（10篇）干部任前廉政谈话汇编（党委书记纪委书记校长等）

1. 部门中层干部任前集中谈话

2. 市委书记在新任县市区党政正职集体谈话会上的讲话

3. 对校长（园长）任前集中廉政谈话提纲

4. 对副校长上任前的廉政集体谈话稿

5. 干部任前集体廉政谈话讲话提纲 

——修身养德筑初心

6. 对党忠诚 个人干净 敢于担当 

——市纪委书记在新任干部任前廉政谈话会上的讲话

7. 在干部任前集体谈话上的讲话提纲

8. 干部任前廉政谈话提纲

9. 在中层干部任前集体谈话会上的讲话

10. 在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话

部门中层干部任前集中谈话

成长进步来之不易，希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。

讲感恩，不负组织。选人用人，政治关是头道关，政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则，提高政治站位。成长进步，体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可，也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中，充分体现政治标准、忠诚担当，坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心，强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗，更得益于组织培养。无论处于什么岗位，无论何时何刻，都要认识到给平台给机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩，始终把感恩之心体现在日常工作上，奋发有为、拼搏向上。

善担当，不负岗位。履新岗位，职责变了，责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上，系统学习新的岗位职责和政策要求，充分借鉴领导同事的经验做法，结合工作实际，理清工作思路，理顺工作程序，知责明责、履职尽责，切实提升担当岗位的专业能力，提高掌控新形势新任务的综合素质，努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位，既意味着组织赋予了一定的权利，也体现了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当，不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上，充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责，更要在中心工作、重点难点工作中，主动挑担子、揽责任、冲在前，敢于迎接挑战、善于破解难题。

思奋进，不负青春。现在，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪，更要昂扬精神状态、奋发有为，系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵，大力弘扬敢为人先的首创精神，既要延续工作的好经验、好办法，也要立足新形势新要求，进一步推陈出新、创新创为，不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神，不管工作如何繁重、矛盾多么复杂，不论任务如何艰难、完成多么困难，都要抱定决定迎难而上、攻坚破难，在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神，始终牢记党员干部的根本宗旨，立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事，努力做组织认可、群众满意的好干部。

重清廉，不负众望。大家处在一定权力的岗位上，更要加强自身修养，认真学习党章党规党纪和各项规章制度，不断强化廉洁从政意识，正确运用手中权力为单位做贡献；更加看重个人名节，看淡利益得失，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，自觉抵制各种不正之风和利益诱惑，干干净净做人、规规矩矩做事，不仅能干事，而且不出事。

好干部是“选”出来的，也是“管”出来的，更是“干”出来的。希望大家在新的岗位上，不忘初心、牢记使命，在投身我区开发建设事业、单位发展建设进程中，充分展现党员干部的青春风采，争做锻造“铁军”的先进代表。

市委书记在新任县市区党政正职集体谈话会上的讲话

刚才，大家分别作了表态发言，既表明了自己的信心和决心，又谈了下一步的努力方向和思路打算，讲得都很诚恳、很到位。

郡县治，天下安。在党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、推进改革、维护稳定的重要基础，也是干部干事创业、锻炼成长的基本训练基地。在座的各位，大都是从基层一线摸爬滚打出来的，都有很好的成长基础，正是年富力强、干事创业的好时候。这次把大家放到县市委党政正职岗位，是组织上的信任和重托，是对你们综合素质的肯定。希望大家珍惜

干事创业的机会和舞台，在新的岗位上履职尽责、努力工作，建功立业、造福百姓。这里，我代表市委向大家提几点希望和要求。

第一，讲政治，对党忠诚老实。总书记多次强调， “政治标准是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用” “县一级阵地，必须由心中有党、对党忠诚的人坚守”。什么叫对党忠诚？就是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威和集中统一领导。在党的组织体系建设中，县是地方组织的重要层级，必须把“四个意识”树得牢牢的，把“两个坚决维护”落得实实的，做到绝对的可靠、纯粹的忠诚。如何做到对党忠诚？ 忠诚不是空话，也不是口号，就是要坚决有力贯彻中央的路线方针政策和各项决策部署，凡是中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做，做到有令即行，有禁即止。

