（15篇）2025年巡视巡察工作有关材料合集

被巡察公司党委工作汇报3

在巡视组见面会上的表态发言24

在市委提级巡察进驻动员会上的表态发言27

在巡察工作动员部署会议上的讲话30

在巡察工作动员部署会议上的表态发言36

巡察组进驻工作动员会主持词和表态发言材料41

在省委巡视组巡视党委工作动员会上的表态发言45

在县委党的建设工作领导小组巡视整改专题会议上的讲话49

在党委第一巡视组对某党委巡视意见反馈会上的个人表态发言55

在省委巡视机构全体干部大会上的讲话59

中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料67

Xx县委关于第三轮巡视整改进展情况的通报73

某县公安局巡察反馈问题整改情况报告87

X区委党校党总支关于巡察整改情况的报告96

县纪委监委关于巡察工作情况的报告111

被巡察公司党委工作汇报

按照集团公司党组X年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政XX分公司党委近X年来的主要工作情况，汇报如下：

工作基本情况

X年以来，市分公司党委坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献XX力量提供了坚强保障。

（1） 坚决做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署

一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习XX新时代中国特色社会主义思想和党的XX精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会（组织生活会），坚决肃清XX恶劣影响和XX流毒瘤。三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了XX邮政经营理念（固优势、补短板、抓重点、强弱项），解决员工群众最急最忧最盼的问题XX个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。四是全力以赴打好“三大攻坚战”。扎实推进风险防控体系建设，X年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情；高质量完成了城XX定点扶贫各年度任务；深入贯彻总书记XX考察重要指示精神，党委书记X次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动XX等一批千万级项目运营；扎实推进绿色邮政建设，在集团公司X年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府XX市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材XX余万份、XX余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。充分利用中欧班列（X新欧）运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至X月X日已发出XX列，累计疏运外省出口欧向积压邮件XX箱，总重量约XX吨，占全网疏运欧向邮件的XX%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用；同时，将品牌优势转化为发展优势，今年X-X月收寄中欧班列铁路小包XX万件，出口本地邮包集装箱XX箱，总重量约XX吨，完成业务收入XX亿元，较去年同期增长XX倍，实现超常规发展。

认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署

一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动；改进中心组学习方式，累计组织中心组学XX次，编发学习资料XX期。三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神；开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动；认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，X年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分XX人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观；组织开展了XX个批次的内部巡察工作，为X年实现巡察全覆盖打下坚实基础。

坚持“XX字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线

一是认真落实总书记关于国企领导“XX字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，X年来提任领导人员（三级及以上）XX人；X年以来对XX名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对XX邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选XX名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派XX名领导干部参加中央党校分校班培训、XX名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。X年对XX个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。

坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改

一是持续推动巡视问题整改。X年中央巡视整改XX项措施，已完成XX项，阶段性完成需持续推进XX项，全部达到预定目标；对照集团公司党组X年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施XX项、XX项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计XX余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近X年XX项审计发现的XX个问题，已完成整改XX个，未整改到位XX个，需持续加强XX个。

主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排

一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排；按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门（单位）、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到XX倍，充分体现“奖优罚差”导向，激发干部担当作为。三是全面落实集团公司“四梁八柱”等战略决策部署，加快推动企业高质量发展。收入规模从X年全国第XX位上升至X年第XX位，利润规模连续X年位居前XX位，劳动生产率X年列第XX位。今年X-X月，完成收入XX亿元，收入规模列第XX位，收入增幅列第XX位，实现利润列第XX位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行“五大体系”，重构“五大体系”落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的“百日会战”活动，并取得阶段性成效。五是坚持“两大原则”，运用“三个导向”，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创+跨赛”的常态化竞赛机制；进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“X+X”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目XX个，预计新增收入XX亿元，占全年新增收入的XX%。七是全面履行普遍服务职责。全市XX个建制村提前X年完成直接通邮率XX%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持XX%，机要通信连续XX年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。X年顺利完成经营组织架构改革，X年全面开展寄递翼改革，X年持续深化寄递业务改革发展，X年积极推进公司制改制工作。

存在的突出问题及原因剖析

围绕XX党组书记、董事长在集团公司党组X年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“XX个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面

深入贯彻XX新时代中国特色社会主义思想和党的XX精神有差距。

理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。X年党建考评检查发现，X、X分公司党组织未及时传达学习XX总书记视察XX重要讲话精神、十九届XX中全会精神。

巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的XX项整改措施中，虽已完成XX项，但仍有XX项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作；专项整治的XX项工作措施中，虽已完成XX项，但仍有XX项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。

意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；制度建设相对滞后，X年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。X年推出了《XX邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。

全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。

一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本”有差距。X年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金XX万元；被监管部门实施行政处罚XX起，处罚金额XX万元；其中，针对普遍服务的行政处罚XX起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。X年第二、三批巡察期间，对XX个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为XX分，最低的单位仅为XX分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》（集团编〔X〕X号）文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。

全面落实“三大攻坚战”部署有差距。

一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市XX个区县XX名员工持有信用卡超过XX张，其中持卡最多的达到XX张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店XX个，但对专职地推人员队伍建设

重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备XX名，但实际到位仅XX名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为XX%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。

落实全面从严治党战略部署方面

落实全面从严治党“两个责任”不到位。

管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：XX片区分公司、机要通信局X年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于X、X年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：X年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。

纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够“严、紧、硬”，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理决定的情况。如：对X年XX分公司违规处置资产问题进行问责时，仅给予时任领导政务处分；XX分公司于X年X月决定对XX名员工给予诫勉谈话，但实际并未执行。二是把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小不够，个别纪委书记（纪检委员）对本单位出现的回避制度执行不严、“一把手”率先表态发言等苗头性、倾向性问题未能及时给予提醒纠正。如：XX分公司于X年X月召开党委会讨论推荐年轻领导人员时，涉及相关人员本人未回避，全程参与推荐讨论。三是用“身边事”、“身边案”教育“身边人”工作做得不到位，个别党员干部纪法意识不强。如：X、X年连续两年出现员工因吸毒而触犯法律的案件；X年，XX分公司X名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。

内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年X月党委巡察覆盖面为XX%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：XX分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。

形式主义、官僚主义突出问题尚未根除。一是为基层减负松绑工作成效不明显。以文件落实文件、以会议贯彻会议、答复基层请求事项不及时等问题一定程度仍然存在。XX分公司会议数量、发文数量仍然较大，X年会议数量、发文数量与X年基本持平，与集团公司党组“发文、会议数量较X年降幅XX%”目标要求差距大。二是抓工作落实力度不够。如：X-X年集团公司累计下达的X个中央预算内资金重大项目，但截至目前仍有X个处于在建状态，建设进度滞后；全市“X+X”业务发展能手队伍建设，重规模数量（近XX人）、轻管理培养，未能有效发挥专业人才队伍应有作用。三是违反中央八项规定精神问题禁而未绝。X年，XX分公司违规购买购物卡被市纪委组织核查，班子成员均被市分公司党委给予诫勉谈话。X年，开展的异地交流任职领导人员“两费”及相关费用清理中，有XX名异地交流任职领导人员补缴了违规报销周转房租赁费、探亲交通费及其他费用。X年，XX邮政医院XX名党员在操办父亲丧事时，违规收受同事礼金已被立案查处。

员工身边的腐败和不正之风问题仍有发生。一是X年，收到反映四级及以下人员的信访举报XX件，较X年增长了XX倍，核实问题明显增加。二是个别单位漠视员工利益和诉求、缺乏对员工思想疏导，存在缠访、重复信访的现象。如：近年来先后收到反映XX区分公司的信访XX件，重复信访就达XX件。三是违规招标采购、违规发放薪酬等侵害员工利益问题仍然存在。如：XX分公司原人力资源管理人员利用职务之便，采用多发员工薪酬再收回的方式非法侵占企业资金，因严重违纪并涉嫌违法被移送地方纪委监委。

落实新时代党的组织路线方面

全面落实国企干部“XX字”要求存在差距。

干部队伍建设与满足企业高质量发展需要差距明显。一是领导干部缺员问题较为突出。目前，全市三级正缺员X人，三级副缺员XX人，四级正缺员XX人，且领导人员储备人选不足问题日渐突显。二是领导干部年轻化、高素质化推进工作有差距。全市领导人员平均年龄较大（三级正XX岁、三级副XX岁、四级正XX岁、四级副XX岁）；干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的三级正仅有XX人。三是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如：公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。

创新推动选人用人工作力度不够。

一是选人用人存在“重使用、轻培养”倾向，有的干部缺乏基层经历，导致岗位适应期较长、与工作要求有差距。二是选人用人工作未能与各类人才队伍、高技能人才成长有效结合，干部队伍整体专业素质不够高。三是指导督促基层单位执行制度不到位。个别基层单位选人用人程序倒置，有的在讨论决定或在公示结束之后才征求纪检部门意见；有的履行程序不规范、不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐、民主测评和考察谈话对象等问题。

领导人员考评机制不健全。虽然对XX公司党委管理的领导人员个人履职情况开展了年度测评工作，但对于城片XX分公司领导班子只组织实施了年度战略绩效考核和党建工作测评考评，未建立对各单位（部门）领导班子和领导人员的综合考评机制，对各级领导班子担当作为激励鞭策导向性不够强。

调研指导基层党建工作不到位。

一是基层党组织按期换届不规范，未严格执行换届请示流程。如：XX分公司党总支未严格执行“谁管党政正职、以谁为主推动”的换届请示流程；因受疫情影响，后勤服务中心、机要通信局党组织未按期换届。二是对基层党组织落实“三会一课”等制度，严督实导力度不够。如：XX分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，XX分公司党支部到今年一季度仍未有效运用“中邮先锋”平台开展组织生活。三是基层党员组织关系管理不到位。XX分公司外，其余XX分公司普遍存在组织关系在地方的AB类合同工党员或流动党员（劳务工党员）未全部转入（编入）本单位党组织的问题。截至今年X月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有XX名。

落实巡视和审计问题整改方面

持续推动巡视整改有差距。一是对于落实中央巡视整改的X项阶段性完成需持续推进任务（全面防范重大风险、绿色邮政建设、“瘦身健体”提质增效、寄递翼改革、基层党组织建设达标工程和创先争优活动），党委结合新形势深入研究不够、办法措施不多，持续推进效果不理想。二是虽然对市级各部门（单位）落实中央巡视整改作了专项检查，但未进一步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如：XX分公司党委X年持续推进中央巡视整改工作未进行每月专题汇报XX分公司党总支无巡视整改相关会议记录。三是对集团公司党组X年巡视整改重视程度存在“温差”。党委在集中整改、持续整改的基础上，虽于X年制定出台《中邮XX分公司党委加强和深化巡视整改工作方案》，但后续跟踪落实不够。四是针对集团公司未巡先改存在“就问题谈问题”，没有做到举一反三，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如：截至X年底，全市仍有XX个代理金融网点配员未达到最低XX人的监管要求，代理金融网点合规配员问题未得到彻底解决。

