(13篇)街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言材料汇编

街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言材料汇编（13篇）

 

目录

1.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

2.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

3.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

4.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

5.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

6.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

7.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

8.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

9.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

10.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

11.街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言.

12.服务中心九级职员在年轻干部座谈会上的发言.

13.服务中心九级职员在年轻干部座谈会上的发言.

街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言

校准人生坐标，淬炼政治品格。xx书记强调“明确自己要成为什么样的人，是你们职业生涯的首要命题”，四年多的基层淬炼让我深切体会到，成长没有捷径，起而行之，一厘米也算进步，在主题教育系列学习中感悟初心使命，在党的二十大报告研读中明晰奋斗方向，在实践探索中深化责任担当，始终把思考作为破题利器，既要踏踏实实做好手头的事，也要常想今后往哪里使劲，把学习成果转化为思想自觉、政治自觉和行动自觉，让基层经历真正成为思想淬炼的熔炉。

深耕基层沃土，锤炼过硬本领。对标xx书记“学习是青年干部的立身之本”要求，我深刻体会到，只有将书本知识转化为解决实际问题的“工具箱”，才能成长为组织信任、群众认可的“多面手”。开展基层党建工作时，我主动向老党员讨教换届流程的“门道”，在田间地头摸清党员教育的“活教材”，从化解基层纠纷中提炼出“需求导向工作法”，那些“带着露珠”的鲜活案例，让我明白政策文件中的规范动作，必须转化为群众可知可感的“幸福增量”，而一次次啃下“硬骨头”的经历，更让我在躬身力行中读懂了“实践是最生动的课堂”。

永葆奋进姿态，践行初心使命。立足新起点，我将在实际工作中从三个方面持续发力：一是当好“学习者”，深学细悟新时代党建思想，对标先进地区“红色物业”“党群积分制”等创新案例，提升党建品牌策划能力；二是当好“实干家”，以“党建引领”为核心，在党建品牌创建、乡村振兴、基层治理等工作中勇挑重担；三是当好“守门员”，严把党员发展“入口关”，在民主评议党员、组织生活会等工作中坚持原则，以“三会一课”规范化建设筑牢星级堡垒。

街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言

立忠诚之魂：于政治淬炼之中校准人生坐标。xx书记“永葆政治忠诚”的要求，让我深刻认识到：基层财政岗位虽处末梢，却是传导国家温度的“中枢纽带”，更是政策落地与服务民生的“最后一公里”。同时也在时刻警醒着我：财政人的忠诚，是穿透数字迷雾的政治定力，是坚守纪律红线的钢铁意志，更是践行“两个维护”的信仰灯塔。

强专业之力：以终身学习之法破解时代命题。面对预算管理的变革与数字财政转型的时代浪潮，xx书记“锤炼过硬本领”的嘱托直击年轻干部的成长靶心。街道的基层财政已经从简单的收支核算转向为全盘的统筹谋划，这就要求我们既要有“铁算盘”的严谨，更要有“大局观”的视野。我深刻意识到，专业能力的提升已不仅仅是技能革新，更是思维革命——只有以党的创新理论指引业务方向，用数字化工具突破传统模式，将学习作为终身课题，才能在时代的洪流中踏浪前行。

践担当之责：用枝叶关情之心答好民生答卷。xx书记“厚植为民情怀”的教诲，让我重新审视财政工作的价值内核。街道财政资金是连接政策与民生的“毛细血管”，数字背后关系着民生福祉。我深刻领悟到：唯有以“功成不必在我”的境界谋长远，用“钉钉子精神”抓落实，用心用力当好“服务员”，才能让财政资金真正成为托举民生幸福的温暖力量。

街道办事处一级科员在年轻干部座谈会上的发言

以学为先，筑牢思想根基，提升政治素养。要坚持“三个聚焦”不断提升自身的能力水平和政治素养。一是聚焦政策学习，认真研读党的二十大报告中关于新兴领域党建的重要论述，认真学习省、市、区社会工作会议精神，确保工作方向不偏；二是聚焦业务提升，主动参与市委社会工作部、区直机关工委组织的各类培训活动，为实际工作提供坚实的理论基础；三是聚焦实践转化，要将理论知识融入走访调研，针对我区实际，努力帮助企业解决实际问题。

以干为要，深耕基层一线，锤炼实战能力。“打铁还需自身硬”，作为青年干部，我们必须要具备扎实的业务素质和过硬的工作能力，要将“事上练”作为自身成长的必经之路，主动走出舒适区，深入企业车间，多倾听民声民意，用“钉钉子”精神和“真抓实干，马上就办”的工作作风锲而不舍地抓工作，干事业。要在工作中善于分析、总结、归纳，找到提高工作效率的方式方法，不断锤炼自身的实战能力。

以新为径，创新工作方法，破解痛点难点。要在深耕细作的基础上，打破常规，开拓视野，科技赋能党建创新，推动工作新发展新突破，积极探索加强两企三新党建工作的有效途径，结合我区实际，紧扣企业发展需求，既要“守正”，更要“出新”，打造我区新兴领域特色党建品牌，用好用活区非公党校和新业态新就业群体党建指导服务中心两大主阵地，助推新兴领域党建提质增效。