党组书记在学习2025年全国两会精神专题研讨会上的讲话（人才工作）

党组书记在学习2025年全国两会精神专题研讨会上的讲话（人才工作）

同志们：

在全国上下深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，向着全面建设社会主义现代化国家新征程阔步迈进的关键时刻，2025年全国两会胜利召开。这次大会，是在全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期召开的一次重要会议，对于进一步统一全党全国各族人民的思想和行动，凝聚起团结奋斗的强大力量，具有重大而深远的意义。两会期间，习近平总书记发表了一系列重要讲话，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。总书记强调，要实现“十四五”发展目标，经济大省要挑大梁，要在推动科技创新和产业创新融合上打头阵，在推进深层次改革和高水平开放上勇争先，在落实国家重大发展战略上走在前，在促进全体人民共同富裕上作示范。总书记还指出，要强化教育对科技和人才的支撑作用，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。这些重要论述，高屋建瓴、内涵丰富，具有很强的政治性、思想性、指导性，为我们做好各项工作提供了行动指南。当前，我们正处于全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。在这个关键时刻，我们必须深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神，紧紧围绕党和国家工作大局，立足本职岗位，勇于担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

下面，我结合单位实际，就如何贯彻落实两会精神，谈几点意见。

一、健全引进机制，全面构建人才汇聚的立体化网络。人才是第一资源，是推动高质量发展的关键因素。我们要牢固树立人才引领发展的战略地位，深入实施人才强企战略，健全人才引进机制，打造具有竞争力的人才集聚高地。明确引才标准，紧密围绕单位发展战略和业务需求，制定科学合理的人才引进标准。要突出对高层次、创新型、紧缺型人才的引进，重点关注在行业内具有领先技术、丰富经验和突出业绩的人才。同时，要注重人才的综合素质和发展潜力，确保引进的人才能够适应单位的发展环境，为单位的长远发展提供有力支撑。拓宽引才渠道，坚持“走出去”与“请进来”相结合，多渠道、全方位引进人才。一方面，积极参加各类人才招聘会、学术交流会、行业论坛等活动，主动宣传单位的发展优势、人才政策和岗位需求，吸引优秀人才关注和加入。另一方面，加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地和实习就业基地，通过产学研合作项目、联合培养研究生等方式，吸引高校优秀毕业生和科研人员到单位工作。此外，充分利用网络招聘平台、社交媒体等渠道，广泛发布招聘信息，拓展人才搜索范围，提高人才引进效率。优化引才流程，建立健全人才引进工作流程，简化手续，提高效率。加强对人才引进工作的组织领导，成立专门的人才引进工作小组，负责人才引进的统筹协调和具体实施。制定详细的招聘计划和招聘方案，明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序和时间节点。规范招聘面试环节，建立科学合理的面试评价体系，确保选拔出最适合岗位需求的人才。同时，加强对引进人才的服务保障，为他们提供良好的工作和生活条件，解决他们的后顾之忧。