓发展抓党建的双重责任。党工委下设非公有制经济组织和社会组织党建工作机构，有的还设立党建工作站，对尚未建立党组织的企业进行党建工作指导。依托骨干企业建立党建工作阵地，完善工作保障，开展党的活动。目前，全市在各类园区建立党组织480多个，覆盖1.3万户企业。

推进商圈市场党建覆盖。市委着力推动在商圈和市场管理公司建立党组织，负责所辖商圈市场的党建工作。依托工商、税务等监管部门，将党组织和党员等党建工作情况纳入企业“登记申报、年检年报”范围；同时，抓党员示范户，带动其他商户。

推进网络媒体党建覆盖。市委明确要求，各级网信办、新闻办等部门，负有业务监管和党建指导双重责任，街道、社区党组织负有党建工作兜底管理责任。目前，市信息服务业协会成立了党委，建立基层党组织37个，共有党员1030多名，覆盖互联网企业500多家。

上海经验表明，扩大新兴领域党建工作覆盖，不仅是工作问题，更是政治问题。党员、群众在哪里，党建工作就要跟进到哪里。这样，党的执政基础才能不断巩固。

建设素质优良的专业化社区骨干队伍

社区工作者是社会治理和基层建设的骨干力量。上海市委贯彻总书记关于建设素质优良的专业化社区工作者队伍的指示精神，解放思想，放宽视野，加大政策倾斜力度，着力提高干部素质、优化队伍结构、提升待遇保障、拓展发展空间。

选优配强社区党组织书记。市委把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份、职业界限，内育外引，广纳群贤，选优配强社区书记。目前，全市社区书记平均年龄48.1岁，大学本科以上学历的1179人，较换届前增加了43％，一大批“80后”成为社区骨干队伍的主体。

把社区党组织书记纳入事业编制。市委明确规定，对连续任职满两届、表现优秀的社区书记，经过规定程序纳入事业编制，在岗退休的享受事业编制退休待遇，中途离开书记岗位的，人走编留。对暂不符合事业编制条件的社区书记，享受事业人员工资待遇。同时，加大从社区书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，公开选拔优秀社区书记担任街道领导干部。目前，全市已有746名社区书记纳入事业编制，1879名社区书记实行“事业岗位、事业待遇”。

设立岗位等级序列、实行额度管理。市委明确，社区工作者作为街道社区公共管理服务全日制工作人员，由街道统一管理使用，建立社区工作者职业资格认证制度，完善考核制度。目前，全市已统一选聘社区工作者2.88万人，大专以上学历的2.3万人，达到总数的80％；35岁以下的1.49万人，超过总数的50％，整个社区工作者队伍学历水平、专业水平、社会化水平大大提升。

上海的实践表明，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，对加强基层党建、创新社会治理至关重要。上海这几条硬招实招，从源头上解决了社区骨干队伍人难选、人难留的问题。

上海的探索具有较强的前瞻性和系统性，较好体现了新形势下城市基层党建的时代特征，把握了城市基层党建的内在规律，探索积累了加强城市基层党建的有效路径，对全面加强城市基层党建具有重要示范借鉴意义。

“互联网+党建”调研报告（背景+做法+成效）

一、实施背景

在开展“三型”党组织建设中，XX公司党委始终坚持以人为本，将党委教育工作重点与基层党组织建设和党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩，规范基层党建、服务基层党员，最终达到团结带领全体党员，凝心聚力服务于企业经营发展的目的。针对基层党建和党员需求，公司通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研，并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计，这其中，基层党务工作者反映：

（一）党员教育载体匮乏。随着互联网时代的来临，越来越多的人通过网络获取信息，不再满足于党支部集中学习的深度和广度，也逐渐疲倦于单一枯燥的学习方式，对党支部学习教育载体建设提出了更高的要求。

（二）党务公开不够深入。随着党员知识层次的提高和民主权利意识的增强，越来越多的人对于基层组织党务管理、支部一班人工作水平、工作成效的检验提出了新的要求，党务公开成为普通党员对党组织的信息公开基本要求，而党务公开本身也需要平台展示，让全体党员能实时开展工作监督和督促，增进党组织与普通党员之间的沟通与信任。

（三）业务培训缺乏系统性。政工工作人员频繁变动在企业中是常见现象，由于人员数量少，工作细琐繁杂，业务培训工作经常滞后与岗位调整。很多政策性强、流程复杂的业务在执行中往往会打“折扣”，造成了党务工作的不严谨细致，在一定程度上影响了党组织在党员心目中的形象，也成为专业发展的桎梏。

普通党员在调研中，则针对自身具体感受提出了以下问题：

（一）获取信息不够全面。目前，党员接受教育的途径主要有两种：传统的书籍报刊和内网教育信息，党员通过以上两种方式获得的信息量较少且涵盖面窄，无法满足党员日益增长的学习需求。

（二）时间有效利用率较低。由于工作性质和地点不同，党员常年分散在不同的工作地点，且正常班和倒班两种工作作息常年存在，集中学习时间有限，普遍存在工学矛盾和场所利用矛盾，而个人的碎片化时间却没有真正利用起来，在一定程度上形成浪费。

（三）互动交流不便捷。党员思想教育主要依赖于党组织与党员之间的沟通交流，准确掌握党员思想动态和问题需求需要建设畅通的沟通渠道。在面对更多个性化的需求和问题时，更多的党员希望可以选择个体间点对点直接交流，以保证问题解决的效果和个性隐私的保留。

（四）服务响应方式单一。正能量的传播始终是党员宣传教育的根本点。党员学习教育“读读报纸，看看电脑”等方式已经逐渐成为80后、90后新时期党员眼中的“落伍”行为，这样的服务响应方式不能满足党员多样化的需求，影响了党员参与组织建设、献身事业的积极性和主动性，在一定程度上造成了党建发展不均衡现象。

为了更好的解决以上种种问题，公司党委从党建基础出发，从党组织和党员的实际需求出发，集众智，筹众力，通过多种途径征集好思路、好点子，就如何更好地展示重点工作、拓宽服务党员学习生活等问题进行广泛研讨。针对征集到的X条意见建议进行统筹规划，创新开展“互联网+”党建创新平台体系建设，力图通过创新平台和载体建设，让党建成为政工工作的“高地”，成为每一名党员“身边的事”，在潜移默化中激发每一名党员的思考力和执行力，最终达到凝聚力量，推动企业经营发展的根本目标。

二、内涵与主要做法

结合实践和理论进行思考，可将“互联网+”党建创新平台系统建设的内涵概括为：这是一个将党的理论和实践活动相结合的过程，这个过程以互联网为载体，不断探索实践新的党建活动方式、手段，切实完善党的基层组织建设，促进党内外的交流互动，促进党建理论建设，提升党员的党性修养、组织纪律观念。

（一）主要做法

为了满足大政工体系和全体党员的不同需求，公司党委将服务对象划分为政工工作人员和全体党员两类。面向全体政工工作人员的平台系统主要实现党务公开和工作平台作用，面向全体党员的平台系统主要实现宣教沟通等个人服务平台作用，通过全方位立体化的贴心服务实现“互联网+”党建的全面覆盖。

1.面向全体政工工作人员，在公司内网开发嵌入应用“网络政工”。通过对党委工作、纪委工作、工会工作、团委工作以及支部工作的细化分解和责任到人，建立了以网络为载体的办公体系和交流平台。

（1）建立规范的工作机制。成立了以党委书记、经理任组长；公司领导班子成员任副组长；党群部、监审部等部门相关人员为成员的领导小组，对各专业工作进行细化和责任分解。

（2）规范工作流程与标准。结合工作实际，对党委工作中“当前工作、党支部动态、组织建设、党内制度、工作流程”等X个方面涉及X项工作内容进行及时更新，切实做到详尽、规范。同时，公司X个党支部分别从“党支部班子建设、战斗堡垒作用、党员教育与管理工作、思想政治和群众工作、创新工作”等X个方面X项工作内容按照规定时间进行建设与公示。

（3）创新展示交流平台。充分利用网络优势，对公司党建、廉政建设、党支部建设、工会建设、团委建设等X余项工作内容进行公开，搭建党务公开的新平台，提高了党务公开的质量，增强党组织工作的信息化、公开性和透明度的同时，为各级政工工作人员学习交流提供了展示交流平台，并初步形成政工人员的线上培训体系。

2.面向全体党员，在外网开发推广个人移动客户端。针对思想政治工作特点，将党员个体作为服务对象，利用移动APP智能分类筛选等功能，实现宣教内容和互动专题个性化设置，多方位满足党员的教育学习需求，建立了以移动互联网为平台的党员个人学习应用交流平台。

（1）实现中央和公司系统党建及政工相关准确及时的传送到每一名党员手中，确保党员全面了解党内工作动态及公司行业前沿信息，思想与工作努力方向时刻与党中央保持高度一致。

（2）搭建随时随地交流沟通分享平台，纵向满足党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；横向满足支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要，通过信息推送点亮党员个体思维火花，通过互动活跃党内政治生活氛围，努力营造出公司整体和谐奋进的“正能量”环境。

（3）引导党员建设掌上生态平台。紧紧抓住互联网技术无边界、分布式、开放共享、连接性、面向服务的特点，跨行业、跨应用、跨地域的汇聚数据资源，并满足党员个性化使用需求。在应用中增加用户粘性，形成不断演进的纵深服务体系，最终构建共性与个性并存的掌上生态平台。

（二）主要特点

1.全体党员和政工专业信息获取多样化、容量大。基于网络信息化的特点进行的党建活动，相对传统的面对面、远程视频党建活动而言，它拥有海量的、丰富的信息，而且信息资源多元化、多样化、灵活化。在“互联网+”模式下，信息含量十分丰富，且十分快捷，党建信息和新闻事件甚至可以同步联系起来，时空限制较小，形式多种多样，可以利用文字、图片、音频、视频等多媒体技术手段提升网络党建的效益。比如，系统实时抓取《人民网》等网站信息，为党员提供了新闻、论坛等诸多方面的服务，其相关的党建新闻信息非常及时、迅捷，成为党员了解党建信息、党建工作交流互动的重要平台。又比如，各党支部委员可以通过点击浏览先进支部的做法和典型经验，迅速提升本支部的工作业务水平，并可将其它兄弟单位或者系统外的先进基层党建经验和党的相关知识根据党员的需求广泛传播并及时更新，在开拓眼界的同时真实达到在线培训的作用。

2.“互联网+”平台思想教育信息覆盖面广、交互性强。当前，网络技术的迅猛发展，给社会生产带来了全新的体验，通过网络开展党建工作，能够实现沟通手段的多样化，促使党建途径有了质的提高。在网络模式下，传统党建模式中的种种束缚逐步弱化甚至完全消失，使党建工作的开展更为便捷，传统意义上广大党员被动接受党建教育的做法也得到了改变，网络的交互性使党员之间、党组织之间、党员和党组织之间实现即时沟通、无缝对接。网络政工开辟的“视频点播”，每个季度都会录制专题“网络党课”，将原先一个支部的资源变为全网资源，极大地丰富了党建资源储备和利用，党员通过网络能够迅速了解信息，并且在网络上进行交流互动。

3.网络的实时性和无地域性为广泛监督提供了物质基础。网络上的匿名性，便于实现党组织和党员之间的相互监督，以及民众对党员的监督。监督权是党章赋予党员的重要权利，是党内自下而上的监督，具体讲就是广大党员对党的领导机关和领导干部的监督。在网络模式下，由于网络具有匿名性，广大党员可通过匿名的方式行使对党组织和领导干部的监督权，本着“有则改之、无则加勉”的原则，党组织和领导干部也会尽可能地改正某些工作做得不到位、甚至做错的地方，某些领导干部的违法违纪行为还会受到组织调查。给党组织和领导干部提出意见建议的党员，也无须担心暴露身份，能够鼓励党员对党组织和领导干部进行大胆的监督。

三、实施效果

（一）与时俱进，开创基础党建新时代。作为党建创新典型案例，“互联网+”党建创新成果是公司利用“互联网+”技术首次探索开展党建专业工作，也是公司党委坚持以人为本，将党的自身建设与适应时代发展需求工作定位的新实践，该项成果获得了中央党校专家评审组的高度评价，实现了公司党建专业成果在中央党媒宣传推广“零突破”，XX等行业媒体分别进行了专题报道，充分展现了公司党委“两学一做”学习教育在基层的扎实落地。

（二）智慧终端，“零距离”服务党员新平台。以建设“三型”党组织为目标，公司党委牢牢把握央企党建主题，通过“互联网+”党建创新平系统建设，着眼于党员员工的工作、学习和生活习惯，打造更加丰富、互动、立体的学习系统，使得广大党员学习更加自主，不再受时间、空间的限制，避免“大课堂”集中学习难、容易上课枯燥的问题，全方位立体打造公司思想政治工作阵地。还充分利用网络优势和大数据智能分类筛选等功能，将中央精神、党委部署和党支部的具体工作安排第一时间上网公示并“智慧”推送给全体党员，“零距离”与每名党员进行互动的同时充分尊重个人隐私。公司政工工作人员通过内网工作平台高效便捷开展工作，党员通过手机APP随时随地获取图文并茂、动态灵活的公司信息及所需内容。“互联网+”党建创新平台体系达到了真正服务于政工工作和党员政治生活、学习教育及表率作用发挥，尤其是多方位满足了党员的个性化需求，让党建更接地气，更有生气！

（三）高效便捷，培育分享、创新、协同的新精神。“互联网+党建”新模式，将党建工作与服务党员、服务员工紧紧地结合起来，开通服务功能时时了解动态，开通留言功能听取民意；开通在线学习功能，为青年党员创造学习机会。通过党委与支部、支部与党员、党委与党员之间信息的无障碍传递，最终实现网上生态平台的正向溢出效应，为思想政治工作不断筑牢坚实的基础。未来，随着信息化的普及升级，公司党委将积极推行党员发展网上公示、党员网上谈心谈话、党员网上评议、党员组织关系网上转接等，全面提升党员政治生活新体验。这是党内自身建设与适应时代发展需求的工作定位新思考，更是服务党员群体建设和个性引导的绝佳机会。随着青年党员逐渐成为党员群体的中坚，互联网精神也将烙印于他们成长的每个细节。

（四）共享互动，迈入跨越创新的党员队伍建设新时代。“我有话说”及“投票问卷”等功能为员工参与公司民主管理提供了新途径，开辟了新窗口。“活动报名”等功能让每一名党员都能第一时间参与党组织活动的策划、组织、报名和参加，极大的提升了组织的凝聚力和向心力。共产党员代表了中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向，作为中流砥柱引导着时代发展的方向，而互联网技术的普及应用将不断提高党员服务自我、服务他人的能力，同时在去中心化的演进整合中形成跨界思维，形成创新的领导思维，在不断的改革实践中始终带领群众走在时代的最前端。

昭通昭阳：城市社区党建与社会治理调查报告！

走进昭通市昭阳区街道社区，眼前的场景让人震撼：悬挂在社区的党旗鲜艳夺目，服务大厅秩序井然，“党员示范岗”标牌醒目，工作环境整洁温馨……这里的党建活动有声有色，整个社区俨然是一个大家庭。

近年来，昭阳区以党建工作为引领，以街道社区为中心，着力打造服务群众的“六个家园”，实现了城市基层党建和社会治理“双推进”。

推行“一站式”服务。社区党员推行干部轮班值班制、办事公开制和限时办结制的“一站式服务”，让群众找得到人、办得成事、事办得舒心。如：官坝社区的“五项制度”、西街社区的“五项承诺”、崇义社区的“阳光服务”、文渊社区居民预约服务，使社区服务工作优质高效、方便快捷，实现了服务群众无空白、不间断，有效解决了服务群众“最后一公里”的问题。

实行网格化管理。社区居民小组建立党建责任区、民情服务区，消除工作盲点。网格管理员、楼栋长、巷道长做到“民情五知”，即：知家庭住址、知人口情况、知经济收入、知个人特长、知社会关系，对服务对象做到底数清、情况明，建立了组不漏户、户不漏人的区域网格化管理，有针对性地提供服务，实现了结对帮扶全覆盖。

做到精细化服务。坚持群众问题无小事，注重细节，提供全方位、人性化服务，帮群众所需、解群众之困、办利民之事，做群众的贴心人。如：公园社区工作人员的“民情记录本”，从“记”到“办”拉近了社区干部与群众的距离；崇义社区采取社企联合的方式，成立了“诚信企业家政服务中心”，利用“崔嬢嬢热线”平台，为居民提供各类家政服务，使居民足不出户就享受到便捷、贴心的服务。

困难群体、残疾人、孤寡老人，留守儿童、吸毒人员、艾滋病患者、两劳人员等特殊人群，是社区党组织重点关注和服务的对象，也是社区和谐稳定的关键。

帮群众之困。一名党员负责帮扶一户或多户贫困群众，形成“1+N”挂钩扶贫帮困模式。如：公园社区联系驻区单位、在职党员共同承担“一名党员联系3户贫困户或下岗困难职工”，深入贫困群众家中弄清产生贫困的原因，有针对性地采取帮扶措施。

分群众之忧。社区党员用实际行动关爱困难居民，帮助他们解决学习和生活中遇到的困难，传递党的温暖。如：公园路社区开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，为贫困大学生李豪筹集到6000元学费，挂钩帮扶使其顺利完成学业。崇义社区辖区内有3位孤寡老人，党支部多方协调，为70多岁的汤正平和刘文银解决户口问题，并送入昭阳区敬老院，让他们安享晚年；李寿仙不愿进敬老院，党支部安排党员轮流照顾，直到81岁逝世后送到殡仪馆火化，社区工作人员甘当孝男孝女，为其送终。海楼路社区看望慰问“滇东北大市场”的残疾人、重症病患者和孕妇，让这些流动人员感受到异乡党组织的温暖；为农民工卯飞彦讨回拖欠的半月工资750元……

释群众之惑。针对特殊群体的自卑心理，帮扶党员就用真心、用爱心解开他们思想上的疙瘩，帮助他们重新树立起生活的信心。如：文渊社区实施“五个一、五消除”活动，即：敲一扇门、吃一顿饭，消除艾滋病患者心理阴影；坐一条凳，听听唠叨，消除空巢老人的寂寞；牵一只手，传递亲情，消除留守儿童的孤独；捐一块钱，让社会边缘群体重新点燃生活的希望，消除不稳定因素；盖一颗章，减少底层人群办事的困难，消除对立情绪。积极开展“社区回家”活动，在“两劳”人员释放、吸毒人员回家和艾滋病患者出院时，社区党组织主动与其家属联系沟通，组织居民代表把3类特殊人员第一时间接到社区，开展关爱谈心活动，消除受歧视的心理阴影，解思想之惑。珠泉社区针对妇女有难言之隐，开设了“姐妹谈心屋”，同受家暴的妇女交心谈心，疏解心理压力，使社区成为妇女的“爱心港湾”。

解群众之难。积极联系昭阳区人力资源办和街道办事处，组织下岗人员和特殊群体进行技能培训，引导他们参加各类“招聘会”，帮助他们找到合适的工作，解除生活的后顾之忧。如环北社区开展“活出自信、展现美丽”助残主体活动，组织残疾人自创工艺品、木雕、绣品、剪纸等作品展，为残疾人搭建创业平台。

办利民之事。社区党组织利用节假日开展丰富多彩的活动，让困难群众找到家的温暖，体会“亲人”般的关怀。“三八节”，组织社区妇女开展“妇女之声”畅谈活动，有效缓解妇女的心理压力；“清明节”，组织社区困难家庭儿童、下岗妇女和空巢老人到烈士陵园缅怀革命先烈，激发他们爱祖国、爱社区、爱生活的热情；以“中秋佳节一家亲”和“九九重阳节、浓浓敬老情”为主题，为社区60岁以上的空巢老人、困难家庭老人、留守儿童送上中秋月饼、水果、重阳糕等，让困难群众感受社区大家庭的温暖。

社区居民的健康主要集中在老人、儿童和妇女这三类人群，社区党组织抓住重点人群，有序服务社区群众健康。

建立“健康台账”。社区党支部引导广大社区干部，深入社区居民家中调查，摸清辖区内老年人的发病情况、育龄妇女的健康状况，建立社区群众“健康台账”，为开展健康帮扶打下坚实基础。

抓好宣传培训。积极倡导居民健康生活方式，向老年人发放慢性病预防手册，向年轻夫妇发放优生优育健康资料，利用社区宣传橱窗宣传健康知识，到公共场合宣传“预防艾滋病”，开展老年人健康、生殖健康和优生优育等知识讲座。

搭建健康服务平台。开展孕前优生健康检查，为育龄妇女做好医学监护。如崇义社区邀请昭通市第一人民医院医生举行“加强流动人口服务管理，促进公共服务均等化”和“健康与你同行”义诊活动，营造出浓厚的送关怀、送健康、送知识、送服务的良好氛围。

强化宣传引导。各社区党组织充分利用图书阅览室面向辖区居民开放，鼓励居民持身份证就可进入学习。充分利用宣传栏、宣传手册、社区党建综合服务平台等载体，向社区群众宣传国家政策法律法规，倡导科学、文明、健康的生活方式。

做好专题讲座。近年来，各社区党组织先后邀请区委宣讲团、党校教师、医生、律师等专家学者为社区党员干部和居民代表作“十八届六中全会”精神、“两学一做”、思想道德建设等专题讲座，引导社区群众关心国家大事，了解国情，提升居民的政治素养和文化素养。

创办社区学校。各社区为留守儿童和外来务工子女成立“青少年儿童之家”。如：崇义社区多方协调，邀请昭阳区知名书画家为社区青少年儿童做辅导，让他们受到传统艺术文化的熏陶。文渊社区针对外来务工人员、流动人员文化水平普遍偏低的状况，成立了女子学校、家长学校、老年科普大学、老年合唱团和老年舞蹈队，全方位、多角度提高群众的文化素质；利用妇女儿童之家为46名青少年儿童开设了暑假学习班，举办暑假趣味运动会。

组织文体活动。用文化共享凝聚居民思想，围绕“文化育民、文化乐民”广泛开展导向性、示范性、普惠性文体活动。如：珠泉社区开展以“关爱女性健康家园”、“禁毒防艾”、“四城同创”、“低碳生活”等为主题的文艺演出活动，社区文艺宣传队26人自编自演，用通俗易懂、朗朗上口的语言，以小品、相声、快板等群众喜闻乐见的形式，紧扣活动主题，及时宣传党和政府的各项方针政策，很受群众欢迎；崇义社区开展羽毛球、篮球比赛活动，共9支队伍参赛，营造了社区群众团结友爱的良好氛围。

开展“道德模范”评选。社区每年召开居民代表大会，评选出年度“好婆婆”、“好媳妇”、“好邻居”等“道德模范”，并请他们介绍自己的模范做法，用身边人、身边事教育感染社区群众，发挥了“榜样”传递正能量的功能。

群众同参与。“社区是我家、和谐靠大家”，和谐来源于社区的稳定和居民的平安。各社区党组织引导居民积极参与群防群治。如：西街社区通过“进百家门、串百家店、知百家情”的民意调查，把每月10日定为“征求居民意见日”，畅通诉求渠道，调动居民参与和谐社区建设的积极性。

资源同整合。加强各职能部门之间的通力合作，齐抓共管，按照“工作联勤、矛盾联调、问题联治、治安联防、平安联创、群众联管”的“六联”机制开展工作。如：西街社区建立“555”工作日长效机制，每月5日、15日、25日，邀请司法、公安、法院等部门工作人员到社区开展法律咨询、矛盾纠纷调解等活动。

安全同落实。各社区党组织广泛开展安全进社区活动，发放宣传手册，增强居民的安全意识。如：公园路社区每年春季和冬季同驻区13家单位签订安全责任书，每月对单位和商铺进行抽查，及时把安全隐患消灭在萌芽状态。评选“平安家庭户”，激发广大家庭参与“平安家庭”创建积极性，以家庭的平安，促进社区平安。

矛盾同化解。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，坚持抓早、抓小、抓苗头，早发现、早处置、早解决，把各类矛盾化解在萌芽状态。社区工作人员配合网格管理员深入辖区认真排查，筛选出重点人群，把好“排查关”；重点关注特殊人群的思想动态、言行举止，把好“源头关”。发现苗头，用细心、诚心、耐心做好思想工作，对确有问题的协调相关部门帮助解决。

在社区党组织的引领下，社区党员无私无畏、默默奉献，为社区服务型党组织建设增光添彩。对身体有病、生活有困难的党员同志，社区党组织和党员始终坚持“不抛弃、不忘记、常关心”，嘘寒问暖、帮困解难，让党员感受到组织的温暖。珠泉社区老党员刘启华生病期间，社区党组织去看望过3次，令他感动不已。病愈后，他把社区当成自己的家，发现“党费日”有未按时交纳党费的党员，就主动上门了解情况帮助做通思想工作。环北社区带领“青少年志愿服务队”经常为困难老党员服务。公园路社区党组织在“端午节”时，为73岁的老党员罗清云送上了包子、粽子和红糖等节日礼物，让他过上温馨的节日。水平社区每年为每位老党员送上300元慰问金，在党员病故后，带领班子成员前去吊唁，并送上1000元抚慰金，让家属感受到党员比普通群众多了一份党组织的关心、温暖，从而激发向党组织靠拢的愿望。

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祝酒辞系列13篇，值得收藏！

1.在“一带一路”高峰论坛欢迎宴会上的祝酒辞

习近平

各位国家元首，政府首脑，国际组织负责人，

各位来宾，

女士们，先生们，朋友们：

大家晚上好！我谨代表中国政府和人民，代表我夫人，并以我个人名义，对大家出席“一带一路”国际合作高峰论坛表示热烈欢迎！

在座的很多朋友对北京并不陌生，也在这里留下了许多回忆。北京是千年古都，见证了历史的沧桑变迁。北京也是一座现代新城，随着中国发展不断展现新的风貌。北京更是一座国际化大都市，东西方不同文明时时刻刻在这里相遇和交融。

在北京，你可以游览古老的故宫、长城、天坛，也可以参观现代派的鸟巢、水立方、国家大剧院。你能听到中国传统的京剧和相声，也能欣赏来自西方的芭蕾舞和交响乐。你会碰到衣着新潮、穿行在世界名品商店里的中国青年，也能遇见操着流利汉语、在老胡同里徜徉的外国友人。

一滴水里观沧海，一粒沙中看世界。北京从历史上的小城，成为今天的国际化大都市，向我们揭示了一个道理：人类生活在共同的家园，拥有共同的命运，人类历史始终在不同民族、不同文化的相遇相知中向前发展。

2000多年前，我们的先辈们就是怀着友好交往的朴素愿望，开辟了古丝绸之路，开启了人类文明史上的大交流时代。

今天，我们传承古丝绸之路精神。共商“一带一路”建设，是历史潮流的沿续，也是面向未来的正确抉择。

“一带一路”建设承载着我们对文明交流的渴望，将继续担当文明沟通的使者，推动各种文明互学互鉴，让人类文明更加绚烂多彩。

“一带一路”建设承载着我们对和平安宁的期盼，将成为拉近国家间关系的纽带，让各国人民守望相助，各国互尊互信，共同打造和谐家园，建设和平世界。

“一带一路”建设承载着我们对共同发展的追求，将帮助各国打破发展瓶颈，缩小发展差距，共享发展成果，打造甘苦与共、命运相连的发展共同体。

“一带一路”建设承载着我们对美好生活的向往，将把每个国家、每个百姓的梦想凝结为共同愿望，让理想变为现实，让人民幸福安康。

今天，“一带一路”国际合作高峰论坛高级别会议成功举行，大家讨论热烈、成果丰硕。明天，我们将在雁栖湖畔举行圆桌峰会，共同规划“一带一路”建设合作大计。“一带一路”建设正站在新的起点上，开启新的征程。

我们正走在一条充满希望的道路上。我相信，只要我们相向而行，心连心，不后退，不停步，我们终能迎来路路相连、美美与共的那一天。我相信，我们的事业会像古丝绸之路一样流传久远、泽被后代。

现在，我提议，大家共同举杯，

为“一带一路”建设美好未来，

为各国发展繁荣，

为这次高峰论坛圆满成功，

为各位嘉宾和家人健康，

干杯！

2.董事长在晚宴上的祝酒辞

各位朋友、各位合作伙伴：

大家晚上好！

第三届中国坯衫高峰论坛暨创衣客战略发布会在大家共同支持下，顺利召开了。

泛舟入荥泽，兹邑乃雄藩。我们今天下榻的江南春温泉酒店，隶属于古荥阳，这是一个英雄辈出的地方，楚河汉界上刘邦项羽的逐鹿争雄，虎牢关前三英战吕布的万丈豪情，点燃了多少男儿的英雄之梦！振兴民族工业，衣惠天下百姓，是☆人的坯衫梦！☆首创了坯衫模式，但这六年发展的道路并不平坦，为了创新这个模式，☆经历了多次的失败，艰难地探索，在这个过程中☆付出了巨大的心血和代价，以一个拓荒者的姿态对中国纺织服装这个巨大的产业进行了革命性的创新，克服了全球性经济下滑，高端人才匮乏、资金短缺等困难，不断地完善坯衫模式，整合行业资源，创新互联网平台，嫁接供应链金融。

我们的目标就是打造一个同时具备吉尔丹海量坯衫储备，优衣库物美价廉，ZARA时尚化为一体的服装定制平台。建立能够满足用户个性化定制需求的基础服装产业互联网、全价值链集成化商业模式。采用全球化采购、大规模生产、信息化协同、创意化定制、网格化分销、资本化运作、创客化运营等手段。满足人们全球化、个性化、时尚化的需求，助力中国坯衫产业的腾飞，成就全球最专业坯衫供应商的伟大梦想！

时之至间，不容瞬息，先之则太过，后之则不及。中国坯衫行业经过我们大家6年的共同努力，得到了蓬勃发展，互联网+把中国基础服装产业推上了时代的风口，中国服装产业变革的重任成为我们每个人的责任和使命！

各位朋友，☆年即将到来，面对中国坯衫新的市场和新的发展机遇，☆将继续以“天下同利，合和共赢”的发展理念，团结老朋友，结识新朋友，做大做强我们共同的坯衫事业。

现在，我提议，为“第三届中国坯衫高峰论坛暨创衣客战略发布会”的成功举办，为各位来宾、各位朋友的健康幸福，干杯！

3.在工业园区研讨推进会的宴会上致祝酒辞

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，朋友们:

中午好!

历时半天的☆县工业园区建设研讨推进会，在各位的大力支持下已经圆满结束。在此，我代表县委、县政府对各位来宾、各界朋友的真诚帮助和热情谏言，表示最衷心的感谢和最诚挚的敬意!

为了答谢大家对☆的厚爱，增进感情，扩大交流，加强合作，我们特在这里举办宴会，共祝我们的事业兴旺发达，我们的友谊地久天长!

☆是资源丰裕的宝地，巍巍的☆山、滔滔的☆河，将把☆人的热情带给每一位朋友，也将无限的商机奉献给每一位投资者。今天召开的工业园区建设研讨推进会，是我们寻求合作，寻求发展的开端，更是与大家共创美好明天的前奏。我们真诚地希望各界朋友关心支持工业园区发展，也真诚地欢迎大家到工业园区投资兴业，与我们共谋发展、共创伟业。

最后，让我们共同举杯，祝愿☆工业园区早日发展壮大；祝愿大家身体健康，万事顺意，事业腾达，财源滚滚！干杯！

4.董事长在公司庆功宴上致祝酒词

各位同事，不！各位英雄，各位创造奇迹的人们：

今日设宴为各位庆功！首先，我向☆厂取得了四、五、六三个月，月月高产，三破记录，并首次突破190吨大关的伟大胜利表示衷心的祝贺。我为你们的辉煌业绩感到自豪，我为☆厂有这样的英雄团队和这样的英雄而骄傲。

同样的天、同样的地、同样的设备、同样的工艺，为什么有不一样的业绩？因为有不一样的体制、不一样的企业文化和不一样的思想行为。

我们☆厂有一个团结奋斗、专注执蓍、不断超越、敢拼能胜的优秀领导班子：上有☆、☆两位厂长，一文一武、一张一弛、密切配合、通力协作、乐于奋斗；中有生产部☆、☆主任，埋头苦干、勤恳如牛、紧跟时代、奋斗不已；下有兵头将末的各位班组长们以及其他职能部门的负责人，你们是☆厂这个英雄团队的精英，你们是企业的台柱子，我因你们而自豪，你们是企业的荣光。我对未来更加充满信心，对事业更加豪情万丈，我们不仅仅在☆新建☆厂，我们还要到外地建厂创业，要把☆事业进行到底。

各位同事，本人爱憎分明、赏罚严明，该表彰定表彰，该处罚定处罚，该提拔定提拔！只要你为企业尽心尽力，企业决不亏待你。在我们的事业大发展的时候，你们们将被量才重用、量绩提拔。我们的前途美如画，我们的未来不是梦。让我们更加紧密地团结在一起，专注执著、顽强拼搏、勇于开拓、不断超越，继续保持艰苦奋斗的优良作风，再创佳绩、再铸辉煌。

今日畅饮庆功酒，漫漫征程第一步，英雄团队写新篇，一腔热血万里图。

各位英雄，本人向大家祝酒，干杯！

5.学校建设周年庆典祝酒辞

亲爱的老师、同学们：

大家好！

今天☆中学迎来了三十周年华诞。值此喜庆时刻，我谨代表☆中学向多年来为了☆中学的发展勤勤恳恳工作的全体教职员工们，为了☆中学的荣誉而刻苦攻读的全体学子们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

斗转星移，岁月沧桑。风风雨雨，☆中学走过了三十年的光辉岁月。历经三十年的拓荒播种，这里已成为一片沃土，一株株幼苗茁壮成长，桃李成荫，春华秋实。

回首往昔，我们骄傲；展望未来，我们向往；恩随荫庇，我们感激；承前启后，我们深感任重道远。成就是昨天的句号，开拓是永恒的主题。在新的岁月里，在新的征程中，我们将紧紧把握时代的主旋律，狠抓“四风”建设，积极推进“名师”工程，并继续深化新课程改革，大力推进素质教育，向着“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造☆品牌、创办特色学校、培育一流人才”的目标迈进，争取更大成绩，报答所有关心☆中学的父老乡亲们的拳拳之心。

我坚信：☆中学的明天会更灿烂！为了明天，干杯！

谢谢大家！

6.年会祝酒辞

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

晚上好！

今天，不仅仅是我们☆集团全体干部职工欢聚一堂，我们还非常荣幸地邀请到了☆等业主单位的领导，欢迎你们！

也非常荣幸地邀请到了☆等四十八家兄弟公司的朋友和金融系统的朋友，欢迎你们！

最为难得的是，近百位☆骨干的家属也应邀来到了晚会现场，欢迎你们！

谢谢您的光临！因为有你，今天这个日子显得特别美好；因为有你，我们从来没有感觉孤单；因为有你，此时的宴会大厅更加富丽堂皇；因为有你，咱们☆的年会就温馨而圆满。

今天这个辞旧迎新的日子，我更是不敢耽误大家宝贵的时间，在这里，我只讲三个关键词：

第一个关键词是“感动”

过去的一年中，在各级领导的亲切关怀下，在各界朋友的大力支持下，我们☆同仁荣辱与共、和舟共济，凭着团队的力量创造了一个又一个业界瞩目的辉煌成绩！这个过程当然不是一帆风顺的。好在右很多直心的朋友，一路陪伴着我们；好在有很多美好的记忆，一路温暖着我们；好在有很多细微处的感动，一路激励着我们！

今天的聚会，是最好的佐证；此刻的激情，是最好的证明！

第二个关键词是“希望”

☆又是一个新的开始，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景，让我们在丰收的喜悦中燃烧梦想的渴望。在新的一年里，我们会有更高的目标、更新的起点；在新的一年里，我们依然是把汗水叫做奉献，我们依然是把泪水叫做坚强。有一千种理由在说服自己，有一万种力量在支撑自己，成功是我们唯一的方向！

因为，我们一直是在路上。

第三个关键词是“欢乐”

今天即将开始的精彩演出和别出心裁的游戏，一定会让这岁末的聚会变成欢乐的海洋！后面的文艺节目，都来自我们☆集团一线的干部职工。或许他们只是一个施工员、安全员、资料员，或许他们只是一个前台服务员、办公室文员；或许节目的编排还有些粗糙，或许他们的表演还有些稚嫩。但是，朋友们，建筑人注定是拥有无限的激情和无穷的创造力，他们肯定带着☆集团孕育中的文化，他们肯定带着☆人饱满的激情，他们肯定带着梦想的翅膀和追求的脚步，只为感谢你对我们的支持与帮助，只为你能够感受到我们☆，不断提升精神面貌。

文艺表演即将开始，让我们共同举杯庆祝！再次感谢大家。

7.欢迎晚宴祝酒辞

各位朋友、来宾：

大家晚上好！

值此良辰美景，各位能在百忙之中共聚于☆公司☆的欢迎晚会，我们深感荣幸！在此，请允许我代表公司全体员工，向出席今晚酒会的各位来宾、各位朋友致以最热烈的欢迎和最诚挚的问候！

公司自☆年创立以来，已走过了☆年的春秋。在这些年里，公司走过初创阶段的艰苦，走向今天的繁荣，这与公司员工们的辛勤奋斗和社会各界的支持是分不开的。在此，我要对曾经为公司的发展做出努力的所有朋友们表示感谢。

在公司的发展中，我们和很多企业建立了良好的伙伴关系，在大家的关心和支持下，公司的发展日新月异，已经迅速成长为☆行业的领军企业。这些成绩的取得，离不开在座各位的支持和厚爱。在此，感谢大家多年来对公司一如既往的关爱！谢谢大家！

展望未来，相信凭着公司良好的经营基础和全体员工的努力，再加上公司合作伙伴的支持，我们公司必将取得更大的进步。只要我们携手合作在不久的将来，我们必将会迎来新的成就、新的辉煌。

今晚，高朋满座。明天，共创辉煌！在此，让我们共同举起洒杯，预祝各位的明天更加美好，也由衷地感谢参与今天晚会的来宾们！欢迎你们！干杯！

8.签约宴会祝酒辞

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家晚上好！

今晚对于我们公司来说是个特别的日子，我们在此迎来公司本年度最重要的签约仪式。值此☆公司与☆公司关于☆合作协议暨合同签订之际，我谨代表公司向出席今天晚宴的各位领导、各位来宾和各位朋友表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意！

关于☆方面的工程一直是本公司的重要发展项目，是公司发展规划里一个十分重要的方面，甚至是我们行业里至关重要的发展项目。我们终于不负众望，顺利拿下这个项目，这是我们公司发展的新起点，也是行业发展的转折点。

能够顺利签下该项目，首先要感谢☆公司对我公司的信任和支持，没有你们的信任，就没有我们无尽的动力。我们必定不负重托，全体上下齐心协力，把☆项目做成行业里领先的项目。

这是一个合作的社会，团体合作已经成为企业发展的主旋律，我们愿与所有关心和支持公司建设发展的各界人士鼎力合作，共同努力，共创美好的明天。

现在我提议：为今天☆公司与我公司的☆项目的成功签订举杯，为我们的精诚合作，为各位嘉宾的幸福健康，干杯！

9.答谢晚宴祝酒辞

尊敬的各位领导、优秀的合作伙伴、公司的兄弟姐妹们：

大家晚上好！

今晚，我们欢聚一堂，共同祝贺☆公司☆年度☆会圆满结束。值此良辰美景，请允许我代表公司全体员工，向出席今晚酒会的各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎和诚挚的问候，并致以最真诚的感谢！

在今天的各位来宾中，有很多是我们的老朋友、老客户，我们凭着真诚的合作建立了深厚的友谊。我们公司有今天的发展和成就也和在座的各位是分不开的，正是老朋友们的真诚合作和大力支持才让我们公司更加的壮大。对此，我们表示由衷的钦佩和感谢！当然，在座的有些是新朋友，非常荣幸新朋友能够来到我们晚会现场，我们感到十分高兴。在此，向新朋友们表示热烈欢迎，并希望在以后的发展中能够和新朋友达成良好的合作！

朋友们，酒逢知己千杯少，今天能和众多知己朋友们汇聚一堂，实乃公司的一大喜事。让我们一起举杯，为了明天的辉煌，为了我们未来更加有力的合作！我们对大家的浓浓的谢意都融在这杯薄酒里，希望这杯饱含谢意的酒能够让每位朋友们感受到我们的真情！真诚地感谢大家对公司的大力支持，我们也将不负众望，更加努力地发展壮大公司，给更多的客户带来方便！

最后，再一次感谢所有帮助过我们公司的人、所有的合作伙们！祝大家今晚开心！

10.年终庆功宴祝酒辞

各位同事、来宾、女士们、先生们：

大家晚上好！

今晚，我们欢聚在风景秀丽、幽静怡人的☆酒店，共同迎接☆年新年的美好时刻暨公司年终庆功晚宴。此时，抚今追昔，我们感慨万千；展望前程，我们心潮澎湃。

回顾过去的一年，我们在争创一流、企业改革中取得了突破性进展，呈现出近年最好的势头（成绩略）。以上这些累累硕果，都与全体干部职工所付出的艰辛和努力密不可分，与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相联。这些艰辛和努力将功垂青史，这种敬业精神令人敬佩。

在此，我代表公司全体成员向为公司发展做出贡献的全体干部、职工以及你们的家属表示亲切的问候和衷心的感谢！

让我们举杯，为公司和我们感情的升华而干杯！

11.年会祝酒辞

各位同事：大家晚上好！

光阴荏苒，斗转星移。满载着成功、喜悦和艰辛的☆年即将过去，充满着机遇、希望和力量的☆年悄然来临。今天，我们☆人欢聚于此，庆祝即将到来的☆年新春佳节！

岁月不居，天道酬勤。在过去的一年里，☆人齐心协力、奋发图强，众志成城、锐意进取，生活中幸福安康，其乐融融；工作上兢兢业业，任劳任怨。我们用朴实的汗水，换来了丰硕的收获！

展望即将迎来的一年，我们满怀憧憬、激情澎湃，润泽桃李。我们一片丹心，无怨无悔，教育、创新我们锲而不舍，敢为人先。宏伟壮观的传道事业期待着我们去挥洒智慧和才能。让我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的☆年！

同志们：

风雨感时，犹恋千般情结；

岁月作证，当歌百味人生。

新的一年，

让我们互勉一句：生命不息，奋斗不止！

让我们互祝一声：阖家欢乐，万事如意！

工作再接再厉，再创佳绩！

12.开渔节开幕欢迎晚宴祝酒辞

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，朋友们：

晚上好！

第十二届中国开渔节经过精心筹备就要开幕了。今晚，我们在此隆重举行欢迎晚宴，热烈欢迎远道而来的各位领导和嘉宾。首先，我代表中共☆县委、县人大、县政府、县政协和☆万☆人民，对各位的到来表示热烈的欢迎！向多年来关心、支持☆发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！

☆历史悠久、文化灿烂、风光秀美、物产富饶，是一个吉祥美丽的滨海旅游城市。☆自1998年创办中国开渔节，至今已是第十二届。经过十多年的精心打造，中国开渔节已经成为国内外有广泛影响的文化大节和旅游大节，跻身国家旅游局十大民俗节庆活动行列。我们相信，在大家的共同努力下，开渔节一定会成为☆人民与国内外朋友加深友谊、共谋发展的桥梁和纽带，一定会成为凝聚人心、传承文化的精神大餐，一定会办成扩大开放、展示形象的重要窗口。

最后，祝各位领导、各位来宾在☆生活愉快，愿美丽的☆能给您留下美好的记忆！

现在我提议：为第十二届中国开渔节的成功举办，为我们的真诚友谊和真诚合作，为各位朋友身体健康、家庭幸福、事业兴旺，干杯！谢谢！

13.项目奠基活动欢迎酒会祝酒辞

尊敬的☆董事长伉俪、各位领导、各位来宾：

晚上好！

为了答谢大家对☆的关心和厚爱、对“☆项目”奠基活动的关注和捧场，进一步增进我们的友谊，扩大交流，加强合作，今晚，我们隆重举行“☆项目”奠基活动欢迎酒会，共祝我们的事业兴旺发达、我们的友谊地久天长！

☆是块资源丰富的宝地，她会把淳朴的热情带给每一位朋友，也会把无限的商机奉献给每一位投资者。今晚，老友新朋，欢聚一堂，同叙友情，共谋发展，其情真真，其意切切，一定会给我们留下美好的记忆。

有缘千里来相会，“☆投资环境推介会”为我们提供了相互交流，增进友谊的机会，更为我们搭建了加强合作、实现共赢的平台。

我提议，让我们共同举杯，为☆董事长夫妇和各位来宾的身体健康、事业兴旺，干杯！

75

竞聘演讲稿（五篇）

01

坚守“四心”做“五有”干部

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平台。今天能有幸参加竞聘，我深感荣幸和万分激动：一来可以展示自我，挑战自我；二来可以向各位同事学习，取长补短。我会倍加珍惜这次机会，把这次竞聘当成一次机遇，更当成自我成长过程中的一次历练。

我叫××，××××年出生于××省××市，××××年××月加入中国共产党，××××年×月毕业于××大学，同年×月怀着一腔服务基层的热血来到×××镇××村任党支部书记助理。村官届满，先后就职于×××镇市政市容所和新农村建设服务中心，××××年×月至今先后就职于县纪委信访室和案件检查室。

今天我在这里竞聘科级纪检监察干部，我认为自己有以下优势：

一是具有一定的政治水平和党性修养。参加工作以来，通过参加单位集体学习，各种培训和自学等形式，不断提高了自身政治水平和党性修养。特别是来到纪委工作以后，反复认真学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等文件，并致力于坚持理论联系实际，注重以科学理论指导工作，解决实际工作中遇到的困难和问题。

二是具有较为丰富的基层工作经验。三年大学生村官工作和两年半乡镇机关工作经历不但锻炼了我吃苦耐劳、耐得住寂寞和甘于奉献的精神，更使我熟悉了基层情况，了解了群众的需求及基层产生矛盾的根源，拉近了我与群众的距离。村官期间，为村里制定了第一个完整的村庄规划，通过与村里60岁以上老人座谈，撰写了村里第一部《村史》；通过编写项目，争取上级资金，帮扶50余位残疾人就业；为此获得过“县级优秀大学生村官”称号。乡镇工作期间，先后负责城乡环境建设、新农村建设、村镇规划、拆违和住房保障、××项目落户及征地拆迁等工作。得益于5年多来的基层群众工作经验，使我后来从事信访工作和案件检查工作受益匪浅。在信访室工作期间，我共接待来电来访××余件次，尽管有的群众带着情绪上访，但是经过耐心疏导，都能心平气和地反映问题和表达诉求，期间没有发生一起冲突事件。在案件室工作期间，尤其是查办乡镇和农村案件的时候，能发挥自己对基层工作轻车熟路的优势，为突破案件献言献策。

三是具备了一定的执纪办案能力。××××年×月，我从信访室调入案件检查室以来，先后参与查办了××案件，共计立案××件，移送司法机关××人。在室主任和同事们的关心和指导下，我从一个案件检查工作的门外汉，逐渐成长为一名纪检部门主业的执纪者。

当然，我也清醒地认识到，自己身上还存在着缺点和不足，主要表现在：积累了一定经验但还不够丰富，有干劲但还不够成熟，能胜任工作但还需要充实提高，具备一定的全局意识但还有待加强。另外，纪检监察工作政策性强、涉及面广，在查办案件过程中涉及工程领域知识和法律条规吃不透，有时存在现学现卖，临时抱佛脚现象。

特别是在新时期如何当好一名科级纪检干部方面，我还需要加倍努力。

习近平总书记在中纪委十八届五次全会上强调，在新的历史时期下，“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，要努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”我认为，新时期纪检监察干部要完成时代赋予的历史使命和职责担当，就要将使命和职责装在心里，体现在行动上，也就是内化于心，外化于形。要坚守“四心”争做“五有”干部。具体来说：

一是对待党和人民要有一颗“忠诚之心”，争做“有德”干部。忠诚于党和人民是每一位党员干部特别是纪检监察干部必须坚守的基本准则。只有忠诚于党和人民，才能拥有与腐败行为作斗争的意志和源动力，才不会随波逐流、精神懈怠、无所作为，才不愧称之为“忠诚卫士”、“钢铁长城”。

二是对待个人要有一颗“进取之心”，争做“有才”干部。进取心是我们每个人事业奋斗的思想基础，是想干事、能干事、干成事的精神动力。面对党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨任务，纪检监察干部惟有始终保持永不间断、永不停滞的进取心，才能在思想理论、业务素质和工作作风上，以更高的标准、更严的纪律要求自己，实现自我完善、自我提升、自我超越。

三是对待工作要有一颗“奉献之心”，争做“有责任”干部。要想成为一名优秀的纪检监察干部就必须要有一颗无私奉献之心，只有对纪检监察事业不求回报和无限热爱，才能履行党和人民赋予的光荣职责。

四是对待腐败要有一颗“勇猛之心”，争做“有担当”“有作为”干部。习近平总书记指出：“腐败是社会的毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”这就要求纪检干部在与腐败做斗争时，决不能心慈手软，要有刮骨疗伤、猛药去疴的“勇猛”之心，担负起反腐倡廉的重任，争创一流纪检监察业绩。

此外，我认为：当好一名合格的科级干部，还必须履行好四项主要职责：

一是胸怀全局，当好领导的参谋；二是摆正位置，当好领导的助手；三是加强沟通，当好上下的桥梁。四是虚心学习，当好群众的学生。

以上就是我的竞聘演讲，对于竞岗最终成功与否，我的态度可以归纳为三句话：

成功不自满！

落选不气馁！

坚决服从组织安排！一如既往，做好本职工作。

最后，我真诚的希望在座的各位领导，各位评委，各位同事，相信我，支持我。因为我的点滴进步，都离不开您的支持和鼓励。再次感谢大家。

02

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

竞聘是一项改革和选择，也是一次自我展示和锻炼。我为有今天这样的机会，而心存感动。

我竞聘的岗位是秘书三处副处长，主要职责是联系人大、政协工作。竞聘这个岗位，我认为自己有五个优势：

一是经历上有益这个岗位。我大学毕业后，作为省委组织部的选调生，有过两年的乡镇工作经历，担任团委书记、副镇长；经历过国企改制的成功实践，在氮肥厂担任副书记、书记；经历过上市公司的挂职锻炼，在证券公司工作一年半时间。5年多的基层工作，我对社情民意了解较深，对复杂矛盾接触较多。这些，对我从事机关工作，特别是联系人大、政协工作，大有帮助。

二是业务上适应这个岗位。我2003年一到省政府办公厅就从事这项工作。在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我很快进入角色，业务水平不断提升。这三年多时间，联系人大、政协，办理代表建议、委员提案等等，都较好地完成了工作任务，年年优岗，2005年记三等功。

三是学识上胜任这个岗位。我在湖南大学毕业后，一直没有放松学习，注重拓宽眼界和知识面。

四是政治上忠于这个岗位。我1997年在大学入党，一直牢记入党誓词，政治立场坚定不移。

五是性格上适宜这个岗位。虽然我年纪轻，但在实践中锻炼成长，为人正直、不骄不躁，遇事冷静、张驰有度，既有年轻人的激情，又有稳健的心态。

如果这次竞聘上岗，我一定在办公厅党组和处长的领导下，认真履行岗位职责。

一是适应形势，自加压力。人民代表大会制度和政治协商制度，是我国的国体和政体决定的。联系人大、政协工作，是政府一项极为重要的工作。特别是现在面临新的形势：一方面，新一届中央领导集体提出以人为本的执政理念，更加尊重民意、关注民生；另一方面，转变政府职能作为“十一五”改革攻坚的首要任务，更加注重排解民忧、维护民利。我一定从大局对待这项工作，全身心投入这项工作，兢兢业业，自加压力，增强责任感，决不有丝毫懈怠。

二是恪尽职守，提升执行力。温总理在今年《政府工作报告》中提出“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力”。这是“执行力”概念第一次写入《政府工作报告》，正式纳入国家治理范畴。我作为政府公务员，一定正确定位，强化服从和服务意识。坚决服从办公厅党组的领导，落实领导意图，服从领导安排。在办理建议提案、联络人大政协、参与组织代表委员视察调研等活动中，坚持高标准、高质量搞好服务，让政府领导满意，让人大、政协满意，让承办单位满意。

三是科学务实，发挥创造力。联系人大、政协工作，政治性、政策性很强，既需要严谨、规范，又需要创新、创造，富有生机和活力。我将坚持：在总结提升中创新，把秘书三处过来好的做法坚持下来、推介出去；在学习思考中创新，针对新形势、新情况、新问题不断摸索规律；在团结共事中创新，向领导多汇报、与同事勤沟通，以集体的智慧和合力推动工作；在联络协调中创新，充分发挥代表、委员和承办单位的主动性。

四是从严要求，保持约束力。我将始终严格遵守廉政建设的各项规定，不借工作之便、不打领导牌子、不拿机关架子，谋取任何私利。以自己的一言一行维护省政府机关的形象。

我也深知，自己还有很多不足。西方有句名言，“不要祈求能力所能担当的任务，而要祈求能胜任任务的能力”。这次竞聘不管结果如何，我都将以此为动力，更加努力学习，爱岗敬业，不断提高自身素质，不辜负领导和同事们的关爱和期望。

03

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

很高兴能有这个机会。我想用三句话，向各位汇报一下我参加工作11个年头，特别是在部里6个年头以来的感悟与体会。

第一句话是：经历是最好的老师，我在磨砺中成长。6年来，我一直在干部科工作，有幸先后经历了数次“四差额”、“80后”干部选拔培养、中组部两项制度改革、县委书记集中考核、后备干部集中调整和2次县市区领导班子换届工作的洗礼。这些工作的政策性、程序性和创新性都很强，特别是基础工作要早、细、准、全。从中，我学到了很多，成长也很快。每次经历都已成为我人生的一场磨砺、一笔财富、一次升华，让我变得更加成熟、稳重、自信。

第二句话是：付出是最大的快乐，我因收获而自豪。作为一名80后年轻干部，我始终提醒自己要以单位为家，以奉献为乐，忘我工作。一分耕耘、一分收获，当你付出辛劳后，总会有丰收的喜悦扑面而来。虽说，我所做的工作非常基础、非常普通，但万丈高楼平地起，有涓滴细流方能成就大海之壮阔！当四差额工作获得中组部、省委组织部领导肯定时，当两次换届风清气正、圆满顺利时，作为一名参与者，我看到，荣誉和成果上，也有我的汗水在闪光，我倍感幸福与自豪！

第三句话是：奋斗是最美的人生，我愿永葆进取激情。部长一直号召我们要“在永不懈怠中奋力前行”！是的，劳动最美，奋斗最美！在这个优秀的集体中，领导和同事们的工作作风深深感染了我，我时刻感受到，有一股无形的力量在鞭策着我，让我前进的脚步不敢有分秒停顿，对自己的要求不敢有丝毫松懈。我愿紧跟时代脚步，永葆进取激情，为组织工作再创辉煌竭尽全力！

请支持我，谢谢！

04

尊敬的各位领导：

十分感谢市委给了我们基层干部这次竞职机会。我叫，36岁，现任县委常委、县委办主任。今天竞任市接待处处长，我具备三个条件：

一是多岗实干磨砺，奠定了我竞职基础。我担任过2个乡镇党委书记、团县委书记和风景区管委会主任、副县长、县委办主任三个处级岗位，始终坚持干字当头、实字为先、干事创业，分管的红色旅游、林权改革等10项工作进入全国先进，个人获得全国服务农村青年先进个人、市十佳青年等称号。凭着基层锤炼的实干品格、吃苦精神和综合能力，完全可以适应接待这项事关全局、复杂系统的挑战性工作。

二是多年攻坚克难，增添了我竞职底气。面对艰苦环境和复杂局面，我敢于开拓创新、迎难而上，锲而不舍争项目，创新思路谋发展，先后为县争资3亿多元，争创国家级品牌3个，任乡党委书记时，我历时三年，23次赴京，分别找到8位部长汇报协调，成功争取批准为国家重点风景名胜区；勇于担当解难题，牵头完成多家企业改制、长石矿业整治等大事难事，增强了自己驾驭全局、综合协调、对外交往和应对复杂局面的能力。这是我胜任新岗位的底气所在。

三是多年接待实践，坚定了我竞职信心。我曾主持2008中国（湖南）红色旅游文化节等20次大型节会接待，每次都保证了圆满顺利。近两年，我全面负责县委政府的接待工作，每年接待省部级以上领导干部、将军近100人，没有出现任何纰漏，积累了一定的接待经验和人脉资源。

假如我竞职成功，我将以“臻于完美、达到极致”为目标，着力推动接待服务精细化、个性化、特色化和信息化；努力推动大接待体系建设，促进接待与旅游开发融合，为经济发展服务，在接待中创形象力、出生产力；将克已奉公，严守纪律，全力推动接待工作上水平、争一流、作贡献，决不辜负各位领导的信任和重托！

谢谢大家！

05

尊敬的各位领导、各位评委：

大家上午好！我叫，目前在新生儿科工作。

一位作家曾经说过：人生是一次能量的释放。这句话形象地说明了生命的意义在于奉献、在于付出、在于升华。今天，我走上台来竞聘儿科副护士长的职务，就是要为我自己争取到一个奉献自我、成就自我的人生舞台。在此，我衷心地感谢组织上给了我们一次展示自我、挑战他人的公平竞争机会，不管最终结局如何，我都将把这次竞争的机会当作自己的一笔财富，以此不断地激励自己、鞭策自己走向人生成功的彼岸。我之所以敢于竞聘儿科副护士长的职务，主要是基于四个方面的因素。

第一，专业上有兴趣。有人说：兴趣是最好的老师。我自幼崇拜白衣天使，总梦想着有一天自己能够成为一名医务工作者。为此，在求学年龄，我就报考护士专业，学校毕业以后，也是市妇幼保健院成就了我的夙愿。自2003年入院来，我一直兢兢业业工作在临床一线，怀着现代南丁格尔的梦想，从注射室开始了我的护士生涯，经过儿科、新生儿科的磨练，我已成长为一名具有丰富经验的护师。

第二，学识上有本领。在忙碌而又紧张的护理工作中，我始终坚持学以致用、以用促学，将理论与实践有机结合、融会贯通。一方面，通过学习增强实践技能。从学校毕业以后，我一直都在努力学习相关护理专业知识，学历从最初的中专、到大专、直到现在的自学本科。随着知识量的不断积累、不断拓展、不断丰富，我个人的工作技能也在不断地提高。另一方面，通过实践提高学习效果。在临床实践中，我特别注重积累自身工作经验、借鉴他人工作长处，积极主动地向领导学技能、向同事学优点、甚至向患者学经验，并在工作中不断加以理性分析、归类综合和收集整理，逐步形成了自己的一套灵活有效、简单适用的工作技巧与技能。也从中找到了学习的乐趣，升华了我的服务理念和对护理工作的兴趣。

第三，工作上有经验。入院以来，我先后轮换了三个不同的工作岗位，在医院的考核考评中成绩一直处于科室的前名，先后次被评先评优。特别是近5年的新生儿护理工作，培养了我较强的临床技能、高度的责任心和敏锐的观察、分析、应变能力，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的经验。我一直牢记：减轻患者痛苦、促进患者康复是护士的天职。在工作中，我发现科室接收的早产儿较多，使用静脉营养注射时液体经常有渗漏情况，我就思索着怎样才能为这些小生命减轻痛苦的程度、减少感染的机会，后来通过上网查资料和请教附二医院的护士，我已熟练掌握了腋静脉置管技术，不断穿刺成功率高，而且感染机会少，能满足早产儿较长时间的治疗与静脉营养的需要。

第四，思想上有基础。在工作中，我不但服务态度好、工作作风实、敬业精神强，而且团队意识浓、组织技能高、协调能力强。能够积极主动地为科室的工作出谋划策，心甘情愿地参与疑难、重症患者的护理，任劳任怨地处于实习生的带教帮扶，是科室护士长的得力助手。与此同时，也培养了自己纵横协调能力、人际交往能力、临机应变能力，始终保持并维护了医护、护护、护患之间的良好关系与和谐环境。能成为市妇幼保健院大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！在此，我衷心地感谢院领导、主任、护士长和其他同事对我多年的关心与栽培。

今天，如果我能够成功竞聘儿科副护士长，我相信在护理部领导，在主任和护士长的支持和指导下，我定能担当此任。我一定严以律己、宽以待人、严格要求、公平处事，扎扎实实地做好各方面、各层次的沟通和协调工作，共同创建温馨和谐的大家庭。

以下是我的工作设想：

1、强化一个理念，即以病人为中心的服务理念。只有坚持以病人为中心，以提高病人的满意度为核心，以满足病人的需求为目标，我们才能真正提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

2、完善一个机制，即护理质量考核评价机制。我们儿科的护士思想素质搞、敬业精神强、服务态度好，作为一名护士长，应尊重、理解和爱护她们，并有效激发她们的工作热情。为此，必须建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，通过考评来了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，我将配合护士长有计划、有目的地进行相关知识和技能的培训，努力做到人尽其才、才尽其用、用其所长。

3、把握一个原则，即开源节流增效的原则。在工作中，我将注重与其他同事一道，本着勤俭节约、精细理财的严重，尽量减少用水用电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转。在实践中不断强化节约也是效益、节约也是生产力的理念，使之成为一种行为风尚、一种道德习惯，努力为科室创造最大的经济效益。

这次竞聘如果成功，我将不辜负大家的期望，努力履行自己的职责和诺言。如果竞聘失败，我会继续做一名合格的护士，并将此次竞聘当作我人生的一次挑战，努力使自己在挑战中不断成长、在成长中加强历练、在历练中走向成功！

谢谢大家。

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关于作风建设权威文章专题

新时代加强党的作风建设的内涵与特征

在我们进入新时代和进行的具有新的历史特点的伟大斗争中，作风建设仍然面临许多新的挑战和考验。必须从党和人民事业兴衰成败的高度，充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续用力、久久为功。

加强党的作风建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。中国特色社会主义进入新时代，党的建设在全新的历史环境下创新实践，丰富和发展了马克思主义党建学说。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，必须认真研究学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要思想，全面了解把握新时代加强党的作风建设的内涵与特征。

全面从严治党开启新时代

习近平新时代中国特色社会主义思想，诞生在党的十八大以来极不平凡的发展进程中。全面从严治党反响强烈，党风廉政建设的实践谱写了新时代党的作风建设历史篇章。党的十八大作出的部署表明，从严治党是党肩负历史重任、回应人民期待、应对考验和危险的必然要求。习近平总书记把从严治党放在突出位置，2012年11月15日，他在十八届中共中央政治局常委同中外记者见面时强调：“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这一论述表明，全面从严治党从一开始就聚焦治理党的作风问题。

全面从严治党首先是全面从严治理党的作风。习近平总书记指出：“要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。”党的群众路线教育实践活动，从根本上说就是一次党的作风大整顿，这场活动以为民务实清廉为主题，围绕保持党的先进性和纯洁性，十分清晰地体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。党的十九大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代等重大政治论断，这是全面总结过去五年的历史性成就与历史性变革得出的重大论断。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。其中，全面从严治党成就显著。事实表明，全面从严治理党的作风，赢得了党心民心，得到了全党全社会的高度认同，也意味着党的作风建设进入了新时代。

新时代赋予党的作风建设实践新内涵

作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党97年的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯穿着加强党的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。

党的建设永远在路上，作风问题在不同时期有着不同内容。改革开放初期，由于长期“左”倾错误和十年“文革”时期党风受到破坏，执政党的党风问题成为“有关党的生死存亡的问题”。党的十八大后，着眼于中国特色社会主义发展中的党风问题，全面从严治党重点转变党的作风。前者的任务是拨乱反正，后者的任务是扶正祛邪，两者都着眼党的作风建设，体现了与时俱进的精神。

改革开放在国内外形势的深刻变化下深入发展，中国特色社会主义向前推进中新情况新问题不断涌现，党的执政环境发生了很大变化。新时期党的建设新的伟大工程的创新发展，为中国特色社会主义事业提供了保证，但党内许多问题存压下来，一些不良作风迟迟难以纠正。在新的时代条件下，党中央深刻认识到，党的作风问题一定要解决。习近平总书记指出，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。

在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中，习近平总书记强调：“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”这些话说到了根子，点到了要害，抓住了本质。党的十八大以来，我们党坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，破解全面从严治党的难题，加强党的作风建设，以崭新的实践凸显了加强党的作风建设的时代意义。

新时代加强党的作风建设的主要内容

新时代加强党的作风建设是接续奋斗的历史延伸，内容非常丰富，内涵十分深刻。

加强党的作风建设必须树立正确的权力观。习近平总书记强调，作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。密切联系群众优良作风的形成，是由全心全意为人民服务的宗旨决定的，做到权为民所用，首先必须打牢权为民所赋的意识。破解作风与权力的关系之题，显示了习近平总书记关于加强党的作风建设思想的深刻性。

强调理想信念对共产党人具有安身立命的意义。习近平总书记把理想信念比作“精神之钙”，强调“做到以信念、人格、实干立身”。作风与信念是共产党人外表与内里的关系，内里的灵魂高尚了，外表的作风才能清正，作风不实不正不廉，一定是理想信念上出了问题。

突出重点抓好领导干部的作风建设。作为全党的表率，领导干部影响着党的作风全局，习近平总书记强调抓住领导干部这个“关键少数”，要求建设高素质干部队伍，既要政治和思想过硬，也要作风过硬。

