(5篇)落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

篇1：

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

一、 存在的问题1、 理论学习上不系统、 不全面、 不深入， 在理论联系实际方面存在着差距。

2、 主动深入连队的实际工作， 了 解实际情况， 切实引导职工群众大力倡导科学种田， 做到合理投入， 节本增效.

3、 工作作风还不够深入扎实。 工作缺乏全面、 深入细致地了解和掌握， 在知人、 知事、 知情上还有很大差距。

4、 在职工农业技术知识宣传和新技术推广方面有待提高服务意识， 专业技术知识学习不够。

二、 产生问题的原因1、 对理论学习认识还不到位。 认为自己主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平， 缺乏学习的压力感和紧迫感。 从客观上总是强调工作忙、 任务重， 只要按上级党委、 干好自己的本职工作就行了 。 没有处理好工作与学习之间的关系， 存有工作第一， 学习第二的错误想法， 造成自身理论水平跟不上形势发展， 没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来， 正确认识、 分析和解决工作中的一些具体问题。

2、 宗旨观念还不够牢固。 自身存在的作风不够扎实、 工作不够深入等问题， 其根源是群众观点、 群众路线不强、 全心全意为人民服务的宗旨观念不牢， 不能坚持马克思主义的认识论。 有时认为自己有一定的工作经验和能力， 滋长了 个人的主观意识， 没有把自己想法与群众要求相结合。

3、 工作干劲还有差距。 思想不够解放， 对本单位的工作虽然强调都要有新的提高、 新的发展， 但要求不严， 标准不高。

4、 党性修养方面还存有不足。 不能积极向组织靠拢， 缺乏向党支部主动汇报思想工作的意识。

三、 整改方案和措施对于存在的问题和不足， 我决心抓住这次四抓四看教育的大好机会， 认真改正在党性党风方面、 在工作作风方面存在的问题， 加强学习， 加强党性修养， 进一步提高自身素质， 努力做一名党组织放心、 人民群众满意、 时刻保持先进性的领导干部。

1、 不断加强学习， 提高自身素质。 把学习作为自己终生的必修课， 提高学习的主动性、 自觉性和系统性、 计划性、 针对性， 坚持持之以恒， 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 三个代表重要思想和科学发展观， 在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法， 转化为抓落实的实践， 增强工作的原则性、 系统性和预见性。 适应经济社会多样化所带来的新情况、 新问题， 以此不断充实和提高自己,不断提高工作水平和工作能力。

2、 牢记宗旨观念， 转变工作作风。

3、 严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度， 坚决不做违背党性原则的事情， 不做违背党的纪律的事情。 积极向党支部汇报思想工作情况， 并早日加入党组织。

4、 发挥表率作用， 从自身做起， 在作风建设上进一步强化公仆意识、 服务意识、 群众意识， 坚持求真务实， 提高工作效率。

要深入实际， 深入群众， 更好的服务职工群众。

5、 虚心接受同志间的批评指正和职工群众的监督， 服从组织的领导， 认真干好本职工作。

关于中央八项规定精神落实情况的自查报告X 监察室：收到《关于做好中央八项规定精神落实等情况自查工作的通知》

后， 我 X 高度重视， 立即按要求认真组织开展自查工作。 现将相关情况报告如下：一、 基本情况中央“八项规定” 出台以来， 我 X 始终把落实“八项规定”

精神作为一项重要的任务来抓， 采取多种有效措施， 严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转， 服务意识、 大局意识明显增强， 工作效率明显提高， 贯彻落实中央“八项规定” 和纠正“四风” 等工作取得了 明显的成效。 十八大以来,我 X 共制定落实中央八项规定精神、 纠正“四风” 工作方面公文 XX 份； “三公” 费用同比大幅减少 XX 左右;精简文件、 简报 XX 个;取消大型会议、 评议表彰及大型活动 XX 个； 取消外出学习考察 XX 次;规范办公用房 XX 平方米。 累计节约资金 XX 万元。

二、 主要做法及成效1.领导班子做表率， 做到“上行” 带“下效” 。 中央“八项规定” 出台后， 我 XX 结合实际， 多次召开 XX 党委会议、XX 长办公会， 就贯彻落实中央“八项规定” 和纠正“四风”

