（18篇）2024年医院党支部书记抓党建工作述职报告

篇一、 2024 年医院党支部书记抓党建工作述职报告.....2

篇二、 2024 党组织书记抓基层党建工作述职报告.......5

篇三、 2024 年度基层党委书记抓党建工作述职报告.....9

篇四、 支部书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告...11

篇五、 2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告....17

篇六、 2024 年度基层党委书记抓党建工作述职报告....22

篇七、 抓基层党建工作述职报告.........25

篇八、 2024 年度抓基层党建工作述职报告......30

篇九、 2024 年公司纪检委员述职报告........33

篇十、 2024 年抓基层党建工作述职报告.........42

篇十一、 2024 年度党支部书记抓党建述职报告......45

篇十二、 县委书记 2024 年抓党建工作专项述职报告.....49

篇十三、 2024 年度学校党委书记党支部书记抓基层党建工作述职报告.......53

篇十四、乡镇社区书记 2024 年度抓基层党建工作述职报60

篇十五、 街道党工委书记 2024 年抓党建述职报告.....64

篇十六、 党支部书记 2024 年抓基层党建工作述职报告...70

篇十七、 2024 年度党组织书记抓基层党建工作述职报告.75

篇十八、 2024 年抓党建工作述职报告....81

篇 1、 2024 年医院党支部书记抓党建工作述职报告

全年回顾， 在区委区政府的坚强领导下， 在党委的明确指导下， 在全体党员的共同奋斗下， 第 X 党支部紧密紧跟党委的各项工作安排， 在过往的一年里始终以新时代特色社会主义思想为导向， 恪尽职守， 积极推动党的建设， 根据中心教育工作要求， 特此汇报工作情况如下：

一、 坚持增智聚力， 致力提高政治敏锐性不断将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务， 深化对党的二十大精神的理解和实践。 严格落实“三会一课”

要求， 加强主题党日的实施， 积极推进过硬支部建设， 提升支部的组织力， 发扬党员的引领示范作用。 组织各类学习活动， 包括党课、 小组讨论、 个人自习、 网络在线学习等， 激励党员干部积极投身学习， 持续提升个人能力。 营造浓厚的学习氛围， 引导党员坚定不移地支持“两个确立” ， 坚守“两个维护” ， 进一步增强党员的行动力和全面能力， 打造出既学习型又高效率的党员团队。 同时,深入一线进行调研， 通过实地访问、 调查、 问卷调查等手段， 针对医疗事业发展的问题， 提出行之有效的解决策略。

二、 坚持以党建为引， 致力增强治理效能强化党的领导， 全面发挥党组织的核心作用， 确保 X 工作的顺利实施。 明确党建职责， 界定院第 x 党支部及党员的责任与使命， 营造协同工作的良好环境。 实现党建与中心任务的同步共振,紧密结合党建与业务工作， 推动两者深度融合。 支部定期组织支委会议和党员大会， 讨论党建工作中的关键与难点问题， 并制定实施方案。 积极探索创新工作方式和路径， 有效融合基层党建与核心任务， 为 X 的高品质发展贡献力量。

三、 坚持筑基固本， 致力增强组织实效开展专项行动， 强化对 X 院第 X 党支部的构建与治理， 提升党组织的吸引力与战斗力。 推广党风廉政建设教育， 利用主题党日活动为契机， 组织党员干部学习《中国共产党廉洁从政若干规定》 ， 深刻领会和执行， 自觉遵循党的规律， 作为表率严格遵守领导干部廉洁自律的规定， 主动强化党性锻炼和作风建设。 突出榜样表率， 通过评选党员先锋等方式， 树立标杆， 激发党员干部的积极性。 加强问题整改， 针对存在的短板和不足， 及时进行整改和优化， 推动党建工作不断实现新突破。 新时代呼唤新气象，更需新行动， 支部致力于培养一支敢于负责、 乐于奉献的党员干部队伍， 确保党的决策和部署得到有效执行， 为 X 的高质量发展提供坚固的政治保障。

四、 深化党员培养工作， 增强队伍综合素质党员队伍建设是我们党建工作的根基， 它对提升党员队伍的整体战斗力具有关键意义。 我们建设了 入党志愿者档案管理台账,指导和激励那些有志向、 有能力的优秀人才积极向党靠拢。 特别是在工作一线选拔党员， 重视年轻优秀分子的成长， 确保新发展对象既有扎实的专业技能也有深厚的群众基础。 此外， 增强党建人才库， 积极开展入党积极分子的培训和党员的选拔工作。 严格按程序执行入党流程， 确保从培训、 政治审查、 考核、 批准到转正等环节的质量， 确保新发展党员的素质。 汇聚党建合力， 加大与其它党组织的交流合作， 互学互鉴， 共同推进 X 党建事业的进步。

针对 2024 年工作中的问题和不足， 我们进行了 深入分析。

一是缺失自主学习动力， 党员干部虽常参与集体学习， 但依赖上级平台提供的学习材料， 自发翻阅书籍、 深入系统学习的意愿不足， 导致学习缺乏深度。 党员之间缺乏交流， 无法分享互相学习的心得和优秀做法， 学习效果表面化。

二是部分党员干部责任感缺失， 对党建工作重要性的认识不足。 由于缺乏系统的理论指导和实践训练， 对党的理念、 制度的学习不够深入， 党务工作经验不足， 工作投入不足， 主动性和创新性不够。

三是工作方法不够成熟， 需要进一步提升工作效率和质量。

存在视野狭窄、 思想陈旧、 服务意识薄弱的问题， 缺少创新思维，在谋划医院发展时缺乏新思路和新方法， 执行力不强。

四是队伍建设有待加强， 部分人员业务能力需提升。 党建工作缺乏特色， 活动多遵循上级指导， 未能与 x 工作深度融合， 支部作用不突出， 限制了 x 的发展。

对于存在的问题， 我们制定了 针对性的“三步走” 策略和措施：一是加强党的领导力， 突出核心作用， 提升党性修养， 坚定理想信念。 将习近平总书记重要讲话和二十大精神融入工作， 通过集中培训与自学相结合， 开展深入讨论， 提高党员干部的理论水平和担当精神。

二是深化主题教育， 夯实初心使命， 确保教育成果转化。 加强实地调研， 深入了 解基层实际， 掌握第一手资料， 为科学决策提供依据。

三是强化榜样作用， 以政治建设为统领， 发挥党员模范带头作用， 培养优秀党员， 形成学习榜样的氛围， 推动党建工作落实。

通过创新党建工作途径， 与推动 X 事业紧密结合， 促进党的快速高质量发展。

总体而言， 院第 x 党支部在党委的明智决策下， 迈向进步,取得了 一定成绩。 未来， 我们将继续探索实践， 致力于工作， 履职尽责， 无私奉献， 以实际行动实践党员的初心使命， 不断完善工作方法和思路， 以确保党建工作不断取得新的成效， 推动 x 实现高质量发展的更大突破！