审计整改工作落实不到位。一是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有XX个未整改到位（原因为部分单位平台罚款无法收回、对账工作开展不力、涉及诉讼审批周期长等）、XX个问题需持续整改（代理金融转型、深化寄递改革）。二是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如：X年对XX基层单位组织开展了审计项目，其中有XX个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。

落实集团公司党组重要工作安排方面

寄递改革发展成效与打造行业“国家队”目标有差距。党委班子研究“五大体系”建设管控措施不细，体系建设推进力度不够。一是时限体系方面，研究推动“两集中”管控力度不够；能力建设规划缺乏前瞻性，成为影响发展的最大瓶颈。疫情期间，XX处理、投递环节邮件积压严重，多次被集团公司通报督导；对标行业先进改善效果不明显，全市XX条线路总时长对标分析（按半天统计时限），仅有XX条快于对标的竞争对手（顺丰）。二是成本体系方面，环节成本管控不到位，内部处理、运输和揽投环节成本均高于全国平均水平；用工岗位结构亟待优化，人工成本及劳务承揽费相关指标均处于全国较低水平。三是服务体系方面，个别重点管控指标不稳定。如：疫情期间，问题邮件一次及时解决率仅为XX%，全国排名倒数第一。四是市场体系方面，重点市场挖掘成效不理想。今年X-X月，全市电商市场增幅XX%，与全国平均增幅（XX%）差距大；全市XX个重点商圈，入驻率仅XX%，无法达到“XX”服务标准；高校教育市场未全面设点入驻，全市XX所高校（校区）入住率仅XX%，且未实现业务全覆盖。五是IT体系方面，科技赋能不够，新设备投入不足，目前全市区县处理中心生产作业仍以手工操作为主。

推动代理金融转型发展有差距。一是系统化转型推进不力。党委指导基层系统化转型力度不够，全市学习推广“XX样板”因受疫情影响，工作进度滞后。截至今年X月，全市网点系统化转型整体导入覆盖率仅为XX%，欠目标进度差距较大；全市配置转型内训师XX人，与目标相差XX人；配置专职理财经理XX人，与目标相差XX人；配置专职大堂经理XX人，与目标相差X人。二是业务结构调整成效不明显。X年，全市新增活期余额占新增余额比重、期末活期余额占比两项指标，与排名全国第XX位的省分公司差距均超过XX个百分点；三年存款余额压降未达预期效果，X年新增三年期存款余额占比高于全国平均水平XX个百分点；理财业务发展缓慢，截至今年X月大理财业务收入全国排名第XX位，理财保有量增量全国排名XX位、非货币基金销量全国排名XX位，与代理金融收入规模排名全国第XX位不相匹配。

全面落实高质量发展要求有差距。一是区域发展不充分、不平衡问题仍然存在。如：XX分公司X年、X连续X年未完成收入目标；XX区、XX区分公司X年未完成收入目标。二是业务发展不均衡。快包业务发展与XX经济发展、市场行业规模等极不匹配，成为“老大难”问题，连续X个月同比负增长，边际贡献率为-XX%，排名全国倒数第XX位。三是欠费问题突出，资金压力较大。截至今年X月，市分公司（含寄递事业部）欠费高达XX亿元；其中：寄递事业部欠费额XX亿元，年化欠费率XX%，排名全国倒数第XX位。

存在问题的原因剖析

对照“真学、真懂、真信、真用”要求，深学笃用有差距。一是班子成员在深入学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够，学以致用推动工作不力。二是班子成员对提高中心组学习质量指导不够，作示范、当表率不够，没有紧紧围绕集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，加强集中学习研讨，深入思考学不够，联系实际做不够。三是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到XX总书记提出的把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的工作要求。

落实全面从严治党战略部署，真管真严不到位。一是党委班子对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够；党委书记作为第一责任，对基层党建调研指导力度不够、办法不多。二是久久为功推动作风建设力度不够。严格执行集团公司党组落实中央八项规定及实施细则精神要求，在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问题上下的功夫不够。三是对党员领导干部教育管理和监督不够严，正确把握运用“四种形态”，常态化运用第一种形态不到位，抓早抓小的意识还不强，工作做得还不细；对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

对照总书记国企干部“XX字”要求，担当作为有差距。一是贯彻落实新时代党的组织路线，党委书记和党委班子未能紧密结合企业实际学习领会，对加快解决干部队伍结构不合理的主要矛盾站位不高、勇气不足、方法不多。二是选人用人制度不健全，机械地理解干部管理相关制度，对选人用人程序内容、范围探索不够，制度修订多采用“打补丁”方式；严格执行制度把控不严谨，有时为尽快完成组织选拔工作，在选人用人过程中注重了效率、忽略了质量。三是落实国企干部“XX字”要求，抓好各级领导班子和领导人员年度政治考核和业绩考评的综合评价工作与企业经营管理发展、基层党组织建设实际结合不够，对领导人员担当作为精准考评方法缺失，考核结果运用激励作用不够，没有建立末位淘汰相关制度办法。

坚持问题导向，精准聚焦问题、深入解决问题不到位。一是党委班子对问题的认识不够深刻。无论是巡视整改问题，还是审计整改问题，大多是就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定政策的起点，从而加强企业管理，推动改革发展。二是坚持问题导向，过多强调了解决某些具体问题，没有上升到方法论的高度来认识，进而影响了聚焦问题的定力和效果。三是“发现问题、解决问题”的能力不足。对于“发现问题、解决问题”是管理者基本职责的理念认识不深刻，党委班子成员在率先垂范上做得不够，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团公司党组要求有差距。