工作进行专题研究部署， 从规范“三公” 费用审批与使用、 取消外出学习考察、 压缩会议活动、 规范办公用房、 精简文件简报等九个方面提出了 多条有针对性措施。 XX 党委班子带头改进工作作风，带头深入基层调查研究， 带头密切联系群众， 带头解决实际问题；积极改进文风会风， 压缩会议和文件， 坚持开短会、 讲短话、 做实事、 求实效； 严格遵守中央和省委、 市委关于办公用房、 配车用车、“三公”消费、工作日午间禁酒等方面的规定， 从简安排各种会议、活动和接待， 形成了 以“上行” 带“下效” 的良好局面。

2.学习教育重引导， 打牢“知行合一” 基础。 针对中央围绕落实“八项规定” 精神、 反对“四风” 密集出台的一系列法规制度，XX 党委积极组织党员干部认真学习， 深刻领会精神实质， 切实做到熟知法规、 理解法规、 遵守法规， 真正摆正心态， 自觉约束自己。

结合“两学一做”学习教育实践活动， XX 党委组织全体党员干部，通过中心组学习、 ”三会一课”、 全 XX 干部职工大会等教育形式，深入学习关于严明党的纪律和规矩系列论述， 重点研读《中国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共产党问责条例》 ， 增强了 遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

3.廉政建设多举措， 提高拒腐防变能力。xx 党委把落实中央“八项规定” 与廉政建设工作紧密结合， 按照“一把手负总责， 分管领导各负其责” ， “一级抓一级， 层层抓落实” 的要求， XX 党委书记、 XX 长作为党风廉政建设第一责任人,与各 XX 室负责人签订了廉政建设责任状， 强化了 党风廉政建设主体责任落实， 形成了 党风廉政建设齐抓共管的良好局面。 XX 党委先后组织全体党员干部参观 XX 市反腐倡廉警示教育基地、 观看 XX 纪委提供的廉政警示教育片， 以正反面典型案例警示党员干部， 引导党员干部守住底线、筑牢防线。 XX 党委在廉政建设工作上再次明确了“五条禁令”即：禁止到行业企业吃拿卡要、禁止工作期间饮酒、禁止无故迟到早退、禁止上班期间炒股、 玩游戏， 禁止上班期间干与工作无关的事。

4.宣传工作有新招， 营造防腐舆论氛围。 为扩大中央“八项规定” 精神在 XXX 行业中的覆盖面和影响力， XX 党委认真梳理在贯彻落实中央“八项规定” 精神方面好的经验与做法,向行业媒体《XXX 报》 提供信息稿件， 营造全行业参与的良好氛围。 在巩固传统媒体“反腐倡廉专栏” 等宣传形式的基础上， XX 党委积极办好 XX 廉政警示教育专刊， 借助 XX 及行业党员“微信群” ， 及时传达 XX 监察室转发的“XX 廉政手机报” 微信信息， 大力宣传报道 XX 行业有关反腐倡廉的政策法规、 工作部署、 重大举措以及我XX 反腐倡廉建设取得的成果等， 为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量， 创造了 良好的思想舆论环境。

三、 存在的主要问题就自查情况看， 我 XX 在贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风” 工作中做了 大量的工作， 取得了 一定的成效， 但与上级要求，仍存在一些问题和不足：1.少数干部思想上认识还不够。 对落实中央“八项规定” 精神和纠正“四风” 工作的重要性认识不深， 缺乏主动学习劲头， 缺乏贯彻落实力度， 不能把“八项规定” 、 纠正“四风” 与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。

2.在贯彻落实中央“八项规定” 方面， 工作创新还不够， 有待进一步改善和提升。

3.部分领导干部深入企业、 深入群众不够， 主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作， 下基层时间少， 了 解干情民意不够， 群众观念没有真正树起来。

4.少数干部职工工作作风不扎实。 缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性， 工作不讲效率， 抓落实力度不够大、 执行力不够强。

四、 下步工作措施1.继续加强“八项规定” 和纠正“四风” 精神实质的学习与领会， 教育党员干部在工作中严格按照“八项规定” 的要求， 从自身严起， 从实际工作做起， 在改进工作作风、 纠正不良习惯等方面狠下功夫， 切实转变工作作风， 提升工作效能。

