xx市人力资源和社会保障局2025年工作要点
2025年是全面完成“十四五”规划目标任务的收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键一年。xx市人力资源和社会保障工作的总体要求是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，认真贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议部署，落实自治区党委十二届九次全会暨经济工作会议、自治区两会、自治区纪委十二届五次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦建设“一区两地一园一通道”战略任务，实施就业创业富民、社会保障惠民、人才人事利民、劳动维权安民、人社帮扶为民、窗口服务便民“六大行动”，打造幸福人社、温暖人社、创新人社、法治人社、数智人社、阳光人社、书香人社“七个人社”品牌，突出实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，为奋力谱写中国式现代化广西篇章作出人社贡献。
一、实施就业创业富民行动，着力提升发展的就业带动力
（一）稳住重点群体就业“基本盘”
1．高校毕业生等青年就业。深入实施高校毕业生等青年就业创业推进行动，健全离校前后信息衔接机制，加强实名制动态管理，开展针对性就业服务。拓展政策性岗位规模，稳定机关事业单位、国有企业招聘规模，开发城乡基层岗位，落实就业见习补贴、基层就业补贴等政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。加强困难毕业生就业帮扶，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生和残疾毕业生，实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶，落实求职创业补贴等政策。
2．农民工就业。深入实施“春风行动＋”劳务品牌促就业行动，加强劳务输出输入地对接，开展有组织劳务输出，稳定农民工外出务工规模。实施乡村振兴人才支撑行动，推动农村劳动力就地就近就业，支持农民工返乡创业，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策。加强农民工职业技能培训，提升农民工就业能力和职业素质。
3．就业困难人员就业。深入实施就业援助月专项活动，建立就业困难人员常态化帮扶机制，加强就业困难人员认定管理，开展个性化就业服务。落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策，托底安置就业困难人员就业。加强残疾人就业帮扶，落实残疾人就业保障金征收使用管理政策，促进残疾人按比例就业、集中就业、辅助性就业。
（二）大规模开展职业技能培训
4．实施“技能照亮前程”培训行动。从2025年起到2027年底，围绕康养托育、先进制造、重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求＋技能培训＋就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。面向有就业和培训意愿的离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，积极开展职业技能培训。
5．加强职业技能培训基础能力建设。加强职业技能培训师资队伍建设，提高师资素质和教学水平。加强职业技能培训教材建设，开发一批适应市场需求和产业发展的培训教材。加强职业技能培训实训基地建设，认定一批市级职业技能培训实训基地，提高实训能力和水平。
6．完善职业技能培训补贴政策。完善职业技能培训补贴标准，提高补贴精准度和实效性。加强职业技能培训补贴资金管理，确保资金安全和规范使用。开展职业技能培训补贴资金绩效评价，提高资金使用效益。
（三）实施就业公共服务体系建设三年行动
7．加强公共就业服务机构建设。完善市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级公共就业服务网络，加强公共就业服务机构人员配备和设施设备建设，提高公共就业服务能力和水平。
8．提升公共就业服务信息化水平。推进“互联网＋公共就业服务”，完善广西“数智人社”信息系统就业创业模块功能，实现就业服务事项网上办、掌上办。加强就业数据资源整合和共享，提高就业数据质量和应用水平。
9．创新公共就业服务方式方法。开展“就业服务质量提升年”活动，创新就业服务方式方法，提高就业服务质量和效率。加强就业政策宣传解读，提高政策知晓度和落实率。开展就业创业指导服务，提高劳动者就业创业能力和水平。
二、实施社会保障惠民行动，积极稳妥实施社保制度改革事项
（一）开展社保高质量参保行动
10．实施全民参保计划。深入实施全民参保计划，加强社保政策宣传，提高群众参保意识。完善参保扩面工作机制，加强部门协同配合，精准实施扩面行动，重点推动灵活就业人员、新业态从业人员等群体参保。
11．加强社保费征缴管理。加强社保费征缴管理，完善社保费征收机制，提高社保费征收效率和质量。加强社保费欠费清理，确保社保费应收尽收。
12．推进社保经办数字化转型。推进社保经办数字化转型，完善广西“数智人社”信息系统社保模块功能，实现社保服务事项网上办、掌上办。加强社保数据资源整合和共享，提高社保数据质量和应用水平。
（二）加强机关事业单位社保费征管和养老金核定工作
13．加强机关事业单位社保费征管。加强机关事业单位社保费征管，完善机关事业单位社保费征收机制，提高机关事业单位社保费征收效率和质量。加强机关事业单位社保费欠费清理，确保机关事业单位社保费应收尽收。
14．规范机关事业单位养老金核定工作。规范机关事业单位养老金核定工作，完善机关事业单位养老金核定办法，提高机关事业单位养老金核定准确性和规范性。加强机关事业单位养老金待遇调整工作，确保机关事业单位退休人员养老金待遇按时足额发放。
（三）优化社保经办服务
15．推进社保经办服务标准化建设。推进社保经办服务标准化建设，完善社保经办服务标准体系，规范社保经办服务流程和行为。加强社保经办服务窗口建设，提高社保经办服务窗口服务质量和效率。
16．加强社保关系转移接续。加强社保关系转移接续，完善社保关系转移接续办法，提高社保关系转移接续效率和质量。推进企业职工基本养老保险全国统筹，确保养老保险关系顺畅转移。
17．开展社保服务“适老化”改造。开展社保服务“适老化”改造，优化社保服务流程，提供线下服务渠道，为老年人等特殊群体提供便捷、高效的社保服务。加强社保服务热线建设，提高社保服务热线服务质量和效率。
（四）开展社保基金管理巩固提升行动
18．加强社保基金监管制度建设。加强社保基金监管制度建设，完善社保基金监管制度体系，规范社保基金监管行为。加强社保基金监管信息化建设，提高社保基金监管信息化水平。
19．强化社保基金监督检查。强化社保基金监督检查，加大对社保基金征缴、支付、管理等环节的监督检查力度，严厉打击欺诈骗保等违法违规行为。加强社保基金内部控制，防范社保基金管理风险。
20．提升社保基金管理水平。提升社保基金管理水平，加强社保基金预算管理，提高社保基金预算编制科学性和准确性。加强社保基金财务管理，规范社保基金财务核算和管理。加强社保基金投资运营管理，实现社保基金保值增值。
三、实施人才人事利民行动，持续深化人才体制机制改革
（一）加强高层次人才队伍建设
21．落实重点人才政策。落实“邕江计划”等重点人才政策，加大对领军人才团队的资助力度，吸引和留住高层次人才。加强高层次人才服务保障，完善高层次人才多样化生活服务清单，解决高层次人才“关键小事”。
22．深化职称制度改革。深化职称制度改革，完善职称评审标准和评价机制，推进职称评审信息化建设，提高职称评审质量和效率。适时下放职称评审权，激发用人单位积极性和创造性。