注重加强党的作风建设的制度保证。在全面从严治党的实践中，制度建设与作风建设有机结合开创了党的建设新局面。习近平总书记指出：“要认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究。要通过深化改革，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。”

深刻阐述党的作风的道德意蕴。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”将依规治党和以德治党相统一，既注重规范惩戒、严明纪律底线，更引导人向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

党的作风建设必须与培育良好政治生态相结合。将党的作风建设与党内政治生活、政治生态、政治文化相联系，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。

新时代加强党的作风建设的重要特征

任何实践都是在特定的历史条件下进行的，新时代加强党的作风建设具有鲜明的时代特征。

牢牢把握以人民为中心的政治站位。端正党的作风首先是健康党的肌体，但加强作风建设的意义却不只限于其自身。执政党的作风直接面对的是人民，以人民为中心的思想强调了共产党人的政治站位问题。我们党应该具有什么样的作风，是由马克思主义政党的先进本质决定的，党和人民利益的一致性要求必须明确人民的中心位置，全面从严治党必须切实解决以人民为中心的政治站位问题。“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么”，以人民为中心的思想，是习近平总书记关于加强党的作风建设思想的重要特征。

以问题为导向解决党的作风问题。问题是时代的声音，人心是最大的政治。

推进党和国家各项工作，必须坚持问题导向，倾听人民呼声。党的十八大以来，坚持问题导向使党的作风建设有了新气象新作为；抓住了问题，看到了差距，瞄准了方向，以党的作风改进的显著成效赢得了党心民心。以问题为导向构成了习近平总书记关于加强党的作风建设思想的又一重要特征。

注重党的作风建设的顶层设计。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央有序部署和推进党的作风建设，先是聚焦“四风”问题，重点转变党的作风，然后将转变党风引向严肃党内政治生活和强化党内监督，净化党内政治生态，显示由浅到深、由表及里的深化进路。习近平总书记关于加强党的作风建设思想，体现了鲜明的顶层设计特征，指导全面从严治党开创了层层推进、不断发展的时代新格局。

坚持在党的作风建设中勇于自我革命的魄力和勇气。中国共产党人进行的伟大社会变革必须要有自我革命的勇气，要敢于直面问题，勇于自我解剖。治理党的作风顽症必须敢于在自己身上动刀。新时代加强党的作风建设体现了踏石留印、抓铁有痕的决心与猛药治疴、一抓到底的精神。

作风建设要下功夫，动真格，见实效

导读：党的作风建设是指党为加强自身建设而在作风方面所开展的一系列工作。党的作风建设，就要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。还有党风、政风、社风、学风、文风、会风、话风、家风、民风、官风，等等。

党的作风建设根本目的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。关于作风建设的措施，无论在理论上还是实践中，都积累了很多经验，笔者认为，结合当前实际情况，应从四方面下功夫，动真格，见实效。

要以上率下

作风建设无小事。好作风一头连着党，一头连着人民。党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。我们党从成立之日起，就高度重视党的作风建设和党员的廉洁自律。无论是战争年代，还是和平建设时期，以及改革发展阶段，作风建设始终是党的建设的亮丽名片。

党的十八大以来，习近平总书记在多种场合反复强调要加强作风建设。他告诫全党：“执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险。”十九大以来，党中央持之以恒正风肃纪，作出了一系列部署要求。

党的十九大报告深刻指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。”

2017年10月27日，十九大闭幕的第三天，十九届中央政治局首次会议就审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》。2017年11月11日，中办、国办印发《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》（12月5日施行）。

2017年12月，习近平总书记就新华社文章《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出重要指示：文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

十八大以来，习近平总书记多次强调，要发扬钉钉子精神，要一锤一锤接着敲，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。在今年全国“两会”上，习近平总书记高度关注作风建设，充分彰显了党中央持之以恒深化作风建设的鲜明态度和坚定决心。

2020年3月7日，习近平总书记在参加广东省代表团审议时强调：“要认真落实新时代党的建设总要求，从各级领导干部做起，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展中央八项规定精神成果。”

要及时抓早抓小

党的十八大以来，纠正“四风”、反对腐败、全面从严治党成效卓著。大家有目共睹，有口皆碑，广大群众拍手称快，就连“老外”都刮目相看。这正是以习近平同志为核心的党中央从制定和执行中央八项规定为切入口和突破口，剥去“隐身衣”，揭去“青纱帐”，破除“潜规则”，除掉“官场术”，一个问题一个问题解决，一个节点一个节点盯住，一件事一件事一抓到底，办成为止，小切口推动大变局，小事情带来大改变。

习近平总书记指出：“我们抓中央八项规定贯彻落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。”必须“从各级领导干部做起，从一件件小事抓起”。

正如十九大报告明确指出的：“解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。这些历史性变革，对党和国家事业发展具有重大而深远的影响。”

但是，我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，必须警钟长鸣，常抓不懈，一抓到底，且成为常态。习近平总书记指出：“有人说，如果这次还是出现反弹、出现回潮，那人民就失望了。所以，军令状不是随便立的，我们说到就要做到。”否则，“群众就会对我们党失望，我们就会失掉民心”。

十九大闭幕后，习近平总书记和中央政治局常委同中外记者见面时指出，过去的5年，我们做了很多工作，有的已经完成，有的还要接着做下去。可以说，作风建设就是“还要接着做下去”的重要工作。正如习近平总书记指出的，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚决防止反弹回潮复燃，要不断巩固和拓展中央八项规定精神成果。

要牢牢抓住“关键少数”

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央无论是抓制度、抓信念，还是抓学习、抓责任，都要求抓住“关键少数”，管住“高级干部”。

2012年12月4日，习近平总书记指出，“要从新一届中央领导班子做起”。

2013年1月22日，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上斩钉截铁地庄严誓言：“中央政治局同志从我本人做起。”他在各种场合多次强调“从中央政治局抓起”“从高级领导干部做起”“中央政治局首先做好”。

2017年2月13日，习近平总书记在学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上提出，高级干部要以身作则、率先垂范，凡是要求党员干部做到的自己必须首先做到，凡是要求党员干部不做的自己首先不做。大家耳熟能详，记忆犹新的是十八大后“打铁还需自身硬”成为热词、关键词。十九大报告明确“打铁必须自身硬”。

党的十八大以来，习近平总书记再三强调，中央政治局的同志不仅要带头不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。中央政治局的同志必须带头树立正确政绩观，始终做老实人，说老实话，干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。

十九大报告要求，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。持之以恒正风肃纪，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众得益的行为都要坚决纠正，加大整治群众身边腐败问题力度。

加强作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础，确保党始终同人民想在一起、干在一起。

习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责。要靠深入调查研究下功夫解难题，靠贴近实际和贴近群众的务实举措抓落实，确保党中央决策部署落地生根。

作风建设是永恒课题

“作风建设是永恒课题”。习近平总书记在兰考县委常委班子教育实践活动专题民主生活会上的重要讲话，充分肯定了兰考教育实践活动的阶段成效，深刻剖析了改进作风的形势任务，明确指出了作风建设的方向路径。我们要对作风建设经常抓、深入抓、持久抓，把活动推向深入、将作风改到深处。

机关里花架子少了，干实事多了;干部离特权远了，离群众近了;奢侈浪费少了，勤俭节约多了……党的群众路线教育实践活动开展以来，我们选准目标、集中火力，深入解决“四风”问题，通过抓党风政风带动社风民风，努力营造廉洁从政的政治生态，取得了明显成效。“共产党有能力在变革中达到自我更新”，广大干部群众的高度支持和拥护充分说明，通过教育实践活动抓作风建设，我们抓准了、抓对了、抓及时了。

作风问题具有顽固性、反复性。抓一抓就会好转，松一松就会反弹，有的还会变本加厉。公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，“嘴上腐败”改换门庭……“四风”问题的一些变异反弹再次警示我们，克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。只有乘胜前进、乘势而上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧劲，持之以恒地抓作风建设，才能把来之不易的良好势头深化下去、把群众期盼的良好作风变成常态。

加强作风建设、保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒的课题。革命战争年代，我们党把作风建设作为自己的生命线，始终与人民群众同生共死、同甘共苦，以“‘延安作风’打败了蒋介石的‘西安作风’”。长期执政之后，脱离群众的危险时刻考验着我们，对作风滑坡的警惕，一刻也不能放松。“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础”，“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风”。过硬的作风过去是、今天是、将来仍将是我们党凝聚人心、汇集力量的关键所在，是社会主义中国长治久安、繁荣兴旺的坚实根基。

实践在发展，形势在变化，党的作风建设需与时俱进、不断赋予新的内涵。“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。”确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，就要按照习近平总书记的要求，在讲认真上下功夫，以严格的尺度来衡量，用坚定的决心来纠正;在抓常、抓细、抓长上下功夫，让作风建设已经采取的措施行之有效，让逐步形成的机制扎根落地;在立破并举、扶正祛邪上下功夫，形成清正严明的大气候，让歪风邪气无处藏身。努力提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成作风建设的长效机制，我们就能做到善始善终、善作善成。

贯彻群众路线没有休止符，党的作风建设永远在路上。改进作风，贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持。只有长期坚持、真正落实，才能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，以优良的党风取信于民，汇聚起推动改革发展的强大正能量。

着力做好作风建设这篇文章

中共中央政治局常委，中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山近日在出席群众路线教育实践活动理论研究会时强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真总结党的群众路线教育实践活动成功经验，着力深化对作风建设的规律性认识，把贯彻党的群众路线不断引向深入。

作风建设是党的群众路线的重要内容，也是其成败的关键，要将群众路线不断引向深入，就应该扎实做好作风建设这篇大文章，以达到党风正，民风清的根本目的。

作风是一个人思想上，工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度和行为风格，具有可塑性和稳定性。好的作风需要培养，着重于学习；需要塑造，着重于制度；需要长效，着重于监督。总之，要进一步健全和完善措施，采取多种形式，着力培养“为民、务实、清廉”的新形象。

首先，加强理论学习，夯实思想基础。思想意识指引着一个人的行动。要想行为端正，必须思想牢固，理论知识扎实。学习是增长才干的基石，夯实理论思想基础的有效途径。国家领导人多次指出，党员领导干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。这既是对干部加强自身修养的一个基本要求，也为广大干部成长进步指明了方向。

其次，着力建章立制，用制度塑造约束作风行为。无规矩不成方圆。制度就是作风建设的规矩，有了这个规矩，才为作风坚实指明了方向。当前群众路线教育实践活动已进入建章立制阶段，固化了作风建设成果，必须要以问题为导向，以管用为要求，以长效为目标，立足实际，着眼长远，把教育实践活动中的好的经验做法用制度固定下来，坚持下去。

再次，加大监督力度，确保权力准确运行。监督是将干部的权力置于阳光之下，接受来自各方的监督。加强干部作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项规定制定，特别是党员领导干部要执行好个人有关事项报告，述职述廉，民主评议，诫勉谈话，经济责任审计和问责等制度。要加大对干部作风建设情况考核，重点加强干部贯彻落实上级决定决议，执政为民，生活作风等情况的督促检查，并把干部作风方面的表现作为选拔任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查，严肃查处因作风败坏引发的违纪违法违规问题，确保干部作风有章必循，执章必严，违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。

最后，建立长效机制，确保作风建设善始善终。在党的群众路线中央总结大会上，习近平总书记强调“活动收尾绝不是作风建设收场，必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。”作风建设是一条没有止境的路，这要求党员干部要始终在思想上、组织上做好准备，以壮士断腕的决心，在作风上持之以恒地下功夫，确保取得实效。

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解放思想大讨论发言+心得体会+总结

解放思想大讨论自我剖析材料（一）

深入开展解放思想大讨论活动以来，按照上级部门的统一安排，我积极置身学习讨论活动，对如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，对照“五思十问”，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的惯彻到实际工作中和学习当中去。

一、存在的主要问题

1、对党和国家的一系列方针政策和规定了解的不够，涉猎的不多，专业知识充电不及时。

2、思路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，解决问题。

3、平时工作循规蹈矩，按部就班，被动工作多，创新工作少。满足于现状，只求完成任务，过得去，不追求精益求精。

二、产生问题的主要原因

一是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。

二是工作作风不够扎实。思想上还不够紧张，不能够以苦为乐，甚至还有缓一缓、歇歇脚的惰性念头闪现。

三是开拓意识、创新意识不强，创新能力还不够，工作亮点少。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。

三、整改措施

一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，向先进典型学，用心领悟领导的工作思路。

三是进一步解放思想，破除自我满足观念，树立争先创优意识。以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。

解放思想大讨论自我剖析材料（二）

各位领导、各位同事:

开展“解放思想寻新突破，推动跨越建新xx”大讨论活动，是区委根据省、市安排部署，结合实际，审时度势，着眼转型发展作出的一项重大举措，对于正处在“两个转型”发展的关键时期的**来说，很有必要。对于区首脑机关来说，显得更加十分紧迫。

下面，我结合学习情况，就如何解放思想，提高“三服务”水平向大家汇报一下自己的浅悟感受，不当之处，敬请各位领导、同事批评指正。

一、在不断更新观念上下功夫。更新观念，就能带来各项工作的新局面，这已经被实践充分证明。我曾在区委组织部抓基层党建近10年时间，就是因为不断解放思想，更新观念，创新举措，在党员发展、村集体经济、远程教育、民主政治建设等方面大胆创新，在市委组织部的指导下，在区委的坚强领导下，在全区上下党务工作者大力支持下，我区于2008年荣获全省基层组织建设先进县称号。作为区委办来说，要提高“三服务”工作水平，就必须始终高举解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不为”，就会在观望、等待和徘徊中坐失发展中的许多良机。只在一件事情上解放思想不行，只在一个阶段解放思想也不行。这方面，我们有过许多深刻的教训。解放思想没有尽头，也不可能一劳永逸。我们要自觉地把解放思想作为思维模式，作为工作习惯，作为解放工作中遇到的一切问题的制胜法宝，善于处理好“破”与“立”的关系，在更新观念上下功夫，切实解决好眼界不宽广、思路不开阔、开放意识、创新意识和主动意识不强等思想障碍，用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，完善、健全相关规章制度或机制，为领导决策服好务。

二、在勇于改革创新上下功夫。创新是一个大概念，但对我们区委办来说，有时候创新很容易、很简单。我们只要敢于破除习惯思维，敢于摆脱传统思想和陈旧观念的束缚，冲破不适时宜和阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为，把过去习惯的工作内容、工作方式稍微改变一下，也就是创新，而且这种细微的变化，往往会收到事半功倍的效果。事实上，相当多的创新成果，并不是惊天动地的大变革、大创造，许多给我们生活带来巨大变化的创新成果，其实都是一些很简单的变革，但这种变革都是不按惯例和常规来进行的。前段时间，针对办公室公文处理、流转效率不高的问题，我们在处理、流转程序上进行了简化，领导对此反映较好，这也是创新。针对部分领导办公桌上文件夹“堆积如山”，没有得到及时处理，致使一些文件、办件到区委书记那里就变成了“急件”的实际情况，我们把“急件”用红色文件夹，“保密件”用黑色文件夹，一般处理件仍沿用过去的文件夹，这样就能引导领导一到办公室，就做到“轻、重、缓、急”，先把红色文件夹处理，再处理一般件，这样就不会耽误“急件”处理的时间，这也得到领导和部门的高度评价，这也是创新的结果。

三、在解决“三个不够”上下功夫。我于去年5月份从区委组织部到区委办，现有一年多时间了，我发现不管是老同事还是新同事，我们每个人在最基础、最应掌握的知识和能力上，都还有一定欠缺和不足。我把它总结为“三个不够”：一是我们在全区首脑机关工作，但绝大多数同事包括秘书科、政研室、督查室的同事，对党的理论、党的路线方针政策、国家支持资源枯竭型城市转型发展、国发2号文件、武陵山片区扶贫规划，研究和掌握得都还很不够，对工业经济、金融服务、土地政策、投资融资、招商引资、城镇建设与管理等方面的基本知识、根本方法仅知之皮毛，还停留在看、抄、拼上，用时也只是“炒冷饭”，没有几个人学习研究得比较深、比较透，能灵活掌握运用。对全区纪检、组织、宣传、统战、文化、安全生产、计划生育等工作的特点、做法和经验的了解和掌握，更是停留在部门和各乡（镇、办事处）所报的一些材料上，也没有几个人进行过认真地思考和研究，没有几个人能讲出一套完整的观点，没有几个人能全面掌握两个新区的建设情况，致使给领导写材料时不是少这样就是少那样。二是我们在办公室这样全区经济社会领导核心的机关工作，但对整个xx经济社会发展的情况、阶段性特征、发展特点、存在的问题以及下一步转型发展思路和措施，了解和掌握得还不够，更谈不上深层次研究，很少给区委、区政府领导提出有一定理论高度、有一定操作性、符合万山实际，且被区委采纳的工作建议。前不久，我根据组织安排，兼任督查室主任，发现以往督查工作也是一般性工作，而且欠很多帐，在督查室各位同事的努力下，现已把年初以来的区委常委会议纪要议定的事项的落实情况进行了督查，正在落实区委书记批示件，在这段时间开展督查工作，我发现督查工作很难抓住区委、区政府关注的热点问题，很少向区委、区政府反馈决策落实的全面情况，包括新经验和新形势下存在的问题。同样，在我分管信息工作那段时间，我也发现信息工作对全区面上工作情况的综合反映，对一些苗头性问题的深度分析，也做得很不够。三是我们在办公室这样一个全区办公系统最高的机关工作，承担着督查指导全区办公系统业务工作的职能和义务，但客观地讲，我们大多数同事对业务知识不够精通，理论水平普遍比较低的问题，对近段时间中央办公厅、国务院办公厅下发的4个文件理解不够透，始终是我们存在的一个突出问题。各室、办、局、科在工作中，也经常有很低级的失误发生，经常出笑话。若以这样的水平去督查各级各部门办公室，肯定没有底气，也指导不好。因此，我们要创新学习方式，学习、强化、弥补文字、接待、督查、信息、政研、保密、办文办会等方面的业务知识，并不断运用于实践当中。

解放思想大讨论心得体会（一）

思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。要解放思想，首先就要有思想。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名年轻的干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是领导层的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。

二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，群众的需求也呈现多样化，作为基层工作的第一线人员，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”服务，尽心负责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感。二是积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热情周到地为他们服务。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作!

解放思想大讨论心得体会（二）

解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。市委市政府提出了“转变观念，转变作风，以思想的大解放推动经济发展新跨越”的要求，它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。公司积极组织广大干部职工认真学习市委市政府的新精神，新要求，转变观念，勇于创新，努力工作。作为企业一名员工，通过学习，我深刻识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。

正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。

“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对一线科室和车间职工，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何利用质量体系和环境体系的不断完善，进一步提高员工的质量意识和环境保护意识，充分发挥他们工作的能动性，以促进公司体系绩效的持续提高。

就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要创新发展。作为企业管理办公室人员，我在工作中努力做到以下几个方面：一是在中做好“诚信”服务，尽心负责地向客商宣传街道的优惠政策，做到有诺必践，绝不信口雌黄，从而让客商有信赖感。二是积极主动为客商排忧解难，在客商遇到税务、工商、卫生、环保等方面的困难时，积极为其协调，努力减少企业不必要的负担。三是注重长效管理，招商引资的目的不是光招进商，引进资，还要注重留住商，留住资，增加资，只有为辖区企业和客商做好服务，让他们有家的感觉，才能使我们街道经济得到和谐、永久地发展。我们为各个企业都建立了档案，作为与企业沟通的重要桥梁，不定期地与客商联系，了解他们的生产经营状况，从而更好地做好服务。今年，我们有多家新办企业都是通过客商之间相互介绍引进来的，由此可见做好服务对促进我们的经济发展有着积极地连锁效应。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些企业在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层企业中去，与企业和客商拉近距离，热情周到地为他们做好服务。

刚成立的南京盛鑫公司是由南钢盛达等公司投资的，考虑到这些公司业务忙，我们主动多次上门服务，送材料、拿材料，并详细解释我们的业务流程，尽可能地服务周到，得到该公司的赞许。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们街道的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

我作为办公室的一名干部，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法;要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我的思想和工作达到更高的境界。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的模范作用，要完成十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，要完成基本实现现代化，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家的历史任务，要不断开创中国特色社会主义事业新局面，就需要我们从现在做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为我县建设贡献自己的力量。

解放思想大讨论活动总结（一）

按照《中共**市委关于深入开展解放思想大讨论活动的实施意见》的要求及具体日程安排，我单位解放思想大讨论活动已经结束，现将活动开展状况做简要总结。

一、用心动员，加强领导。动员会后，我局党组高度重视，迅速行动，成立了以xxjú长为组长，其他班子成员为成员的解放思想大讨论活动领导小组，下设办公室负责活动的组织及日常工作。同时按照上级要求，制定了《商务局解放思想大讨论活动的实施方案》，明确了指导思想、目标要求、主要任务和实施步骤，确保思想大讨论工作按时、有序、高质量、系统地开展。

二、强化措施，确保效果。一是规范学习制度。结合我局实际制定了切实可行的具体学习计划，由办公室负责具体组织集中学习、指导并检查学习笔记。在学习中我们力争全部做到“六有”、“两统一”的学习目标，即有学习制度、有学习考勤制度、有辅导材料、有记录笔记、有体会文章、有讨论交流；“两统一”即资料时间统一、档案资料整理统一。二是加强理论学习。组织全体干部职工认真学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话精神和省部级干部会议、邢台市第八次党代会精神，并重点学习了赵增华书记在我市第六次党代会和六届一次会议上的讲话精神，认真讨论了赵书记的“现代工业礼貌”理念，把赵书记关于树立现代工业礼貌的全新理念、实施产业立市、人才队伍建设、环境建设、全民创业和改善民生等方面的重要论述作为讨论的核心资料去认真钻研，广泛讨论，深刻理解。

三、对照查摆，找出差距。我们按照“五对照五查看”的要求，号召全局上下结合自身实际工作查问提、挖根源，认真查找领导班子和干部职工在思想上、工作上和作风上存在的不足和差距。一是，认真查摆共性问题。领导班子和全体干部职工，围绕着“五个是否存在”进行了深刻的剖析，对自身存在的随意散漫、潜规则和私情、惰性和守旧、封闭和保守、满足和安逸等问题进行了批评和自我批评。二是，认真查摆个性问题。商务局作为南宫市对外开放的窗口，担负着我市招商引资的重任，同时还担负着家电下乡、万村千乡工程和全市酒类、肉类、成品油和流通领域的食品安全管理等重任，工作任务重、范围广，在大讨论活动中我们认真总结了在具体工作中存在的商务执法不规范、招商服务不到位等问题，认真总结，认真查找问题。三是透过召开基层人员座谈会、发放征求意见表和开通热线电话等多种形式，、广泛征求社会各方面个性是企业的意见和推荐，为此召集千喜鹤、联华、永辉餐饮等企业的负责人，听取了他们的意见和推荐。同时我局还坚持眼睛向外看，与先进地区比，先进单位比，先进个人比，召开交流会，相互沟通，互查互找问题。

四、制定措施，落实整改。针对解放大讨论思想活动中查找出来的问题，结合我局的工作实际，逐一研究并制定了相应的整改措施。一是认真总结自活动开展以来在思想上的收获，思想上进一步树立勤政为民，主题服务的意识；加强理论学习，增强干事创业的激情。二是工作上完善工作章程等各项制度，使工作有章可循、有法必依；加强调研，及时了解掌握商务工作现状和存在的问题，有错必纠，推进商务工作。三是工作作风上在务实，效率上再提速；加强党风廉政建设，鼓励踏实干事，清白做人，激发全局工作热情。四是加强学习，培养后备干部，增强干部职工的本领、激发干部职工的创优争先意识，提升服务发展、服务群众、服务基层的的真本领。五是对我局的服务窗口、执法大队进行了整顿和完善。对窗口服务人员、执法人员进行了培训，提高了窗口服务、执法行为的规范性、高效性、便民性，将思想解放大讨论活动贯彻落实到一线工作中去。

透过大讨论活动，进一步增强广大干部职工的职责感和紧迫感，努力构成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面。一是学习意识明显增强。广大干部职工树立了学习的观念，树立了学习增长潜力的观念，在学习理论和业务知识的同时，主动走出去学习先进单位的经验，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，创新观念有了转变，工作潜力有了提升。二是职责意识明显加强。透过大讨论活动，全局上下一致认识到，没有思想大解放就没有事业大发展。个性是随着我市大招商、大开发、大发展，到处呈现强烈发展态势的形势下，干部职工机遇意识、忧患意识增强，决心站在新起点，超前谋划，瞄准新目标，实现新发展，力争在市场监管、招商引资等方面取得新进展，实现商务工作跨越式发展。三是工作作风明显提高。透过活动的开展，激发了干劲，在商务工作面广量大，协调难度大，机关人员少的状况下，从领导到职工不计个人得失，经常加班加点，全局上下拧成一股绳，真抓实干，工作实现新跨越。

在解放思想大讨论活动中，我们虽然做了一些工作，也取得了初步效果，但与快速发展的形势、与市委、市政府的要求相比，还存在必须的差距。主要表此刻认识上还有差距，在少数同志身上还存在对活动不够重视，查找问题不够深入，制定的整改方案和措施与实际要求相比还有差距，边学边改、边查边改效果还达不到群众十分满意等。下一步我局将要针对征求到的意见和推荐，自上而下地制定更加完善具体的整改措施，扎扎实实抓整改，确保解放思想活动向纵深发展。

解放思想，是永无止境的，思想观念，也是常变常新，思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。今后，我们要把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，加快推进我市新型工业化进程，推动各项工作又好又快发展。

“解放思想大讨论”活动总结（二）

为认真贯彻落实局内《关于开展解放思想实事求是与时俱进大讨论活动的实施意见》精神，市环境监察大队按照局党组的要求，采取学、议、查、改等形式，认真扎实地组织开展大讨论活动，在解放思想中统一思想，在解放思想中激发干劲，在解放思想中解决问题，在解放思想中谋求发展。透过大讨论活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路，振奋了精神，提出了一大批解决实际问题的措施和推荐，大讨论活动取得了阶段性效果。

一、主要做法及效果

(一)活动启动突出一个“快”字

在永川市环境保护局大讨论活动动员大会召开后。大队领导传达了局党组关于开展解放思想、实事求是、与时俱进大讨论的意见和动员讲话的精神，按照动员大会和实施意见的要求，及时召开了大队内部讨论会议，对在本单位开展大讨论活动作了认真的研究部署，要求把解放思想大讨论活动作为一项重要政治任务来抓，要结合环保监察工作实际开展讨论，透过大讨论推动环保监察各项工作的开展。

(二)参与层面突出一个“广”字

这次开展解放思想大讨论活动是一个难得的契机，对转变环保执法部门的执法观念，创新工作机制，加强队伍建设，将起到十分重要的促进作用。监察大队结合当前正在开展的先进性教育“回头看”，和“保障群众身体健康打击企业违法排污行为”专项活动，把大讨论活动动员和讨论当作监察干部理解思想教育的良机，增加了大讨论活动的教育面。

(三)提高认识突出一个“深”字

抓好理论学习，统一思想，提高认识是搞好这次大讨论的关键所在，因此，我们始终坚持以理论学习贯穿于大讨论的全过程，以理论学习为动力，推动大讨论的深入开展。在大讨论开始，就及时传达了局党组开展大讨论的会议精神。在讨论过程中，结合认真思考五个问题，增强五种意识，提高五大潜力的要求，组织学习了《中共中央关于加强党的执政潜力建设》，邓小平关于解放思想、实事求是的讲话，胡锦涛总书记关于求真务实与科学发展观的讲话等文章。透过学习，广大环保监察干部对我市的市情有了进一步的了解，对我市发展所面临的机遇和挑战有了清醒的认识，增强了加快发展的危机感和紧迫感。对局党组组织的这次大讨论活动的重要性、必要性认识更加深刻，参与大讨论的自觉性进一步增强。

(四)查找差距突出一个“准”字

为了扎实有效地开展好大讨论活动，做到找出差距，分析原因，解决问题，大队领导按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，在讨论活动中带头发言，带头剖析思想，带头转变观念，在讨论活动中做到了“三看三查”。即：一看发展观念，查服务意识，重点解决在构建和谐社会，促进我市社会经济发展的思路问题和精神状态。二看环保观念，查违法违纪、渎职失职行为，重点加强环境保护意识，提高执法水平，忠实履行政法职责。三看勤政廉政观念，查“门难进、脸难看、事难办”等不正之风，重点加强党风廉政建设、提高廉政勤政的自觉性。即在大局意识上，思考本部门工作的多，思考全局工作的少;满足于现状的多，开拓进取的少;固守经验的多，创新思路的少;重视业务学习的多，自觉学习理论的少。在工作思路上，重视打击的多，强调教育的少;重视实体的多，重视程序的少;制定应急措施的多，建立长效机制的少。在服务意识上，特权意识多，为民服务意识少。透过自我剖析，广大环境监察干部普遍认为，大讨论使我们的思路更加清晰，目标更加明确，职责更加重大。

(五)解决问题突出一个“实”字

为确保大讨论活动取得实效，大队坚持每周开展一次讨论活动，总的讨论次数到达三次以上。整个讨论活动紧扣当前“保障群众身体健康打击企业违法排污行为”这个现目前中心任务，以理清思路、分析问题、解决问题为切入点，环境监察干部就如何发挥职能，构建和谐社会，确保峰会安全，促进我市经济建设等工作，广开思路，各抒己见，提出了很多切合实际的意见、推荐、措施。

(六)讨论形式突出一个“活”字

一是抓好大讨论心得体会的撰写。全体环境监察干部结合工作实际和讨论活动，撰写了大讨论心得体会，大队领导对心得体会严格审阅把关，确保质量。二是抓好调查研究。对建立规范执法行为长效机制，健全规章制度工作进行了调研，建立健全了规范执法行为的相关制度，丰富了大讨论活动资料。三是抓好宣传报道，营造大讨论活动氛围。充分利用新闻媒体，及时宣传开展大讨论的活动状况。

透过前一阶段的大讨论活动，我们在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，创新了工作思路，树立了新的发展观念。透过大讨论，从局的高度谋划今后的工作，认识到此刻我们讲的环保工作，已经不单单是传统好处上的打击各种违法排污行为。处理具体工作、解决具体问题时，既要严格依法办事，追求良好的法律效果;又要审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。

二、存在的问题

在开展大讨论活动中，个别同志重视不够，参加活动的用心性不高;有的同志顾此失彼状况;以大讨论促发展、促创新，推动各项工作还不够紧密;少数干部开拓意识、服务意识、执法观念还有待进一步提高。

三、下一步的打算

一是要把解放思想作为一项长期的任务，贯穿政法工作的全过程，继续抓好讨论活动的后续工作，以思想大解放来推动政法工作的全面发展，促进永川经济社会跨越发展。二是要运用好大讨论的成果，进一步理清环保监察工作思路，把大讨论活动中查找的问题，提出的推荐和措施，体此刻工作计划和规划中，认真抓好落实。让环境保护工作切实担负起为我市经济社会协调发展的重任，真正代表最广大人民的根本利益，真正体现执法为民的思想。三是要进一步做好大讨论中查找出问题的整改工作，以此为突破口，深挖根源，扫清障碍，扎实抓好整改计划的落实，切实做到执法观念有新转变，工作机制有新举措，队伍形象有新面貌，工作业绩有新提高。以扎扎实实的工作，实实在在的业绩，确保解放思想大讨论取得实效。

72

警示教育发言与对照检查专题

01

按照XXX的通知要求，我认真阅读了《XXX违纪违法案》警示教育资料，资料披露了案件的基本情况、XXX的违纪违法行为，还有XXX的悔过材料，包括XXX对其党性蜕变、内心历程、问题原因的剖析，读后触动很大，很受教育。

从发的资料看，XXX并不是一开始就腐败的，起初他也有政治信仰、理想信念和远大抱负，也有不平凡的业绩，但是随着地位的上升、权力的增大，没能很好地把握自己，理想信念滑坡了，党性修养淡化了，“三观”扭曲了，自我约束也放松了，把江湖义气、商人行为带到了组织生活中，把哥们朋友利益带到了企业发展中，私欲膨胀，放纵自己，逐渐由别人眼中的“能人”、父母妻女眼中的“骄傲”，逐渐演变为政治上蜕变、经济上贪婪、生活上腐化的“蛀虫”，变成了典型的“两面人”，败坏了党风、政风，在社会上产生了极坏的影响，最终也受到党组织的处分、法律的制裁。

对照XXX案件，认真反思自己，虽然能够始终坚定正确的政治信仰，牢固树立“四个意识”，做到“五个纯粹”，坚决在思想上、行动上与党中央、省委、XXX保持高度一致，并且能够在工作上、生活上严格要求自己，做到公私分明、公而忘私，但是与组织的要求相比，还存在一定的差距。首先是，政治敏锐性不够，在XXX被查处前，也错误地认为他是企业精英、“官场能人”，业绩比较突出，没有看清其“两面性”，没有看清其光鲜外表下隐藏的腐化堕落。第二是，以XXX案件为镜，反思自己，觉得自身管党治党的意识不够，党风廉政建设这根弦绷得不够紧，对分管板块班子成员的思想状况、生活状况主动了解不多，以信任代替监督，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时;自己以前分管板块工作，一定程度上是由于自己“失之于宽、失之于软”。第三是，随着年龄的增长，刚来XXX时的工作激情和干劲有所减弱，革命意志、奋斗精神有所衰退，较以前缺乏工作的积极性、主动性，突出表现在：对XXX的学习不够、思考不深、过问不多。

一个人如果有了权力，就会面临各种各样的诱惑。怎么样挡住诱惑、守住底线、永葆共产党员本色?怎么样解决以上反思发现的问题?我觉得，一定要做到以下四个方面：

一是心中要有党，始终对党忠诚。首先要牢记自己是一名共产党员，第一位的就是要心中有党，始终对党忠诚，尤其是要严守党的政治纪律和政治规矩。要坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断净化、提高自己，不忘初心，始终把党放在心头，在任何时候任何情况下都听党指挥、为党尽责，永葆共产党人的政治本色。

二是心中要有民，甘于服务奉献。不管什么时候，不管走到哪里，都不能忘本，不能忘记我们是从农村走出来、从群众中走出来的。要进一步增强为人民服务的意识，进一步改进工作作风，进一步树立奉献和奋斗的精神。始终围绕XXX的长远发展和中心工作，带头贯彻、依法合规、抓紧抓实XXX的各项决策部署。深入基层一线，真正去了解基层，更好地服务基层、服务群众。

三是心中要有责，勇于担当担责。警示教育、对照检查、问题整改，说一千道一万，关键还是要落脚到工作上、落脚到发展上。我将深刻汲取分管板块管理的经验教训，深入贯彻XXX到XXX的调研讲话精神，认真落实XXX的工作安排和要求，进一步振奋精神、强化担当，重新激活一往无前的奋斗精神，立足自身分管的工作，着眼XXX的发展大局，脚踏实地，履职尽责，坚持问题导向，踏实抓好分管的工作。

四是心中要有戒，坚守廉洁底线。XXX案件发生的根本原因是心中无戒，没有敬畏之心，没有做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我将认真汲取XXX案件教训，立好政德，树好私德，守好底线。严格遵守廉洁自律准则和党风廉政建设规定，始终心存敬畏、手握戒尺，始终不放纵、不越轨、不逾矩。主动接受组织监督、群众监督，自觉养成在监督下开展工作的习惯。

02

对照检查要求

围绕以下三方面问题，进行查摆、剖析和整改。

1.思想认识层面的问题：是否存在政治站位不高、重视不够的问题;是否存在主体责任弱化，事不关己，没有进入决战决胜状态的问题;是否存在等靠思想严重，等国家政策、等项目计划、等资金到位的问题;是否存在投入精力不足，压力传导不够，责任压得不实，有不着急、来得及想法等问题。

2.工作作风层面的问题：是否存在工作作风不严、不实、不细，标准要求不高的问题;是否存在工作大而化之的跑粗问题;是否存在互相推诿扯皮、作风拖拉的问题;是否存在没有建立起科学规范的运行机制的问题;是否存在研究问题不到位，政策措施出台不及时等问题。

3.工作推进层面的问题：是否存在科学谋划、主动担当不够，缺乏整体联动，没有形成合力攻坚的工作格局的问题;是否存在对脱贫攻坚任务推动不力，督导不够的问题;是否存在政策宣传不到位、指导不及时的问题;是否存在政策不清、业务不熟、底数不明，对项目进展情况心中无数的问题;是否存在对自身包保贫困户帮扶不到位等问题。

要重点对照以下三个方面查摆问题。

1.中央巡视组反馈问题：

(1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。一是学做“两张皮”问题突出;二是没有主动融入全省发展大局，省会城市龙头作用发挥不够充分;三是党内政治生活不严肃。

(2)选人用人问题比较突出，不正之风整治不力。一是买官卖官问题严重;二是“带病提拔”问题多发。

(3)作风不够严实，解决群众反映强烈问题不力。一是干部担当作为不够;二是民生工程引发“民怨”;三是违反中央八项规定精神问题屡有发生。

(4)管党治党力度不够，腐败问题仍然比较突出。一是“两个责任”落实不力;二是“一把手”腐败问题严重;三是领导干部大搞权钱交易;四是群众身边腐败问题多发。

2.省委政治生态巡视反馈问题：

(1)政治站位不高，政治纪律、政治规矩意识不够强，有的基层党组织对违反纪律的行为听之任之，有的村党组织甚至被“村霸”或黑恶势力把持。

(2)“跑粗”现象突出，贯彻中央精神及开展工作满足于“大概齐”“差不多”，在落实“五细”要求上差距较大。

(3)消除“田韩”“隋韩盖”等案件恶劣影响不彻底，各级党组织对“田韩”“隋韩盖”以及一些市(地)原党政主要领导违纪违法案件反思和警示教育不够;不良风气仍有市场。权钱交易、人身依附等突出问题仍然严重，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

(4)宗旨意识差，群众办事难，营商环境堪忧，以人民为中心的发展思想树的不牢。

(5)“一把手”违法乱纪现象严重，县、乡(镇)党政“一把手”违纪问题突出，有的“一把手”不收敛不收手。有的“一把手”任人唯亲、任人唯利、任人唯圈。

3.对照我省赵晓亮违反财经纪律、涉嫌违法犯罪案件查摆问题：

(1)查摆党风廉政建设制度执行情况，看是否履行对本单位和分管部门的党风廉政建设“一岗双责”责任。

(2)查摆自身廉洁从政情况，看是否存在人事、财务、项目建设、物资采购等制度执行不严的问题。

要围绕彻底消除盖如垠等案件恶劣影响，对照赵晓亮涉嫌违法犯罪案件进行认真梳理，坚持问题导向，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻剖析和反思自身存在的突出问题及原因，紧密联系分管领域、部门、战线的反面案例，逐项进行深入查摆剖析，深刻反思自省，主动认领自身以及分管领域、部门、战线存在的问题。

对照检查材料

一、存在问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。

(四)履职尽责方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年局班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，局班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、存在问题的原因分析

一是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。

四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、改进方法和努力方向

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

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精选最新在老领导座谈会、表彰会、宴会上的讲话三篇

在2020年敬老节慰问老领导座谈会上的致辞

各位老领导：

金秋十月，暖暖重阳。今天，我们邀请各位老领导欢聚一堂，共度佳节，主要是在重阳节到来之际，多关心关心老领导的生活，多听听各位老领导对☆发展的意见建议。在此，我受☆书记委托，谨代表区委、区人大、区政府、区政协，向出席今天座谈会的各位老领导们表示热烈的欢迎，衷心祝愿大家节日愉快、身体健康、阖家幸福!

今年是改革开放四十周年，在座的各位老领导、老前辈在改革开放的浪潮中为☆的经济社会发展打下了坚实的基础，做出了许多后人无法比拟的突出贡献。虽然大家离开了工作岗位，但依然十分关心关注☆的发展，各位老领导、老前辈的优秀的品格和奋斗精神，是我们学习的楷模和榜样。在此，向各位老领导、老前辈表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年以来，在区委的领导下，全区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，面对更加严峻的经济下行压力，我们奋力攻坚、埋头苦干，延续了经济发展总体平稳、稳中迈进的态势。今年前三季度，全区地区生产总值完成☆亿元，同比增长☆%；规模以上固定资产投资完成☆亿元，同比增长☆%；一般公共预算收入完成☆亿元，同比增长☆%；规模以上工业总产值完成☆亿元，同比增长☆%；限额以上社会消费品零售总额累计完成☆亿元，同比增长☆%；城镇、农村常住居民人均可支配收入分别实现☆元、☆元，同比分别增长☆%、☆%。我们齐心协力、主动作为、破解难题，解决了一些工作中的“拦路虎”，啃下了一些“硬骨头”，有力推动了☆经济社会平稳健康发展，困扰☆多年的“☆”在这个过程中取得了阶段性的成效；我们坚持“一张蓝图干到底”，结合☆的发展阶段编制了《☆实施纲要（2017—2030）》，“活力☆”建设的“时间表”和“路线图”更加明确清晰；我们千方百计稳增长，大健康、大文创、大旅游产业和楼宇总部经济等“5+X”新经济增长极蓄势待发；我们坚持践行绿色发展，“五采区”修复治理、大气污染防治、滇池流域水环境治理扎实开展；我们不断创新完善社会治理，“智慧☆”指挥中心建成投入使用，☆朝着智能化管理时代又迈进了一步；我们坚持以民为本，不断提升城乡人居环境，为全市创卫复审作出突出贡献。

这些成绩的取得，是我们踩着巨人的肩膀，踏着大家的光辉足迹，一任接着一任干出来的。当前，☆正处于决胜全面建成小康社会、推动☆向高质量发展的重要历史阶段，希望各位老领导一如既往地关心、关注☆的发展，多支持、多帮助、多指导我们的工作，我们相信，只要全区上下凝心聚力、合力攻坚，只要各位老领导、老前辈一如既往地关心、支持和指导，我们一定能够接力四十年改革开放再杨帆，把☆建设得更加美好。最后，再次祝愿各位老领导身体健康、阖家幸福、万事如意！谢谢！

在庆祝重阳节暨“双十佳”表彰大会上的讲话

各位老前辈，老干部，老领导，老同志们：

国庆刚过，又迎来了重阳。刚才，大会颁发了☆纪念章，表彰了全市“十佳老干部”、“十佳老干部工作者”。首先，我代表市委、市政府，向全市广大离退休老干部表示节日的慰问和崇高的敬意！向受到表彰的“十佳老干部”、“十佳老干部工作者”表示热烈的祝贺！下面，我就老干工作谈几点意见。

一、要记住老干部

今天我们颁发☆纪念章，目的就是要让大家记住我们的老干部，记住老干部在革命、建设、改革开放各个历史时期作出的不可磨灭的重大贡献。新中国是老干部从枪林弹雨中打出来的；我们☆完善的国民经济体系、好的经济基础怎么来的？我们☆声名远播，全省第☆大城市、国家老工业基地、☆个交通枢纽城市之一是怎么来的？是老干部从一穷二白的基础之上艰苦创业干出来的；我们充满活力的社会主义市场经济体制，我们已经具备的比较雄厚的经济实力是怎么来的？是老干部们从改革实践中不断探索出来的。所以我们不能忘记老干部，要记住老干部，尊重老干部。尊重老干部，就是尊重历史；爱护老干部，就是爱护党和国家的宝贵财富；重视老干部，就是重视我们党的执政资源。等会将要放映的历史专题片☆，就是要重新唤起大家对这段光辉岁月的记忆，就是要让各级党委、政府、广大党员干部以及全市人民不要忘记今天的幸福来之不易，要牢记老干部的丰功伟绩。

二、要感谢老干部

☆经济社会的发展能有今天这个基础，能有目前这个局面，与历届市委、人大、政府、政协、警备区的努力是分不开的，与老同志呕心沥血、卧薪尝胆的艰苦创业是分不开的。去年以来，我们按照☆的要求，认真贯彻落实☆的精神，认真贯彻落实省委☆的战略部署，结合☆实际，我们提出☆。为了实现这个目标，去年以来，全市上下抢抓机遇、抢抓项目、抢抓政策，以“抢”的精神，打篮球的精神，抓☆的经济社会发展。上了一批项目，全市在建的重大产业项目、基础设施项目和社会事业项目☆个，总投资☆亿元，将近☆亿。产业在建项目☆个，总投资☆亿元。基础设施在建项目☆个，总投资☆亿元。社会事业在建大项目☆个，总投资☆亿元。城市建设方面，按照“一年一小变、三年一大变”的塑城目标，扎实推进“东西南北畅通工程、三江六岸美化工程、基础设施配套工程、千家万户民心工程”，项目总投资☆亿元，今年计划完成☆个项目☆亿投资。工业方面，处处可见标准化的厂房，现代化的设备，精细化的管理，这都是重大的变化、质的变化。农村的道路、电力等基础设施的改善也是非常大的。办了一批实事。去年，改造背街小巷☆条，修建地埋式垃圾站☆个，增设消防栓☆个，改建公厕☆座，公务员补贴发放到位；今年，改造提升了“四场一厕”：菜市场、停车场、水果市场、公厕都发生了很大变化；撤销了出城口的四个收费站，公园全部免费开放；实现了乡村“五通”：通电、通路、通水、通沼气、通广播电视；实施了乡镇“五小”建设：小食堂、小澡堂、小厕所、小图书室、小文体活动室。去年，全市经济登上了“四个千亿”台阶：GDP过☆亿元，规模工业总产值过☆亿元，银行存款过☆亿元，在建设项目总投资过☆亿元。今年☆月，GDP增长☆，在全省排第二；规模工业增加值增长☆，增速跃居全省第一；投资增长☆%；财政总收入增长☆；所以说我市今年的形势比较好，在省里的影响越来越大，要感谢老干部打下的基础，感谢老干部的支持、理解和关心。

三、要关心老干部

老干部的今天就是我们的明天，关心老干部就是一种责任，要真心实意的关心。

1.老干部讲政治，要从政治上关心老干部。老干部多年来一直从事的是政治，多年来关心的是政治，多年来思考的也一直是政治。那么，各级党委政府就要从政治上来关心老干部。从政治上关心老干部，很重要的一条，就是要把老干部支部建起来，真正发挥好作用。有了支部，老同志就有了组织，就有了活动，就有了发挥作用的舞台。要让老干部退下来以后，同样能够找到组织、找到温暖、找到舞台。通过支部把党的政策向老干部传达，组织老干部学习。

2.老干部爱学习，要从学习上关心老干部。长寿的秘诀，学习是一个重要方面。老干部德高望重，是有品味的、有境界的、有身份的。只有爱学习的人，才有品味，才有境界。建设学习型政党、学习型机关、学习型社会，我们老干部要带头，活到老，学到老。怎么关心老干部的学习，各级组织要创造好的条件，要办好老干部活动中心，同时办好老年大学。

3.老干部爱生活，要从生活上多关心老干部。老同志在位的时候都是忙于工作，退下来后都是有很高的生活情趣的。关心老干部的生活，最重要的是要按政策规定全面落实老同志的各项生活待遇，巩固离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，不折不扣地落实好离休干部的“两费”保障。我们现在也有能力予以落实，关键在于感情到不到位，责任到不到位，工作到不到位。尤其要重视那些因病、子女下岗等原因导致生活困难的老干部及其遗孀的帮扶，切实解决具体困难。

四、要服务老干部

第一，领导要带头。首先要重视老干部工作，要把这项工作摆在重要位置。各级领导干部都要做尊老、敬老的模范，要抽出一些时间来关心老干部工作。要协调各方面的力量，帮助解决老干部工作的实际问题，帮助解决老干部的实际困难。

第二，老干工作者要负责。老干工作者、老干局担负这项工作，是党和人民对你们最大的信任，把这么重要的服务对象、党的宝贵财富、党的执政资源让老干部工作者来服务，这是一种荣誉、一种荣幸。讲政治，做好老干部工作就是讲政治；讲特色，做好老干部工作就是有特色；讲良心，把老干部服务好就是有良心；讲能力，老干服务工作能够有创新，让老干部满意，说明你的协调能力、你的工作能力也是很强的。各级组织对一个讲政治、有操守、有能力、品德比较好的人肯定要关心的，要给予重用。

第三，老干服务工作也要创新。要改变程式化的东西，在服务内容、服务方式、服务手段上，创出新的模式、新的办法、新的途径，由被动的服务向主动服务转变，由单一的综合服务向个性化的综合服务转变，由封闭式的工作方式向开放的工作方式转变，不断开创老干部新局面。

老干部工作，责任重大，希望今天参加会议的同志切实增强政治意识、大局意识和责任意识，扎实工作，把我市老干部工作提高到一个新的水平。

最后，祝各位老同志重阳节愉快，健康长寿，晚年幸福！

在重阳节午宴上的讲话

各位老领导、老前辈，同志们：

一年一度秋风劲，真情真意庆重阳。在这橘红橙黄、人寿花香的丰收之季，我们第一次相聚在☆大酒店，一起度过第☆个九九重阳节。首先，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协、市人武部向全市所有的老领导、老干部、老同志致以最美好的节日祝福！祝福大家身体好、生活好、一切都好！

共度美好佳节，共享发展成果。今天，我们真诚邀请各位老领导现场参观了☆等项目建设情况，目的就是接受你们的检阅、听取你们的意见，为☆转型发展、跨越发展注入新的内涵、新的动力。

幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。想当年，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了壮丽的创业诗篇，为☆的又好又快发展奠定了坚实的基础；看今朝，你们热情依然，默默奉献，用生命的精彩辉映着☆的蓬勃发展，为☆的更好更快发展指明了正确的方向，让我们的园区变得更“强”了、城区变得更“美”了、景区变得更“靓”了、一切变得更加“美好”了。总之，☆的“一草一木”、“一砖一瓦”有你们的一份心血和汗水，有你们的一份聪明才智和辛勤劳动。你们是☆科学跨越发展的奠基者、参与者和见证者，市委、市政府永远感谢你们、永远不会忘记你们！

新竹高于旧竹枝，全凭老干来扶持。过去，☆的科学发展饱含着你们的倾情付出；今天，☆的跨越发展凝聚着你们的深情关怀；将来，☆的率先发展更需要你们的热情奉献。我们真心希望你们多理解多支持，你们的理解和支持必将成为我们做好一切工作的坚实基础；我们真诚期盼你们多鼓励多鞭策，你们的鼓励和鞭策必将成为我们克服一切困难的强大动力；我们热切期待你们多指点多赐教，你们的指点和赐教必将成为我们走向美好未来的精准航线！我们相信，☆有你们的关心关注，一定会迈出更加坚实的步伐，走向更加美好的未来！

“最美不过夕阳红”。现在，我提议，让我们共同举杯，为各位老领导、老前辈的身体健康、家庭幸福，为☆的美好明天，干杯！

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6篇民主生活会点评讲话范例

1.在区政协党组班子民主生活会上的讲话

今天我主要讲两层意思。一是谈感受，二是谈希望。先说对区政协领导班子民主生活会的感受，三个字概括：高质量。具体表现在四个方面：准备充分，态度端正，针对性强，效果不错。

一是准备充分。我觉得具体在四个方面下了功夫，一是在查摆问题上下了功夫。个人主动找问题，发动群众提问题，班子成员点问题，收集的意见达80余条之多，征求意见做到了全方位，不留死角，而且做到了班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一。第二个是在相互谈心上下了功夫。相互谈心，大家都是掏心窝子，谈出了真感情，做到了谈深谈透，这个在我们今天的民主生活会上的批评与自我批评中我们能够感受到，自我批评很严格，相互批评更是“真刀真枪”，如果在交心谈心时没有谈深谈透，没有建立在相互信任的基础上，就达不到这个效果，也很容易造成误解和隔阂。第三个就是在检查材料上下了功夫。自查材料都是写了又改，改了又写，反反复复，不厌其烦，每一次修改都是一次对标，一次洗礼，一次提升。在具体的检查剖析中，政协班子剖析自己存在以下不足：如调研视察存在走形式、任务观点突出、没有很好地发挥政协调研视察的作用等，这些都是政协领导班子勇于担当的表现，以更高的工作标准在衡量自己；仲晓同志剖析自己：参政议政创新方法手段不够，工作中存在“好人主义”现象，安于现状、工作进取心有待加强等等，讲得发自肺腑，见人见事；平阳同志剖析自己：政治敏锐性不强，工作作风不扎实，工作激情和主动性不够，艰苦奋斗精神弱化等等，尤其剖析自己在工作中习惯于宏观把握，很少亲力亲为，当“甩手掌柜”，在政协的三届一次会议期间，主管秘书工作，这个电子屏上“三届一次”打成了“三届二次”，列席名单上漏掉了一个区正县级领导名字，我觉得讲得很真诚；华梁同志的对照检查材料在对衡阳破坏选举案进行深刻反思时，联系自己的工作岗位，剖析自己作为政协副主席，过去在增补委员时，对部分拉赞助或请吃、发信封搞关系当委员的行为，不仅不能大胆制止，有时还认为理所当然，虽然次数不多、金额不大，但性质同样严重，与贿选案没有什么区别，我觉得举一反三，由此及彼，讲得十分深刻，可以说，每个人的剖析都是见人见事见思想。第四个在督促指导上下了功夫。说实话，我觉得督导组的领导非常辛苦，这么多材料要开，反反复复地看，反反复复地提意见，不厌其烦地改材料，这个很枯燥。而且督导组的同志能因材施策，对照个人“画像”，可见督促指导工作上下了功夫，非常到位。

二是态度端正。班子成员发言时，都能带着深厚的感情，以虚怀若谷的胸怀，积极大胆地发表意见，畅所欲言地把自己的真实想法讲出来，做到了知无不言、言无不尽；班子成员对待批评意见也克服了怕丑、怕痛的思想顾虑，人人都有“出汗、脸红”的思想准备，都能真心实意地接受批评、建议和监督，我觉得做到这点非常不容易。尤其是对反映出来的问题，都能从主观上去找原因，没有去从客观上去找理由，即使有些意见不一定有那么准确，也能够以“有则改之，无则加勉”的态度来正确对待，认真反思，我觉得大家都很真诚，态度都非常端正，大家说的也都是真话、实话、心里话，既能够做到“刺到见红”，又能够做到肝胆相照，体现了对党、对事业、对人民和对同志的忠诚。

三是针对性强。一个是问题找得准。能够大胆地拿起批评与自我批评的武器，有严于检讨自己的勇气，从实际出发，从政协的工作出发，实事求是地把自己的问题找出来，相互之间提批评意见，做到了讲真话不讲面子，讲党性不讲私情，很真诚，很实在。二是“根子”挖得深。找准问题之后，能够从世界观、人生观、价值观，从党性修养、法律法规、财政纪律中来找问题、找根源，来认识问题的严重性和危害性，触及灵魂，做到了见微知著。三是措施提得好。在整改打算里边，就是针对自己存在的问题，同事之情相互提的问题，在剖析原因之后，谈到了今后的打算和对策，我觉得措施很好，对策管用，很注重落实。

四是效果不错。区政协的这次民主生活会，我觉得标准定得高，尺子把得严，功夫下得深，开得非常不错，批评和自我批评都真刀真枪，点准穴位，抓住了要害，可以说达到了预期的目标，收到了实实在在的效果，有利于增进了解，促进团结，推进工作，所以说基于这四个方面，我对区政协民主生活会的感受是三个字——“高质量”。

我说的第二层意思就是说希望，就是对民主生活会上所提的意见、后续整改工作的希望，也是三个字——“严要求”。教育实践活动出成果、出成效，最终体现在整改落实上面，如果没有得到整改落实，没有解决问题，那么此次活动就会前功尽弃，没有多大意义。所以，整改落实一定要在“严要求”三个字上做文章。尽管我们政协前阶段也开展了边学、边查、边改，对查到的问题有些已经进行了任务分解和责任到位，有的已落实，有的正在落实之中，但下一步我们更加要以“闻过则喜、闻过则改、闻过无过”的精神来抓好整改工作，下面我具体提四点建议：

一是要下定决心抓整改。既然大家在民主生活会上作出了整改的承诺，那么这个承诺就好比“军令状”，必须做到不能失信于民，所以说，我们要下定决心抓整改。

二是要明确方向抓整改。这个方向是什么？这个方向就是走群众路线。整改过程让群众参与，整改成效让群众检验，最终结果让群众满意，让群众来评判，让群众看到我们真心实意整改的决心和我们抓落实的措施，一句话就是让群众全程参与，让群众非常满意。

三是要注重实效抓整改。就是要对查摆出的问题要逐一进行梳理，制定整改措施，要同问题一一对应，对“改什么”、“怎么改”，“什么时候改好”，要有具体的规定，做到真改、实改、彻底改，真正改出成效。

四是要建章立制抓整改。整改的成果要通过制度来巩固，要注重建立和落实长效机制，坚持用制度管人、管事、管长远，用制度来规范权力的进行，用制度来固化教育实践的成果。

总而言之，区委对区政协的民主生活会非常满意，对下阶段的整改落实也充满信心，并寄予厚望，我就这个机会说了以上两点意思，最终以蔡组长说的为准。谢谢大家！(来源石鼓区人民政府网)

2.在县委常委会专题民主生活会上的讲话

尊敬的肖洪秘书长及市委指导组各位领导，同志们：

刚才，肖秘书长作了重要讲话，对我们这次专题民主生活会给予了肯定，对做好下步工作提出了明确要求。肖秘书长的点评非常中肯、非常实在，体现了对我们的理解和关心，是对我们的鼓舞和鞭策。我们要深入领会肖秘书长的讲话精神，既要看到民主生活会取得的效果，也要看到存在的差距，及时改进工作，努力取得更多更大的成效。

总的来看，这次民主生活开得很好。常委同志们认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央、省委、市委的安排部署，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，反复修改党性分析材料，认真做好批评和自我批评的准备，吐露了真心，碰撞了思想，查找了问题，深挖了根源，下了真功夫，说了真心话，达到了预期效果。一是问题查摆很全面。大家聚焦“合格党员”标准，对照群众所提意见，梳理问题。不但联系现在的岗位职责找，而且联系工作经历找，不但从自己身上找，而且还从家属子女和身边工作人员身上找，不但从自己分管的职责角度找，而且从基层存的的问题、从群众呼声来反思自身存在的问题，不但积极承担分管工作问题的领导责任，而且积极分担班子集体的责任。每个同志都谈了自身存在的问题，没有刻意夸大，也没有躲闪回避，应该说基本符合每位同志的实际情况。二是原因分析较透彻。大家不仅谈问题的具体表现，而且注重深挖问题的实质，自觉从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，不避重就轻，不放过细微，不为问题找借口，触及了思想，触动了灵魂。大家都认识到自己对主观世界的改造有所放松，世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题解决得还不够好，权力观、政绩观、利益观没有完全摆正。三是相互批评有辣味。大家本着出以公心、对同志负责的态度，推心置腹，坦诚相见，讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，有缺点谈缺点，有意见说意见，有什么问题就提什么问题，没有刻意上纲上线，也没有有意避实就虚，既开展了严肃的批评、提出了问题，又保持了加油鼓劲的宽松与和谐，达到了团结—批评—团结的目的。四是整改措施可操作。每位同志都谈了整改方向，从全局工作着眼，从分管工作着手，从个人存在问题改起，体现了边查边改、立行立改。

总之，这次专题民主生活会有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，大家体现了高度的政治责任，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成效的民主生活会，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的，取得了预期成效。我们要以这次专题民主生活为契机，进一步强化践行“四讲四有”的思想自觉和行动自觉，充分发挥示范表率作用，把合格党员的标准贯彻到修身做人、为官用权、干事创业全过程，把忠诚、干净、担当融入党性修养的全过程，贯穿于工作的各方面，推动经济社会发展实现新跨越。

一要把忠诚于党作为政治操守和从政根本。党的十八届六中全会正式确立了习近平同志为党中央的核心、全党的核心，是关系党和人民根本利益的大事，是关系党中央权威、关系全党团结和集中统一的大事，是关系党和国家事业长远发展的大事。全县各级党组织和党员干部特别是县委常委会，要时时事事处处增强“四个意识”，保持战略定力和政治定力，更加坚定地拥护习近平总书记的领导核心地位，在思想上衷心拥护核心、在政治上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在行动上主动看齐核心，做到在对党忠诚上绝对纯粹。必须忠诚于党的信仰。把远大理想和现实目标紧密结合起来，成为有觉悟、有大觉悟的人，千锤百炼、淬火成钢，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信仰、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，不为各种噪音所扰，不为各种暗流所动。必须忠诚于党的组织。始终坚持“四个服从”，自觉强化组织观念，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命，相信组织、依靠组织、服从组织，做到表里如一、言行一致、敬终如始。必须忠诚于党的宗旨。牢记为民初心，牢固树立以人民为中心的发展思想，用好群众路线的工作方法，加快补齐民生事业短板，安排好特殊群众和困难群体的基本生活，把中央、省、市的决策部署落实上到实践中、落实到基层中、落实到群众中，让政策更有含金量、让群众更有获得感。必须忠诚于党的理论路线方针政策。在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，脑子要特别清醒、立场要特别坚决，做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决照办、中央禁止的坚决杜绝。

二要把廉洁从政作为人生信条和为官底线。总书记指出，“党要赢得民心，党中央要有权威，必须廉洁”。打铁还需自身硬。作为领导干部，我们必须心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、自省自警，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡做官，让人民满意，让组织放心。依靠文化自信守住理想信念高线。不忘初心、坚守正道，必须坚定文化自信。坚持共产党人的价值观，用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化滋养自己，提高政治觉悟和党性修养，提升人文素养和精神境界，从心开始、以行践诺，正确对待公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐问题，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守。依靠学习自觉筑牢思想道德防线。认真学习党章党规党纪，认真学习《准则》和《条例》，认真学习总书记关于反腐倡廉的重要论述，用好正反典型“两面镜子”，装好思想上的“杀毒软件”，在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律。依靠监督自律管住从政行为底线。领导干部职位越高、岗位越重要，就越要坦诚接受监督，做到既坚守理想信念又遵守纪律规矩。对党员干部来说，自觉接受监督，是清者自清的自信；做到从谏如流，是海纳百川的智慧。要习惯于在监督下开展工作，自觉诚恳接受党员干部监督，自觉接受党外监督、群众监督、舆论监督，抵制特权思想，不搞特殊化。要履行好领导责任和示范责任，落实好“一岗双责”，不仅要把自己管好，自觉净化朋友圈、社交圈，还要把分管的系统、部门和班子管好，把亲属和身边工作人员管好。

三要把勇于担当作为职责所系和使命所在。习总书记强调，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。要激情干事、奋发有为。坚持把脱贫攻坚作为重中之重的工作和重大发展机遇，牢牢守住发展和生态两条底线，抓住用好国家宏观政策、脱贫攻坚、基础设施建设突破以及生态环境后发优势带来的新机遇，以时不我待、只争早夕的精神做好改革发展稳定各项工作，推动经济社会又好又快发展。要不畏艰辛、迎难而上。越是经济下行压力加大，“赶”和“转”遇到困难和矛盾增多的时候，越要奋力前进，苦干实干而不苦等苦熬。要统筹兼顾，善于“弹钢琴”，学习“转盘子”，注重“换频道”，带领人民群众努力建设贵州内陆开放型经济试验区试点县和绿色发展先行示范区，加快建成乌江生态经济走廊具有较强辐射带动力的区域性经济文化中心，打造乌江边上的“绿色明珠”、“最美江城”。要敢想敢干、敢为人先。深入贯彻中央、省、市有关改革决策部署，着力抓好中央、省、市试点改革事项，力争在农村综合改革、融资方式改革、行政审批改革等方面取得新的突破，努力走出一条符合思南实际和时代要求的后发赶超之路，创造经得起实践、历史、人民检验的业绩。要民主集中、善于团结。深入贯彻落实民主集中制原则，既善于听取意见，又善于形成主见，既善于总览全局作好决策，又善于协调各方抓好落实，按本色做人，按角色办事，保持团结一心干事业、齐心协力谋发展的好局面。

总之，专题民主生活会只是查摆问题的起点，整改问题还需长期努力。我们将以这次民主生活会为新契机，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央和省委、市委的决策部署，以高的标准、严的要求、实的举措加强领导班子和干部队伍建设，努力建设更加坚强有力的县委班子，带领全县各级党员干部更加奋发有为，优化净化政治生态环境，为守底线、走新路、奔小康提供坚强政治保证。（来源思南县政府门户网）

3.在专题民主生活会上的点评讲话

同志们：

按照县委的统一安排，今天我到☆x，参加指导民主生活会。刚才，听了镇领导班子和同志们的对照检查发言，总的感到，大家紧扣这次民主生活会的主题，敞开思想，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的，民主生活会开得比较成功。概括地讲，我觉得四个方面值得肯定：

一是准备充分。从发言可以看出，大家会前准备工作比较扎实，在深化学习中提升了认识境界，在谈心谈话中形成了思想共识，在征求意见中找到了差距不足，撰写的对照检查材料整体质量比较高。

二是主题鲜明。这次民主生活会，中央和省市县委要求很明确，就是以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题进行。大家的发言都紧紧围绕了这一主题，深入查摆剖析了自身存在的问题，做到了精准聚焦、定向发力。

三是批评深刻。同志们相互间坦诚相待，批评直截了当，自我批评与相互批评抓关键、点要害，能够直面问题，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次严格的党内生活锻炼，达到了“团结—批评—团结”的目的。

四是措施务实。班子和班子成员都结合实际，明确了今后努力方向，提出的整改措施很具体，针对性和操作性都很强，这些都体现了自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真改实改的态度。

