2025年中央八项规定精神自查自纠整改方案（共18项）

2025 年中央八项规定精神自查自纠整改方案（共18项）

一、“三公” 经费管控强化行动

（一）问题剖析

在中央八项规定精神的贯彻执行进程中，部分人员对 “三公” 经费管理的认知深度不足，尤其在办公经费使用方面，出现超标情况，这反映出经费管理的严谨性与规范性亟待提升。

（二）整改策略

1. 系统研习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，每月参与专业财务知识培训，夯实理论基础。

2. 构建个人经费使用明细台账，精准记录每笔支出的性质、金额与用途，于每月末开展自我审查。

3. 严格落实办公用品申领审批机制，针对超出预算的开支，及时进行合理调整，确保全年办公经费严格控制在规定标准之内。

二、基层服务作风提升计划

（一）问题剖析

工作实践中，官僚主义作风有所显现，对待基层员工时态度不够亲和，缺乏平等沟通的意识，不利于团队协作与工作推进。

（二）整改策略

1. 每月至少两次深入基层一线开展调研工作，主动与基层员工面对面交流，切实了解其工作状况与实际困难。

2. 在办公区域设置 “意见箱”，每周定期收集并及时回复员工提出的问题与建议，畅通沟通渠道。

3. 参加专业沟通技巧培训课程，学习换位思考方法，不断提升与不同岗位员工的交流能力。

三、党风廉政责任深化认知工程

（一）问题剖析

部分同志对党风廉政建设责任制的理解存在偏差，认为自身非领导岗位，便与党风廉政建设工作关联不大，这种错误认知亟待纠正。

（二）整改策略

1. 系统学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，每季度撰写一篇深度学习心得。

2. 积极投身单位组织的廉政教育活动，每年至少在部门会议上作出一次郑重的廉政承诺。

3. 在日常工作中严格自律，坚决拒绝任何形式的礼品礼金和不正当利益。

四、项目全生命周期精细化管理举措

（一）问题剖析

项目管理过程中，存在着重审批、轻监管的现象，对项目执行阶段的关注度不足，进而引发资源浪费问题，影响项目效益。

（二）整改策略

1. 构建项目全周期管理制度，实现从立项、审批到执行、验收的全过程动态跟踪。

2. 每月至少参加一次项目进度汇报会，及时掌握项目实际进展与存在的问题。

3. 引入先进的项目管理软件，对项目成本和时间节点进行实时监控，保障项目按预算和计划顺利推进。

五、公务接待规范化治理行动

（一）问题剖析

公务接待工作中，出现超范围、超标准接待的情况，有时受 “面子” 因素影响，放松了接待标准的严格执行。

（二）整改策略

1. 深入学习公务接待相关规定，牢记各项接待标准，强化纪律意识。

2. 建立接待审批单制度，明确接待对象、事由、标准和预算，经分管领导审批通过后方可执行。

3. 接待结束后及时核算费用，杜绝超标准接待行为。每季度对公务接待情况进行自查自纠，发现问题立即整改。

六、廉洁纪律坚守与监督强化机制

（一）问题剖析

在落实八项规定精神时，存在 “老好人” 思想，对同事的违规行为未能及时纠正，削弱了纪律的严肃性。

（二）整改策略

1. 加强党性修养，树立坚定的原则意识，每月参加党纪法规学习活动。

2. 制定廉政风险防控自查表，每月对照检查自身及同事的工作行为。

3. 发现违规苗头及时提醒纠正，必要时向纪检监察部门报告。积极参加警示教育活动，提高对违规违纪行为的辨识能力和处置勇气。

七、出差管理标准化与规范化建设

（一）问题剖析

出差管理工作存在不规范之处，如虚报出差天数、擅自变更行程等问题，影响了出差管理的公正性与严肃性。

（二）整改策略

1. 严格执行出差审批制度，提前填写出差审批单，明确出差目的、时间、路线和预算。

2. 运用公务出差审批系统进行申报，经批准后方可出行。如实记录出差期间的工作内容和费用支出，严禁虚报、冒领差旅费。

3. 每季度对出差情况进行自查，发现问题及时整改，确保出差管理规范有序。

八、八项规定精神执行深度强化方案

（一）问题剖析

落实八项规定精神时存在 “走过场” 心态，对规章制度执行不够严格，未能充分发挥八项规定的约束与规范作用。