落实集团公司党组重要工作安排，狠抓落实有差距。一是党委班子对集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，认识和落实不够深入，没有很好体现在知行合一、更新理念、求是求实、履职尽责上，对集团公司的一些决策部署没有完全做到抓实抓细抓落地。二是对于全面贯彻落实集团战略部署，在加强宣贯、建章立制方面做得不够深、不够实，还没有完全形成求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。三是班子成员深入学用“两大原则”、“五大体系”等方法论指导工作的本领不强，没有完全做到以“三个视角”找差距，以“三大规律”求创新，影响了工作质效；在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。

下一步改进措施

强化理论学习，坚持用XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“三个第一时间”学习机制，认真学习贯彻XX总书记最新重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总要求，把“找差距、抓落实”作为推动企业发展的永恒课题、加强企业党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化主题教育工作成果。三是进一步改进学习的方式方法，将集团公司党组中心组学习会议精神和XX党组书记、董事长讲话精神作为重要内容，及时学习领会，全面贯彻落实。四是深刻理解、准确把握党中央重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力打好“三大攻坚战”。

加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立“两个责任”督导落实机制，压实管党治党责政治责任，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处。二是严格遵守和执行《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善新媒体制度建设；进一步加强基层党建工作，严格落实“三会一课”制度，建强支部战斗堡垒，打造优秀“头雁”队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。三是严格贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重点问题和隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题；认真落实“一月一事，消灭最差”要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进一步改进工作作风。

坚持党的领导，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是按照集团公司党组最新要求，研究修订市分公司《领导人员管理规定》、《领导人员任免工作程序》等办法，不断完善选人用人和干部监督相关规章制度，进一步规范领导干部的培育、选拔、管理、使用工作，并积极做好宣贯和制度执行。二是不断完善“日管控、周分析、月考核”工作考评机制，建立末位淘汰办法，修订工作督导办法，健全领导人员综合考评体系，强化领导人员激励考核力度，进一步促进各级领导干部担当作为。三是创新年轻干部、专业人才脱颖而出的机制，持续开展调研工作，建立年轻领导人员储备库动态调整机制；加强高技能专业人才队伍打造，充分发挥其带动影响作用，不断扩大专业人才队伍规模和质量。

提高政治站位，坚决落实集团党组巡视工作各项任务。一是深刻认识巡视对推动企业改革发展的重要意义，全面完成巡视工作各项任务。二是认真做好集团公司党组巡视反馈问题整改。党委书记作为第一责任人，对巡视全面整改负总责，党委班子成员坚决把自己摆进去，带头落实整改；第一时间成立巡视整改工作领导小组，统筹抓好上次整改不到位问题和本次巡视指出问题的整改，明确整改目标责任，逐条“对账”整改，不留死角、不留盲区，确保巡视整改事事有回音、件件有着落。三是对集团公司党组巡视组移交的信访问题，严格按照程序逐一核查落实；坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。四是以党内监督为主导，推动与工会监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进一步增强监督质效。

强化担当作为，全面贯彻落实集团公司重要工作安排。一是研究制定实施细则，强化“清单化、事项化”落实机制，全面贯彻集团公司“四梁八柱”战略部署；坚持“两大原则”，用好“三个导向”，做好融合创新，加快推进各项既定工作安排，坚定不移打造行业“国家队”。二是牢记“人民邮政为人民”服务宗旨，认真履行普遍服务职责，持续提升服务质效，以“三个一策”为抓手，巩固建制村通邮成果，加快推进“快递进村”，有效满足人民群众日益增长的美好用邮需求。三是全面深化寄递翼改革发展，制定出台《操控手册》，全力推动“五大体系”建设，打造全市最快实物寄递网，持续加快寄递业务改革发展步伐。四是以全市学习推广“XX样板”为契机，切实加快代理金融系统化转型，积极开启代理金融增长“第二曲线”。五是发挥协同优势，加快推动惠农合作等集团公司重大项目落地生根、开花结果；以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。六是切实做好疫情防控常态化工作，积极服务国家“六稳”、“六保”工作，奋力夺取疫情防控和实现经营服务目标双胜利。

特此报告。

在巡视组见面会上的表态发言

巡视组各位领导：

首先，我代表xxxx党委对省委巡视组莅临xxxx指导工作表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！刚才，艾组长介绍了巡视组成员，并就巡视工作提出了具体要求。在此，我代表集团党委和全体干部员工郑重表态。

深入学习，提升认识

开展巡视工作，是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。这次巡视，是对xxxx党委履行党的领导责任的一次“政治体检”，是对集团各项工作的“全面检阅”。这既体现了省委对我们改革发展工作的高度重视，也饱含了省委对集团干部职工的亲切关怀。有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题和薄弱环节，做到思想上更清醒，信念上更坚定，思路上更清晰，工作上更务实。集团全体干部职工将深入学习贯彻党的二十大和中央纪委三次全会、省纪委四次全会精神，认真遵照执行《中国共产党巡视工作条例》，学习落实王双全书记在十二届省委第六轮巡视动员部署会上的讲话精神，严格把握《十二届省委第六轮巡视工作方案》通知要求，深刻领会新时代巡视工作职责使命、推进党的自我革命的实践要求、服务保障高质量发展的中心任务，真正将思想和行动统一到省委对巡视工作的部署要求上来。