总体看，这次民主生活会，体现了全面从严治党的要求，收到了发扬民主、查找问题、形成共识、增进团结的预期效果，但与上级要求相比，还有一定差距和不足：主要从个别同志的发言来看，还存在查找问题不够全、分析原因不够深、批评与自我批评不精准、没有完全把自己摆进去、整改措施不具体的问题，希望会后进一步修改完善。

下面，我讲几点意见：

一、深化学习教育，打牢思想根基

要把学习作为加强修养、提升境界的第一位要求，建立健全常态化的党员学习教育机制，养成习惯、形成自觉，不断加强理论修养和知识储备。坚持学以致用、以知促行，把“四讲四有”作为基本要求时时铭记，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，把学习教育成效体现在增强“四个意识”上，体现在带头落实省市县委决策部署上。

二、严肃党内生活，营造良好政治生态

要对照《准则》和《条例》，聚焦党员队伍建设中出现的实际问题、立足党的基层组织建设实际状况，以反面典型为镜，认真查找自身存在的问题，深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，深入剖析严重违纪违法的思想根源，时刻绷紧纪律规矩这个弦，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前不含糊、不动摇、不犹豫，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，营造良好政治生态。

三、抓好问题整改，解决突出问题

民主生活会只是一个新的起点、好的开端，最终还是要看整改落实的效果。对会上查找到的问题，要制定整改措施，形成整改清单，确保问题整改到位，让党员群众感受到严格和规范党内政治生活实实在在的效果。一要明确整改责任。对班子存在的问题，班子成员要按照职责主动认领，研究整改措施，明确整改时限，全面整改落实；对个人存在的问题，要建立整改台账，限期整改落实，做到不推诿、不敷衍、真整改。二要坚持分类整改。要坚持个性问题立行立改，共性问题专项整治，对能立即整改的问题，要不等不靠，即知即改、立行立改；对一时难以解决的深层次问题，要研究逐步解决的管用措施，限时彻底整改。三要抓好制度建设。针对查摆出来的突出问题，建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定，用制度固化整改成果。

四、紧扣中心大局，推动工作落实

召开民主生活会的目的，就是要不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，推动经济社会发展。要把这次民主生活会的成效体现到围绕中心、服务大局上，体现到改革发展稳定各项工作上，以实实在在的工作业绩检验民主生活会成果。一是要认真谋划部署。结合年初工作安排，深入学习近期中央和省市县委重大决策部署，紧盯全县今年工作中心大局，研究提出目标任务和思路措施，既着眼长远、站位全局，又立足当前，结合实际，围绕“目标怎么定”、“思路怎么拿”、“工作怎么干”深入调研，认真谋划好2020年的重点工作任务，确保各项工作开好局、起好步。二是要主动担当作为。主动认领工作任务，认真履行职责，对自己职责范围的工作，既要勇于作为、敢于担当，还要善于作为、善作善成，确保全年各项重点工作和分管目标任务全面完成。三是要抓好工作落实。“一分部署,九分落实”。我们要紧盯目标抓落实，进一步增强工作的主动性，把每一项工作落到实处；要强化措施抓落实，认真研究问题，制定切实可行的解决办法和措施；要改革创新抓落实，加快推进重点领域和关键环节改革，通过改革破解发展难题，推动各项工作和分管的目标任务圆满完成。

4.在领导班子专题民主生活会上的讲话

同志们：

按照专题民主生活会安排和市委统一要求，今天，我来参加市☆局领导班子专题民主生活会。来之前，我仔细看了专题民主生活会方案、班子和☆同志个人的对照检查材料，会前又与☆同志进行了谈心谈话，了解掌握了会议准备情况。刚才，听了领导班子的对照检查和大家的发言，以及班子成员相互之间提出的批评意见，很受启发，感触很深。总的看来，这次专题民主生活会主题突出，气氛热烈，效果很好，体现了上级指示要求，达到了预期的目的。概括起来有这么几个特点：

一是会前准备较为充分。民主生活会前，大家广泛征求基层单位、干部群众的意见建议，开展了认真的谈心谈话活动，进一步查找了班子和个人在学习新时代中国特色社会主义重要思想等六个方面存在的问题，以及深入剖析了原因教训，沟通了思想，凝聚了共识，为开好会议打下了良好的基础。

二是会议主题鲜明突出。这次民主生活会，主题突出鲜明，能深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想，紧密结合市☆局领导班子和班子成员的思想、工作、生活实际，符合中央和省、市委的要求，充分反映了全体班子成员高度的政治自觉。

三是会议氛围较为热烈。会上，大家都能够推心置腹，坦诚相见，既主动剖析自己，又敢于批评对方，既指出问题，又帮助提高，有深度、有辣味、动真格，经受了一次严格的党内生活锻炼，体现了应有的党性、境界和修养。应该说，这次民主生活会既是一次严肃认真的党内生活锻炼，又是党性观念、思想作风上的一次集中“补钙”和“加油”。

四是会议效果达到预期。通过大家的发言，我感到每位同志都对照主题要求进行了深入思考，对个人、班子、以及事业发展中存在的理论武装、对党忠诚、执行号令、担当作为、反对“四风”和党风廉政方面问题，如何解决这些问题，都做到了出以公心、敢想敢说，动了脑子、用了心思，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

习近平总书记强调指出，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。大家要时时铭记、事事坚持、处处上心，随时准备坚持真理、随时准备修正错误，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一颗不耽误地改。所以，这次专题民主生活会的召开，并不是贯彻落实以习近平总书记为核心的党中央领导权威和集中统一要求的终点，而是为我们以深入贯彻新时代中国特色社会主义重要思想推动各项事业发展设置了新的起点。我们要在充分用好专题民主生活会成果的基础上，继续保持这种良好的态势和作风，把学习党的十九大精神深入推进下去，把忠诚、干净、担当的形象牢固树立起来，真正融入经常，确保常态长效。下面，根据中央和省、市委精神，结合大家今天的发言，我再强调几点意见。

一、持续抓好学习，增强思想自觉。学习是专题教育的主要任务、关键动作。专题教育的目的，就是通过一个专题一个专题的学习，持续深入推进作风建设。目前专题教育虽然接近尾声，但新时代中国特色社会主义重要思想应当牢牢扎根在党员干部的脑海中，成为我们处事做人和推动工作的价值标尺，成为各级党组织治党管党、凝聚力量的鲜明旗帜。在学习上，我们不能有松劲现象、自满情绪，要继续运用之前的好方法，坚持不懈地深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行新时代中国特色社会主义重要思想的新思想、新观点、新要求，认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，把新时代中国特色社会主义重要思想作为今后党组理论中心组学习的重要内容长期坚持下去，不断深化思想认识，准确把握贯穿其中的立场、观点、方法，拧紧思想上的“总开关”，做政治上的“明白人”，切实把“学做结合”、“知行合一”的要求立起来、树起来，以思想自觉引领行动自觉，做到学而信、学而用、学而行。

二、继续聚焦问题，抓好整改落实。专题民主生活会说一千道一万，最终还要落实到解决问题上，只有把查摆解决问题这个工作做实了、做好了，才能保证专题民主生活会不虚不空、不走过场。要结合这次专题民主生活会开展批评的情况，对查摆出来的问题进行再梳理，建立务实管用的整改任务书、路线图、时间表，一项一项抓，直到抓出效果为止。要紧密联系干部队伍思想作风实际，有针对性地开展专项整治，把重点进一步聚焦到解决理想信念动摇、纪律规矩松弛、权力私用滥用等突出问题上来，聚焦到党员群众反映最强烈、影响政治生态的不严不实问题上来。要盯住具体问题，细化整改措施，做到进程可监督、效果可检查，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改必须动真碰硬、从严从实，口头整改、纸上整改不行，虚假整改、选择性整改更不行，只有坚持真改实改、开门整改、广泛接受群众监督，才能取得解决不严不实问题的实效，真正让干部服气、群众满意。同时，要结合整改搞好立规执纪，进一步完善各项规章制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律挺在前面，强化制度的刚性约束，切实将民主生活会的成果转化指导工作实践的有力武器。

三、坚持严肃严格，规范党内生活。党内生活制度是党员加强党性锻炼的平台。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。从严治党必须从党内政治生活严起。经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，领导班子、党员干部参加党内生活的总体状况大为改观，党的意识、身份意识、规矩意识显著增强。形成好的风气不容易，巩固和保持好的风气更不容易。严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。希望党组领导班子和班子每一名同志切实担负起党员领导干部应有的责任，在即将以普通党员身份参加的组织生活会和今后的党内生活中，都能以向我看齐的精神和共产党人应有的品格，带头拿起批评与自我批评的武器，大胆使用、经常使用，坚持真理，修正错误，推动形成良好的政治生态。

四、注重成果转化，推动工作落实。开展此次专题民主生活会，最终目的还是推动经济社会发展。中央明确提出专题民主生活会要在深化“四风”整治成果上见实效，在守纪律将规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，在整治基层干部不作为乱作为问题上见实效。我们一定要紧扣“四个见实效”，把开展此次专题民主生活会的成果，体现在勇于担当、攻坚克难、推动发展上，体现在振奋精神、奋发有为、真抓实干上。要聚焦精准扶贫精准脱贫这个最大任务，引导各级党员干部以精准的意识、精准的态度、精准的作风，全力打赢扶贫攻坚这场攻坚战；要凝聚全面深化改革的共识，最大程度的释放改革动能、彰显改革成效；要发挥好领导干部“关键少数”的作用，带头遵法学法守法用法，示范和带动全社会更好地厉行法治；要围绕全面从严治党，牢固树立抓党建是最大政绩的思想，以严的标准落实主体责任，以严的要求管理约束干部，以严的措施形成新的常态，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建。

我就讲这些，谢谢大家。

5.上级领导在班子专题民主生活会上的点评讲话

按照教育实践活动的部署要求，今天参加你局领导班子专题民主生活会。听了各位同志的发言，很受教育，感到这次专题民主生活会认真贯彻了中央部署、习近平总书记系列重要讲话精神和局党委工作要求，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，对我们每一位同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，总体上是成功的，达到了预期的目的，确实是多年来少有的质量较高的民主生活会。下面，我讲四方面意见。

一、领导高度重视，准备工作充分

局党委对这次专题民主生活会高度重视，始终把民主生活会各项准备工作纳入党委工作的重要议事日程，主要领导亲自抓，有关职能部门合力抓，精心组织、认真准备，主要体现在五个方面。

一是认真组织理论学习。领导班子坚持把学习贯穿教育实践活动的始终，在前段时间学习的基础上，通过党委中心组集体学、举办专题讲座、成员个人自学等多种形式，组织班子成员进一步学习了党章、廉政准则，学习中央和市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，进一步增强了班子成员的宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央和市委部署要求上来，为开好民主生活会奠定了思想基础。

二是广泛征求意见建议。领导班子坚持开门搞教育，积极拓宽民主渠道，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求各个层面的意见建议，深入项目一线,采取面对面、背靠背多种方式，适当扩大征求意见范围，并及时做好意见的梳理分析和原汁原味及时反馈等具体工作。

三是深入开展谈心活动。领导班子按照“五必谈”要求，开展了谈心谈话活动，班子主要同志与班子其他成员分别进行谈心谈话、交流思想，同时，班子成员在相互谈心的基础上，还分别与分管部室、联系点企业主要负责人、一线职工等开展了谈心活动，通过坦诚交流、相互沟通，达到了相互了解、统一思想、增进团结、共同提高的目的。

四是精心组织专题查摆。领导班子对照中央、市委关于加强作风建设的规定和“十查摆、十整改”方面的22条内容及市委开展正风肃纪专项检查的7项重点内容，以及局党委的有关部署，结合思想和工作实际，通过群众提、上级点、自己找、大家帮等方式，查找了领导班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会打下坚实基础。

五是积极撰写发言材料。领导班子及其成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，聚焦“四风”方面的问题和表现，认真撰写对照检查材料，景轩同志亲自主持起草班子的对照检查材料，并对其他班子成员的材料进行了审核，起草中，每位班子成员能按照局教育实践活动领导小组的修改要求，进行多次修改，确保对照检查材料的质量。同时，认真撰写班子成员间批评材料，并事先进行深入的沟通。

二、聚焦“四风”问题，专题民主生活会达到预期效果

这次专题民主生活会是一次严肃认真、团结和谐、求真务实的党内民主生活，班子成员态度端正、敢于揭短亮丑，即触及了灵魂，又增进了团结，体现了领导带头、坚持了问题导向、贯彻了整风精神，起到了提高认识、帮助同志、改进作风的作用，确实是一次高质量的民主生活会。主要有四个特点。

一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个人的作风实际和分管工作，紧紧聚焦“四风”问题，摆出了存在的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题，大家都能够主动对号入座。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。

二是追根溯源剖析深刻。各位班子成员都紧密结合思想和工作实际，从“三观”、理想信念、宗旨意识和群众观念等方面剖析“四风”根源。有的从“面子思想、攀比心理、享受观念”等方面深挖思想原因；有的分析原因时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的“病根”所在。大家还对照检查了政治纪律执行、“八项规定”贯彻落实、政风肃纪专项工作等情况；对群众放映强烈的6个问题进行了对照检查和明示。

三是相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团结为目的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会议氛围。

四是整改措施实在具体。领导班子在活动开展过程中一直坚持边查边改，边整边改，前期取得了一定的成效，通过今天的民主生活会，领导班子和班子成员又针对存在的突出问题，结合各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面，制定出了比较具体的整改措施，体现了即知即行的态度和真抓真改的决心。

三、加强整改落实，加快构建长效机制

这次专题民主生活会只是一个好的开端，是我们这次教育实践活动的重点，但不是终点，不管征求意见，还是对照检查，主要还是要搞好整改，只有整改到位了，我们这次活动效果才体现出来，才能算这次活动是成功的。

一是要进一步加强学习深化思想认识。民主生活会虽然开完了，但我们不要觉得就万事大吉了，在第三环节中，还要坚持把学习放在首位，特别是要学好习近平总书记的系列讲话精神，要防止“过关”思想，增强“开端”意识，不是说民主生活会开了就是过了一关，而是我们抓好整改落实、进一步加强作风建设的一个良好开端。要深入学习领会习近平总书记在河北生活会上的讲话精神，进一步坚定理想信念，增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。建议在抓好整改落实、建章立制的同时，适时召开一次班子专题学习会议，集中进行思想交流，组织大家畅谈参加教育实践活动的体会和收获。

二是要进一步加大整改落实的工作力度。领导班子要在前期边整边改的基础上，下大力抓好集中整改。对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案和细化具体的整改落实时间表，无论是班子问题还是个人问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的责任人和责任部门，规定完成整改的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。要在整改落实中让职工群众真切地感受到领导班子解决问题的信心和决心，感受到教育实践活动给党员领导干部作风建设带来的新变化。

三是要进一步建章立制巩固活动成果。建章立制环节是巩固教育实践活动成果的关键。领导班子要把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度规范、理性、管用、有效，切实实现作风建设制度化、规范化和常态化。

四、要坚持统筹兼顾，努力做到两手抓、两不误、两促进

现在到年底还有两个月时间，要坚持统筹兼顾，把这两个月的时间利用好，把局本月局长会的各项部署，特别是年初工作会的各项目标任务落实好，把教育实践活动成果转化为真正推动发展的实效。今年面临的形势和压力很大，任务艰巨，希望班子各位同志要把这次生活会为新的起点，以更强的事业心、责任感，以时不我待的精神、扎扎实实的工作态度，提质提效，努力抓好重点项目施工和收尾，抓好应收账款的清收和结算等工作，把今年的各项目标任务落实好，确保全面实现，力争为局今年任务完成多出力。同时要谋划好明年的工作，面对新形势、深化改革的新变化，实现十二五目标会有更大的压力，班子一定要坚定信心，进一步解放思想，坚持在规范化管理中创新思路和着法，在改革发展中不断破解难题，在产业转型升级中寻求新的经济增长点。要根据新形势、新变化，认真研究明年的工作思路和举措，把思路理清、着法想透，谋定而动，尽早筹划。要把市场开拓抓得紧紧的，选准突破口，持之以恒的一抓到底，力争为明年起好步奠定坚实的基础。今年还有两个月的时间，在抓好教育实践活动和各项经营工作的同时，要十分重视安全稳定工作，确保干成事不出事。

今天的生活会后，要尽快形成专题民主生活会情况通报材料，召开专门会议在一定范围通报专题民主生活会情况，生活会上明确的整改内容要进行公布，整改过程要让群众监督，整改效果要让群众评判，做到改一件成一件，真正让群众满意。要尽快形成民主生活会专题报告，报局活动办。

6.在组织生活会和民主评议党员大会上的点评讲话

同志们：

根据全市统一要求和党总支工作安排，今天，我们组织召开☆年度组织生活会。刚才班子成员以普通党员的身份带头进行了自我对照检查，随后大家开展了自我批评与相互批评，并对党员进行了民主评议，各个环节有序推进，各项工作有条不紊，开得很严谨、很认真，也达到了预期的效果：

一是会前准备非常充分。会前，支委的同志在会议方案制定、学习资料收集、广泛征求意见、开展谈心活动等方面做了大量工作，进行了充分的沟通衔接；昨天上午，还进行了组织动员，开展了集中学习，为开好会议统一了思想、凝聚了共识、打下了基础。

二是自我批评深刻到位。各位党员围绕会议主题，拿起手电筒照自己，开展深刻地自我对照检查，敢于把问题晒一晒、亮一亮，找准了差距、梳理了不足，做到了开门见山、直奔主题、重点突出、剖析深刻，洗涤了思想之垢、坚定了理想信念。

三是相互批评公正客观。每位党员自我批评之后，其他同志都能出于公心，诚恳地提出批评意见或建议，批评之后党员对所有的问题自觉认领、主动融入，都明确表态将进行认真整改，总体上达到了相互提高的作用，增强了党员之间的团结。

此次组织生活会，对全支部来说选出了先进，对个人来说找到了不足之处，是一次搅动思想、明确方向的会议，激发了支部党员的服务意识、奋斗意识，增强了发挥先锋模范作用的自觉性，也增进了党员之间的沟通联系，是一次团结、奋进的会议，对所有党员都是一次促进、一次提高。

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总结表彰讲话专题

县委书记在全县经济工作

暨目标责任考核表彰大会上的总结讲话

这次全县经济工作会议是继县委十一届五次全会和县“两会”之后的又一个重要会议，既是贯彻上级党委和县委全会精神的落实会，也是一次鼓劲加压会和动员会。关于2009年的工作，县委全会和县“两会”已经做了全面部署，刚才*县长代表县委、县政府，对今年全县经济工作进行了具体安排，讲了很好的意见，我完全同意。下面，我就贯彻好这次会议精神，结合分管工作抓好落实强调三句话，概括起来是“三个抓”：

一、抓机遇、树信心，在发展意识上有新提升

2009年将是经济发展形势最严峻、压力最大的一年，但也是蕴含机遇最多、发展环境最好的一年。如何增强信心，抢机遇、促发展？我觉得要做到三点：一要从我们自身的成功实践中增强信心。近年来，县委、县政府针对**发展不足、发展不够充分的实际，一方面通过扎实开展新一轮解放思想大讨论，引导干部群众跳出**看**，辩证地认识**的优势，突破县小人少、难有作为的思想瓶颈，牢固树立“有为才能有位、敢于比拼争先”的理念，积极探索新的经济发展模式和途径；另一方面，先后作出一系列重大部署，大力推进特色产业发展，加大争资招商和项目建设力度，狠抓基础设施和生态环境建设，力促经济又好又快发展。通过几年来的不懈努力，我们进一步完善了发展思路，铺开了发展摊子，形成了发展特色，奠定了发展基础，也充分证明了我们**不仅能够有所作为，而且可以大有作为。只要我们始终扭住发展不放松，不断用发展的思路凝聚人心，用发展的实践鼓舞干劲，用发展的成果惠泽百姓，全县干部群众的信心和干劲就会越来越足。二要从经济发展的大形势中增强信心。当前，随着国际金融危机对我国经济影响的不断加深，中央相继出台了一系列扩内需、调结构、保增长、惠民生的应对政策措施，明确提出了把保持经济平稳较快发展作为今年经济工作的首要任务，省、市也相继出台政策措施，加大对经济发展的支持扶持力度。其中，仅中央财政今明两年安排的农村民生工程、基础设施、社会事业、生态环保等方面的建设投资就多达1.18万亿元，今年投资将超过5000亿元。我省也将安排1250亿元用于支持地方经济发展，这必将为我们借力扬帆、加快发展提供强大的政策资金支持和宽松的外部宏观环境。三要从进一步解放思想中增强信心。在同样的困难和机遇面前，人的因素显得至关重要。是在机遇面前主动出击、积极把握，还是在困难面前束手无策、萎靡不振，直接关系到今年各项目标任务能否全面完成和能否为**长远发展打好基础。基于此，大家必须要有“三个清醒认识”：一是要清醒认识到只有发展才能赢得未来，牢固树立发展是第一要务的观念。过去我们常讲，发展经济如逆水行舟，不进则退。面对当前各地竞相发展的迅猛势头，发展慢也是后退。良好的局面来之不易，但要丧失却很快。面对已取得的成绩，我们必须倍加珍惜来之不易的良好局面，始终迎着困难上、顶着压力走，不见成果不松手，不达目的不罢休，以坚持不懈的毅力、坚韧不拔的干劲和一抓到底的韧劲，推动**在新一轮发展热潮中抢占先机、赢得主动。二是要清醒认识到我们与其他地区相比存在很大差距，切实增强加快发展的紧迫感。有比较才能有鉴别。我多次说过，我们这两年取得了一些发展，但这只是自己与自己比较，与先进地区相比，与人民群众的要求相比，与我县具备的资源优势相比，我们目前取得的发展是初步的，还有相当大的差距。发展不够快、不够充分、后劲不足仍是**最大的县情。加倍努力，加快发展，缩小差距，现在就是最好的时机。我们没有任何理由松懈，没有任何借口自满，必须清醒地认识到差距，增强发展的紧迫感和责任感，切实做到抓发展一天都不能懈怠、一刻都不能停留。三是要清醒认识到机遇稍纵即逝，进一步强化机遇意识。跨越发展的竞争说到底就是抢抓机遇的竞争。目前虽然我们在经济发展上有差距，但真正令人着急的是我们工作干劲上的差距，是能不能抓住机遇、会不会利用机遇的差距。消极松劲、精神不振、思想拘泥传统的工作氛围和工作状态，必将会使我们错失更多机遇。因此，全县各级各部门和广大干部群众一定要增强“抓不住机遇就是失职”的责任感和紧迫感，正视问题，把握机遇，振奋精神，以“人一我十”的干劲和“滴水穿石”的韧劲投身加快发展大潮，加快发展一天都不能懈怠，一天也不能停留。只要我们每一名党员和干部都能正确对待责任，以对历史负责、对**未来负责的态度投入工作、狠抓落实，我们的各项工作就一定能够实现新的突破。

二、抓大事，抓重点，在发展实效上有新突破

年初召开的县委十一届五次全会，明确提出要在推进现代农业、休闲产业、全民创业和城乡一体四个方面实现突破，今天的会议对“四个突破”又作了进一步安排部署。确保“四个突破”取得实质性进展，就是全县今年工作的大事；抓好“四个突破”各项措施的落实，就能打造**新一年工作的亮点。对于今年各项工作任务，要切实做到“三个到位”：首先，领导要到位。全体县级领导干部要协调配合，既要抓好分管工作，在分管工作上下功夫，又要按照全县的统一部署，积极主动地发挥作用。各级党政组织“一把手”是抓落实的第一责任人，要充分发挥作用，切实履行职责，身体力行，当好表率，抓好班子，带好队伍。其他成员要分工负责，协作配合，形成合力，确保圆满完成全年各项目标任务。其次，责任要到位。要按照县委、县政府关于全年工作的总体部署，把每一项工作任务具体分解落实到责任单位、责任领导和具体的责任人、承办人，产业发展的任务更要具体分解落实到村到户，明确工作目标、时限质量和责任要求，确保各行各业都有目标、每个干部职工都有任务，确保每项工作都有人管、有人抓、有人负责。第三，考核奖惩要到位。县委督查室、县政府督办室和考核、纪检等部门，要进一步加大对全年工作的督查力度，制定具体的督查工作计划，建立月通报、季考评等工作机制，严督细查，跟踪问效，对工作进展好、落实有力的，要及时通报表彰，总结推广经验；对措施不力、贻误工作的要坚决问责，决不姑息。县考核办要进一步修订完善目标责任考核办法，严格考核，兑现奖惩，使各单位和每名干部职工都有任务、有压力、有动力，干工作雷厉风行，抓落实牛劲十足，把每个干部的积极性都调动起来，让踏实干事的人得到重用，使老实人不吃亏，树立正确的用人导向，形成干事创业的浓厚氛围。

三、抓落实，改作风，在发展氛围上有新气象

抓落实，贵在一种精神。今年是我国传统的牛年，牛年就要有牛劲，有勇往直前、无所畏惧的牛犊精神，有乐于吃苦、甘于奉献的孺子牛精神，有勤勤恳恳、踏踏实实的老黄牛精神，围绕改进作风抓落实，着重解决好想抓、能抓、真抓的问题，在工作中多一点“牛劲”，多一点“虎气”，确保新的一年有新的气象。一是要有“想抓”的意识。发展不是说出来的，而是干出来的，抓出来的。作为一名党员干部，是否抓落实，不仅是工作方法和工作作风的反映，更是有没有事业心和责任感的直接体现。每一名党员干部都要一心想落实，一心想着如何抓好落实。从现在开始，每个人的思想要马上启动起来，各项工作要立即开展起来，各项部署要迅速落实下去，以只争朝夕的精神状态，扑下身子，投入工作。二是要有“能抓”的本领。我们的干部都想干事、干成事，但光有工作热情不行，这里边还有个能力和方法的问题。面对今年各项具体繁重的工作任务，我们必须不断提高理论水平和工作能力，增强“能抓”的本领。重视学习，善于学习，才能善于工作，才能抓好落实。这就需要我们通过不断加强学习，掌握“三情”（即上情、下情、外情），了解基层真实情况，把握经济发展形势，善于分析问题、解决问题，从而抓住关键，抓住重点，抓出亮点。三是要有“真抓”的作风。抓落实，贵在一个“真”字。抓而不实，抓而不紧，等于没抓。我们现在很多事情之所以落实效果不好，很重要的一个原因就是缺乏钉是钉、铆是铆的“认真”精神。“认真”，是一种工作态度，更是一种工作力量。对于各项工作，就是要敢于“较真”，说实话、办实事、求实效。就是要有韧劲，对定了的就要干，干就要干好。要把认真学习省委书记赵乐际同志来宝视察时的重要讲话精神，做为当前的一项重要任务，与全县正在开展的“三项活动”结合起来，切实用讲话精神来统一思想、改进作风、推动工作。要严格落实“三包”责任制、“到户工作法”和“三三”工作制，通过认真细致、扎扎实实的工作，在全县形成求真务实、真抓实干的浓厚氛围，不断提升抓落实、促发展的实效。

新的一年充满着新的希望，新的征程承载着新的使命。让我们以科学发展观为指导，按照既定的思路目标和工作部署，团结带领全县人民以只争朝夕的精神状态、求真务实的工作作风、克难攻坚的勇气和争先创优的干劲，开拓奋进，团结拼搏，为推动**突破发展做出新的更大贡献！

在全县思想政治工作暨第六批精神文明建设命名表彰大会上的讲话

县委书记xxx

同志们：

这次全县思想政治工作暨第六批精神文明建设命名表彰大会，是在全县上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习十七届六中全会和州、县党代会、“两会”精神，全面实施县委“125552”发展战略，努力推动我县经济社会跨越式发展和长治久安的关键时期，县委、县政府召开的一次十分重要的会议。

刚才，命名表彰了全县思想政治工作先进集体、先进个人，第六批精神文明单位、乡镇、村、农户和先进工作者，对外宣传工作先进集体。这些受表彰的单位和个人，是近两年来在思想政治工作和精神文明建设中涌现出来的先进典型，在各单位、各行业、各阶层中具有先进性、代表性和示范性。他们的先进事迹，充分体现了思想政治工作和精神文明建设服务大局、服务中心、服务人民的根本宗旨，生动反映了新时期干部群众的精神风貌和时代特征，广泛代表了各单位、各行业思想政治工作和精神文明建设的水平，集中展现了“三个文明”协调发展的突出成绩。全县各行各业要认真学习借鉴先进单位、先进个人的经验和事迹，进一步搞好创建活动，把我县思想政治工作和精神文明建设提高到一个新的水平。在这里，我代表县委、县政府向受到命名表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

县委常委、宣传部部长张羽同志就我县2010年以来思想政治工作和精神文明建设取得的主要成绩，及当前和今后的工作进行了总结和安排部署，符合县情，切合实际，我完全同意。

下面，我讲三点意见。

一、认清形势，把握大局，切实增强思想政治工作和精神文明建设的使命感和责任感

思想政治工作和精神文明建设是我们党一贯坚持的优良传统，是我们党无往而不胜的重要政治优势，也是推动各项社会事业全面发展的生命线。在任何时期，党始终把思想政治工作和精神文明建设作为教育群众、组织群众、动员群众，为实现自身利益而奋斗的强大武器。实践证明，改革开放越深入，社会主义市场经济越发展，越要重视和加强思想政治工作和精神文明建设。当前，我县改革发展稳定的任务十分繁重，新的形势和任务，迫切要求增强思想政治工作和精神文明建设的使命感和责任感。

第一，要深入贯彻落实科学发展观，进一步提高各级党组织执政能力。科学发展观是发展中国特色社会主义的强大思想武器，是全面建设小康社会的根本保证，也是做好新时期思想政治工作的根本指导思想和行动指南。全县各级干部特别是领导干部，要从加强执政能力建设的高度，充分认识做好思想政治工作的极端重要性，把是否会做群众的思想政治工作作为衡量领导干部能力和水平的一个重要标准。要牢固树立立党为公、执政为民的执政观，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观，牢固树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，真心真意实现好、维护好、发展好群众的切身利益，把党的路线方针政策和县委的重大决策变成全县各族人民群众的自觉行动。

第二，要适应新形势新任务，积极应对当前复杂多变的社会形势。近年来，全县各级党组织以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，营造了加快发展的浓厚氛围，推动了全县经济、政治、文化和社会各项事业的全面发展。但是，我们也清醒地认识到，随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革，人们的思想观念、思想活动日益复杂多变，各种社会思潮不断涌现；同时，随着国际金融危机对实体经济影响的扩大和蔓延，经济社会中的深层次矛盾和问题明显增多。在国际上，西方敌对势力对我国进行“西化”、“分化”的图谋一直没有停止，在意识形态领域进行各种渗透破坏活动，国际舆论格局仍呈“西强我弱”的态势。再加上3.14不稳定事件，对维护国家安全和社会政治稳定带来多方面的影响和挑战。所有这些情况都对新形势下的思想政治工作和精神文明建设提出了新的要求，使思想政治工作和精神文明建设的任务更加繁重、更加艰巨。这就要求，必须通过深入细致的思想政治工作，宣传群众、教育群众、引导群众，组织群众，把党的主张转化为广大群众的自觉行动，牢牢掌握思想政治工作的领导权和主动权。

第三，要大力实施县委确定的发展战略，实现经济社会跨越式发展和长治久安。当前，我县经济社会发展进入了一个新的阶段，机遇前所未有，挑战前所未有，在机遇和挑战面前，我们必须从深入贯彻科学发展观的高度，充分认识思想政治工作和精神文明建设的重要性，切实增强思想政治工作和精神文明建设的使命感和责任感，调动各级党组织和社会各方面力量，形成工作合力，更好地发挥思想政治工作和精神文明建设化解矛盾、理顺情绪、凝聚力量、鼓舞干劲的作用，进一步把广大干部群众的思想和行动统一到县委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实施发展战略的实践中来，为全面完成确定的各项目标任务提供强有力的思想保证。

二、围绕中心，服务大局，努力开创全县思想政治工作和精神文明建设新局面

加快发展是当前临潭最大的政治、最硬的道理和最根本的任务，是解决一切问题的关键。今后5年，是我县经济社会发展的关键时期，也是重要战略机遇期。在这样的发展阶段，统一思想、凝聚人心的工作显得至关重要，这也为思想政治工作和精神文明建设提出了新要求。要按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，抓紧抓好、抓出成效，为加快临潭发展提供强大的精神动力、营造良好的社会环境。

第一，要坚持把建设社会主义核心价值体系作为思想政治工作和精神文明建设的主线，不断巩固全县各族人民团结奋斗的共同思想基础。社会主义核心价值体系是不断巩固全党全县各族人民团结奋斗共同思想基础的有力武器。要把建设社会主义核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，融入思想政治工作和精神文明建设全过程，体现到工作的各个方面，转化为全县各族人民的自觉行动。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装思想、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。要广泛宣传道德模范先进事迹，形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的良好风尚。要积极推动社会主义核心价值体系进课堂、进学生头脑，引导广大青少年树立正确的理想信念和价值取向。要广泛开展群众性民俗活动和基层文化活动，充分发挥群众的主体作用和主动精神，把群众发动起来，让群众参与进来。

第二，要坚持把围绕中心、服务大局作为思想政治工作和精神文明建设的重中之重，为促进经济发展提供强大精神力量。坚持以经济建设为中心，服从服务于全县工作大局，是思想政治工作和精神文明建设取得实效、发挥作用的关键。要紧紧围绕这个中心开展工作，着力统一思想、增强信心，为应对挑战、克服困难提供强大的精神动力。要广泛开展形势政策教育，宣传各乡镇各部门贯彻县委决策部署，扎实做好“抓机遇、增投资，打基础、破瓶颈，调结构、培产业，重民生、促和谐”各项工作的新思路、新举措、新进展，引领想事、谋事、干事的风气。

第三，要坚持把以人为本、服务人民作为思想政治工作和精神文明建设的出发点和落脚点，不断提高公民的思想道德素质和科学文化素质。思想政治工作和精神文明建设说到底是做人的工作，只有坚持以人为本，才能得到人民群众的欢迎和认可。要尊重群众主体地位，做到谋划思想政治工作和精神文明建设思路向人民群众问计，查找思想政治工作和精神文明建设问题听人民群众意见，改进思想政治工作和精神文明建设措施向人民群众请教，落实思想政治工作和精神文明建设任务靠人民群众参与，衡量思想政治工作和精神文明建设成效由人民群众评判，充分调动人民群众参与思想政治工作和精神文明建设的积极性、主动性、创造性。要突出教育内涵，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，切实发挥思想政治工作和精神文明建设在教育人、引导人、塑造人方面的积极作用。

第四，要坚持把群众性创建活动作为思想政治工作和精神文明建设的重要载体，不断提高思想政治工作和精神文明建设工作水平。实践证明，群众性文明创建活动，有效调动了各乡镇各部门和广大群众建设精神文明的积极性。要继续运用这些年来在实践中形成的思想政治工作和精神文明建设的有效载体，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断提高群众性精神文明创建工作水平。要更加重视以提高全社会现代文明程度为重点的软环境建设，努力营造廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、公平诚信的市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的生活环境、健康向上的人文环境和可持续发展的生态环境。要以关注民生、服务群众为重点，继续深化文明村、文明单位创建活动。要大力宣传受到表彰的文明村镇、文明单位的业绩，大力宣传评选工作中反映出来的好思想、好作风，进一步调动全社会参与思想政治工作和精神文明建设的积极性。要按照“乡风文明、村容整洁”的要求推进农村精神文明建设，倡导农牧民崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明的生活方式。

第五，要坚持把改革创新作为思想政治工作和精神文明建设的强大动力，进一步增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。改革创新是推进思想政治工作和精神文明建设的不竭动力和力量源泉。要树立强烈的改革创新意识，敏锐把握社会环境的新变化、工作对象的新特点、人民群众的新需求，创新内容形式、创新体制机制、创新方法手段，使思想政治工作和精神文明建设始终保持旺盛的生机与活力。要不断探索创新未成年人思想道德建设的有效途径，遵循青少年成长规律和身心特点，针对不同类别青少年思想意识的实际，把思想性、知识性、趣味性有机结合起来，采用青少年喜闻乐见、丰富多彩的方式，广泛开展富有时代气息和青春活力的活动，引导和激励青少年奋发向上、健康成长。要创造更多群众乐于参与、便于参与的新载体，最大限度地吸引群众参与。

第六，要坚持把广泛深入、扎实有效的学习宣传贯彻十七届六中全会精神作为当前首要任务，为加快推进文化临潭建设步伐营造良好氛围。学习好、宣传好、贯彻好十七届六中全会精神，是当前的首要政治任务。全县各级党组织和领导干部要认真学习、深刻领会、准确把握，全面总结临潭文化改革发展取得的成绩经验，切实采取得力措施，不断提高推进文化建设的领导水平和工作水平，推动全县文化建设不断取得新突破，加快推进文化改革发展。要把贯彻中央精神与创新我县文化工作结合起来，着力解决文化建设中面临的新情况新问题，确保“文化强县”建设不断取得阶段性成果。把遵循文化发展规律与体现临潭文化特色结合起来，增强文化的传播力和影响力，走出一条具有临潭特色、符合科学发展规律的文化发展之路。要把推动文化发展与跨越式发展结合起来，发挥文化在跨越式发展、建设新临潭中的动力和支撑作用。要把建设文化强县与推进文化惠民结合起来，使文化产业成为新的支柱产业，使临潭特色的文化精品不断涌现，使人民群众基本文化权益得到更好保障，得到更多文化实惠。

三、切实加强和改善党对思想政治工作和精神文明建设的领导

思想政治工作和精神文明建设是全党全社会的共同任务。要充分发挥我们党的政治优势和组织优势，切实加强和改善党对思想政治工作和精神文明建设的政治领导、思想领导和组织领导，动员和凝聚各方面力量，更好地担负起领导和推动思想政治工作和精神文明建设的历史重任。

第一，要提高思想认识，把思想政治工作和精神文明建设摆上更加重要的位置。全县各级各部门要充分认识加强思想政治工作和精神文明建设的极端重要性，进一步增强做好思想政治工作和精神文明建设的自觉性、主动性和责任感、使命感。要始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓、两手硬，把思想政治工作和精神文明建设摆上重要议事日程，加大政策支持力度、组织动员力度、财政投入力度，为思想政治工作和精神文明建设提供有力保障。

第二，要健全体制机制，构建全社会共同推进思想政治工作和精神文明建设的工作格局。要建立健全党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，建立健全社会化的共建机制，形成思想政治工作和精神文明建设的强大合力。要加强群众监督、媒体监督、社会监督，确保思想政治工作和精神文明建设各项任务落到基层、落到实处。

第三，要坚持求真务实，推动思想政治工作和精神文明建设取得新进展。大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风。要把思想政治工作和精神文明建设与机关作风建设结合起来，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。要持之以恒地抓，一天不放松地抓，从具体事情抓起，一个问题一个问题去解决，一个项目一个项目去完成，一个层面一个层面去拓展，一步步地把思想政治工作和精神文明建设推向前进。

同志们，做好思想政治工作和精神文明建设，责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在县委的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，扎实工作，为临潭经济社会跨越式发展和长治久安提供强大的精神动力！

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集训动员讲话模板

同志们：

按照年度工作计划安排，今天上午，我们召开***集训动员部署会。会议共设1个主会场、***个分会场，在主会场参加会议的有***、***和***，以及***，在各分会场参加会议的有***，共计***余人。

下面，按照集训计划，请***作动员。

......

刚才，***就“为什么组织这次集训、集训的计划安排以及如何搞好这次集训”作了非常全面的动员部署，明确了组织这次集训的重要性和必要性，集训的主要内容、方法步骤和标准要求，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

为确保集训圆满顺利完成，并取得扎实成交，我再提三点要求：

一是要把集训氛围造起来。

二是要把集训方案落到位。

三是要把集训效果凸出来。

总之，就是要通过这次集训，全面提升能力素质，有效解决矛盾问题，进一步夯实全面建设根基。

活动开幕讲话模板

尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们：

大家晚上好!

春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行XXX学院“XXX，XXX”第X届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎!

五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。

“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。

开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园文化，发挥我院国家级语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。

今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。

我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献!

最后，我祝愿XXX学院“XXX,XXX”第X届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功!

谢谢大家!

任职表态讲话模板

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

同学聚会讲话模板

XX年弹指一挥间，昔日风华正茂的同学们如今已两鬓白发。XX年后再聚首，让人兴奋和自豪！兴奋的是X岁开外的人仍然拥有一颗年轻的心，自豪于我们还保存着一份至纯之情，至真之情！延续至今的友情，真情，热情让人兴奋不已！感动至深！这是一个令人激动的时刻，在这激动人心的欢聚时刻，我在这里，用一颗虔诚的心，首先向辛勤培育了我们的各位老师，致以崇高的敬意！其次，向本次聚会的倡议者，组织者，以及筹备委员会的同学们致以深深的谢意！面对你们，我的感激之情无以言表，只能向你们说一声：你们辛苦了！如果没有你们的热心倡议，辛勤筹备，周密安排，缜密运作，我们这些身在东西南北，相距千里之外的老师，同学，是难以在阔别XX年之际，又重逢相聚的，再次向你们表示诚挚的谢意！然后，向参与本次聚会的全体同学致以深切的问候！今天的聚会，使我们三十几颗颤动的心从四面八方又汇聚到了一起，随着同一个节拍一起跳动，演绎出一支以同学情谊为主旋律的交织着悲欢离合，苦乐酸甜的轻松愉悦而又深沉浑厚的交响曲。

我相信，此时此刻，我们每个人都无不心情激动，感慨万千！XX年悠悠岁月，在无声无息中悄悄过去了，想当初，我们这些同学在一起时度过了最纯洁，最浪漫，最天真无邪的美好时光，操场上，教室里，嬉戏逗乐的欢笑声犹响在耳；宝山脚下同学们看书学习，娱乐休闲的身影还历历在目。将XX年的一幕幕再次回放，有多少难忘的情景还栩栩如生，这一幕幕都是那么记忆犹新，已在我脑海里烙下了深深的印记。XX年的时光，足以让我们在滚滚红尘中体味人生百味。

有的同学历经艰辛沉浮于宦海仕途，终于崭露头角，事业有成；有的同学淡薄名利，默默无闻，过着平平淡淡的平静生活；有的同学随着社会改革的浪潮，投身商海，充当了商海的弄潮儿，靠自己的勤奋，智慧发家致富；有的同学已提前退休，赋闲在家，开始安度“晚年”。无论各位同学所从事的什么职业，其经历是坎坷或平淡，我们毕竟走过了XX年的风风雨雨，酷暑严寒，体味了生活所赋予的艰辛苦涩，幸福甘甜。XX年的风霜雨雪，把我们演变成了两鬓染霜的成熟中年。

岁月的沧桑，洗尽了我们青春的年华和天真浪漫，但洗不去我们心中那分深深的同学情谊。无论人生沉浮与贫贱富贵怎样变化，我们的同学情谊，就像一杯淳厚的陈酿，越品味越浓，越品味越香，越品味越醇，物换星移，寒暑易节X个春秋后，我们虽然不再年轻，但是激情依旧。今天，我们满怀喜悦，欢聚一堂，深情追忆踪迹难觅的人生旅痕，细细品味风霜雨雪的酸甜苦辣，慢慢检点刻骨铭心的成败得失，相互倾诉抑扬顿挫，各有千秋的人生华章！我们知道，从X到X年，只是短短的XX年，可是，这X个春秋，不仅跨越了两个世纪，也跨越了我们从青年到中年的人生转折；不仅承载了我们不尽的牵挂和永远的感恩，也记录了我们成功时的喜悦和失意时的忧伤，不论业绩大小，人生得失与境遇顺逆，我们的心始终与谆谆教诲过我们的老师的心紧紧相连，因为，我们柔韧的双肩承担着老师寄托的希冀，我们前行的背后有着老师关注的目光。

XX年风霜雪雨的洗涤与苍桑岁月的磨砺，使我们更深地体会到，同学的情最真，同学的意最浓，同学的爱最无私。XX年来，我们虽然各奔东西，聚少离多，有的甚至失去联系，但是，我们始终惦记着同学之间的真挚与祝福，无私的师生情和诚挚的同学谊，恰如陈年老酒，历久弥香；彼此的思念和相聚的期盼，始终是深藏心底的一份牵挂！

XX年后的相聚，时光短暂而又宝贵。

在与同学话别的时候，我要道珍重，珍重，再珍重，我还要举起酒杯，与正值壮年将要步入老年的同学共勉：在追求辉煌事业和多彩人生的前程里，步子再舒缓一些，心态更轻松一点，因为，青春易逝，韶华难再！

在向老师祈福的时候，我要道谢谢，谢谢，再谢谢，我还要燃起心香一瓣，衷心祝愿我尊敬的老师：寿比南山不老松，福如东海水长流！因为，师德如日月光辉，永照大地；师恩似山川厚重，永驻人间！

敬爱的老师，作为你们的学生，得到你们的谆谆教诲，终生受益，我们感到无比的骄傲！

亲爱的同学，作为学子同窗共读，留存真挚无私的友情，我们倍感珍惜！

不论是身居高位，还是一介布衣；不论是富甲一方，还是清贫如水，但是，师生情永在，同学谊永存！

我们坚信，我们老师的身体会更加康健，我们的家庭会更加幸福，我们的事业会更加成功，我们的人生会更加精彩，我们的未来会更加美好！

今天是毕业后的X周年大聚会，我铭记在心，留住记忆，珍藏在心，终身不忘！愿我们的聚会成为搭起传播友谊的桥梁，彼此之间永远保持联系。

新年晚会讲话模板

亲爱的XXX员工和家属们、尊敬的各位来宾朋友们，大家晚上好！

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走过了X年。今晚我们欢聚在XXX单位的201X年迎春晚会里，我和大家的心情一样激动。

首先，我代表XXX单位感谢XXX单位的合作伙伴对XXX单位一贯的支持和帮助！一路同行，X年风雨都有你们的陪伴！

其次要感谢XXX单位的全体员工！是你们的努力和敬业使我们取得了今天的成绩。还要感谢你们的家人，是他们在背后默默的支持、鼓励和帮助，使你们能全身心的投入工作。

在过去的一年，我们涌现了大批的优秀员工，我感谢他们在各自的岗位上做出的榜样！祝愿他们在新的一年再接再励，取得更大的成绩！是他们的努力使我们走到今天，在这里，我要对他们说声：你们辛苦了。

回顾过去的一年，单位已经迈上了一个更高的平台，夯实了基础管理，展望新的一年，单位将在饲料板块、食品板块加大发展，并在去年的基础上继续深化基础管理工作，目的只有一个：全面提升单位的核心竞争能力。瑞雪兆丰年，相信201X年又是一个丰收年，XXX单位一定会走得更远、更强盛！（目标）

一路同行，相伴有您，亲爱的XXX员工和家属们、尊敬的各位来宾朋友们，值此新春来临之际，祝你们家庭幸福！身体健康！新春快乐！幸福如意！

战友聚会讲话模板

战友们：

晚上好！

在这个欢聚时刻，我的心情非常激动，面对一张张熟悉而亲切的面孔，心潮澎湃，感慨万千。

回望军旅，朝夕相处的美好时光怎能忘，苦乐与共的峥嵘岁月，凝结了你我情深意厚的战友之情。

X个悠悠岁月，弹指一挥间。真挚的友情，紧紧相连，许多年以后，我们战友重遇，依然能表现难得的天真爽快，依然可以率直地应答对方，那种情景让人激动不已。

如今，由于我们各自忙于工作，劳于家事，相互间联系少了，但绿色军营结成的友情，没有随风而去，已沉淀为酒，每每启封，总是回味无穷。今天，我们从天南海北相聚在这里，畅叙友情，这种快乐将铭记一生。

最后，我提议，让我们举杯，为我们的相聚快乐，为我们的家庭幸福，为我们的友谊长存，干杯！

公益活动讲话模板

尊敬的各位领导、各位来宾大家好！

春满大地，情满人间，善莫大焉，益莫大焉，今天我们在这里举行“心连心、现代情”大型公益活动启动仪式，我代表XXX及全体志愿者向这次活动启动表示热烈的祝贺！向本次活动的发起者，XX组织、XX志愿者协会表示衷心的感谢和崇高的敬意！

弘扬慈善文化，助推善事业，“心连心、现代情”大型公益活动的启动，主要是向穷困山区实施医疗援助的一项大型公益活动，是一项非常有意义的社会公益活动，社会公益活动越来越多的得到社会各界有责任感的企业，团体及个人积极参与关注与支持，并慷慨解囊，强烈的社会责任感和扶贫济困，互助互爱的传统美德，激励更多的企业，更多的群众积极参与进来，将公益活动引向深入，尽已所能，共同来关心凉山社会救助，凉山穷困妇女医疗援助，

用慈善心、公益心、博爱心、爱心感染爱心，传递温暖，帮扶弱势群体是民生的有效鄣显，民风的有力感染，和谐的强力推进，具有极强的凝聚力、生命力和广阔的发展空间，有各级领导及社会各界的关怀、支持、持之以恒的开展慈善活动，为弘扬慈善文化尽绵薄之力。

最后祝“心连心、现代情大型公益活动”取得圆满成功，祝各位领导嘉宾，身体健康，工作顺利，万事如意。

离任离职讲话模板

尊敬的*部长、同志们：

刚才，*部长宣布了省委决定，并作了重要讲话。我坚决拥护，也十分地激动和感动。

非常清晰地记得，*年*月*日，全市领导干部会议也是在这里召开。从那一天开始，我踏上了**这片热土，并与同志们一起，全身心地扑到了**的建设和发展事业当中。时光荏苒，岁月匆匆，短短的***天之后，我就要告别**的父老乡亲，告别已经结下深厚情谊的同志们，走上新的工作岗位。说心里话，这一天来得太快了，快到来不及整理自己的思绪。组织上找我谈话之后，心情一直无法平静。连日来，**的山山水水，**的父老乡亲，以及和同志们一起奋斗的情形，一幕一幕地浮现在我的眼前，依依不舍，难以忘怀。

但是，作为一名受党教育、培养多年的干部，深知组织上的这次安排，是经过慎重考虑、反复酝酿作出的决定。新形势下，以***、***、***为重点，做好我省的**工作，意义十分重要，作用十分突出。我将愉快地接受新任务、走上新岗位。***同志政治坚定，思路开阔，年富力强，工作办法多、力度大，省委安排***同志来**主持市政府工作，体现了对**的高度重视和殷切期望。相信他一定比我干得更好、更出色。

“*******，*******”（诗句），**是个好地方。在**工作尽管只有短短不到*年，但我已经深深地热爱上了这里的每一寸土地、每一个乡亲。今天是一个告别的日子，也是一个感恩的日子，更是一个祝福的日子，我最想说的是三句话：

第一句话：最为难忘的历程是奋斗。过去的这*年，整个经济形势并不好，**改革发展面临了很多困难，政府工作任务十分繁重。但是，我们在省委、省政府和市委的坚强领导下，紧紧依靠全市上下的顽强拼搏、共同努力，各项事业蓬勃发展，**建设欣欣向荣，取得了经济社会发展的新胜利。我们以***为龙头，统筹推进***各项工作，相继出台了***、***、***以及***等一系列政策措施，企业实惠增加，市场反响强烈；我们狠抓项目引进推进，全力以赴招大引强选优，***、***、***等一批项目成功签约，有效投入力度不断加大；我们强力推进***、***、***和***等重点工作，在***、***、***上不断迈出新的步伐；我们充分发挥比较优势，全力争取国家战略，***有望获批，一旦成功，意义非凡；我们高度重视和切实抓好民生改善、社会治理以及政府自身建设各项工作，尤其是在***，以及***面前，科学调度，从容应对，把灾害损失降到了最低程度。与同志们一起团结奋斗的这些日子，如同一幅幅画卷、一幕幕场景，是那么地清晰，那么地难忘，那么地令我珍惜和眷恋！

第二句话：最道不尽的话语是感谢。*年多的时间，**发展取得的每一个进步，政府工作取得的每一点成绩，都是大家风雨同舟、同甘共苦的结果。为着**的发展，为着人民的幸福，大家一起担负责任、承受压力，一起殚精竭虑、努力拼搏。共同的事业，共同的目标，共同的奋斗，使我们成为相识、相知、相勉的同志、同事和朋友。这种情谊，比手足之情更珍贵，比金鸾之意更高尚，将是我一生中最宝贵的财富。千言万语汇成一句话，就是“感谢”。以前说过无数次“感谢”，今天再说这两个字，更加觉得情深意长，不到此时此刻、此情此景，不可能有如此真切的感受。衷心感谢组织上给了我在**工作的平台，能有机会与**的同志一起挥洒汗水、不懈拼搏，成就了我成长中最宝贵的一段时光；衷心感谢**的父老乡亲，从他们身上，我看到了勤劳和善良，学到了智慧与坚韧，成为我鼓足干劲、干事创业的强大精神动力；衷心感谢**的老领导老同志、市四套班子的各位领导、各级各部门的每一名同志，没有你们的理解与宽容、支持和帮助，我不可能如此顺利地开展各项工作。特别是***同志，尽心尽力地支持我、帮助我，在我心里，他是一位让人信任、令人尊敬的好班长、好同事、好兄长！

第三句话：最想表达的心愿是祝福。时光确实太过匆匆，在**（地名）*年不到的工作经历，收获了成功的喜悦，也留下了很多的遗憾。在处理问题、安排工作时，还有许多不尽科学、不够周到的地方；在争取国家战略和政策支持、引进和推进重大项目等方面，都还有大量工作要做。在我眼里，**是一块上等的璞玉，蕴藏着不可估量的价值。绿水青山就是**的金山银山，生态优势就是**最大的优势。特别是**迎来“高铁时代”后，区位、生态、人文的组合优势更加凸显。与此同时，全市上下正在以贯彻落实党的十九大精神、全面深化改革为新的动力，着力构筑体制机制新优势，努力再创**发展新辉煌。**的愿景是如此的美好，为之不懈奋斗是如此的幸福，而对我来说，更多的是羡慕。现在，唯有将这份羡慕之意化成一种美好的祝福，化成对大家继续努力工作的一种期盼。我有理由相信，更从内心祝愿，在省委、省政府和市委的正确领导下，在***书记和***同志的带领下，在全市广大干部群众的共同努力下，**的改革开放和现代化建设事业一定会不断取得新的更大成就，**的明天一定会更加美好，**的老百姓一定会生活得更加幸福！

各位领导，同志们！纵有再多眷恋，仍须策马扬鞭。不论身在何方，忘不了**是我的第二故乡，忘不了与同志们结下的深厚友谊。换一个岗位只是换一种方式来服务**。我会经常挂念**的同志，会时刻关注**的发展，只要条件允许，一定尽自己最大的努力继续为**服务，做一些力所能及的事情。也希望同志们一如既往地关心和支持我的工作。再过二十多天就是春节了，借这个机会，我真诚地给大家拜个年，祝同志们在新的一年里，身体健健康康、工作顺顺利利、家庭和和美美。

谢谢大家！

公祭大会讲话模板

同志们，朋友们，同学们：

在这庄严而神圣的首个烈士纪念日，我们怀着无比崇敬的心情，在此隆重集会，纪念先烈壮举、缅怀先烈功勋、弘扬先烈精神，进一步激发实现民族复兴伟大梦想的不竭动力。纪念先烈，需要我们始终牢记历史。在风雨如晦的革命岁月，烈士们抛头颅、洒热血，用生命挺起了中华民族的脊梁；在波澜壮阔的和平时期，烈士们也不怕苦、不怕死，再次用生命推动中华民族的伟大复兴。从苦难到辉煌、从屈辱到富强，回首中华民族的前进历程，就是无数英烈用信仰和生命谱就的英雄史诗。忘记历史就是背叛，更是灭亡。我们要时刻牢记先烈壮举、居安思危，感恩先烈的不朽功勋。纪念先烈，需要我们坚定爱党爱国。在中华民族救亡图存、伟大祖国艰难复兴的历史征途中，烈士们抱着对党和国家的绝对信仰与忠诚，即使面对死亡的威胁、私利的诱惑，依然能忠贞不渝、直至牺牲。这种忠诚、坚定的力量，就是先烈们英勇就义的动力，更是先烈们能功彪青史的法宝。国之不存，民将焉附。我们应坚定信仰，始终爱党爱国。纪念先烈，需要我们更加奋发有为。要继承烈士遗志、发扬烈士精神，找准人生坐标，笃定人生方向，勇敢面对困难挑战，自觉把个人命运汇入时代洪流，将个人奋斗融进国家发展，最终才能在艰苦奋斗、发扬光大中缅怀先烈。同志们、朋友们、同学们：勿忘先烈壮举，无愧今生担当。让我们都更加紧密的团结起来，肩负起历史的重任，以努力实现中华民族伟大复兴的新成就，告慰为中华民族独立、复兴献出宝贵生命的所有英灵！

集训总结讲话模板

紧张有序的学习培训就要结束了，这次培训虽然时间不长，但主题集中，内容丰富，特色鲜明，务实管用。培训期间，大家积极听讲，认真记录，普遍感到很解渴，收获很大。下面，我对本次培训作简要总结。

一、基本特点

一是内容丰富，针对性强。本次培训，我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。

二是密切配合，组织严密。为了做好本次培训，办公室的同志做了大量的准备工作。从培训的安排、报到、组织到管理等各个环节都做了大量工作，保证了学习培训的顺利进行。同时，其他部门也密切配合，各司其职，确保了本次培训取得实效。

三是纪律严明，学风端正。在整个培训过程中，参训的同志能够自觉遵守教学纪律，按时到课听讲，做好学习笔记，展现出了良好的素质和作风，希望大家在今后的集体学习中继续保持。

二、几点希望和要求

一是要勤奋好学，不断提高自身综合素质。

学习不是一蹴而就的，集中培训的时间有限，知识内容有限，远不能满足我们的需要。面对经济社会的快速发展，面对复杂多变的工作局面，我们必须牢固树立终身学习理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，主动自觉抓好学习，使个人能力素质能够得到持续提升。

二是要学以致用，努力开创各项工作新局面。

学习的目的在于运用，在于解决实际问题。希望同志们努力把学习培训成果转化为实际工作能力，将所学的新知识、新理论充分运用到创新发展思路、改进工作方法、解决难点问题上来，进一步凝聚合力，提高工作效率，提升服务管理水平。

三是要真抓实干，确保完成全年各项目标任务。

时间过得很快，不知不觉已经到12月份了。明年工作任务繁多，委巡视组即将进驻我局开展巡视，我们肯定要转移很大一部分精力去服务保障巡视工作。可以说时间紧，任务重。同志们回去后，要认真比照全年各项目标任务，对标找差，强化措施，优质、高效、有序地推进各项工作，确保完成全年各项目标任务。

谢谢大家!

会议主持讲话模板

同志们：

今天，我们在这里召开全区XXX工作会议，主要目的是总结上半年XXX工作，研究部署下半年工作。出席今天会议的领导有：区委（职务）XXX同志、区政府（职务）XX同志，参加今天会议的有：区XXX办主任XXX、区XXX办主任XXX、区XXX委副书记、区XXX局长XXX），各乡镇（街道）、区级各部门分管领导。

今天的会议有两项议程：一是总结2011年上半年XXX工作，安排部署下半年工作；二是区委（职务）XXX同志作重要讲话。

现在进行第一项议程，请区XXX办主任XXX同志总结XXX年上半年XXX工作，安排部署下半年工作。

（XXX发言…）

下面进行第二项议程，请区委（职务）XXX同志作重要讲话，大家欢迎！

（XXX作讲话…）

同志们，刚才，区委（职务）XXX同志从进一步ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ三方面对我区区委（职务）XXX同志工作提出了具体的要求，具有很强的针对性和指导性，大家一定要认真学习，深刻领会，联系实际抓好贯彻落实，确保下半年的区委（职务）XXX同志工作再上台阶，各项目标任务全面完成。

今天的会议到此结束，散会！

工作调动讲话模板

各位领导，各位同事：

根据组织的安排，我即将从调往新的工作岗位了，此时此刻，千言万语不知从何说起，或者以下几句话最能表达我现在的心声：

第一句话是怀念。怀念与各位领导、各位同事一起工作、生活和学习的1400多个日子！怀念为完成某一项工作而一起挑灯夜战的感动！怀念克服重重困难而完成任务后的那一份喜悦！怀念址山的一草一木要，怀念热情而纯朴的址山人民！

第二句话是感谢。感谢各位领导一直以来对我的关心和帮助！感谢各位同事由始至终对我工作的大力支持和积极配合！记得当初来到我们单位的时候，面对的困难和面临的机遇都要大得多，我正担心工作不知从何开始的时候，大家的热情帮助和默契配合，使我迅速适应新的岗位和工作！借此机会，让我再一次衷心地向大家讲句：多谢！

第三句是祝愿。由于历史原因，目前面临许多的困难和压力，但我相信在上级党委的大力支持和正确领导，在本级党委的带领下，在大家的共同努力下，XX的明天一定会美好！

第四句话是希望。希望大家继续保持联系，多些沟通！吕书记在大会讲过：凡在XX工作过的都是XX人！我也不例外，在我的心目中，XX早已是我的第二故乡！希望以后大家有时间多些来看看我，大家共聚乡情！我也希望日后自己能够为XX的发展再尽一份绵薄之力！

党史竞赛讲话模板

尊敬的XX，各位领导、各位来宾、各位选手，同志们：

大家下午好！在中国共产党成立96周年之际，全市XX系统以知识竞赛的方式，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，抒发党员干部对党的崇敬之情。在此，我谨代表市XX局，向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向支持竞赛活动的单位表示衷心的感谢！向参加比赛的选手表示诚挚的祝贺！

经过一段时间的精心筹备，有X支代表队参加这次竞赛。通过上午的激烈角逐，X支代表队脱颖而出，进入下午的决赛。这次竞赛活动，为展示全市XX系统干部风采提供了一个舞台，借此机会我提三点希望：

一是在相互交流中，赛出信念和忠诚。信念是发动机，忠诚是方向盘。回顾中国共产党的光辉历史，一代又一代的共产党人，凭着坚定的理想信念，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的精神，取得了中国革命的伟大胜利，在改革开放的大潮中扬帆远航，向着实现“两个一百年”的目标挺进。作为新时期的党员干部，我们必须坚定信念跟党走，忠诚践行“听党话、跟党走”的职责，做好人民群众的代言人。

二是在相互交锋中，赛出知识和本领。“以比鼓劲、以赛促学”是举办这次竞赛活动的目的之一。备赛阶段选手认真学习，竞赛场上各自卯足劲头，赛出了风格，比出了水平。我们要以此为契机，养成自学、好学的习惯，持之以恒、与时俱进的学习，像海棉一样汲取知识，温故知新、求知若渴，避免知识老化、思想僵化、能力退化，在各自的岗位上掌握新方法、增长新才干、解决新问题，奋力完成党和人民赋予我们的新使命。

三是在相互交融中，赛出快乐和友情。竞赛之所以精彩，在于参赛选手的实力，也在于参赛选手的热情。这份热情，将伴随大家从蓄势待发到锋芒毕露，从挑战对手到突破自我。当然，赛事也是无情的，希望大家以“友情第一、比赛第二”的气度，轻装上阵，用平常心，坦然面对竞赛结果。相信通过激烈的比赛，大家一定能碰撞出友情的火花，并且让这份友情在人生的旅途中一路绽放。

各位选手，大战在即，长缨在手！希望大家在决赛中释放自我，赛出水平，为党旗增辉，为单位添彩！

最后，让我们大家为选手们的精彩比拼加油鼓劲吧！

升旗仪式讲话模板

同志们：

今天，我们怀着无比激动的心情，隆重举行升国旗仪式，庆祝我们伟大的祖国68岁华诞。首先，我谨代表XXX和XXX向单位全体官兵致以节日的问候！

68年前的今天，中华人民共和国宣告成立，开创了中国历史新纪元。新中国的诞生，是无数革命先烈用鲜血和生命换来的，中华民族都要世世代代不忘先烈、不忘国耻，热爱祖国、热爱人民、热爱军队、热爱共产党。68年来，在中国共产党的领导下，全国各族人民团结一心，艰苦奋斗，励精图治，各项事业蒸蒸日上，中华大地发生了翻天覆地的变化。

党的十八大以来，习主席着眼实现中华民族伟大复兴的中国梦，历史性地提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，带领全军将士踏上建设世界一流军队的强军新征程。伴随时代发展的步伐，我们在上级党委的关怀指导下，继承传统、珍惜荣誉、开拓创新，为我们单位写了一个个新的辉煌。特别是今年以来，我们单位全体官兵团结一心、勇于挑战、不懈奋斗，圆满完成了XXX、XXX、XXX等重大任务，取得了优异的成绩，单位再上台阶、稳步推进，受到各级的高度赞扬，这主要得利于单位党委的正确领导、得利于全体官兵的同心同力、得力于全体军属的大力支持，在这里我代表XX向大家表示衷心的感谢！

同志们，回顾历史，我们心潮澎湃；展望未来，我们激情满怀；铭记使命，我们任重道远！虽然和平与发展是当今世界的主题，但世界并不太平。作为革命军人，我们一定要树立强烈的忧患意识，将爱国之志转化为报国之行，坚定信念、不畏艰险、勇于挑战，绝不辜负党和人民的嘱托和期望。作为XXX，我们更要勇敢地肩负起历史与时代赋予我们的神圣使命，振奋精神、恪尽职守、开拓创新，为实现XXX建设目标而努力奋斗。

关键时期要有关键担当，关键时刻要有关键作为，要以实干精神、实际行动、实在成效迎接党的十九大。最后，让我们共同祝愿我们伟大的祖国更加繁荣昌盛，人民更加幸福安康，军队更加发展强大，中华民族永远屹立于世界东方！

老兵退伍仪式讲话模板

即将退伍的战友们，你们好！

正当全党、全军、全国各族人民深入学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想，全面贯彻党的十九大精神之际，你们愉快地服从组织安排，光荣退出现役。在同志们即将告别熟悉的军（警）营，告别朝夕相处的战友，离开驻地这方热土的时刻，我代表全体留队官兵，对你们几年来为团队建设所作的贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

几年前，你们响应党和人民的号召，怀着赤诚的爱国之心、报国之志，带着家乡父老的嘱吒和期望，投身火热的军（警）营，用你们的无私奉献换来了国家安全、稳定的社会环境。几年来，你们牢记我军宗旨，牢记“忠诚卫士”的神圣职责，立足本职、无私奉献，在漫长而短暂的军（警）营生活中刻苦磨炼、辛勤工作，从一名普通的社会青年锻炼成为一名合格的部队战士。你们胸怀全局、以部队为家，团队建设处处凝聚着你们的智慧和奉献，营区的田间地角、训练场上、执勤哨位，处处洒下同志们辛勤的汗水和留下你们的足迹。

你们中有很多同志参加过多项急、难、险、重的任务，大家牢记使命，忍辱负重，不怕艰难困苦，冒风雨、顶海浪、战酷暑，日夜奋战在第一线，吃尽了常人难以忍受的苦头，经受住了“酒绿灯红”和金钱利益的诱惑，圆满完成了保卫国家的重任，为部队争得了荣誉。你们在火热的训练场上，奋力拼搏、争分夺秒；在英迎接上级的考核比武中；你们为团队争光争气、争荣誉，高标准地完成了考核任务，取得了优异成绩，并受到了上级领导的高度评价。我们全体留队官兵不会忘记你们，团队的光荣史册记录着你们的功绩！

战友们，正是有了你们的无私奉献，团队才取得了今天令人骄傲的累累硕果，正是有了你们的不懈努力，才会有团队建设的辉煌成就。当你们脱下心爱的军装，从保卫祖国的哨位又走上地方经济建设的主战场，这是你们人生旅途中的一个重要转折。如果说你们刚刚走进部队时，还是一块有待熔炼的矿石，那么今天走出军营就是一块优质的好钢。部队生活练就了你们强健的体魄、严明的纪律、优良的作风、拼搏的精神，这将是你们一生中最宝贵的财富和参与社会竞争的本钱；当今社会，谁拥有知识和技术，谁勤劳勇敢、锐意进取，谁就拥有财富，拥有未来！当前随着中华民族伟大振兴战略的逐步展开和党的十九大精神的全面贯彻，给国家的经济发展、个人发展带来良好机遇，也为同志们提供了大显身手、施展才华的广阔天地。希望战友们回到故乡后，继续发扬军队的优良传统和团队精神，做到走一路红一线，自觉服从地方政府的安排。不断学习新知识、提高新技能，努力练就个人生存和竞争本领，尽快成为一名适应社会需求的新型人才；勇于吃苦、敢于拼搏，以军人特有的胆识和敢为天下先的精神，再创人生辉煌！我们期待着不久的将来，能听到同志们创业成才的佳音！

亲爱的战友们，此时此刻，千言万语，也难以表达对你们的深情厚谊和美好的祝福。我真诚地希望你们在返乡途中，自觉遵守国家法律，遵守社会公德，注意乘车安全，文明退伍返乡，注意保重身体。我们期盼着战友们早日安全返乡，早日和亲人团聚，家乡父老乡亲在等待着你们平安归来。

最后，我再一次代表全体留队官兵真诚地祝愿老战友们：旅途愉快，一路顺风！

老兵重访部队讲话模板

尊敬的各位首长、亲爱的战友们：

大家好！

首先，请允许我代表XX届战友对支队首长在百忙之中抽出宝贵的时间热情接待我们，并亲自参与我们回访部队的联谊会表示最衷心的感谢，对培养和关心，支持和爱护我们并影响我们的老部队及各位首长表示最崇高的敬意和真诚的谢意！

今天，我们怀着无比激动的心情，在阔别军营十七载后回到了我们熟悉的老部队，能够和战友们再次回到曾经热爱的军营感到无比的亲切，异常的兴奋，往事历历在目，回味无穷。更主要的是我们在这里隆重聚会，以战友联谊会的形式，共同庆祝我们曾经拥有的节日——“八一”建军节，共同庆祝欢度XX届战友入伍XX周年纪念，也感到异常的激动和无比的兴奋。

还记得二十年前，出于对军营的梦想和憧憬，对五星的向往和崇拜，我们这些来自黄土高原的热血男儿，聚集柳林县城，换上新军装，戴上大红花，满怀豪情壮志，响应祖国的召唤，乘车北上，奔赴XX入伍从戎，从此开始了我们的绿色军营生活，也实现了我们儿时当兵的夙愿。

回首往事，火热的军旅生活，锻炼了我们的身体，锤炼了我们的意志，凝结了我们的友情，形成了我们恰似劲松般坚忍不拔的军人作风，铸就了我们坚如磐石般刚强不屈的坚毅性格。在军营里，部队首长的关心爱护，战友之间的相互扶持，一桩桩，一件件，历历在目。这朝夕相处的美好时光，苦乐与共的峥嵘岁月，好像发生在昨天。在训练场上，严寒中，我们站队集合，稍息立正；烈日下，我们摸爬滚打，靶场惊魂；风雨中，我们长途跋涉，野外宿营；林荫间，我们看书学习，比武练兵……在那块曾浸透着我们青春和汗水的炽热的土地上，留下了我们恍如昨日的回忆；在我们曾为之献出了宝贵时光的军营里，刻下了我们投笔从戎的光辉足迹；在短短的三年军营中，我们结下了终生难忘的深厚情谊。现在，在部队大熔炉的锤炼下，我们已经成为各条战线上的主力军。我们每个人都可以这样自豪地说，在人生历程中，我们为有这样一段光荣的经历感到无比的骄傲、自豪!

