凝心聚力奋楫笃行共创企业高质量发展新篇章——在XX公司XX届XX次员代会上的发言

凝心聚力奋楫笃行共创企业高质量发展新篇章——在XX公司XX届XX次员代会上的发言

尊敬的各位代表、同志们：

大家好！随着岁末的钟声渐行渐近，年初的曙光初现端倪，站在这个承前启后的时间节点上，我们迎来了XX公司XX届XX次员代会。在此，我谨代表公司党委和领导班子，向长期奋斗在一线的广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也向本次大会的胜利召开表示热烈的祝贺！

一、2024年工作回顾

2024年，是公司发展史上极不平凡的一年。在上级党委的坚强领导下，在社会各界的鼎力支持下，在全体干部职工的共同努力下，公司取得了令人瞩目的经营业绩和显著的社会效益。

（一）经营业绩稳步提升，综合实力显著增强

过去一年，我们紧抓市场机遇，优化产业布局，创新经营模式，实现了经营业绩的稳步增长。

一是主要经济指标再创新高。公司营业收入、利润总额、净利润等关键指标均实现了同比增长，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。

二是市场拓展取得新突破。成功中标了多个重点工程项目，业务领域不断拓展，市场份额持续扩大。

三是创新驱动发展成效显著。加大研发投入，引进了一批先进技术和设备，提高了产品的科技含量和附加值，增强了企业的核心竞争力。

（二）安全生产持续加强，应急处突水平提升

安全生产是企业的生命线，是发展的基石。过去一年，在安全生产方面虽然遭遇了一些挑战，特别是在某次作业中发生了人身事故，给敲响了警钟。但事故发生后，迅速行动，深刻反思，采取了一系列有力措施，全力弥补安全漏洞。

一是加强安全教育培训。组织开展了全员安全培训和应急演练，提高了干部职工的安全意识和应急处理能力。

二是完善安全管理制度。修订和完善了安全生产责任制、操作规程等规章制度，确保了安全管理的规范化和制度化。

三是加大安全投入。投入了大量资金用于改善安全生产条件，更新安全设备设施，提高了安全生产的保障能力。

四是强化安全监督检查。成立了专项检查组，对生产现场进行全方位、全天候的安全检查，及时发现和消除安全隐患。通过这些措施的实施，的安全生产形势得到了有效改善，为公司的稳定发展提供了有力保障。

（三）党纪学习教育深入开展，党的建设全面加强

党纪学习教育是加强党的建设的重要抓手。过去一年，我们认真组织党纪学习教育，已开展1次纪律处分条例集中学习、1次保密教育集中学习、1次读书班学习，各党支部书记讲党课7次，并邀请党校老师到公司讲授党课，解读《条例》。通过学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。以竞赛促学习，组织员工参加集团公司“学条例、严纪律、强党性”党纪知识竞赛，进一步激发了员工学习党纪的积极性。同时，将党纪学习教育融入日常工作，通过案例分析、警示教育等方式，让党员干部深刻认识违反党纪的严重后果。在重大节假日等关键节点，开展廉政提醒和纪律强调，确保党员干部廉洁自律。

（四）企业改革不断深化，发展活力持续激发

三项制度改革是企业发展的重要动力。过去一年，深入推进“三能机制”，即干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减，取得了显著成效。

一是优化干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善了干部选拔任用机制，注重从基层一线选拔优秀干部，提高了干部队伍的整体素质。同时，加强了对干部的日常管理和考核，对不胜任现职的干部进行了调整，形成了能上能下的良好氛围。

二是创新用工管理。实行了灵活多样的用工方式，打破了传统的用工壁垒，为优秀人才提供了广阔的成长空间。同时，加强了对员工的培训和教育，提高了员工的综合素质和业务能力。

三是完善薪酬分配制度。坚持按劳分配、效率优先的原则，完善了薪酬分配机制，合理拉开了收入差距，激发了广大干部职工的积极性和创造性。特别是在薪酬向一线倾斜方面，制定了详细的实施方案，加大了对一线员工的激励力度，确保了收入分配向关键岗位、骨干员工倾斜。

（五）宣传文化建设成效显著，企业形象不断提升

宣传文化建设是提升企业软实力的重要途径。过去一年，我们始终坚持正确政治方向，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

一是落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态工作，明确管控重点，牢牢把握意识形态主导权，管好管住主责范围内的舆论阵地。

二是围绕中心任务，弘扬主旋律，宣传正能量，发挥宣传工作内鼓劲、外扬名作用。截止11月30日，完成中央级稿件16篇，省部级17篇，中国中铁级2篇，地市级16篇，电化局1篇，运管公司微20篇。

三是开展保密宣传教育，提高全员保密意识。按照“一岗双责”要求，与班子成员签订保密责任书8份，督促各领域落实保密责任。设置兼职保密员，完善保密文件处理流程，提高保密管理水平。

（六）群团工作扎实推进，桥梁纽带作用有效发挥

群团工作是企业联系职工群众的桥梁和纽带。过去一年，我们充分发挥工会的职能作用，加强了对群安员工作的调研和管理。

一是深入开展调研工作。组织工会干部深入基层一线，对群安员的工作情况进行了全面细致的调研，掌握了他们的思想动态和工作需求。

二是制定新制度强化管理。根据调研结果，制定了一系列新的管理制度和措施，对群安员的职责、权利、义务以及考核标准等进行了明确规定，为群安员的工作提供了有力的制度保障。