八项规定学习计划表

八项规定学习计划表

 

 

 

八项规定学习计划表（1）

阶段

时间

具体内容

第一阶段：学习动员

第1周

召开全体员工大会，单位领导解读八项规定的背景、意义和具体内容，明确学习目标与计划安排，动员员工积极参与。

 

第2周

各部门组织内部学习讨论会，员工分享对八项规定的初步理解，提出疑问，部门负责人收集整理。

第二阶段：深入学习

第3周

邀请D校专家或j检gb举办专题讲座，深入剖析八项规定内涵、适用范围和执行要点，结合实际案例讲解违规后果。