铁打的营盘，流水的兵。谈笑间，军旅生活已成往事。各位首长，三年的军旅生涯，在你们的精心培育下，我们完成了服役，收获了友谊，告别了熟悉的军营，回到了各自的家乡。转眼间，二十年过去了。今天，我们仍旧以军人顽强拼搏的作风，为国家的各项事业贡献着青春和热血。“转业不转志，退伍不褪色”。到地方后，我们仍然以一名军人的标准严格要求自己，顾全大局，服从安排，立足本职岗位作奉献，为地方经济发展及社会进步出谋划策，献计献力，倾注我们全部的心血和汗水。如今，在家乡经济建设和社会发展的各条战线上，活跃着一支重要的生力军，那就是我们退伍军人。在我们中间，有的战友事业有成，走上了领导岗位；有的战友自主创业，成为了市场经济的弄潮儿；有的战友尽忠职守，成为了平凡岗位的佼佼者。二十年悠悠岁月，时移境迁，物是人非，但永远不变的是我们战友之间的那份深情厚意，永远不变的是我们对军营生涯的无限怀念与感激，永远不变的是我们身上历经风雨历练出来的军人本色。

古语说：饮水不忘挖井人。今天，我们组织战友重回军营，目的就是为了共同回味军旅历程，饮水思源，感恩回报；同时也是为了找回往日军旅激情，畅叙往情，再话当年；更希望能把部队的优良传统作风传承到我们的下一代。

多年以来，对军营生活难舍难分、魂牵梦萦的情愫一直萦绕在我们每个人的心中，多么希望再到部队看看熟悉的军营，再听听军号的声音，再感受一回当兵的生活，但因为种种原因一直未能实现。今天，我们终于梦想成真！按捺不住的兴奋之情，难以言表的激动之情，此刻都涌上心头。对于我们这些老兵来说，今天这次弥足珍贵的重逢将会成为我们生命当中最美好、最难忘的记忆，值得我们回味一生。

战友们，人生短暂，情义无价。我们相识在家乡，却把彼此的相识相知留在了那个激情燃烧的岁月，留在了患难与共的军营，留在了令人向往羡慕的首都。今天，在纪念第90个建军节的节日里，在这个战友的节日里，我们一同追忆军旅生涯，找寻当年激情。此时此刻，我更深深地体会到：战友情，官兵情是生死至交，情比山高，义比海深！亲爱的战友们，让我们举起酒杯，开怀畅饮，敞开心扉，互诉衷肠。在今后的岁月里，让我们携手并肩，以我们曾有的豪情当歌，用我们的深厚友谊为凭，继续保持和发扬人民军队的优良传统，团结一心，开拓进取，力争在社会主义现代化建设的伟大征程中，再立新功！再创辉煌！

最后，预祝此次联谊会圆满成功！祝各位首长身体健康，万事如意；祝各位战友事业有成，家庭幸福！

谢谢大家。

军民共建活动讲话模板

尊敬的各位领导、在座的各位嘉宾：

大家下午好！

春光明媚，艳阳高照，万象更新。在这百花齐放，春耕繁忙时节，我们今天在此隆重举行“军民共建”签约仪式，这标志着我市双拥共建活动不断向纵深发展，也充分体现了军民鱼水一家亲的浓厚情谊。值此，我谨代表市委、市政府向驻XX部队官兵表示良好的问候！向多年来关心支持双拥共建工作的各个单位、个人和社会各界致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

军民共建讲话稿拥军优属，拥政爱民是我党我军我国人民在长期革命斗争和社会主义建设实践中形成的优良传统，是部队加强自身思想政治建设和同驻地人民群众一起开展社会主义精神文明建设的有效形式。多年来，我市把拥军优属、拥政爱民活动与机关、社区、企业两个文明建设紧密结合，从维护稳定，促进发展，推动精神文明建设的全局出发，努力探索军民共建工作的新情况、新特点，不断创新活动形式，丰富活动内容，使军民共建活动充满了生机与活力。驻XX部队官兵大力弘扬人民军队的光荣传统，在圆满完成各项军事任务的同时，积极支持、参加地方的改革和建设。全市人民不会忘记，在我市重点建设工程、维护稳定、扶贫帮困和许多急难险重的任务中，都得到了驻地部队官兵的大力支援和帮助。尤其是今年我市遭遇了超一百年一遇的特大洪灾，部队官兵迅速投入抢险救灾一线，以实际行动有力地支援了救灾工作，也再次树立了部队威武之师、文明之师的光辉形象。实践证明，我市的发展离不开军政军民团结，离不开军政军民的共同努力。

军民共建是提高部队、群众的思想道德文化素质，促进部队全面建设，加强基层精神文明建设，构建和谐融洽的军民关系的有效途径。当前，我们正处于加快发展的重要战略机遇期，改革和发展的任务十分艰巨，这更需要军政军民团结一心，共谋发展大计。我们希望，部队继续发扬“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的光荣传统，积极参与我市的建设与发展，同时，也希望市直各机关、学校、企事业单位积极参与共建活动，进一步壮大双拥共建队伍，密切军政军民关系，加深军民鱼水之情。

最后，让我们紧密团结在一起，与时俱进，开拓创新，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，为增强民族凝聚力作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

运动会开幕式讲话模板

各位老师、同学们：

大家好！在这秋高气爽，硕果累累的金秋时节，在这充满团结、奋进、友谊氛围的美好时刻，我们共同迎来了我校一年一度的体育盛会，

校运动会开幕式致辞。在此，请允许我代表XXX校长和全校师生，向这次体育盛会的召开表示热烈的祝贺！向为大会的召开精心准备、做出贡献的老师、同学表示衷心的感谢！向本次大会的裁判员、教练员、运动员表示崇高的敬意！

百年沧桑，百年辉煌，我们学校正迎来她的百年华诞。百年来，一代代学子在这块美丽的土地上奋斗、挥洒心血和智慧，走向人生的辉煌。教育的本质是培养人的精神。在过去的日子里，我校全体师生秉承“求实求真，惟善惟新”的校训、发扬扎实朴素的校风、严谨诚挚的教风和发奋刻苦的学风，在校庆筹备、教育教学、校园建设、后勤服务等方面均取得了辉煌的成绩。每一个成绩和荣誉的获得，都是我们东中人不断努力、挑战自我的结果，但我们挑战自我的步伐不能停止。我们不仅要在学业上勇于争先，而且要在德智体美等更广泛的领域内实现新的突破，尤其是体育运动。一个人没有健康的体格，就没有健全的人格，这不仅是广大青年学生的自觉追求，更应是时代的客观要求。毛泽东同志曾经说过“身体是革命的本钱。”，现代体育运动不但可以增强我们的体质，而且还可以培养强烈的爱国主义、集体主义精神和自强不息、坚韧不拔的意志，还可以增强民族自信心和自豪感，振奋民族精神。

老师们、同学们，体育是力量的角逐，体育是智慧的较量，体育是美丽的展示，体育是激情的飞扬。随着人类历史的不断推进，随着社会进步和文明的发展，体育在人发展中的地位和使命也在不断变化，体育的功能和价值也正不断地走向成熟和完善。我们的教育目标，是让人的身体素质与身心健康都得到更好的发展，无论是古罗马竞技场上勇士间的角斗，还是伦敦奥运会赛场上健儿的竞争，体育从来都是人类社会的兴奋点，也是热血青年张扬个性、展示风采的舞台。在紧张激烈的赛场上，我希望全校师生要以我国的奥运健儿为榜样，以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念，团结向上的精神投入到本届运动会中去，赛出风格，赛出水平，用我们的行动去追求更高、更快、更强！

此时此刻，我愿以自豪之情、真诚之意、期待之心，预祝我校第25届运动会取得圆满成功!

重温入党誓词仪式讲话模板

同志们：

在党的十九大报告中，习近平总书记开宗明义，指明了“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。初心展望未来，使命呼唤担当。进入新时代，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，就要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，时刻保持共产党员应有的政治本色。无论走得多远，都不能忘记走过的路；无论走到多么光辉的未来，都不能忘记为什么出发。党的十九大闭幕仅一周，10月31日，习近平总书记带领新一届中共中央政治局常委，瞻仰党的一大旧址，追寻我们党的根脉，重温入党誓词，表明了以习近平同志为核心的党中央不忘初心再出发的坚定信心和决心。对共产党员来说，入党誓词就是座右铭，表明了一个共产党人为实现自己人生最高价值所作出的无悔选择，是我们每名共产党人都要坚守一辈子、践行一辈的信条。

革命理想高于天。习近平总书记在瞻仰党的一大旧址时，深情阐释“红船精神”。我们重温入党誓词，就是要向习近平总书记看齐、向党中央看齐，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行“红船精神”，始终做到不忘初心、牢记使命。我讲三点意见，和大家共勉。

第一，不忘初心，牢记使命，就要赓续开天辟地、敢为人先的首创精神。从南湖红船上寻找光明的摆渡人，到烽火硝烟中挺立脊梁的主心骨，再到驾驭世界第二大经济体的领航员，在这条前后相续的道路上，我们党初心如磐，以划时代的理论创新和实践创新，点燃照亮中国的燎原之火，拉开赶超世界的改革大幕，开启走向复兴的伟大征程。“筚路蓝缕，以启山林”，96年前只有几十人的中国共产党，如今已经发展成为拥有8900多万党员的世界第一大党。我们要深刻认识到，新时代共产党员，必须拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，拿出只争朝夕、敢于担当的拼劲，才能在十九大擘画的新征程上夺取更大胜利。

第二，不忘初心，牢记使命，就要弘扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神。脚步不歇，前行不止，96年来，我们党从奋斗起步，更靠奋斗发展，成就了一项又一项伟业。共产党人的奋斗精神，刻印在战争年代的烽火硝烟、建设年代的广阔天地、改革年代的风起云涌，让中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。我们要深刻认识到，党的十八大以来党和国家事业取得了历史性的变革与成就，把中国的发展带到了新的方位，更需要我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，向着社会主义现代化强国的目标奋勇前进。

第三，不忘初心，牢记使命，就要永葆立党为公、忠诚为民的奉献精神。在一大旧址中，习近平总书记庄严宣誓，“随时准备为党和人民牺牲一切”。誓词激荡信仰，有着“一颗为党为人民矢志奋斗的心”的共产党人，矗立起民族的精神丰碑。从焦裕禄、孔繁森、郑培民，到李保国、廖俊波、黄大年，我们的事业是靠千千万万党员的忠诚奉献而不断铸就的。我们要深刻认识到，进入新时代，肩负新使命，正需以奉献精神召唤亿万人民接续奋斗，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。

同志们，新时代呼唤新气象，新时代需要新作为。不忘初心，牢记使命，就要在习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的指引下，决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为实现人民对美好生活的向往而不懈奋斗。不忘初心，牢记使命，关键就是要撸起袖子加油干，让我们共同努力，立足岗位、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献！

欢迎媒体记者团采访讲话模板

尊敬的X、X、X，

各位媒体、各位领导、记者朋友，同志们：

“仲夏之日，万物并秀。”在全党全军全国各族人民学习贯彻党的十九大精神之际，庆祝建军XX周年之际。军委政治工作部会同中央网信办联合开展“xxx”网络媒体国防行主题活动，全方位宣传全军官兵践行强军目标的丰硕成果，多维度报道广大官兵维护核心、听从指挥的时代风采，我们备受鼓舞。

今天，军委政治工作部、中央网信办将此次活动的启动仪式安排在三军仪仗队，第一个宣传报道三军仪仗队；任副主任、禹副主任、张副主任亲临指导，42家中央和军队网络媒体领导、采编记者亲临亲身采访，充分体现了上级领导机关、各大新闻媒体对卫戍区部队的充分信任和深情厚谊，我们深感荣幸！在这里，我们卫戍区党委和王司令员，代表全区官兵，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

三军仪仗队是我国唯一一支国家级仪仗司礼部队，主要担负迎送外国元首、政府首脑、军队高级将领及纪念、庆典和重大国事活动的仪仗司礼任务。自1952年组建以来，三军仪仗队秉持“祖国荣誉高于一切、三军形象重于泰山”的信念，先后圆满完成4285次仪仗司礼任务，被中央军委授予“军旅标兵”荣誉称号。党的十八大以来，三军仪仗队在强军目标的引领下，赓续警卫战士忠于党的优良传统，笃信笃学笃行习主席系列重要讲话精神，努力践行“四有”军人要求、锻造“四铁”过硬本领，着力培塑世界一流、全军窗口的作风形象，出色完成纪念抗战胜利70周年阅兵、俄罗斯红场阅兵、巴基斯坦国庆70周年阅兵、纪念香港回归20周年国际军乐汇演等重大任务，向世界展示了国威军威。相信通过这次活动，一定会更好地促进三军仪仗队全面建设，更好地促进仪仗司礼任务圆满完成。

最后，再次对各位领导、各位记者的到来表示感谢！欢迎大家常到卫戍区部队指导工作，预祝本次活动取得圆满成功！

谢谢大家！

欢迎文工团慰问演出讲话模板

尊敬的各位首长，亲爱的战友们：

新年伊始，万象更新，在全军上下积极响应习主席“争当四有新一代革命军人”号召之时，正当部队官兵激情满怀、充满期待投入新年度学习训练之际，文工团在沈向东团长的率领下，到我部慰问演出，这包含着他们对军队建设的真诚热爱，对基层官兵的真挚情怀，让我们以热烈的掌声对各位老前辈和艺术家的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

红星文工团是一支以红军、八路军、新四军后代和转业军人以及江苏省省级机关退休干部为主体组成的文艺表演团队，他们的身上传承着革命先烈的血液，他们的艺术阐释着共产党人的大爱情怀，他们的演出闪耀着灵魂信仰的光芒，他们的言行充满着振奋社会的正能量。今晚即将上演的大型专题《信仰的力量》，已在多家院校和部队演出，引起了社会的强烈反响，多家媒体进行了报道。相信今晚的演出，一定能给予我们心灵的震撼，灵魂的启迪和信仰的力量。

预祝演出圆满成功！谢谢大家！

欢迎地方政府慰问部队讲话模板

各位来宾：

首先，我代表X支队全体官兵对XXX人民政府、XXX街道办事处，在“八一”建军节到来之际到我支队进行慰问，表示衷心的感谢和诚致的谢意。我支队座落于XXX路，主要担负市区的治安巡逻任务。几年来，XXX人民政府、在XXX街道办事处等各级领导的关心帮助下，在XX区广大人民群众的大力支持下，支队全面建设取得了很大的进步，圆满完成了上级赋予我支队的以治安巡逻为主的各项执勤、训练任务，支队连续六年被武警总部评为基层建设先进支队。我支队也在支队党委的正确领导下，按照上级党委“驻守一地，造福一方”的要求，积极开展拥政爱民活动。几年来支队先后出动兵力近万人次支援地方经济建设，为驻地老百姓大办好事，在驻地群众中树立起了武警部队的良好形象，受到了广大人民群众的衷心爱戴和真诚拥护。回顾过去，成绩已经属于荣誉，展望未来，发展还要靠我们共同努力。我们对军地双方建设发展的前景，充满希望。我们紧紧围绕支队党委的工作思路，紧紧依靠广大人民群众的大力支持，带领全体官兵艰苦奋斗，奋发图强，把我支队建设成为一支全面过硬的人民子弟兵队伍，为我们的第二故乡——XXX的全面建设和发展贡献自己的力量。我们也真诚的希望XXX人民政府、XXX街道办事处，一如既往地关心、支持和帮助我们，为驻地部队的建设发展，再现真情。让我们携手共进，开拓进取，让双拥之花在我们XXX结出丰硕成果。谢谢大家！

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党建经验（总结）材料（机关&国企&非公&农村）

国家税务总局宜春袁州区税务局：建示范支部树党员标杆

一个党员、一面旗帜、一个支部、一座堡垒。党的十九大以来，国家税务总局宜春市袁州区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对过去一个时期党建工作存在的“宽松软”现象，前移党建阵地，将支部建在分局，并创新性地开展组织活动，带强了队伍，激发了活力，树立了形象，保障了机构改革工作的顺利进行。2017年承办了全区党建工作现场会，2020年获省局党建工作示范单位，被宜春市委授予先进基层党组织。

坚守“主阵地”，做实。根据基层工作的特点，将支部建在分局，局领导及机关党员都以普通党员的身份参加各自的支部活动，着力把支部打造成凝心聚力的主阵地。一是教育党员的“学校”。例如一支部挂牌成立了“党员学校”，以“不忘初心，牢记使命”为校训，开展革命理想教育，诵读“红色家书”，重视提升党性修养，把牢政治方向。二是攻坚克难的“尖兵”。比如在“营改增”、“金三”上线、机构改革等重点工作中，通过成立临时党支部，发挥党员表率，破解工作难题，涌现出了一大批可歌可赞的党员先锋和业务“尖兵”。三是监督党员的“镜子”。聚焦作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等顽疾，认真开展“两学一做”、“以案明纪”等主题教育活动，时刻警醒党员干部筑牢防线，坚守底线，切实化解廉政风险。四是严肃活泼的“家园”。推动谈心谈话和情感交流，支部党员取得了成绩、获得了荣誉，大家都亲如一家，一起分享、一起祝贺，有了困难一起帮助。

化解“两张皮”，做活。一是学习常态化。以支部为单位，扎实开展好每月一次的“党员学习日活动”，多年从未中断。二是过程痕迹化。凡支部开展的活动、组织的学习，全部记录在案、有据可查。三是议事民主化。充分调动各支部支委的积极性，广泛吸取党员意见，积极发挥青年党员作用。四是典型示范化。学支月英、廖俊波等先进人物事迹，鼓党员士气；听《蝇贪之害》等违法违纪案例宣传片，敲廉政警钟。五是组织亲情化。大家同学习、共进步，同心同感、互帮互助，支部的归属感、凝聚力、认同感越来越强，工作中的理解力、执行力大幅提升。

突破“老三篇”，做新。一是形式新。充分利用新媒体，在内外网和微信公众号上开辟党建专栏，实现支部党建动态信息共享，党员干部通过手机即时了解党建时讯、学习党务知识、进行互动交流。二是内容新。挖掘新素材，通过开展道德讲堂，组织党员干部“开展一次自我反省、唱一首廉政歌曲、看一部正面宣传片、听一个警示故事、讲一位身边典型、谈一番心得体会、评一批最美税官”，给人以心灵的启迪。三是方法新。开展创建“党建示范点”、龚全珍工作室、评选“优秀党支部”活动，举办“书香伴税行”、“迎接十九大，做合格党员”等系列活动，在支部积极开展“树旗帜、唱主角、争先锋”主题大讨论，提高了党员干部的参与热情。

改变“边缘化”，做强。按照总局、省局建立“条主动、块为主”、“下抓两级、抓深一层”的工作要求，全方位推进党建工作。一是配强力量。成立了党建办，配齐专职党务干部，改选了基层党支部，配齐配强了支委班子。二是完善制度。出台了《关于加强和改进党建工作的实施意见》、《党建责任清单》等制度，明确主体责任和监督责任。实行绩效考核，做到分级定责、规范流程，责任到人。三是深度融合。大力实施“党建+”工程，积极推出“党建+红色教育”、“党建+志愿服务”、“党建+精准扶贫”、“党建+节能减排”、“党建+学分制”等系列特色党建工作，切实将党建工作与中心工作、公益事业有机融合。

整顿“宽松软”，做严。过去一个时期，党建工作“宽松软，表现在支部组织作用弱化、虚化、边缘化，党员党性意识不强、权利义务不明晰等问题。为扭转这一不利局面，一是唤醒党员身份意识。在全局党员内部广泛开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”，切实增强党员身份的认同感、责任感。二是严肃党内政治生活。采取“一会一档”，推行“三会一课”纪实管理、党支部书记上党课、“双述双评”等制度，加强党建工作的检查考核。三是坚持“挺纪在前”。延伸监督触角，在各支部设立纪检员，实现监督执纪的全覆盖，按季常态化实施第三方民主评税，出台履职约谈工作实施办法和细则，及时开展履职约谈和提醒谈话，有效防范“微腐败”。四是大力培育党建文化。把“为民、务实、清廉”作为党建文化的核心内容，先后建成了党员活动室、党建展厅、党建文化长廊、阅览室、创作室等诸多党员教育阵地，党建氛围日益浓厚。培育好家风，组织“文明家庭”、“好妈妈、好媳妇、好女儿”评选活动，弘扬向上向善美德，党建文化正成为推动事业高质量发展的强劲动力。

让“红色引擎”坚强有力——保利发展以党建引领做强做优做大企业

“第一幕：确定议案，开展学习”“第二幕：谈心谈话，查摆问题”“第三幕：正式召开组织生活会”“第四幕：制定措施，落实整改”……近日，在保利发展控股集团股份有限公司（以下简称“保利发展”）的党群纪检工作培训会上，来自广东保利第三党支部的党员代表将组织生活会以情景剧的形式搬上讲台。

短短30分钟的情景模拟，浓缩了国企基层党建的大文章。从“一个房间、七张桌子”的艰苦创业，到如今总资产8000多亿元，坚持党委领导和党建引领是保利发展增强竞争力的重要法宝。

把好方向盘

党委定主调发展不走偏

如何促进住房回归居住属性，如何在住房租赁领域践行央企责任……2017年10月，保利发展举行党委会，关于实施租赁住房资产证券化成为一项重点议题。5个月后，保利发展发行国内首单房企租赁住房REITs（房地产信托投资基金），储架总规模50亿元，有力推动了租赁住房市场规模化发展。

“国有企业发展壮大，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”保利发展党委书记、董事长宋广菊介绍。1994年，支委会决策第一个房地产项目的“3比2”，令她记忆犹新。少数服从多数，在这次支委会后，广州保利选择旧厂改造（今广州保利红棉花园住宅项目）。在投资建设过程中摸索出的滚动开发模式，也成为保利快速成长的核心竞争力。

1993年初创时，才7个人就成立了党支部，有13个人的时候，支部架构就非常健全，坚持民主集中制，研究讨论人事、员工福利和发展问题……统一发展思想，党组织参与企业发展方向的把握和决策，充分发挥组织动员优势，保障企业健康发展。自创立以来，保利发展坚持和加强党的领导，充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势，把握战略方向，推动改革创新，将党的政治建设融入集团建设发展总体规划体系，推动党的建设与企业经营实现深度融合，坚守保利作为国企的红色底色。

在股改、上市以后，公司厘清决策程序，明确党委会与公司三会的权责边界，坚持落实“双向进入，交叉任职”的领导体制，坚持党委会“三重一大”前置决策清单，实现决策科学、执行高效、监督有效。2017年，保利发展将一贯做法梳理明确并写入公司章程，同时主动向下级子公司延伸，确定党组织在企业中的法定地位，打造各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。2017年，保利发展召开的党委会累计讨论通过87项议案，前置研究讨论20项重大经营管理事项。

把好方向盘，迈上快车道。从12万元启动资金到8000多亿元资产，在公司党委的统一领导下，保利发展取得了跨越式发展。自2002年完成股份制改革以来，保利发展的地产业务销售业绩、资产总额的年复合增长率都在50%以上，一直保持在央企第一、全国前五的位置。在今年9月举行的保利发展战略发布会上，保利地产宣布正式升级为保利发展控股集团股份有限公司。站在全新的发展阶段，“保利发展将继续坚持国企党建服务生产经营，确保公司党委把好政治方向、改革方向和发展方向。”宋广菊表示。

打造先锋队

党员做表率榜样带队伍

2012年，保利发展在西藏林芝启动扶贫项目。面对恶劣的生活和施工条件，一支由3名党员带领的工程队伍克服高寒缺氧条件，按时、保质完成林芝保利雅途酒店建设任务，服务藏区旅游发展，支持藏族群众脱贫。

保利发展取得今天的成绩，很大程度在于公司聚集了这样一批“把企业当成事业来干”的员工，培养了这样一支“召之即来、来之能战、战则必胜”的队伍。

凡涉及干部选拔、培养与使用，党委会以民主测评研究评价干部，并参考国际化人才测评方式；选拔干部，坚持公开竞聘、组织推荐等多样化方式；用“百帅”“点将”人才计划培养干部，用组织纪律和问责机制监督约束干部……保利发展党委通过构建有效管用的选人用人机制，既敢于给干部压担子，又做到任人唯贤。“我们在选拔干部上只有一个标准，就是促进企业发展、带动团队成长。”宋广菊强调。

“无论是经营发展还是文化传承，一个团队需要根植于心的理想信念，需要在实践中形成和培育深深融入团队血液和骨髓里的共同理念。而党建正是国有企业铸魂聚力的关键。”保利发展党委副书记付俊说，“每一场校园宣讲会，我们都会向到场学生介绍何为国有企业、保利是什么样的国有企业。每年的新员工培训，一定会给全体新员工上一堂党课。”

激活微组织

考核促落实活动聚心气

“5次荣获三等功，部队转业后爱岗敬业，跳水救人是根植血液、融入灵魂的选择”“放弃休假，坚守小区抗灾抢险第一线而牺牲的物业兄弟”“长期坚守在平凡岗位上，就算遭遇误解，却始终冲锋在前”……8月29日，保利发展举办“我心目中的英雄”故事会，一位位来自基层的同志，讲身边英雄人，说身边英雄事，现场和线上观看的数万名观众纷纷留言点赞。

作为天生拥有红色DNA的企业，坚持党的领导、加强党的建设，是保利发展的“根”和“魂”。为了更好地传承这一光荣传统，保利发展探索用党建红色文化塑造企业文化，把党性教育与企业文化活动有机结合。

目前，保利发展党委下设102个党支部，党员人数超过3000人，直接管辖的27个党组织基本覆盖公司进驻的101个城市和海外平台公司。除了集中的学习轮训外，每个基层党组织落实“三会一课”制度，开展形式多样的主题党日活动，通过评先创优选树典型，倡导正能量。

党组织建起来就需抓起来。“能否做好党的工作，考验着党务干部的智慧和素质。”付俊说。为确保党建工作有人抓、有人管，保利发展总部党委委员同时兼任下属子公司党委书记，同时子公司配备专职党委副书记并兼任纪委书记。2017年，保利发展党委下发《党建工作考核指标和评价办法》，强化党建基础工作规范化、标准化，通过纳入绩效将考核结果与分配挂钩，改软指标为硬指标，有效促进了党建基础工作谋实、落实。

党组织建起来还需用起来。近年，保利发展各区域的党建工作渐次展开：上海、武汉、辽宁和青岛分公司创设党员之家，为基层党员读书学习、谈心交流提供场所；中部区域工地开展“保读诗书”，号召全员读书，分享心得体会；广东分公司实行党员管理积分制，细化党员日常管理。面对部分党员长期驻扎工地、工作地点分散的问题，保利发展上海分公司探索临时联合党支部模式，加强党员互助学习。基层党组织建设，不仅凝聚发展共识、解决经营问题，更有效解决员工思想问题，营造积极向上的文化氛围。

党组织建起来更需活起来。2016年，保利发展依托企业微信号建立党员团员学习专区，开设红星课堂、红星榜样和红星播报等3个模块，采用视频音频、每日答题、积分管理、心得分享等多种方式，打造线上学习阵地。截至目前，发布学习内容420篇，累计学习超过9万人次，留言超过52万条，党的路线方针政策和经营工作任务落实到基层党建的“毛细血管”“神经末梢”。

“作为国有企业，保利发展通过党建工作塑造根植于心的政治信念，统一‘企业发展是第一要务’的思想共识，凝聚成团结一心干成事的精神纽带。”宋广菊说，未来保利发展将持续创新党建活动形式和载体，促进基层党员深入理解体会党建工作意义，以实际行为牢记初心，践行央企职责使命，扩大经济效益、打造核心竞争力，全面保障国有资产的保值增值，以党建新成效引领、推动企业新发展。

《人民日报》（2020年10月11日15版）

党建助力非公企业腾飞

在京东，“党旗飘在工位上”是公司党建的一大特色。图为京东集团一名员工在公司总部工作。

近日，北京畅聊天下科技股份有限公司旗下的熟人应用APP派派团队，正式成立党支部。派派创始人兼CEO单明说，深刻认识到党建工作对于一家成长型非公有制企业的重要性。及时成立党组织、积极开展党建工作是企业发展的大事。在此之前，腾讯、阿里巴巴、百度、京东等知名互联网企业早已掀起“党建潮”。有关资料显示，目前全国百强互联网企业普遍建立了党组织。

改革开放四十年，非公有制经济为推动我国经济社会发展发挥了重要作用。四十年来，非公有制企业党建工作也从弱到强，获得长足发展。中央组织部曾公布这样一组数据：2016年，全国共有185.5万个非公有制企业建立了党组织，占非公有制企业总数的67.9%。这组数据说明，越来越多的非公有制企业认识到了党建的重要性。

党建绝非“虚功”

党的十九大报告指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。随着改革开放不断深入，非公有制企业已成为社会主义市场经济的生力军。抓好非公有制企业党建工作，不但是推进全面从严治党向基层延伸的迫切需要，更是推进新时代党的建设伟大工程的必要之举。

党建兴则事业兴，党建强则事业强。

作为一家非公有制企业，江苏省重点企业红豆集团非常重视党建工作，目前，该集团主要成员均已进入党委，所有子公司负责人均为共产党员，厂长、股东大会代表95%以上是共产党员。今年年初，该集团党委书记、董事局主席周海江在中国发展高层论坛上发言时谈及党建工作对企业的重要性，认为党建工作是企业的政治灵魂，发挥着引领作用，以及对企业的激励、监督和保障作用，可以避免企业走弯路、走错路。

一个党支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。

非公有制企业涌现出的优秀共产党员，充分发挥了先锋模范作用，为企业发展做出了突出贡献。阿里巴巴公司党委书记、高级副总裁邵晓峰曾在接受采访时提到，他无意中发现，公司的优秀员工中有60%是共产党员。

正确决策对企业的生存与发展至关重要。非公有制企业中建立党组织，可以帮助企业决策层学习了解党和国家的路线方针政策、重大决策部署，使企业决策符合政府产业政策。自然而然，加强党建就成为了很多非公有制企业的主动选择。

在河北省迁西县，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司生产车间内，一块标语牌极为醒目——“党指引方向，党给我力量”。这家当年8人起家的小厂，如今已成为全国最大的机电再制造技术服务企业，总资产3.8亿元，拥有20项自主研发的国家专利技术，效益以每年30%的速度递增。其发展秘诀，就是始终坚持“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把党建工作作为企业发展的“助推器”。

实践证明，非公有制企业党建工作不是“虚功”，更不是可有可无。进一步加强和改进非公有制企业党建工作，充分发挥党组织作用，不仅有利于非公有制经济健康发展，对坚持和完善我国社会主义基本经济制度、维护非公有制企业职工合法权益，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，全面推进党的建设新的伟大工程，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在社会主义现代化建设各个领域的贯彻落实，也具有极为特殊而又重要的意义。

“红色引擎”提供强劲动力

党的十九大报告指出，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”

非公有制企业党组织应把这一要求作为开展党建工作的标尺，不断探索创新党建工作方式，增强党建工作的活力，凝聚人心，鼓舞士气，发挥党组织这一“红色引擎”的威力。

实际上，一些非公有制企业党组织正在实践中积极探索。

有的互联网企业将“网上+网下”结合起来，开展“青春党建”，用年轻群体喜闻乐见的活动形式，将青年吸引到党组织中来，提升了员工对企业的认可度，促进了员工进步，增强了企业的凝聚力，形成了“新动能”；有的非公有制企业结合自身发展因地制宜加强党建工作，努力把党的组织优势转化为发展优势……

企业发展到哪里，党支部就建到哪里。

福建省安溪县近年来不断加强非公有制企业党建，让党旗在非公有制企业里飘扬生辉，让企业在党建引领下健康发展，实现党建工作和企业发展良性互动。目前该县非公有制企业党组织覆盖率已达89.6%。有媒体报道，去年，全县完成国内生产总值500亿元，规模以上工业增加值180亿元，其中非公有制经济贡献率超90%。

党建强，则发展强，贡献大。

非公有制企业党组织作用的发挥，不光对经济发展做出了贡献，也推动企业承担了更多的社会责任。

着眼于园区企业特别是非公有制企业党组织作用发挥，四川省拓宽了引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴“四条渠道”。

“截至2017年年底，在全省‘万企帮万村’精准扶贫行动中，3578家非公企业共投入帮扶资金28.72亿元，帮扶贫困村4371个，帮扶贫困人口44.55万人……”陕西省6月26日举办了一场以“加强非公企业和社会组织党的建设”为主题的新闻发布会，会上介绍该省非公有制企业履行社会责任意识不断增强，在助力全省脱贫攻坚工作中发挥着重要作用。

非公有制企业党建工作形势喜人。但是，我们也应注意，当前非公有制企业党建工作仍有不足：截至2016年底，仍有32.1%的非公有制企业尚未建立党组织，与“两个覆盖”要求还有很大差距；有的非公有制企业党组织创建方式未充分结合企业实际，有的上级党委“重建轻管”求量不求质，导致一些非公有制企业党组织未能充分发挥应有的作用。

各级党委“领航”

实现“两个覆盖”，发挥“两个作用”，建设“两支队伍”，构建“亲清新型政商关系”……在非公有制企业党建工作中，无论是地方党委还是行业主管部门党委，以及商会党委等，都应当好“领航者”。

党的十八大以来，党中央不断提出扩大非公有制企业党组织覆盖面、规范党建基础工作、抓牢非公有制企业党组织书记培训等措施，有力推动非公有制企业党建发展。各地在推进和规范非公有制企业党的建设工作中也进行了一些有益探索。

为推进非公有制企业党组织规范化建设，山西省出台了相关文件，其中，《全省基层党组织规范化建设标准（试行）》中对非公有制企业党组织规范建设提出了明确要求。

为推动非公有制企业党组织积极开展党群活动，福建省厦门市委支持有条件的企业自建党群活动服务中心，该市还首批建设了10个“市级党群活动服务中心”，整合街道、社区活动中心，向周边非公有制企业党组织和党员群众开放。

发展日益迅猛的互联网企业，大多数为非公有制企业，对党建的热情日益高涨，亟待加强引导。对此，各地纷纷专门发文规范互联网业党建工作，其中浙江省出台了《关于加强互联网业党建工作的指导意见》，四川省成都市出台了“互联网业党建20条”。

湖北省武汉市非公有制企业党组织近年来发展较快。据不完全统计，武汉市已有11959家非公有制企业建立了党组织，3814家规模以上非公有制企业建立党组织，覆盖率为99.6%。该市通过组织非公经济领域党组织书记和党员培训，开展理想信念教育等，推动非公有制企业党组织健康发展。

非公有制企业面广量大、类型多样，党建工作面临的实际困难也各不相同。特别是一些新兴互联网企业，企业类型多、业态复杂、发展变化快、组织结构调整频繁，传统的将“支部建在连上”等管理模式很难奏效。

针对现实困难，各级党委应落实好管党治党责任，通过健全机构、配强力量，切实加强对非公有制企业党建工作的领导。对民营、外资等不同规模、不同类型的企业，应注重分类指导，增强工作的针对性和实效性。通过加强领导、规范管理，确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实，让党建助力非公有制企业腾飞。

铸就乡村振兴的“党建引擎”

——赣州市抓党建促村级集体经济发展纪实

编者按：

发展壮大村级集体经济是夯实党在农村执政基础、提升农村基层党组织组织力的重要举措。习近平总书记强调，要把发展壮大村级集体经济作为基层党组织一项重大而紧迫的任务来抓，增强基层党组织的凝聚力，提高村级组织服务群众的能力。党的十九大作出实施乡村振兴战略的重大部署，提出深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济的重要任务。近年来，赣州、宜春、吉安、新余等地认真落实中央和省委部署，强化党建引领，坚持因村施策，突出造血功能，使出真功硬招，村级集体经济不断发展壮大。最近，省委组织部对各市抓党建促村级集体经济发展的有关情况进行了调度，并汇总了有关数据，与2016年相比，全省“空壳村”从9606个减少到270个，减幅达97.19%；5万元以上的村从1964个增加到13001个，增幅达561.96%，进一步夯实了农村基层党组织凝聚服务群众的物质基础，提升了组织力，强化了政治功能和服务功能，为打赢脱贫攻坚战、促进乡村振兴、引领农民实现共同富裕提供了坚强保证。为进一步促进村级集体经济发展，省委组织部策划了本期月刊，刊发部分地方抓党建促村级集体经济发展的做法。

青山环绕，绿树成荫，宽敞整洁的水泥路牵连万家，一座座房屋错落有致。走进定南县岭北镇蔡阳村，一幅“天蓝、山绿、水清、地净”的美丽新村画卷呈现在眼前。可有谁知道，昔日的蔡阳村道路泥泞、村庄不整、房屋破落，是个远近闻名的穷村，2015年被列为“十三五”省级贫困村。短短几年时间，蔡阳村如何发生这么大变化？蔡阳村党支部书记袁印告诉记者，这都是因为有了省市发展村级集体经济的好政策。紧扣“村集体有收入，老百姓得实惠”的目标，蔡阳村积极利用省级贫困村扶贫资金和项目，立足村情大胆探索、汇聚产业活力，走出了一条“支部引领、资源盘活、产业推动、共同富裕”的村级集体经济发展之路。如今，村集体生态公益林每年可获得补贴8万多元，村里的60KW光伏发电站每年可为村集体创收6万多元，以“村集体+合作社+贫困户”模式成立起来的三禾兔业专业合作社，每年可为参与农户户均增收1.2万元、为村集体增收6万元……

在广袤的赣南，像蔡阳这样在近年发生巨变的村还有很多。这是赣州市贯彻落实中央和省委决策部署、抢抓政策机遇，全面推行“党建+”理念，多措并举消除集体经济薄弱村和“空壳村”，铸就脱贫攻坚和乡村振兴的“党建引擎”的成果。据不完全统计，截至2017年底，赣州市3469个村，“空壳村”全部消除，其中，5万元以上的村2174个，占比62.66%；100万元以上的村47个；该市村集体经营性总收入达21841.9万元，占村级集体经济总收入的43.15%。随着村级集体经济的不断壮大，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的农村新图景正在赣南老区徐徐展开。

抓实村级集体经济“一把手”工程

薄弱村、“空壳村”如何实现脱贫摘帽？赣州市委积极落实中央、省委决策部署，主动作为、自我加压、高位推进，把发展壮大村级集体经济作为2017年基层党建承诺事项，提出“要实现村级集体经济收入平均增长30%”的目标，出台《关于稳步推进农村集体产权制度改革发展壮大村级集体经济的实施意见》，把发展村级集体经济作为“一把手”工程，纳入各级党组织书记党建述职评议考核重要内容，纳入脱贫攻坚和乡村振兴考核重要内容，要求县（市、区）委书记亲自挂帅，作出承诺，年底兑现。上犹县陡水镇长坑村党支部书记何德禄去年带领村民流转承包二十多亩土地，开展白莲种植、创办黑木耳基地，并成立食用菌合作社，村集体分红达7.15万元。石城县丰山乡陈江村党支部书记陈必勤带领村民成立“富万家食用菌种植合作社”，投资30万元新建8个茶树菇种植大棚，每年仅大棚租金一项就为村级集体经济创收2.4万元，为村民增收40万左右……

建立村级集体经济考核激励机制

赣州市把发展壮大村级集体经济作为抓党建促脱贫攻坚的重要任务，建立健全党员干部责任落实机制、考核激励机制、党组织带头人选拔机制，保障村级集体经济持续健康发展。

党员干部责任落实机制。为了让各地各部门都“动”起来，赣州市委实行“一村一台账”“一月一调度”，要求各地按照“一村一策”要求，制定具体发展计划，明确资金来源、发展目标、发展模式以及具体措施，对薄弱村、“空壳村”实行销号管理，形成“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的落实机制。2017年，赣州市将帮助村级发展集体经济作为驻村第一书记和工作队长年度考核的重要指标，所挂点帮扶村集体收入未达到5万元的，年度内不能评先评优；对发展缓慢的个别县（市、区）委组织部长进行约谈，在市级重要会议上对发展滞后的县（市、区）点名批评。

党员干部考核激励机制。将村级集体经济发展业绩与村干部报酬、绩效考核、招录考试挂钩，调动村干部谋发展、抓发展的积极性。瑞金市对新办集体经济长效项目、并能因此获取持续性收入的村，市财政按投资额20%的比例进行资金奖补，激发村级积极性。石城县对集体经济年经营性收入超过5万元的村，允许给村干部增发1个月的基本报酬；对发展村级集体经济作出突出贡献的村干部，在乡镇站所事业编制人员招录中给予适当加分奖励，优先推选为“两代表一委员”、优秀共产党员和劳动模范。“有奖有罚的政策很合理，干部的干事激情进一步激发，一批批肯干、能干、会干的干部脱颖而出。”石城县委组织员办主任许贤亮说。

基层党组织带头人选拔机制。把选优配强党组织带头人、夯实建强基层党组织，作为推动村级集体经济薄弱村和“空壳村”实现“脱壳化蝶”的关键之举。大力推行“实习村干部”培养制度，引导和支持致富能人、大学生、退伍军人参选村“两委”干部，真正把组织认可、群众满意的人选拨出来、培养起来、使用上来。在今年新当选的村（社区）党组织书记中，致富能手就有2105人，占比达60%以上。信丰县西牛镇曾屋村曾梓清是远近闻名的致富能人，他牵头修建村里的通组公路，热心村集体公益事业，得到村民和组织的一致认可，先被大家推选为村民理事会会长，后来又被推选为村党支部书记。当时，村里还欠了7.5万元的债务，上任后，他带领村民种植了480亩烟叶，债务不到半年就还上了。现在的曾屋村，由支部牵头成立憨农田园农民专业合作社，通过向上级争取项目资金折合为股本，村集体占股25%，村民以现金、土地入股等方式占股75%。2017年合作社经营性收入突破千万元大关，村级集体经济收入达41.7万元。

出台一揽子帮扶奖补政策

近年来，赣州由市县两级组织部门牵头统筹协调，把服务村级集体经济发展作为市县两级落实党建工作责任制的重要内容，推动金融、财政、国土、发改、扶贫等部门，研究出台多项含金量十足的帮扶政策，构建合力助推村级集体经济发展大格局，破解以往村级集体经济发展在资金、政策方面的难题，为薄弱村和“空壳村”获得集体收入“第一桶金”提供了有效保障。

——征拆补偿政策方面。按被征收土地面积减去所征范围内集体建设用地面积后4.8%的比例，为村级预留建设用地。同时，将协征协拆费全额返还村级，作为村级集体经济发展资金。实施土地“增减挂”项目，按照一定标准直接奖励给村级集体。

——项目扶持政策方面。鼓励各县（市、区）整合涉农和扶贫领域资金，采取财政补助一点、帮扶单位和乡镇出一点、银行贷一点的“三个一点”模式，帮助村级集体建设光伏发电站、购置商业店面等项目，实现稳定收入。

——金融扶持政策方面。市财政每年安排10亿元风险缓释金，撬动银行信贷资金80亿元，每个贫困村可申请贷款100万元用于发展村级集体经济，由财政贴息3-5年。各县（市、区）分别安排500-800万元专项资金，对发展村级集体经济进行奖补和贷款贴息。

——税费优惠政策方面。对村级集体投资兴建标准厂房、商业店铺等实体项目，免收征地管理费等行政事业收费，服务性收费按底价减半收取。实体租赁收入上缴税金地方留存部分，采取补助方式，用于村级集体运转。

——产业奖补政策方面。对发展烟叶等特色产业的村，按照发展产业上缴税收的一定比例作为产业发展奖补资金，奖励给村级集体。对发展休闲农业和乡村旅游的村，农业龙头企业吸纳贫困户入股并帮助其脱贫的，给予村级组织3000-5000元的奖补资金。

系列政策的出台，为撬动大量资金、项目集聚找到了有力的“支点”，助推了各地村级集体经济发展。多年前，赣州市南康区东山街道坪岭村党支部书记曾宪贵面对村里的“家底”发愁：105国道和322国道穿村而过，商贾如流，却没有一条通组的水泥公路；为了策应全区的城市建设，村里三分之二的土地被征收，眼看都要建起高楼大厦，村集体却穷得叮当响。“村集体没有收入，村民服务如何开展？”穷则思变，他积极向上争取为村集体预留土地，成了第一个吃螃蟹的人。2017年3月，赣州市南康区出台政策，明确“依法征收农村集体土地时，按照被征收土地面积减去所征范围内集体建设用地面积后4.8%的比例，给予村级集体经济组织预留用地指标”。这也成为赣州市各地解放思想，大胆谋划，为发展村级集体经济量身定制的政策之一。2017年11月，赣州市南康区龙华乡双江村拿出积累的“第一桶金”200多万元，在南康首次以村集体名义拍买了商用地，开始谋求村级集体经济发展的二次飞跃。“依托政府出台的系列政策，我们将‘机遇性’收入转化为持久性收入，使村级集体经济有了‘聚宝盆’。”村党支部书记钟圣飞说。

找准村级集体经济发展新路

竹林舞台、木制小屋、民俗表演……大余县内良乡白井村儿童夏令营基地成为孩子们开阔眼界、增长见识、放松身心的“快乐营地”。白井村生态条件优美，发展林下经济、高山蔬菜、有机绿茶、乡村旅游等产业有得天独厚的优势。乡党委书记周金平和村党支部书记聂斌谋划着，整合上级各项政策和资金，发展乡村旅游。聂斌表示：“只有把村级集体经济发展好了，我们支部才有凝聚力和吸引力，群众才会信任我们、支持我们。”这一点，周金平深有同感：“县乡开大会，逢会必讲村级集体经济发展，我们不敢有一丝松懈。”

八仙过海，各显神通。赣州各地牢固树立“党建+”理念，层层压实发展村级集体经济责任，结合实际，深挖潜力，因地制宜、因村施策，创新集体经济发展模式，多元化、特色化发展壮大集体经济。宁都县小布镇陂下村将闲置多年的小布中学校舍、老村部以及120亩村集体老茶园入股镇旅游公司，2017年村集体获得分红27万元。赣州市蓉江新区武陵村充分利用背靠高校园区的优势，与文化创意产业公司合作，将53亩村组预留地用于开发赣南大学城文化广场项目，每年租金收入达120万元。赣州市南康区龙华乡茶叶坳村利用村预留地入股建设标准厂房5000平米，年收入可达60万元。安远县鹤子镇半迳村组织农户以土地、劳务加入规模合作经济组织，聘请专家指导成立电商扶贫合作社，对接电商企业签订包销式协议，村集体从中获取一定比例报酬，2017年该村集体实现收入10.15万元。

通过党建引领带动，赣州市各地村级集体经济步入了良性发展轨道，并反哺基层建设，使村党组织的组织力、凝聚力、号召力大幅提升，村干部干事创业的积极性、主动性和创造性明显提高，为实现脱贫攻坚、推进乡村振兴奠定了坚实的基础。

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贯彻落实会议情况汇报精选6篇

贯彻落实状况汇报（一）：

市委督查组：

6月3日，市第五次党代会胜利召开。我局高度重视，于6月4日下午立即召开了局总支及机关全体干部职工会议，传达学习了会议精神。市第五次党代会，是在全市上下喜迎建党90周年、奋力实施“十二五”规划、全面推进转型跨越发展的新形势下，召开的一次重要会议。认真学习贯彻市第五次党代会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。我局结合工作实际，在加强学习的同时，将市第五次党代会精神贯彻落实到各项具体工作中，现将具体状况汇报如下：

一、高度重视，精心组织学习，深刻领会市第五党代会精神实质

胡宝书记和薛永琦书记在市第五次党代会上的报告，回顾和总结了我市第四次党代会以来的工作，并确定今后五年的指导思想、奋斗目标和战略重点。会议选举产生了中国共-产-党河津市第五届委员会和纪律检查委员会，并动员全市各级党组织、全体共-产-党员和广大人民群众，凝心聚力，转型跨越，为全面建设绿色富裕、繁荣和-谐的现代化工贸城市而努力奋斗。会议闭幕后，我局制定出详实、周密的学习计划，局党总支要求将市第五次党代会精神，个性是胡宝书记《凝心聚力转型跨越为全面建设绿色富裕繁荣和-谐的现代化工贸城市而努力奋斗》工作报告及在闭幕式上的讲话和薛永琦书记《维护和-谐稳定服务经济建设为我市实现转型跨越发展带给坚强保证》工作报告，复印下发至全局各股室处所，纳入局党总支、机关全体人员的重点学习资料，确保学习笔记资料、时光和质量三落实，并要求机关全体司法行政干警和法律服务工作者每人撰写一份学习党代会精神心得体会。

二、突出主题，落实到位，用心推动各项工作的开展

学习贯彻市第五次党代会精神，必须要落实到具体的工作和行动上。经过局领导班子认真讨论，确定了我局更新发展理念、创新思维方式、改善工作方法的几项措施：

一是进一步解放思想，树立全局意识。局党总支要求全体干部职工要紧紧抓住构建“和-谐河津”的契机，自觉站在全市大局的高度，来思考问题，来开展工作，始终把自我置于全市转型跨越发展的实践中，始终持续健康向上、迎难而上、团结奋进的良好精神状态。

二是进一步加强班子和队伍建设。继续完善中层单位要事记、中层干部周报表和一般干警月报表，切实调动全体司法行政干警和法律服务工作者用心性，以饱满的热情投入工作中。

三是加强制度建设，严肃工作纪律。健全首问职责制、限时办结制等制度，做到特事特办、难事巧办。进一步规范我局机关管理制度，完善机关工作人员外出办事履行请销假制度、离岗告示制度和ab岗制度，使全局干部职工能相互督促，提高工作效率。在工作中坚持原则，服从大局，严禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不讲价钱，不徇私情。

四是用心配合相关部门工作，加强部门间的沟通和协调。认真执行阳光执法“五公开”制度，及时公开当月办案(证)状况，公布各项工作进展动态，按时向市阳光政务网报送相关资料并及时对下阶段工作进行安排部署。对全社会公开举报电话，设立举报箱，认真做好群众来信来访登记工作，确保“件件有落实、事事有回音”。

当前，我局将紧紧围绕市第五次党代会提出的目标要求，扎实推进“三创两提升”，站在构建“和-谐河津”的高度，加大社会管理创新力度，拓展法制宣传新形式，提高法律服务质量，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作推动我市司法行政工作再上新台阶，努力为我市实现“绿色富裕繁荣和-谐的现代化工贸城市”作出应有的贡献。

贯彻落实状况汇报（二）：

全区工作会召开后，东大街党委、办事处高度重视，用心组织、迅速动员全街党员干部学习会议精神，结合街情实际，进一步解放思想、完善工作举措，掀起了学习贯彻落实会议精神、加快推进各项工作落实的热潮。现将贯彻落实状况汇报如下：

一、迅速传达、深刻领会，为完成全年目标任务带给强大思想动力

我街把学习、贯彻会议精神作为当前及今后一个时期的重要任务，采取多项措施落实会议精神。

1、召开会议学习传达。先后召开了党委会、党政班子联席(扩大)会、机关和社区干部大会，层层传达会议精神，通篇学习了程结林书记、吴顺恩区长的讲话，号召全街上下迅速把思想和行动统一到区委、区政府的各项决策部署上来。同时认真开展了讨论研究，针对当前街道经济社会发展工作任务重、时光紧、职责大等实际状况，围绕目标任务、面临形势和下半年工作措施，进一步解放思想、进一步明确工作重点，在全街营造了“只争朝夕抓落实、创新举措抓落实”的良好氛围。

2、加大职责落实力度。根据全年发展目标和工作重点，各线、各部门、各社区在目标管理管理状的基础上，分别对工作进行集中梳理，制定详细的工作计划和工作方案，明确各个项目、各项工作的推进时光、工作任务和预期目标，做到每一项工作都有班子成员挂钩、有具体工作人员负责，真正做到人人身上有任务，个个肩上有职责，构成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。

3、深入推进项目化管理。把项目化作为工作推进的重要手段，对全街党的建设、经济建设、为民办实事项目等3大类80个项目进行量化细化，明确牵头领导、职责部门和进度要求，采取“三个倒逼”项目推进机制，即程序倒逼、进度倒逼、时光倒逼，加快推进各个项目建设，确保每个项目都按时启动、顺利推进、早日取得效果。

4、加强督查考核力度。一方面严格落实日常督查，实行周报告、月例会、季通报制度和现场点评、部门评议，定期调度各项工作进度;另一方面健全年度绩效考核工作机制，分别完善了部门、社区和机关干部考核实施方案，将工作落实、经济建设、特色创新等工作，统一纳入年度综合考核资料。对部门实行“红黄旗”奖惩制度，对机关干部实行将工作完成状况与干部任用、评优评先、经济利益挂钩，增强党员干部干事创业的职责感、紧迫感和用心性。

二、周密谋划，强化举措，努力实现街道经济社会各项工作争先晋位

为了使下半年工作更加全面兼顾、突出重点、争先晋位，我们坚持工作自我加压，按照区委总体工作部署，对2012年各项目标任务进行了再明确、再安排、再部署，进一步明确职责单位、职责人、目标完成时限。主要做好以下几项工作：

1、坚持顺势推进，培植财源建设亮点。以财政收入突破亿元、实际工商税收增长20%为目标，打牢街道经济发展基础。一是抓好城南农副产品市场、

安源国际汽车城等专业市场培育;二是抓好京萍氧枪、科兴窑炉等工业企业的效益提升，发挥工业项目在经济中的支撑作用;三是用心引进总部经济项目，抓好永盛运输、博源实业、萍川贸易、金秋贸易等总部项目运营和税收组织，重点扶持江西省热能工程有限公司赣西分公司、江西省山海建筑有限公司萍乡分公司、抚州临川建工萍乡分公司发展，力争实现税收2500万元以上;四是用心抓好生产力促进中心、社区卫生服务中心改造等争资项目，减轻财政负担。

2、坚持量质并举，实现项目建设突破。以新引进3个以上投资5000万元以上的工业、三产和总部经济平台项目为重点，在全街上下构成谋项目、抓项目、跑项目、促项目的良好局面。一是强力推进在建项目。继续实行领导干部帮包重点项目制度，抓好项目全程优质服务，中天国际创业园一期6万平方米标准厂房力争9月建成。投资1亿元的格丰科材项目，目前已完成前期准备，正在申报国家“千人计划”和院士(博士后)工作站，计划10月完成产品小试。加大科兴窑炉、玉泉水塔、东风雪铁龙、悦达起亚、通用雪佛兰等4s店和家境食府宾馆项目建设力度，力争年内全部建成投产(营业);二是加快落实意向项目。突出重大项目、重点项目、强攻项目的引进，借助区经济转型产业基地和中天(江西)国际创业园项目平台，重点抓好深圳润江南投射电容式触摸屏生产、深圳金元电子电容生产和索远航威公司车载电子产品三个亿元项目的跟踪，力争尽快签约落户;三是超前谋划储备项目。一方面用心对接区光伏太阳能、新能源等主导产业，派出小分队对广东、福建等地定点招商，力争在引大项目上有新突破;另一方面用心盘活城市资源，抓好农资配送中心、改制国企厂房置换等项目的推动。

3、坚持以人为本，加快民生建设进度。以解决群众重点难点问题，提高群众幸福感为重点，全面推进民生建设八个方面40件实事建设。一是抓好劳动保障。抓好就业再就业、社会保障各项指标的落实，确保民生工作在全区继续持续领先;二是用心开展礼貌建立，开展基础设施建设调查摸底，继续抓好小街小巷卫生保洁等工作;三是创新社会管理。落实阶梯式管理要求，打牢基层基础工作，抓好定期排查不稳定因素，保证社会稳定;四是强化安全生产。全面落实安全职责制，加强日常监管和鞭炮烟花销售网点、液化气储存点、学校、公共聚集场所等重点领域检查监督，杜绝安全事故。

4、坚持创新特色，大力夯实基层党建。认真开展“基层组织建设年”活动，以区委党建“三大工程”为纲，以分类推进党的建设为举措，全力开展“三抓三促强基础、服务转型当先锋”等创先争优活动，抓好基层示范党委“1075”和社区“1365”等党建模式落实。用心创新党建载体，继续推进街党建工作10个特色项目。同时，大力完善基层组织构架，强化基层组织保障，抓好党组织晋位升级等基础性工作，使党组织成为经济社会发展的坚强核心。

奋力冲刺全年目标任务的号角已经吹响，我街将动员全体干群继续深入学习、贯彻、落实全区工作会精神，进一步坚定信心，克服发展困难，以决战的气势和面貌，全面超额完成区委区政府下达的各项目标任务，为全区打造“转型示范区”、冲刺“中部二十强”、“全国百强”宏伟目标做出更大的贡献，以更加优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

贯彻落实状况汇报（三）：

文件贯彻落实状况汇报

县委关于《进一步做好持续共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后，我系统党委高度重视，及时转发了县委有关文件，并认真组织全系统党员干部学习了文件精神，使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性，准确把握了四个长效机制文件的主要精神，把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施，实现了党建工作的科学化、规范化、制度化，为持续共-产-党员的先进性带给了切实可靠的制度保证。

一、强化领导、完善措施，确保长效机制落实到位

一是召开专题会议，迅速学习传达。文件下发后，党委立即召开了党委工作会议，学习传达了文件的精神，并对文件及时向各支部进行了转发，使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性，把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。

二是采取多种形式，努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体，及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要资料和精神实质，发放学习资料200多份，举办学习培训班61多场次，为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围。

三是夯实领导职责，修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展，局党委加强领导，强化措施，切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》，各支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。

四是坚持开拓创新，促进各项工作。把改善工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手，按照方便帮带的原则，动员党员与困难户结成联系对子，机关支部与xx-xx小学组成帮扶对子，xx公司党员和困难学生组成帮扶对子。透过这些活动的开展，为广大党员作用的发挥搭建了新的平台，辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。

二、健全制度、建立机制，确保长效机制长抓不懈

先进性教育活动结束后，我委注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法，着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题，抓紧建立健全持续共-产-党员先进性的长效机制，努力使先进性教育活动取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质，增强持续先进性的潜力等方面，在教育培训的途径、方式上，用心进行创新，探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重点对党员进行六个方面的教育：马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想;理想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政潜力教育;履行岗位职责的潜力教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的状况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来，透过这些措施，切实改变了一些部门和干部“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样”的状况。

(二)建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来，为进一步健全完善组织保障制度，我们着力抓好“查、整、带”三个环节，对基层党组织中存在的活动开展不正常，作用不明显等问题，因地制宜，及时解决，抓好整顿工作。“查”，即派出调研组，结合机构调整，深入对全系统七个党支部逐一排队摸底;“整”，即根据每个软弱涣散党组织的具体状况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，针对各自的问题，采取不一样的措施予以整顿。到目前，共调整基层党支部6个;“带”，即透过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动，树立一批党建工作先进典型，带动软弱涣散党组织整顿工作。2009年全局共表彰优秀基层党支部5个，表彰优秀党员10多人。透过这些措施，建立起坚强的组织保障机制，促进基层党组织开展活动规范化。

(三)建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在先进性教育活动中，我局高度重视选树先进典型工作，充分发挥典型示范带动作用，在全系统树立了4名先进典型，全系统广大党员透过学习身边典型先进事迹，以实际行动体现先进性，极大激发了实践“三个代表”重要思想的自觉性。为此，在第三批先进性教育活动中，我们进一步健全典型激励机制，做好典型引路。我们透过各单的工作位简报对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传，同时，将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举，为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围，激励全局广大党员干部把优秀品质挖掘出来，可贵精神弘扬开来，切实把新时期共-产-党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度，唤起党员内在动力，使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要，我局在各企业窗口单位中推行了“党员示范岗”，从而有效地调动广大党员干部干事创业的用心性，充分激发了他们的创造性和工作热情，有效地持续了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用，还得到了上级部门的肯定。