篇 2、 2024 党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来， 我镇严格按照《关于印发<**区开展基层党建“五基三化” 提升年行动实施方案〉 的通知》 、 《关于印发年基层党建工作重点任务清单〉 的通知》 有关工作要求，扎实推进党建促乡 村振兴工作， 抓好自治区党委、 市委、 县委点评问题整改等工作。 着力在抓队伍建设、 支部建设、 问题整改上下功夫、 求实效， 全镇上下呈现出聚精会神抓党建、 一心一意谋发展的良好局面。 现汇报如下：一、 工作成效及特色亮点(一)强化履职担当， 压实党建“主责任”

一是抓实党建责任落实。 认真履行第一责任， 把基层党建摆在突出位置， 上半年召开党建专题会议 3 次， “五基三化” 提升年工作推进会 5 次， 研究谋划基层党建工作。 坚持党委中心组学习制度， 主持召开中心组学习 10 次、 班子领导带头参加支部主题党日 26 次、 讲党课 26 次。 确保基层党建“五基三化” 提升年行动各项部署要求落实到位。 二是夯实党建工作基础。 要求各村(社区)党组织书记严格落实 2024 年抓党建八项重点工作责任清单内容。 严格落实党支部工作联系点制度， 坚持抓党建促乡 村振兴的工作思路， 实行党委书记全盘抓、 分管领导牵头抓、 业务干部具体抓、 包村干部共同抓的党建包抓责任制， 为党委各成员确定了党建工作联系点， 截止目 前， 镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导 4 次， 助推基层党建工作任务落实到位。 三是持续传导党建责任压力。 按季度开展基层党建“两随机” 、 “四不两直” 等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责， 并及时印发问题提示单督促整改。 我镇开展了 多次抓基层党建述职评议考核， 并把述职评议结果纳入绩效考评、 评优评先依据， 助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、 强履职” 的工作思路。

（二） 加强基层党组织建设， 凝聚乡 村振兴合力。

一是深入推进抓党建促乡 村振兴。 将抓党建促乡 村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容， 压紧压实村级党组织主体责任。 我镇**村通过着力发展特色产业。 通过打造市级沃柑种植产业示范带， 带动 72 户 脱贫户 参与种植， 户 均增收 X 元以上。 筹资 X 万资金建设**村洗果场， 形成果蔬冷藏、洗拣、 包装、 仓储为一体的产业链； 通过着力用好红色资源。 利用好本村有 14 名革命烈士的红色资源， 廨续红色血脉， 助力乡 村振兴； 通过着力强化道德建设。 开展“扶助优秀困难学子、 看望长寿困难老人、 表扬最美好心人” 等活动， 累计扶助学生 13 人次、慰问老人 80 人次， 评比最美好心人 6 人次， 八形成扶贫济困、 孝亲敬老、 崇德向善的浓厚氛围。 二是打造特色党建品牌。 持续打造**村党建引领乡 村治理“五为” 振兴示范点、 持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体” 的红色文化旅游示范村， 使乡 村文化全面振兴， 脱贫户 收入稳中有升， 从而实现共同富裕。 打造**村“四强” 振兴示范点， 推进宜居宜业清廉乡 村建设。 三是实施提升“两个覆盖” 质量攻坚行动。 今年我们以“先锋引领?亲商强企” 大行动为依托， 主动联系**有限公司， 通过实地走访调查，宣讲政策， 指导党务， 力争负责人的认同和支持， 推动单独组建党组织。 四是持续发展壮大村集体经济。 我镇**村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织” 。 截止目 前， 我镇 13 个村（社区） 村集体经济收入达到 X 万元以上 12 个， 已达 X 万元以上 4个,X 万元以上 1 个。

（三） 抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。 加强对“**村老年协会党支部六有” 标准阵地建设， 同时加强对支部党务工作者培训， 确保“三会一课” 规范开展。 二是强化村干部队伍建设。 协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡 村振兴系列培训班， 切实提高村“领头雁” 的履职能力。 利用“壮乡 红云” 智慧党建平台开展多次线上线下培训， 不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。 扎实开展村“两委” 干部届中分析， 确保各村（社区）

党组织顺利运行， 服务好工作大局。

二、 存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。 对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究， 抓党建长效机制还不够完善。 如**村红色旅游文化村建设进度偏慢， **村党建品牌没有起到以点带面的作用。 二是党建责任落实压力传导不够。 抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕” 的狠劲。 如在发展党员工作过程中， 村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。 又如，在一季度两随机检查中， 部分村党建台账整理缺项过多。 三是村干部培训还不到位。 部分村干党建工作业务知识不够熟悉， 对“五基三化” 概念不学习， 不了 解。 如： 在自治区达标镇、 达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开” 内容不了解。

出现上述问题， 深入剖析起来， 主要有以下方面原因： 一是主动作为意识不强， 被动应付思想时常作怪。 部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识， 对党建工作的思考和谋划还不够， 对党建工作缺乏精细化管理。 二是责任落实还不到底， 跟踪问效抓落实的力度不够。 部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由， 没有能亲自到村指导督促工作， 仅是会议布置、 遥控指挥。 三是党员教育管理办法措施不多， 党员队伍作用发挥不明显。 镇级党校作用发挥不明显， 培训次数少， 镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。

三、 下一步工作思路和措施（一） 落实责任， 坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。 层层传导压力， 逐级压实责任， 做到人人有责、 人人尽责、人人负责。 压实班子成员“一岗双责” ， 形成党委齐抓共管的大党建氛围。

（二） 以更硬的措施打牢基础， 坚持在提升党建工作上毫不松懈。 一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神， 扎实开展主题教育， 推进学习思想走深走实， 深入思考学， 联系实际学， 做到学思用贯通。 二是加强党员干部队伍建设， 着力抓好村（社区）

“两委” 干部培训工作， 健全村（社区） “两委” 工作运行机制。

从严抓好“第一书记” 、 驻村工作队、 镇挂点干部以及村“两委”

班子成员等“四支队伍” 管理， 以扎实作风推进各项工作任务落实落地。 三是全面规范基层党建工作， 八加强村党支部标准化、规范化建设， 认真执行“三会一课” 、 “主题党日” 、 “星级化”

