八项规定精神学习教育检视问题整改清单（班子11个方面）

局党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单（11个方面）

 

 

 

 

 

 

序号

问题类型

检视存在的问题

整改方向及措施

整改时间

完成情况

1

不担当不作为、推诿扯皮

经过深入对照检查，我局党组始终坚持贯彻落实党中央决策部署和市委、市政府的工作要求，积极履行部门职能，在推动各项工作的落实上取得了一定进展。然而，在具体实践中，仍存在以下亟需改进的问题：

一是“行动迟缓”困扰效率

在处理涉及多个部门协调的复杂问题时，部分工作落实的速度未能达到预期，存在一定的等待观望和拖延现象。面对问题，未能第一时间主动作为，导致了一些紧迫任务的延误和滞后。

二是“推诿扯皮”影响服务质量

在行政审批服务的过程中，部分单位和人员未能充分履行职责，推诿扯皮现象依然存在。这种不够高效的服务态度，使得群众和企业的诉求得不到及时响应，导致整体工作效率和服务质量未能达到预期水平。

三是“服务意识”需进一步提升

尽管我们在一定程度上关注企业和群众反映的困难和问题，但在解决实际问题时，仍显得不够及时和有效。部分部门和人员的服务意识需要进一步加强，缺乏积极主动的态度和方法，未能真正做到为民服务解难题。

一是健全“责任担当”机制，强化领导带头作用

建立健全党组成员带头联系重点工作和重大项目的机制，明确责任分工，确保每位党组成员对相关领域和项目的领导责任落实到位。同时，强化责任担当意识，推动领导干部率先垂范，做出表率，确保各项工作能够迅速有效地落实。

二是优化“审批流程”，提升行政效能

进一步优化行政审批流程，简化环节，推进“一件事一次办”改革，做到高效便捷、一站式服务。通过精简程序和提升审批效率，减少群众和企业的等待时间，确保行政服务快速、高效地推动实施，提升政府服务的公信力。

三是建立“诉求响应”机制，提升服务质量

建立完善企业和群众诉求的快速响应机制，制定明确的限时办结制度，确保对企业和群众的需求能及时反馈并解决。通过限时办结、专人跟进等措施，提高服务的时效性和精准性，真正做到“有求必应、快速响应”，提升整体服务水平和群众满意度。

2025年4月底前完成

正在推进中

2

政绩观偏差、搞“面子工程”

经过深入对照检查，我局党组始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于推动各项工作取得实质性进展。然而，在工作实际中，依然存在一些亟需解决的问题：

一是考核评价机制亟需优化，激励导向需更加精准

目前的工作考核评价体系尚显不够科学，特别是在对创新性和基础性工作的评价与激励方面存在一定不足。部分单位和个人未能得到充分的激励，导致在推动创新和基础性工作时的积极性不高。因此，现有的考核体系未能充分激发全体干部职工的创造力和工作热情，影响了整体工作效率和成效。

二是业务工作中存在失衡现象，质量提升亟待加强

在日常业务工作中，存在重规模轻效益、重数量轻质量的倾向。一些项目和任务在追求表面业绩和数量增长的同时，忽视了实际效益和质量的提升，导致部分工作成效未能达到预期标准。这样的失衡不仅影响了工作质量，也制约了整体工作的长远发展。

三是项目建设侧重形象工程，忽视实用性和内涵建设

在部分项目建设中，有时过于关注外在形象展示，忽略了内涵建设和实际效益的深度挖掘。过多的注重短期效益和表面成绩，导致一些项目在实际使用过程中出现了实用性不足、长远发展潜力有限的现象，未能最大程度发挥资源的综合效益。

一是完善“考核体系”，注重实效导向

对现有考核评价体系进行优化，科学设置考核指标，特别是要注重对创新性和基础性工作的激励。将工作成效、创新表现与实际效益紧密挂钩，避免单纯依赖数量和规模的评价方式，确保考核指标更具针对性和科学性，激励各部门不断追求卓越。

二是强化“政绩观教育”，树立正确的工作理念

加强全局干部职工的思想教育，特别是要强化正确的政绩观和工作作风。坚持实事求是的原则，重质量、重效益，倡导务实工作，避免片面追求表面成果。通过教育引导全体干部树立正确的价值导向，推动全局工作更加精准高效。