(四)建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中，系统党委党员领导干部认真履行了第一职责人职责，坚持“四个双重”和“六个带头”，即履行双重职责、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改，党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时，进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度，每个领导干部都建立了1-2个联系点，每月到联系点不少于3次，构成了一级带一级、一级抓一级，层层有落实的工作机制。

(五)建立全面的联系服务机制。进一步改善领导方式和工作方法，建立健全了各项服务群众的工作制度，近年来，我局的联系服务制度得到了很好的坚持，为对挂钩村带给资金、技术、信息、政策等方面的帮扶，仅2009年我局就为该村落实了3万元的帮扶资金，为全系统生活困难的职工发放了1。8万元的救济金。2009年，全局系统帮忙群众解决各种困难207件，解决生活困难57件。

(六)建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设，务必注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党用心分子培养，严把党员“入口”关。我们进一步加强对入党用心分子的教育培训，有组织、有计划地进行教育，认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口。二是坚持从严党方针，疏通党员“出口”关。我们不断探索和改善方式方法，努力拓展评议途径，切实提高党员民-主评议工作的质量和实效。在坚持原则，规范程序的基础上，确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的党内监督约束。强化对党员的党内外监督，个性对领导班子的监督。

三、存在问题

一是部分企业支部各项机制落实状况不好。部分企业主重视企业的经济效益，但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视，各项机制坚持和落实的不够好。

二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联系的党员，我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员，但这部分党员为了生计四处奔波，居无定所，不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活，也在必须程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党员，这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。

党员先进性教育长效机制的建立和正常运行，有效地推了全局系统党员干部作风的转变，真正到达了“党员长期受教育、群众长期得实惠”的目的，为做好全县交通工作工作，建设“和-谐交通”带给了坚强的组织保障

贯彻落实状况汇报（四）：

贯彻落实状况汇报市xxx：

市xxxx会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关状况汇报如下：

一、领导重视，贯彻迅速会议结束后，我xxx先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《xxxx同志在xxx会上的讲话》xxx同志和《在中共xxx会议上的工作报告》。

xxxx强调了会议贯彻落实状况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。

二、强化措施，重在建设一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。

二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教1育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。

三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。

认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行状况的检查。认真落实党内询问和质询制度，用心推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。

贯彻落实状况汇报（五）：

根据县委、县政府开展落实中央“八项规定”和县“两办”印发《关于进一步改善工作作风密切联系群众的规定》的精神，局领导高度重视，立即组织全体干部职工，传达了文件精神，并透过研究决定，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，现将状况汇报如下：

我局以学习贯彻“八项规定”为契机，集中开展了整治“慵、懒、散”活动，出台了《云霄县审计局机关绩效量化考评管理制度》及《关于禁止利用机关单位电脑从事娱乐等活动的通知》，设立干部出勤公示栏，把加强干部考勤管理作为转变干部作风、联系群众的突破口，规范上下班考勤、请销假、目标考核等制度，并将考勤与工资、绩效以及年终考核考评直接挂钩，有效解决了干部职工上班迟到、中途离岗等思想涣散、纪律松弛的问题，干部工作作风得到明显转变。

我局根据云委办[2013]13号文和《漳州市审计局关于贯彻落实中央八项规定实施意见》的要求，制定了《云霄县审计局关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》。《意见》中，针对我局在改善调查研究、精简会议活动、减少文件简报、简化公务接待、严控庆典活动、规范出访考察、厉行勤俭节约、加强公车管理、严守审计纪律、加强监督检查等方面均作出了明确的要求，切实抓好我局对中央“八项规定”的贯彻落实。

一是改善调查研究。局长多次强调审计项目的审前调查，使项目能突出重点，推进审计工作成效，完善了审计工作的调研工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深入审计一线，掌握了解审计组工作开展状况。

二是精简会议活动。我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能够合并的坚决合并。充分利用审计信息化建设成果，应用审计视频会商系统参加视频会议、研究工作。坚持开短会、讲短话，透过小范围、小规模会议能够解决问题的一律不开大会。严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。会议不安排一般性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论资料，合理安排讨论时光，提高讨论深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。

三是减少文件简报。我局加大审计管理系统和电子公文运用，不断完善管理系统功能，各股室、审计组采用局域网向局长汇报审计状况和各项文字材料，大大减少了印刷成本。办公室负责的文件简报，没有实质资料、可发可不发的，一律不发。

四是简化公务接待。我局严格执行食宿标准，有关客人原则上安排在本局食堂就餐，特殊状况的安排就近餐（馆）点，并按规定人均标准就餐。

五是严控庆典活动。《规定》出台以来，我局没有举办各类研讨会、表彰会等活动，没有自行印制、分发纪念品和宣传品等。

六是规范出访考察。《规定》出台以来，我局没有因公出国（境）访问、考察等活动。在省审计厅的统筹安排下，参加了审计业务培训、进修，严格规范出访考察活动。

七是厉行勤俭节约。我局严格预算执行，严肃财经纪律，切实控制审计成本，透过完善节电、节水、节油、降低办公资源消耗等办法，提高现有设施设备利用率。近期，我局透过对电话、网络收费的重新规范，从原先1563元/月降低到700元/月，从而节约了不必要的开支。

八是加强公车管理。我局严格执行车辆配备等有关工作的规定，没有出现公车私用，没有违规使用警灯警报器，没有配置豪华内饰等，并加强了对车勤人员的职业道德教育，确保安全礼貌行车。

九是严守审计纪律。我局干部职工都严格执行《审计署关于加强审计纪律的八项规定》及《福建省审计厅关于印发<加强审计纪律八项规定>的通知》等，做到了廉洁审计。

十是加强监督检查。局领导经常组织加强内部监督，坚持抓好机关内部自查自纠工作。在审计工作中，按照上级审计机关和县委、县政府的要求，把监督检查我县各乡镇（场）、云陵工业开发区、县直各单位落实“八项规定”相关状况作为重要资料，重点检查会议费、公务招待费、出国（境）经费和公车购置及运行费等安排使用状况。

中央“八项规定”出台后，我局要求全体干部职工个性是我局班子成员要严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象，要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；不理解可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博；不以拜年等名义跑官要官、买官卖官。在春节期间，我局未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。在《规定》贯彻落实以来，我局在审计业务和工作作风方面均取得了明显的成效。接下来，我局将继续严格贯彻执行“八项规定”，将其作为长效机制来抓，真抓实干、求真务实，扎扎实实做好各项工作，争创更好业绩。

贯彻落实状况汇报（六）：

我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改善工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，用心响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关状况汇报如下：

一、加强组织，明确职责

为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室用心配合，领导小组办公室成员按照职责分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改善作风、带头真抓实干，构成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。

二、加强学习，提高认识

充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的职责感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。透过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。

三、强化措施，注重实效

（一）严格控制一般性费用支出

凡属于政府采购目录内的物品，务必经人防办群众研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要务必关掉办公设备电源。

（二）严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不带给酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。

（三）严格公务用车管理

制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。

（四）加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。

四、存在的问题及下部打算

透过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了超多的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务潜力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。

在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出用心的贡献。

65

什么大事？《人民日报》连发4篇仲祖文

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央企业领导人员管理规定》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

《规定》的印发实施，对于坚持和加强党对中央企业的全面领导，提高中央企业领导人员管理工作质量，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍，激发和保护企业家精神，更好发挥企业家作用，培育具有全球竞争力的世界一流企业，具有十分重要的意义。

《人民日报》更是连续刊发4篇仲祖文，有何深意可想而知，一起来读读吧！

01

谱写新时代中央企业领导人员队伍建设新篇章

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》。这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要成果，是贯彻执行新时代党的组织路线的具体举措，是多年来特别是党的十八大以来中央企业领导人员管理经验的科学总结，是新时期做好中央企业领导人员管理工作的基本遵循，对于坚持和加强党对中央企业的全面领导，建设高素质专业化的中央企业领导人员队伍，培育具有全球竞争力的世界一流企业，具有十分重要的意义。

中央企业是国之基石，是我国经济发展的中流砥柱。中央企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是引领中央企业改革发展的“关键少数”。党的十八大以来，中央企业改革发展取得巨大成就，国有资产规模实力稳步提升，国有资本布局结构逐步完善，国有经济的活力、控制力、影响力、国际竞争力、抗风险能力不断增强。2020年，进入《财富》世界500强的中央企业达到49户。这些成绩的取得，是党中央坚强领导的结果，也是中央企业领导人员团结带领广大干部职工勇于担当、真诚奉献、不懈奋斗的结果。新时代开启新征程，新征程呼唤新作为。中央企业要走好新时代的长征路，在激烈的全球竞争中勇立潮头、脱颖而出，履行好肩负的经济责任、政治责任、社会责任，必须建好、用好、管好中央企业领导人员队伍。

“法与时转则治，治与世宜则有功。”2009年印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》，在提升中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化水平，加强中央企业领导人员队伍建设等方面，发挥了十分重要的作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对组织工作和国有企业改革发展、党的建设提出了一系列新思想新精神新要求，需要制度化地予以落实。中央企业领导人员管理中积累的好经验好做法、出现的新情况新问题，需要继承创新、破立并举，从制度层面予以规范完善。《规定》适应新形势、总结新经验、作出新规范，体现了鲜明的政治性、时代性、专业性、实践性。

兴企之道，首在用人。《规定》着眼于建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍，适应中国特色现代国有企业制度要求，适应市场竞争需要，坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦突出问题，着力对企业领导人员选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼、退出等各个方面作出系统规定，并将各环节衔接贯通起来，更加鲜明体现中央企业特点，更加有利于激发和保护企业家精神、充分发挥企业家作用。

制度的生命力在于执行。各级党委（党组）和有关部门要以高度的政治责任感和历史使命感，采取有力措施，抓好《规定》的贯彻落实，努力把新时代中央企业领导人员管理工作提高到一个新的水平，为培育世界一流企业提供坚强组织保证，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

02

精准科学选好中央企业领导人员

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选拔任用是干部工作的核心环节。如何精准科学选拔任用中央企业领导人员，做到把人考准考实、把人用对用好，《中央企业领导人员管理规定》提供了制度性规范。

选拔任用中央企业领导人员，必须坚持党管干部原则，这是坚持和加强党对中央企业全面领导的重要保证，任何时候都不能动摇；必须发挥市场机制作用，这是中央企业作为市场竞争主体的内在要求，应当坚定不移地推进。《规定》提出的选拔任用方式，无论是内部推选、外部交流、公开遴选，还是竞聘上岗、公开招聘、委托推荐，都是由党组织主导，党组织都必须充分发挥领导和把关作用。在推进董事会选聘经理层成员试点工作中，上级党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关，不能当“甩手掌柜”。发挥市场机制作用，就是要进一步扩大选人用人视野，注重从市场选人，选市场认可的良将贤才，为培育具有全球竞争力的世界一流企业聚天下英才而用之。

习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，是优秀国有企业领导人员的本源特征，是选拔中央企业领导人员的基本标准。《规定》对应“20字”要求，逐一细化了中央企业领导人员的任职基本条件，突出政治标准和专业能力，为精准选好中央企业领导人员提供了基本遵循。标准是共性的，岗位是具体的。要坚持依事择人、人岗相适，从中央企业事业需要出发，看谁更优秀、更合适，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，把合适的企业领导人员放到合适的岗位上。

“不以规矩，不成方圆。”《规定》明确提出选拔任用中央企业领导人员，应当经过提出工作方案、确定考察对象、考察或者背景调查、集体讨论决定、依法依规任职等基本程序，这既符合党中央关于干部选拔任用程序的基本要求，又符合企业实际、突出企业特点。要准确把握每项程序的实质要求，充分发挥程序的把关功能、择优功能，把真正优秀的人才选出来，把不符合条件的人挡在“门外”，切实防止“带病提拔”。

干部交流有利于激活一池春水。近年来中央企业领导人员交流任职力度明显加大，取得较好成效。《规定》在总结实践经验的基础上，明确了中央企业领导人员应当交流任职的具体情形，为进一步推进中央企业领导人员交流划下了“硬杠杠”，使交流任职成为选拔任用中央企业领导人员的常态。

建设世界一流企业，打造全球“百年老店”，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要一代又一代具有崇高思想境界、开阔视野、家国情怀的中央企业领导人员接续奋斗。《规定》强调，应当大力发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻领导人员，完善中央企业优秀年轻领导人员管理制度，建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻领导人员队伍，为中央企业领导人员队伍建设作出了长远的制度安排。

“选对人、用好人是头等大事。”要通过严格的选任标准条件、科学有效的选人用人机制、风清气正的选人用人生态，真正把一大批高素质专业化的中央企业领导人员及时发现出来、合理使用起来，为中央企业改革发展提供坚强的组织保证。

03

从严从实管好中央企业领导人员

党要管党、全面从严治党，首先是管好干部。中央企业领导人员是党的干部，是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，在从严管理监督上没有特殊、没有例外。党的十八大以来，全面从严治党的实践证明，好干部是培养选拔出来的，也是严格管理监督出来的。建设高素质专业化中央企业领导人员队伍，必须抓严抓实管理监督这个重要环节。

习近平总书记反复强调，要把制度建设摆在党的建设的重要位置，向制度建设要长效。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”从严管理监督中央企业领导人员，首先要从制度规范着手，在标准上严格起来，在内容上系统起来，在措施上完善起来，在环节上衔接起来。《中央企业领导人员管理规定》在总结实践经验基础上，专门就管理监督作出了明确规定，强调要完善中央企业领导人员管理监督体系，把党内监督、监察监督同出资人监督、审计监督、职工民主监督、舆论监督贯通起来；强调要全方位、多角度、近距离了解识别中央企业领导人员，加强日常管理监督；强调中央企业党委（党组）、纪委（纪检组）要严格落实全面从严治党责任；还对企业“三重一大”事项集体决策和领导人员兼职、出国管理、配偶子女经商办企业等作出了规范。这为进一步从严管理监督中央企业领导人员提供了依据，织牢扎紧了制度的笼子。

党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。信任是最大的关怀，但信任不能代替监督，关心不能忘了严管。”对中央企业领导人员的管理监督严一些，“带病”的机会就会少一些，这既是对事业负责，也是对领导人员负责。正所谓“上医治未病”，要把加强日常管理监督作为重中之重，把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，抓常、抓细、抓长，对中央企业领导人员身上出现的苗头性倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，该提醒的提醒，该诫勉的诫勉，不能听之任之、任其发展，坚决防止小毛病演变成大问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，做到中央企业领导人员随管理成长、管理伴中央企业领导人员一生。

严管就是厚爱，监督就是保护。中央企业领导人员应当深刻认识到，作为党的干部，就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束，必须正确对待、自觉接受各方面的监督，习惯在有约束的环境中工作生活。在对待从严管理监督这个事情上，中央企业领导人员要切实把自己摆进去，从小事上抓起来、从细节上严起来，自觉遵守和执行《规定》有关要求，知敬畏、存戒惧、守底线。

全面从严治党永远在路上，从严管理监督中央企业领导人员永远没有休止符。要按照“一分部署、九分落实”的要求，毫不松懈地推动从严管理监督中央企业人员有关要求落地生根，为建设高素质专业化的中央企业领导人员队伍保驾护航。

04

激发和保护中央企业领导人员企业家精神

“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”中央企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，只有充分激发和保护中央企业领导人员的企业家精神，激励新时代新担当新作为，才能让中央企业的创新活力充分涌流、创造潜力竞相迸发，推进中央企业在改革开放的大潮中击楫争先、破浪前行。

创新精神是企业家精神的核心和灵魂。中央企业在激烈的市场竞争中掌握战略主动、赢得比较优势，一个关键点就是中央企业领导人员必须具备强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于推进企业产品、技术、商业模式、管理、制度、文化等各方面的创新。《中央企业领导人员管理规定》在选拔任用中央企业领导人员的基本条件中，突出强调“勇于创新”，有利于进一步激发中央企业领导人员敢闯敢为、追求卓越的企业家精神。

中央企业领导人员工作很辛苦，付出也很多，要真诚关心爱护他们。加强日常谈心谈话，及时开展思想政治工作，多些人文关怀、多些解惑鼓励、多些组织温暖，特别是当企业领导人员受到不公平对待或者被人误解时，要为他们说公道话。坚持物质激励和精神激励相结合，建立与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，对职业经理人可以采取多种方式探索完善中长期激励机制，创造拴心留人的好环境，让他们安心、安身、安业。对那些敢担当、善作为的中央企业领导人员，要大胆使用、敢于重用，树立提拔重用一个、激励一片的良好导向；对那些不作为的，要坚决调整、及时处理，形成调整处理一个、教育一片的警示效应。对那些在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰、大力宣传，营造尊重企业家价值、发挥企业家作用的浓厚氛围。

干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败，要给干事者以总结经验、重振旗鼓的机会，去其忧、励其志。要把中央企业领导人员在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，坚持实事求是、具体问题具体分析。宽容不是纵容，保护不是庇护，该容的大胆容错，不该容的坚决不容，防止拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”。

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。要大力激发和保护中央企业领导人员的企业家精神，为中央企业领导人员施展才华提供广阔空间、良好机遇。每一位中央企业领导人员要始终保持一份担当、一股激情、一种志向，一心一意办企业，聚精会神创一流，向党和人民交出一份优秀的新时代答卷。

64

办公室工作总结：参考框架集&经典范文

“明责、履职、问责”三管齐下

推动“两个责任”落地生根

今年以来，XX区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。

一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循。一是定“两个责任”清单。制定《XX年XX区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等8项内容分解为35个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等6项内容分解为26个小项，再将每个小项的工作措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。二是定“一岗双责”清单。制定《区委书记“第一责任人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任清单》，将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等4项内容分解为17个小项，将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等4项内容分解为11个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签字背书，确保责任传递到位。三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监督实效和精准度。

二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力。一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负责同志汇报主体责任履行情况不少于1次。制定《XX年度区纪委向区委常委会通报工作计划安排》，区纪委每2个月向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于1次，分专题汇报责任落实、作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时汇报。二是季度听取汇报。制发《XX年区委常委会、区纪委常委会季度听取各镇各部门（单位）履行“两个责任”情况汇报计划》，配套制定《区委常委会、纪委常委会听取镇和部门党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方案》，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实“两个责任”情况、运用执纪监督“四种形态”情况、领导支持执纪审查工作情况、本单位推进落实“两个责任”的特色、亮点工作等方面内容听取下一级党组织、纪检组织“两个责任”履职情况汇报，确保在一届党委任期内实现全覆盖。今年以来，区委常委会、纪委常委会分别听取39个镇和部门履行“两个责任”的情况汇报。三是常态督促提醒。制发《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，每两月区、镇（部门）两级纪检组织对责任清单各项任务落实情况进行自查，发现本单位责任清单落实不力的，及时提醒。每半年区、镇（部门）两级纪检组织分别对下一级党组织、纪检监察组织清单任务完成情况进行抽查，及时掌握项目进展情况，发现工作推进不力、进展缓慢等问题，及时对相关责任人函询、约谈。今年以来，区纪委累计向区委、区政府领导班子成员通报苗头性问题55件次，约谈提醒镇和部门党政纪主要负责同志31人次。

三、按单问责，为追究“两个责任”提供制度保障。一是健全问责体系。印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》、《落实“两个责任”检查考核及责任追究暂行办法》和《关于实施“一案双查”的暂行办法》，对问责主体的责任、问责对象的责任、问责的方式、情形等作出明确规定，强化刚性执行，压缩弹性空间。凡区级机关部门领导班子成员因主体责任落实不到位被给予党政纪处分的一律实行“一票否决”，取消该单位当年评先评优资格。二是常态开展督查。落实“单位自查、重点抽查、专项巡查和集中考核”要求，对“三查一考”以及纪律审查过程中发现的责任落实不力等问题，严格对照《落实“两个责任”检查考核和责任追究暂行办法》，按干部管理权限实施责任追究，视情给予组织处理或纪律处分，以严肃问责倒逼区、镇（部门）两级党组织、纪检组织履职尽责。今年以来，XX区纪委在查清当事人违纪违规事实同时，查清领导干部责任落实情况，提出是否进行责任追究意见并签字背书，实施问责追究99人。三是严格检查考核。坚持问题导向，重点突出党委主体责任、纪委监督责任两个核心内容，每年底，由区委常委和党员副区长带队，通过公开征集意见、听取汇报、民主测评、个别访谈、汇报评估等方式对13个镇和重点部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。考核结果作为政绩评定、奖励惩处、选拔任用和问责等的重要依据，并在区常委会进行通报。对于考核结果排名后2位的镇，排名后5位的区直部门，由区委书记、区纪委书记共同约谈其党委主要负责同志，提醒其知责履职尽责。

坚持“三化”同步落实主体责任

（党委书记谈主体责任）

加强党风廉政建设和反腐败斗争，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党中央在新形势下作出的重大决策部署。茅箭区正处在“二次创业、转型发展”的关键时期，全区各级党组织务必在抓经济建设的同时，履行好党风廉政建设主体责任，为加快发展提供坚强的纪律和作风保障。

深化认识，弘扬担责“主旋律”

党风廉政建设是各级党委的主业主责、分内之责和直接责任，必须“守好土”，尽好责。

强化责任意识。落实主体责任，必须在思想上树立“第一责任”意识、“较真碰硬”意识和“久久为功”意识，主动把责任放在心中、扛在肩上。党委书记要主动站位，以“主角”身份把党风廉政建设工作与改革发展稳定工作同部署、同落实、同检查、同考核。

规范责任分解。落实主体责任，需要整个班子成员各司其职、共同负责、形成合力。党委主要负责同志要履行第一责任，对党风廉政建设工作带头部署、对重大问题带头过问、对重点环节带头协调、对重要案件带头督办；党委其他班子成员要坚持“一岗双责”，根据分工职责抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实。

严格责任追究。落实主体责任，需要用好考核评价这个“指挥棒”，把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度业绩考核体系，作为提拔使用干部的重要依据。对考核中发现的失职行为，坚持“一案双查”，同时追究直接责任人和相关领导的责任。建立责任传导机制，既要向下传导，也要向上报告，形成层层负责、上下贯通的责任落实链条。

细化抓手，种好主体“责任田”

落实党风廉政建设主体责任，关键是找准切入点，明确突破口，将党风廉政建设目标任务与日常工作有机结合，做到两手抓两手硬。

把主体责任落实到作风建设上。以党的群众路线教育实践活动为契机，以纠正“四风”为重点，查问题、找不足、抓整改，把错误的思想、消极的念头、不实的作风消灭在萌芽状态。要在“常”、“长”二字上下工夫，发扬“钉钉子”精神，把抓作风建设变成常态化，发现反弹立即严肃处理，为加快茅箭经济社会转型、跨越发展提供坚强作风保障。

把主体责任落实到解决损害群众利益的问题上。深入推进治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，做好减轻农民负担等工作，坚决纠正征用土地、城镇拆迁中侵害群众利益及拖欠和克扣农民工工资等问题，使主体责任落实更加关注民生、体察民情、反映民意。

把主体责任落实到源头治腐上。进一步强化对权力的制约，把预防腐败体现和落实到改革和制度建设之中，紧紧扭住腐败易发多发的领域、部位和环节，建立配置科学、程序严密、制约有效的制度体系，架起“高压线”、通上“高压电”，确保权力运行安全有序。

把主体责任落实到选人用人上。始终出于公心选干部，严格按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，任用想干事、能干事、干净干事的干部。认真落实干部考核、任用、交流、培训、监督、管理等一系列规章制度，真正做到用好的作风选人，选作风好的人。

把主体责任落实到支持执纪办案上。全力支持区纪委做好“三转”工作，促其聚焦反腐败中心任务，集中精力抓好执纪、监督、问责主业，及时解决办案工作中遇到的问题。坚持抓早抓小，以零容忍的态度下重手、出重拳，形成有力震慑，做到有案必查、有腐必惩。

强化律己，树立作风“新标杆”

党委书记在党风廉政建设和反腐败工作中起关键作用，必须始终坚持先正己身，言传身教，为广大党员干部示范。

作信念坚定的表率。党委书记要始终坚定为民尽责的理想信念，讲党性、重品行、作表率，在事关方向原则的重大问题上立场坚定，在思想和行动上自觉与中央和上级党组织保持高度一致，坚持对上负责和对下负责高度一致，自觉砥砺品行、锻造品格、塑造品德，主动把党性要求付诸到工作、学习和生活中，树立共产党员良好形象。

作清正廉洁的表率。领导干部只有自己清正廉洁，才能发挥好示范带头作用。要坚持秉公用权，集体决策重大问题，积极推进党务公开、政务公开。加强自身修养，常怀律己之心，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，做到认清自己的身份，检点自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉。

作亲民爱民的表率。落实党委主体责任，目的是更好地践行为民宗旨，服务人民群众。党委书记必须牢固树立群众观点，做到尊重群众、不拥权自居，联系群众、不高高在上，服务群众、不胡乱作为，爱护群众、不与民争利。站在群众的立场上思考研究问题，带着感情深入群众真心解决问题，树立党委政府亲民爱民、一心为民的良好形象。

做到“四个到位”落实主体责任

XX市委书记XXX

习近平总书记指出，强化党风廉政建设主体责任，各级党委（党组）要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。落实主体责任是各级党组织的重大政治责任、政治任务，把这份沉甸甸的责任扛稳抓牢做实，关键是在思想认识上“明责”，在制度设计上“定责”，在推动落实上“尽责”，在保证实效上“问责”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。

提高思想认识，“明责”到位。只有明责知责，才能履责尽责。否则，职责不清、任务不明，反腐倡廉、管党治党只能是一句空话。实践证明，一个地方或部门党委（党组）重视责任落实，领导有力、工作深入，党风廉政建设形势就好；责任落实不力，不正之风就会滋长蔓延，腐败案件就会多发频发。党委（党组）书记必须始终坚持从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，充分认识从严治党的极端重要性和现实紧迫性，把加强党风廉政建设作为重大政治任务，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持问题导向，认真自查自纠，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

完善制度机制，“定责”到位。责任不定，落实不力。落实好主体责任，需要抓好建章立制，使责任明确具体地落实到各级党组织负责人和领导班子成员身上，使每个责任人都清清楚楚地知道责任所系、任务所在，推不掉、脱不了，避免主体责任虚化空转。将责任硬化，建立健全党风廉政建设责任书制度，具体化、规范化指标内容，使责任书成为履行主体责任的考核依据、落实主体责任硬约束。将分工精细化，建立健全各级各部门党委（党组）领导班子成员党风廉政建设岗位职责制度，结合工作实际，每年明确第一责任人职责和每个领导班子成员的岗位职责，并予以公开公示，作为领导班子履行主体责任的公开承诺。将管理常态化，建立健全主体责任落实的督导巡察、考核检查制度，创新方式方法，注重发现问题，突出整改落实，保证主体责任落地生根。

全面推进落实，“尽责”到位。落实主体责任贵在行动，重在担当。去年，中央通过约谈督促、报告工作、严肃问责等方式，一级抓一级，层层传导压力，推动形成全党动手一起抓、人民群众共参与的生动局面，为各级党组织落实主体责任作出了示范，提供了遵循。十八届中纪委五次全会明确提出：“要巩固成果，推动地市一级和国有企业党组织落实主体责任。”我们必须紧紧抓住落实主体责任这个党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，把管事与管人、抓经济发展与抓党风廉政建设有机结合起来，改革发展延伸到哪里、党风廉政建设就跟进到哪里。党委（党组）书记应当认真履行“一岗双责”和第一责任人职责，既挂帅又出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，不当“老好人”，不做“太平官”，敢于动真碰硬，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。班子成员应以对党的事业负责、对干部群众负责的态度，抓好分管范围内的党风廉政建设。各级领导干部应带头遵守廉洁从政各项规定，带头接受组织和群众的监督，发挥好表率示范作用。强化教育监督，开展理想信念和党风廉政教育，开展廉政约谈、提醒等活动，及时拉袖子、咬耳朵，加强班子成员之间和对重要岗位、重点部门党员干部的监督，完善公共资源交易中心、权力公开透明运行及廉政风险防控等工作。强化督促指导，组织党委（党组）主要负责同志进行述责述廉并接受评议，严格按照要求报告主体责任落实情况。旗帜鲜明地支持纪检监察机关依法依纪履行职责，为纪检监察机关从严执纪排除阻力、撑腰壮胆。

严肃责任追究，“问责”到位。责任追究是落实党风廉政建设主体责任的关键。如果不落实责任、不追究责任，或者失之于宽、失之于软，再好的制度也会成为“纸老虎”“稻草人”。只有通过严格的责任追究，才能使责任主体感到反腐败不抓不行，抓得不严出了问题更不行。近年来，中央查处通报了一批落实主体责任不力的案件，并要求今年开始，尤其要突出问责，坚持“一案双查”，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，充分彰显了中央狠抓责任落实的坚定决心。我们必须克服对领导干部姑息迁就、照顾情面的思想，将及时问责作为促进干部健康成长的矫正手段；必须改正对集体责任大而化之、笼而统之的问责方式，无论是个人责任还是集体责任，都要一追到底，依纪依法作出处理，做到承诺掷地有声，责任追究到位。将“两个责任”监督检查与责任追究实施办法严格执行到位，做到有错必究、有责必问。同时，建立责任追究典型问题定期通报制度，问责一个，警醒一片，释放从严问责、法纪无情的强烈信号，让各级党组织领导班子和领导干部高度重视，真正担当好、落实好应尽之责。

63

办公室工作总结：参考框架集&经典范文

01

以创新为动力提升政策研究水平

一、创新思路，着眼于“政”、着力于“研”

要审时度势、着眼全局。

要突出重点、合拍共振。

二、创新方式，多角度选题、多元化分析

要创新选题角度。

要创新研究方法。

一是实证式分析。

二是案例式分析。

三是比较式分析。

三、创新机制，注重整合、加强协作

一是信息互通机制。

二是横向协作机制。

02

以“学比树”活动为载体

加强党委办公室自身建设

一、立足于“学”，努力提升素质能力

一是学理论。

二是学业务。

三是学先进。

二、着力于“比”，切实发挥职能作用

一是比工作态度。

二是比工作标准。

三是比工作质量。

四是比工作创新。

三、落脚于“树”，积极树立良好形象

一是树立严谨规范、高效运转的机关形象。

二是树立敬业爱岗、创先争优的标杆形象。

三是树立勤政廉政、争当公仆的干部形象。

03

加强自身建设当好参谋助手

一、树立“三种意识”

一是中心意识。

二是时效意识。

三是创新意识。

二、端正“三种风气”

一是端正学风。

二是端正文风。

三是端正作风。

三、做到“三个转变”

一是由被动服务向主动服务转变。

二是由单项服务向综合服务转变。

三是由一般服务向优质服务转变。

04

开展“精品服务”主题活动推进工作科学发展

一、立足中心，深入开展“精品服务”

善抓关键，参谋辅政精准化。

突出重点，信息服务精品化。

提升力度，督促检查精实化。

统筹兼顾，综合协调精益化。

注重细节，后勤内务规范化。

二、创新提高，着力养成“三个习惯”

要习惯在“放大镜”下服务，力促各项工作更加精细化。

要习惯在“聚光灯”下工作，力促各项服务更科学。

要习惯在“主旋律”下作为，力促整体功能上水平。

05

发扬严实作风带头苦干实干

锻造服务发展的核心中枢

一、把绝对忠诚作为政治本色

在思想上要矢志不渝。

在政治上要对标看齐。

在行动上要紧紧跟上。

二、把服务大局作为重要准则

练好决策服务的文胆。

当好统筹协调的能手。

磨好督促检查的利剑。

三、把追求卓越作为永恒目标

靠积极主动追求卓越。

靠严谨细致追求卓越。

靠高效运转追求卓越。

四、把苦干实干作为干事文化

要以苦为乐。

要干字当头。

要实处着力。

五、把加强修养作为终生课题

知恒不懈怠。

知度不逾矩。

知本不放纵。

06

树优形象服务大局

全面提升党委办公室工作水平

一、把定位烙印在脑海里

办公室是党委的参谋部、智囊团。

办公室是党委的千里眼、顺风耳。

办公室是党委的统筹部、办事员。

二、把服务蕴藏于空气中

一要有认真用心的态度。

二要有追求极致的标准。

三要有请示沟通的自觉。

四要有提前谋划的主动。

三、把学习弥漫在血液里

要学在深处，增长才干。

要学在新处，提高眼界。

要学在实处，把握大势。

四、把形象体现在行动中

一要做对党忠诚的表率。

二要做廉洁自律的表率。

三要做修身立德的表率。

四要做担当尽责的表率。

07

用“五新”理念引领新常态下政府办工作

一、瞄准新定位。

一是高标准要求。

二是高效率工作。

三是高质量服务。

二、抓实新举措。

一是抓队伍强基础。

二是抓规范优服务。

三是抓执行提效能。

三、展现新作风。

一是干事求实。

二是为民务实。

三是督办落实。

四、开创新局面。

一是管理服务有新变化。

二是整体形象有新提升。

三是干部成长有新进步。

五、打造新机关。

一是做政治上的先进机关。

二是做工作上的示范机关。

三做是学习上的领先机关。

四是做作风上的表率机关。

08

塑造一流形象服务发展大局

一、以文辅政：参在关键处，谋到点子上

一是深挖信息。

二是做优文稿。

三是办好刊物。

二、中枢运转：办文零差错、办会零失误、办事零差距

一是精细办文。

二是高效办会。

三是周全办事。

三、督查落实：以实干比作风、以实绩论英雄

一是突出全局抓督查。

二是突出批示抓督查。

三是突出民意抓督查。

二、范文

一篇真实完整的县委办公室半年工作总结，少见！

本文为黄梅党办在网上公布的半年工作总结，真实完整的党办工作总结还是很少见的，年底了，大家可以收藏参考。总结整体还是写的很扎实，就是一级标题老是“新突破”有点重复，似乎可以换成“迈上新台阶”“展现新成效”“呈现新风貌”之类的，更不乏味。

今年以来，县委办公室紧紧围绕“质效提升年”这一年度工作目标，努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”黄梅党办精神，狠抓精细化管理，上下一心，务实重行，开拓创新，在参谋辅政、落实主责、办文办会、服务中心、后勤保障、机要保密等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推进县委各项工作、助推“三化三区”发展作出应有的贡献。

一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破

一是精准组织调查研究。围绕编辑《三化三区发展战略解读》和“十大重点工作”两大主题，深入机关、乡镇、园区、农村开展调研，在黄梅党办微信公众号推出了“三化三区”大家谈和十大重点工作半年成绩单。先后到麻城、红安、罗田学习行政村拆并、全域旅游、精准扶贫，浙江湖州学习美丽乡村建设，江苏、安徽学习城镇体制机制改革，考察学习后撰写调研报告，为县委决策提供参考。同时积极配合省市政研室、改革办等各级组织开展调研，提供一手资料。

二是精心当好改革参谋。起草了《黄梅县全面深化改革领导小组2017年工作要点》、《黄梅县2017年重点改革项目计划》等文件，修改县委《2017年全面深化改革工作考核办法》。加大对小池改革的指导，梳理提出了2017年6个重点领域、66项重大改革。统筹推动各项改革，积极筹备市委改革领导小组第九次会议，启动十四个重点改革课题，并对十四个项目开展督促检查，向省市报送动态改革信息15条，被市改革办采用3条，信息采用居全市前列，特别是撰写的《池小能容月》调研报告获得了省委副书记、省长王晓东的肯定与批示。

三是精细提供文稿服务。站在全县大局的高度，扎实地为领导服好务，起草和参与起草了县委二次全会等重要会议材料，半年来共撰写讲话汇报160余篇110余万字。撰写《黄梅农业供给侧结构性改革的调查与思考》等调研报告，围绕“三化三区”发展战略，撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章共计36篇，许多观点和论断先后被纳入县委、县政府决策依据。创办《黄梅党办》微信公众号。建立“1+5+7”推进工作机制，设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目，截至目前，关注人数由3月份的505人提高到4905人，发送图文消息539篇，影响力越来越大。

四是精确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍，信息报送的部门和单位达到121家，信息员150人，加强部门沟通，上报突发事件信息19条，没有发生信息上报延误。积极向省、市报送反映重要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送信息2157条，上报信息616条。

二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新突破

一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联系沟通，争取工作主动。积极向市委主责办推介黄梅工作经验，市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏就黄梅县精文简会的工作经验做出重要批示，市委主责办工作简报每期都刊登黄梅工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进行“两个责任”调研督导，传导压力，压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委等部门，召开工作会议5次，开展联合监督检查12次，统筹推进各项工作。

二是围绕参谋服务当好“服务员”。每月印制督导落实“两个责任”工作要点，提醒履责事项，明确履责要求。以“推动全面从严治党向基层延伸”为课题，深入一线开展座谈。上半年，共收集基层反映强烈的共性问题30余条，形成调研报告6篇。建立主责落实网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确分管领导和工作人员。通过QQ工作群、每月工作要点、电话提醒、督查调研等形式，加强对主责机构的业务指导。

三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，强化检查督办职能。上半年，组成联合督查组，对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚持问题导向，现场反馈问题，限时整改。

四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建设责任制考核细则，科学设置考核指标权重，督导落实痕迹化管理。县委书记马艳舟对党风廉政建设排名靠后的三家单位主要负责人进行约谈。开展监督检查30余次，发现问题线索19条，限时整改到位。下发通报2期，对20家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。

三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新突破

一是文秘工作规范有序。强化发文源头管控，1-6月份共发放文件44份，与去年同期相比下降26%，通过前置审查驳回发文请求8次，确保了公文的质量。围绕规范文书运转体系，建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管理制度、阅文制度。进一步规范明密件管理，共收发机要信件265余份，处理各级来文、撰写拟办意见485份，实现零错误。印发《关于做好党内规范性文件备案工作的通知》，建立备案工作台账和发文登记制度，规范性文件备案审查。截至目前，共向省市报备党内规范性文件9件，备案及时率、通过率均达到100%，确保工作规范有序。同时，撰写了《把好发文前置审查关》等经验文章，扩大黄梅党办形象。

二是办会工作精细高效。半年以来，共统筹安排县委各类活动、会议共计401余项，其中县委重大会议、活动23项，县委常委会议、常委碰头会议30次，上级重要考察活动45批次；拟办会议方案110份，方案送批1500人次，编发领导短信通知1890余条，编发各乡镇及县直单位通知550余条；安排值班带班240人次；抽查值班值守情况60次；接待转交群众来信来电来访110次，解决群众各项咨询300人次；转办省、市各种通知155次，传达领导批示精神30次，转交乡镇报告说明60次。在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，通知无差错。

四、以精细化为状态，主动发力，服务中心成效实现新突破

一是服务中心有力有效。半年来，在服务招商引资、驻村驻点、精准扶贫、房屋征收等县委中心工作中，不等不靠，抢前争先。今年以来，整合团队力量，通过以商招商，引进投资2亿元、占地120亩的永杰家居实木楼梯项目落户小池临港产业园，现已完成土地平整、围墙砌护等工作。目前还在跟踪洽谈2个项目。积极帮助联系企业解决生产经营中的实际困难，已帮助睿力恒一企业解决移动通讯信号不强问题，小蚂蚁公司500万元融资贷款问题，正在联系邮政储蓄银行做前期准备工作。立足全面融入五祖禅文化旅游区、高起点打造美丽乡村示范点，深入五祖镇渡河村、张思忍村调研，形成了村庄建设、产业发展规划，已经筹措近1000万元建设美丽乡村。目前，五祖镇渡河村8个建设项目已经全面开工；张思永村已经完成了规划设计等前期工作。按照工作务实、推进扎实、结果真实的要求，全力抓好驻点村精准扶贫和贫困户的结对帮扶工作，投入5多万元资金帮助柳林南北山村发展产业，打通楠竹运输道路，解决30名贫困人员就业，带动村民每年增收15万元；重新选派第一书记，支持村级发展种养特色产业；组织干部到贫困帮扶户进行一对一帮扶。牵头负责西城大道转盘处14户房屋征收，历时40天，13户完成了房屋征收工作，做到了快签、快搬、快拆除。县委办负责的C1路房屋征收工作，做到率先签合同、率先拆除。

二是督查工作有为有位。突出重点，将“十大重点工作”进行量化，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，建立QQ群，掌握工作动态和进展情况；下发《督办通报》4期，《督查专报》2期；定期组织检查，及时通报情况，推动了禅文化旅游区建设、小池改革、招商引资、高铁新区建设等各项工作的落实。主动与“四大行动”各牵头单位对接，组建六个督查小组，对全县16个乡镇，40个县直单位进行督办检查，印发两期督办通报。联合县政法委、县信访局到各乡镇和相关单位进行信访维稳督查，对信访量居高不下、重点人员稳控等重难点情况进行高强度严督真查，通报约谈工作不力单位，全县重点信访事项121件，已化解67件。紧扣热点，制定《黄梅县长江经济带“雷霆行动”升级版工作方案》，成立十个生态环保问题整治专班，制定出专项工作方案和整治任务清单以及责任清单，发现问题，集中交办，限时整改，已开展了两次督查，印发了《督办通报》4期，市雷霆办采用黄梅信息18条，排全市第一。牵头组织对全县安全生产情况、精准扶贫进行督办检查，确保全县安全生产形势稳定好转。解决关注点，领导的批示件做到事事有回音，件件有着落，共处理县级领导和市级领导批示件21件；做重要会议精神传达的“排头兵”，及时对会议精神进行责任分解、跟踪督办；做突发性事件和重要项目落实的“特种兵”，对全县十大基础设施、九大产业项目和十件实事的完成情况进行督办检查。

五、以精细化为文化，主动作为，服务保障水平实现新突破

机关党建工作方面，以创建示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作要点汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建设责任状，实现工作有目标、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建设主题日活动，做到月月有主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动“三会一课”落到实处。创新工作思路，创办编印支部简报6期，既方便了党员干部学习，又实现了支部活动的规范化、痕迹化；开展月度“双述双评”活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成绩，找出不足，做好计划，提高履职尽责能力，强化责任担当，一方面促使干部通过“双述”不断提高口头表达能力。通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风廉政建设“两个责任”进一步落细落小，无论是从公务接待到公务出行，还是从文风会风到守规守纪，都做到严格遵守中央八项规定。同时对党员干部活动室进行改造，对宣传栏进行更新，2名干部经过层层筛选参加全县“担责明纪，从我做起”演讲决赛。

干部队伍建设方面，1名干部提升正科、1名提升副科、2名干部受到重用，5名股级干部职务调整，调入2名干部，招聘3名公益性岗位人员，申报招录1名公务员；经过积极争取，增加一名正科级督查员，设立主责办综合督查科。

机关管理方面，创优机关办公环境，对院内花草树木和草坪进行了修剪维护，加大保洁力度，坚持每天清扫，对大院内的乱停乱放车辆进行整治，实行机动车与非机动车分类停放，机动车一律停放在停车场；机关食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全卫生；加强基础设施日常维护，发现问题及时整改；认真贯彻中央“八项规定”，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保安全行车无事故。

保密工作方面，积极组织全县电子政务内网有关单位，参加全市举办的涉密网络安全保密管理人员培训学习；对两卷《黄梅年鉴》书稿进行保密审查，提出修改意见60余条；认真做好文件的清退回收，对废旧文件及时清退集中销毁；切实抓好市“五合一”全年检查反馈的主要问题整改，并进行整改工作“回头看”；认真做好2017年高、中考试卷安全保密监督检查工作这个重点。

机要工作方面，严格执行值班纪律，规范电报存档登记手续，办理内部明电126份、密码电报462份，完成2016年度密码电报清退销毁工作所有密码电报销毁手续齐全；6个单位电子政务内网机房及终端设施在5月份顺利通过省市局安全保密测评；为二级网音视频会议室服务几十余次，未出现任何差错。

精准定位提质创优

当好政府科学决策和施政的参谋助手

“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。☆年，☆县政府办公室工作坚持“从严上要求、向实处着力”，把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，较好发挥了“智囊团”“调节阀”“加速器”作用。

一、身在兵位、胸为帅谋，夯实基层基础，当好行政决策的“参谋员”

一是上好“三堂课程”，夯实素质基础。上好“理论课”，采取专题学习、主任讲课和科室交流相结合的方式，开展内部学习培训☆次，☆人轮岗锻炼，☆余人次参加省市专项培训。上好“实验课”，大力推行干部传、帮、带培养模式，做到新进人员“一月熟悉情况、三月进入角色、半年胜任岗位、一年独当一面”。上好“进取课”，坚持备用结合、动态管理，做好“人才蓄水”工程，新推选后备干部☆名，推荐提拔科级领导干部☆名。

二是畅通“三条渠道”，夯实信息基础。畅通网络信息渠道，政府门户网站在全省☆个县（市、区）绩效评估中综合排名第☆位，乡镇、县城社区外网覆盖率达☆%，收集网上信件☆余件。畅通群众信息渠道，梳理归纳群众来信来访，及时协调各部门妥善处理来信来访☆余件。畅通部门信息渠道，把信息采编重点放在政务服务上，及时总结分析部门工作与民情民意，把听到的、看到的、想到的情况和信息提交县委、县政府研究处理。

三是立足“三大特性”，夯实谋事基础。立足前瞻性，围绕政府中心工作、重点项目，做到谋事在先、提前预判，及时制定调研、讨论、决策等各环节执行方案，掌握一线情况，搞好协调服务，提出对策建议。立足全局性，形成全员大调研格局，高效推进PPP投融资模式、食品药品监管、信访维稳等调研成果被纳入县委、县政府决策范畴。立足价值性，挖掘有特点、有亮点、有价值的经验做法，“集中、集约、集聚”的“一区六园”建设思路，以及“科研引领、产业集成、服务支撑、产城一体”的☆产业园发展模式，得到各级领导的充分肯定。

二、落细落小、准确精细，增强枢纽功能，当好政务工作的“服务员”

一是精确办文。在文稿质量上，牢固树立“精品意识”，正确领会发展大势，精心提炼思想主旨，《深入推进依法行政，加快推进法治政府建设实施方案》等公文充分体现全县社会改革发展思路。在办文程序上，将收文、运转、校核等工作落实专人专线负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档“零失误”。在文秘培训上，实施干部“学习创新”工程、“素质培训”工程、“青蓝承接”工程，公文办理的质量和效率稳步提高。

二是精细办会。强化会议管理，压缩会议规模，提高会议质量，推行“多会合一”，全县性会议同比减少☆%。规范会务服务，紧扣“会前预案、会中协调、会后总结”3个环节，努力做到“人员、责任、服务”3个到位，全年承办各类会议、活动实现“零差错”。严格办会要求，承办的全市☆现场会、全市☆现场会、全市☆现场会、☆产业合作峰会等一系列会议活动，实现各项流程无缝衔接、准确到位。

三是精准办事。以制度促效率，先后修订完善机关管理制度、考勤制度、财务管理制度等☆余个，切实做到大事不误、小事不漏、办事周到。以沟通提质量，坚持重要活动、重要工作、重大问题“四大办”沟通衔接，重点办理、民生建设、重点项目、产业发展等☆余次一线调研高质量开展。以实干出成果，主动寻求省、市政府办的指导、支持和帮助，并利用目标督查现场交流、民生项目交叉检查等活动，积极学习兄弟县（区）先进做法，为我县精准化办事提供了宝贵经验，办公室工作情况在全省扩权县办公室主任会上交流。

三、从严从实、创新创业，提升履职能力，当好助推发展的“战斗员”

一是从“严”字入手，深化效能监察。深入实施效能制度落地年、效能投诉追踪年、效能督查曝光年、行政效能问责年活动，加强乡镇、部门存在的人员签到不规范、去向公示不相符、岗位代理有脱节等问题的监督问责，累计受理热线处理工单☆余件、按期办结率☆%，低保进档升级等☆余项关系老百姓切身利益的问题得到有效解决，部门行风、干部作风不断转变。

二是从“实”处着力，强化督查督办。按照“督在关键处、查在实效上”的要求，把督查重点放在发现和解决决策落实过程中存在的突出问题上，放在群众反映强烈的热点难点问题的协调解决上，放在领导批示和交办事项的全面落实上，放在各级分解下达目标任务的高效实施上，及时分解立项，明确责任要求，通过资料收集、跟踪督办、定期回访、通报情况等方式，保证行政事务快速落地。

三是从“快”上立足，优化应急管理。坚持防处并重，新修订和建立应急值守、会商研判、多方联动等制度☆个，有效防范和处置☆疫情、☆线道路施工、☆火灾、☆违规搭建等突发事件☆余起，最大限度减轻和消除突发公共事件造成的社会危害和影响，彰显经济社会发展的后勤保障能力。

各位领导，各位同仁：虽然我县办公室工作取得了一些成效，但与各级领导的严格要求和兄弟县（区）的先进做法相比，还有较大差距。今后，我们将践行习总书记“五个坚持”要求，努力为县域发展作出新的更大贡献。

办公室工作汇报

今年以来，☆县县委办公室在市委办公室的精心指导和县委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总书记提出的“五个坚持”要求，牢固树立“四个意识”，紧紧围绕县委工作大局，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障的职能作用，全力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

一、几点做法

县委办公室是县委的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调内外的枢纽地位，对推动县委各项工作落实起着举足轻重的作用。具体工作中，我们坚持做好以下4个方面文章。

（一）突出以文辅政，做好决策参谋这篇文章。文字材料是党委实施决策、指导工作的重要载体、重要途径和重要体现，文字材料质量好坏，决定着办公室参谋服务水平的高低。我们坚持“身在兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕全县大局谋要事、谋实事，为县委决策部署积极建言献策，着力增强服务决策落实的科学性和实效性。一是抓文稿当好“参谋手”。坚持把文稿服务作为第一要务，牢固树立精品意识，对县委重要文稿，做到了起草前深入调研、掌握实情；起草中仔细修改、斟字酌句；起草后严格审核、精益求精，确保各类文稿符合上级要求、体现县委意图、紧贴工作实际。去年共完成领导讲话、情况汇报等各类材料☆多篇，均得到了县委领导的认可。二是抓信息当好“千里眼”。坚持把信息工作摆在重要位置，改变以往习惯做法，跳出信息抓信息，积极采取约稿和调研相结合的办法，把捕捉信息的视觉放在落实中央和省、市、县委决策部署上，拓展到学习先进地区经验做法上，延伸到县域经济社会发展的方方面面上来，为县委决策部署提供参考，做到了把准上情，吃透下情。建立秘书信息会商学习制度，每周三开展专题研讨会，确定下周信息报送重点，增强了信息报送的针对性和科学性。去年共编写上报信息☆条，被省采用☆条，被市采用☆条，获得市委主要领导批示☆次。三是抓调研当好“实触角”。坚持把调研作为服务决策的重要途径，每年初由县委办牵头，根据中央和省、市委的重大决策部署以及县委重点工作，拟定调研课题，广泛征求意见后，提交县委常委会讨论，确定为当年重点调研课题，并明确责任领导、责任单位，形成了一批高质量的调研报告。同时，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作报告中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，为县委领导提供更多的具有科学性、超前性和可操作性的决策预案。

（二）突出督促检查，做好推动落实这篇文章。没有督查就没有落实。我们始终把督查落实作为办公室辅政之基，坚持问题导向，紧盯不落实的事，深挖不落实的根，追究不落实的人，不断创新督查方式，强化督查力度，有力促进了县委各项决策部署落到实处。一是围绕大局抓督查。始终紧紧围绕县委、政府中心工作，重点任务抓督查、抓调度。去年，县委、县政府将“五大会战”办公室设立在县委办公室。“五大会战”以来，我们始终坚持以项目和项目化为总抓手，全力以赴抓督查调度，推动工作落实。办公室牵头组织“五大会战”现场会、月调度、季比拼等活动倒逼项目进度，坚持每周跟进☆次工作进度，每月深入☆次项目现场督查，每月通报☆次工作进展情况，有力地保障了县委、政府各项重点工作顺利推进。二是围绕批示抓督查。按照“一事一办、专人负责、严格把关”原则，把领导交办和上级批办的事项作为阶段督查重点，及时做好分办、转办、催办工作，不让领导交办的工作在办公室延误，不让各种差错在办公室发生。去年先后下发《督查通报》☆期、《督办通知》☆期，办理省、市各类领导批示、交办事项☆余件，真正做到了事事有回音、件件有着落。三是围绕改革抓督查。始终保持改革定力，积极当好全面深化改革的参谋、推手和监工，牵头制定全面深化改革年度工作要点，将全年工作任务细化量化为☆大项☆项具体改革任务。积极提请县委召开深改组会议，及时研究解决各项改革存在的问题和难题。精心组织开展☆次全方位专项督查，确保中央和省、市委各项改革部署落实到位、执行到位。

（三）突出统筹协调，做好运转保障这篇文章。我们始终把统筹协调作为办公室的谋事之道，把运转保障作为办公室立身之本，不断完善机制、创新理念、强化管理，着力提升办公室统揽全局，综合协调的能力，确保了县委机关高效优质运转。一是协调服务规范有序。坚持原则性与灵活性相结合，搞好县级领导之间的协调服务，建立健全县领导每日活动、每周工作安排，保障提升了工作的科学化、规范化水平。不断加强与人大办、政府办、政协办之间协调沟通，建立完善了四大办公室重点工作会商制度，形成了以县委办牵头、县四大办公室整体联动、互相配合的服务机制。同时，积极抓好上下级之间协调，及时传达县委重大决策部署，及时反映基层意见和建议，确保了政令畅通。二是办文办会精细高效。在办文上，坚持“精简、规范、优质”标准，严把报备、收发、阅办、归档等环节，进一步健全完善了各项公文办理制度和流程，及时掌握文件去向，及时催办、督办，确保公文快速有序流转，去年共收文办理☆件、发文办理☆件，未发生一起文件漏传、误传、迟传问题。在办会上，我们主张开短会、开小会、开有用的会议，进一步压减会议数量、精简会议议程、缩短会议时间。对确定召开的重要会议，我们坚持做到提前准备、分工负责、层层把关，会前认真制定会务方案和工作流程，认真检查会务细节，力求不留空档死角，确保会场布置整洁庄严、会风会纪严肃认真、会议材料齐无差错，切实保障了县委各项工作会议质量和效率。三是机要保密安全通畅。积极推进机要标准化建设，完善各项制度台账，规范文电运转程序，不断提高文电办理效率，全年共办理内部明电☆份，密码电报☆份，印发明电☆份，未发生一起压误、错办和泄密事故。☆月份，省委机要局来我县进行密码专项督查，并给予充分肯定。严格执行党政密码管理规定，加强保密执法检查，确保密码设备绝对安全，密码通信绝对畅通。同时，坚持规范办事，进一步完善政务接待、财物管理、应急值班、车辆管理等各项制度，坚持用制度管人、靠制度管事，确保了各项工作运转协调高效。

（四）突出自身建设，做好干部队伍这篇文章。事业成败，关键在人。党委办公室工作水平高低，决定因素在于办公室干部队伍的能力素质如何。我们始终坚持以人为本，牢牢抓住干部队伍这个“牛鼻子”，坚持不懈地练好内功、增强本领，着力培养一支高素质的机关干部队伍。一是始终把理论学习作为“压舱石”。坚持把加强学习、提高素质作为新时代做好办公室工作的首要前提。坚持实行每周二全体工作人员学习例会制度，制定详细学习计划，注重把党的创新理论作为重要学习内容，引导干部职工坚定理想信念。坚持学用结合、学以致用，按照“缺什么、学什么”原则，不定期邀请县领导、县直单位负责同志或行业专家前来授课，拓宽了干部知识面，提高了学习实效性。二是始终把团结干事作为“生命线”。坚持以诚信凝聚班子，以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各科室各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战，切实形成了“全办一盘棋”的良好局面。三是始终把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重，注重经常给干部出题目、交任务、压担子，在培养锻炼干部的同时，也让那些能干事、干成事的干部进入了组织视野，受到了提拔重用。去年☆名干部重用到县直单位担任主要领导，内部提拔☆名干部，从外县（区）引进交流☆名副科级干部，从镇（乡）、县直单位选调☆名年轻同志挂职锻炼，保持了办公室干部队伍有进有出的一池活水。同时，广泛开展形式多样的文体活动，及时帮助解决干部职工生活中遇到的困难，办公室的凝聚力和向心力明显增强。

回顾去年以来办公室各项工作，我深刻了解到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，分量重、任务多、事情杂；深刻体会到，办公室工作永无止境，没有最好、只有更好；办公室工作不出差错就是进步，不挨批评就是表扬。因此，必须要紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履职尽责，才能更好地发挥自身作用。下一步，我们将以落实此次会议精神为契机，认真学习兄弟县市区工作经验，在思路上更加创新，在工作上更加务实，在服务上更加到位，进一步提升办公室工作水平。

二、几点建议

（一）建议市委办公室（政研室）多深入基层，加强对县市区党委办公室工作的指导。结合工作实际，有计划地开展各类培训，特别是在公文写作，信息采编等方面，进一步提高办公室工作人员的业务素质和工作能力。

（二）建议市委办公室（政研室）多创造机会、搭建平台“走出去”，组织县市区党委办公室到先进地区参观学习，加强与先进地区、省内区县党委办公室的联系，借鉴外地党委办公室的先进经验和做法，推动办文提质、办会提效、办事提速。

以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正！

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这5篇挂职心得写的有水平

走出去，方知天地辽阔

我是**，**县投资促进局党组书记、局长。在组织关心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城区挂职学习，时间虽短，但受益匪浅。

三点感受

感受一：思路清晰、工作创新。通过两个月的挂职学习，首先给我的感受就是他们的工作思路清晰，目标准确，无时无刻不体现在他们的工作总结、计划、规章制度及日常工作中。社区实行网格化管理，一个网格有“一长十员”，由专职网格员和兼职网格员，并且安排本土委员在其中担任网格员，请退休老干部担任兼职网格员。本土委员对社区及居民的熟知，让他们参与其中，便于社区更好的开展工作。请退休老干部兼任网格员也发挥了老干部的余热，并且老干部在群众中有威望，更有号召力。

感受二：服务至上、以人为本。深刻感受到服务型政府的转变，始终把赢得群众支持作为做好工作的基础，一切围绕群众、一切围绕服务。无论是社区还是部门，为群众服务的意识永远是放在第一位的。创建网上办事大厅，实现群众办事“零跑次”，极大地方便了群众办事。通过建立业委会党支部，通过三方(党支部、业主委员会、物业公司)民情联系机制将业主反应的问题得到更好更快地解决。围绕社区群众建立各种老年人日间照料中心，开展多种志愿者活动，每逢节日社工上门慰问群众。

感受三：党建引领，党员示范。杭州下城区的楼宇党建是在全国率先创立的，是以文化产业集聚为特色，做强环球中心楼宇社区党建文化品牌，打造覆盖“区域+领域”的“环球驿家”党群服务中心，开展楼宇党员“四季”主题活动，壮大“i系列”5支楼宇社团，创设“青春学堂”等12个服务项目，以楼宇社区党建助推楼宇经济发展。如围绕产业特色，试点全区互联网企业党建工作，成立杭州浮云网络科技有限公司党支部;承办下城区楼宇社区社团节开幕式;举办楼宇社区“丽人节”活动，以及“银耀杯”广场趣味运动会等。设立环球中心“人才驿站”，服务高层次人才子女就学、社保办理等方面需求，在楼宇中充分发挥出了党组织的影响力和凝聚力。创立“党支部+业委会”、“党支部+物业公司”等模式，在辖区20个业委会小区中，已组建施家花园等3个临时党支部，由社区党委牵头，完善居委会、业委会、物业公司三方联动机制，成立“三方党员联络组”，邀请业委会党组织每月参加社区工作例会，引导业委会和物业认真履行职责。无论是在机关、社区、两新组织做到了党的建设全覆盖，党组织在何时何地都能发挥战斗堡垒作用。党员处处亮明身份，以争当先锋模范为荣。

三点收获

收获一：开阔见识，开拓视野。挂职期间，利用周末时间到杭州周边的桐庐、乌镇、绍兴等特色小镇考察，带着思考去考察，带着问题去学习，通过考察了解到他们如何转变观念打造新农村建设，如何挖掘当地文化转变为资源，如何做好全域旅游，如何发展好旅游文化产业，开拓了自己的视野，也对自己是一次“洗脑”，对于转变思想，挖掘我县旅游资源，写好自己的文化故事，让黎平成为一个有历史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。

收获二：广交朋友，增进友谊。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。通过锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职作为一种特殊身份不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是县里的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。同时借挂职锻炼的机会搭建起挂职单位的沟通、发展、友谊的桥梁，在街道干部的交流中，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且要建立起深厚的感情和友谊。在学习他们先进做法的同时，也积极向他们介绍我县的基本情况，宣传我县各方面的发展状况，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。在挂职期间，为积极推广孟彦铜禾米，我通过与下城区科技局的多次对接推介，局里对孟彦铜禾米的销售进行了积极的推广，并通过科技局的介绍，我与云集微商进行了搭桥，通过云集平台对我镇2.8万斤铜禾米进行线上销售，解决了孟彦铜禾产业销售问题。通过这种形式，既结交了朋友，扩大了交流圈，又宣传推介了我县特色产业。

收获三：理念先进，敢于创新。在下城区，处处都能感受到崭新理念的冲击，他们正视老城小区的现实，同时摈弃老城小区的思维桎梏，不断解放思想，按照打造服务型政府要求，着力打破部门界限，建立“四个平台”，打造一个无缝配合的高效、快捷、规范的整体型服务型政府;以现代信息技术为支撑，实现技术创新与政府管理创新相结合，在杭州无论你是在路边小摊买水果、坐公交，还是在商场、超市购物都实现了电子交易，在超市购物也实现了无人收银，科技与生活的融合无处不在，先进的技术要在先进的理念下才能存活，才能走进千家万户。

两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好今后的工作，如何将所学所思运用到我县的工作中，在挂职结束后我要进一步将自己挂职期间所学与当前我县县情相结合，与当前的脱贫攻坚相结合，向组织交一份满意的答卷，不辜负组织的期望。

三月西湖行一生西湖情

我是**，***县人民检察院工作人员。在组织的关心下，于2017年6至9月到杭州市西湖区检察院挂职。时间虽然短暂，但收获是永久的。对于我职业生涯来说，是一次机会、一次历炼，更是一生财富。

适应环境，虚心学习，转变角色

在开往杭州的列车上，我的心情既兴奋激动又惴惴不安，兴奋的是能有机会到先进发达的地区学习，不安的是对自己应如何做好挂职工作没做好充分的准备。揣着能否顺利完成任务，不辜负镇远县委、政府和我院领导对我的殷切期望的心态，来到了杭州市。第二天，在前往西湖区检察院报到的途中，政治部陆主任亲切的询问、关怀关心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增强和坚定了我完成挂职交流学习各项任务的信心和决心。

就这样，我开始了交流学习生活。刚到单位的第一天，侦查监督科早就腾出了一张办公桌，并在当天为我配了办公电脑，提供舒适便利的办公条件，科室共事的各位同事也积极指导我的工作，加快我在岗位适应的脚步，让我能更好、更快的转变工作角色，融入挂职单位工作中。

加强锻炼，立足岗位，踏实做事

院领导让我跟随业务精通、办案经验丰富的侦监科科长孙军学习办理审查逮捕案件，足见对我的学习交流十分重视。因此，我不能懈怠，更不能把学习交流当成旅游度假。我不仅虚心向孙科长和科室其他同事请教和讨论如何办理逮捕案件，而且还参与办理逮捕案件，以案代学，尽最大的努力提高业务水平。

说实话，从没办过案的我，对审查逮捕工作的了解还停留在司考阶段，被分到业务部门又激动又害怕，激动的是可以尝试新业务，害怕的是自己在办案方面没有任何经验。记得刚到单位的第二天，孙科长就分了一个案子到我手上，那是一个简单的盗窃案，看着那本卷宗，我有点茫然、毫无头绪，不知道从哪里着手。办理一个逮捕案件的期限是7天，对于从来没办案的我来说，时间是很短的。我反复看卷宗，仔细研究案件事实以及证据情况是否构成犯罪符合逮捕条件，上班时间不够，下班后我便留在办公室加班研究案卷，查阅相关的法条法规，在此过程中遇到的问题作好笔记，在孙科长和科室同事指导下，我一步步按照办案程序，终于顺利在办案期限内办结了第一个案件。案子办结后，孙科长笑着说：“小杨，这是你人生经历办理的第一个逮捕案件，比较有意义，也办得很不错，继续加油”。听到这句话时，我知道这是对我工作的肯定。

虽然案件本身并不复杂，但是能够参与案件的办理却是我珍贵的收获。参与办理案件让我全程走了一遍案件的流程，学会如何办理审查逮捕案件，而孙科长在细节上谆谆教导，也让我积累了经验。接踵而来的案子迫使我不得不立即补课，遇到不懂、有疑难的问题，便及时翻阅书籍资料或者向领导同事请教，也经常利用工作闲暇之余看书学习，以便为更好办案打下基础。

短短3个月，我协助孙科长办理侦查机关移送审查逮捕案件5件，1件不捕;协助办案检察官到看守所提审犯罪嫌疑人3次、远程提审犯罪嫌疑人10余次，参与案件讨论1次。所办案件类型涉及诈骗、盗窃、故意伤害、故意杀人、侵犯公民隐私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限内及时或超前完成，没有出现超期办案的现象。每当顺利办结一个案件，有罪的犯罪嫌疑人被惩治时，心底作为检察人员维护社会公平正义的那份使命感和正义感便油然而生。