评比等制度。 四是分阶段、 分步骤培育党建综合示范典型， 注重挖掘特色、 总结提炼经验， 持续推进党建创新提升活动， 挖掘宣传身边先进典型， 激发正能量。

（三） 以更实的举措抓党建， 坚持在党建引领全局上毫不松懈。 一是打好重点项目 建设增速硬仗。 全力推进南宁抽水蓄能电站、 安凤岭风电场二期等项目 工程建设。 支持推进抽水蓄能电站项目 落地**。 结合项目 建设， 把我镇建设为集新能源、 旅游等功能于一体的小城镇。 二是强化网格化管理,持续压实“四方责任” ，落实落细粮食安全政策， 守住 18 亿亩耕地红线。 三是坚持精准“防贫” 和防范“返贫” 双管齐下， 建立脱贫长效机制， 巩固“两不愁三保障” 脱贫标准,切实解决脱贫户 、 边缘户 和脱贫监测户 实际困难。 四是在婚强民生福祉上持续加力， 做好低保提标扩面、 社会救助、 社会福利、 优抚安置等工作， 切实保障群众权益。

五是探索建立乡 村治理长效机制， 抓好社会稳定， 持续提升社会公众安全感与满意度。

篇 3、 2024 年度基层党委书记抓党建工作述职报告年以来， 根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署， 我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡 党委一班人， 在全乡 广大党员的共同努力下， 立足实际， 扎实推进党建促乡 村振兴工作， 抓好自治区党委、 市委、 县委点评问题整改等工作， 着力在抓队伍建设、 支部建设、 问题整改上下功夫、求实效， 全镇上下呈现出聚精会神抓党建、 一心一意谋发展的良好局面， 认真落实基层党组织建设工作各项措施， 不断改进党建工作方法， 创新工作思路， 取得了 一定成效。 现汇报如下：一、 履职情况一是树牢责任导向， 履行第一职责做表率。

牢固树立“抓好党建是最大政绩” 理念， 主持召开党建专题党委会， 抓实党的二十大精神、 思想能力作风建设研讨班和中心组学习。 坚持带头抓、 主动抓， 深入开展谈心谈话、 带头讲专题党课， 进行“村村到” 换届“回头看” 调研。 用好考核“指挥棒”

， 坚持月 量化、 季评价、 年评定， 开展“五比五看” 现场观摩，评选个**“五星级” 党支部， 发放“擂台比武-以绩定优” 报酬。

二是突出实干导向， 聚焦重点任务抓落实。

聚焦基层基础， 新领办合作社*家， 村集体经济“破十攀百”

率分别达到 100%、 *糕。 聚焦党员队伍， 着力在防疫一线检验党性、 锤炼干部， 新发展党员**名， 重用中层干部**名； 开展导师帮带” ,动态调整支部书记*名， 新增专业化管理支部书记*名， 培养村级后备人才***人。

三是坚持问题导向， 破解难点问题补短板。

针对党员教育质效不高问题， 举行庆祝建党 102 周年“十个一” 活动， 举办“淬火提质” 大讲堂**期。 针对非公党建重视不足问题， 探索实施“红心领航*****工程” 党委书记突破项目 ， 新成立*个党支部， 整建制接转*个党支部， 全力培育产业链党建品牌， 纳入“十百千工程” 培育对象**级*个、 **级*个。

二、 存在的主要问题一是抓农村党建典型培育的力度不大。

方式方法不灵活， 载体和抓手传统， 老典型没有新变化， 新典型没有突破。

二是抓村集体经济创新发展的办法不多。

现场一线督促指导少， “敲开核桃” 解决具体问题困难少。

三是抓非公党建质效提升的专劲不足。

在以党建工作统筹疫情防控、 引领企业高质量发展上存在差距。

三、 下步工作措施一是聚焦责任落实，在谋划部署上抓攻坚求突破。 牢固树立“抓好党建是最大政绩” 理念， 对照党建引领提标工程， 制定年度党建计划、 清单，加强“擂台比武?以绩定优” 考核， 抓实党委书记突破项目 ， 切实履行第一责任人责任。

二是聚焦基层基础， 在强基赋能上抓攻坚求突破。 稳妥推进建制优化行动， 分类培育五大振兴示范点， 提高村集体经济“攀百” 率。 深化红心领航“******” 工程， 以“一条红线” 串起“全链同心创新” “***” 模式,培育“****” 机关党建品牌。 三是聚焦党员队伍， 在铸魂提质上抓攻坚求突破。 围绕思想能力作风建设， 坚持全链条订单培训， 开展百名干部上讲台和千名党员进党校集中轮训。 围绕后备力量选育， 开展“导师帮带” ， 设岗定责、 择优使用。 围绕干部管用并重， “搭梯子” “给位子” ，让有能力者干事有平台、 待遇有保障。

篇 4、 支部书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告年， 在区委和区政府的正确领导下， 在全体党员干部的大力支持下， 我牢记支部书记第一责任， 坚持党建工作与水务工作同谋划、 同部署、 同推进， 积极推进“书记项目 ” ， 不断提升机关党建服务中心工作实效， 现将 2024 年工作汇报如下：一、 主要做法（一） 抓思想， 政治引领突出成效。

始终按照党要管党、 从严治党、 “一岗双责” 的要求认真履责， 筑牢思想防线， 将思想政治建设放在极端重要位置,通过理论学习、 上党课、 党性锻炼、 警示教育等形式， 教育引导党员干部筑牢思想根基， 加强明辨是非才能。 一是严格落实第一议题“学-议-决-办” 学习制度。 坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务， 带头学习习近平总书记系列重要讲话精神， 2024 年共组织“第一议题” 学习了 x 次， 坚决维护习近平总书记党中央的核心、 全党的核心地位； 二是坚持学习贯彻党的二十大精神。 通过召开党的二十大精神宣贯会、 “二十大会议精神” 专题党课， 第一时间带头学习贯彻党的二十大精神， 充分利用公众号引导干部学用结合， 分享心得体会， 不断提高支部全体党员干部的思想政治素质； 三是带头发挥党员先锋模仿作用。 积极推行党建引领、 党员示范、 全员参与的党员下沉一线工作机制， 组建志愿服务队， 走入社区向群众发放宣传资料等活动。

（二） 抓责任， 主责主业彰显作为。

始终把抓支部党建主体责任扛在肩 上、 抓在手上， 发挥示范带动作用， 落实党建工作责任制， 层层扣紧管党治党责任链条，提升基层党建质量和水平。 一是带头履行抓党建“第一责任人”

