各级党员队伍是单位全面建设发展的基础和主体,必须加强政治监督,坚持精准发力,系统施治,推动全面从严治党在各单位落细落实,为深化改革发展和经济建设提供坚强政治保证和纪律支持。
一、深度检视剖析,立起政治监督问题靶标。近年来,从巡视巡察、作风督查、专项检查等情况看,少数基层党组织政治敏感性不强、落实政治要求标准不高的问题客观存在。
(一)意识形态领域管控存有短板。少数党员政治意识不强,对意识形态领域安全风险认识不足、应对不力。有的对政治性问题见事迟、反应慢,某单位干部“翻墙”上网数年之久,组织上不仅没有发现,还不断提拔;有的对错误言论、小道消息听之任之,个别党员对社交平台上的反动政治言论跟帖点赞,受到严肃处理;还有的意识不强,对干部职工8小时以外管控不力,涉敏感信息账号、违规“翻墙”等排查整治不彻底,发生问题后才大吃一惊。
(二)上级决策指示落实尚未到底到边。少数单位和个别党员对“两个确立”的重大意义全面性、系统性认识不够到位,存在“温差、落差、偏差”等问题。有的表太好、行动差,热衷于召开会议、下发文件、空泛表态,深不进去、落不到底;有的打折扣、搞变通,制度落实不严格;有的图形式、走过场,在巡视巡察反馈问题整改上,搞纸上整改、表面整改,导致问题重复出现、反复发生;甚至还有的对身边的微腐败和不正之风搞大事化小、小事化了,严重影响组织威信和形象。
(三)顶风违纪违法问题时有发生。在上级密集通报、反复警示的情况,少数党员干部依然不知敬畏、违法破纪。有的在物资采购、工程建设、招投标等项目上,化整为零规避审批权限,不执行公开招标、审价议价程序,从中谋取私利;有的财迷心窍、心为物役,私自挪用公款用于网络赌博、购买彩票,级别不高却数额巨大;有的公车私用、私客公待,插手基层敏感事务,借干部提任、奖励表彰等时机,吃拿卡要、雁过拔毛。
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本文标题:座谈会发言:着力增强政治监督针对性实效性
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