我也从一个办案零经验的司法行政人员慢慢转换成为一个能独立办案、提审犯罪嫌疑人的检察办案人员。科室同事也会开玩笑说：“你都快要变成我们科室的红人了，凡是提审都要找你，有时候可能都还需要提前预约，在这里学会办案的流程后，回镇远不用培训就可以直接上岗了。”听到这些话，我明白这次挂职学习的机会让我学到了很多宝贵的东西，也让我开了眼界，增长了见识。

在这期间，我还有幸参加了西湖区检察院侦监科对西湖区基层派出所开展的侦查监督巡查活动2次，由滨江区人民检察院主办的关于“电子证据与实务”的讲座，并积极参与浙江省开展的“最多跑一次”改革活动，与挂职单位的同事一起深入基层、深入群众到西湖区政务服务中心为前来办事的群众充当“陪跑员”，更好的为群众提供便利以及了解群众在“最多跑一次”过程中所存在的一些问题和困难。

注重积累，善于总结，学以致用

这次挂职学习，感受颇深，触动很大。对于西湖区检察院先进的执法理念以及司法为民、司法便民的好经验、好做法都充分学习借鉴。

学习西湖区院对公安机关侦查活动的监督做法，可以运用在我院派驻检察官办公室中来，镇远检察院目前仅在县公安局、县森林公安局、舞阳镇派出所设立的派驻检察官办公室，而在基层乡镇派出所没有设立派驻检察官办公室，可通过借鉴西湖区院对基层派出所进行巡查的方式加强对乡镇派出所执法办案的监督，通过创新监督机制、信息共享、提前介入、案后跟踪等手段规范执法行为，防止冤假错案的发生。

学习西湖区检察院“三远一网”先进的网上办案模式，实现远程提审、远程庭审、远程送达、网上办案。

学习西湖区院“三位一体”的预约平台。打造便民窗口，实现“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活动正在如火如荼进行，西湖区检察院案件管理办公室结合“最多跑一次”活动，以方便办事群众为落脚点，构筑一站式检务窗口。通过微信公众号平台网上预约查询行贿犯罪档案、律师阅卷预约、检察官预约等，通过微信公众号可直接查询预约进度查询等。在网上预约方面可利用我院微信平台以及门户网站等渠道借鉴西湖区检察院的做法实现群众办事“最多跑一次”，真正做到司法为民、司法便民。

三月西湖行，一生西湖情。这次挂职学习不仅拓宽了视野、增长了才干，还结识了西湖区院的领导、同事，播下了友谊的种子，他们的谆谆教诲，不经意间的交流互动，我一辈子都珍藏在心里。

用"此心安处是吾乡"的情怀做好挂职工作

我是***：**县委全面深化改革办公室科员。在组织的关心下，于2017年6月至9月到杭州市滨江区团委挂职。挂职期间，我认真学习领会浙江省第十四次党代会精神和贵州省第十二次党代会精神，始终牢记嘱咐，既当好麻江县干部，又当好高新区(滨江)干部，扎实围绕“三种文化”，切实做好挂职工作。

一、不当客人，主动融入“滨江文化”

挂职第一天，团区委主要领导与我谈话时说，一是不把我当“客人”，二是不把我当外人，鼓励我作“主人”。实干和创新是高新区(滨江)文化基因。作为一名挂职干部，首先要融入“滨江文化”、靠实干和创新来赢得大家的理解和信任。

1.参与滨江区青少年活动中心建设。团区委是全省第一个承担超亿元大项目建设的城区团委;滨江区青少年活动中心是全市规模最大的城区青少年活动中心。团区委只有3名同志，竟然要承担投资3.4个亿的大项目建设任务,这是我加入这个团队之前根本无法想象的事。

2.负责拟写团区委2016年度年鉴。8月初，根据区年鉴编辑部部署和团区委办公室主任要求，由我具体负责团区委2016年全年度年鉴汇编。此项工作对于新加入这个集体的我来说确实存在很大的难度，为了做好此项工作，我将浙江团省委网站和杭州团市委网站上有关滨江团区委2016年全年的信息稿重新下载梳理，通过查阅团委工作档案、同单位领导及同事交谈、参考各单位历年年鉴等方式，先后修改上报5稿，最终在9月中旬完成年鉴编撰工作。

3.参与起草《社区志愿服务地方标准》和《预防青少年犯罪实施方案》。作为一名县委办文书科工作者，发挥自己办文工作的特长，先后完成了《社区志愿服务地方标准》二稿的修订和《预防青少年违法犯罪实施方案》的公文起草，现已送区委办待印发实施。

二、强化学习，深入领会“高新文化”

滨江位于全国140多个高新区第一方阵，创新驱动等多项综合评价在全省90个区县(市)排名第一名。滨江同时也是全省90个区县(市)中机构最精简的单位。只有深入学习领会“高新文化”，才能做好建设“我滨”的参与者。

1、成功策划推广“手绘滨江活动”。7月，按照团区委主要领导安排，招募有绘画特长的实习生利用暑期时间开展“手绘滨江活动”。这也是我到团委后独立负责的第一个活动，通过筛选滨江特色景点、安排采风路线、制定绘画进度表等工作，于8月中旬完成9幅绘画作品收集。9月12日，由滨江发布微信平台推广一篇名为“一个大二女生，手绘了一个滨江”文章引爆网络，该文被数十家媒体争相转发报道，并得到滨江区委书记詹敏同志的微信转发，9幅手绘作品赢得媒体和网友们的高度赞赏。手绘作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化创意产业博览会”上亮相并免费发放，此次活动的策划也成功向大家展示了“国际滨”的另一张靓丽的名片。

2、起草《在全省青年文明号助推“最多跑一次”工作现场会上的经验交流材料》。通过学习浙江省各地“最多跑一次”改革相关资料和到区办事服务大厅现场学习等方式，起草了《滨江团区委关于“青年文明号”助推“最多跑一次”的情况汇报》初稿，其中自己在文中提出的“为助跑者助跑”的工作思路被团区委书记采纳，并于8月7日在绍兴召开的“全省青年文明号助推‘最多跑一次’改革活动现场推进会”作了交流汇报。

3、参与城市管理。为做好全国文明城市测评的迎检工作，先后参与和指导实习生做好“排队乘公交”、“礼让斑马线”、“最美跑道”等志愿服务的组织保障，经常与社区大妈大叔打交道，共同引导群众做文明市民。

4、参加青年干部英语培训班。7月中旬，在团区委上一批高校选派的挂职干部的协调下，自己也有幸搭上了团区委主办的青年干部英语培训班这趟智慧专车，同团区委的伙伴们一起参与了英语培训班的开班、培训、结业整个过程。我们举办了雅思、商务英语2个英语培训班，吸引80多人报名。培训在每个星期五晚上举办，目标是力争培养10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。

三、开展“文化送教”，推进结对帮扶工作

8月上旬，通过我们与麻江、丹寨两县的沟通联系，区关工委成员单位与两县11名困难大学生结成对子，给予每人5000元学费帮助。在此基础上，向麻江县宣威小学捐赠1万元，帮助学生改善阅读条件。因为滨江的关工委是设在团区委，团区委也将继续关注11名困难大学生学习，加强与在杭高校团委联系，有针对性地做好在黔东南两县在杭师大钱江学院就读大学生的帮扶工作。

9月13日至15日，滨江区关工委顾问、区人大常委会原主任周瑞烈率滨江区关工委成员单位一行9人赴贵州省黔东南州麻江、丹寨、台江三地开展结对帮扶和关心下一代工作交流。周瑞烈一行还看望了在台江县义务支教的杭州学军中学原校长陈立群同志。

挂职工作结束后，在没有搭借单位平台的情况下，通过与滨江区市场监管局副局长钱毓军的沟通联系和整理汇报单位帮扶联系村贫困幼童详细信息，争取到了2家浙江企业对县委办帮扶联系的瓮址、乐坪2个村9名贫困孩子长期的帮扶资助。今年1月19日，共收到两家爱心企业转账邮寄的共计2560元的3-6月的助学金和9套价值共计9千余元的品牌羽绒服、品牌运动鞋、品牌保暖内衣。所有物资均及时分发到单位联系干部手中，并已全部送达9名受助学生。

3个月的挂职学习中，自己有很多的感悟。一是要学习滨江干部的专业态度。在印象中，团区委懂群团工作就可以了。但是，滨江团区委对城市规划、城市美学、建筑设计、工程管理也很熟悉。这“颠覆”了我对共青团工作的认识。最近，吕书记还要求我们学习高铁经济、旅游经济、注意力经济(城市营销)、雅思英语。二是要学习滨江干部的创新精神。滨江的企业善于创新，滨江的党政部门也很善于创新。最近，区委主要领导要求团区委参与“阳光家园”养老中心部分青年住房分配研究。吕书记要求我们学习研究杭州市“六房并举”等一系列政策。三是要学习滨江干部“此心安处是吾乡”的奋斗情怀。滨江的干部经常“5+2”、“白+黑”，但总充满激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入紧张的工作中，几乎没有一天例外;当天工作没有做完，即使是实习生也会觉留在办公室，直到完成当天工作才离开。把滨江当作自己的家，把单位当作自己的家，在滨江这片热土上把他乡当故乡。

总之，十分感谢组织上给我们这么宝贵的机会，近距离学习、感悟滨江。在今后的工作中，我将牢记嘱托，不忘初心，把滨江人的干事创业精神融入工作和生活，不断提升自我。

满载一船星辉带走一片云彩

我是**，**县财政局干部。根据组织安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅区财政局挂职锻炼。作为一名西部贫困县的基层财政干部，我非常珍惜这次机会。挂职锻炼的三个月，工作内容饱满而充实，日常中学习的收获与实践中工作经验的积累，拓展了我的视野，使我增添了全新的工作感受。

一、强化学习意识，增强实干本领

挂职三个月，我的心态经历了三个转变，这三个转变我想用王国维的人生三境界来总结。一是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”。刚到挂职单位，对工作环境与业务不熟，对方单位还没有给予实质性的工作任务，但本人摆正心态，牢记“不怕坐冷板凳，闲岗位也能干出新成绩”的宗旨，力争做到“尽职不越位，协助不惜力”。二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。在局领导的关怀下，在企业科同事的帮助下，本人对区财政局的工作流程有了较全面的了解，特别是利用闲暇时间学习拱墅区政府年度工作报告及查阅拱墅历年统计年鉴，对拱墅经济社会发展有了更加全面深入地了解。通过自学、请教，终于拨开迷雾见青天，豁然开朗，完成了从“异乡人”到“主人翁”的角色转变。三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。三个月的学习，从办文办事办会、财政工作流程到对宏观经济的调控、财政运行管理和政策决策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山还是山”的顿悟，思维观念也提高到一个新的水平。

二、强化服务意思，提高实干水平

为深入推广“最多跑一次”改革，浙江省财政系统开展上门服务“最少跑一次”活动。具体到我挂职的企业科，这里是服务企业最直接、最近距离的窗口。挂职期间，我与企业科同事线下走访了3个众创空间、15家企业，主动上门为企业送政策、送温暖、送服务，聆听企业在发展中面临的财政扶持政策与资金支持问题，积极兑现企业扶持资金。这既有效地减少了企业上门和重复咨询次数，还能提高财政干部工作效率，把更多的时间和精力用在业务上。

为涵养优质税源，增强责任意识和服务意识，不断提高为企服务的水平，拱墅区政府制定了专项行动计划。对于存在外迁意向的重点税源企业，国、地税提前做好税源预警标记，财税、街道(园区)进行重点服务、重点跟踪，区政府的主要领导和分管领导每月不少于一次上门走访企业。对于地在税不在的企业，街道(园区)不定期开展上门服务，积极要求企业将纳税地、注册地等转入区内。

可以看出，拱墅区在服务企业上确实精准到位。通过政府人员的主动“跑”，让企业少“跑”，甚至“不跑”，以上门服务“最少跑一次”的“加法”换取“最多跑一次”的“减法”，一增一减，效果非常明显。

三、以终为始，不忘初心

带着组织的期盼，我们从“九山半水半分田”的云贵高原到“市列珠玑，户盈罗绮，竞豪奢”的经济增长引擎——浙江省杭州市拱墅区，三个月的时间，我和其他22名挂职干部没有忘记使命，时刻不忘对标先进，寻找真经。

由于拱墅区自身没有脱贫攻坚任务，所以在3个月的时间里，我们就研究了整个浙江在脱贫攻坚中的一些创新做法。地处东南沿海的浙江，是我国经济的先发地区，但“七山二水一分田”也是其真实写照，区域发展的不平衡也存在着不少的贫困县、贫困乡镇。这几年，浙江砥砺奋进，在2015年成为了全国第一个完成脱贫攻坚任务的省份。当我们复盘浙江省这几年的脱贫攻坚战役，发现其创造了一系列富有地方特色的扶贫经验。一是政策兜底，为病有所医、老有所养、住有所居等一系列问题找到了出路。二是农村集体产权制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了农村集体资产确权工作，全面完成农村集体经济股份制改革。通过改革，村集体资产所有权量化到个人，建立了“确权到人(户)、权跟人(户)走”的农村集体产权制度体系。这是继家庭联产承包责任制之后，浙江省推行的又一项重大农村改革。“三权到人(户)”(所谓三权，就是农民土地承包经营权、农户宅基地用益物权、农民对集体资产股份权)既盘活农民资产，又激发农民创业热情，促进农民增收;而“权跟人(户)走”又让有条件的农民放心进城，有利于加快城市化进程。三是户籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消农业户口与非农业户口性质区分，统一登记为“居民户口”。一方面，以农村产权制度改革从制度上保障农民合法权益。另一方面，在改革过程中加大政府投入，尽可能拉平城乡居民待遇差别，尽可能保留对农民有利的福利待遇，消除了农民脱贫致富的后顾之忧。四是美丽乡村建设，统筹城乡发展水平，推动公共服务向农村延伸;五是农村电商、农家乐等新式产业的发展，让扶贫由简单的输血转变为内生造血。

四、他山之石，可以攻玉

三个月的挂职时间很短，但是收获很大。挂职回来，如何更好地开展下一步工作，我想可以从以下两点着力。

1.坚持终身学习。三个月的挂职锻炼让我看到了知识储备的不足，快节奏的工作生活让我明白，知识的保质期只会越来越短，思想的折旧速度也将越来越快，倘若不持续学习，缺乏危机感和忧患意识，一旦遇到棘手的问题，就可能陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，更遑论跟上节拍、勇担重任，所以，我将化零为整，给时间做加法，充分利用碎片化时间学习，给知识做长线投资。

2.提高政治素质，做新时代忠诚干净担当的干部。对标浙江，黄平县在这场“脱贫攻坚”战役中没有那么先进的武器装备，每一步都走得很艰难，可以说是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”所以，在工作中，我将时刻严格要求自己，旗帜鲜明，敢于较真碰硬，工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。俗话说：逆水行舟，不进则退。在“脱贫攻坚”任务上，在日常工作上，我们只有主动作为、迎难而上，靠担当靠实干强身健体，才能破浪前行。这场战役，拼的是我们干部的精神、毅力和作风，最后时刻需要我们干部拿出“亮剑”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，归根结底都是要人去做，要人去实施。鲁迅先生曾说，“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”对此，我铭记于心。

台湾著名诗人郑愁予写过一首诗，叫《错误》，我记得最后一句话是这么说的“我哒哒的马蹄是美丽的错误，我不是归人，是个过客。”三个月里，我们不忘组织重托，不做“过客”做“干将”，离开时，可以自豪地说：“我挥一挥衣袖，带走一片云彩。”

龙文挂职受益终身

我是***，**县投资促进局局长。在组织关心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龙文区步文镇挂职学习。挂职期间，我按照“三个一”挂职要求，主动融入、虚心学习，受益匪浅。

一、通过提职学习，自身综合素质得到大幅提升

能够到经济发达的沿海城市挂职学习，对我来说，是一次难得的锻炼机会。挂职学习的三个月，我强烈地感受到了沿海城市发展上的大手笔，思路上的大气魄，上下一心的大氛围。在发展的思路上，他们顺应经济发展方向，做到与时俱进，改革创新;在发展的氛围上，上下齐心、你追我赶、真抓实干。挂职期间，我严格要求自己，上班不迟到、不早退，积极参与区委、区政府，挂职单位和挂职支部开展的各种活动，把自己当着学生，放下架子，扑下身子，主动向同事学、向队友学，做到多问、多看、多学。通过与当地领导、干部群众的深入接触，不仅学到了他们的好思路、好方法，更主要的是学到了他们超前的思维理念，受益匪浅，自身综合素质得到大幅提升。

二、通过挂职学习，思想境界得到进一步升华

在龙文区挂职学习期间，区委、区政府专门为我们开办了党性教育培训班，培训课程既有理论教育，又有基地现场教学。通过到东山县谷文昌党性教育基地、古田会址教育基地、龙江颂教育基地、宁德市寿宁县下党乡扶贫教育基地开展党性教育与学习，让我真切地感受到习总书记心系百姓、深入基层、服务群众的榜样力量;让我更加敬佩中国共产党人的政治品格;让我更加坚信只有在中国共产党的领导下，才能实现中华民族伟大复兴中国梦的理想信念。

三、通过挂职学习，获取了宝贵的经验和资源

龙文区是福建省沿海发达城市，是著名的侨乡和台湾同胞祖籍地，也是闽粤赣交通枢纽和商贸集散中心，这里与我们家乡相比具备了海、陆、空得天独厚的发展优势。然而我的家乡具有生态良好、民族文化“两个宝贝”，如何在创新、发展、先进、多元的改革开放前沿阵地找到服务贫困家乡的切入点，我主动融入、多交朋友、收集资源、深入调研，为更好的服务家乡汲取宝贵经验。

一是主动融入地方发展，了解情况、寻找切入点。挂职期间，在区政府和区委组织部的联系对结下，深入碧湖生态园、闽南水乡、效野公园、九十九湾等地考察了城市综合体重点建设项目;深入明发、万达、融信等商业中心考察了商业地标产业;深入海峡两岸农产品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流联通产业;深入创客龙、科能物联网众创空间、图灵和鼓浪众创空间、城投远大创客小镇船坞村等地考察了大众创新、万众创业基地;深入阿里吧吧漳州产业带、芒果帮、易田农村电商等企事业考察了电商产业;深入云洞岩、龙文塔植物园等地考察了漳州文化旅游产业;深入篮田镇、郭坑镇等四个乡镇考察了重点项目建设和民生项目。通过了解让我看到了沿海发达城市与偏远贫困山区发展的差距，也让我真切的感受到沿海发达城市发展理念上的超前、发展空间上的科学、发展方式上的创新。

二是主动融入群众，了解基层一线的经验。此次挂职的职务是龙文区步文镇副镇长。在挂职期间，除了按时上下班外，在工作中我主动融入到班子中去、融入到干部职工中去、融入到村两委和群众中去，与他们交流工作经验、风土人情，与他们结下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通过沟通交流，我对龙文区基层一线工作经验、工作方法和发展举措有了更进一步的认识。同时，也让我找到了此次挂职学习深研的课题“城市建设中的和谐征迁工作”，并撰写了《龙文区城市快速发展下的和谐征迁》调研报告。

三是主动融入企业，寻找合作发展的机会。挂职期间，在区政府的安排下，参观考察了龙文区大闽国际、青蛙王子、雪津啤酒等前500强重点企业;参观考察了港昌罐头食品、福建裕兴果蔬食品、东方食品等农业产业化龙头企业。同时，我还通过黔东南民建组织与漳州民建组织的对结联系，参观考察了福建金竹竹业有限公司等许多民建会员企业。正所谓“师傅引进门，修行靠个人”。有了区政府的引见，有了民建组织的牵线搭桥，在对企业有初步认识的前提下，我结合我县的资源优势、重点招商方向有针对性的选择了大闽国际、聚善堂医药集团公司、中健网农、星月集团等一些适合到我县投资发展的企业进行进一步的对结洽谈，并取得阶段性成果。县长肖金城也亲自带队到对结企业进行了重点考察。其中，大闽国际为我县钩藤、青钱柳两个产品成功提取了茶饮样品，聚善堂通过他们的资源优势为我县钩藤中草药做了一份市场销量信息报告，中健网农和星月集团初步达成考察意向。

四、工作建议

一是沿海发达大部分工作是城市建设和城市管理工作，这方面工作经验非常丰富，有很多值得我们山区学习和借鉴的经验，因此，建议选派一些从事城市管理和城市建设的干部到沿海城市场去挂职。

二是由于我州走的是生态脱贫之路，主导产业是农业，因此，挂职干部的挂职地区和单位，尽量选派到农业产业发展好的县和地区去挂职学习。例如：福建漳州的平和县等地。

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扶贫脱贫专题：督导汇报&整改方案&情况汇报

产业精准扶贫专项督导汇报材料

尊敬的督导组一行工作组：

首先感谢各位领导莅临那曲督导检查工作，申扎县2017年产业精准扶贫工作在上级业务部门关怀指导下，在县委政府正确领导下，按照“早规划、早动员、早部署、早落实”的总体要求，申扎县产业扶贫各项工作稳步推进，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

2017年申扎县产业项目计划实施15个，项目总投资29500万元，其中“短平快”项目8个，项目总投资4000万元，计划实施申扎县石材加工厂项目、建材综合批发市场项目、申扎镇2村牧家乐、食材药材加工基地、民族手工艺加工、扶贫干洗店、扶贫运输队、扶贫经济实体项目；农牧特色产业3个，项目总投资7000万元，计划实施绒山羊扩繁、牦牛养殖、饲草料基地建设；扶贫商业综合楼项目1个，项目总投资3500万元；小城镇建设项目3个，项目总投资1.5亿元，计划实施县城环湿地景观带建设工程、雄梅镇旅游开发建设项目、下过乡旅游开发建设项目。

截止目前，申扎县产业项目前期手续已基本完成，部分项目待招投标，信贷资金正在积极衔接中，待施工期到即组织开工建设。

二、督导内容情况

（一）加强宣传，把各级会议精神宣传到位。

申扎县认真贯彻落实中央扶贫开发工作会议、自治区、地区脱贫攻坚工作会议以及县扶贫开发工作会议精神，尤其是习近平总书记关于扶贫开发系列讲话精神，县指挥部宣传组编制完成申扎县2017年脱贫攻坚宣传工作实施方案，明确将组建宣传小分队深入各乡（镇）村进行宣传，宣传内容为习近平总书记系列讲话精神、各项优惠政策等。

申扎县产业精准扶贫工作坚持“六个精准、八个到位”，对照“六个精准、八个到位”（即扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准；政策保障到位，资金投入到位，产业带动到位，项目安排到位，民生服务到位，社会帮扶到位，援藏支持到位，群众参与到位）逐项逐项认真开展工作，基本做到“六个精准、八个到位”。

（二）细化责任，层层签订目标责任书。

为做好全县产业精准扶贫工作，根据产业项目建设特殊要求，申扎县与各乡镇签订了2017年产业精准扶贫工作目标责任书，对全年产业脱贫人口进行分解，同时要求各乡镇做好产业项目受益贫困户确定、项目实施后分红参与项目建设、项目后续管理等工作，明确各级责任，细化任务，把任务和压力层层进行传导。

（三）加强领导，充实产业扶贫实施领导机构。

为了加强对产业项目推进工作的组织领导，进一步形成推进合力，申扎县调整充实了申扎县产业项目实施领导小组，同时为了加强项目贷款衔接和工程实施推动力度，申扎县成立了由政府副县长、指挥部副指挥长担任董事长的“色林措扶贫开发有限公司”，同时成立了以县委常委、政府常务副县长担任董事长的申扎县城市投资建设有限责任公司（简称：城投公司），并从各部门抽调了11名工作人员充实到公司中去，负责全县产业项目建设组织、协调、推进工作。

（四）提前布局，科学编制全县产业规划和实施方案。

申扎县产业扶贫规划经过几易其稿，通过地区产业脱贫组审查定稿。同时为做好2017年产业精准扶贫工作，县脱贫攻坚指挥部多次召开专题会议研究讨论，制定了详尽的2017年产业精准扶贫工作实施方案。

（五）细化渠道，强化项目资金及时到位

根据那曲脱贫攻坚指挥部下发《关于做好那曲地区脱贫致富产业扶贫项目贷款推进工作的指导意见》（那脱贫指[2017]14号）文件精神，由于申扎县产业资金中70%为信贷资金，申扎县为畅通全县信贷扶贫资金投融资渠道，专门成立“色林措扶贫开发有限公司”，建立了多元化的产业扶贫资金投融资平台，吸引社会资本。针对产业项目所需贷款，申扎县已将2016年财政的5%作为产业扶贫风险保障金，确保产业资金充足，并按时开工建设，按时竣工投产。

（六）优化措施，促进金融扶贫政策落实到位

申扎县严格按照自治区相关要求，针对金融信贷资金落实难度大、门槛高和灵活性不足等突出问题，专门制定了《金融信贷资金管理办法》，加快了产业项目建设推进步伐，确保了产业扶贫工作的有序开展。同时为了解决信贷资金落实难度大、门槛高和灵活性不足问题，申扎县色林措扶贫开发公司与县财政局、县农行建立了定期沟通机制，确保信贷扶贫资金尽快落实到位。

（七）外引内练，增强产业扶贫内生动力

针对扶贫产业内生动力不足的情况，申扎县积极进行招商引资，通过援藏等渠道积极引进社会资本参与产业项目的实施，积极培育申扎县以西梦达羊毛被为代表的龙头企业，扶持壮大申扎县农牧民专业合作社，为经济的发展注入活力。截止到目前，全县成立以下过乡三村、申扎镇六村为代表的40余家专业合作社，成长了一批以边桑为代表的致富带头人。

（八）加快建设，确保产业项目早实施早受益

截止到目前，申扎县产业项目已通过审批，前期手续基本已完成，待资金衔接到位、施工期到即组织施工，按照实施方案稳步推进。申扎县2017年产业项目受益总人数为1337人，按照层层签订的目标责任书，受益户中有劳动力的必须参与项目施工，通过项目实施增收。

三、存在困难及问题

（一）项目建设进度较慢。申扎县产业项目实施中存在建设进度缓慢问题，原因是申扎县施工期短，每年仅有5个月（5-9月），同时项目前置手续繁琐，环评、地勘、招投标、信贷资金等衔接时间较长。

（二）招商引资存在困难。由于申扎县是纯牧业县，资源匮乏，加之各项基础设施不完善，县级财政困难，税收等优惠措施不明显，不具备招商引资的先决条件，在引进外资企业时，往往是企业来了又走的情况。

四、下一步工作计划

（一）加快产业项目推进。申扎县将加快产业项目审批，在施工期来临前，完成全部前期工作，待施工期一到立即组织施工，加快产业项目实施，力争早建设、早完工、早受益。

（二）加快贷款资金落地。积极与上级相关部门及金融机构沟通，发挥好色林措扶贫开发投资有限责任公司的作用，促进贷款资金尽快落地，为项目建设保驾护航。

（三）加大区域协调配合。由于申扎县产业项目中，部分项目需与周边县区配合协调，建议与周边县区建立联动机制，促进项目尽快实施完工。

我的汇报完毕，如有不妥之处，敬请批评指正！下一步我们将按照督导考核组各位领导提出的宝贵意见进行整改，确保申扎县产业精准扶贫工作更上一层楼，谢谢！

关于201*年脱贫攻坚监督检查工作的情况汇报

根据《关于印发201*年扶贫领三项突出问题专项整治方案的通知》（*纪发〔201*〕7号）和《关于印发<**县深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治实施方案>的通知》（*纪发〔201*〕**号）要求，我局对今年以来开展脱贫攻坚监督检查工作进行了认真梳理，现将我局工作完成情况汇报如下：

一、“三到位”狠抓工作落实

一是组织领导到位。成立了以党组书记为组长，班子成员及相关股室为成员的工作领导小组，下设办公室，落实了具体工作人员，明确了领导小组及各成员的工作职责，加强对工作的指导。

二是及时传达到位。及时组织学习《关于印发201*年扶贫领三项突出问题专项整治方案的通知》（*纪发〔201*〕*号）和《关于印发<**县深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治实施方案>的通知》（*纪发〔201*〕**号），同时组织单位的党员干部集中观看《全市“护根”行动动员部署会》会议视频和学习《中共**县纪委办公室关于限期交代违纪问题有关事项的通知》及市纪委书记的几点说明等文件精神。在全县居家集中救助工作推进会上，对参会的分管乡（镇）长、民政助理员等，对“护根”行动和相关文件再次进行了宣传，使民政系统干部职工充分领会文件精神，确保贯彻落实到位。

三是安排部署到位。根据《关于印发201*年扶贫领三项突出问题专项整治方案的通知》（*纪发〔201*〕*号）和《关于印发<**县深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治实施方案>的通知》（*纪发〔201*〕*号）及“护根”行动要求，将涉及我局的各项工作任务分解落实到相关股室，确保工作落到实处。结合民政实际，将群众路线教育实践活动、作风建设、“四风整治”和“两学一做”学习教育活动行之有效的经验固化于制，从源头上防止“四风”问题和腐败的发生。

二、加大政策宣传力度提高知晓率

通过集中宣讲、媒体宣传、户外广告等形式，加强政策宣传普及，提高群众政策知晓率。一是创新宣传方式，拓宽宣传途径，利用各类宣传媒体、公开栏、微信、微博等进行政策宣传，并印制政策法规宣传手册10000份，分发到各乡镇、村、组，做到家喻户晓；二是制作《**县城乡社会救助相关政策宣传牌》400余个，并下发到每个行政村，把低保、五保申报流程、特困群众入住流程等政策进一步公开，践行“三公开、两公示、三审核”机制，确保民政各项工作更加公平、透明。

三、各项工作推进情况

（一）扎实开展低保兜底“回头看”专项行动。根据《**省民政厅关于〈印发低保兜底“回头看”专项行动实施方案通知〉的通知》精神和《**县民政局关于加强城乡低保申请审核审批工作的通知》（*民发〔201*〕*号）要求，今年以来，先后开展了城乡低保“回头看”、精准识别和复查调整等工作，严格低保的审批程序，开展“人情保”、“关系保”等不符合低保政策人员的清理。1-9月上半年城乡低保新增1094户4256人，取消1605户2423人，其中城市低保新增38户83人，取消372户536人；农村低保新增1056户4173人，取消1233户1887人，做到了低保补助资金以户为单位按照家庭人均收入低于当地现行低保标准的差额发放，完成目标任务。截止9月，累计发放城乡低保资金3729.02万元，其中城市低保1121.21万元，农村低保2627.81万元。

（二）救灾救济等方面工作推进情况

根据《**县民政专项资金管理使用办法（试用）》（*民发〔201*〕**号），加强救助审批审查，规范救助资金使用。今年我局为进一步规范救灾资金和物资管理，制定下发了《关于加强乡镇民政救灾物资管理的通知》（*民〔201*〕**号）文件，规范了乡镇救灾物资储备点管理。一是建立完善救灾救济台账，完善防灾减灾指挥体制，提高防灾减灾能力。二是及时上报灾情，发生灾情及时到灾区查灾、核灾、报灾。三是规范审批制度，加强受灾群众的审核认定，通过实地查灾核灾，入户调查，建立灾民救助花名册，有针对性的进行帮扶。四是规范救灾仓库管理，完善仓库物资台账，定期对救灾物资进行清理登记。五是督查乡镇对救灾救助资金的发放情况，重点检查救灾救助资金方面是否存在虚报套取、贪污、挪用、代领、冒领、优亲厚友、与民争利等问题，不按要求打卡直发；不按程序办理、不公开；不按时、足额发放救灾款物；办理低保和救助款物发放民主评议不到位、档案资料不健全等问题。

经检查，未发现城乡低保、救灾救济等方面违规收费、优亲厚友、吃拿卡要等侵害群众利益的问题。

（三）农村五保推进情况

针对近年来我县乡镇敬老院财务管理形式不统一，管理效果参差不齐，导致部分乡镇敬老院资金使用出现比较严重问题的状况。为规范乡镇敬老院财务管理，促进养老事业健康有序的发展，根据《**市人民政府办公室关于印发**市农村敬老院标准化建设与规范化管理实施办法的通知》的精神，报经县人民政府同意，成立了**县乡镇敬老院标准化管理中心，与县财政局联合制定下发《关于**县乡镇敬老院标准化管理中心集中统一管理各乡镇敬老院会计账务的通知》（*民发〔201*〕*号），由乡镇敬老院标准化管理中心统一管理，现已收回19个乡镇敬老院财务资金；同时，核编19个乡镇敬老管理人员，加强对乡镇敬老院的管理。截止9月，全县共新增特困人员64人，全县农村特困人员1743人（其中集中供养134人，集中代养254人，分散供养900人，分散代养444人），预计近期将再新增50余人（在审批中）；累计发放特困人员供养金550.65万元。

（四）对建档立卡贫困人口中符合条件的人进行集中和居家救助帮扶

2017年1—9月已纳入居家、集中救助人数共502人（其中集中救助47人，居家救助455人）；累计发放生活、护理费用108.403万元。按照“居家为主、集中为辅”原则，我县整合民政资金共投入225万元改扩建5个“幸福苑”工程（沐溪镇、黄丹镇、永福镇、舟坝镇、底堡乡，其中永福镇、黄丹镇、舟坝镇已完成），预计新增床位90余张。和黄丹卫生院、永福卫生院签订《医疗服务协议》，落实4名医务人员提供医疗服务保障，解决9名建档立卡贫困户劳动力到幸福苑务工、工资1380元/月。

（五）基层政权和村务公开推进情况

1、强化培训，提高村（社区）干部履职水平。通过举办全县村（社区）两职干部培训班，加强对村（社区）两职干部的教育培训。积极争取县纪检监察部门支持，通过多种形式对村（居）务监督委员会成员进行培训，提高监督能力和监督水平。

2、加强规范建制，实现工作常态化。指导村（社区）认真贯彻落实《**省村务公开条例》，制定《**县民政局关于进一步规范村（居）务公开栏的工作方案》，对公开的内容、程序、时间、标准等进行进一步规范和完善。

3、丰富公开形式，拓展公开平台。除使用公开栏、会议等传统形式外，还积极通过发放宣传单、明白卡等形式，加强民政相关法规、政策宣传，制作宣传栏。制定《**县城乡社会救助相关政策宣传资料》，宣传内容涉及底保、五保等。对一般的村务事项每季度至少公开1次，涉及群众切身利益的问题以及群众关心的事项必须及时动态公开。对村（社区）财务收支情况、涉农资金管理使用情况，每季度必须公布1次，推行乡镇与各村同内容、同时间、同步骤的“三同”联动公开公示制度。

4、加强督查，强化工作的落实。采取配合县政府办督办室、股室自行检查等形式加强村（居）务公开和村（居）务监督的检查。把村（居）务公开和村（居）务监督建设纳入年度目标。

5、强化工作保障。指导建立村（社区）纪检小组长和村（居）务监督委员会主任列席村“两委”会议制度，村（社区）纪检小组长和村（居）务监督委员会要建立监督台账，重点对村（社区）“四议两公开”制度执行情况、强农惠农项目和集体“三资”管理情况进行监督。

四、下一步工作

我局将坚持问题导向，认真研判，查找问题，分析原因，查找漏洞，增添措施，坚定不移抓实抓好“护根培土”工作，为全县民政事业健康持续发展提供坚强的纪律保障。

一是加大监管部门和社会的监督力度，联合监察、审计、财政等部门，定期对民政资金进行监督检查。联合制定《**县民政局关于开展“低保”、“五保”问题专项整治方案》，开展“低保”、“五保”问题专项整治，着力解决群众反映强烈的“死亡人员吃低保、低保中优亲厚友、敬老院管理混乱”等突出问题。

二是按照《**县脱贫攻坚项目资金台账式管理办法》，通过纪委、监察局“大数据信息管理系统财易管”平台，建立直拨到户到人资金台账，对资金物资筹集、分配、管理、使用实施全程监督，严肃查处挤占、挪用、虚报、冒领等违法违纪行为。

三是进一步理顺规范敬老院管理，建立完善敬老院会计管理中心，强化对五保专项资金进行全面监管。

四是加大对农村特困对象的集中供养力度和管理。对长期生活在农村的特困分散供养（代养）对象居住在危旧破房或存在安全隐患的，在本人自愿的前提下全部纳入乡镇敬老院集中供养（有传染病和精神病除外）。同时，按照公开、公平、公正的原则，“三级审查审核审批”的要求，严格规范程序操作，确保对象精准，不落下一户一人。

关于2017年度脱贫攻坚工作成效考核反馈问题的整改方案

为认真贯彻落实省、市、县脱贫攻坚工作会议精神，深入查摆全乡脱贫攻坚工作中存在的突出问题，着力抓好问题整改落实，进一步加强脱贫攻坚工作，确保高标准、高质量完成脱贫攻坚任务，特制定本整改方案。

一、总体目标

（一）指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实习近平总书记扶贫开发战略思想和关于脱贫攻坚重要讲话指示精神，把抓好脱贫攻坚工作成效考核反馈意见问题整改作为当前重大政治任务来抓，坚持稳中求进工作总基调，坚持精准扶贫精准脱贫方略，坚持乡乡主体、全面排查、全面整改、全面提高工作机制，坚持现行扶贫标准，坚持大扶贫工作格局，以省市县脱贫攻坚工作成效考核中发现的问题为导向，以扶贫领域腐败和作风问题专项治理为抓手，坚持以较真促认真、以碰硬求过硬，采取有力措施，举一反三，狠抓整改工作。

（二）工作目标：各村要对照省市县脱贫攻坚工作成效考核反馈意见问题，对照评估巡视审计中发现的问题和平时工作中暴露的问题，结合我乡实际，全面排查。建立问题清单、责任清单、进度清单、效果清单，即查即改，对标销号，建章立制，确保各项要求全部落实到位，确保所有问题逐一整改到位。

（三）整改原则：坚持精准方略。把握精准扶贫精准脱贫要义，瞄准建档立卡贫困入口，健全建档立卡和动态管理服务机制，有针对性地制定整改措施，因人因户因村施策，做到扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准；坚持问题导向。对省市县反馈的8个方面突出问题点对点严肃整改，对共性问题举一反三深入整改，对考核、督查、巡视、审计等发现的问题全面彻底整改，确保件件有着落、事事见成效。对排查出的问题，能立即解决的立行立改，不能立即解决的限期整改，带有共性的突出问题建章立制整改；坚持各负其责。坚持"谁主管谁负责""谁牵头谁协调""谁投资谁监管"，由村两委、各帮扶工作队负责，聚焦整改任务，逐一制定整改方案，自下而上全面排查，自上而下压实责任，上下联动整改落实。对该排查没有排查、排查出问题没有整改的，对部门之间推诱扯皮、群众和媒体投诉举报并造成严重后果的，严肃追责问责；坚持聚焦发力。针对工作中的突出问题和薄弱环节，全面查漏补缺，打好"组合拳"，实施脱贫攻坚主体责任落实监督备查、精准识别精准帮扶精准退出等基础工作规范提升、扶贫资金投入和使用管理治理、扶贫政策落实、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等整改行动，着力提升脱贫攻坚质量和水平。

二、组织领导

乡扶贫开发和脱贫工作领导小组(以下简称领导小组)统一组织领导本次整改工作，乡扶贫开发和脱贫工作领导小组办公室(以下简称为领导小组办公室)根据领导小组统一部署，具体负责整改方案的制定、推进、检查监督等统筹组织工作。乡党委政府、村两委，扶贫工作队是整改的责任主体，党政主要领导为第一责任人，具体组织实施整改工作。

三、整改任务

根据反馈问题清单，重点整改以下几个方面：

（一）严格目标标准，重点整改贫困退出质量不高的问题。主要体现在：统筹安排全乡脱贫攻坚任务，精准安排退出时序的问题；坚持现行扶贫标准不偏离是否落实到位的问题；脱贫户中低保户占比较高，“只兜不扶、一兜了之”的问题；脱贫不脱政策未执行到位的问题；脱贫户既没有产业扶持，也没有就业扶持的问题；个别脱贫户存在肢体残疾，脱贫不够稳定的问题等。

（二）全面摸清底数，重点整改精准化动态管理不到位的问题。主要体现在：贫困识别不精准，程序执行不严格，漏评、错评、错退率较高的问题。5月份，在建档立卡"回头看"工作基础上，结合每月入户走访工作，集中开展一次贫困识别退出专项核查，逐村逐户核实，确实摸清我乡建档立卡贫困户真实情况，在填报5月份《贫困户月收入登记表》的同时填报《贫困户真实情况摸底调查表》，及时统计、掌握和反映贫困底数和收入状况，提高工作时效性和精准度。

（三）推进产业就业科技扶贫，重点整改产业扶贫成效不明显的问题。主要体现在：产业覆盖率低的问题；产业收益不明显的问题；贫困群众劳动技能低、就业水平低、增收渠道少的问题；脱贫产业科技含量不高的问题等。

（四）强化社保兜底，重点整改“三保障”落实不到位的问题。主要体现在：贫困人口城乡居民医疗保险参保率的问题；贫困户（含脱贫户）实现“一站式”报销方面的问题；贫困户（含脱贫户）先诊疗后付费方面的问题；贫困户危房改造方面的问题；教育扶贫方面的问题；稳定脱贫和防止返贫有效机制的建立的问题等。

（五）打好“组合拳”，重点整改群众认可度不高的问题。帮扶工作和扶贫成效群众不认可的问题；乡村振兴战略和脱贫攻坚相结合的问题；深度贫困村基础设施较差、公共服务水平较低的问题等。

（六）加强扶贫资金投入和监管，重点整改国家反馈资金方面的问题。主要体现在：扶贫项目因脱离实际等未实现预期效果的问题；扶贫项目建设和财务核算管理不规范的问题；扶贫项目后续监管不到位的问题；公开公示要素不全，未保留影像资料的问题等。

（七）深入推进专项整治，重点整改扶贫领域腐败和作风方面的问题。主要体现在：脱贫攻坚表态多、行动少、落实差的问题；扶贫政策措施不接地气、工作推诿扯皮的问题、反映假情况、编造假数据、推卸责任的问题等。

（八）压实主体责任，重点整改政策宣传不到位的问题。主要体现在：个别村支部、村委、个别工作队重视程度不够、主体责任缺失的问题；脱贫攻坚工作氛围不浓厚的问题；考核作用不充分、压力传导不足的问题；对扶贫政策知晓度较低的问题；贫困户（含脱贫户）扶贫手册发放不到位，填写不规范的问题；贫困户对医保报销政策、先诊疗后付费和“三免一助”政策了解不够的问题；宣传发动不到位，贫困户自身发展动力不足，参与扶贫兴趣不高的问题等。

（九）加强规范化建设，重点整改档案管理不规范的问题。主要体现在：扶贫工作（包括项目、资金、帮扶等）台账不全的问题；扶贫手册内容更新不及时的问题；扶贫手册填写太简单的问题；贫困户缺少城乡居民医保、养老保险的参保凭证的问题；贫困户档案中缺少饮水、住房、教育评定资料的问题等。

（十）搞好协调对接，重点整改帮扶责任落实不到位的问题。主要体现在：驻村工作队和帮扶责任人的管理不到位的问题；扶贫（帮扶）干部政策业务水平、工作方法、指导能力不高的问题；帮扶责任人只是慰问帮扶，没有实施针对致贫原因的具体帮扶措施的问题；帮扶责任人挂名帮扶的问题等。

四、方法步骤

整改工作分四个步骤进行：

第一步，动员部署、全面排查（5月15日至5月20日）制定整改任务清单、责任清单、进度清单、效果清单，领导小组办公室以全面落实问题整改要求为目标，对照考核反馈的问题和提出的建议，提出切实可行的措施，起草整改方案，做到整改主体、整改目标、整改时限、整改措施明确，整改责任清晰，整改措施切实可行。

第二步，压实责任、整改落实（5月21日至5月31日）村两委、工作队对照问题清单，落实责任，迅速行动，逐条逐项抓好整改落实，确保按要求整改到位。

第三步，核查验收、查漏补缺（6月1日至6月20日）乡扶贫开发和脱贫工作领导小组统筹组织力量，对整改落实情况进行核查，对整改不到位的坚决补课，确保整改质量过硬、整改取得成效。

第四步，总结上报、建章立制（6月21日至6月30日）各村、扶贫工作队要将各自的整改落实情况形成整改报告，报乡领导小组办公室，乡领导小组办公室汇总后形成全乡的整改报告进行上报。乡扶贫开发和脱贫工作领导小组以整改为契机，在强化主体责任、加强资金管理、搞好精准帮扶、发展扶贫产业等方面完善措施办法，健全长效机制，形成一批制度成果。

五、保障措施

各村，各工作队要深刻认识脱贫攻坚是党中央明确的一项政治任务；要坚持密切联系群众，躬下身子，当好公仆；要坚持下一番绣花功夫，精细操作和精准管理好扶贫工作全过程，通过查漏整改促进扶贫开发和脱贫攻坚全面升级。

一是强化组织领导。整改工作在乡党委、政府领导下，由乡扶贫开发和脱贫工作领导小组办公室具体组织实施。乡村主要负责人是整改工作的第一责任人。建立条块结合的整改责任体系，针对存在的问题细化整改方案，迅速行动、主动作为，制定切实有效的措施，全力做好各项整改工作，确保各项整改措施取得成效。

二是强化责任落实。各工作队、村两委主要领导要亲自研究部署，细化责任分工，层层传导压力，建立横到边、纵到底的责任体系。对于整改不力或者整改效果不明显的村、个人，实行约谈、问责，并将问责情况列入各村年度扶贫开发工作成效考核内容。建立沟通协调机制，各村书记和会计作为联络员，负责与领导小组办公室对接，及时上传下达整改工作情况。

三是强化整改实效。各村、各工作队要按照整改方案，找准具体抓手和切入点，逐项明确整改时限、整改目标、整改措施，狠抓整改落实。在整改过程中，不断完善工作机制、体制，对好的做法要及时归纳总结，形成规范性工作标准予以推广经验，切实提高解决问题的能力。要举一反三，不能"就地论地"、"就事论事"，要见微知著、触类旁通，保质保量全面完成整改工作。

**镇关于扶贫攻坚脱贫摘帽“回头看”

存在问题整改工作的情况汇报

根据市大督查办《关于对我市扶贫攻坚脱贫摘帽工作开阵督查的情况通报》我镇在开展“大走访、回头看”工作中存在的问题，我镇党委、政府高度重视，方始全面核查工作。现将情况汇报如下：

一、高度重视，立即行动

接到督查通报后，镇党委、政府高度重视，立即责成镇分管副镇长及镇脱贫攻坚工作站全体人员，将情况通报全镇及所有帮扶人，提高干部对精准识别“回头看”重要度的认识。我镇召开扶贫攻坚脱贫摘帽“回头看”存在问题整改工作部署会,向全体干部职工传达了扶贫攻坚脱贫摘帽“回头看”督查的情况，要求按照工作程序、方法与步骤，提高了扶贫攻坚脱贫摘帽“回头看”的思想认识。

二、查缺补漏，完善“一户一卡一册”资料

为切实贯彻落实市大督查办《关于对我市扶贫攻坚脱贫摘帽工作开阵督查的情况通报》提出的督查存在问题的整改建议，我镇提出“提高认识、真抓实干、严格要求”三点要求。全体干部职工、帮扶责任人深入贫困村实地查看并针对建档立卡贫困户基础数据失准、部分精准识别贫困户程序不规范、部分村未按照“八有一超”要求制定帮扶计划、帮扶措施太笼统等问题，提出解决方法，有效的提高了工作质量。严格按照相关要求，《帮扶手册》、《脱贫台账》及时发放到贫困户手中、《帮扶联系卡》上墙；组织人员对《帮扶手册》、《脱贫台账》及《帮扶联系卡》进行全面核查认真开展“回头看”，及时更正完善扶贫信息。

三、重点整改，严格要求

我镇在被抽查的3个村10户贫困户中，在6户存在问题。我们立即要求这6户的帮扶干部进行整改，严格按照标准开展相关工作，完善所有材料，要求数据真实详实有效，填写规范，并将整改后的情况报镇工作站，并做好说明。各帮扶人已经于7日前完成了整改，上报了整改情况，达到了工作要求。

四、进一步落实进村入户帮扶制度

为此，我们以这次督查通报和整改工作为契机，对全体干部职工、帮扶责任人进行督促检查，要求按照市委市政府的总体部署，加强对接，进一步提高精准识别工作业务水平，杜绝得过且过心理；鼓励下乡领导干部克服畏难情绪；帮扶责任人按要求进村入户，不弄虚作假，杜绝出现提前帮扶记录签名现象，真实填写相关数据。各帮扶责任人对农户帮扶需求再摸底、帮扶措施再细化、完善扎实做好扶贫脱贫摘帽攻坚工作。对精准识别出的贫困户原始资料依据，进行整理归档，并扎实做好对数据纠错和影像资料留存。

通过开展扶贫攻坚脱贫摘帽“回头看”工作存在问题整改，为我镇打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。

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党建述职报告6篇848

通用党委书记党建工作述职报告

一、党建工作履职情况

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力

一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“*”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。

（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平

依托*村基层党校、党建展馆，*村村史馆，*村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名；针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。

（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度

建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。

（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育

积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。

（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效

*党委以推进落实“”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。

（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法

认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立*三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。

二、存在主要问题及原因分析

（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；村级集体经济发展依然面临难题；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“*”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。

（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。

分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

（一）加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“*”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。

（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

乡镇党委书记党建工作述职报告

根据党工委安排，现将本人2020年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，积极整改党建工作短板和巡察反馈意见，推进党建工作任务落地见效。

（一）夯实基础统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，确保党建任务落小落细，先后深入全乡31个党总（支）部开展专题调度推进，主持召开4次党委会议，研究部署党建工作；严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场会1次，党建工作例会12次，通过党建工作督查指导，对重点党建任务销号管理，实行党建工作年度考核制度，并将考核成绩纳入村级年终绩效考核，强化了党建责任意识，有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，着力加强党员思想教育管理，凝聚党员力量，提升支部组织力；全面规范“三会一课”制度，以全乡个支部为单位，扎实开展“两学一做”学习教育，分月列出学习计划表和专题讨论安排表，以党员大会、党小组会为主要学习形式，强化思想理论武装；贯彻落实意识形态工作责任制，深入开展党的“十九大”精神宣讲活动，共举办宣讲座谈会7场，开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识，以“固定党日”为载体，围绕党群共建，搭建文明创建、防溺水巡查，关爱“留守儿童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服务等党员作用发挥平台，有效激发党员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织标准化建设要求，新调整设置4个村党支部为党总支；完成5个支部达标、3个支部创建示范的年度任务；投入200余万元，建成党群服务中心和为民服务大厅，规范改扩建5个行政村党群服中心和为民服务大厅，实行集中办公，打通为民服务最后一公里，全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划；通过标准化建设进一步强化和规范了乡直、经委、非公等社会党支部活动经费支持和活动场所保障；补短板、强弱项，落实党委班子成员包保联系责任，配强由14人组成的党建指导员队伍，落实点对点指导，以开展非公党建“五抓五送”活动为载体，调动企业积极性，做实非公党建，并通过典型示范带动，非公党建水平提升明显。

（二）落实整改深化作风。积极推进党工委巡察组反馈问题整改，细化落实整改任务，召开巡察整改工作调度推进会3次，坚持立行立改和建章立制相统一，驰而不息加强作风建设，推进全面从严治党。一是强化廉政预防。制定完善党风廉政学习教育制度，通过强化学习，筑牢全体干部职工红线意识和底线思维，自觉树牢不能腐的意识，养成不想腐的行为习惯。2017年，共组织开展党风廉政集体学习12次，印发中央省市纪委通报的典型案例汇编11期，深入开展“讲重作”专题警示教育，对照身边事警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任，；严格按照《九华乡班子成员谈话制度》，落实党风廉政谈话，全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次。二是强化制度建设执行。研究制定《党风廉政建设“两个责任”清单及配套机制》，积极推进风景区党工委巡察组巡察反馈问题整改工作，建立健全《会议制度》《机关规范化管理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实；实行组财村管，严格规范阳光村务制度，推进党务公开、村务公开规范化，增强制度刚性约束。三是落实行为规范。加强村级事务监管，加大督查考核力度；以工作日报制为抓手，杜绝干部慵、懒、散，真正做到在其位履其职；加大党员各类违纪行为处分力度，全年共查处3名违纪党员；落实作风督查常效机制，加强乡村干部防汛、防火值班纪律督查，做到发现问题及时通报整改，确保行为合范。

（三）围绕中心发挥作用。围绕景区再创业，提升基层党组织服务能力，推动景乡发展。一是着力建设“全境美丽”之乡。全面落实河长制，推行林长制，加强巡查监管；坚持认识到位、责任到位、预防到位，全面抓好景区护林防火工作，确保景区生态资源安全，呵护绿水青山；以文明创建、农村清洁工程和环境污染网格化管理为载体，推进文明创建工作精细化；深入开展秸秆禁烧等大气污染防治，坚决打赢蓝天保卫战；关停34户养殖厂，并持续推进景区禁养工作，着力打造高颜值旅游集镇和生态宜居家园。二是着力打造“全域旅游”之乡。推进基本公共服务景乡均等化、一体化，实现农村向景区转变；加快传统农业向旅游休闲农业转变，充分利用丰富的佛茶资源、相对集中的土地资源开发旅游产品，打造休闲体验式农业，丰富旅游内涵；以乡域成熟地段农家乐集群升级发展和谋划高端民宿打造乡村旅游升级版，着力推动乡村旅游发展转型。三是着力创建“全员友善”之乡。通过压实责任、细化重点人员管控措施，加大矛盾隐患排查化解力度，确保了“一带一路”北京峰会和党的“十九大”期间等重点时段社会稳定工作，并从服务景区发展大局和民生角度出发，围绕优化景区重点项目建设环境，强化旅游市场整治，规范建设秩序等领域开展“平安创建”活动，健全矛盾纠纷排查、化解工作体系，动态掌握社情民意，积极稳控化解矛盾隐患，打造和谐。四是着力构建“全民幸福”之乡。积极服务景区在建重点工程，推进管委会谋划招商的重点项目落地前期工作，创造良好营商环境。扎实推进全域旅游和美丽乡村建设，着力将整个乡域打造成宜居、宜业、宜游的生态美丽家园；全面落实各项惠民工程，切实让全乡百姓充分享受国家发展、景区创业带来的发展成果，享受幸福美好生活。

二、存在的主要问题和原因

（一）存在问题：一是党建工作发展不平衡。在推进基层组织建设中，存在均匀用力现象，没有突出重点，发展后进，在党建工作上督促班子成员深入各基层组织跟踪督查党建落实力度不够，班子成员落实一岗双责有待加强。二是缺少党建特色品牌。在如何加强非公企业党建，发挥非公企业社会作用方面缺乏有效手段，更多是套用村级党建工作方法，没有具体问题具体分析，导致非公企业支部作用发挥不充分。三是支部组织力建设有待加强。村集体经济发展方式单一，集体经济发展水平与提升党组织的组织力不匹配；党员群体先进性不突出，对党员管理停留在日常教育，在管理服务方式上创新不足。

（二）主要原因：一是思想认识有差距。“一岗双责”落实不到位，全体班子成员在抓基层党建的意识、力度方面与落实全面从严治党要求存在差距，工作上过于注重实效性，对所联系的基层党组织规范化建设和督导不够深入。二是抓党建缺乏创新。缺乏推动党建工作的新思维、新举措。党员教育活动方法老套，信息化手段运用不足；对非公支部党建特点没有仔细深入分析，未完全激发非公支部社会作用。三是党员管理不严实。更多从主观上加强全体党员思想教育，对党员作用发挥渠道缺少探索，未研究制定不合格党员的处理标准。

三、下步工作思路和主要措施。一是扭住问题抓整改。认真整改2017年查摆出来的党建薄弱环节，健全机制，抓好责任落实，切实加强对党支部党建工作的督查指导，对责任落实不到位、措施不得力的追究问责。二是筑牢基础建品牌。以村两委换届为契机，配强村两委班子，提升党组织服务群众的能力和水平；谋划村集体经济发展，增强党支部的组织力；培育党建品牌，拓展服务功能。三是突出从严强管理。严格党员发展程序，不断加强党员干部思想教育引导，严格查处党员干部和普通党员各类违规违纪行为，设置党员“红黄榜”；完善党员关怀激励机制，发挥党员队伍在服务大局等各项工作中的作用，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。

区党工委书记抓党建工作述职报告

按照会议安排，现将2020年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次，研究党建议题27件，解决党建难题12件，调研指导党建工作21次，督查督办重点党建任务11项，约谈乡镇、部门负责人5人次。

二是坚持问题导向，突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题，持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治，查找典型问题11件，立案处理7件，处分9人，谈话函询2人，开展廉政审查35人次。成立非企工委，开展非公企业建党“百日攻坚”活动，选派非公党建指导员186人，单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期，开设领导干部读书班3期，组织区级专题业务培训11场次。

三是创新干部工作，突出人才引领。鲜明“三重”用人导向，坚持“两个集聚”，开展领导班子综合研判，建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名，调整和交流干部42人次，提拔科级干部5人，完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人，新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个，开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。

四是夯实基层组织，强化基础保障。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员民主评议，实施《党员先锋手册》管理，推行党员党性量化考核，全年发展党员70名。转化升级后进村（社区）党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次，全年落实党建工作经费641万元。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次，区级领导深入联系点讲党课11场，高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动，区党工委班子整改“XX”问题16个，党员干部立行立改“XXX”问题267个，慰问困难群众1820户，帮助解决实际困难1012件。

六是健全治理体系，提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次，办理信访回复823件次，调解各类矛盾纠纷1210起，区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作，推荐市党外代表人士候选人4名，组织少数民族干部培训5次，选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次，签订工资集体协议50份，建设“妇女儿童”之家3个。

二、存在问题及原因

一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱，从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理，目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确，“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现，机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。

二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足，高学历、高层次、高技能人才比较缺乏，创新根基严重不足等问题，全区人才总量仅占全市的8.2%，万人人才密度仅为1867人，人才资源占人力资源的比例为22%。产学研协同平台建设滞后，全区拥有研发机构的企业仅36家，人才聚集效应、创新驱动功能没有得到有效发挥。

三是基层党建抓得还不够硬。机关党建“走在前头”的要求还没有完全落地，直接联系服务群众工作推进不扎实。农村基层党组织带头人队伍年龄普遍老化、文化水平不高，全区村（社区）党组织书记平均年龄达52.4岁。商住小区的党组织覆盖率还比较低，还有45个商住小区没有建立党组织，联系服务城市社区群众“最后一百米”还没有打通。“两新”组织党建基础还比较薄弱，“缺钱、缺人、缺阵地”的问题还比较突出。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。我区党风廉政建设的形势依然严峻复杂，特别是原党政主要领导人羊群、魏德谦严重违纪违法案件发生后，个别干部思想认识不到位，对反腐败新常态不适应，班子成员对分管部门和分管领域党风廉政建设的具体指导和检查落实不够，警示教育、反面教育做得不够，廉政建设配套制度还不健全，用制度管人管权管事的“笼子”织得不密，还有空隙和疏漏。

认真反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，政治敏锐性不强，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题缺乏敏锐性，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对作风问题改进不深入。

二是对基层党建缺少紧迫感。研究解决园区党建工作中面临新情况、新问题的紧迫感不强。特别在加强党的领导推动园区发展上，在园区这个经济主战场、发展主阵地如何巩固党的执政基础上，在如何发挥党的政治优势、组织优势化解区发展历史遗留问题上，缺乏主动思考和深入研究，改革探索的动力不足。

三是亲力亲为抓党建不到位。抓党建工作主要依靠区党工委的分管领导，自己主持研究党建工作、听取党建工作情况相对较少。在基层调研时，多是调研了解拆迁安置、项目建设、企业发展等经济发展方面的问题困难，对于基层党建工作问题困难调研了解相对较少，对园区党建工作出现的新情况、新问题、新趋势、新规律认识和研究不足。

四是管党治党过宽过松过软。人违纪违法案件给区带来不可估量的负面影响，严重破坏了区的政治生态环境，近年来经济发展缓慢，罕有高新技术大项目落地，这些都反映出我区过去相当长一段时间忽视党建工作、管党治党过宽过松过软，从而制约了经济发展，恶化了经济发展的环境。

三、工作思路及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。切实履行党建工作“第一责任人”职责，督促区党工委委员落实党建“一岗双责”，坚持定期召开党建领导小组工作会议，研究解决党建难题。制发《落实全面从严治党责任制实施办法》，完善“三级联诺联述联评联考联用”制度，加大党建工作督查和考核结果运用力度，健全党建工作通报制度。对重点党建工作亲自抓落实，对党建责任不落实、党建工作任务推进不力的党组织书记从严问责，形成抓党建工作的整体合力。

二是始终把思想建党放在首位。各级党委（党组）中心组集中学习全年不少于12次，专题讨论不少于4次。在党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识、法律法规和社会主义核心价值观等教育。建立健全干部作风建设长效机制，严肃党内政治生活，坚持党员党性定期分析制度，每年召开1次科级党员领导干部专题民主生活会，查找解决突出问题，认真开展批评和自我批评。

三是坚持把干部人才作为关键。研究制定领导班子和干部人才队伍建设规划，推进党政领导人才、经营管理人才、专业技能人才、创新创业人才等4支人才队伍建设，选派年轻干部到区内企业挂职学习、企业经营管理者到机关部门挂职兼职。在全区试点推行“雇员制”和“聘任制”等市场化选聘制度和岗位管理制度，实行混编混岗、因事设岗、随岗选人、职务能升能降的用人机制。实施高区人才优先发展战略，创建一批高层次人才创新创业基地、大学生和科技人才创新创业园，推进人才对接平台建设，实施人才专项政策，建立优秀人才奖励制度。

四是重点把非公党建作为突破。加大非公企业党组织覆盖面，对未单独建立党组织的企业逐个摸排，通过下达目标任务、加强考核等措施加大单建力度，确保单建率达到30%以上。明年计划单列党建专项工作经费300万，解决非公企业党组织阵地缺乏的问题。通过党建带工建群建，重点提升规模以上和限额以上非公企业党建工作水平，形成示范带动效应，提升区综合竞争软实力。

五是切实让党风廉政成为常态。我们将针对羊、魏二人违纪违法案件，加强反面典型案例的宣传警示教育，组织党员干部开展深入讨论和反思，深刻吸取教训，引以为戒。在深刻吸取教训的同时，放下包袱，大胆作为，着力营造良好的政治生态环境，努力推动区科学发展、加快发展。

县委书记落实全面从严治党责任述职报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况

（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

2020年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2017年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。

（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2020年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2020年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2020年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

二、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

（一）抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下步打算

（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

（三）健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

公司党委书记抓基层党建工作述职报告

XX公司党委书记XX

根据公司党委统一部署,现就本人2020年抓基层党建工作进行述职,请大家审议。

一、个人主要履职情况

作为党建工作第一责任人，我深刻认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来，积极探索全面从严治党的新举措，努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。

一是抓基层党建更加注重主动作为。党建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，通过召开XX公司党代会，明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打基础、提升党建工作科学化水平的目标；工作中，坚持重心下移，一抓到底，带头深入基层项目调研XX次，帮助基层单位解决实际问题，总结推广党建工作成功经验XX项，培养选树先进典型XX个；全年主持召开XX次党委常委会、XX次党委办公会，研究通过基层党建工作等议题XX项，改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象；认真贯彻股份公司党委部署要求，制定了《加强和改进项目党建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件，为抓基层党建工作提供了制度保证。

二是抓基层党建更加注重工作创新。党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动，建立健全基层党组织分类定级考核评定体系，按照年度命名、动态管理、有升有降的原则，将项目党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级党支部”XX个，最终考核达标XX个；全年培训政工干部XX人次，开展“道德讲堂”XX多次，金点子征集XX多个；组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建工作品牌。

三是抓基层党建更加注重从严从实。党建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题XX项，制定整改措施XX条；对所属XX个子公司的党委书记、XX个企业政工干部进行了调整补充，确保了人员、待遇落实到位；认真落实“两个责任”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年党纪政纪处分XX人。

二、存在的主要问题和原因分析

经过深入调研，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题；一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用，少数基层党组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在忽视党组织作用倾向，抓生产经营和项目党建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作发展不均衡；深入调查研究不够，制定加强和改进基层党建工作具体措施尚存不足。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状；少数党群干部对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。四是党建工作活力不足。一些项目部党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在推进项目精细化管理、促进生产经营目标任务中作为不显著；一些项目党组织开展党内活动“虎头蛇尾”，对党员教育管理力度不够，教育形式较为单调，党员先锋模范作用发挥不明显。

存在上述问题的主要原因是，对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不牢固，个人注意力和精力更多地放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。

三、下一步主要工作思路和措施

下一步，我们将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业党建工作科学化水平。

一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；切实落实好党委书记第一责任人责任，加强顶层设计，探索党建工作考评机制，不断健全完善科学规范的党建工作考核评价体系；督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的责任，加强对基层党建工作的督促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题；抓好党建工作督查督办落实，督促党群部门加强对党建工作责任制落实情况的检查指导，确保基层组织健全、领导有力，责任明晰，确保各项部署要求真正落到实处。