职责。 作为局党总支部书记， 带头落实并严格督促班子成员切实履行“一岗双责” ， 主动召集分管单位、 科室研究党建工作， 严格落实意识形态工作责任制， 开展 X 次意识形态工作专题研究，每季度组织召开意识形态分析研判会， 真正做到管党建和管业务融会贯通； 二是落实巡察整改主体责任。 积极对接区委交叉巡察组， 针对巡查组提出的 3 个方面 13 个问题的整改意见， 高度重视，先后召开 4 次整改推进会议， 印发 X 份整改方案并立即组织部署，收集汇总、 分类归档 X 批资料供巡察组查阅， 总计提供电子版文件 X 份， 纸质件 X 份， 合计 X 份。 三是“书记项目 ” 率先垂范。

作为党总支部书记及单位“一把手” ， 带头落实项目 提级管理，周密谋划部署， 积极协调资源， 紧盯顶层设计， 组织领导深圳河干流北岸碧道工程（示范段） 和新洲红树碧道 2 个“书记项目 ” ，全面梳理河流防洪标准， 消除河段安全隐患， 打造充满活力的线性公园， 丰富广大市民的精神文明享受。

（三） 抓机制， 打造坚强战斗堡垒。

始终坚持围绕中心、 服务大局， 贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 《中国共产党支部工作条例（试行）

》 ， 健全完善体制机制， 推动党建和业务工作“双融双促” 一是规范组织生活基本制度。 我始终严格执行党内政治生活若干准则，带领局领导班子成员认真参加双重组织生活， 把基层党组织建设作为基层治理的重要环节， 认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务， 贯彻党支部工作条例、 党员教育管理条例、 党徽党旗条例、 基层党组织选举工作条例， 指导各党支部严格落实“三会一课” 制度， 有效增强党内政治生活的原则性、 纪律性。 二是建立政治要件落实机制。 编制完善《X 党组关于 2024 年政治要件落实情况的报告》 《2024 年度落实政治要件责任分工表》 ， 细化 X项落实措施， 带头对政治要件会议传达、 研究部署、 落实检查。

三是严格落实高效执行机制。 高度重视， 坚持重点督办， 扎实推进“书记项目 ” ， 我坚持问题导向， 紧盯设计进展， 制定时间表、路线图， 挂图作战， 带领局主要领导组织参建单位每周盘点， 形成倒逼机制， 确保工程强力推进。

（四） 抓作风， 营造清正干事氛围。

作为局党组书记， 我能够充分认识党风廉政建设的极端重要性， 坚持“作风建设永远在路上” ， 持续加强自身建设。 一是落实党风廉政建设主体责任。 锲而不舍落实中央八项规定， 认真贯彻落实《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》 ， 结合实际建立健全工作制度， 制定《从严治党主体责任清单》 ， 带头将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查， 在行政执法、 行政审批、 项目 招投标等方面强调各贲任主体党风廉政建设责任。 二是强化警示教育， 防范廉政风险。 组织观看了 《激浊扬清》 、 《蚁贪之害》 、 《自筑囚牢》 等党风廉政教育警示片， 严格落实谈心谈话制度， 全年持续开展“八小时外” 谈心谈话 X 人次、 党风廉政教育谈心谈话 X 余人次， 向公职人员家属发送《关于党廉洁家风建设的倡议书》 X 份， 有效防范化解廉政风险。 三是健全完善党风廉政建设管理制度。 组织开展经常性自查自纠活动,不断引导党员干部增强廉洁从政和廉洁自律意识； 以市对区巡查整改为契机， 强化对权力运行的制约和监督， 深化标本兼治，在全局系统营造风清气正的政治生态， 积极推进“不敢腐、 不能腐、 不想腐” 惩防体系建设， 推动区委区政府各项决策部署在我局落地落实。

二、 存在的问题及原因本人虽然在支部党建工作上取得了 一些成绩， 但还存在一些不足有待改进， 主要表现在：（一） 精力投入还需平衡。 抓党建是党支部书记的本职工作，但在实际工作中， 还存在“一手硬、 一手软” 的问题。 由于对抓支部党建的重要性认识还不到位， 抓业务工作投入精力多， 抓党建工作投入精力少， 对如何落实党建工作责任制， 缺乏深入理解和思考， 系统的工作谋划还不够， 工作落实还有差距。

（二） 创新实践还需加强。 在学习贯彻习近平总书记生态文明思想， 推进 X 高质量发展方面思考不够， 谋划不够， 部分工作还是习惯于按部就班的开展， 缺乏尝试和创新， 尤其是对如何站在人与自然和谐共生的高度上， 缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。

（三） 谈心谈话还需深入。 鉴于党员多数外出实习， 且工作时间不固定、 不统一， 导致本年度与党员干部的谈心谈话不经常、不深入， 对党员的工作生活关心不够， 不能及时发现党员的思想动态和实际困难， 没有针对性地加强对党员的教育、 管理、 监督工作。

三、 下一步工作计划我将以这次述职为新的起点， 坚决落实中央党要管党、 从严治党的要求， 把支部党建工作作为首要职责， 围绕以下三个方面开展工作：（一） 强化主体责任落实。 牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、 不抓是渎职” 的责任意识， 压细压实全面从严治党主体责任， 通过专题培训、 理论宣讲、 党性锤炼等方式， 引导全体党员坚定执行党的政治路线， 不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、 指示精神.

（二） 健全党建内控机制。 坚持全面从严治党， 组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 制定并不断完善学习计划， 严格执行“三会一课” 、 谈心谈话、 组织生活会、 民主评议党员、 双重组织生活会、 “主题党日” 等基本制度， 持续规范组织生活， 在公共权力行使的重点领域、 重要岗位、 关键环节， 排查廉政风险， 健全内控机制， 抓好全年党建工作任务目 标落实。

（三） 业务党建双触双促。 抓好基层党建工作， 牢牢扭住党建任务不放松， 根据《X 省加强党的基层组织建设三年行动计划工作（20X—2024 年） 》 要求， 结合实际制定落实举措， 以党建工作指导业务工作方向， 完善选人用人内控机制， 进一步强化制度建设和干部日常管理； 以业务工作成果检验党建工作成效， 推动党建和业务深度融合、 互相促进,坚持齐抓共管， 使党建工作和业务工作真正做到两促进、 两发展。

篇 5、 2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告年， 我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习货彻党的二十大精神， 认其落实市委部署要求， 树立大抓基层的鲜明导向， 强化*主体责任和作为党委书记的第一员任人责任， 以加强党建提振发展信心、 强化使命担当、 增强斗争精神， 推动*改革发展和党的建设取得积极成效。

一、 主要做法及成效1.扎实深入开展主题教育， 推动党员干部健魂增智正风促干.

