研讨发言：发挥思政工作在创建和谐企业中的重要作用

摘要：创建和谐企业，既是新时期企业实现可持续发展的有力举措，同时也是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。本文分析了思政工作在创建和谐企业中的重要作用，并提出了相关策略，旨在发挥好思政工作的教育、引导、规范作用，推动企业稳定、和谐发展。

关键词：思政工作；和谐企业；企业发展

和谐是社会主义现代化国家在社会建设领域的价值诉求，是经济社会和谐稳定持续健康发展的重要保证。例如，和谐稳定的市场环境可以促进各类市场主体规范健康发展，和谐的工作氛围可以调动员工的工作热情，和谐的家庭环境可以增强人们的幸福感等等。由此可见，创建和谐企业是落实企业价值观念的重要举措，是企业实现良性发展的有效路径。对此，相关企业应分析创建和谐企业所面临的问题，针对性地发挥好思政工作的作用，实现企业稳定运行与可持续发展目标。

一、创建和谐企业面临的挑战

随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，市场环境更加复杂多变。日趋激烈的市场竞争引发了企业外部环境的不和谐问题。如恶意竞争、为牟取私利而生产制造不合格产品等。这扰乱了企业正常的生产经营秩序，阻碍了企业的长远发展。另外，企业文化建设是企业发展的重要组成部分，它对企业的凝聚力、竞争力和可持续发展具有重要意义。但是部分企业对企业文化的内在含义、基本特征、地位作用等理解不够深刻，导致其开展的文化建设工作缺乏科学性和指导性，存在与企业自身发展理念不协调、员工参与度不高、形式化严重等问题，不利于形成企业凝聚力和向心力，不利于企业的和谐稳定发展。

二、发挥思政工作在创建和谐企业中的重要作用