二是不断提升党建工作实效。紧密围绕项目工期、安全、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等党建主题活动，深化党支部达标命名活动；通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定党建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业党建工作的指导力度，帮助其不断增强党建工作的针对性和实效性；认真总结基层党建工作经验，探索托管基层党组织协调各方、凝心聚力的新途径。

三是切实加强服务型党组织建设。充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性，坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作；进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层党组织服务保证作用；心系职工、服务职工，切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工积极性创造性，不断提升职工队伍的凝聚力。

四是持续强化党员教育管理。通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广大党员进一步坚定理想信念、提升政治素质；通过举办党员领导干部党性修养培训班，对近年新提拔的中青年党员领导干部进行轮训，把严格教育、严格管理、严格监督的要求落到实处；严格党内组织生活，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、党员自我纯洁和党员联系群众机制，健全党员能进能出机制；以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。

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辅导报告+体会：学习新修订《中国共产党纪律处分条例》5篇

学习新条例展现新作为

以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展

——《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告

新修订的《中国共产党纪律处分条例》8月26日公布，这是党的十八大后党中央第二次对这一重要党内法规进行修订。党纪处分条例是规范所有党组织和党员行为的基础性法规。上次修订以来，党的纪律建设的理论、实践和制度有了一系列重大的创新成果，亟待以党规党纪形式固化下来，这次也是相隔不到三年时间，为何在这么短的时间内再次修订的主要原因，这次修订也再次释放出了以铁的纪律管党治党的强烈信号。

今天，我们从三个方面共同学习理解一下新修订的纪律处分条例。

一是重新修订《中国共产党纪律处分条例》的重大意义；

二是《中国共产党纪律处分条例》新修订了哪些主要内容；

三是如何学习宣传贯彻落实好新修订的《中国共产党纪律处分条例》

第一，重新修订《中国共产党纪律处分条例》的重大意义

我们党是一个有着8900多万党员和450多万个基层党组织的世界第一大党，无章无法的管理一定是不行的。所以我们党出台了党纪处分条例这一规范所有党组织和党员行为的基础性法规，党纪处分条例在党内法规体系中居于十分重要的地位。但是不是制订后就可以一层不变的贯彻执行就可以？当然不是。我们要与进俱进不断修订，不断把纪律建设方面的新理论、重要实践和有效制度充实进来，以党规党纪形式固化下来。

（一）纪律处分条例的“四代变迁”。作为规范党组织和党员行为的基础性法规，党纪处分条例在我国的党内法规体系中发挥着重要作用，20多年来与时俱进、几经修订，如今已经是第四代“升级版”。

第一代，早在1997年2月，中央就曾发布实施《中国共产党纪律处分条例（试行）》。试行条例共172条，将违纪种类分为七大类：政治类错误，组织、人事类错误，经济类错误，失职类错误，侵犯党员权利、公民权利类错误，严重违反社会主义道德类错误，违反社会管理秩序类错误等。

第二代，2003年12月31日，《中国共产党纪律处分条例》正式发布施行，摘掉了“试行”的帽子。这一版的《条例》共178条，将违纪种类分为九大类：违反政治纪律的行为，违反组织、人事纪律的行为，违反廉洁自律规定的行为，贪污贿赂行为，破坏社会主义经济秩序的行为，违反财经纪律的行为，失职、渎职行为，侵犯党员权利、公民权利的行为，妨害社会管理秩序的行为等。

第三代，2015年10月，党的十八大之后，随着全面从严治党的不断推进，原有的《条例》已经不能适应新形势的要求。一个最突出的表现是，党内规则混同于国家法律，党规党纪套用“法言法语”，原《条例》的许多规定都与法律条文重复，中央印发了新修订的《中国共产党纪律处分条例》。修订后的《条例》发生了较大幅度的变化：从原来的3编、15章、178条、24000余字缩减为3编、11章、133条、17000余字；把党章和其他党内法规中的纪律和要求，整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律；坚持纪严于法、纪在法前，去除与国家法律重复的内容，实现纪法分开；把政治纪律细化、具体化，把落实中央八项规定精神的要求转化为纪律规范，体现作风建设最新成果，使党的纪律成为管党治党的尺子和全体党员的行为底线。

第四代，就是我们今天要重点学习的这份。8月18日审议通过，8月26日正式公布的《中国共产党纪律处分条例》，条例共分三编、十一章、142条，自2020年10月1日起施行。与原《条例》相比，新修订的《条例》新增11条，修改65条，整合2条。新修订的《条例》着力提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。修订的具体内容我们一会儿将详细学习。

（二）新纪律处分条例的“独特亮点”。2015年《条例》印发后，党中央先后制定、修订了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等重要党内法规，党的十九大将党的纪律建设纳入党的建设总体布局，在修改党章时充实完善了纪律建设相关内容。党的十八大以来，党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果需要以党规党纪形式固化下来。所以根据新形势修订《条例》势在必行。这次修订后条例的政治性更强，内容更科学，逻辑更严谨，指导性和可操作性更强，其特点可以用“一二三四五六七八”来概括：

一个思想：即增写“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”。

两个坚决维护：即增写“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。

三个重点：即将不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件作为重点审查内容写入《条例》；

四个意识、四种形态：即增写“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和运用监督执纪“四种形态”的内容；

五处纪法衔接：即对党纪与国法的衔接在第27至30条、第33条中作出详细规定，如增加规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理等；

六个从严：即对组织、利用宗教活动反党，破坏民族团结，搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选，扶贫领域侵害群众利益，民生保障显失公平，组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设，贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处分；

七个有之：即在《条例》中充实完善总书记反复强调警惕的“七个有之”问题的处分规定；

八种典型违纪行为：即对干扰巡视巡察工作，党员信仰宗教，借用管理和服务对象钱款、住房、车辆等，民间借贷获取大额回报，利用宗族、黑恶势力欺压群众，形式主义、官僚主义突出表现，不重视家风、对家属失管失教等八种新型违纪行为作出处分规定。

（三）新纪律处分条例的“搭配新意”。翻看新《条例》我们会发现一些新的特点，一些词语的搭配，一些细节的修订很有新意。比如，我们会发现既有“开除党籍”又有“除名”的表述，那么两者有何不同？仔细研究我们会发现，“开除党籍”是党纪处分的一种，而“除名”不是处分形式。两者的客观结果一样，被开除党籍、除名后都不再是党员身份。但根据《条例》第13条规定，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，而被除名的党员则无此规定。再比如，我们会现在既有“违犯”又有“违反”的表述，这两者又有什么区别呢？仔细研究我们会发现，“违犯”指违背和触犯，“违反”指不符合、不遵守，《条例》中在搭配词组时，“违犯”一般与“党纪”相搭配，“违反”一般与“某种纪律的行为”相搭配。

除了在表述上、词语上的区别外，新修订的《条例》还有一些值得关注之处。例如，在第17条对从轻或者减轻处分的情形中，整合了原《条例》第39条第2款的内容，将“在初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分”的表述修改为“在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的”可以从轻或者减轻处分，一是在“违纪”的基础上增加了“违法”的表述，二是将原先的“坦白”修改为“配合”。这些都是根据近年来执纪审查的实践作出的修订。由其是今年监察法颁布实施以来，已有多名包括中管干部在内的党员干部主动投案自首。这条的修改有助于促使更多涉嫌违纪违法的干部如实向组织交代违纪违法事实。还有，第41条规定，党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并增写“是领导班子成员的还应向所在党组织领导班子宣布”，对违纪领导干部的规定更加严格。另外，第42条第2款，增写了“党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉”，对保障党员权利作出了规定。同时，关于履行全面从严治党责任方面的条款，则从原先工作纪律部分的第114条挪至政治纪律部分的第67条，除了主体责任外，增写了对不履行全面从严治党监督责任或履行全面从严治党监督责任不力的处分规定，进一步强化了落实全面从严治党责任的力度。在廉洁纪律部分，第88条、89条在收受财物的情形中增加了对有价证券、股权、其他金融产品的规定，第94条增加了对“利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等决策、审批过程中掌握的信息买卖股票，利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利”的处分规定；第95条增加了对利用职权或职务影响为亲属和特定关系人“在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益”和“吸收存款、推销金融产品等提供帮助谋取利益”的处分规定。

第二，《中国共产党纪律处分条例》新修订了哪些主要内容

上一次修订纪律处分条例是2015年10月份，在2016年1月1日开始施行，刚刚施行了两年多的时间，大家也一直都在学习，一直都在以专题辅导、知识竞赛、网络测试等各种方式进行学习，今天对原有的内容我就不再进行赘述，主要同大家共同学习一下新修订的内容，主要有九个方面：

（一）把习近平新时代中国特色社会主义思想写入指导思想。《条例》第二条规定，“党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”。

把习近平新时代中国特色社会主义思想写入指导思想，体现了修订工作本身的与时俱进。《条例》的修订并非一劳永逸，必须根据时代发展和实践进程不断完善其内容。《条例》是党章的具体化，是最基本的党内法规制度，党的十九大精神已经融入党的纪律体系。结合此次全部修订内容，可以看出，这一条款的修订是其他条款修订的总源头，是《条例》整体修订的逻辑起点和思想脉络。《条例》之所以需要修订，其关键就在于全党要贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。《条例》修订的基础在于习近平新时代中国特色社会主义思想确立了新的奋斗目标、回答了新的时代命题、提出了新的基本方略，《条例》修订要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉服务服从于新时代中国特色社会主义建设事业并提供纪律保证。

（二）“两个坚决维护”确保党中央权威和集中统一领导。《条例》第二条增写“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。

党的六大纪律中，政治纪律是打头的、管总的，把“两个坚决维护”写进《条例》，使其上升为党的政治纪律，体现了全党的共同意志，是加强党的建设、巩固党的领导的必然要求和具体体现。这样，一方面明确了纪律审查工作的政治性，表明纪律审查是“两个坚决维护”的重要“维护”力量；另一方面，无疑提高了纪律审查工作的政治站位，拓展了纪律审查的工作视野，纪律审查不仅仅要盯明显的违纪行为，也要从政治高度监督检查与“两个坚决维护”不相符、与党员身份不相称、与党员形象相冲突的政治问题。这也就是说，要发挥纪律的严肃性，推动各级党组织和党员、干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保全党令行禁止。纪律审查要讲政治，纪检监察干部要做到思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（三）“四个意识”筑牢思想防线。《条例》第三条增写“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。

纪律建设是全面从严治党的治本之策。增强“四个意识”，是筑牢思想防线的重要基础，具有强基固本的重要作用。“四个意识”为纪律审查提供了新的工作思路，要求纪律审查必须始终聚焦“四个意识”，深入监督检查同“四个意识”不相符的违纪违规行为，为确保党员、干部牢固树立“四个意识”提供指引。除此之外，纪律审查工作也必须不断增强“四个意识”，让纪律审查成为管党治党的重要一环。

（四）突出监督执纪的“靶心”。《条例》第七条第二款强调将党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题作为执纪审查的重点。

纪律建设是针对党组织和全体党员的，既要关注“绝大多数”，又要管住“关键少数”，这是客观规律，也是科学方法。《条例》将“三类人”作为执纪审查的重点充实进来，让党的纪律检查工作具有“靶心”，有利于精准审查重点对象、解决重点问题，提升监督执纪的有效性和权威性。特别是强调要重点审查“政治问题和经济问题相交织”问题，一方面说明，腐败问题的背后具有错综复杂的政治根源和经济根源，反腐败斗争任重道远，要坚定不移抓下去，不会变风转向；另一方面要求，监督执纪必须切中这些腐败问题的“命门”，强化纪律教育和执行，提升纪律的威慑力，为全体党员、干部划定不可逾越的行为底线。与此同时，《条例》这一规定对全体党员发出了强烈的信号，中央反腐败是动真格、硬碰硬的，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，防止党内形成利益集团，将纪律“笼子”越扎越紧。

（五）“四种形态”体现惩前毖后、治病救人。《条例》第五条增写运用监督执纪“四种形态”的内容，要求经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

运用监督执纪“四种形态”是将纪律建设向纵深推进的实践载体，具有十分重要的治本功能。“四种形态”坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。“四种形态”实质是纪律执行的具体化，不同形态是严格依据纪律要求进行划分的，每一种形态都代表了不同的纪律层级，既体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针，又对监督执纪问责常态化提出更高要求。通过此次修订，线索处置、纪律审查、执纪审理等各个环节，都要以纪律为尺子进行衡量，围绕“六项纪律”和“四种形态”开展工作，推动纪律审查的规范化和科学化。

（六）推动党纪国法“无缝衔接”。《条例》对党纪与国法的衔接方面作出详细规定，如第二十七条对党员违反法律涉嫌犯罪的行为作出处分规定，将原先该条款的“贪污贿赂、失职渎职”改为“贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财”。第二十八条对党员违法但不构成犯罪的行为作出处分规定，将原《条例》中第二十八、二十九条进行合并，规定“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”，体现了纪严于法、纪在法前的原则。第二十九条在原《条例》第三十条的基础上进行了修改，规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，“原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后”，再移送有关国家机关依法处理。第三十三条则对党员依法受到刑事责任追究、政务处分、行政处罚等情形作出处分规定，旨在避免“带着党籍蹲监狱”的情形出现。第三十条规定，党员被依法留置、逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利，比修订前增加了“留置”的情形。

纪法衔接条款的完善是本次修订一个亮点。这些修订进一步打通了党纪党规与监察法的联系，不但“放大”了党纪之严，也彰显了国法之威。修订内容充分吸收监察法的新精神和新提法，适应了当前国家监察体制改革的迫切需求，推动党内纪律建设与监察法的衔接，有利于纪检监察机关强化内部的监督执纪与监察执法，避免出现工作空白或规则冲突，让纪律处分、政务处分、法律惩治有效衔接，形成一个有机整体。修订后，纪检监察机关依托合署办公的领导体制，通过内部工作程序设计和执纪、监察的流程完善，就能够形成线性工作链条，解决了之前纪法衔接不顺畅、不及时、不规范等问题。与此同时，这些内容修订更加体现了纪严于法、纪在法前的原则，对全体党员的行为约束和法纪意识提出了更高的要求，党员任何违法犯罪行为都将受到相应的党规党纪追究。

（七）从严处分凸显“越往后越严”的震慑作用。《条例》对一些违纪行为作出了从重或者加重处分的规定。如，第六十一条规定，组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分，而修订前对此款的处分规定为“留党察看或者开除党籍处分”。第六十四条规定，组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织建设的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分，而修订前对此款的处分规定为“留党察看或者开除党籍处分”。第七十五条增写“搞有组织的拉票贿选，或者用公款拉票贿选的，从重或者加重处分”。第一百一十二条规定，在扶贫领域有侵害群众利益行为的，从重或者加重处分。第一百一十四条规定，在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分，而修订前对此款的处分规定为“给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分”。第一百二十一条增写“贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的，从重或者加重处分”。

越往后执纪越严，是全面从严治党向纵深推进的重要标志，也是《条例》修订的重要特点。“从严”的“严”，既代表了全面从严治党的“严”，要严格管党治党，要严格执行纪律，又代表了民心向背的“向”，要用纪律保证党的宗旨，不允许党员干部“揣着糊涂装明白”，更不能容忍“揣着明白装糊涂”。具体来看，“六个从重加重”的修订，一是重点提高了违反政治纪律的代价，对遵守政治纪律、落实“两个坚决维护”、树立“四个意识”提出了更高的要求，进一步强化了政治纪律的极端重要性；二是重点突出群众纪律的重要性，在关乎人民群众切身利益的工作领域中，比如社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济等，发生侵害人民群众利益行为的，将受到更为严厉的处分；三是重点强调工作纪律的重要性，把纪律审查延伸进“四个全面”战略布局。“六个从重加重”的修订，把纪律的红线划得更为坚定、更为清晰。

（八）严惩“七个有之”，净化政治生态。《条例》进一步落实了对习近平总书记反复强调的“七个有之”问题的处分规定。第七十六条对在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己等违反干部选拔任用规定行为作出处分规定；第四十九条对在党内搞团团伙伙、拉帮结派等非组织活动的行为作出处分规定；第五十二条对匿名诬告、制造谣言的行为作出处分规定；第七十五条对收买人心、拉动选票的行为作出处分规定；第七十六条对封官许愿、弹冠相庆等违反干部选拔任用规定行为作出处分规定；第五十、五十一条对自行其是、阳奉阴违等行为作出处分规定；第四十六、五十条对尾大不掉、妄议中央等行为作出处分规定。

在《条例》中进一步充实“七个有之”的处分条款，丰富了政治纪律和组织纪律内容，进一步增强了纪律建设的实践针对性，对于严肃党内政治生活、净化党内政治生态具有重要的导向意义。每一名党员都应该对照这些基本要求，经常自查自省，严格按照党章党规办事，自觉接受党的纪律和规矩约束。“七个有之”究其本质是一个政治问题，其要害在于导致党内政治生态受到破坏、政治纪律和组织纪律松弛。“七个有之”问题与纪律规范的其他问题直接相关，严厉惩治这些问题，能够为惩治其他违纪问题提供示范。修订后，“七个有之”问题有了更加明确的执纪依据，补足了纪律短板。在具体工作中，纪律审查要从净化党内政治生态入手，紧盯违反政治纪律和组织纪律的典型行为，重点关注“七个有之”问题，坚决防范各类政治风险。

（九）严查新型违纪行为，让违纪者无空可钻。《条例》针对管党治党的突出问题和监督执纪中发现的新型违纪行为，增加了处分规定。如，第五十五条对干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求的作出处分规定；第六十二条对党员信仰宗教的作出处分规定；第九十条第一款对借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正执行公务的行为作出处分规定；第九十条第二款对通过民间借贷获取大额回报，影响公正执行公务的行为作出处分规定；第九十五条第二款对利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人吸收存款、推销金融产品等提供帮助谋取利益的行为作出处分规定；第一百一十五条对利用宗族、黑恶势力欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动、为黑恶势力充当“保护伞”的作出处分规定；第一百二十二条对形式主义、官僚主义突出表现作出处分规定；第一百三十六条对党员领导干部不重视家风建设，对家属失管失教作出处分规定。

纪律建设只有进行时，没有完成时。坚持问题意识和问题导向，是党规党纪修订的一贯追求。党的十八大以来，在全面从严治党过程中，出现了一些新的违纪问题，特别是《条例》对一些新发现的典型行为作出处分规定，细化了监督执纪依据，丰富了纪律审查的内容，让纪律建设更加完善。这不仅强化了党员的政治纪律意识，坚定政治信仰，确保党中央重大方针政策的贯彻落实，而且有利于遏制当前新的腐败变种，切断利益输送渠道，压缩权钱交易的腐败空间。并且，为整治形式主义、官僚主义问题提供了纪律依据，突破了反“四风”问题所遇到的制度瓶颈；为党员领导干部家风建设提供纪律保证，拓展了纪律执行的范围。更重要的是，体现了以人民为中心的要求，有助于解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向纵深发展。

第三，如何学习宣传贯彻落实好新修订的《中国共产党纪律处分条例》

全市各级党组织和广大党员特别是党员领导干部要把学习贯彻新《条例》作为一项重大政治任务，深入领会把握其丰富内涵和精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态和从政环境。

（一）加强教育，提高认识。各级党委（党组）要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起全面从严治党政治责任，抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实。要切实加强纪律教育，把学习《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）教育课程，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要巩固发展执纪必严、违纪必究常态化效果，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行，强化日常管理和监督，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用。要加大宣讲阐释力度，组织骨干力量，准确、生动、有效地宣传《条例》的内容和要求，为《条例》的贯彻实施营造浓厚的舆论氛围。

（二）领导带头，以上率下。广大党员干部特别是主要领导干部，要把从严贯彻《条例》作为与党中央保持高度一致的具体体现和实际行动。各级党委（党组）、人大、政府（行政）、政协要模范遵守《条例》，作出表率，给全市党员领导干部带个好头。各级党委（党组）书记要切实担负起第一责任人的责任，自觉把贯彻落实工作放在心上、抓在手上、担在肩上，从严要求，从严管理，形成上行下效、上率下行的良好局面。广大党员要联系自身实际、对照反思检查，不折不扣地遵守《条例》。

（三）强化监督，从严执纪。各级纪委（纪检组）要认真履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，把执纪和执法贯通起来，坚持纪严于法、纪法协同，让制度“长牙”、纪律“带电”，努力取得全面从严治党更大战略性成果。要真正把纪律挺在前面，把“关键少数”抓住，把领导班子抓住，把党员领导干部抓住，通过严要求、严管理、严监督，教育引导广大党员干部严守道德“高线”和纪律“底线”。

体会

党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》心得体会

这几天，我按照学校党支部的安排，认真阅读了《中国共产党纪律处分条例》。通过阅读、学习，我有以下几点体会：

一、充分认识廉政建设的重要意义。

历史和现实都表明，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。党的十六大以来对推进党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，颁布了一系列的法规、条例，这是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是在发展社会主义市场经济和对外开放条件下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。

二、要加强政治理论学习，增强拒腐防变意识。

搞好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。党员干部是反腐倡廉教育工作的重点。作为一名党员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大会议的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，

坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。

监察局学习《中国共产党纪律处分条例》心得体会

当我背起书包，蹦蹦跳跳的走进学校，坐在课堂上听老师讲课时，我就被告知：上课要遵守纪律，不能来回跑、也不能和其他同学随意说话，有事情要举手报告老师，待老师同意后才能行动。

其实也就是从孩提年代起，我就知道了有“纪律”这么一词，那时候启蒙老师就在很多种场合下，教育我们要遵守纪律，保持整体的团结和遵守纪律的重要性。

也就是从那时起，我就懂得：纪律是约束，纪律是规矩，纪律是保证、纪律也是一种自觉行动。老辈人都说：没有纪律难以成方圆，没有了纪律也就没有了秩序。所以讲纪律讲规矩在我的生活、工作和学习等方方面面里，就成了一种潜移默化的行动准则。

从我举起右手，面对党旗宣誓时：“......遵守党的章程、履行党员义务、执行党的决定、严守党的纪律......”由此可以看出“纪律”是维护党的团结统一的有力武器和保持党的先进性和纯洁性的重要条件，更是实现党的路线、方针、政策的重要保证。纪律对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用和先决保障。

纵观中国共产党的发展历史，从诞生之日虽然只有几十个人的一个组织，在嘉兴南湖上开会讨论党的建设时就重视纪律建设，历次《党章》中都对党的纪律作出了明确规定。中国共产党发展到今天是一个有近8700多万党员的大党和新中国的执政党，如果没有严明的纪律作保证就会失去战斗力;成为一盘散沙没有凝聚力;历代党的总负责人都不遗余力地强调党的纪律建设，谆谆告诫全党要坚守纪律，做到守纪律讲规矩。因为只有纪律严明了，才能朝气蓬勃，才能无往而不胜。

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、为广大人民群众谋福祉的新的发展阶段，中国共产党面临着长期执政和改革开放的双重考验，从党内来讲，需要认真解决好提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题，在这样的形势下，加强党的纪律建设更为重要。

在《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例>的通知》中讲到：《条例》贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持依规治党与以德治党相结合，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，重在立规，是对党章规定的具体化，划出了党组织和党员不可触碰的底线，对于贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。

《条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规。我认真学习后，从内心深处感到，《条例》的颁布实施是党内政治生活中的一件大事，是贯彻党要管党、从严治党方针、进一步加强党的纪律建设的重大举措，对于全面推进党的建设新的伟大工程，有深远的现实意义。有了《党章》做保障，有了《条例》做基础，有了纪律做根本，我就相信，我们党的领导就会更加伟大、更加坚强、更加有力；我们的国家和人民就有了希望，我们的梦想就一定能实现。

进入新世纪新阶段党风廉政建设和反腐败工作有了新的进展。适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作的需要，既要从严治标，又要着力治本，逐步加大治本力度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，使广大党员干部真正做到回归自然、回归到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，奠定了坚实的基础，也是必须进一步健全和完善党的纪律和纪律处分方面的法规。

我作为一名普通党员，我认为学习和遵守《条例》，就是要坚持实事求是、宽严相济，力求做到宽要宽得恰当、严要严得适度，使规定更具有现实可行性。也要明白哪些可以做，哪些不能做，哪些是坚决不做的。始终保持“法无授权不可为、法有授权必须为”的信条，把自己置身于群众的监督之中，把自己的一言一行进行规范，为党的事业和群众的利益维护好。

新修《条例》进一步扎紧制度笼子

8月26日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。近日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式公布。

这是党的十八大之后，党中央对《条例》的第二次修订。新修订的《中国共产党纪律处分条例》把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点，作为根本的政治纪律和政治规矩，推动各级党组织和党员、干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保全党令行禁止。

新修订条例的颁布和实施，将会保证我们党始终坚持做到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行发挥重要作用。修订后的《条例》发生了较大幅度的变化：从原来的3编、15章、178条、24000余字缩减为3编、11章、133条、17000余字；把党章和其他党内法规中的纪律和要求，整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律；坚持纪严于法、纪在法前，去除与国家法律重复的内容，实现纪法分开；把政治纪律细化、具体化，把落实中央八项规定精神的要求转化为纪律规范，体现作风建设最新成果，使党的纪律成为管党治党的尺子和全体党员的行为底线。

在党的纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键。党的十八大以来发现的管党治党的所有问题，从本质上看都是政治问题，都是“四个意识”不强的问题，对党不忠诚不老实的问题。此次修订《条例》，紧紧围绕党中央和习近平总书记关于加强新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，将坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导突出出来，严明政治纪律和政治规矩，始终保持党的先进性和纯洁性，不断巩固党执政的政治基础。新《条例》坚持问题导向，针对管党治党的突出问题和监督执纪中发现的新型违纪行为，举一反三、以案明纪，扎紧制度篱笆，促使广大党员懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，筑牢不可触碰的底线。

当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，《条例》的再一次修订无疑将进一步扎紧制度笼子，与时俱进，推动全面从严治党持续深入。

躬身践行《条例》要求争做合格党员

《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。

自2016年1月1日修订实施以来，《中国共产党纪律处分条例》在加强党的建设方面发挥了重要作用。再一次修订无疑将进一步扎紧制度笼子，与时俱进，推动全面从严治党持续深入。

学习《条例》关键在于正确理解和把握《条例》精神实质，重点在于规范和约束我们的行为。因此，我们要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一行。

在学习上要用正确的理论武装我们的头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高拒腐防变的能力;在工作上要兢兢业业，积极向上，不求名利，坚持一切为人民谋利益的思想;在生活上要甘为清贫，自觉拼弃贪图享受、唯金钱至上论，自觉抵制腐败歪风邪气。

要始终保持党的先进性和纯洁性，保持党的优良传统和优良作风，学习先锋模范典型事迹，自觉维护党的良好形象和威信，自觉遵守党纪法规，绝不能把自己混为普通老百姓。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。要从严自律，管住自己，当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，越是在这种形势下，越要时刻保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限。要自觉增强党性观念，吃苦在前，享受在后，进一步解放思想，大胆开拓创新，认真学习党纪、条规，认真贯彻落实党在新时期的系列路线、政策和方针，以求真务实的工作作风，努力为党的事业发展贡献力量。

58

党建工作总结6篇（机关&企业）

党建工作汇报

今年以来，XX县认真贯彻落实市委“党建计划”全面进步年各项任务要求，深入实施基层组织建设工程，着力解决党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题，力争全县基层党组织全面进步、全面提升。

（一）注重理论学习，强化思想教育。继续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，全面深入学习贯彻党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。更加注重软弱涣散村党员干部群众的理论学习，以新时代“三新”讲习所建设为抓手，围绕政策普及、思想政治、文明道德、创业致富、实用技能、科学知识、精神文化、民主法治、民风民俗和健康卫生等十大教育内容，提供菜单式培训，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。

（二）注重管理制度，强化民主决策。明确2020年为“村级阵地作用发挥年”，以强化“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实为基础，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，健全村级会议制度和议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群众规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现并解决矛盾纠纷隐患，促进社会稳定和谐。

（三）注重班子建设，强化整体合力。认真做好今年村（社区）“两委”换届选举工作，坚持“三有三带”“一好双强”“五好五强”标准，推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作、特别是能带领群众脱贫致富的同志担任村“两委”带头人，配齐配强村班子队伍，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度；每周定期召开“两委”会议，共同商议村级事务，及时化解矛盾，统一思想，促进班子团结；开展换届后村（社区）党组织书记轮训，建立后备力量建设制度，完善村级后备干部教育培训机制，不断提升后备干部自身素质能力。

（四）注重发展思路，强化集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合，因地制宜探索村集体资产、资源、资金等要素有效利用形式，大力发展村级集体经济，在完成去年41个村级集体经济发展试点任务基础上，重点针对软弱涣散村和脱贫攻坚重点村，再晒选40个县级村级集体经济发展试点村。帮助和指导各试点村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势，进一步明确发展方向，详细制定发展规划和主导产业，找到一条符合各村实际的发展路子。

（五）注重巡回督导，强化整顿提升。认真做好软弱涣散村整顿“回头看”，同时把“逐村观摩、整乡推进”活动和软弱涣散村整顿工作相结合，以软弱涣散村整顿工作督导检查验收为重要契机，充分调查了解、摸清底子，重点就反弹现象的成因进行分析，有针对性的建立“回头看”台账，定期排序开展整顿。坚持每月巡回督导，制定周密的督查方案，防止软弱涣散村整顿工作“虎头蛇尾”，不断巩固整顿成果。

02

以责任落实促成基层党建嵌入式管理

加强企业基层党组织建设，制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接，以工作责任体现党组织和党员责任，解决国企党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。工作中，在党组织的作用、任务、职责、组织活动等四方面建立工作清单XXX项，按“安全生产、优质服务、增供扩销、经营管理、支撑保障”五个专业分工制定工作月历排版，采取月通报、季调度、半年考核、年终汇总的方式，对三级党组织工作考核评定。明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准。

一、具体问题描述

企业党建工作中，党的政治优势、组织优势和群众工作优势没有能够很好的转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，普遍存在党建和中心工作“两层皮”现象，根本的原因是党建没有与实际工作有机结合，没有与企业的中心工作有机结合，党组织和党员责任没有与工作任务有机结合。具体表现在三个方面：

一是党组织作用不够突出。工作站位不高，缺少党建载体设计和党组织工作策划，未能很好的融入到企业发展、改革改制等重要工作中来，在参与企业经营管理方面发挥的作用不够显著。

二是党员先锋模范作用不够突出。“两学一做”学习教育穿透性不强，党员干部队伍的政治素质、法制素质、道德素质和职业素质与企业发展需要还有一定差距，克难攻坚能力有待进一步提高，在群众中威信不高。

三是思想政治工作作用不够突出。思想政治工作力度不够，掌握员工思想现状方面的工作手段相对简单，指导员工行为规范的针对性方法较少，员工对企业的责任心和奉献度还须增强。

二、主要思路和做法

【思路】以责任落实为主线，坚持融入中心不偏离，在嵌入上做文章，促进党政两套管理体系相互融合，以工作责任体现党组织和党员责任，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准，解决“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。

【做法】制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》（以下简称《责任落实指导意见》），以任务清单的模式，逐一明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，使全面加强企业党组织建设执行有制度、操作有依据。

第一，通过责任落实发挥组织作用，解决三个问题。通过制定《责任落实指导意见》，在管理上解决党员领导干部在处理具体工作时思想上的放任和行动上的不作为。

一是解决站位不高问题。进一步明确三级党组织和党务工作者在企业发展中的政治引领和先锋模范作用，阐明“事关公司发展的重大事件中，都要有党组织的支撑；事关公司效益的主要工作中，都要有党组织的贡献；事关公司形象的各类活动中，都要有党组织的领导。”

二是解决担当不够问题。从制度上明确党组织书记履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，以及组织领导班子成员讨论决议“三重一大”等重要事项的规定；要求党组织成员充分发挥集体领导作用，共同搞好组织建设，抓好分管单位、部门党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是解决职责不清问题。在党委主体责任，纪委监督责任之外，明确其他成员的辅助责任，针对基层组织委员、宣传委员、纪律检查委员的职责和权限，从组织生活、创先争优、发展党员、宣传思想、学习教育、监督执纪等方面做出了具体的规定，真正让党的建设在基层落地生根、扎实开展。

第二，通过责任落实加强党员管理，操作三个维度。通过制定《责任落实指导意见》，让优秀党员的标准进一步与工作实践、岗位贡献紧密结合，鼓励党员在学习科学、文化、法律和业务知识上作表率，在生产经营中发挥先锋模范作用，促进党员作用得到充分的发挥。

一是把责任作为工作执行的准绳。要依据党章、党的基层组织选举工作暂行条例、企业标准、管部管理等相关规定，围绕解决企业党组织的责任落实问题制定实施相关制度和指导意见，要做到“既体现宏观的组织原则，又体现了具体的工作职责”，力求两类制度并行不悖，做到从严治党和从严治企有机结合。

二是把责任为业绩考核的重点。要把企业经营业绩与党委年度工作任务、目标、排版有机结合，形成完整的工作执行考核体系，通过组织管理和企业制度两个领域方式和内容的整合创新，在制度上建设“干好党务工作就是履行专业职责，干好专业工作就是履行党员义务”的工作局面，做到组织要求和工作任务的有机结合。

三是作为评先选优的依据。工作中，公司党委应该以业绩考核结果为主要依据，评选优秀党组织和党务工作者；同时，增加考核结果在企业年度评先中的评分比重，凸显党组织的支撑保障作用。要做到通过组织作用发挥推动工作开展，引领党员干部和广大员工团结协作、创先争优，做到组织建设和企业发展有机结合。

第三，通过责任落实方便工作开展，达成两个目的。通过制定《责任落实指导意见》，出台一套“既是清单式的规定，又是手册式的指南”的管理制度，使工作内容清晰明了，把责任转化为具体的任务，保持党组织工作常态。

一是要让新同志知道应该怎样干。每年都有新党员加入组织，党务干部和工作者也都随时面临着岗位变动的工作安排，抓好工作衔接至关重要。因此需要制定相应的制度和指导意见，从组织和人员两个层面，对党组织和党小组，党组织书记、副书记、纪委书记、党委委员、党总支、支部委员、党小组长的职责和任务作出具体规定，做到事无巨细，帮助新同志迅速进入状态，不因人员的变化影响工作的进展。

二是要让老同志知道怎样能干好。面对新形势、新任务，应该适时地帮助党务工作者进行思想认识和党务知识的更新迭代，在不同时期、改革时间断、面临不同任务做到准确把握原则、明确组织关系、突出重点内容、保证没有疏漏，使党组织在结构不变、人员不变的情况下，实现管理能力提升和业绩水平提升，在加强企业党得建设工作中跟得上形势、完成好任务。

三、经验

【经验】在企业基层党的建设工作中，党员绝大多数都是从事具体工作的生产经营者，专职党务工作者极少，如何把《党章》的要求转化为具体的工作行为至关重要，这直接决定着党组织作用和党员作用的发挥和贡献度。因此，一定要制定完整的责任落实管理制度，通过以工作责任体现党组织和党员责任，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接。

03

破解党建难题建设过硬支部

XX市委市直机关工委以“两学一做”常态化学习教育为载体、密切结合过硬党支部建设和“重效率、勇担当、作表率”主题活动，始终把服务保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以“一岗双责三联评定”长效机制作为过硬党支部建设的切入点和突破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务“两张皮”现象；党建主体责任划分不清晰、不到位；少数机关党组织软弱涣散不作为；部分党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作取得明显成效。

一、破解党建与业务“两张皮”难题，在建设过硬支部履行“一岗双责”实践中实现融合

XX市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定”责任机制为切入点，解决了部门党组（党委）、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不清晰不具体的问题，科学确立基层党组织、党员党内职责目标和岗位业务目标，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效融合。

（一）部门党组（党委）书记党内职责侧重于“领导责任、保障责任、管理责任、监督责任、示范责任”。把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。

（二）机关党委书记党内职责侧重于“协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任”。在负责部门所属党的性质的一切工作任务基础上，一是积极融合部门党组（党委）业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建设。二是负责对所属党支部工作指导督导，对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。

（三）机关党支部书记党内职责侧重于“落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任”。一是负责党的工作同科室业务工作的融合匹配，在业务工作进行过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的“三会一课”等组织生活；结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员“一岗双责”承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。

（四）机关党员党内责任主要实现“政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格”。一是全体党员不论职务高低，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循习总书记“三严三实”等有关要求，努力做到XX市委提出的“干部五带头”的表率目标。

二、破解难以量化考评难题，在落实主体责任承诺践诺评议中强化支部战斗堡垒作用

为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的“重效率、勇担当、作表率”建设过硬支部专项行动中，以市财政局党委、市卫计委党委系统、市国资委党支部“一岗双责三联评定”三种模式经验为基础，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目标内容的基础上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。

各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行“一岗双责”情况进行评定。一是机关党员个人就“一岗双责”承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定；二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党委组织党员代表及群众代表进行评议考核；三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和“五型”机关考核，组织所属单位党组（党委）班子成员、党支部书记、“两代表一委员”等，进行评议考核；四是部门党组（党委）书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件依据，同时作为部门“五型”机关示范单位创建、红旗党支部建设、“优秀共产党员”等评先树优的重要依据。

三、破解难以作为难题，在建设富裕文明幸福新XX进程中走在前头

一是深化学习教育奠定思想基础。以党组（党委）理论中心组为龙头，组织强化了“四个意识”“四个自信”“四个全面”的融合式教育。通过每月组织机关党组织开展“最佳党日活动”，开展过硬党支部建设等活动，有力带动了各项工作任务深入推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵活方式，开展各具特色的党性实践锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。

二是科学确立党建与业务目标。在年初各部门单位确定党建与业务中心目标的基础上，组织党员干部针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每个岗位的党建目标、业务目标和践诺措施。截至目前，XX市直机关70%的部门单位推广实施了“一岗双责三联评定”的承诺公示制度，以党建引领招商引资、项目建设、创业孵化、产业提升等中心工作。

三是履行党的宗旨提升服务水平。着眼于解决在“五对标五解决”中查找出的问题。把建设过硬支部与开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动相结合，开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务彰显过硬支部建设的成效。

04

“三抓三强”推进中小学校党建工作

XX县坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，采取“三抓三强”措施，为提升全县教育工作质量提供了坚强的组织保障。

一、抓基础强保障

一是理顺中小学校党建工作管理体制。设立县委教育工委，将原隶属于镇（街道）、园区党（工）委的中小学校党组织划归县委教育工委统一管理，将党建工作与教育工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现管业务与管党建的统一，确保从严管党治党责任在中小学校有效落实。

二是优化中小学校党组织设置。对4个镇（街道）中心学校所属学校党组织设置进行规范，撤销19个联合党支部，新组建35个独立党支部。在各中学年级、学科、教研组等设置党支部、党小组，县职校将党小组设在实训车间和班组，实现了党员教育管理与教育工作业务的有机结合。

三是选优配强中小学校党组织班子。通过换届、改选和组织调整，完成了16个中小学校党组织书记、委员调整，实现了13家学校党组织书记、校长“一肩挑”，有效增强了中小学校党务工作力量。

二、抓文化强活力

一是开展党的基本知识教育，“立德树人”。为党员教师发放《中国共产党章程》《党的十九大报告》，利用校讯通、0A办公平台、微信群、QQ群等网络媒体，定期推送“微党课”“微新闻”，多元化、常态化学习党章党规党纪。根据不同阶段学生的认知特点和成长规律，把德育融入教育教学各个环节，加强课堂主渠道教学。

二是丰富活动载体，播种“红色基因”。结合新学期重点工作，开展“同读一本书之《红旗飘飘，引我成长》”、学史明志系列活动、“学雷锋，见行动，争当诚信自立好队员”系列活动，从小播撒红色种子，助力孩子健康成长。组织党员教师开展“送学上门”“送教上门”志愿服务活动，每周安排2名党员教师义务送教，切实保障残疾儿童受教育权利，助力教育扶贫。开展党员教师上示范课活动，每天安排2名党员教师上示范课，发挥模范引领作用，提升教学质量。

三是注重校园文化建设，实现以文育人。加大软硬件投入，通过制作文化墙、宣传展板、电子显示屏、宣传栏、手抄报、黑板报，播放校园广播，悬挂名言警句等形式不断丰富校园文化，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用，营造良好的教书育人环境，使青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，实现以文育人、以文化人。

三、抓教育强素质

一是注重学生德育教育，增强学生“免疫力”。开展“中华优秀传统文化知识竞赛”“身边的好老师——最美班主任”评选、“美德少年”评选、“红旗飘飘”、“砥砺奋进的五年”、“向国旗敬礼”等主题活动，引导全体师生学习、树立和践行社会主义核心价值观。

二是注重师德师风建设，提升教师育人本领。出台《X县教育系统关于开展师德师风专项整治活动的实施方案》等系列文件，把师德师风考核作为教师职称评聘、工资晋级的重要依据，完善建立师德师风建设的领导机制、培训教育机制、管理机制、监督机制和考核机制；推行中小学全员育人导师制，构建全员育人、全程育人、全方位育人的中小学德育工作体系，促进全县师德师风水平有效提升。

国企党建经验汇报：以强有力的党建工作推动企业改革重组

国有企业改革重组是做强做优做大的战略举措，是建设世界一流企业的重要途径。毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，既是保证改革重组正确方向的必然要求，也是国有企业做强做优做大的根本政治保证。必须牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为推进企业改革重组、做强做优做大领航护航。

领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是做好各项工作的根本保证。在改革重组中，国有企业党组（党委）必须发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，保证改革重组正确方向。

一是保证改革重组正确方向。不折不扣贯彻国企改革政策，严格执行“三重一大”决策制度，完善党组（党委）议事规则，把党组（党委）研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，把研究战略性、关键性、全局性重大事项作为党组（党委）会议的重要内容，把党的路线方针政策贯穿到企业发展战略、重大决策部署、经营管理各个方面。

二是保证企业发展正确方向。把方向就要管战略。坚持战略引领企业改革发展，研究制定企业发展战略，引领推动改革重组，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

三是保证企业党建正确方向。认真贯彻落实全面从严治党的新要求新部署，层层落实党建责任制，以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局

在改革重组中坚持党的领导、加强党的建设，首先必须抓好党建顶层设计，把企业发展战略与党建方案同步设计，把党的建设与改革重组同步推进，在改革重组中构建党建工作新格局，确保党的领导、党的建设在国有企业改革重组中得到充分体现和加强。

一是同步研究党建方案。把党的建设与改革发展同步谋划，在制定改革重组方案时，同步制定党建工作方案，把党建工作总体要求写入公司章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

二是同步健全基层组织。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体系，党组织及工作机构同步设置。建立健全各级组织，实现组织“全覆盖”并内嵌在公司治理结构中。

三是同步配强党建力量。选优配强专兼职党务干部，确保各级党务工作者配备到位，加强党务工作者队伍建设。在境外企业同步配备党组织负责人、纪检组织负责人和专兼职党务干部。

四是同步理顺党建工作流程。针对改革重组后组织架构、管理模式、人员归属发生改变的实际情况，理顺党建工作管理链条，完善党建属地化管理体制，增强党建工作合力。

五是同步加强制度建设。把制度建设贯穿始终，在总结梳理改革重组各企业原有党建制度的基础上，结合深入贯彻落实党的十九大和全国国企党建会精神，研究制定各项党建工作制度。

思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，只有抓紧抓实抓细，才能凝心聚力推动改革重组。要把思想政治工作同生产经营管理结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

一是重要导向旗帜鲜明。大力倡导支持改革重组、拥护改革重组、参与改革重组的鲜明导向。改革重组能否成功实施，关键在于文化融合，改革重组企业党组（党委）要加强企业文化建设，以共同的梦想感召人，以共同的目标激励人，以共同的文化凝聚人，同心同德推进改革重组。

二是重要问题听取意见。班子成员要带头与党员领导干部谈心谈话，党支部书记要与党员和职工深入谈心，通过多种形式做好思想政治工作，让干部职工在岗位调整前想通想透，在岗位调整后安心工作。

三是重大事项及时通报。通过深入一线带头宣讲、召开职工大会、设立咨询电话、印发宣传提纲以及内刊内网、新媒体宣传等方式，通报重大事项、宣传相关政策。四是重点人员服务关心。针对一些干部职工因改革重组需要赴异地工作等新情况，要积极争取政策支持，想方设法解决职工住宿、落户、就医和子女上学等实际问题，解除职工的后顾之忧。要积极履行国有企业社会责任，妥善安置职工，维护企业稳定和谐。

干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础

坚持党管干部、党管人才原则，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，选优配强各级领导班子和干部队伍。

一是公开透明，公平公正调整干部。改革重组中，企业机构设置方案、岗位任职要求、职工安置政策等要全部公开，接受职工监督，让干部职工的调整安排在阳光下运行，不搞“暗箱操作”。

二是择优选聘，着眼发展选用人才。全面客观考核评价干部，聚焦行业发展趋势和企业发展战略，根据岗位需要、结合考评结果，择优选拔政治过硬、德才兼备、专业能力强、综合素质高、忠诚干净担当的干部。

三是尊重意愿，积极稳妥安排岗位。设计调查问卷，开展谈心谈话，主动了解每位职工职业发展需求并妥善安置。四是育用结合，推进年轻干部队伍建设。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应建设世界一流企业的能力。建立后备干部库，实施优秀年轻干部系列培训和专项考察，重点加强理想信念和党性教育，储备一批高素质专业化年轻干部。五是创新机制，有效激发人才活力。制定人才发展规划，推进干部能上能下，实施职业经理人试点，通过社会化选聘和内部公开竞聘遴选优秀人才，为企业做强做优做大提供坚强人才支撑。

纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境

坚持全面从严治党，认真贯彻落实“两个责任”，以党风廉政建设成果为改革重组营造风清气正的环境。

一是强化责任落实。加强对反腐倡廉工作的领导，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，层层签订党风廉政建设主体责任书、“一岗双责”责任书和监督责任书，明确责任、下达任务、传导压力。

二是强化纪律执行。改革重组中，要把纪律规矩挺在前面，强调严禁突击提拔干部、严禁突击发钱、严禁违规决策、严禁泄露商业秘密、严禁内幕交易等纪律要求，严格规范干部履职行为，划出纪律红线。

三是强化作风建设。制定完善关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定等制度，深入开展“四风”问题整治情况“回头看”，不断巩固落实中央八项规定精神成果。四是强化执纪监督。建立健全纪检、检查、审计、监督工作机构，强化重点领域监督管理，紧盯“关键少数”，严肃制度执行，开展防范国有资产流失、防止商业贿赂行为、特殊关联企业管理等专项整治。

五是强化责任追究。严肃执纪问责，对违规违纪问题早发现，露头就打、发现就查，该通报的通报，该处分的处分，决不能姑息迁就，切实保持违纪必究、执法必严的强大震慑。

六是实践运用“四种形态”。研究制定企业实践运用“四种形态”的制度规范，科学推动“四种形态”的实践运用，建立信访举报澄清机制，为干事者鼓劲、为改革者撑腰，保护党员干部干事创业的积极性。

国企党建工作汇报材料

集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。

一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障

在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记XX任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。

二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持

结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。

“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。

“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。

三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地

党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。

一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。

二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。

三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。

四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮

为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。

一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。

二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。

三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。

四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。

五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。

五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障

落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。

一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。

二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴2000元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。

三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达500平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课20多次，培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。

六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果

围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出2000多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2017年11月28日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。

七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果

习近平总书记在党的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总书记讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、接受革命教育。并于5月10日，组织党员、积极分子、商户代表赴XX接受革命传统教育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。

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经济形势分析会讲话出彩：方法&附实例点评&讲话

经济形势分析会讲话如何出彩？附实例点评！

在公文写作中，总结过去、部署未来虽然需要收集大量的材料，并进行反复不断的去粗存精、去伪存真、由表及里、由此及彼等整理归纳工作。但只要明确上级要求、掌握自身实际、深入思考梳理、反复权衡论证，是可以确定出基本的思路、要求、任务和举措的。对文秘而言，很多这方面的东西也是能够从其他业务部门直接获取的，其主要任务是根据领导的意图、行文的需要，准确的归拢、梳理、拔高。确保结构上符合黄金分割，逻辑上无懈可击，表述上生动朴实，效果上入脑入心，总体上也就是要做到准确、鲜明、生动！这些方面，比较实，尽管是重头戏，但比较具体，还是比较好驾驭的。

而在回顾总结与部署未来方面，需要进行必要的形势分析。这既是写作上承转起合的需要，也是准确谋划未来的基点，能否准确把握形势，事关文章的高度、深度和厚度。因此，我们必须对国内外、省内外、行业内外的形势，都必须分析好、判断好、把握好。怎么弄清楚，关键要收集权威部门、权威材料上面对形势的分析（党中央、国务院，省委、省政府，中央部委、省直厅局的会议、讲话、公报、报告等材料上的表述）。对这些材料中形势的分析要尽可能直接运用，切不可自行发挥、断章取义。这些形势判断，是集中各方智慧，经过反复研究，以组织的明确确定的，既有最大的科学性，也有统一思想的必要性。有些时候，我们自己靠局部的涉猎、片面的了解，自认为能更好的表述、更好的概括，但放在大局的角度看，则很可能推定的结论是不全面、不准确的。

对形势的分析，又绝不能找出权威论述，拿来一摆就完了。这样分析形势，没有说服力、缺乏内联性，起不到任何作用，没有任何意义，难以产生动力、难以取得成效。真正有力有效的分析必须着力在结合上下功夫，通过高度的融合结合，来实现分析形势的意义和作用。上层的重要精神可以说是基本的理论、基本的观点，既是我们开展工作的宏观背景，也是我们加快发展的现实条件，我们的工作必须立足于这样的形势，顺应这样的形势，在这样的形势下抢抓机遇、顺势而为。一方面，我们要运用自己的语言来描述形势，要从我们的职能出发，按照对推动我们的工作有力的角度，突出与我们关系密切的部分，抓住关键、突出重点，来进行分析和研究，得出鲜明的结论，统一大家的思想、振奋大家的精神、坚定大家的信心。另一方面，要综合运用发展的、联系的、全面的辩证方法来分析。成绩和不足、经验和教训、有利和不利、挑战和机遇等等，都要辩证的看，务实的办，要通过科学分析，得出符合逻辑的、必然的结论，产生巨大的论证力量，打动人心、获得认同。其三，要根据行文目的，选准切入点、侧重点。在任何文章里，对形势的分析都不能占过大的篇幅，分析形势是为部署工作服务的。因此，要根据行文目的的不同选择不同的角度和重点。比如，有的需要说明必要性，有的需要说明迫切性，有的需要强调主动性。目的不同，角度和重点要相应转换，突出针对性和适用性。通过形势的分析，要切实让人觉得下一步的工作确实必要、确实紧迫、确实重要，不能不做、不可不做、不得不做。要通过形势分析，真正坚定大家的信心、统一大家的思想、鼓起大家的干劲，积极主动、热情高涨的落实好部署的工作。

搞好形势分析，最基本的几点：一是收集，收集各个层面关于形势的权威表述，要大量收集、广泛收集，特别要注意来自不同方面、不同角度、不同层次的分析。二是整理，要对收集的材料进行整理，重点是分类，首先按照领域分，比如政治、经济、社会、文化等等，同一领域内容再按专业、角度等标准进行细分。三是运用，要根据行文的目的，业务的需要，灵活运用，根据不同的角度和重点，科学运用、合理运用，关键在鲜明、有效。

解析一篇某市市长在全市经济工作

形势分析会的讲话稿

按：今天推荐一篇某市市长在全市经济形势分析会议上的讲话稿。第一任职推荐这篇文章，一是因为文章结构简单，方便初学公文笔友掌握基本框架搭设技巧；二是因为文章思路较新，全篇虽然大篇幅谈论了思想建设，却完全没有新瓶装老酒的味道；三是因为文章文风较实，全篇几乎都在传经送宝，或用数据说话，完全避开了公文常用套路与习惯。另外，由于文章结构设计简单，虽然全篇分为三个部分，但框架基本相同。因此，第一任职只解析了第一个部分，其余部分就不逐一解析。若有笔友需要全文，也可私信第一任职，我会在第一时间邮件发送给您。

经XX同意，今天召开XXXXX会议，目的是围绕目标、聚焦发展，加强交流、认清形势，形成共识、凝聚合力，为全面完成XX工作各项年度目标任务奠定思想基础，提供方法指导（简短直接的开场白，容易被听众所接受，也符合当前转改会风、文风形势潮流。这段文字虽短，但内涵却丰富。“经XXX同意”是讲纪律讲政治，体现了较高政治觉悟；“目的是”既交代了会议目的，也是抛出了文章的中心。）。在大家交流的基础上，我再强调三点意见。（“强调”“意见”两个词仔细咀嚼，感觉特别有味。“强调”一词比较硬朗，体现自己特殊政治地位的同时，突出了讲话内容的重要性。“意见”则表现柔和一些，暗含“谦虚、谨慎”的意思，是一种为官低调的表现，对“强调”一词起到中和的效果。两个词语用得巧妙，真的是高！）

一、在明辨形势中强责任

对当前全市经济工作总的判断是“基本平稳、增速下滑，忧大于喜、压力很大”（从这句话可以分析出第一部分将是一种“总分”关系。这种首先抛出观点的写法，给听众一种干脆直接、扑面而来的感觉，便于听众掌握要点）。

“稳”的态势表现在“四稳”（对“基本平稳、增速下滑，忧大于喜、压力很大”中的“稳”进行展开阐述，形成前呼后应之势）。一是农业稳。夏粮总产和市场价格稳中略升，汛情灾情好于去年，旱情总体可控。二是就业稳。城镇新增就业X人，失业人员再就业X人，分别完成全年目标的X%和X%，城镇登记失业率稳控在X%以内。三是收入稳。城镇居民人均可支配收入增长X元、达到X元，农村常住居民人均可支配收入增长X元、达到X元，“两个收入”分别快于GDP增速X个、X个百分点。四是消费稳。社会消费品零售总额一季度增长X%，上半年增长X%，增幅逐月提速；物价水平温和上涨，居民消费价格同比上涨X%，商品零售价格涨X%。“四稳”态势，保住了经济大盘，GDP总量目前仍稳在“一主两副”之后，居全省第四位（本段通过详实数据对“四稳”进行论证，既有定型判断，也有量化定位，非常具有说服力）。

“喜”的看点表现在“四好”（对“基本平稳、增速下滑，忧大于喜、压力很大”中的“喜”进行展开阐述）。一是工业增速回升向好。规模以上工业增加值一季度增长X%，上半年增长X%，增幅逐月回升。二是民间投资回升向好。全市民间投资X亿元，增长X%，增速高于全市投资平均水平X个百分点，比去年同期提高X个百分点。三是财税收入回升向好。全市财政总收入和地方公共财政预算收入的增幅超年初预期目标，地方公共财政预算收入基本达到半年过X%的进度要求。四是金融质量回升向好。6月底，全市各项存款过X亿元，各项贷款过X亿元，分别增长X%和X%；不良贷款率X%，比年初下降X个百分点。“四好”趋势，让人看到了希望和潜力。（前面两段主要讲评经济发展的利好形势。目的是为引出下文的“忧”做铺垫准备。先扬后抑，先喜后忧，先肯定后谈问题，这是领导讲话稿的常用写法）

综合评判上半年全市经济工作，“期中考试”比一季度“单元测试”有进步，但还是没有及格（这是总的评价。“期中考试”“单元测试”两个词语引用恰当，作者联想丰富，思维灵动，值得学习）。居安思危、知危图安。客观研判前期经济工作，是为了找准问题，有的放矢，补齐短板，进一步增强责任意识、忧患意识、危机意识，全力跑好后半程，奋力冲刺全年目标任务。（在看到平稳、好的一面时，也要充分估计问题、分析短板，这是分析问题的基本方法，就是两分法，既看到有利一面也看到不利一面）

（一）横向比较看态势，有落后之危（这是着眼大局比）。一是对比主要经济指标增幅在全省位次来看，GDP增幅退6位，规上工业增加值增幅退7位，固定资产投资增幅退7位。二是对比全省平均水平来看，除社会消费品零售总额与全省平均增幅持平以外，其它各项主要指标增幅都低于全省平均水平。GDP增幅低于全省X个百分点，低于全国X个百分点；规上工业增加值、固定资产投资、财政总收入和地方公共财政预算收入增幅分别低于全省X个百分点。三是对比各市州GDP来看，前面的X，GDP总量大、增幅高，标兵越走越远；后面的X，分别与我们相差X亿元，差距越来越小，追兵越来越近。（通过三个“对比......来看”，既充分体现作者完整的全局把控力，又体现了作者务实工作作风，无形中增强了讲话稿的科学性与说服力）

（二）纵向比较看能力，有退步之忧（这是过去与现在比）。一是对比去年底各主要指标增幅来看，除社会消费品零售总额由X%增至X%、财政总收入由X%增至X%以外，其它指标增速全部放缓。GDP由X%降至X%，规上工业增加值由X%降至X%，固定资产投资由X%降至X%，地方公共财政预算收入由X%降至X%。二是对比年初预期目标来看，GDP、固定资产投资、规上工业增加值、外贸出口4个指标没有实现“双过半”，分别掉日历进度X、X、X和X个百分点。（此段与上段同理）

（三）个性比较看问题，有阻障之痛（这是与比邻地域比）。同全省其它市州比较，我们突出的“个性”问题表现在“五个不到位”：一是政策统筹不到位。市区没有统一的征地拆迁补偿标准，各行其是、秩序混乱。二是规划执行不到位。征地拆迁遇难而止。三是财税监管不到位。县乡两级通过所谓的“总部经济”引税，覆盖面呈蔓延之势。四是城市管理不到位。五是民生保障不到位。

（以上三段最显著的特征是，剖析全面，数据详细，直面问题，体现了严谨工作态度与科学的工作方法。并且三个方面精要概括全面形势，体现出执笔者深入细致的工作作风和严谨的逻辑思维能力。）

这些个性问题已经严重影响和制约了我们当前的建设和发展。产生上述问题的原因，既有人的因素，也有物的原因；既有历史的前因，也有现实的后果；问题背后暴露的是落实不力、监管滞后，不敢担当、回避矛盾（这既是剖析原因，也体现出一级组织坚持刀口向内的朴实工作作风）。发现这些问题，直面这些问题，把它作为我们工作的基点，作为工作的一部分，工作才有方向，才能抓住重点（引导听众既要重视问题，也要正视问题。其实质就是一个过度句，起到承上启下的作用）。分析这些问题，破解这些问题，需要我们跳出来，站在更高层面上，放在更广空间里，潜心静气，系统思考，整体谋划，脚踏实地，逐一破解（传授分析问题、破解问题的具体做法）。从思想认识层面，要“三立”：

（以上部分主要是回应一级标题“明辨形势”，前后形成呼应，显得文章整体结构严谨。后面部分肯定会紧紧围绕“强责任”这一主题展开，也算是对一级标题的回应。）

（一）要立德。立业先立德，从政先修德（解释性标题）。从政者，尚德为先、修德为重、守德为美、践德为实，要时刻注重品德修养、品行修炼、品质提升（紧紧围绕“德”来展开论述，始终不脱离中心主题），做到“三要”：一要强化价值导向。立X为公、执XX民，忠于XX、恪尽职守，依法行政、强化执行，是XX的天职。市政府作为XXXXX的执行机关，所有行政行为必须坚持以XX为中心，做到“XX一任，造福一方”。大家所代表的部门和工作人员都是XX工作团队的有机组成部分，都要讲XX原则和XX纪律，围绕中心、服务大局，履职尽责、守口把关，决不允许以部门利益裹挟XX、损害全局，决不允许部门搞“自我保护”，以部门的“熔断”导致XX“断电”。全市三级XX是一个有机整体，要切实增强XX层级之间领导与被领导的思想自觉、行动自觉，整体联动，提高行政执行力。要认真学习《地方各级人民XXXX法》，全面准确地履行《地方各级人民XXXXX法》赋予的十项工作职责，下级XX服从上级XX，XX部门服从XX（这段采用从大到小、从上到下、从整体到部门的写作思路，紧紧围绕“价值导向”这一中心词语进行论述，体现执笔者清晰写作思路与逻辑思维）。二要增强道德定力。孔子说：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？”说的是做人之本、为官之德，体现在一言一行、一举一动之中（名人名言引入，增强演讲的信服力，也是公文常用写作方法之一）。道德君子和无德小人，不是说出来的，而是做出来的；不是自封的，而是社会评价的。要在正确看待现实问题的态度中体现德。“凡是过去，皆为序章”。问题客观存在。刚才说到“之危、之忧、之痛”的问题，是当前所有问题的集中体现。这些问题不是哪个具体人，也不是哪个具体时段造成的，而是在当时的历史环境中形成的。坚持问题导向，不是否定过去，恰恰是对历史的敬畏；查摆问题，是对事业的真正尊重和呵护；及时改正问题，是对历史的真正传承和发展。要在正确处理历史遗留问题中体现德。一届有一届的历史使命，一届有一届的时代环境。我们都是XX后的新班子，我们这一届XX是站在过去的基础上开辟未来，走新的长征路，不能期望上一届把所有问题都解决好，我们也不能预知明天会出现哪些问题，会给后人留下哪些包袱。后官要理前官事，正确面对和处理历史遗留问题，是XX者的重要品德，也是工作职责的重要组成部分。历史遗留问题不解决，就会越拖越难，成本越拖越高。直面现实，处理历史积淀下来的矛盾，是一面镜子，检验着我们的XX、人品和责任。要在正确处理同事关系中体现德。作为XX人员，我们来自五湖四海，为了共同的事业走到一起，能够在XX工作团队一起共事，是XX的安排、工作的需要，也是一场难得的缘分。要以事业为重，从工作出发，坦诚相见、真诚相待，以公驭私、以直对曲、以简化繁、以德报怨，减少交际成本，凝聚工作合力。在班子中要落实好集体领导与个人分工负责制，大事集中研究，形成集体决策，属于个人分管的日常性工作，主动抓好执行落实。同时，要处理好担当主责与当好配角的关系，任何一个岗位都是在主角与配角之间不断转换，当主角时要主动担责，当配角时要协作补位。XX之间不察言观色，不阳奉阴违，不制造矛盾，不能当XX上的“第三者”；同事之间，在会议上、生活中可以公开的、面对面的提出不同意见和想法，坚决反对当面不说、背后乱说，坚决反对背后报告、背后传话、背后议论，共同营造清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，把每一位同志的智慧和力量汇集到加快建设全省区域性增长极上来，奋力跑好本届XX的接力棒（从现实、历史、同事三个角度谈论“道德定力”，这种既有时间层次，又有逻辑层次的写法，也是公文常用写法。关于“德”的培养，是精神层面的建设，最容易写空写虚。本文紧紧结合工作任务与生活现象，用发生在身边的琐碎事情作为论据，把空的讲实了，把虚的写活了，这种写法值得学习借鉴）。三要培育担当精神。担当是德，实干是德。要敢于担当。为X避事平生耻，有多大担当才能干多大事业。当前，经济下行压力大、改革发展稳定矛盾多，面对挑战，要坚决做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩，敢作敢为，敢抓敢管，敢挑重担，做破解难题的“主攻手”，做分管领域、职责范围内矛盾的“终结者”。要善于担当。“责重山岳，能者方可担之”。在大事难事面前要扛得起、拿得下，善于化危为机，善于牵“牛鼻子”、把握重点，善于驾驭复杂局面、处理复杂问题。要为担当者担当。居官有二语：“私罪不可有，公罪不可无”。要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为担当者遮风挡雨、撑腰鼓劲，让担当者安心干工作、放手抓发展（“敢于、善于、甘于”担当三个层次的论述比较精彩，既讲清了面对当前经济建设形势与压力应有态度，又传授了解决担当问题的根本心态与方法，更表明了护航担当者的坚定立场与决心。这种结构层次清晰的文章最好写，只要把提纲列出来，在标题下填肉即可）。

（二）要立志。立志是立业的基础（同上）。有志者，战天斗地，精神抖擞，充满激情；无志者，怨天尤人，无所追求，精神萎靡（正反对比论述志向的重要性，既工整对仗，读起来也朗朗上口）。一是要立志谋大事。“志不强者智不达”。改革、发展、稳定、民生，每一项都是大事；经济、社会、环境、自身，每个建设都是要事。把这些相互联系、相互影响、相互促进、相互依赖、相互生发的大事、要事谋划好，是我们任期内的“梦想”、目标，是我们前行的路标、灯塔，是我们向组织和人民预交的一份答卷、存根，要让它真正成为我们内心深处的道德约束，真正成为我们内心的动力之源、永不言败的意志所在。二是要立志干实事。千里之行，始于足下。攻城略地，步步为营。列宁说：“一打纲领不如一个行动”。XX工作千端万绪，最终都落脚到抓“六个”发展上来，即：我们抓的发展必须是真实的发展，是绿色的发展，是可持续的发展，是具有比较优势的发展，是群众有获得感的发展，是经得起历史经验和XX拷问的发展。三是要立志解难事。干部的能力、价值、形象和口碑，最终聚焦于干成了多少别人想干而没有干成、想解决而没有解决的难事。改革发展到今天，容易干的事情已经干完了，留下的都是“硬骨头”，这正是大浪淘沙、检验考验我们的时候。如果把上述大事、要事比喻成一串有价值的项链，那么一件件实事就是构成这串“金项链”的一粒粒珠子，而难事就是串珠为链的“金线”。历史的经验告诉我们，在追求目标、实现梦想、履职尽责的过程中，如果回避矛盾，难事不解，必将“线”断“珠”散，“项链”不成！（这一段大量引用了比喻、假设等多种手法，将原本枯燥的理论论述，生动形象地描绘成画像，增强了听众的画面感，是一种化腐朽为神奇的写作手法）