针时我委历史上出现的问题和改革发展中面临的困难挑战， 我牢牢把握主题教育的契机， 主持制定国资系统主题教育、 大兴调查研究实施方案， 推动主题教育走深走实。 一是突出真学实悟.我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议睡” 制度， 对标对表落实， 养成习惯、 形成自觉。 带领我委 5 名班子成员、 14 名处级领导干部讲专题党课 156场次， 带动 333 名党支部书记和身边先进典型讲“微党课” ， 从党的创新理论中悟规律、 明方向、 学方法。 二是突出真调实研.我带头深入基层一线,把脉问诊、 问计问需.重点就新一轮改革、 资产盘活等开展专题调研， 研究形成了 改革深化提升行动实施方案、“三量” 工作实施方案＜三是突出真查实改.我坚持问题导向， 针对调研发现的何题， 建立上下联动、 会商解决机制， 合力推动破解 49 个“老大难” 问密。 结合巡视整改工作， 强化“交账” 意识，定期听取进屣成效， 集中整改任务均按期完成.四是突出为民服务.

组织开展“民呼我为” 为民服务工作， 各级国企受理群众诉求*件，其中办结*件， 办结率 99.95%,推动一批服芬保障民生的项目 加快落地、 一批群众关注关心的热点难点问题加快解决， 有关做法被依日报 3 刊发。

2.实施“强根健魂” 行动， 全面系统提升党建工作质置水平.

针对我委工作中存在的不均衡、 不系统和责任传导纵向减弱的问题， 我主持制定了 “强根铸魂” 行动方案， 明确 17 个方面 123 条党建工作指引， 推动抓基层党建工作同频共振、 同向发力。 一是坚定全面从严治党.完善党建考核、 约谈、 问货机制， 组织开展“一把手” 政治谈话， 突出抓好“关键少数” 。 持续净化政治生态， 积极运用*等反面典型开展警示教育,一体推进“三不照” 。

建立完善监督协同机制， 推动“两个责任” 贯通联动， 强党建与严监管形成合力。 二是加强高素质专业化干部人才队伍建设.配合市委组织部选优配强领导班子， 对*家领导班子进行调整， 筛选出*名年轻干部建立“优秀年轻干部库” 。 深入推动“英才培养工程”

， 建立四个维度、 十个领域人才库， 推动所属第位全部建立招才引智平台， 今年引进高校毕业生*名三是夯实党建基层基础。 推动开展基层党组织设置排查整顿， 对 2 个不合规联合党支部纠偏正向， 推动 12 个“后进” 党组织全面过硬全面提升。 加强金融企业、驻外埠单位党建工作， 分类指导规葩混合所有制党建工作。

3.坚持党建引领保障改革发展， 推动党建工作与生产经营深度融合.为切实防止党建“两张皮” 和弱化、 淡化、 虚化、 边绿化问题， 我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用， 在攻坚克难、 破解发展难题中锤炼党性， 推动形成干的动力、干的合力一是在落实全市“八项行动” 中发挥党委把方向、 管大局、 保落实的镇导作用.我主持制定了 市国资系统落实全市“八项行动” 、 深化央地合作等工作方案， 压实各级党组织责任， 专班化推进、 项目 化实施、 清单化落实， 完成“把项行动” 全点项目投资*亿元。 开展央地国企党建联建共建活动,在产业链供应链创新链上探索建立党建联建共建新模式一二是在推进“三量” 工作中发挥党组织战斗堡垒作用一我主持制定出台盘活存员培育增属提升质量工作实施方案， 累计盘活闲置土地房产资源*万平方米、实现收入*亿元。 在盘活科技广场工程中， 推动参建企业成立项目临时党支部、 “党员冲锋攻坚队” ， 在短短 10 天时间里提前完成一期改造任务三是在生产经营一线推进创先争优.在“育精培优”

“老字号” 振兴等专项行动中,注重在车间、 班组、 营业网点等展基本生产工作单元开展党组织活动， 引导党员争当生产经营的能手、 创新创业的模范、 提高效益的标兵。 僚券市场持续回暖， 发行成本大幅降低.市场环境明显改善。

4.强化国资国企使命担当， 在重要领域和关健时刻检验党建成效。 为也、 扬国资国企“姓党为民” 政治本色， 我着为统筹推动*全面履行经济圻任、 政治责任、 社会费任。 推动国有企业优化疫情防控措施， 加强生产供给， 加快恢发生产经营， 全面保障城市运转， 最大限度减少疫情影响。 在全市防汛抗洪抢险救灾中，建立 5000 人抢险突击队， 累计派出抢险人分 3.8 万人次， 各级党员领导干部充分发挥先锋模范作用， 为全市防汛抗洪救灾贡献力量.

二、 存在问题及原因1.推进党的创新理论系统转化为改革发展成效还有差距.主要表现在我时习近平新时代中国特色社会主义思想薇含的道理学理哲理、 立场观点方法领悟不够深透， 转化为加强国企党建、 深化改革、 破解难题、 应对困难的思路还有差距。 比如， 目 前改革发展中还面临着结构不优、 债务压力仍然较大等突出问题。

2.推进全面从严治党深度掘进不够、 压力传导仍有衰减.主要表现在自身抓全面从严治党的深度广度不够， 发挥制度机制作用还不充分， 全面系统、 全程精准、 全员监管的工作体系还不完善。

面上工作抓得紧， 点上工作抓得不修， 虽然反映市管企业的信访举报问题呈逐年下降趋势， 但压力传导“水流不到头” 的问题还未能彻底解决。

3.推进基层一钱党蛆织增强政治功能和组织功能的穿透力还不足.主要表现在针对法党组织量大而广、 类型多样的客观实际，抓施层党建的深度广度不够， 发挥制度机制的作用还不充分面对改革发展新形势下职工群众的需求变化.基层党建方式创新不够.工作活力和时代感不强， 一线战斗堡垒凝心聚力的作用有待加强。

深入分析上述问题产生的原因， 主要仃以下几个方面： 一是学思用贯通、 知信行合一还有差距.用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不到位， 在提升思想境界、 加强党性锻炼等方面下功夫不然， 政治能力、 思维能力、 实践能力还有欠缺，化解复杂问题和矛盾的招法不多， 破困局、 开新同的思路招法还不够有力有效， 敢『斗争、 善于斗争的精神还不强， 推进改革发展和党的建设专业化水平还不高“二是系统观念树得还不够牢.对政治生活、 政治生态、 政治文化整体谋划、 一体推进不足,对全局和局部、 主要矛胞和次要矛盾、 特殊和一般关系的把握和处理能力还不够强， 在压实各级党委主体货任、 跟踪问效落实上有差距,上下联动抓党建的工作态势还需进一步加强， 推动党内监督带动其他监督相互协同不够， 落实“三个区分开来” 效果还不明显，市场化激励机制、 容错免费机制还不适应改革发展需要.三是斗争精神和斗争本费还不够强.在抓党建、 强党建、 促发展上， 一抓到底、 全链条闭环推动工作的力度还有欠缺,缺乏“一根钢钎插到底”

的力度和刃劲,有时对工作进展程度、 落实效果跟进不到位， 指导推动不及时。 面对实际工作中的“拦路虎” ， 亮剑斗争有时还不够坚决、 较真碰硬劲头不足， 还存在失之于宽、 失之于软的问题。

三、 下一步工作思路和改进措施1.抓实党的政治建设， 筑牢引镇保障高质量发展的政治基础.