2.以“八项规定” 为标杆， 创新廉政建设工作方式， 进一步增强党员干部廉洁办事意识。 在日常工作生活中做到“五个管住” ：管住自己掌握的权、管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚， 经受住各种不良诱惑和考验。

3.建立健全领导班子成员密切联系群众工作制度， 加强对领导班子成员密切联系群众工作的督查， 领导干部每季度至少 1 次带头深入行业企业和干部职工中， 了 解制约行业改革发展的难题， 协调解决干部职工的具体困难和问题。

4.细化完善值班值守、 工作考勤、 请销假等相关管理制度， 进一步规范干部职工工作行为。 坚持严字当头， 不断加强对干部职工的监督管理， 将日常工作检查与年终绩效考核挂钩， 促进干部职工爱岗敬业、 履职尽责， 认真完成行业改革各项工作任务， 助推纠正“四风” 工作落实。

在今后的工作中， 我 xx 将针对存在的问题和不足， 严格按照中央、 省、 市委和局党委的要求， 采取切实有效的措施， 建立健全落实“八项规定” 和纠正“四风” 工作的长效机制， 切实转变干部工作作风， 提升工作效能。

贯彻落实中央八项规定精神自查自纠整改清单为深入贯彻落实中央八项规定精神， 持续改进工作作风， 坚决纠治“四风” 问题， 根据上级有关要求和群众反映的意见建议， 我单位认真开展自查自纠， 深入查找作风方面存在的突出问题， 制定如下整改清单：一、 存在的主要问题（一） 形式主义方面：一是文山会海问题依然存在。 部分会议、 文件缺乏实质内容，流于形式， 过多过滥， 增加了 基层负担。 例如， XX 年共召开会议XX 次， 印发文件 XX 份， 其中部分会议、 文件内容重复、 篇幅过长， 实用性不强。

二是调查研究不够深入。 部分调研活动走马观花、 蜻蜓点水，未能真正深入基层、 深入群众， 了 解实际情况， 掌握第一手资料。

例如， XX 年开展调研 XX 次， 其中 XX 次调研时间较短， 调研对象不够广泛， 调研报告缺乏深度分析。

三是过度留痕现象突出。 部分工作过于注重形式、 追求表面效果， 热衷于制作精美台账、 填写繁琐表格， 忽视了 实际成效。 例如，XX 工作中， 要求基层提供 XX 种表格、 XX 份佐证材料， 耗费了大量时间精力。

（二） 官僚主义方面：一是服务意识不强。 部分干部群众观念淡薄， 服务意识不强，对群众反映的问题敷衍塞责、 推诿扯皮。 例如， XX 年共收到群众投诉 XX 件， 其中 XX 件处理不及时、 不到位。

二是办事效率不高。 部分工作流程繁琐、 环节过多， 办事效率不高， 影响了 群众的满意度。 例如， 办理 XX 事项平均需要 XX 个工作日,超过了 规定的 XX 个工作日。

三是工作作风不实。 部分干部工作作风不实， 缺乏担当精神，不敢啃硬骨头， 不愿碰难题。 例如， XX 项目 推进缓慢， 主要原因是相关负责人缺乏责任心、 工作力度不够。

（三） 享乐主义方面：一是节约意识淡薄。 部分干部存在铺张浪费现象， 例如， 公务接待超标准、 办公用品浪费等。 例如， XX 年公务接待费用同比增长 XX%。

二是追求安逸享乐。 部分干部缺乏艰苦奋斗精神， 工作缺乏激情,安于现状、 不思进取。

（四） 奢靡之风方面：一是违规使用公车。 部分干部存在违规使用公车现象， 例如，公车私用、 私车公养等。

二是违规收送礼品礼金。部分干部存在违规收送礼品礼金现象,例如， 逢年过节收受红包、 接受宴请等。

二、 问题产生的原因分析（一） 思想认识不到位。 部分干部对中央八项规定精神理解不透彻， 对“四风” 问题的危害性认识不足。

（二） 制度机制不健全。 部分制度机制不够完善， 存在漏洞，缺乏有效的监督约束机制。

（三） 责任落实不到位。 部分单位和个人责任意识不强， 对作风建设重视不够， 监管不力。

三、 整改措施及完成时限序号问题整改措施完成时限责任部门文山会海精简会议、 文件数量， 提高会议、 文件质量， 严格控制会议时间和文件篇幅。