提高站位，严格落实

在前期的未巡先改工作中，集团党委高度重视、认真调度，高位协调、统筹推进，截至2月28日，立行立改已完成整改16项，收集整理各类佐证资料合计达30余份，取得了阶段性工作成效。这让我们进一步认识到，配合省委巡视组做好巡视工作，是我们极好学习机会和改进工作的机会。集团上下把支持配合巡视工作作为当前政治生活中的一件大事，全体干部职工将本着对党负责、对组织负责、对事业负责的态度，以高度的政治自觉坚决贯彻省委巡视工作要求，把接受监督检查作为一种政治担当和行动自觉。做到以强烈的使命担当自觉主动接受巡视监督，客观公正地提供情况，实事求是地反映问题；做到以积极的工作态度配合好巡视工作，精心协助会议筹备、个别谈话、调阅资料、组织座谈、下沉调研、深入了解等工作，为巡视工作顺利开展提供便利条件和有力保障；做到以扎实的工作作风完成巡视整改任务，把巡视整改的过程作为堵漏洞、补短板、强弱项的过程，坚持问题导向，认真查找原因，抓好整改落实、强化结果应用。同时，做到以饱满的工作热情做好各项服务保障。从讲政治的高度，全力保障好、服务好省委巡视组的工作与生活，让各位领导同志能集中精力、全力以赴，为巡视工作高效运行创造优良环境。

“两手”都硬，力促发展

目前，xxxx班子有一些特点，书记、纪委书记暂缺，领导班子职数9个，现在只有5人，少了近一半，但我们都没有躺平！我们在职同志将牢固树立“配合好巡视工作是本职，配合不好是失职，不配合是渎职”的观念，认真贯彻落实党中央和省委关于巡视工作的决策部署，以实际行动拥护“两个确立”，以良好工作做到“两个维护”，切实履行好主体责任，坚决落实“书记工程”。履行好“一岗双责”，结合全省解放思想大讨论活动，把握树牢正确政绩观、推动高质量发展的主题，把配合巡视和巡视整改工作放在集团改革发展的大局大势中谋划推动，以自身工作的确定性应对经济环境、化工行业形势，以班子个人工作引导集团全体干部职工努力完成全年目标任务，抢抓“十四五”后半程，加速实现建设现代一流企业集团团奋斗目标！

最后，祝巡视组各位领导工作顺利，生活愉快！

在市委提级巡察进驻动员会上的表态发言

根据市委巡察工作安排，市委第x巡察组从今天开始对党政办公室进行为期x个月的专项巡察，充分体现了市委对我区办公室工作以及办公室全体干部政治上的关心和爱护。在此，我代表党政办公室，对市委巡察组进驻我办开展巡察工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

刚才，xx同志传达了全市巡察工作会议暨xx届市委第x轮巡察和提级巡察动员部署会议精神，xx同志宣布了市委第x提级巡察组组长、副组长名单及具体分工任务，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表党政办公室领导班子，就做好本轮巡察工作郑重表态如下。

端正态度，统一思想

开展巡视巡察是党中央加强党内监督的战略性制度安排，是推进全面从严治党、维护党纪刚性、提升党的执政能力的重要手段。这次巡察，是对党政办公室的一次“政治体检”，有助于我们进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；有助于我们全面、准确、深刻地理解党的路线方针政策；有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题和薄弱环节，促进各项工作规范开展。我们一定认真落实市委巡察工作要求，从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，积极主动接受巡察组的监督检查，实事求是地反映意见和问题。

精心组织，全力配合

配合好巡察组工作，是对我们政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识的一次重要检验。党政办全体干部职工将以积极的心态全力支持巡察组工作，严格按照巡察组的工作计划和具体安排，全力做好各项后勤保障和服务工作，确保巡察工作高效运行。巡察组召开的有关会议、与干部群众进行的个别谈话、查阅的相关文件资料，不论涉及哪个科室、哪个人，都要积极配合，为巡察组真实了解情况、高效开展工作，创造优良的环境、提供便利的条件。

接受监督，认真整改

我们要旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡察看成转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的机遇。对于巡察组发现的问题和提出的建议，要主动认领、照单全收、立行立改、真改实改；对一时整改不了的问题，要建立清单台账、明确责任主体、限期整改落实，做到件件有着落、事事有回音。同时，要以此次巡察为契机，举一反三、由点及面，立足全区改革发展稳定大局，主动查摆督查落实、公务用车、办公用房等领域存在问题，建立健全工作制度，着力堵漏洞、补短板、强弱项，注重标本兼治，强化成果运用，统筹推动巡察整改和各领域工作高质量发展。

最后，向x组长表个态，我们一定会珍惜和把握好这次巡察的重要机遇，坚决配合、认真完成巡查组交办的各项任务。同时也希望市委第x提级巡察组的各位同志，对高新区党政办公室工作多批评、多指导、多提宝贵意见，切实指出我们存在的问题和不足，帮助我们把工作做得更好，以优异实绩向市委交出合格答卷，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献xx力量！

在巡察工作动员部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开十六届xx第六轮巡察动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，全面落实党中央决策部署和省委、市委关于巡察工作的最新要求，对本轮巡察工作进行动员部署。刚才，x同志宣读了巡察工作方案，x同志宣布了巡察组组长授权任职及任务分工决定，希望大家认真领会、抓好落实。下面，我讲三点意见。