第二，讲担当，敢打善打硬仗。前不久，中央专门印发《意见》，对激励干部担当作为发出动员令。县党政正职是担当干事的岗位，只有敢担当能干事的干部才能干好。大家主政一方就要担当一方，大事主动上，难事主动扛，带领干部群众闯出一片新天地。干部是干出来的。这次调整，大家都走上新的岗位，无论是从政府到党委、从副职到正职，还是从部门到地方、从一个地方到另一个地方，跨度都很大，都有许多东西要学习。大家一定要主动适应这种变化，坚持在学中干、在干中学，坚持向实践学、向群众学、向先进地区学，抓紧熟悉县情民情，尽快进入工作状态。当前，我市正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，需要善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，特别是要善于抓住矛盾和矛盾的主要方面，具体问题具体分析，进行正确的、科学的、有效的决策，以打硬仗的担当啃下“硬骨头”。

第三，讲实干，树立优良作风。作风建设永远在路上。县市区党政正职在这方面必须身体力行，喊破嗓子不如做出样子。大家处在党政正职这样的位置，经常面对的是繁重的工作、成堆的问题，就不要想着举重若轻，不要想着垂拱而治，不要想着舒适安闲，唯有埋头苦干、兢兢业业，夙夜在公、勤勉工作，保持饱满的热情和忘我的精神，才能把工作做好。做领导工作，贵在深入，也难在深入。大家作为一地主官，尤其要防止陷于文山会海，防止整天忙于接待陪同，防止一味遥控指挥、隔靴搔痒。平时要抽时间多往乡村跑跑，多到一线看看，多搞搞调查研究，掌握基本数据、基本问题、基本情况。当然，下去不能走马观花，要听真话、察实情、纳良策，真正研究解决问题，每下去一次都要有收获，都要对工作有推动。一线的工作，桩桩件件都真刀真枪、实实在在，来不得半点虚头巴脑。大家一定要牢固树立正确的发展观政绩观，坚持实践实干实效，以实心行实政，以实政求实绩，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩，追求经过历史沉淀后真正的评价。

第四，讲境界，坦坦荡荡为官。县市区党政正职是重要干部，不是一般干部，在境界格局上应该有更高的目标和追求。我们的工作直接面对群众，更要坚守为民情怀，以百姓之心为心，从群众最关心、最直接、最现实的问题做起，从群众的衣食住行、生老病死等具体工作入手，坚持既尽力而为、又量力而行，多为群众办实事、做好事，努力使我们的工作更有温度，让人民群众有更强的获得感、幸福感和安全感。一个领导班子，讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平。要达到这样的境界，关键在于党政主要领导。县委书记和县长是组织上选配的，互相补台、好戏连台，互相拆台、一起垮台;将相和、事业兴，龙虎斗、没赢家。大家都应该明白这个道理。县委书记、县长位虽不高，但权却很重，往往会成为“围猎”对象，如果不小心，就可能毁身败家。这方面，是有深刻教训的，许多案例就发生在我们身边。“小心驶得万年船”，律己才能当好官。大家的内心要始终装着一把纪律的戒尺，衡量人生得失，把握行为尺度，有原则、有底线、有规矩，真正做到干干净净做事、清清白白为人、堂堂正正立于社会。

同志们，县市区的工作责任大、任务重、要求高。组织上把大家放到这样一个岗位上，是信任、是期望、是重托。新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验希望大家时刻牢记“幸福都是奋斗出来的”，撸起袖子加油干，躬下身子埋头干，挽起手来同心干，努力创造出经得起历史、实践和人民检验的优异成绩。

对校长（园长）任前集中廉政谈话提纲

同志们：

按照区委区政府要求，今天我代表局党工委和这次轮岗重新聘任的各位校长进行任前谈话。

希望各位受聘校长在新的校长岗位上，解放思想、勇于创新、锐意进取，切实增强廉洁勤政意识。要带头讲政治、讲规矩、讲学习、讲廉洁、讲实干、讲团结，做各方面的模范，做一名让组织满意、让师生满意、让人民群众满意的领导干部，在教书育人岗位上为党和人民事业作出新的更大贡献。 

