2017年3月19日广东深圳市南山区遴选公务员考试真题及答案
背景材料均围绕人才工作，字数在5000字以上。四个问题。
一、请结合材料来谈谈你对“周公吐哺，天下归心”的理解。（10分）
[参考解析]
主要考查遴选笔试考生的综合分析能力。考生在回答问题时一是要解释“周公吐哺，天下归心”的含义，二要结合材料内容及使用人才情况进行具体分析。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
[参考答案]
“周公吐哺，天下归心”说的是周公十分重视人才、尊重人才，而且礼贤下士、求才心切，终日为招揽人才而操心忙碌，成为后世用人者恭谨爱贤的典范。尊重人才，重用人才是党和政府历来度人才秉持的态度。“周公吐哺”的典故，对于我们今天用人才、重人才仍有重要的启示：
要有强烈的人才意识，领导干部要树立人才资源是“第一资源”的观念。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
要推行管用的聚才引才措施，要聚天下人才而用之，推动改革进步发展。
要发挥人才的积极作用，让人才都找到用武之地，与事业发展相得益彰。
要提升自身的人才凝聚力，把人才凝聚在党的周围，为改革发展献智献力。
二、请根据材料内容，归纳深圳市在吸引人才方面做了哪些工作。（15分）
[参考解析]
主要考查遴选笔试考生总结归纳的能力，答案不仅要源于材料，更要高于材料，这是遴选区别于公务员考试申论的地方，一定要结合考生的自身想法及工作实践经验，把材料与经验高度整合起来，方是遴选高分之策略。
[参考答案]（300字）
深圳因人才而兴、因人才而盛。近年来，深圳市大力实施人才强市战略，积极构建人无我有、人有我优，更具竞争比较优势的人才工作格局。
一是建立健全人才工作领导体制和工作机制。加强对人才工作的统筹领导，通过整合全市人才工作资源，不断完善人才工作运行机制。
二是实施重点人才工程。大力推进实施海外引才“孔雀计划”，加大海外高层次人才及团队引进力度。同时，全面实施“人才安居”工程，安置好人才。
三是创新人才载体平台。按照市场化机制运作方式，推动形成创新成果和人才快速集聚的“磁场效应”。【更多免费素材，微信：wk01】
四是优化人才发展环境。建立领导干部联系服务专家制度，推进人才工作基层联系点工作。创建深圳人才工作网，打造完善的人才联系交流服务平台。