提高政治站位，深刻把握巡察工作的政治定位和时代要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把牢巡察政治方向

习近平总书记强调，“巡视是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器”。全县各级党组织和巡察干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把巡察作为推进全面从严治党的重要抓手。本轮巡察要聚焦学习贯彻党的二十大精神，重点检查被巡察党组织是否把习近平总书记重要讲话指示精神转化为推动高质量发展的实际行动，是否在乡村振兴、生态保护、民生改善等重点领域落实党中央决策部署，确保总书记的“国之大者”在我县落地生根。

以服务大局为根本导向，强化政治监督的精准性

当前，我县正处于“十四五”规划实施的关键期，改革发展稳定任务艰巨繁重。本轮巡察要坚持围绕中心、服务大局，重点监督被巡察党组织在贯彻xx“x”战略、落实xx全会部署、推进重大项目建设等方面的履职尽责情况。比如，对涉及乡村振兴的乡镇，要检查衔接资金使用、产业项目落地、防返贫动态监测等情况；对县直经济部门，要聚焦优化营商环境、防范化解重大风险等关键环节，推动解决制约发展的深层次问题。

以人民为中心深化政治巡察，厚植党的执政根基巡察本质是密切联系群众的纽带

要把群众反映强烈的突出问题作为主攻方向，重点检查教育医疗、养老社保、食品药品安全等民生领域的腐败和作风问题。比如，在巡察x镇时，要结合群众反映的“饮水安全隐患”问题，深入核查农村安全饮水工程实施情况；在巡察县教育局时，要重点检查“双减”政策落实、校园安全管理等群众关切事项，真正让巡察成果惠及民生。

突出问题导向，推动政治巡察向纵深发展

聚焦“四个落实”，明确监督重

一是落实党的路线方针政策和党中央决策部署-重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，特别是习近平总书记重要讲话精神落实情况。-核查被巡察党组织在推动高质量发展、深化改革、防范化解重大风险中的履职成效。例如，对县发改委要检查“三重一大”项目决策程序是否规范，对县应急管理局要监督安全生产责任制落实情况。二是落实全面从严治党战略部署-重点检查党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任履行情况。-聚焦关键岗位和重点领域，严查工程建设、土地出让、政府采购等领域的腐败问题。例如，对县住建局要检查房地产领域历史遗留问题化解情况，对县自然资源局要核查土地开发利用合规性。三是落实新时代党的组织路线-重点检查领导班子建设、选人用人和基层党组织建设情况。-对县直部门要检查“一把手”履职和民主集中制执行情况，对乡镇要核查村（社区）“两委”班子战斗力和党员教育管理情况。四是落实巡视巡察整改责任-重点检查上轮巡察整改落实情况，建立“未巡先改”“边巡边改”机制。-对已巡察过的单位开展“回头看”，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。

创新方式方法，提升监督质效

一是“点穴式”巡察与“联动式”监督相结合-针对群众反映强烈的“x镇违规占地建房”问题，组建专项巡察组开展“点穴式”攻坚，深挖背后的责任、作风和腐败问题。-加强与纪委监委、审计、财政等部门的协作，建立“巡审联动”“巡财联动”机制，共享问题线索和数据资源。二是“线上+线下”双轨并进-运用“大数据+巡察”手段，整合财政、扶贫、环保等领域数据，通过比对分析发现异常线索。-深入田间地头、企业车间开展“下沉式”调研，广泛听取群众意见，掌握第一手资料。三是“案例教学”与“实战练兵”并重-组织巡察干部学习中央和省委巡视典型案例，剖析x县“原x局局长贪污案”等本地案例，提升精准发现问题能力。-实行“老带新”“强带弱”分组模式，让年轻干部在实战中锤炼政治能力和业务水平。

强化责任担当，凝聚巡察工作强大合力

压实主体责任，构建“一盘棋”格局

一是xx巡察工作领导小组要靠前指挥-定期听取巡察进展汇报，研究解决重大问题，对重点人、重点事、重点问题挂牌督办。-本轮巡察期间，领导小组要召开x次专题会议，对“x园区招商引资政策落实不到位”等难点问题进行专项调度。二是被巡察党组织要主动配合-严格落实“书记专题会”听取巡察汇报制度，被巡察单位“一把手”要签订《配合巡察承诺书》，如实提供资料、主动查摆问题。-建立“巡察期间每日沟通”机制，明确联络员负责协调保障，确保巡察组“进驻即开工”。

强化整改落实，做好“后半篇文章”

一是建立“三改联动”机制-巡前自查先改：被巡察单位提前1个月开展自查自纠，上报《问题清单》和《整改方案》。-巡中立行立改：对群众反映强烈的“x村道路硬化滞后”等民生问题，巡察组要督促即知即改，在x个工作日内反馈整改结果。-巡后全面整改：建立“问题、责任、任务”三张清单，实行“销号管理”，整改情况纳入年度绩效考核。二是深化成果运用-将巡察结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，对表现突出的干部优先提拔，对敷衍整改的单位“一票否决”。-针对巡察发现的共性问题，推动建立《x县工程建设项目管理办法》《惠民资金监管细则》等x项制度，堵塞监管漏洞。

加强队伍建设，打造忠诚干净担当的巡察“铁军”

