浅谈关于加强村干部队伍建设存在的问题及对策

浅谈关于加强村干部队伍建设存在的问题及对策

村干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是实施乡村振兴战略的骨干力量。近年来，我县坚持把村干部队伍建设作为加强基层党组织建设的重要抓手，以村“两委”换届为契机，选好配强村级班子，加强村干部队伍建设，围绕选拔、培养、管理等方面完善举措，着力提升村干部能力素质，为推进乡村振兴提供坚实保障。

但从调研情况来看，村干部队伍建设还不同程度地存在问题，主要体现在三个方面：

一是干部队伍结构不合理、后备干部储备不足。随着大量农村青壮年劳动力纷纷外出务工或流向城市，农村人才流失严重，导致村干部队伍结构不尽合理。我县34个村（社区）“两委”班子成员共254名，其中村干部的平均年龄为42岁，高中及以上学历46名占18%。尽管在年龄和学历上比上届有所提高，但文化水平相对偏低，特别是高中及以上学历较少。此外，随着大量农村青壮年劳动力外出务工经商，异地求学的高校毕业生不愿意返乡，导致村级后备干部储备严重不足，影响了村级干部队伍建设。