坚持以政治建设为统领， 完善做到“两个维护” 的制度机制， 严守做到“两个维护” 的纪律规矩， 认我落实党委会“第一议题” 、理论中心组“第一主题” 、 党校培训“第一主课” 等制度， 确保党中央大政方针和市委决策部署在我委不偏向、 不变通、 不走样。

巩固拓展主题教育成果， 持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作， 把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。 始终牢记“国之大?自觉从全局谋划一域， 以一域服务全局， 更好服务国家战略和全市发展大局。

2.抓实干部人才队伍和基层党坦依建设， 筑牢引领保障高质量发展的组税基础.按照领导人员“20 字” 要求， 健全完善适应*发展的领导人员选拔、 管理、 使用机制， 着力选拔使用忠诚干净担当的优秀领殍人员.坚掰四同步、 四对接二针对产权关系、 组织结构、 经营模式、 用工方式等发生的变化， 跟进优化党组织设置，做到应设必设、 应建必建、 应换尽换。 坚持大抓 4 层的鲜明导向，以“强根铸魂” 行动为抓手， 运用驻点指导、 党员干部联系点制度等不断提升推动党支部标准化、 规范化建设。 分层分类搞好各类党内培训， 锻造一支政治过硬、 党性强、 业务精的党务干部队伍和党员队伍。 坚持包联制度， 持续加强混改企业、 境外企业、委管平台、 职业院校等重点领域基层党建工作。 在打造党建品牌上下功大， 开展互比互学互看， 发挥典型示范引领作用。

3.抓实正风肃纪反腐， 筑牢引领保障高质量发展的生态基础.

持续净化政治生态， 锲而不舍推动严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则。 持续推进巡视反馈问逑整改， 认其落实意识形态责任制。 深化“廉洁文化” 建设， 加强对“一把手” 和领导班子监督,以党内监督为主导， 推动出资人监督和纪检监察监督、 巡视监督、 审计监督、 社会监督等各类监督力量贯通协同、 高效联动，推进“不敢腐、 不能腐、 不想腐” 有效贯通、 同时同向综合发力。

4.抓实党建服务中心工作， 筑牢引领保障高质量发展的动力基础.把“三量” 工作作为推动高质量发展的主抓手， 健全抓“三搔” 工作推动机制， 压索压实党组织主体责任、 主要负老同志第一货任人黄任、 班子成员“一岗双货” ， 层层传导压力， 层层落实责任， 推动“三量方案” 2.0 版、 改革深化提升行动方案落地见效.进一步增强斗争精神.引领党委聚焦加快国有经济布局优化和结构调整， 提升企业核心竞争力， 增强核心功能， 充分发挥科技创新、 产业控制、 安全支撑作用， 打好化债脱险攻坚战， 不断做强做优做大国仃资本和国有企业。 着力打造红旗班组、 示范车间、标杆企业， 充分调动企业和职工的枳极性主动性创造性， 切实保障职工合法权益， 为改革发展创造良好环境。

篇 6、 2024 年度基层党委书记抓党建工作述职报告年以来， 根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署， 我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡 党委一班人， 在全乡 广大党员的共同努力下， 立足实际， 扎实推进党建促乡 村振兴工作， 抓好自治区党委、 市委、 县委点评问题整改等工作， 着力在抓队伍建设、 支部建设、 问题整改上下功夫、求实效， 全镇上下呈现出聚精会神抓党建、 一心一意谋发展的良好局面， 认真落实基层党组织建设工作各项措施， 不断改进党建工作方法， 创新工作思路， 取得了 一定成效。 现汇报如下：一、 履职情况一是抓规范， 扛牢第一责任。

主持召开党建专题党委会、 现场办公会等**余次， 分解落实二十大项、 **小项重点党建任务， 牵头实施“党建引领乡 村振兴特色镇高质量发展” 书记突破项目 ， 我镇被省委组织部纳入“依托党群服务中心打造党建综合阵地” 试点乡 镇。

二是抓攻坚， 提升强村动能。

分类落实推进措施， 提升*个村党建服务阵地， 精心培树*个党建示范点； 新发展支部领办合作社**家， 村集体收入全面“破十” ， 其中*个村过百万元， *个村过**万； *村被评为省级美丽乡村， 西王庄村被评为省级景区化村庄。

三是抓带动， 建强头雁队伍。

完成支部书记全员轮训， 组织交流挂职*人， 实行“一对一”

老带新， 由先进支部书记传帮带**名新任支部书记,全力育强“领头雁” 。 开展“擂台比武” ， 强化“以绩定优” ,**名村支部书记领取一等绩效； 推进“五比五看” 争当“五型” 干部行动， 加快带头人淬火成钢。

四是抓整改， 强化赋能提质。

针对村党支部战斗堡垒作用发挥不充分， 破解村级难题办法不多的问题， 把社会稳定工作纳入村级综合目 标考核,做好积案化解。 针对“两新” 组织党建重视程度不够问题,新培育*个企业党支部， 并纳入县级“十百千” 培育对象;提升*个企业党建活动阵地。

二、 存在的主要问题一是抓支部规范建设还有弱项。

少数基层党支部存在档德资料不规范、 党员志愿服务内容相对单一等现象。

二是抓后备人才培养存在短板。

农村人才体系构建不健全， 创新措施不足， 村级后备人才来源不足、 吸引力不高。

三是抓村级跨越发展后劭不足。

部分村集体经济发展质效不高， 发展后劲不足， 距离“攀百”

目 标还有较大差距。

三、 下步工作措施一是坚持集成推进， 打造党建综合阵地。

以打造省委组织部党建综合阵地试点为契机， 高标准建设党建综合阵地、 镇党委党校（党员教育中心） ， 设置党代表工作室等**余个功能室， 充分发挥阵地作用， 以抓党建助推乡 村振兴提质提效。

