xx市加强和创新社会治理工作的实践与启示
近年来，xx市以项目化推进为基本方式，以网格化社会治理为基础支撑，有效解决社会治理重点难点问题，持续提升风险隐患治理的制度化规范化水平，努力推动市域社会治理工作不断迈上新台阶。
一是以顶层设计为牵引，构建社会治理格局。
坚持系统性思维、探索性发展、统筹性推进，全力构建党委统一领导、政法委牵头组织，各级党政部门同参与、人民群众齐动员的社会治理格局。以我市社会治理创新重点项目管理模式为例，从2012年起每年年初印发《重点项目表》，明确目标任务、时序计划和责任单位，年中实施全过程、精细化跟踪管理，年底进行项目绩效评估和总结推广工作。各地各有关部门以“创新、惠民、实效”为标准，每年把推进社会治理创新项目建设作为促进自身发展的良好契机，努力打造可复制可推广、具有市域特色的亮点经验。截至2018年底共完成市级重点项目xxx个，今年继续实施重点项目xx个，主要做法多次被省委信息载体转发。
二是以问题为导向，补齐社会治理短板。
小问题不放过、大问题不畏缩，克服一个个软肋、补齐一个个短板，在直面困难、破解难题中把市域社会治理提升到新水平。针对液化石油气气瓶易因过期、报废等问题而引发公共安全事故问题，市质监局牵头推进气瓶信息化安全监管工程，为全市xx余万只气瓶安装二维码，利用信息化手段强化气瓶的充装、检验、销售（配送）和使用等环节的数据采集和监控，构建大数据安全监管体系，主要做法被国家质监总局推广并被写入国务院办公厅《关于加快推进重要产品追溯体系建设的意见》，成为全国模板。针对渣土车运输中超载、超速、闯红灯危害交通安全，以及抛撒滴漏污染大气等突出问题，市城管局牵头推进渣土车运输综合监管整治工程，出台建筑渣土处置管理等办法，研发并运行“建筑垃圾运输处置监管指挥平台”，严格渣土车准入标准，加强部门联动执法，加大诚信考核力度，基本遏制了渣土车重特大交通事故和污染道路行为的发生。针对劳动关系领域欠薪纠纷易发多发问题，市人社局联合法院、经信委、公安局、城乡建设局共同推进“健全欠薪治理长效机制”工程建设，出台《建筑行业实行农民工工资专用帐户和银行代发农民工工资管理的实施意见》，建立农民工工资专户、实名制管理、按月足额支付、工资保证金四项制度，建成劳动关系运行监测平台，用红名单正向激励守信企业，用黑名单联合惩戒失信企业，全市涉拖欠农民工工资的企业、职工人数和金额同比分别下降xx％、xx％、xx％，主要做法多次受部、省表彰，在省政府“保障农民工工资支付工作”考核中获最高等次A。
