开展干部素质大提升行动实施方案

根据市政府办公厅《关于在全市政府系统开展干部素质大提升行动的实施方案》 要求， 我们清醒地看到， 机关干部工作作风不实、 纪律要求不严、 能力建设不强、 服务效能不优等问题依然突出， 城市建设管理与城市发展进度不同步， 市政基础设施与城市功能不配套， 服务保障能力与全市人民期盼不相符。 经党委研究决定， 在市政系统开展以“不忘初心、 牢记使命， 做新时代中国特色社会主义合格公务员” 为主题的干部素质大提升行动， 特制定本方案。

一、 总体要求开展干部素质大提升行动， 是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻落实党的十九大精神和习近平视察重要讲话精神， 推动中央和省委各项决策部署落到实处的重大举措； 是加快推进市委“” 发展战略， 建设美丽富裕幸福的现实需求。 作为政府系统的重要组成部门， 加强机关自身建设， 是与政府治理体系和治理能力同步现代化的重要手段和有效载体。 通过实施干部素质大提升行动， 要形成抓学习、 强能力、 补短板、 争一流的常态化工作机制， 实现干部素质大提升、 纪律大整顿、 作风大改变、 服务大增强， 为高标准实施市委“*” 发展战略， 做出我委更多、 更大的贡献。

二、 基本原则(一) 坚持紧跟核心， 把牢方向。 树立“四个意识” ， 增强“四个自信” ， 做到“四个服从” ， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 不折不扣贯彻落实中央省市决策部署。

(二) 坚持问题导向， 讲求实效。 突出具体化、 精准化、 差异化， 针对我委不同职别、 不同业务等情况， 找准亟需解决的突出问题， 制定行之有效的措施办法， 实现工作质量的全面提升。

(三) 坚持突出重点， 服务大局。 围绕我市“五让” 大目标和“*” 发展战略， 持续做好民生实事、 市容环境卫生管理、 供热供给侧结构性改革、 市政基础设施建设和乡村环境提升重点工作， “三供两处理” 能力进一步加强， 乡村环境进一步改善。

(四) 坚持领导带头， 狠抓落实。 领导干部要率先垂范， 以身作则， 带头推进， 确保各项工作的顺利进行。 机关各科室要深刻认清本次活动的深刻意义， 积极主动参与其中， 学有所得、 学有所悟、 学以致用， 不断提升我委服务保障水平。

三、 组织领导委成立开展干部素质大提升行动工作领导小组组长:常务副组长:副组长: 、 、 、 、 、、成员: 、 、 、 、 、、 、 、 、 、、 、 、 、领导小组下设办公室， 设在委办公室， 负责干部素质大提升行动具体工作的组织实施。

四、 方法步骤时间: 从年月 日至月 日。

范围: 委机关。

分三个阶段组织开展:(一) 动员部署阶段(月日～月 日) 。 对开展干部素质大提升行动工作进行动员部署。

(二) 组织实施阶段(月日～月 日) 。 突出目标导向、 问题导向， 紧密结合我委工作实际， 同步开展“三提一破” 四大专项行动。

(三) 总结提升阶段(月日～月 日) 。 全面总结干部素质大提升行动的做法、 经验和成效， 认真梳理存在的问题和不足， 补齐单位发展短板。

五、 主要举措坚持以拼搏为美， 向行动致敬， 树立“起步就是冲刺、 开局就是决战”

的理念， 紧盯我委工作中的重点、 难点、 焦点、 堵点， 找准制约发展的问题、短板、 瓶颈， 激情干事、 精准干事、 开拓干事， 不断推动各项工作落地见效。

重点实施“三提一破” 四大专项行动。