注意从平常人角度理解领导
大家经常讲“要从领导角度理解领导”，这是对的，但这只是正确认识领导的一个方面，另一个方面是要从平常人角度看待领导，把领导当做普通人理解。
因为领导是人不是神，人所具有的也会具有。我们既要认清领导者“为官”的特质，也要看到他们平常人的属性，这样才能更好地理解领导，处理好领导关系。
从平常人角度看待领导有什么好处呢？
一是可以去除对领导的惧怕心理，保持正常心态与自信。既然领导也是平常人，与我们一样也有生老病死，也有进退去留，也有知与不知，也有成功失败，那就要以平常心看待。尊重领导是对的，但不必诚惶诚恐，过于紧张。该接触时要正常接触，该看望时要正常看望，该汇报时要及时汇报，该讲的话要表达出来。如果对领导敬而远之，唯唯诺诺，“老死不相往来”，领导可能一直不了解你，总是进入不了领导视线。
二是可以更加全面地把握领导需求，更加有效地处理领导关系。领导也有父母子女，也有各种关系，也有七情六欲，也有喜怒哀乐。部属与领导的关系主要是工作关系，但并非仅仅如此。除了工作之外，也应全面考虑领导作为正常人的其他方面特点与要求。有的同志虽然工作一般，但善于适应领导各方面特点，往往容易得到领导的信任与重用。这是需要加以总结分析的。
三是可以比较宽容地看待领导的弱点与过错，以更加平和的态度对待领导。领导不是“超人”，不可能无所不知，不可能绝对正确，一贯正确。从平常人角度看待领导，就可以不那么苛求，在领导遇到问题和困难时继续尊重支持，稳定保持与领导的关系。
怎样从平常人角度理解领导呢？
第一，平常人喜欢听表扬话，领导也喜欢听表扬话，不要吝惜对领导的表扬。
