局长副局长单位民主生活会互相批评发言记录（辣味十足）3

会议基本信息

时间：XXXXX

地点：XXXX会议室

参会人员：局长，副局长A、副局长B、副局长C、副局长D、副局长E

主持人：局长

记录人：XXXXX

会议流程

开场环节

局长说明本次民主生活会旨在通过批评与自我批评，查找问题、改进工作，提升班子整体效能。强调大家要开诚布公、实事求是，要求红红脸、出出汗。

自我批评环节

副局长A：在政策落实方面，对一些新政策宣传解读不够深入，导致部分基层工作人员执行有偏差。XXXXX推行时，基层反馈理解困难，工作推进缓慢。在沟通协调上，与XXXX交流不够主动，跨部门XXXXXX进度受影响。

副局长B：工作中存在重业务、轻D建的倾向，D建活动b比较形式单一，吸引力不足。在XXX分配时，有时未能充分考虑各科室实际需求，导致部分科室XXXX紧张。在XXXXX中，因XXXX调配不合理，影响了XXXXX进度。

副局长C：创新意识欠缺，习惯于按老办法老方式处理问题。在面对新业务挑战时，反应迟缓。在团队管理上，对待下属关心不够，团队凝聚力不强。

副局长D：工作作风有些不够扎实，部分工作落实不到位。在XXXXX中，只关注了前期安排，后期跟踪检查不及时，出现了工作漏洞。对基层意见收集不充分，决策时未能充分考虑基层实际情况。

副局长E：在分管廉政建设的工作方面，方法不够新颖，效果不佳。

局长批评副局长环节

局长批评副局长A：工作落实缺乏一抓到底的韧劲，很多工作布置下去就没了下文。就拿XXXXX来说，进度严重滞后，你没有及时跟进解决问题。在协调工作时，缺乏大局观，只考虑自己分管领域，与其他部门的协调及配合不是十分到位。

局长批评副局长B：对D建工作重视程度有待提高，不能让D建成为业务的“附属品”。

局长批评副局长C：在如今快速发展的形势下，创新是推动工作的关键。XXXXX管理松散，XXXXX工作积极性不高，你要反思XXXXXX方式。

局长批评副局长D：工作态度不严谨，敷衍了事。对待XXX反馈问题，总是拖延处理，寒了XXXXX的心，也影响了工作效率。

局长批评副局长E：廉政建设关乎单位风气和形象，不能走过场。向XXXXXXXX副局长的重要职责，你在这方面XXXXX。

副局长互相批评环节