（14篇）机关党建经验交流材料汇编

机关党建经验交流材料汇编（14篇）

目录

1.“四字诀”锻造“四能”型干部队伍. 

2.“五个精准”教育促进年轻干部健康成长.

3.“三聚焦，三到位”推动干部关心关爱工作提质增效.

4.擦亮“党建牌”走好“赶考路”.

5.“三步走”整治群众身边不正之风和腐败问题.

6.把牢党建“方向盘”驶入发展“快车道”.

7.“五措并举”让受处分人员暖心“不掉队”

8.多举措抓好领导干部任前廉政考试.

9.“五措并举”让受处分人员暖心“不掉队”.

10.“三个坚持”全面推进新时代老干部工作.

11.强化“三资”监管护航乡村振兴.

12.创建“四强”党支部锻造新时代公安铁军.

13.“点线面”结合推动乡镇（街道）扎实开展集中整治.

14.“四聚焦”激活“银发”动能.

 

“四字诀”锻造“四能”型干部队伍

今年以来，xx县委统战部以提升干部能力为核心，念好“学、练、说、做”四字诀，着力锻造一支“静下来能思、坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的“四能”型统战干部队伍，奋力推动xx统战工作开创新局面。

统战干部队伍的整体素质、工作能力水平和思想作风，直接关系到党的统战理论方针政策的贯彻执行。今年，围绕加强统战干部队伍建设，该统战部念好“学”字诀，以“学习强国”学习平台、xx干部在线学院为载体，持之以恒狠抓政治理论学习，夯实统战干部理论基础。利用“三会一课”、专题会议，不定期开展警示教育活动、实地参观廉政教育基地，以先进典型为镜，以反面典型为诫，引导统战干部做到忠诚、干净、担当，坚决守住做人底线和职业标准。念好“练”字诀，结合实际制定《xx县委统战部信息宣传、理论实践及信息奖惩制度》，紧扣统战工作重点，通过实施“一季一通报、半年一评比”的信息考核机制，激励干部对动态信息进行常规练习，对经验信息进行深度提炼，持续提升统战干部撰写高质量信息的能力。念好“说”字诀，坚持周一工作例会制度，在促进统战干部常态化交流互动、总结经验、分析问题的基础上，借助教育学习活动，每人轮流当领学人讲党课，精通统一战线历史、熟悉统一战线人物、掌握统战工作方法，提高与统战成员的沟通交流能力，努力做到凝聚各方人心，广交深交多交党外朋友。

同时，念好“做”字诀，将基层一线视作统战干部成长的熔炉，重视在实际工作中培养和锻炼干部。充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛、渠道多元的优势，与党外知识分子、新的社会阶层人士、乡贤、民营经济代表等开展联谊交友、教育培训、经济考察、科技服务、政策宣讲等社会服务活动，深化与各界人士的联系。还深入帮扶村开展志愿服务和慰问活动，将党的各项便民政策送进千家万户，帮助群众解决实际问题，在实践中不断提升解决问题的能力，真正做到知民情、解民忧、暖民心。

 

“五个精准”教育促进年轻干部健康成长

今年以来，xx县纪委监委在做深做实案件查办“后半篇文章”的同时，针对年轻干部特点“量体裁衣”，探索出一条从节点、对象、措施等方面进行“五精准”教育的途径。

一是在培训之时，设置廉政教育专题，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”；二是在入党之际，讲授廉政党课，教育年轻干部将“绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠”融入血脉、注入灵魂；三是在任职之初，开展纪法教育，促其讲纪法、明底线、守规矩，系紧“安全带”、把好“方向盘”；四是在晋升之际，组织廉政提醒谈话，为年轻干部标定立身之本、为政之道、履职之要、成事之基和正气之源；五是在工作之余，紧盯“八小时内”履职用权和“八小时外”社交生活，强化系统监督，督促年轻干部把严守纪法规矩内化于心、外化于行。

xx县纪委监委相关负责人表示，将坚持严管厚爱相统一，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全方位扣稳扎牢年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，坚决防治年轻干部“低龄腐败”，真正育好年轻干部这根嫩苗。