（三）要立标。目标引领方向，标准影响效果，方位决定作为（同上）。我们要紧盯任期目标、年度目标、季度目标，坚持高标引领、步步为营、志一动气。一是从高立标，目标定位要高。“欲得其中，必求其上；欲求其上，必求上上”（名言作为开头引入）。我们设计的工作目标与最终实现的结果，总会有一些差距，这是客观规律。任何工作要达到设想的目标，必须敢于跳起来摘桃子，确定一个相对较高的奋斗目标，按最高标准要求，追求最好结果。市XXXXX会提出的五年目标、年初XXX大会和XXX会议确定的年度目标，都是底线目标，必须不折不扣完成，以月保季、以季保全年、以今年保五年。XXX会对未来五年提出了新目标、新要求，各地各单位要主动对标，确定更高的奋斗目标，用实际行动努力把XX建成全省区域性增长极。各县（市、区）要敢于争当全省县域经济新的增长点，XX各部门的工作要在全省有地位、有影响，“两资一促”各个小组、各成员单位要勇挑重担、抢前争先（定目标定标准定要求。这段明面是明确任务与要求，实质是传导责任压力，也是对前文“强责任”相照应）。二是从实立标，工作标准要实。目标和方向确定后，实现目标的过程要实在，标准要实际，定政策、定方案、定路径要从实际出发。各地的情况千差万别，要根据各自的条件选定实现目标的工作标准、工作路径。特别是全面依XX国，对我们XX行为、XX方式提出了新的更高要求，各项工作不仅要结果，还要过程管理、程序合法，“只问结果、不问过程”“只要结果、不管过程”的时代一去不复返了。我们要适应这种新常态，以务实的作风、真实的过程、严实的标准，确保结果经得起检验（强调用务实作风推动工作落到实处）。三是从严立标，考核标准要严。考核是工作的指挥棒。考核标准是治庸之基、问责之据。在从严确定考核标准方面，XXX印发的《“两资一促”考核办法》树立了鲜明导向。每一项工作既要定目标任务，也要定工作标准，更要定考核标准，把目标任务、执行标准、结果考核“三位一体”，把目标责任、工作调度、督察督办贯穿工作落实全过程，正向激励坚持考核结果与单位年度考核、与干部的年度考核、与干部的选拔任用“三个挂钩”，反向约束建立约谈、组织调整、限制相关公务活动等“三项机制”，通过真评实考，严格奖惩兑现，把注意力聚焦到抓发展上，把时间和精力集中到抓经济上。（这段从“高、实、严”三个方面来论述如何立标）

（第一部分主要是在分析经济形势的基础上，首先深化思想认识，其次强化压力责任，最后明确目标方向，来论证一级标题。这个部分文字虽长，但结构简单。只要掌握“总——分”结构，在下笔前列好各级小标题，完成这一部分应该不难。）

保持清醒头脑坚定发展信心

努力实现经济更好更快发展

——在全区一季度经济形势分析会上的讲话摘要

一、客观准确认清形势，始终保持清醒头脑

一季度全区经济运行的基本特征可以概括为“总体平稳、好于预期”，实现了稳开稳走的发展态势。但是也要看到，经济运行的复杂性不确定性因素在增加，困难在增多，形势依然严峻，下步发展的压力更加趋紧。从今天宁波日报公布的11个县（市）区一季度7个主要经济指标排名来看，我们有喜有忧。喜主要是有许多指标增幅排名位居全市前列，还有许多特色亮点，4项指标进入前三，如果加上地区生产总值就有5项，2项指标处于中游，1个第七、1个第八，总体情况应该算中等偏上。忧主要是，除了个别指标不理想以外，保持经济持续稳定增长有压力，而且二季度的压力会大于一季度。当前，主要有三方面隐忧必须引起高度重视：

（一）新增长点缺失。多年来特别是近年以来，全区固定资产投资快速增长，一批功能项目投用增效，成为江东经济发展的强有力支撑和增长点。但是认真分析一季度经济运行情况，就不难发现当前经济增长主要还是依靠“存量”发力，由投资投产投用产生的新增长点并不多。去年下半年在安排今年的发展目标和计划时，已经对今年投资出现下降有预料、有压力，可是一季度远远落在后面、排在末位、和倒数第二差9.9个百分点，又碰上省市经济形势分析会和工作部署高度重视投资，把投资作为第一项任务来抓，真可谓哪壶不开提哪壶，确实有点压力、有点措手不及。从全市来看，投资绝对额和增速分别列全省第一和第二，各县（市）区固定资产投资普遍大幅增长，快的有49.4%，慢的也有10.6%，江东的投资增幅与这些城区放在一起比较就非常刺眼。对照全年既定的目标任务，一季度拆迁、开工和项目进度都不理想，这些问题不仅关系到今年投资任务的完成，更关系到今后几年新增长点的生成，关系功能培育和长远发展。

（二）消费增长乏力。虽然一季度限额以上商品销售增长我们排名第7，但是作为其中一项重要指标的社零排名全市倒数第一，这是近年来的首次。看一看进入新世纪以来江东社零的增长情况，可以清晰地发现2006年是“分水岭”。2006年以前，江东每年的社零增幅都在20%-40%之间，其中许多年份都在30%-40%之间，处于高速增长阶段。2006年以后，社零增幅迅速下降到20%以下，其中大部分年份增幅在15%左右。之所以出现这样的反差，一方面是2006年以后以万达广场为代表的商业综合体逐步投用，分流了中心城区有限的消费需求；另一方面是江东自身的商圈建设比较滞后，长期没有大型商业中心，2009年底投用的世纪东方广场直到最近才基本实现全面开业，人气商气与天一广场、鄞州万达还是有一定差距，与江北万达相比也没有多少优势。其他的商业综合体，如泰富广场、滨江国际广场商业面积体量都不大，零售额贡献相对有限。此外，零售业态也是个因素，一季度汽车销售普遍下滑，其中销售额下降的企业达到2/3，百货商场、大型超市、餐饮等行业也出现下降，如银泰、金光和新世界三大商场合计仅增长4.2%，易买得、家乐福等超市更是出现了10%以上的负增长。

（三）经济效益下滑。一季度财政收入和企业效益指标出现了不同程度的下滑。从财政收入来看，出现了三个退：排名退，公共财政预算收入和地方财政收入去年同期排名均为全市第六，今年只有第八、第九。同比退，与去年同期相比分别下降15.3、20.5个百分点。环比退，一月份同比增长21.8%、26.5%，二月份只有16.0%、16.6%，而三月份直接降到11.1%、8.7%，四月可能还会下降。无论是纵向的同比和环比，还是横向的排名，都是不进反退。从招商效益来看，近年来引进的绝大部分企业注册资金都在100万元以下，即使是100万元以上的企业，产税率也不到60%，招商效益亟待提升。从企业效益来看，成本在上升，效益在下降，进出倒挂，工业企业出现两极分化，除了韵升一枝独秀，近一半骨干企业的产值和利润出现负增长。

二、坚定发展信心，巩固放大亮点优势

当前，经济运行总体情况是好的，虽然一些关键性指标不理想甚至很不理想，尤其是发展的压力趋紧，但是好的积极因素也在积累，我们一定要增强信心、坚定决心，把握机遇、放大优势，全力推动经济实现稳定增长。

（一）要充分看到内外环境的可喜变化。一是货币政策出现由紧转松的迹象。目前，货币政策实际上已经出现了松动，下阶段预调微调的步子和频率可能加快。同时，国家可能还会出台相应的产业和投资等具体政策，我们一定要增强政策敏感性，抓住有利时机，千方百计加快发展。二是房地产调控政策的结构性优化。尽管温家宝总理在“两会”结束时的记者招待会上明确强调，“房价还远远没有回归到合理价位”。但是从最新的房地产调控政策来看，明显呈现出“有保有压”的特征，如更加注重满足住房刚性需求，更加注重支持保障性住房建设等，特别是一些银行已经放松个人住房抵押贷款条件，实行首套房利率85折优惠。这些政策对促进住宅成交量上升和房地产市场持续健康发展都有积极意义。三是浙商、宁波帮回归创业。继首届世界浙商大会、浙江民营经济大会之后，宁波又召开了首届世界“宁波帮”大会，鼓励“宁波帮”人士支持家乡建设和发展。近期，市里还将出台优先支持浙商甬商返乡创业创新的配套政策，重点瞄准总部经济、实体经济、海洋经济、现代服务业、文化创意产业等五大领域，我们一定要抓住这一机遇，发挥自身特色优势，招引更多的好商、大商。

（二）要充分看到经济运行中的可贵亮点。主要有三大亮点：一是多项指标名列前茅。地区生产总值增幅、规模以上工业总产值增幅、自营出口增幅排名去年同期分别为全市第七、第三和倒数第一，但今年一季度这三项指标增幅全部名列全市第一，增幅分别为9.8%、16.1%和21.4%，远比我们预期的好。二是主导产业快速发展。“六大经济”加速发展，实现税收9.2亿元，增长17.8%，高于全区平均水平6.7百分点。金融业税收6.7亿元，占公共财政预算收入的31.6%，增长26%，增收1.4亿元，占财政增收额的65.5%，拉动全区公共财政预算收入增长7.3个百分点；贸易会展、文化创意税收分别增长64%、18%。另外，制造业、建筑业税收也增长较快，分别为88.2%和35.4%。三是招商选资成效明显。一季度各项招商指标表现突出，实际利用外资同比增长158.4%，绝对额达到1.2亿美元，无论是增幅还是实绩均居全市第三名。引进内资同比增长11.4%，完成目标比例32.4%，引进千万元以上项目21个，在全市排名第三。

（三）要充分看到江东自身的可用优势。客观上讲，江东保持经济持续增长可以凭借和利用的优势很多。当前，主要有“三大优势”特别可用：一是经济结构承压能力相对较强。我们已经形成了服务业占绝对主导地位的经济结构，并且高端服务业加快集聚的态势也越来越明显，这种经济结构受外部环境影响相对较小。一季度，全区房地产契税收入同比减收1.4亿元，这个缺口被金融业“轻松”填平了，对公共财政预算收入总体影响不大。另外，虽然全区一半的工业企业和行业出现负增长，但是以韵升为代表的高新技术企业强势增长，拉动了都市工业快速发展。二是东部新城建设投用迎来小高潮。今年将实现开工全覆盖，国开行、诚博置业、昆仑信托等一批国内外知名的优质企业机构加快落户，市级部门及其下属关联企事业单位纷纷入驻，特别是下半年，四套班子国庆前将正式搬入办公，高端人才集聚、人气商气提升、消费需求带动正在成为现实，我们迎来了“摘桃子”的收获季节。三是区块开发条件比较成熟。目前，我们有核心滨水区、惊驾、戎家2号、宁丰等4个条件成熟的地块，规划建筑面积达180万平方米。如此大规模的出让地块特别是成熟的地块不但在江东历史上没有，即使放在全市同类城区来看也不多见。只要能够顺利出让，就能破解融资难，扩大有效投资，更主要的是会引进有实力的开发商和有带动作用的项目，打造承载高端功能的平台。

三、紧盯目标任务，全力以赴破难攻坚

二季度是抓经济工作的黄金季节。从某种程度上来讲，做好二季度经济工作，对于推动全区经济平稳较快发展、为全面建设现代化核心城区开好局具有决定性意义。要紧紧围绕区第八次党代会和“两会”确定的目标任务，特别是年度目标任务，采取切实有效措施，扎扎实实推动各项工作取得有效突破。

（一）坚持稳中求进、进中求好，把稳增长作为专项行动来部署。保持一定的增长速度，是调结构促转型的基础和资本。一季度个别可以抓而且能够抓得住的关键性指标不理想，给我们敲响了稳增长的警钟。要从缓解当前制约经济发展的突出问题入手，积极部署开展稳增长专项行动，最大限度地挖掘拉动经济增长的潜力。一要系统性部署。要从保土地出让、保项目进度、保投资社零等重点工作入手，系统部署、统筹安排行动方案，既要坚持整体推进，确保总体目标的实现，又要突出重点工作，分步实施、分类推进，确保进度快于预期的继续保持领先、进度基本平稳的加大步伐、进度滞后的迎头赶上，以每一项指标的完成来推动整体目标的实现。二要项目式运作。要像抓项目建设一样抓稳增长各项工作，精心布置、量身定做，为每一项任务制定标准、明确步骤、明晰时序，把稳增长化为一个个具体的、可操作性强的项目，真正做到环环相扣、步步到位，实现抓过程和抓结果的有机统一。三要责任化落实。要按照层层传递压力、层层落实任务的要求，各街道各部门要从职能分工和工作实际出发，主动认领任务，细化工作方案，充分利用倒逼机制，高度重视排名，明确推进时序，集中精力、集中时间、集中力量，切实形成强大的攻坚合力，确保完成稳增长各项目标任务。

（二）围绕时间过半、任务过半，把扩内需作为重要任务来完成。今年要实现稳增长，扩有效投资是关键，拓消费市场是重点。要把上半年完成投资60亿元、消费100亿元作为一项硬指标、硬杠杠，全力以赴实现这个目标。一要抓项目促投资。抓投资，核心是抓项目建设和区块开发。要主攻前期手续办理，成立项目建设前期工作组，强化审批环节的全程跟踪和无缝对接，争分夺秒，确保城市之光、水乡邻里等剩余10个新建项目的早日开工、实质性开工。要主攻续建项目投资，认真做好财富中心、西花园酒店等投资进度不理想项目的排摸，帮助解决项目推进过程中遇到的问题和困难，力争按时间进度完成投资。要主攻有关地块拆迁清零，重点围绕国有非住宅的土地置换、外迁选址等事宜，及时做好市区两级的协调对接工作。二要扩消费提社零。要加快商圈打造，在世纪东方广场、泰富广场、滨江国际广场为代表的商业综合体举办新型消费节庆活动，引导企业适时推出各类消费主题活动，不断培育形成区域性消费热点。此外，还要突破汽车销售增长瓶颈，加快建成投用保时捷4S店，适时制定出台鼓励汽车政策，加速高端汽车品牌销售企业入驻。三要强招商增后劲。四块出让土地尤其是核心滨水区面积体量大、地段好，市委市政府高度重视，一定要把出让地块作为招商的重中之重，全力以赴推进出让，为破解融资难、增加投资、快速发展打下基础。四要做实基层统计准确反映发展成果。虽然发展好不好、成效明显不明显，主要在于扎实有效的工作，但毋庸讳言，统计质量和统计口径也是影响结果的重要基础。要把建好统计单位名录库摆上重要位置，建立统计信息沟通例会制度，强化招商信息、项目信息、企业信息的交流，确保新增单位的按时入库。当前，重点要完善投资统计和社零统计，切实加强统计口径培训。各街道要加强基层单位统计机构和力量建设，为把好数据质量源头关提供基础保证。

（三）注重工作方法、工作效率，把破瓶颈作为关键环节来落实。影响稳增长的瓶颈，数来数去就是这么几个，这些瓶颈一天不破除，相关工作就要拖后一天。要想方设法、千方百计破解瓶颈，努力实现工作效率、资源效率的“双提升”。一要破出让难。要主攻功能区块土地出让，建立工作小组，强化力量资源统筹，综合考虑规划配套成熟度、资金成本平衡性、开发建设紧迫性等因素，适当优化出让条件，切实加强针对性招商，合理安排各地块出让时序，既确保以理想的价格出让，又选择到有实力的开发商。二要破改造难。要会同市有关部门尽快明确中心城区专业市场改造规划，落实相关政策，要推动天伦广场、海田果品市场改造年内开工，完善宁穿路休闲商贸区规划设计，积极谋划五交化市场、美化油漆市场等改造提升工作。另外，老工业区块的改造也迫在眉睫了，土地产出率极低，资源浪费现象比较严重。就拿工业功能区江东分园来说，占地近400亩，建筑面积16.32万平方米，剔除科创中心的孵化企业，去年实现产值仅4.3亿元，上缴税收仅1000万元，每天一平方米产出只有0.16元。必须切实加快老工业区块改造提升的步伐，推进腾龙换鸟，切实提高资源综合利用效率。三要破融资难。要加强与农发行等3个银行对接合作，确保今年保障性住房建设、城中村改造等项目顺利推进和完成。要强化银企合作，发挥小额贷款公司、科技型融资担保专项资金的作用，加大对实体经济、中小微企业的支持力度，特别是对符合转型升级方向、发展前景好、遇到暂时困难的企业，要共渡难关、共谋发展。

（四）全力改进作风、提升服务，把优环境作为基础保障来强化。要以“三思三创”主题教育实践活动和“改进作风提效年”活动为抓手，继续擦亮江东服务这块名片，为企业发展、项目推进，实现扩内需、稳增长创造更加优良的环境。一要多分忧多担当。要大力弘扬敢于担当、勇于负责的精神，增强责任心事业心，完善激励工作机制，进一步营造人人肩上有担子、个个身上有任务的工作局面，充分调动广大干部的工作积极性，以责任促工作，以激励促工作，为完成全年目标任务多分一些忧、多担一份力。二要抓主动抓实效。要以开展“三进”活动为契机，强化功能区块组团服务的常态长效机制和后续服务保障，充分发挥中青年干部挂职重大项目建设一线的作用，进一步优化工作作风，带着问题，沉下心来，全面了解和掌握企业发展、项目建设中面临的问题和困难，逐个落实破解责任，逐个制定破解措施，以干部的主动性换取工作的实效性。三要求创新求特色。现在企业对政府服务的要求都在水涨船高，这就要求我们创新政策、创新服务，以特色化的政策、特色化的服务营造新的竞争优势。无论是政策，还是服务，都要切实增强导向性、针对性、有效性，不能无的放矢，更不能随波逐流，必须致力于创出江东特色、赢得企业口碑。

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述责述廉报告4篇

一篇特色鲜明的述责述廉报告

一年来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，县政府党组严守纪律规矩，履行主体责任、“一岗双责”，加强党风廉洁建设，锻造了忠诚干净担当的党员干部队伍，形成了心齐气顺劲足的干事创业环境。

一、常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

经常开展思想政治教育，在班子成员中强化“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”的理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用。

一是始终做到思想同心。引导班子成员深刻意识到，党的十八大以来，党中央从制定“八项规定”到出台“六条禁令”，从反对“四风”问题到致力“拍蝇打虎”，从推行全面依法治国到完善党内法规体系，把纪律和规矩提到了前所未有的高度，全面彰显了党要管党、从严治党的坚定决心，从而充分认识守纪律、讲规矩的极端重要性，以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是始终做到目标同向。引导班子成员切实增强学习的自觉性和主动性，系统学习了中纪委十八届三次、四次、五次、六次全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效,做到学而信、学而用、学而行，使学习成果内化于心、外化于行，自觉把规矩挺在前面，推进工作作风、生活作风的持续好转。

三是始终做到行动同步。坚持把依法依规办事作为根本遵循，认真学习、尊崇和执行宪法、法律，自觉运用法治思维规范言行、深化改革、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定。坚决服从县委领导，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和公众的社会监督，坚决执行县委的决策部署和县人大及其常委会的决议决定。

二、勤打“组合拳”，主体责任落细落小

多措并举，真抓实干，切实担负起政府系统党风廉洁建设和惩治预防腐败的主体责任。

一是以刚性制度促廉政。广泛征求意见，科学制定政府党组及成员监督责任清单，从年度计划、责任书签订、干部管理、作风建设、长效机制建立、廉政教育及专题会议、率先廉洁从政、监督考核评价、支持执纪执法、个人事项及廉政建设报告等方面作出明确要求，逐项落实到位。坚决执行《“三重一大”民主决策制度》、政府常务会、县长办公会等制度，建立政府权力清单、责任清单和负面清单制度，开展“两不”专项整治，强化行政监察和审计监督，做到法定职责必须为、法无授权不可为，进一步约束和规范了干部行政行为，促成党员干部保持遵规守纪依法行政的行为自觉。恪守“八项规定”，严控“三公”经费支出。始终认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于加强对全省党政主要负责人监督的意见》，把落实《条例》《意见》作为加强党的建设，防止权力失控、决策失误、行为失范的关键环节，采取有力措施，确保权力在监督下规范运行。

二是以实干作风促廉政。在政府系统倡导并践行求真务实的工作作风，要求班子成员进部门、下基层、住乡镇，围绕党风廉政建设、县域经济发展、深化体制机制改革等课题开展调研。强化落实，强化跟踪，强化督办，大力推行专题办公会议、现场办公会议，问题解决在一线。推进“放管服”改革，行政审批事项由Ｘ项减至Ｘ项，政务服务大厅正式启用，极大地方便了群众。全面认领并全面整改省委巡视组反馈的问题，落实对政府部门和包保镇（场）的监督责任。加大治庸问责力度，坚持有腐必反、有贪必肃，监察机关受理信访举报Ｘ件、处置问题线索Ｘ件、立案Ｘ件、结案Ｘ件、党政纪处分Ｘ人；开展明察暗访Ｘ次，查处违反中央八项规定精神问题Ｘ个，党政纪处分Ｘ人，公开通报Ｘ起Ｘ人；认真办理省委第五巡视组移交的Ｘ件问题线索。严格责任追究，对Ｘ等Ｘ个主体责任落实不力的单位党组织负责人进行追责问责，并公开通报；对Ｘ个单位的党组织负责人进行工作约谈提醒；对Ｘ个单位实行“一票否决”。

三是以坦诚态度促廉政。定期召开民主生活会，认真听取各方意见，分析研究政府及组成部门廉政建设情况，找出存在的问题，提出努力的方向。贯彻民主集中制，引导班子成员用“公”字为上、高度负责的态度，对待县委常委会研究决定的每一个事项，不随声附和；用“敢”字当头、较真碰硬的勇气，做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情；用“正”字在心、坦荡豁达的襟怀，对事业一心一意，对同志诚心诚意，敞敞亮亮说话，互相关心提醒，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。严格遵守“四个服从”原则，大力支持县纪委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。加强对县监察局的领导，督促政府有关部门落实县监察局提出的监察建议和监察决定。

三、密织“隔离带”，清廉从政抓紧抓实

牢固树立宗旨意识，严格落实“三严三实”，切实做到为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，树立为民务实清廉形象。

一是坚守底线。引导班子成员把清廉从政作为做人做事的底线要求，时刻警示和告诫自己，将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，不违背政治纪律、组织原则和道德规范；时刻提醒自己吸取反面教训，将自己的行为始终不渝地纳入道德规范和党性轨道，做到慎独、慎微、慎友。珍爱自己的家庭，严格要求亲属和身边工作人员，切实做到清正廉洁。

二是远离红线。要求班子成员严格遵守廉政准则和党内监督制度，主动接受人大的法律监督、政协的民主监督和社会的舆论监督，决不逾越为人处事、为官从政的“红线”。对土地出让、政府采购、工程招投标、干部任用等事项，不插手、不干预、不施加影响，不利用手中权力为自己、亲属或他人谋取任何私利；认真履行“一岗双责”，牢记“两个务必”，厉行勤俭节约。

三是筑牢防线。要求班子成员注重严以修身、严以用权、严以律己，时刻保持清醒头脑，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求高尚情操、远离低级趣味，不为外境所惑、不被假象所迷、不因名利而动，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，始终坚守共产党员的底色和本色，构筑拒腐防变的铜墙铁壁。严格执行党政主要负责人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。

四、勇做“火车头”，廉洁建设尽心尽力

对照组织和人民的具体要求，县政府党组在党风廉洁建设方面还存在下列问题：一是学习调研不够，没有完全做到深入基层、深入实际开展扎实的调查研究。

二是有时坚持民主集中制不够，没能更加广泛的听取方方面面的意见建议。

三是监督监管手段不够，八小时以外的监督存有盲区。

下一步，县政府党组将坚持“问题导向”，以“两学一做”学习教育为抓手，引导班子成员从以下四个方面努力奋斗：

（一）讲政治、有信念，做政治的“明白人”

把对党绝对忠诚作为首要政治要求、政治原则、政治品质，坚定自觉地同中央、省委、市委、县委在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念，增强理论自信、道路自信、制度自信，在政治考验面前头脑清醒，在大是大非面前旗帜鲜明。严守党的政治纪律，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党护党，自觉维护党在人民群众中的绝对权威和光辉形象。

（二）讲规矩、有纪律，做班子的“带头人”

树立正确的权力观、地位观、价值观，使权力行使符合规则、符合制度。坚持按照民主集中制办事，按照党纪国法办事，做到用权不任性，不因私谊而废公事，不因感情而弃公道。严以律己，廉洁自律，与企业家保持“亲、清”关系，既亲商、爱商、敬商，支持企业发展，又不与老板勾肩搭背，搞权钱交易。带头从严要求，真正做到自己清、亲属清、身边清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。

（三）讲道德、有品行，做群众的“贴心人”

继承和发扬党的光荣传统和优良作风，心中始终装着老百姓，视群众为家人、视民生为家事，把“民之所好好之，民之所恶恶之”作为从政的出发点和落脚点，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。带头遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，严于律己、以身作则、率先垂范，引领全社会形成良好的道德风尚。

（四）讲奉献、有作为，做发展的“领路人”

牢固树立“为官不为平生耻”的观念，珍惜党和人民赋予的权力，带领干部群众谋事创业，奋发有为地为老百姓办事，让群众共享改革发展成果。坚持一切从实际出发，在谋划工作上把上级精神与本地实情结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，使推动随县建设发展的政策、方案，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。把省、市、县确定的路线图变成施工图，以踏石留印、抓铁有痕的精神，以奋发向上、一抓到底的劲头，精心写好“强核心、美全域、活资源”三篇文章，奋力建设新江南。

县委书记述责述廉报告

一年来，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，我带领全县广大干部群众，紧紧围绕改革、发展、生态、民生四项中心工作，解放思想，转变作风，开拓创新，拼搏实干，圆满完成了年初确定的各项目标任务，有力地推动了全县经济和社会各项事业的稳步、健康、协调发展。现将本人一年来履行工作职责和廉洁自律情况报告如下:

一、加强思想政治建设，提高自身素质和能力

认真履行抓班子带队伍的首要工作职责，始终把政治理论学习摆在突出位置，积极完善了以中心组学习为龙头，支部学习为依托,有计划的自学为基础的学习组合体系，认真组织全县各级党组织、广大党员和干部群众深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全年召集中心组学习XX次，开展交流研讨活动XXX次，县委书记带头做专题辅导XXX次，其它党委委员每人做专题辅导1次，每位党员领导干部都做到了学习有笔记、有心得、有体会，全面提高了两级班子的综合素质和为民、务实、清廉的自觉性。带头执行民主集中制，时刻注意加强党性修养同落实具体工作相结合，在决定全县发展思路和战略，重大工作的部署，干部任免和事关人民切身利益的事情等重大问题的决策上坚持集体讨论，注重发挥班子成员的主观能动性，既强调分工负责，又强调互相配合，群策群力，有效推动了各项工作的高效运转。

二、认真履行岗位职责，扎实推进各项工作

一是“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实推进。牢牢把握“基础在学、关键在做”这一学习教育的基本要求，坚持深入学、扎实做，立根固本、久久为功。重点把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为必修课，进一步提升对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。全县各级党组织在习近平总书记每次重要讲话发表后，特别是党的十九大召开后，第一时间传达学习、抓好贯彻落实，提升学习跟进、认识跟进、行动跟进的自觉性主动性。在抓实“做”这个关键上，围绕中心、查补短板、服务一线，具体改、具体做。扎实开展党员岗位行动、志愿行动、家园行动。紧密联系党建实际、工作实际，把着力点放在夯实基层基础上，抓住“关键少数”，抓实基层支部，以更高标准、更严要求，推动领导机关、领导班子和领导干部走在前、作表率。二是民生事业持续改善。年初提出的XX件为民实事全部兑现。民生工程项目建设稳步推进。XXXXXX。三是基层党组织建设不断完善。选派CXX名年轻且工作能力强的大学生到基层单位任职或挂职，配齐配强了基层领导班子，增强了班子战斗力。不断提高干部的能力和素质，在全县开展了“XXXXX”活动，实行了“XXXX”的基层党建考评标准，不断加大基层党建经费的投入力度，使基层党建活动阵地建设得到了新的加强，基层基础保障水平得到进一步提升，党务工作力量进一步壮大。严格落实党组织生活制度，本着结合实际、形式多样、内容丰富的原则，深入开展了“XXXX”“XXXX”“XXX”等各类活动XXX余场次。四是服务基层能力得到新加强。为全面提高基层党组织服务群众的能力，我局推行了“XXXX”的县乡（镇）两级党建工作新模式，确立了“XXX”的总体思路，深入实施了乡镇转型发展规划，人民收入显著改善。大力推行了“XXX”，安排开了“XXXX”和“XXX”的“XXX”活动，要求乡镇结合工作实际开展了“XXX”的“XXX”工作。不断加大困难党员帮扶力度，筹集资金XXX万元，设立贫困党员创业扶助基金，已发放XXX万元，帮扶XXX名困难党员成功创业。五是社会环境平安稳定和谐。致力于超前预防和消除各类不稳定因素，积极调处化解各类矛盾纠纷，认真开展“XXX”工作体系建设，注重从源头上预测和消除风险，对重大决策实施过程中可能出现的不稳定问题先期作出预测评估，加大了对社会稳定形势的分析，确保了社会和谐稳定。认真落实《信访条例》，畅通信访渠道、规范信访秩序、完善信访工作机制，认真解决群众合理诉求，努力把信访与社会矛盾化解在事发当地，化解在萌芽状态，确保了“两会”期间和十九大等重要节会期间的信访稳定。六是群团组织作用充分发挥。积极开展“XXX”扶贫创业工程，帮助XXX户职工创业致富，全年发放无息贷款XXX万元。积极开展“XXX”主题送温暖和救助困难职工家庭活动，累计发放帮扶资金XXX万元，走访慰问困难群众XXX人次。开展金秋助学活动，为XXX名困难大学生提供XXX万元资金帮助。

三、强化廉洁自律意识，做廉政勤政的表率

作为县委书记，我始终坚持以身作则，对自己高标准、严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定。在住房和家属从业方面，在XX有住宅XXX处XXX平方米，妻子已经退休，女儿为XXX。在办公用房方面，有一间XXXX平方米简装办公室。在公务用车方面，乘坐的是XXXX排量，符合市委规定。没有出国（境）情况发生。中央“八项规定”出台后，没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委托理财名义获取不正当利益，坚决拒收财物，凡是送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，并责成纪检监察机关对其进行诫勉谈话和批评教育。坚决抵制跑官要官，凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且给予批评教育，并让组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。实事求是地讲，在XXXX、XXX，没有收受过礼金，没有借子女上学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实党风廉政建设责任制的过程中，不仅严格要求自己，而且严格要求亲属和身边工作人员执行廉政建设规定。没有利用职务之便插手“三重一大”问题，明确要求亲属和身边的工作人员不许利用领导的影响谋取私利，自己从没干预和插手过XXX、XXX等活动，坚决做到不打招呼，不批条子，并请有关部门和单位坚持原则，对以领导名义办私事、谋私利的一概拒绝。

一年的工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不足。比如抓工作落实的力度和措施还不够，有重部署轻落实的现象；平时与班子成员交流思想少，沟通不够，谈工作多，批评多，关心帮助解决实际困难方面做得不够。今后，我将加强学习，改进不足，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚持一手抓改革发展，一手抓党风廉政建设，切实增强党委领导班子整体合力和履职能力。

乡镇党委书记述责述廉报告

一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2017年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实

今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了《2017年度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。

（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。

（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《丰乐镇机关管理制度》汇编，制定了《丰乐镇“13”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责

镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。

回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。

院校党委书记述责述廉述德报告

尊敬的各位领导、各位委员和各位代表：

大家好！是XXXX。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权

（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于1次。扎实开展“十个一”活动：一是学习一批高层领导重要讲话和文件；二是党政“一把手”讲一次廉政党课；三是开展一次党员干部警示教育谈话；四是建设一条廉政文化长廊；五是签订一次廉洁自律承诺书；六是观看一次警示教育片；七是建立一套“廉洁项目档案”；八是参加一次支部党风廉政建设学习会；九是完善一批党风廉政建设工作流程；十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建章立制工作，制定了学院章程和208项制度，亲自主持起草党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和社会培训工作取得新进展，实现了“双万人”规模目标；二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三；三是办学综合实力进一步提升，在2014年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。

（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。

（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等10个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防“小鬼当家”；严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”；收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度；管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。

（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事

（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。

（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度

认真学习财经法规，遵守财经制度；严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支；杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝；不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。

（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事

严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。

（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间

在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记；阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德

（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念

自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。

（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩

自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定；牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。

（三）自觉加强个人修养，提升党性品格

自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在3个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加强；二是在廉政制度建设方面有待进一步完善；三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“XXXXX”的办学目标作出新贡献。

就汇报到这里，谢谢！

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安全生产&应急管理讲话4篇

李明春同志在全省“安全生产月”和

“安全生产龙江行”活动

动员部署视频会议上的讲话

省政府副秘书长李明春

（2020年5月30日）

同志们：

今年6月是全国和我省第17个“安全生产月”。一直以来，在国务院安委会的统一领导下，在省委、省政府高度重视下，在各有关部门、各地党委政府、各新闻单位和社会各界的大力支持下，这项群众性安全文化宣传教育活动伴随安全生产的实践不断丰富内容、创新形式、提升效果，为推动我省安全生产状况持续稳定好转发挥了积极作用。刚才，忠华同志通报了我省“安全生产月”活动安排情况，希望各地、各有关单位结合实际抓好落实，创造性开展工作，确保今年的“安全生产月”活动取得实效。下面，受云凌副省长委托，我再讲三点意见。

一、高度重视，充分认识“安全生产月”活动的重要意义

安全生产，重如泰山，关乎社会大众民生福祉，关乎经济社会发展大局。党中央、国务院高度重视、大力加强和改进安全生产工作，推动经济社会科学发展、安全发展。党的十八大以来，习近平总书记作出一系列重要指示，深刻阐述了安全生产的重要意义、思想理念、方针政策和工作要求，强调必须坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，明确要求“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，提出“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”，充分体现了以人民为中心的发展思想，彰显了尊重生命、情系民生的人民情怀，为新时代安全生产工作指明了方向、提供了根本遵循。

省委、省政府坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省委书记张庆伟“坚持严字当头，从严查隐患、从严监管、从严督查、从严整治、从严惩处”和省长王文涛“安全生产责任落实要到位、考核考察和责任追究要到位、工作重点把握要到位”的要求，全省各地、各部门和单位进一步健全安全生产法律法规和政策措施，严格落实安全生产责任，全面加强安全生产监督管理，不断强化安全生产隐患排查治理和重点行业领域专项整治，深入开展安全生产大检查，严肃查处各类生产安全事故，大力推进依法治安和科技强安，加快安全生产基础保障能力建设，以钉钉子精神，把安全生产工作牢牢抓在手上，推动了全省安全生产形势持续稳定好转。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到我省安全生产形势总体稳定，事故总量和死亡人数依然比较大，特别是近期一般、较大事故频发，要引起高度重视，采取措施解决。初步统计，今年1月至5月29日，全省发生生产安全事故285起、死亡208人，同比分别减少84起、23人，分别下降22.8%和10.0%，虽未发生重特大生产安全事故，但较大事故9起、死亡36人，同比分别增加2起、12人，分别上升28.6%和50.0%。特别是煤矿领域事故多发频发，年初以来煤矿领域共发生事故7起、死亡19人，其中较大事故4起。仅5月下旬一周之内就发生两起较大事故，5月20日双鸭山市岭东区富山煤矿发生运输较大事故，造成3人死亡、1人重伤；5月26日鸡西市城子河区东旭煤矿发生透水较大事故，造成3人死亡。张庆伟书记对两起事故分别批示“小煤矿事故频发，不能就事论事。省政府要按国家要求，坚决开展小煤矿整治，要搞专项行动，纪委监察、政法、公安等要配合支持政府”“对这类小煤矿加快整合，消除安全隐患”。王文涛省长在鸡西召开全省煤矿安全生产现场会时强调“要深刻汲取认真反思近期接连发生的煤矿安全生产事故教训,统一思想，痛定思痛，坚决按照国家关于煤矿整顿、关闭和化解过剩产能的部署要求，以壮士断腕的勇气和决心淘汰落后产能，加强安全监管，惩治违规违法行为，坚决遏制重特大事故发生”。

隐患的存在和事故的发生，暴露出在部分行业和领域，安全底线意识不强、安全主体责任和监管责任不到位、“打非治违”存在盲区、对隐患整治缺乏持续跟踪等问题。追根溯源，多是思想不重视、认识不到位、安全生产责任感和紧迫感不强造成的。这就迫切要求我们，加大安全生产宣传教育力度，通过广泛开展形式多样、富有实效的“安全生产月”系列宣传教育活动，深入宣传贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，有效增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力，遏制重特大生产安全事故，促进全省安全生产形势持续稳定好转。

二、精心组织，切实将“安全生产月”各项部署落实到位

“安全生产月”既是一种活动形式，更是一个工作落实的过程。云凌副省长就今年我省“安全生产月”活动专门批示“认真策划，精心组织，争取实效”。对此，大家一定要高度重视，认真筹划、精心组织、狠抓落实。

一是明确各级责任。各地、各有关部门和单位要成立“安全生产月”活动组织机构，切实担负起组织、指导、协调和督导的工作职责；要细化活动方案，分解活动任务，明确责任部门和人员，做到组织到位、责任到位、措施到位、经费到位；要积极组织开展群众便于参与、乐于参与的各项活动，提高群众的广泛参与热情，要通过制发利于留存、利于传播的宣传品，扩大活动的长久传播效果。各地要强化对安全宣教工作的领导，把“安全生产月”活动纳入宣教工作总体布局，纳入年度安全生产责任制考核内容；各有关部门在积极配合、齐抓共管、形成合力的基础上，还要广泛开展具有行业特色的安全生产宣传教育活动。各类企业要切实履行好主体责任，结合单位实际，加强内部宣传教育培训，提高从业人员的安全意识和素质；担负起安全生产宣传的社会责任，扩大安全理念、知识、技能的传播范围，走出企业、走上街面、走向社会。

二是突出重点活动。各地、各有关部门和单位要聚焦“生命至上、安全发展”的活动主题，扎实按照省“安全生产月”活动组委会部署，认真开展“安全生产月”期间动员启动、安全宣传咨询日、主题宣讲、新闻宣传、应急演练、教育培训、警示教育、网上安全月等8项活动，严密组织“安全生产龙江行”活动安排的“一带一路”专题行、安全责任专题行、科技强安专题行、依法治安专题行等4项活动。要突出“6.1”启动仪式和“6.16”宣传咨询日两个重点时段，展现出“安全生产月”和“安全生产龙江行”新气象、新作为。要落实“各级政府领导和活动组委会领导要出席活动”“各级政府安委会及有关成员单位和中央驻省、省属、市属企业负责同志要开展不少于一次的主题宣讲活动”和“各市级政府组织的政企应急演练活动不少于一次”具体要求，切实提升活动质量、增进活动实效。要积极参加国家和省组织的“网上安全月”等活动，及时按要求报送各类信息和安全文化精品。省活动组委会办公室将在6月份组成检查组，对各市地落实上级活动部署、开展地域性活动情况进行检查；在7月初，依据《2020年全省“安全生产月”和“安全生产龙江行”活动考核评分表》对各有关部门、各地活动开展情况进行考核，并作为年度安全生产工作考核相关内容的依据。

三是强化宣传报道。要与新闻媒体共同研究制定宣传报道议题，统筹协调中央和省及地方报刊、电视台、电台、政府网站加大报道力度、增加报道频次，发挥新媒体优势扩大立体宣传形式、内容，确实做到“电视有影、广播有声、报刊有文、网络有言”，在全社会营造关心安全生产、参与安全发展的良好舆论氛围。要善于宣传安全生产工作正反两个方面的典型，积极宣传推广先进典型经验，以点带面，凝聚安全发展的正能量；同时曝光反面典型，吸取经验教训，有效推动工作落实。要加强对基层安全生产工作者的宣传，树立长期以来任劳任怨、为国为民、甘于奉献的良好形象，展现机构改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减的精神面貌。

三、注重实效，推动安全生产宣传教育工作深入开展

各地、各有关部门和单位要以“安全生产月”活动为契机，全力以赴抓好安全生产各项工作。

一是抓好与中心工作相结合。要以安全生产领域改革为引领，推进安全生产领域改革发展重点工作任务落实，拿出有针对性和管用的政策措施，健全机制、夯实基础、更新理念、转变作风，加快提升安全生产工作整体水平，确保安全生产领域改革任务落地生根、早见成效；认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，大力推动落实地方党委和政府领导责任、部门监管责任和企业主体责任，层层落实到各层级、各岗位；切实把安全发展作为城市现代文明的重要标志，健全公共安全体系，全面提高城市安全保障水平；建立健全安全风险防控和隐患排查治理双重预防机制，把风险挺在隐患前面、隐患挺在事故前面，构建点、线、面有机结合、无缝对接的“两道防火墙”，有效提升安全生产整体预控能力；加强安全生产监管监察队伍建设，牢固树立“四个意识”，加强党风廉政建设，转变作风和观念，优化营商环境，简化工作流程，强化事中事后监管，提高服务效率质量。

二是抓好与“百万人”大培训相结合。要认真落实省委“法治建设年”活动和省委书记张庆伟提出的“安全生产大规模培训”要求，认真推进落实我省安全生产法治建设“百万人”大培训活动。要以“各级政府分管领导及安委会成员单位负责人、省市县三级安全部门主要负责人、安全监管部门执法人员、生产经营单位主要负责人和企业一般从业人员培训全覆盖”为目标，通过明确安全培训职责、落实安全培训责任、创新安全培训理念、完善安全培训机制、规范安全培训管理等途径，切实增强各级党政领导干部安全生产红线意识，强化企业主要负责人安全生产底线思维，进一步强化安全监管干部安全监管能力，提高企业主要负责人、安全管理人员和其他从业人员安全生产管理技能、知识水平和事故防范能力。

三是抓好与“七进”活动相结合。要多策并举深入推进开展安全生产宣传教育进企业、进校园、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所活动，将安全知识普及纳入国民教育，牢固树立安全发展理念，落实各级政府、职能部门、社会单位安全生产宣传教育工作责任，推动企业安全生产主体责任落实、职工安全技能提升、学生安全知识提高、群众安全意识增强，进一步提高全民安全意识和安全素质，广泛营造全社会关注和参与安全生产的良好氛围。

最后，我再强调一下当前安全生产工作。目前正值初夏，我省各类企业进入生产繁忙季节，特别是煤矿、非煤矿山、危险化学品、交通运输、旅游、建筑施工进入生产经营旺季，大型地下商场、车站、机场、码头等人流、车流、物流相对集中。加之初夏风大、高温、暴雨等季节性灾害天气多发，极易引发煤矿、运输、建筑施工、旅游、危险化学品等行业领域生产安全事故。近期连续发生的煤矿事故再次给我们敲响警钟，各地、各有关部门和单位，尤其是四个煤城和龙煤集团，要采取有效措施，正确研判本地、本部门、本单位安全生产形势，切实履行属地责任、监管监察责任、督促企业履行好安全生产主体责任；要对新开复工的煤矿严格进行复产验收，达不到要求的坚决要停下来；全面组织排查安全风险和隐患，隐患排查必须到位，隐患整改一抓到底；要形成工作合力，共同做好小煤矿整合关闭工作；坚决落实“一案双查”，严肃责任追究；一旦发生事故，必须按时限及时报告，坚决防范和遏制重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。

同志们，今年“安全生产月”和“安全生产龙江行”活动即将启动，让我们以高度的责任感和使命感，认真组织开展各项活动，在全社会弘扬安全发展理念，推动落实企业安全生产主体责任，全面提升全民安全素质，有效防范和遏制重特大事故发生，推动全省安全生产形势持续稳定好转，为龙江全面振兴发展新征程贡献应有力量。

在全省“安全生产月”和“安全生产龙江行”活动动员部署视频会议上的讲话

省政府副秘书长李明春

（2017年6月5日）

同志们：

按照国务院安委办统一部署，今年6月份是全国第16个“安全生产月”，同时自6月1日开始至11月底在全国各地开展“安全生产万里行”活动。近日，省政府安委办印发了《2017年全省“安全生产月”和“安全生产龙江行”活动方案》，对开展活动做出了具体部署。刚才，育超同志代表省组委会通报了我省“安全生产月”活动安排情况。下面，受亚枫副省长委托，我再讲三点意见。

一、高度重视，充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义

多年来，我省持续开展“安全生产月”活动，在深入宣传国家安全生产方针、政策以及省委、省政府关于安全生产工作的重大决策部署，普及安全知识、弘扬安全文化、夯实安全基础等方面发挥了重要作用。在各地、各部门和各单位的共同努力下，全省安全生产形势持续稳定好转。今年1-4月，全省共发生各类事故219起、死亡158人，同比分别减少104起、43人，分别下降32.2%和21.4%。尽管全省上下保持着安全监管的高压态势，可还是发生了龙煤集团双鸭山矿业公司东荣二矿“3.9”重大生产安全事故，造成17名矿工遇难，令人十分痛心，全省安全生产形势依然十分严峻，遏制重特大事故的任务十分艰巨。

党的十八大以来，习近平总书记、李克强总理就安全生产工作作出了一系列重要批示指示，提出了新的、更高的要求。省委、省政府始终高度重视安全生产工作，把安全生产摆上突出位置。省第十二次党代会强调：“抓好重点行业和领域安全生产监管”。庆伟书记上任伊始，就赴省安全监管局调研并召开全省安全生产工作座谈会，明确要求“牢固树立安全生产红线意识，思想上再紧一扣，制度上再严一分，工作上再实一些”。就今年的“安全生产月”活动，陆昊省长专门批示“要认真组织，措施要有我省针对性”。亚枫副省长也做出了批示。各地、各部门和各单位一定要高度重视，充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，认真组织、扎实开展，推动企业落实安全生产主体责任，在全社会广泛凝聚弘扬安全发展理念，为防范遏制重特大事故，实现事故总量、死亡人数和较大以上事故“三个继续下降”奠定坚实的基础。

二、紧扣主题，大力营造安全发展的社会舆论氛围

今年“安全生产月”活动的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”。做好安全生产工作，落实企业主体责任是根本。从我省情况看，还存在“政热企冷”现象，企业主体责任不落实、落实不到位问题还比较突出。各地、各部门和各单位要围绕活动主题，科学谋划，精心组织，创造性地开展工作。

一要突出主题宣讲进企业活动。要大力宣传习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示批示精神和省委、省政府关于安全生产的部署要求，引导各类企业牢固树立安全发展理念。要深入宣传《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《安全生产“十三五”规划》的主要精神和《安全生产法》《黑龙江省安全生产条例》对企业落实安全生产主体责任的法定要求，讲清讲透落实企业主体责任对推动安全生产形势持续向好的决定性作用。活动期间，安监、公安消防、交通运输、住建、教育、质监、煤监、煤管等负有安全生产监督管理职责的部门要深入本行业领域和重点企业开展对口宣讲。各地、各有关部门和单位要紧密围绕活动部署，同步组织开展“安全监管干部谈企业安全生产主体责任”活动、“企业家谈安全生产主体责任”活动、“安全生产志愿服务宣讲”活动、典型经验观摩等活动。省、市两级政府安委会都要组成宣讲团，深入基层和重点企业开展宣讲，营造安全氛围，推动企业安全生产主体责任落实。

二要突出“6·16”安全生产宣传咨询日活动。今年，省安全生产宣传咨询日活动在哈尔滨市举行，省、市两级活动组委会要精心组织安排，灵活多样地开展现场咨询服务活动，面向企业职工和社会公众传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全常识、回答群众关心的安全生产问题。要组织媒体广泛开展宣传咨询活动，各级电视、广播、报刊、网络等主流媒体和新媒体要通过刊发署名文章、开设专版专栏、开展在线访谈、刊播公益广告等形式开展宣传，进一步扩大活动影响范围。省政府安委办还将赴部分城市指导宣传咨询日活动，各地要扎实开展，围绕全面落实企业安全生产主体责任进行广泛宣传。

三要突出企业安全风险公告和隐患排查治理活动。针对危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输等重点行业领域，深入开展双重预防机制专题宣传和教育培训，增强职工群众对重大危险源监测和管控、重大事故隐患辨识和治理的能力水平。要组织开展重大危险源和重大隐患公示公告活动，强化社会舆论监督。要积极动员广大职工、社会公众积极查找身边的事故隐患和“三违”行为，鼓励人民群众通过“12350”热线，积极举报身边的事故隐患和各类非法违法生产建设经营行为，推动企业自主履行法定安全生产责任，有效提高企业事故预防能力。

四要突出生产安全事故的警示教育活动。紧紧围绕矿山、危险化学品、建筑施工、道路交通、消防安全等易发生重特大事故的行业领域、重点时间节点、关键薄弱环节，突出事故原因剖析、事故教训警示，深入开展事故案例反思大讨论，教育引导企业和职工群众有效防范和处置生产安全事故。要利用传统媒体与新媒体相结合的方式，强化警示教育效果，做到“一地出事故、全省受教育”，不断提高社会公众、从业人员的安全意识和技能。

五要突出抓好“安全生产龙江行”五个专题活动。事故隐患曝光、典型经验、科技强安、监管执法和应急演练五个专题行至11月底结束。各地、各部门要建立完善工作机制，邀请主流媒体参与，组织开展区域性、行业性活动，切实发挥宣传、采访和督导“三位一体”作用，宣传推广好的经验做法，曝光安全生产非法违法行为，发挥“以月促年”作用，推动安全生产责任落实。

与此同时，各地、各部门和各单位要广泛动员，结合实际开展好各类群众性安全文化活动、各具特色的行业性活动和安全生产公益宣传活动，夯实安全生产的群众基础。

三、加强领导，确保“安全生产月”活动取得实效

为加强对全省“安全生产月”和“安全生产龙江行”活动的组织领导，省政府成立了由分管副省长担任主任、中省直14个部门负责同志为成员的活动组委会。各地、各有关部门和单位也要成立活动组织机构，切实担负起组织、指导、协调和督导的工作职责，细化活动方案，分解活动任务，明确责任部门和人员，做到组织到位、责任到位、措施到位、经费到位，积极组织开展丰富多彩的宣教活动，最大限度地提高活动覆盖面和公众参与度。要切实把“安全生产月”活动与防范遏制重特大事故结合起来，与推进安全生产领域改革发展结合起来，与落实安全监管执法职责结合起来，因地制宜策划开展好活动，确保活动取得实效。各级政府领导同志和安全监管部门、有关部门负责人要分别参加1至2次“安全生产月”或“安全生产龙江行”活动。交通运输、住建、煤监、煤管等部门要根据实际制定专项活动方案，开展有针对性的特色活动，不断增强活动吸引力和影响力。各级新闻宣传部门要指导各类媒体加强对活动的宣传报道，充分发挥媒体的舆论引导、广泛传播和快速渗透等作用，进行全方位、立体式、有深度的安全生产宣传报道活动，扩大活动的影响力和覆盖面，在全社会营造浓厚氛围。各地、各有关部门和单位要及时总结报送开展“安全生产月”活动的好经验、好做法，活动结束后省政府安委办将对各地组织开展活动情况进行考核通报，持续巩固和深化活动成果，推动安全生产工作水平不断提升。

最后，我再强调一下当前安全生产工作。目前正值夏季，我省公路水路运输繁忙，建筑施工进入旺季，旅游逐步升温，大型地下商场、车站、机场、码头等人流、车流、物流相对集中。加之夏季大风、高温、暴雨等季节性灾害天气多发，极易引发生产安全事故。各地、各有关部门和单位要以开展“安全生产月”活动为契机，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的重要部署，按照安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”的要求，严格落实安全生产责任制，周密部署当前安全生产工作，全面组织排查安全风险和隐患，有针对性地强化管控、治理措施，加强对重点地区、重点行业领域、重点企业、重点部位的安全检查，推动企业主体责任落实，全面消除监管盲区、堵塞管理漏洞，坚决防范和遏制重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。

同志们，今年“安全生产月”和“安全生产龙江行”活动已经启动，让我们以高度的责任感和使命感，认真组织开展各项活动，在全社会弘扬安全发展理念，推动落实企业安全生产主体责任，全面提升全民安全素质，有效防范和遏制重特大事故发生，推动全省安全生产形势持续稳定好转，为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。

提高认识扎实推进不断开创职业健康监管工作新局面

——在全省安全监管工作视频会上的讲话

省安全监管局总工程师李瑞林

同志们：

11月10日，在湖北武汉召开了全国职业健康监管工作座谈会。会议由国家总局李兆前副局长主持，杨焕宁局长出席会议并作重要讲话。各省级安全监管局局长和分管局长、煤矿安全监察局局长，国家总局和国家煤矿安全监察局相关司局负责同志等参加会议。我省宝田局长和我参加会议。这是多年来国家总局召开的最大规模的职业健康监管工作座谈会，充分体现了国家总局对职业健康监管工作的高度重视。

会议首先由北京、山东等6省（市）做经验发言，随后，杨焕宁局长作了重要讲话。

***局长在讲话中对近几年职业健康工作进行了简要回顾，客观分析了工作面临的形势，阐述了工作的重要性，提出了今后一个时期职业健康工作的总体思路和基本原则，对贯彻落实《关于推进安全生产领域改革发展的意见》，进一步加强职业健康监管工作做出了明确部署。讲话中尤其强调，管安全生产必须管职业健康，推进安全生产与职业健康一体化监管执法，各级安全监管部门必须设立专门的职业健康监管机构，加强人员和装备配备。李兆前副局长对贯彻落实会议精神提出了具体要求。下面，就贯彻落实全国会议精神，按照省局第15次局务会议安排，我讲三点意见。

一、提高认识，进一步增强职业健康监管工作责任感、紧迫感和使命感

一是做好职业健康工作是以人为本、以民为本的具体体现。党章明确提出“党在任何时候都把群众利益放在第一位”，而保障劳动者的职业健康就是保障人民群众最直接、最现实的利益，就是实实在在的为人民服务，就是以人为本、以民为本的具体体现。二是做好职业健康工作是全面建成小康社会的重要内容。职业健康关系千家万户幸福安康，习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调，“没有全民健康，就没有全面小康”。职业健康问题导致职业病，将直接影响人民生活水平和质量，引发群体性事件等社会矛盾，制约可持续发展能力，影响社会进步和全面建成小康社会。三是做好职业健康工作是安全生产监管事业发展的必然趋势。随着生产安全事故的持续下降和社会文明程度的不断提高，职业健康问题将更为凸显，从发达国家的经验看，加强职业健康工作是安全生产事业发展的方向，无论从当前还是长远看，职业病都已经成为安全生产领域迫切需要解决的问题。为此，我们要进一步增强忧患意识、责任意识和大局意识，以对人民生命安全、职业健康高度负责的精神，不遗余力地保护劳动者职业健康。

二、实事求是,客观看待我省职业健康取得成效,正视面临的问题

自职业健康监管职能划转到安全监管部门以来，各级监管人员攻坚克难，勇于进取，全省职业健康工作取得了明显成效。一是全面理顺职业健康监管责任体系。各级安全监管部门及时完成监管职能划转，目前有12个地市和75个县区独立设置了机构，全省职业健康监管人员397人，其中专职223人。二是逐步完善职业健康标准体系。在全国率先研究制定了《水泥制造企业职业卫生管理规范》和《燃煤发电企业职业卫生管理规范》，今年10月17日以地方标准正式颁布实施，对规范企业职业健康管理，提高职业病防治水平将起到积极推动作用。三是扎实开展职业病危害严重行业领域专项治理及执法检查工作。坚持问题导向，先后在工业园区和木质家具、水泥制造等十余个行业领域开展专项治理工作，重点解决职业病危害严重问题。按照“双随机”的要求，采取“四不两直”“暗访暗查”方式，开展执法检查，重点行业领域职业病危害得到了有效控制。四是积极推进重点监管企业职业健康评估工作。2014年以来，省局先后确定40户重点企业进行评估，通过评估不仅对企业存在问题提出整改措施和要求，同时明确了企业存在的风险点，确定风险等级，并实施分级分类管理,使评估企业职业健康管理水平显著提升，为同类企业树立了标杆榜样，形成了可以学习和复制的好经验。五是职业病防治工作取得新成效。自2014年以来，国家总局先后3次对我省职业健康工作进行全面评估，2014年为良好档次，2015年为优秀档次，今年虽还未正式公布结果，但根据总局反馈意见，名次还会较去年有所提升。六是职业病防治宣传力度不断加大。以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”为载体，开展集中宣传，在机场、火车站等人员密集区域滚动播放职业病防治公益宣传片。省局投资20余万元摄制微电影，制作公益广告，联合九三集团创作宣传图片，不断开创职业病防治宣传新途径。

在看到职业健康监管工作取得一定成效的同时，更要清醒地认识到职业病防治面临的严峻形势，我省职业健康工作整体上仍然处于起步阶段，还存在很多不容忽视的问题。一是思想认识不到位。一些地方和单位对职业健康工作主观重视不够，缺乏责任感、压力感和紧迫感，重“红伤”轻“白伤”倾向明显，没有把这项工作摆上重要位置，缺少应有的工作力度。二是监管力量薄弱。职业健康监管力量不足，多数县级安全监管部门没有设立专门机构或专人负责职业健康监管工作。部分监管人员业务能力难以满足工作需要。尤其是个别市地在机构改革中，将原有的职业健康监管机构与其他处室合并。三是职业病防治主体责任落实不到位。部分企业尤其是中小微企业普遍存在职业病防治资金投入不足，防护设备设施落后、配备不足，职业病危害因素浓度（强度）超标等问题。四是劳动者自我防护意识和能力亟待提高。相当一部分劳动者对职业病危害因素给自身健康带来的危害缺乏足够认识，不能正确使用劳动防护用品。五是职业病危害尚未得到有效遏制。截止目前，我省已累计确诊职业病3万余例，并且每年仍以1千例左右速度增长。由于职业健康检查率低，潜伏期长、隐匿性强，实际患病人数可能更多。

客观分析我省职业健康工作现状，我们既要看到已有的工作基础和有利条件，更要看到存在的问题及面临的挑战，必须以对劳动者职业健康高度负责的态度，增强责任感和紧迫感，理清思路，强化各项工作措施的针对性、有效性，不断提高职业健康监管工作能力和水平。

三、改革创新，扎实工作，全面开创职业健康监管工作新局面

省委、省政府高度重视职业病防治工作，始终把此项工作作为民生工程来抓，为贯彻落实省委、省政府工作部署和全国职业健康监管工作座谈会精神,省局召开局务会议专题研究，确定我省职业健康监管工作总体思路是：认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全国职业健康监管工作座谈会议精神，以问题为导向、以目标为导向，把职业病防治工作摆到更加重要的位置，认清形势，提高认识，强化舆论引导，突出重点企业监管，夯实基础工作，加强制度建设，深化专项治理，加强装备配备，强化职业健康监管机构建设，积极推进管安全生产必须管职业健康，积极推进安全生产与职业健康一体化监管执法，促进企业落实主体责任，切实加强职业健康监管工作，努力开创我省职业健康监管工作新局面。

（一）积极稳妥，加强机构建设，有序推进一体化监管执法。实施一体化监管执法的目的是强化职业健康监管工作，要切实树立“职业健康与安全生产工作并重”的理念，坚持“管安全生产必须管职业健康”的原则，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。工作中必须要守住职业健康监管工作只能加强不能削弱这条底线。由于当前全面实施一体化监管执法缺乏一定必备条件，例如职业病防治规范、标准不健全，工作涉及范围广、部门多，在其他部门职责不明确的情况下，需要有一个部门制定规范，统筹协调，整体推进落实。各级安全监管部门必须切实加强职业健康监管机构建设，加强人员和装备配备，确保职业健康监管工作得到有效强化。

要按照**局长提出的“积极稳妥、有序推进”的总体原则，调动全系统的力量加强职业健康监管工作，解决职业健康监管力量不足、覆盖面不够、执法效果不佳等问题，积极谋划安全生产与职业健康一体化监管执法，促进企业主体责任的落实。一是实施执法检查一体化。要实现安全生产与职业健康同步安排、同步检查、同步执法。二是实施行政许可和“三同时检查”一体化。对非煤矿山、危险化学品等行业领域实施安全许可和“三同时”审查(检查)时，一并审查(检查)安全生产和职业健康相关内容。三是实施标准化建设一体化。实行安全生产和职业健康“双达标”，职业健康达标方可通过标准化评审。四是实施教育培训一体化。实施相关行业企业法定代表人、管理人员、特种作业人员及其他从业人员安全生产和职业健康同步培训、同步考核。五是中介服务机构一体化。支持、鼓励各类技术服务机构开展安全生产和职业健康一体化检测、评价等服务。

（二）积极协调，尽快明确部门职业健康监管职责。目前多数行业管理部门在“三定”方案中均未明确规定负有职业健康监管职责，职责不明确，“管安全生产必须管职业健康”难以落实，因此，各级安全监管部门要积极主动向当地政府汇报国家提出的“管安全生产必须管职业健康”的要求，和编制部门进行有效沟通协调，力争早日在建筑施工等相关行业管理部门“三定”方案中，明确对职业健康的监督管理职责，尽早形成齐抓共管职业健康的局面，为有效落实“管安全生产必须管职业健康”奠定基础。

（三）科学谋划，精心编制职业病危害治理“十三五”规划。各级安全监管部门要立足当前，谋划长远，认真研究，安排好“十三五”时期的工作。要根据国家总局、省局确定的目标、任务和措施，结合本地区实际，制定好本地职业病危害治理“十三五”规划，并纳入当地经济社会发展和安全生产总体规划，争取配套资金和政策支持。要将规划任务与日常工作结合起来，按照五年时限倒排工期，将规划确定的工作目标和任务进行分解，明确完成的时间节点和责任人，抓好落实，努力通过“十三五”规划的编制实施，使职业病防治工作迈上一个新台阶。

（四）攻坚克难，进一步加强职业健康地方标准体系建设。国家尚未制定多数行业领域职业健康管理规范及标准，其他省份也没有成功经验可以借鉴，职业健康基础工作薄弱，管理规范标准不健全，直接影响了职业病防治工作有效开展。省局力争用3-5年的时间，建立起一批职业病危害严重行业领域的相关规范，任务异常艰巨。在规范制定过程中，各地要做好配合工作，同时，对已经颁布实施的规范要认真组织好贯彻落实。近期，省局将对已经颁布实施的《燃煤发电企业职业卫生管理规范》和《水泥制造企业职业卫生管理规范》进行宣传贯彻，希望通过这2个规范的宣贯工作，使相关行业领域企业职业病防治水平有较大提高。

（五）突出重点，不断深化职业病危害专项治理。目前，在我省引发职业病的有害因素主要是粉尘和毒物，因此要紧紧抓住粉尘和毒物控制这个牛鼻子，做到“四个重点突出”即：重点突出矿山、化工、冶金、建材等行业领域，重点突出中、小、微企业，重点突出采掘、粉碎、打磨、焊接、涂胶等岗位，重点突出农民工等人群，继续深入开展职业病危害专项治理工作。在“十三五”期间，我省职业危害严重行业领域专项治理工作要实现全覆盖。要采取企业聘请中介技术服务机构和政府花钱买服务等方式，开展重点行业领域主要职业病危害因素现场检测工作，依据检测结果，推动用人单位不断改善生产作业条件，促进职业病危害因素浓度（强度）达标。

（六）巩固成果，继续强化重点企业职业健康评估工作。通过几年的实践，省局开展重点监管企业评估取得明显成效，并为制定行业管理规范奠定了基础。2017年，省局将选择重点监管企业继续开展职业健康评估工作，在此基础上，制定行业管理规范和专项执法检查清单。各地也要结合本地实际，选择一定数量重点监管企业开展职业健康评估工作，通过评估，督促企业落实主体责任，树立样板，全面提升当地职业病防治水平。

（七）夯实基础，持续提高职业病防治能力。职业健康基础直接决定职业病防治水平。一是通过开展职业病危害状况普查，准确掌握职业病危害现状，为精准监管奠定基础。二是监督企业进一步完善各项规章制度，加强职业健康管理机构建设，加大职业病防治资金投入，为劳动者配备符合标准的防护用品等，全面强化职业健康基础工作。三要督促企业有效落实职业健康“三同时”规定，全面实施关口前移。目前虽然已经取消了职业健康“三同时”行政审批，但是这并不是取消“三同时”制度，企业必须按照法律要求建设职业病防护设施。各级安全监管部门要切实加强过程管控，强化事中、事后监管，决不能因取消审批而降低职业健康“三同时”的质量和水平。

（八）注重实效，进一步加强职业健康宣传教育培训工作。要把宣传教育培训作为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康的治本性举措，精心组织，扎实推进。首先，各级安全监管部门要组织相关科（处室）学习职业健康法律、法规和标准，为全面实施一体化监管奠定基础。二是采取网络、微信平台等易于传播、容易接受的传播方式，广泛宣传职业健康知识，营造全社会关心、关注、支持职业病防治工作的浓厚氛围。三是以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”为载体，集中开展职业病防治宣传，通过宣传，使广大劳动者了解职业病危害、拒绝职业病危害，提高防护职业病危害的意识和能力，做到“高高兴兴上班、平平安安回家、健健康康退休、愉愉快快生活”。

目前，临近年终岁尾，各地要采取切实有效措施，扎实做好全省职业健康监管各项收官工作，努力完成好今年的各项工作任务，为明年能够开好局、起好步奠定坚实基础。