讲政治，做守纪律的模范

提高政治站位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平教育思想和习近平在全国教育大会上的讲话精神，真正践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实加强党对教育工作的领导，坚持社会主义办学方向，搞清楚学校“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”等根本性问题，在教育全过程贯彻立德树人的根本任务，肩负起历史赋予的重任。

二、讲规矩，做顾全大局的模范

讲组织，讲服从，讲秩序，树立法制意识，坚决执行局党委的决定，竭尽全力完成局党委布置的任务，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，确保调配工作积极，稳妥地进行。

三、讲学习，做精通业务的模范

学校领导要精通业务，拿得起，能服众。面对新岗位，要不断学习专业知识，提高业务能力；注重政治理论学习，强化领导艺术提升。

讲廉洁，做廉洁奉公的模范

加强党风廉政建设，落实好“一岗双责”责任。遵守“六大纪律”和“八项规定”，加强“四风”建设。在校长岗位上开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，大力弘扬廉洁从教的作风，真正把权力看成是责任、看成是服务、看成是奉献，要心底无私、心胸开阔。底线不破、红线不闯、高压线不碰。

讲质量，做创新实干的模范

质量是教育工作的生命线，是办出一流学校、建设教育强区的关键要素。按教育规律，学生身心发展规律来做，求真务实，静心研究，勇于创新。坚持校长专业标准，坚持学校管理标准，认真规划学校发展、制定学校办学方案，制定适合学校实情的学校三年发展规划，并认真落实。

要讲责任，勇担当，牢固树立质量第一的思想，树立校长是抓质量的第一责任人的意识。抓好教师队伍建设，教师能力提升和教师培训，千方百计调动教师工作的积极性，引领教师专业进步；抓好学生的学，关注学生的学，精细化管理学生的学，要学的可控，学的有效，学的有质量。抓好课堂教学改革，建设高效课堂，提高课堂效率和效益；抓好质量管理各核心要素，重视质量分析，用数据指导质量提升。抓好精细化管理，健全规章制度、细化办学各环节（行政、后勤服务、教学各环节、考核评价）管理；抓好德育工作，提升学生学习、自我管理和自我发展的自觉性。抓好校园文化，提高环境育人能力。加强家校沟通，要充分利用家长委员会、家长学校的平台，宣传先进教育理念，促进家校共育。积极争取社会各届的支持理解，营造尊师重教的良好社会氛围。以专业精神，促进教学质量提升。

总之，营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境，提升教育教学水平，营造和谐美丽环境，建设现代学校制度。

讲民主、做团结协作的模范

带好班子，团结同志，齐心协力，推动事业发展。坚持制度管人，依法治校，坚持原则，以身作则，做吃苦在前，享受在后的模范。干在实处，走在前列，提升领导艺术，营造和谐氛围。

最后，用教育部陈宝生部长X月X日，在国家教育行政学院举行XXXX年秋季开学典礼，提出的新时代教育系统干部应重点具备八种素质，与大家共勉：

一要有历史眼光、二要有国际视野、三要会战略思考、四要会战术设计、五要做理论总结、六要有专业精神、七要有群众观点、八要有政治意识。

本次谈话结束。

谢谢大家！

对副校长上任前的廉政集体谈话稿

同志们：

你们好，祝贺大家从第三轮副校长竞聘中脱颖而出。随着职位的提升，责任也变得越大，希望你们不要辜负组织的重托，上任后继续强化思想政治学习，牢固树立“四个意识”，在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用，认真履职，协助校长工作，时刻绷紧“廉政”弦，弹出教育美妙音。下面我讲X点要求。

一、常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

一是要做到思想同心。党中央从实施“八项规定”到出台“六条禁令”，全面彰显了我党，党要管党、从严治党的坚定决心，大家必须要以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是要做到目标同向。大家务必增强学习的自觉性和主动性，深入贯彻落实《准则》、《条例》，全面推进从严治党，不断推动党规党纪的学习宣传和贯彻执行。在学深学透上下功夫，在入脑入心上求实效,做到学而信、学而用、学而行，使学习成果内化于心、外化于行，自觉把规矩摆在前面，推进教育教学工作向好向上发展。