市司法局2024工作总结及2025年工作计划

2024年，XX市司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想和党的二十大精神，立足主责主业，聚焦市委市政府中心工作，统筹推进法治建设和司法行政各项工作，各项工作取得积极进展。现将2024年工作总结如下：

一、2024年工作开展情况

（一）抓好党的建设，全面提振队伍形象

1.强化理论武装，夯实政治建设基础。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,持续贯彻落实第一议题制度和“首题必政治”常态化学习制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权主导权，制定并印发理论学习计划，共开展党组理论学习中心组集中学习14场次、开展“三会一课”和支部主题党日集中学习97场次，党支部书记讲专题党课13场次，开展学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲3场次，全局上下学习宣传氛围浓厚。

2.深入开展党纪学习教育，推进全面从严治党。严格落实“一岗双责”，把落实党风廉政建设主体责任列入局党组重要议事日程，与司法行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。结合党纪学习教育开展，成立了党纪学习教育领导小组，制定工作方案，通过原原本本学原文、扎扎实实开展警示教育及读书班，引导全体党员干部在学纪、知纪、明纪、守纪上走在前、作表率。经统计，共开展党纪学习教育专题学习11场次，参观警示教育基地1次、开展警示教育大会1次，开展红色教育1次，廉政家访39人次，提醒谈话2人次、任前廉政谈话22人次，开展日常廉政谈话197人次，退休谈话3人次。

3.深化队伍建设，做到“知人善用”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员平时考核办法》，将考核结果运用至公务员职务职级晋升、提拔选拔任用、评先评优上，真正发挥干部考核“指挥棒”作用。2024年，按程序提拔任用干部19人，调整任免干部25人。

（二）抓好统筹协调，奋力建设法治XX

1.持续深入宣传贯彻落实习近平法治思想。将习近平法治思想纳入市委理论学习中心组课题和市政府常务会议会前学法的重点内容,并将其作为领导干部日常学法、法治培训、年度考核的必学必训必考内容，举办了习近平法治思想交流研讨班。结合各镇（街）、各单位实际情况建设习近平法治思想学习宣传阵地室内场所，已建成4个习近平法治思想学习宣传室内阵地。

2.对标考核要求，全力补齐法治短板弱项。针对我市2023年度法治清远建设考评中的扣分项目，制定了整改方案，全面梳理2023年度法治清远建设考评反馈问题清单，建立问题整改台帐和清单，要求各责任单位按照整改时限要求整改销号，报送整改落实情况，全力补齐法治短板弱项。组织85个单位110名单位党政主要负责人开展述职述法工作，切实推进我市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职工作。

（三）抓好依法行政，全面推进法治政府

1.严把法制审查关。严格落实合法性审查机制，未经法制审核或审核不通过的不得上会讨论。编制年度行政规范性文件制定计划和重大行政决策事项目录，共审核10件市政府规范性文件、7件部门规范性文件、9项市政府重大行政决策事项。深入开展涉及不平等对待企业规范性文件政策清理工作，成立工作专班，印发实施方案，动态梳理排查制定的规范性文件、政策文件，并形成工作台账，规范行政权力运行，共废止市政府规范性文件2件，修订部门规范性文件1份。充分发挥政府法律顾问“智库”作用，选聘5名市政府法律顾问，通过审查合同文件、参加会议等形式，为市政府重点项目、合作协议、交办事项等出具法律意见74件/次。

2.严把执法监督关。组织开展全市行政执法人员业务能力培训，采用集中培训、线上学习、实地指导、现场观摩等方式，确保执法人员每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。严格落实行政执法人员资格管理制度，举办2期行政执法人员综合法律知识网上考试，共353人参加考试。建立健全行政执法人员退出机制，今年共收回行政执法证件283张，注销行政执法证件199张。着力提高“粤执法”平台使用率，对一体化行政执法平台应用平台办案率、公示及时率靠后的单位开展集中约谈，今年以来共约谈9个镇（街）人民政府。2024年全市执法单位使用“清远粤执法”办理案件21290宗，办案率97.04%，公示及时率92.54%。对全市24个镇街开展实地指导、现场督促，完成对镇街规范化场所建设验收。制定《XX市提升行政执法质量三年行动实施方案（2023-2025年）》及其工作会商机制，规范高效、协调有序做好第二批下放执法事项承接工作；并对自2021年3月15日以来下放给乡镇（街道）实施的行政执法事项进行深入评估，确保我市镇街承接县级行政处罚权与其承接能力相匹配。

3.严把复议纠错关。深化行政复议体制改革，完成行政复议庭（听证室）建设并投入使用。规范行政复议工作流程，建立台帐，明确时限，从受理、审查、决定、送达等方面加强管理，不断提升工作质效，今年共收到行政复议申请245宗。强化行政复议调解工作，通过“面对面”和“背靠背”相结合方式组织召开案件调查会、调解会居中化解行政争议，共制发《行政复议调解书》2份，和解调解案件21件，真正实现了案结事了。进一步加强行政机关负责人出庭应诉工作，明确“应出尽出”的出庭原则，实施季报制度，对负责人出庭率偏低的单位及时发出《提醒函》，情况严重的进行约谈，常抓不懈；今年我市行政机关负责人应出庭243件，实际出庭应诉225件，总体负责人出庭应诉率为92.6%，高于上一年的82.8%。