二是强化示范引领， 提升村党组织综合能力。 强化重点培树，以农村党总支为单位， 打造支部书记典型； 强化“导师” 帮带，精心筛选一批优秀人才作为村级后备干部重点培养； 进一步完善村级考核办法、 日常管理制度， 加强督导检查和综合考核， 激发干事创业活力。

三是深化三产融合， 推动集体经济提质做强。 坚持“一村一策” 谋划集体增收路径， 创新合作模式， 培强一批产业水平高、辐射带动范围广的集体经济强村， 全力提高村集体经济收入过**万元、 过百万元村比例。

篇 7、 抓基层党建工作述职报告自担任团县委党支部书记以来， 严格按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神， 根据党要管党、 从严治党的原则， 作为统计局党建工作的“第一责任人” ， 今年以来， 我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、 一起推进， 紧紧围绕“抓党建、 促发展、 保稳定” 的工作思路， 突出重点， 狠抓落实， 充分发挥党的助手和后备军作用。 现将抓基层党建工作述职如下：一、 主要工作（一） 努力抓好思想教育， 不断强化理论武装1、 始终坚持以培训、 党课、 团课等多种形式来推动党的重要理论思想的学习和贯彻， 并通过党员示范和优秀青年典型带动来教育引导我县广大团员青年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念， 进一步增强报效祖国、 建设家乡 的责任感和使命感， 进一步形成奋发作为、 创业创新的良好氛围。 多次组织全县广大团员青年对习近平总书记重要讲话精神以及团中央、 团省委部署的会议精神进行全面学习， 将党的思想、 主张、 意志贯彻到全体团员青年当中。

2、 积极探索适应青少年特点的教育形式， 以清明、 “五? 四”

、 “六? 一” 、 “十.一” 等重大历史事件和纪念日为契机， 组织广大中小学生和团员青年开展多种形式的纪念活动， 进一步增强团员青年的历史责任感和紧迫感。 同时， 通过演讲大赛、 网络安全知识竞赛、 手抄报大赛， 《X 青年说》 等形式， 加强对未成年人的思想道德教育， 促进社会良好风尚的形成。

（二） 抓组织建设， 增强共青团党支部活力1、 强化组织队伍建设。 始终把组织生活会、 民主生活会和党员民主评议质量， 作为促进支部团结， 努力提高领导班子解决自身问题的能力重要手段。 在开展批评和自我批评的过程中能够公正、 客观的把存在的问题、 差距和不足找准、 查实， 并针对梳理出来的问题， 制定整改工作方案， 落实措施、 时限和责任， 真正做到“缺什么补什么” 始终把党建工作摆上位、 抓在手， 狠抓团队思想教育、 作风转变、 形象提升。 坚持以身作则， 对自己高标准， 严要求， 带好头， 做表率。

2、 规范学习制度。 研究修订、 规范了 党支部学习制度、 “三会一课” 制度， 制定了 计划表和党课日程安排， 切实加强领导,认真组织实施， 强力有序推进。 深入开展“两学一做''学习教育活动，鼓励机关党员参加学历教育， 有计划地安排党员及团干部参加各类培训。 截至目 前， 团县委党员 1 人为在读研究生， 1 人参加了广东省团校、 中央团校参加团干部培训班， 组织机关干部赴各镇、各学校进行调研 30 余次， 广泛邀请团干部、 团员代表、 青年代表进行座谈， 并向他们征求意见和建议。

3、 深入开展创先争优活动。 紧密联系共青团工作实际， 科学谋划， 突出特色， 制定实施方案。 一是做好团内评优工作， 今年全县共 12 个单位分别获省、 市、 县优秀团组织称号， 共 16 名团干分别获省、 市、 县优秀团干部称号， 共 57 名团员分别获省、 市、县优秀团员称号。 二是做好队内评优工作， 全县共 5 个少先队组织获省、 市级优秀少先队组织称号， 18 名个人获市级优秀少先队辅导员及优秀少先队员称号。 三是做好抗“疫” 表彰， 我县共有3 个志愿服务组织获市级最美抗“疫” 志愿服务组织称号,6 名志愿者获市级最美抗“疫” 志愿者称号。 四是做好我县“新时代好少年” 表彰， 共评选出 30 名我县“新时代好少年” 。 通过开展争先创优， 使全县各级团组织、 少先队中形成了 浓厚的创先争优氛围， 打响团的工作品牌， 增强共青团的活力。

（三） 服务中心工作， 发挥党的助手和后备军作用1、 认真开展精准扶贫， 打赢脱贫攻坚收官战。 大力帮扶挂钩村龙仙镇河口 村， 在河口 村“两委” 班子的积极配合下， 认真履行职责， 积极主动作为。 2923 年， 建档立卡贫困户 29 户 81 人，目 前有劳动能力贫困户 人均可支配收入达 2 万元， 河口 村居民人均可支配收入达 2.3 万元。 抓实访贫机制， 切实为贫困户 办实事。

通过访贫问效以及民情夜访发现的问题， 积极组织专业技术志愿者， 解决了 电线老化、 水管破裂、 厕所堵塞等问题， 同时在爱心企业和爱心人士帮扶下， 共为河口 村 30 户 贫困户 捐赠大米、 食用油等生活物资以及更换门窗和 6 部电视机等生活设施。 截止目 前，河口 村贫困户 与村已符合“八有” 、 “十项” 退贫指标要求， 予以全面退出。

2、 发挥党支部战斗堡垒作用， 助力疫情防控。 一是组织了 党员、 青少年参与第三网格入户 排查、 宣传引导、 走巡劝阻， 其间排查到疫情期间湖南籍等外来人员 2 户 5 人， 并对其进行了 专业的疫情防控宣传和信息跟踪上报。 二是组织大学生党员、 团员多次入户 排查登记和整理入户 调查资料， 共整理近 2000 条信息。 入驻疫情防控指挥部， 开展为期 1 周的对一线收集的数据进行分拣整理， 共完成信息 7000 余条。 三是组织党员、 团员青年及志愿团队 5 次为防疫一线募捐支援活动， 如 2 月 10 日， 心连心公益协会向一线民警捐赠口 罩、 饮品、 食物等物资价值约 1.5 万元;2 月 II日， X 县翁盛农业技术发展有限公司向一线防疫的医疗机构捐赠1 万斤蔬菜； 2 月 24 日， X 县得宝家庭农场委托团市委向驰援湖北的医务人员家属捐赠红薯、 冬瓜等农产品共 3 千斤等。