 

三聚焦，三到位”推动干部关心关爱工作提质增效

聚焦党建引领，思想关心到位

 

加强干部职工思想教育。xx市市场监督管理局充分发挥党建主阵地作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育培训全过程各方面，系统性、常态化、滚动式加强理论教学，充分发挥学习强国、xx干部在线等载体平台作用。组织开展形式多样的主题党日活动，通过参观红色教育基地和廉政教育基地，举行执法制式服装换装仪式，引导干部职工增强政治自觉、责任担当，确保新时代市场监管工作始终沿着正确的方向前进。

完善党内激励帮扶机制。充分发挥支部“战斗堡垒”作用，创建“蓝翼”党建品牌，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，发挥引领带动作用，整合各类资源，做实慰问关怀帮扶活动，推动主题党日、理论学习、青年座谈和业务指导服务共融共促、共建共创，进一步提升干部队伍的“融合度”。

丰富离退休干部党建工作。通过强化政治引领、夯实工作基础，不断提升离退休干部党建工作水平。组织离退休党员集中收看专题报告会，开展“话传统、谈复兴、聚力量”主题党日活动，参加全市“丹心谱华章、银帆启新程”文体艺术节等系列活动。推荐x名离退休干部入选全省“银发人才库”，x名被xx市委离退休干部工委、市委老干部局授予“党建之星”“文体之星”称号。

聚焦能力提升，工作关注到位

加大实践淬炼，提升能力素养。聚焦干部知识空白、经验盲区、能力短板，开展“行政执法质量提升三年行动”、举办“执法办案实操培训”xx期、“执法能力提升大课堂”xx期，组建“执法办案人才库”“安全工作应急处置专家库”“党建工作人才库”。采取“线上+线下”“请进来+走出去”相结合的方式，邀请专家学者传授知识经验。与各地市场监管部门开展业务交流，开拓思路，更新观念，全方位、立体化提升干部能力素质。

聚焦干事创业，注重事业激励。立足干部队伍建设需要，牢固树立重实干重实绩用人导向，用好用活提任使用、职级晋升两个通道，充分发挥激励导向作用，把政治上靠得住、群众信得过、工作有实绩的干部推荐选拔上来。对苦干实干、敢于担当、表现良好的干部优先晋升职级，有效提振干部干事创业精气神。

强化保障机制，做好新录用干部服务管理。为新入职干部提供全面、优质的服务，增强新入职干部归属感，解决干部干事创业后顾之忧。举办入职仪式做好心理保障，帮助新录用干部迅速转变心态，快速适应工作要求。开展初任培训做好工作保障，为新录用干部系好“第一粒扣子”，激发其干事创业的积极性、主动性。

聚焦情感关怀，生活关爱到位

营造仪式氛围，精心策划荣退仪式。认真践行干部荣誉退休制度，个性化定制荣退仪式，让干部荣退有温度，通过颁发纪念牌，播放量身定制纪念短片，让临退干部在离岗之际感受到组织的温暖和关怀。此外，还结合节日等特殊时间节点，如在庆“八一”活动中嵌入荣退仪式，与军转退休干部共同追忆军旅生涯，激励在职干部接续奋斗。

关注心理健康，帮助干部解压纾困。建立干部心理健康监测和干预机制，全方位、多角度地关爱干部职工身心健康，定期开展谈心谈话，全面了解干部有关情况，及时了解掌握干部工作生活中的矛盾、困难、情绪，并及时给予疏导。做到为干部思想上解惑、精神上解渴、心理上解压。

建好职工之家，健全关心关爱机制。完善相关软硬件设施，优化职工之家环境氛围，设置阅读区、桌球区、瑜伽区、健身区、休息区、心理疏导减压区等，配备各类运动器械，形成综合性干部职工服务阵地。悬挂干部风采展示、工会文化宣传等内容，增强干部职工的归属感和自豪感，打造“温馨、舒适、功能齐全”的职工之家。