一是严格纪律要求-巡察干部要签订《保密承诺书》《廉洁承诺书》，实行“禁酒令”和“回避制”，严禁接受被巡察单位宴请和礼品。-建立“负面清单”，对跑风漏气、以巡谋私的干部严肃查处，确保巡察工作公信力。二是提升能力素质-开展“巡察业务大比武”活动，设置“谈话技巧”“证据固定”“报告撰写”等x个竞赛环节，评选“巡察能手”。组织赴x市、x县学习先进经验，借鉴“交叉巡察”“提级巡察”等做法，提升监督专业化水平。

统筹协调推进，确保巡察工作取得实效

加强宣传引导

在县融媒体中心开设“巡察进行时”专栏，公开巡察进驻信息和举报方式，营造群众参与监督的浓厚氛围。制作《巡察知识明白卡》，通过村务公开栏、微信群等渠道广泛宣传，提高群众知晓率。

强化后勤保障

县财政局要足额保障巡察工作经费，优先配备笔记本电脑、打印机等办公设备。xx办、机关事务管理局要做好巡察组办公场所和食宿安排，为巡察干部解除后顾之忧。

严格督查问责

xx督查室要对巡察工作开展专项督查，重点检查被巡察单位配合情况和整改成效。对干扰巡察、隐瞒不报的单位，由纪委监委立案调查，典型案例全县通报。同志们，巡察工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高度的政治责任感和历史使命感，高质量完成本轮巡察任务，为推动我县“十四五”高质量发展提供坚强政治保障！

在巡察工作动员部署会议上的表态发言

巡察组各位领导、同志们：

按照市委统一部署，从今天开始，巡察组正式进驻xx开展为期一个月的巡察工作，这充分体现了上级党组织对我们企业的高度重视和关心厚爱。在此，我谨代表公司党委，向巡察组各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！这次巡察工作，是对我们xx的一次全面“政治体检”，更是对我们党委工作的一次深度检验。下面，我代表公司党委郑重表态如下：

深化政治领悟，洞察巡察工作深远意义

巡视巡察作为党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是党要管党、全面从严治党的重要手段，也是党内监督的战略性制度安排。开展本次巡察工作，是上级党组织对我们落实全面从严治党要求的一次“政治体检”，是对我们领导班子和领导干部履职尽责情况的一次“综合会诊”，也是对我们各项工作的一次“全面检阅”。对于我们国企而言，巡察工作更是推动企业高质量发展的重要契机。通过巡察，能够帮助我们发现和解决在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保我们始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够帮助我们查找在企业治理、经营管理、改革发展等方面存在的薄弱环节，进一步完善制度、加强管理、堵塞漏洞，提高企业的运营效率和经济效益；能够帮助我们打造一支忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态和良好的发展环境，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保障和组织保障。因此，我们一定要站在政治和全局的高度，充分认识巡察工作的重大意义，充分认识巡察工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，积极主动地配合巡察组开展工作。

积极协同配合，保障巡察工作高效推进

积极配合巡察组工作，是我们义不容辞的政治责任。党委将切实增强配合巡察工作的自觉性和主动性，严格按照巡察组要求，精心组织、周密安排，全力做好各项配合工作。

严格遵守巡察工作纪律。全体党员干部，特别是领导干部，要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和保密纪律。巡察期间，不得擅自离岗、串岗，确因工作需要外出的，要严格履行请假手续。要如实向巡察组提供情况、反映问题，做到不隐瞒、不回避。对巡察组交办事项，迅速落实，确保件件有回音、事事有着落。

全力保障巡察工作条件。成立专门的巡察工作联络组，明确专人负责，为巡察组提供必要的办公场所、设备和工作资料。同时，积极协助巡察组做好个别谈话、调阅资料、实地走访等工作，为巡察组深入了解情况创造良好条件。

加强与巡察组的沟通协调。及时了解巡察工作进展和要求，根据巡察组意见建议，不断调整和完善配合工作。同时，积极向巡察组汇报工作情况，让巡察组全面了解工作成效和存在的问题。

诚恳接受监督，切实抓好巡察问题整改

巡察工作的最终目的是发现问题、解决问题，促进工作、推动发展。我们将以诚恳的态度接受巡察监督，对巡察组指出的问题，虚心接受、照单全收，深刻剖析产生原因，切实制定整改措施，确保问题整改落到实处、取得实效。

建立整改台账。对巡察组反馈的问题，进行全面梳理和分类汇总，建立详细整改台账，明确每个问题的整改目标、整改措施、整改责任人、整改时限。要动态跟踪督办，实行销号管理，确保整改工作有章可循、有序推进。

加强整改落实。要按照整改台账的要求，倒排工期，挂图作战，集中力量抓好整改落实。对能够立即整改的问题，要立行立改，确保在最短的时间内见到成效；对需要一定时间整改的问题，要制定阶段性整改目标，明确工作进度，稳步推进整改；对涉及面广、情况复杂、需要长期整改的问题，要建立长效机制，持之以恒地加以解决。

强化监督检查。要加强对整改工作的监督检查，建立健全整改工作跟踪问效机制。公司党委将定期对整改工作进行调度和检查，及时掌握整改工作的进展情况，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责。同时，要及时向巡察组汇报整改工作的进展情况，接受巡察组的监督和指导。

深化整改成效，推动企业实现高质量发展

我们要把巡察工作与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与推动企业改革发展稳定各项工作结合起来，以巡察为动力，以整改促发展，进一步理清工作思路，完善工作措施，强化工作落实，建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果，持续提升企业的管理水平和运营效率。推动企业各项工作再上新台阶、再谋新突破。

加强党的领导，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。要加强企业党的建设，坚持党对国有企业的全面领导，不断提高企业党的建设质量，为企业改革发展提供坚强的政治保障。

