“四抓四落实”提升新型社区治理——某乡镇普法强基补短板工作经验

“四抓四落实”提升新型社区治理——某乡镇普法强基补短板工作经验

普法强基补短板专项行动开展以来，XX乡坚持党建引领普法强基工作，紧紧围绕“三下降一扭转一提升”工作目标，紧扣重点区域、重点人群、重点行业，全乡上下凝心聚力深入开展专项普法行动，确保普法强基专项行动不断走深走实。

一、抓党建引领工程，落实组织保障

一是党建引领，搭建组织架构。依托XX乡党委成立联合党支部，乡党委同步下派专职党务干部、党建指导员，分别搭建党支部、社区管理委员会、园区业主委员会“三委”组织构架，推行“三向进入、交叉任职”。

二是明确机构，落实相关工作。依托基层党组织工作体系，引导社区管委会、业主委员会制定相关管理办法，将企业安全生产、巡防巡控、源头治理、“矛调化解”、治安管理等方面内容纳入办法中，对企业管理层、车间包工头、商铺负责人、外来务工者4个人群，开展广泛法治宣传教育，不断提高社区人员的法律意识。

三是划网布格，增效社区治理。深化党建引领“多网合一”基层社会治理网格化服务管理模式，通过划分10个网格责任区，组建自管组（业主委员会）、引导成立巾帼志愿队、治安巡逻队、文明理事会等自治性群众组织，充实人员力量，及时解决社会治安、社会治理等问题，提升精准治理能力，做到小事不出网格，大事不出社区，全面促进社区和谐稳定。

二、抓社区服务提质，落实人心凝聚

一是以人为本，强化社区服务。建立社区党群服务中心，承办组织关系转接、社保参保、医疗康复、子女转学等39项服务事项，实现一站式接收、一站式服务、一站式办理，让务工群众、外来客商、进驻商户就近就便办理相关事宜，以优质的社区服务不断增强园区外来人员的凝聚力，让其留得住、能发展。

二是创先争优，提升共治共管。实行企业商户和党员职工“双积分”制度，引导企业内商户主、党员职工在普法强基补短板工作一线作表率，按照生产区、生活区、商业区3大板块进行责任区网格员划定，主要收集反馈民情民意、担当普法活动“大喇叭”、矛盾纠纷信息收集等。逐步实现社区工作人员自我管理、自我教育、自我服务。