3、 引导团员青年深入基层， 提升工作务实作风。 一是开展“展翅计划” 、 “千校万岗” ， 发布实习岗位 163 个， 增加了 大学生社会实践和就业领域的岗位， 让更多大学生回乡 锻炼。 二是让大学生深入基层， 选派了 30 名 X 籍大学生到团县委及各相关旗开展为期一年的兼职工作， 引导主动扎根基层， 为家乡 的建设贡献力量。 三是组织号召各级团组织党团员， 要深入基层一线锻炼。 通过党员到社区报到、 农村人居环境攻坚行动、 征地拆迁等工作， 让青年干部在实战中得到锻炼。

4、 攻坚困难， 推动落实“百日攻坚” 工作。 积极推进征地拆迁工作， 完成水口 四村、 五村共 48.29 亩的征地协议签订工作，马山傅屋 14.29 亩征地协议签订工作， 以及过境公路联群段 8 座地坟搬迁工作。 并在 11 月 份， 被县委、 县政府予以通报表扬。 推进招商引资工作， 组织我县在东莞厚街加博会上的招商推介会,招商办从一开始的零基础到现在有良好的运转机制， 为日后我县的招商工作打下扎实的基础。

5、 广泛开展志愿服务活动。 今年以来， 围绕生态、 文明、 卫生等县委中心工作， 组织开展了 “学雷锋” 、 “爱心送考” 、“农村人居环境整治攻坚行动” 、 “保护母亲河” 、 法治宣传、平安 X 建设满意度调查、 禁毒知识宣传等志愿服务活动， 共计达100 次左右， 500 余名次青年志愿者踊跃参与， 得到社会各界的一致好评。

二、 存在问题（一） 对基层党建工作的重要性认识不足， 层层传导党建工作责任压力不够。 认为业务指标是硬任务， 基层党建是软任务，基层党建没有摆到重要议事日程。 存在重安排部署、 轻督促检查，安排部署多、 督促检查少的问题， 没有完全形成一级抓一级、 层层抓落实的工作态势， 推动从严治党向基层延伸有差跑。

（二） 党务干部能力水平有待进一步提升。 人员紧缺， 党务干部工作多， 职责难以落实。 对提升基层党建工作活力、 吸引力研究不深， 党建工作提质提效有待强化。 由于业务工作影响， 没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。 面对新时代党建工作的要求， 在提升干部面对新形势、 新情况的应变能力， 面对新问题、新矛盾的破解能力， 加强工作针对性和规范性等方面着力不够，特点亮点不突出。

（三） 党员的教育活动缺乏活力、 感召力和吸引力。 党员的思想政治教育工作做的不够到位。 我委在主题党日活动比较单一,往往表现在理论学习、 以及参观学习红色教育基地等， 创新方式不够， 教育活动没有深入探讨。

三、 认识体会和努力方向针对以上存在问题， 在今后工作中， 我将努力抓好以下几方面：（一） 深化认识， 创新党建工作观念。 一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。 树立发展是第一要务的观念， 明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心任务， 围绕抓好党建促发展， 把基层党建工作做到干部关心的热点上， 放到机关作风的改进上， 体现在各项业务工作的落实上， 形成与业务工作相互渗透、 相互促进的局面， 充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。

（二） 强化措施， 提升党务干部的服务水平。 一是抓教育管理， 督促党务干部学习。 通过鼓励自学、 组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种方式， 提升党务干部的党建工作水平。 二是建立健全关心关爱机制， 通过定期的谈心谈话， 了 解党务干部的工作、 生活情况， 对他们进行组织关心， 生活关爱， 使他们找到党组织的归属感， 主动承担党组织的各项工作。

（三） 立足本职， 丰富党建工作形式。 围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定， 作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点； 要创新机关党建工作的载体， 丰富党建工作内容， 在工作方式上有所改进、 突破。 结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动， 突出“政治性、 针对性、 有效性、 渗透性” ， 不搞形式主义， 要在化解矛盾、 理顺关系， 调动积极性等方面来体现党建工作的成效， 推进党的建设。

篇 8、 2024 年度抓基层党建工作述职报告年， 在上级党委的坚强领导下， 我团结带领支部一班人紧紧围绕局党委决策部署， 结合办公室职能和机关教育管理定位,突出政治统领、 俄造坚强堡垒、 彰显作用发挥， 认真履行抓党建“第一责任人” 职责， 奋力推动党建工作再上新台阶。 现述职如下：一、 淬炼政治忠诚， 坚定走好“两个维护” 的“第一方阵”

一是突出政治统领。 坚定不移把政治建设作为首要任务， 把对党绝对忠诚作为最高标准， 不断提升“政治三力” 、 树牢政治机关意识， 始终做到在“三服务” 中， 提高政治站位， 把准政治方向， 坚定政治立场， 把坚决扞卫“两个确立” 、 做到“两个维护” 践行在实际工作当中。 二是强化理论武装。 以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点， 严格落实“第一议题” “三会一课” 制度， 认真制定个人理论学习计划， 并指导制定支部理论学习计划， 通过积极组织参加局主题教育读书班、 政治轮训、 开展支部党日、 讲授专题党课、 集中学习研讨、 个人自学、 撰写心得体会等， 督促支部党员读原着、 学原文、 梧原理。 支部共开展集中学习近 X 次， 组织研讨近 X 次， 组织党员开展“学思践悟新思想擎旗奋进新征程” 主题党日活动，为支部党员讲授 X 专题党课， 引领每一名党员在奋进新征程中担主角、 当先锋。 三是严明纪律规矩。 持续深化队伍教育整顿成果，切实扛起全面从严管党治警主体责任， 组织召开肃清“回头看”

专题组织生活会， 及时扯袖子、 敲警钟、 吹廉风， 进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

二、 实现“三化” ， 坚持锻造规范坚实的战斗堡垒一是党员管理科学化。 认真落实月 度队伍思想形势分析会、“六谈五访四慰问” 制度， 及时了 解支部党员思想、 工作和生活情况， 做到政治上指方向、 工作上压担子， 生活上多关心。 二是党组织建设规范化。 认真落实“党建规范年” 总体部署， 围绕建设“四强” 党支部、 过硬领率机关目 标， 深入开展学好用好“两手册一示范片” 活动， 全面抓好《细则》 落实， 不断提升党支部建设质量。 根据干部职务调整情况， 规范开展支委改选工作， 配齐配强支部班子。 严格党员发展流程， 审慎发展正式党员 X 名、预备党员 X 名， 提高党员发展质量。 支部 X 民警获评优秀共产党员。 三是结对共建常态化。 与 X、 X 党支部联建共建， 打造“红色朋友圈” ， 创新开展“学习贯彻二十大精神联学共谱法治新篇章” 联学联建主题党日活动， 进一步构建“资源共享、 优势互补、互相促进、 共同提高” 的党建工作新格局。

三、 突出职能发挥， 坚决当好“坚强前哨” 和“巩固后院”