 

擦亮“党建牌”走好“赶考路”

——xx县检察院做好党建与业务深度融合“大文章”

推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。近年来，xx县检察院牢牢把握机关党建工作定位，推动政治建设与业务建设在思想引领、运行体系、机制创新和发展根基四个维度深度融合，以高质量党建引领检察工作高质量发展，各项工作取得新成绩。xxxx年x月，该院被评为“全国先进基层检察院”；xxxx年x月被授予“xx省维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。

以思想自觉引领行动自觉

坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动业务工作，这是xx县检察院上上下下形成的共识。该院严格落实“第一议题”制度，充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，通过开展集中学习、领导干部上讲台讲党课、党员大会交流研讨等多种形式，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

各项检察业务工作首先“从政治上看”，为此，该院强化政治认同和思想自觉，引导党员干部正确认识党建和业务的辩证关系，树立“高质效办好每一个案件”理念，把旗帜鲜明讲政治贯穿于检察履职全过程各方面，法律监督工作质效得到进一步提升。该院办理的赵某文、赵某申请支持起诉民事检察监督案，被评为xxxx年度全省检察机关新时代检察监督办案“三个效果”有机统一典型案例。

党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，也是该院一直以来坚持的“硬杠杠”。通过党组会、检察业务工作推进会，研究部署党建与业务融合发展工作。倾力打造了“金莲花”未检品牌，持续强化品牌辐射带动效应，坚持以党建促共建，深化综合履职，强化保护合力。联合市场监管、文旅、公安部门为未成年人保驾护航。先后办理x起公益诉讼案件，守护孩子们“舌尖上的安全”“脚底下的安全”“住宿中的安全”。此外，依托红色革命教育基地，联合妇联、团委等部门形成“爱国主义+公益劳动”帮教模式。

党建与业务互融互促

推进党支部与业务部门深度融合。该院根据业务部门职能特点对党支部设置进行调整和优化，支部每一次集中学习，既是一次集体研讨，也是一次经验交流，更好地将党的政治优势、组织优势与检察工作深度融合，有力推动了各项工作水平不断提升。

推进党小组与办案组深度融合。该院充分发挥党组织在专业办案组中的指导、示范作用，打通党建与检察办案业务融合的“最后一公里”。在知识产权、未成年人检察、重大复杂疑难案件办理、重大课题调研中探索“党小组+办案组”模式，在攻坚克难中锤炼党性。成立xx县镁基新材料知识产权检察保护中心，积极推进知识产权检察综合履职与知识产权协同保护，服务保障市级重点专业镇建设。

推动党员与中心工作深度融合。该院坚持中心工作在哪里，检察工作就延伸到哪里，围绕县委决策部署，坚持把党员干部选派到全县中心工作最需要的地方。选派x名党员干警开展乡村振兴驻村帮扶工作，常态化深入包联企业走访调研，为经济社会发展提供坚强法治保障。

以机制创新推动工作规范化

该院不断丰富“党建+业务”联合教育培训方式，在世界读书日开展主题读书活动，组织青年干警共同研讨意识形态、公益诉讼、民事行政等多项党建和业务知识，有效提升检察干警政治素养和业务能力。

该院健全评价督导机制，将党建工作目标量化融入检察人员绩效考核，部门负责人签订“一岗双责”责任状，实现党建工作与检察业务工作同部署、同推进、同考核。

同时，健全支部管理机制，建立支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员责任清单，对全年党建工作按月份进行部署和推进，就党员发展、支部选举、组织生活会等党建实务开展专题培训，支部规范化程度明显提高。

奋进新征程，走好“赶考路”。xx县检察院负责人表示，将积极探索推进党建与业务深度融合的途径、机制，持续用力、久久为功，以高质量党建引领检察工作高质量发展。