2025年市关心下一代工作会议暨“五爱”教育阵地提质增效推动会上的发言汇编4篇

2025-04-13 07:03:52 128
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2025年市关心下一代工作会议暨“五爱”教育阵地提质增效推动会上的发言汇编4篇

以习近平总书记关怀鼓励为强大动力不断提升关工委组织的战斗力

X区关工委主任

我发言的题目是《以习近平总书记关怀鼓励为强大动力,不断提升关工委组织的战斗力》。2019年1月17日习近平总书记视察我区一个社区,亲切接见五老志愿者代表,并鼓励大家要继承发扬党的光荣革命传统精神。这些年,我们始终以总书记的关怀鼓励为强大动力,以贯彻落实中办46号文件和市委两厅18号文件精神为契机,以五好关工委创建为抓手,坚持以党建带关建,努力夯实工作基础,不断提升关工委自身建设和工作水平。

一、坚持党建统领,为关工委工作提供根本保证。X区委、区政府高度重视关工委工作,按照中央和市委的要求出台了《X区关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施方案》,按照方案要求和市关工委的统一部署,我们与区委组织部紧密配合,率先实现了全区关工委功能性党组织的全覆盖,建立功能性党组织119个,做到了哪里有关工委,哪里有五老队伍,哪里就有党的组织。充分发挥党的政治引领和组织保证作用,关工委工作取得了长足发展。去年开展青少年主题活动达2138场次,有约300余名中小学生参加到红色故事宣讲团,保持了8年零犯罪社区的成果。

二、夯实组织基础,增强关工委的战斗力。为全面提升关工委的组织力、凝聚力、战斗力,我们从三方面入手,健全关工委组织。一是配强班子,就是配强区--街道--学校、社区关工委三级组织领导班子。区关工委层面,领导班子成员由15人组成,主任1名,由正局级老同志担任,常务副主任4名,由副局级老同志担任,副主任10名,由驻会处级老同志和区有关部门负责同志担任。街道、系统关工委层面,主任由在职党委书记或副书记担任,常务副主任由退休老同志担任。学校、社区关工委层面,主任由在职党委书记担任,常务副主任由退休老同志担任。二是充足人员,区关工委驻会人员达到10人,街道、社区关工委组成人员都在5人以上。三是,设立办事机构,区关工委设立9个工作部门,包括办公室、秘书处、组织工作部、宣传工作部、五育部、五爱社区工作部、五老和青少年关爱工作部、普法工作部、宣讲团。这样,领导班子强、工作力量足、组织保障有力,关工委的各项工作开展的井然有序,丰富多彩。

三、加强队伍建设,打造一支关爱青少年的主力军。为建设一支数量充足、素质优良、作用突出的五老队伍,我们把加强五老队伍建设作为一项重要任务,着力建立两项制度、搭建两个平台。一项制度是,补充退出机制。我们配合组织人事部门,对即将退休人员,实行预约谈话,推荐其加入五老队伍,从事关心下一代工作。仅去年,全区就增加五老人员近200名,总数达到3580人。对一些年老因病不能履职尽责的,也同意及时退出,从而保持五老队伍的生机和活力。另一项制度是,关爱激励制度。落实驻会五老的工作补贴,对五老骨干在重阳、春节进行慰问,帮助五老解决就医、生活存在的困难。评选表彰先进,去年表彰了44个先进集体、130名先进个人,激发了广大五老的工作积极性。搭建的一个平台是五老团队。区关工委有一支由49名五老组成的宣讲团,街道、社区有文化、科学、艺术、体育等各类五老团队192个,参加人数近万人。另一个平台是五老工作室。全区各级关工委实现了五老工作室全覆盖,共建立122个。在普遍推动的基础上,重点建设有特殊贡献、特殊专长、特殊技能的品牌X工作室X工作室X工作室等,起到示范引领作用。

我们在组织建设上,虽然做了一些探索和实践,但仍有差距和不足,将以此次大会为契机,学习先进、扬长避短,推动工作再上新水平。

家门口实践营助推协同育人新格局

X社区党委书记、居委会主任

在市关工委、市文明办指导下,X区X社区积极探索五爱教育工作模式,整合社区、社会及学校资源,完善家校社三位一体教育网络,打造未成年人特色活动项目——“家门口的实践营,推出创新型思政课、公益课堂、户外实践和能力提升训练营等一系列实践活动,提升青少年各项综合能力,进一步推进未成年人德、智、体、美、劳全面发展。

一、建立社会组织生态圈,打造家门口实践营

针对辖区居民在家庭教育中面临的孩子孤岛式成长焦虑、社会实践匮乏、社交能力软弱等困境,X社区联合共建单位力量、整合专家资源、强化志愿服务,深耕规范、多样、有实际意义的研学活动,打造家门口的实践营特色品牌。探索社区社会组织孵化机制,促进社区社会组织自身发力和带动,实现多方力量参与社区治理。积极探索社区跨代志愿者挖掘和培育,吸引更多年轻家庭参与社区事务,让青少年学生参与到活动策划中来,激发他们自立、自主和自我管理意识,培养他们的创新意识和合作精神。先后孵化出向阳小志愿者服务队、小海棠话剧社、家门口的家委会等多个社区社会组织。通过激活社区内部潜在资源,创建自我增值、自我强化的社区发展模式,形成社区社会组织生态圈。

二、社区+高校集智聚力,提升五爱教育专业化

将高校资源与社区实际需求相结合,通过社区+高校协同创新模式,共同培育小鲤智家大学生服务团队。依托高校X市教育科学规划课题研究成果,共同开发自主学习能力培养体系与通识教育课程包,打造第二课堂实践基地,涵盖科技创新、传统文化等六大领域,构建文化教育+实践成长+家庭赋能的立体化服务矩阵。目前已经完成综合能力提升实践营6期36场、同思共想读书实践营9期、体育素养提升实践营3期24天、小鲤鱼看世界——“行走的思政课X站、X站2期。并发布实践成果《小蜜蜂的实践日记》6期、不同年龄段阅读能力数据9期、不同年龄段体能测试数据3期。利用高校科研项目,开发社区托管、能力实践营、红旅等平台支持开展思政教育、艺术素养、科学素养类实践项目,通过推动产学研联合发展,利用大学的研发优势,实现社区家庭教育内容的高度专业化和服务方式的创新化。

三、探索公益+市场运营模式,构建长效发展机制

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