2016年12月3日山东青岛市直机关遴选公务员考试真题及答案
一、论述题
1、请你谈谈供给侧结构性改革的认识，青岛市如何抓落实？
[参考解析]
供给侧结构性改革，是综合研判世界经济形势和我国经济发展新常态作出的重大决策，供给侧改革虽然不是2016年考察最多的热点，但是作为复习2017年遴选的考生朋友们，不可忽视这一问题。
[参考答案]（618字）
推进供给侧结构性改革，是以习近平同志为核心的党中央深刻把握我国经济发展大势作出的战略部署，是“十三五”时期的发展主线，是适应和引领经济发展新常态的重大创新，是适应后国际金融危机时期综合国力竞争新形势的主动选择。深化对供给侧结构性改革的认识和理解，对于推进青岛转型升级具有重大意义。
做好青岛的供给侧改革，须从以下几个方面入手：
第一，做好“减量、增量、存量、变量、需量”。主动减量，积极稳妥处置“僵尸企业”，化解各种库存；加快培育新产业，扩大公共产品、服务有效供给，加强环境污染治理；激活存量，增强现有产业和企业的修复动力，为企业“减负松绑”，推动产业优化升级；注意防范和化解各类风险；扩大需量，培育消费增长点，进一步扩大有效投资。
第二，抓好创新、改革、开放三大“动力源”。创新，要更加注重营造环境，为创新“主角”搭好台，加快打造创新之城、创业之都、创客之岛。改革，要更加注重落实，做好顶层对接，确保改革层层推进。开放，要更加注重培育新优势，主动融入“一带一路”战略，从“大进大出”转向“优进优出”，以国际城市建设引领和带动提升对外开放水平。
第三，加强对经济工作的领导，找准方向、练好内功，深刻领会“中国特色社会主义政治经济学”理论，不断提高自身能力水平，切实为经济发展“掌好舵”；要勇挑重担、善借东风，以严与实的作风抓好各项工作，发出“好声音”，凝聚“正能量”，为全市经济持续健康发展提供良好环境。
2、谈谈你对“为官不为”的认识。
[参考答案]（800字）
“为官不为”的现象表征多而复杂，但从领导干部为官时的态度、行为及方式选择即可看出其“不为”的种种表现和性质。
一是事前不主动。人在官位，手握官权，却不愿意去主动履职作为，表现出十足的慵懒与惰性。
二是事中不作为。不作为在狭义上就是身在其位而不谋其政；广义上则是领导干部由于思想态度、利益相关度及自身能力等原因，而不能及时有效、保质保量完成本职工作的现象。
三是事后不担责。为了不担当，他们面临重任可以撂下挑子，面对问题可以视而不见，面对责任可以上推下卸；只要事不关己、责不在己、祸不临头，哪怕碌碌无为、欺世盗名，弄虚作假，也在所不惜。
“为官不为”作为党政建设中的一颗毒瘤和改革发展中的一大障碍，必须坚决予以清除和治理。治理“为官不为”，必须从加强宗旨意识、提高执政能力、完善制度法规及提升个人修养等方面入手，使党员领导干部成为“必为、愿为、能为、有为”的好官。
一要完善制度法规，让为官者“必为”。“为官不为”从行政上讲是一种腐败，是渎职、亵职、怠政、懒政行为；从法律上讲则是一种违法行为。“为官不为”现象之所以能够滋生，与法制的不够健全或治理不力有很大关系。思想是行为的先导，制度是行为的保障，对“为官不为”之象必须通过完善相关制度法规，才能让为官者为官“必为”。
二要强化宗旨意识，让为官者“愿为”。一些党员领导干部之所以会出现“为官不为”的现象，就是党的观念淡薄、宗旨意识缺失的结果。要杜绝党员领导干部“为官不为”恶风的蔓延，就要给党员领导干部补精神之“钙”。
三是提高执政能力，让为官者“能为”。面对各种问题与困难，党员领导干部必须从容不迫，既能找出应对之策和解决的办法，又能做出整体部署与决策安排，并通过对各种人才的合理任用而付诸实施。
四要提升境界修养，让为官者“有为”。党员领导干部要注重修身养性、自我提炼。做到无私者无畏、无欲者刚强，没有私心杂念，剔除权力私欲，仅仅有全心全意为人民服务的诚挚之心。
二、案例分析题
第一题：5块钱1个的葱油饼上了BBC！今年八九月份朋友圈被一只葱油饼刷屏了，一家“上海爷叔”开的“阿大葱油饼”红了起来。网上流传的买葱油饼排队3小时甚至不算什么，有时买到最后一炉葱油饼的顾客竟然苦等7小时。然而，这家让广大“吃货”趋之若鹜的小店，却已无证经营数十年。9月26日下午，几位身着市场监管制服的工作人员催促阿大师傅赶紧收拾关门。患有严重脊柱侧弯的阿大师傅佝偻着身子，将门外的招牌收回。
问题：“上海爷叔”开了34年的“阿大葱油饼”因为无证经营被取缔，谈谈你的认识。
[参考解析]
考查遴选笔试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。
[参考答案]