三是严格“项目管理”，追求长远效益

在项目立项和审批过程中，要严格遵循科学规范，全面评估项目的实际效益和长远影响。注重项目的内涵建设和实际应用，避免盲目追求形象工程。通过严格的立项审批程序，确保项目不仅符合短期目标，更能够在长期内发挥持续效益，助力我局发展目标的实现。

2025年5月底前完成

已制定方案，待实施

3

执行政策“一刀切”、层层加码

经过深入对照检查，我局党组始终致力于认真贯彻执行上级政策，推动行业健康发展。然而，在政策执行过程中，仍存在以下亟待解决的问题：

一是政策执行缺乏针对性，存在机械化和“一刀切”现象

在部分政策执行过程中，缺乏灵活性和针对性，部分措施未能根据实际情况做出调整，而是存在机械化执行和“一刀切”的情况。这种做法忽视了不同区域、不同层级、不同群体的实际需求，导致政策效果不尽如人意。

二是上级要求传达过程中存在随意加码问题

在将上级政策要求传达至基层时，部分单位存在自行提高标准、增加不必要要求的情况。这不仅增加了基层的负担，也导致政策执行过程中出现偏差，未能完全落实上级的本意，影响了政策的有效性和准确性。

三是对基层实际情况了解不充分，政策落实缺乏统筹兼顾

在政策落实过程中，对基层实际情况的了解还不够全面深入，部分政策未能考虑到基层的具体实际和差异性，导致统筹兼顾不足，政策实施效果未能最大化。

一是深入“研究政策精神”，精准施策，因地制宜

要全面深入研究上级政策的精神实质，结合行业实际，制定分类指导方案，确保每项政策的执行都能够因地制宜、精准施策。避免机械化执行，力求针对不同情况、不同区域制定个性化、可操作的实施方案，确保政策真正落地生效。

二是严格“执行上级要求”，杜绝随意加码

在执行上级要求时，要严格遵循原有政策，不得随意加码、增设不必要的要求。坚决避免在政策传达过程中产生偏差，确保政策执行不走样、不变形，保持政策的原本面貌，确保全局工作的统一性和规范性。

三是加强“调查研究”，深入基层了解实情

加强对基层一线的调查研究，深入了解实际困难，确保政策落实时能够统筹兼顾基层实际。通过实地调研、座谈会等多种方式，及时发现基层在政策执行过程中面临的挑战和问题，并根据具体情况调整和完善政策执行方案，确保政策实施的精准性和实效性。

2025年5月底前完成

开展政策培训，持续改进中

4

文风会风不实不正、搞文山会海

经过深入对照检查，我局党组在持续改进文风会风方面取得了一定成效，但在实际工作中仍存在以下问题：

一是公文数量较多，文件内容重复，篇幅冗长，实用性不强

目前，部分公文数量较多，存在内容重复、篇幅过长的现象，导致文件的实用性不高，难以为基层和工作人员提供及时有效的指导。这些冗长的文件往往没有抓住重点，反而使工作负担加重，效率低下。

二是会议安排不够科学，议题重复、时间过长

在一些会议安排上，存在议题重复、时间过长的情况，导致与会人员的注意力难以集中，影响了会议的整体效率。一些原本可以通过其他形式（如视频会议）解决的问题，仍然依赖于现场会议，浪费了时间和资源。

三是下发给基层的材料过多，增加了基层负担

下发给基层的材料数量较大，且频繁，给基层单位的工作带来了不小的压力。过多的材料不仅增加了基层工作人员的负担，也容易导致基层在处理各类文件时的重心偏移，影响了工作的实质性推进。

一是精简“文件数量”，提高“文件质量”

要严格控制文件的发文数量，精简不必要的文件，杜绝重复内容和冗长篇幅。文件的撰写要突出实用性，确保每份文件都有明确的指导意义和实际操作性，减少无效的文书工作，提升公文的整体质量和效率。

二是科学“安排会议”，提高会议效能

要合理安排会议，避免议题重复和时间过长。对于能够通过视频会议解决的议题，优先选择视频会议形式，节省时间和资源。对于必须举行的现场会议，要严格控制会议议程，确保会议高效、有序进行，避免冗长的讨论和低效的安排。

三是严格“控制材料数量”，减轻基层负担

要严格控制向基层下发材料的数量和频次，确保每一份材料的传达都能切实为基层工作提供帮助。加强与基层的沟通，了解其实际需求，避免无效信息的传递，从而有效减轻基层的工作负担，让基层工作人员能够将更多精力投入到实际工作中。

2025年4月底前完成

建立台账，逐项整改中