深化企业改革，激发企业发展活力和动力。改革是企业发展的必由之路。我们要按照党中央关于国有企业改革的决策部署，坚定不移地推进企业改革，加快建立现代企业制度，完善公司治理结构，优化企业组织架构和业务流程，提高企业的市场竞争力和抗风险能力。要加强科技创新，加大研发投入，推动企业转型升级，实现高质量发展。

强化经营管理，提高企业经济效益和社会效益。经营管理是企业生存和发展的关键。我们要加强企业内部管理，建立健全各项规章制度，加强财务管理、成本控制、风险管理等工作，提高企业的运营效率和经济效益。要坚持以市场为导向，以客户为中心，不断优化产品和服务，提高客户满意度和忠诚度，实现企业经济效益和社会效益的有机统一。

四是加强队伍建设，打造一支高素质的干部职工队伍。人才是企业发展的第一资源。我们要坚持党管干部、党管人才原则，加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部，为企业发展提供坚强的组织保障。要加强人才培养和引进，建立健全人才激励机制，营造良好的人才发展环境，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供智力支持。

同志们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我相信，在巡察组的指导和帮助下，我们一定能够圆满完成巡察工作任务，在党的建设、内部管理、业务发展方面取得新的更大成就！最后，让我们再次以热烈的掌声对巡察组各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

谢谢大家！

巡察组进驻工作动员会主持词和表态发言材料

巡察组各位领导、同志们：

根据市委巡察工作安排，今天召开市委第x巡察组巡察进驻动员会。从今天开始，市委巡察办第x巡察组将进驻我局开展为期x个月左右的巡察工作。这既是一次严要求、严纪律的政治体检，也是一次高标准、高质量的实践指导，对推动我们司法行政工作具有十分重要的意义。首先，我代表局党组和全体干部，向巡察组进驻我局表示热烈欢迎。

出席今天动员会议的市委巡察x组的领导有：

市委第x巡察组组长x同志，.........市委第x巡察组其他成员。

让我们以热烈的掌声对此次巡察组各位领导的到来，表示热烈的欢迎！

参加会议的还有：机关全体干部职工。

今天的会议主要有2项议程。一是请市委第x巡察组组长x同志传达市委第x轮巡察动员部署会议精神、通报巡察任务、整体安排和有关要求；二是由我代表局党组作表态发言。

下面进行第一项议程：请市委第x巡察组长x同志讲话，大家欢迎！

......（讲话毕）

下面进行会议第二项议程：我代表局党组作表态发言。

刚才，x组长传达了市委第x轮巡察动员部署会议精神，通报了此次巡察的主要任务、整体安排，并提出相关工作要求。我们一定要认真学习、深刻领会，坚决抓好贯彻落实。要自觉接受、积极配合、全力支持巡察组的工作，确保巡察任务高质量完成。下面，我代表局党组班子，郑重表态如下：

提高政治站位，以高度的思想认识自觉接受巡察监督。巡察工作是落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，加强党内监督的重要手段。巡察组来我局开展巡察，既是对我局领导班子和全体干部的“全面体检”，也是对司法行政各项工作的“综合会诊”，能够帮助我们及时发现苗头性、倾向性、隐蔽性问题，做到“早提醒、早制止、早整改”，为干事创业营造良好环境。为此，我们一定要站在讲政治的高度，深刻认识开展巡察工作的重大意义，把接受市委巡察组的监督检查，当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次改进提高党性修养和业务能力的机会，把思想和行动统一到市委的工作部署上来，统一到巡察组的各项要求上来，切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚定性。

密切配合工作，以强烈的责任担当认真落实巡察要求。巡察组到我局开展巡察，对于加强领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动司法行行政各项工作取得新成效具有重要作用，自觉接受、主动配合巡察是我们的政治责任和应尽义务，全体干部职工要认真落实巡察组工作任务、计划安排和具体要求，高度重视、精心组织、妥善安排，及时提供相关资料，保障好必要的工作与生活条件，全力支持、配合、保障巡察工作，不折不扣落实巡察工作各项要求。在这里，我先表个态，自己将认真履行全面从严治党第一责任人职责，主动接受监督，自觉接受检查，坚决抓好整改，全力配合好巡视组工作。

坚持问题导向，以严实的工作作风抓好巡察问题整改。巡察整改落实是检验“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责。我们一定要把这次巡察工作作为加强党性、转变作风、提升工作的良好机遇。对巡察组指出的问题，一定“照单全收”，诚恳接受、即知即改；对巡察组提出的整改意见，一定主动认领、对账销号；对巡察组提出的整改要求，要做到责任明确、立行立改、对账销号，着眼长效、举一反三，努力写好巡察“后半篇文章”。切实做到以巡促改，以巡促建，以巡促治。同时，巡察期间，全体干部职工要严格遵守工作纪律和保密纪律等相关规定，不该问的不问、不该打听的不打听、不该议论的不议论，严守巡察期间的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝任何干扰巡察工作的行为。对不严守工作纪律、不正确履行职责、不主动担当作为、工作不严不实的，严肃追责问责。

最后，真诚地希望巡察组对我们的工作多批评、多指导、多提宝贵意见。我们一定会珍惜和把握好这次巡察监督的重要机会，在巡察组的指导和帮助下，进一步理清发展思路、细化工作措施、健全工作制度，全力推动各项工作任务落实，确保本轮巡察工作顺利开展。

在省委巡视组巡视党委工作动员会上的表态发言

尊敬的xx组长，各位领导、同志们：