市委领导班子作风建设精神查摆问题清单

一、违规收送名贵特产和礼品礼金

1．人情往来监管存在漏洞。在一些传统节假日或重要活动期间，部分班子成员对可能存在的违规收送礼品礼金行为警惕性不足。例如在春节等节日，碍于地方人情世故，一些干部私下收受管理服务对象赠送的本地名贵特产，班子未能及时察觉并制止，未形成有效的事前预防和事后监督机制，导致此类行为在一定范围内存在，损害了政府形象和公信力。

2．对新型收礼方式缺乏关注。随着互联网和电商的发展，通过电子礼品卡、虚拟商品等形式收送礼品礼金的现象逐渐出现。班子在监督管理中，未能紧跟时代变化，对这类新型隐蔽收礼方式的研究和防范不足，未制定针对性的监管措施，导致监督存在空白，为违规行为提供了可乘之机。

3．国企商务往来监督不力。南宁市国有企业众多，在国企与外部企业的商务合作中，班子对礼品往来的监管存在缺失。部分国企在商务活动中，超标准赠送名贵特产或高价礼品，以促进业务合作，班子未及时发现并规范此类行为，导致国有资产存在潜在浪费风险，也容易滋生腐败问题。

二、违规吃喝

4．公务接待把控不严。在一些公务接待活动中，存在超标准安排餐饮的情况。比如接待外地考察团时，为了体现“热情”，超出规定标准安排高档菜品和酒水，班子在审批接待费用时未能严格按照标准把关，导致公务接待费用超支，违反作风建设精神，造成不良影响。

5．“酒桌文化”整治不彻底。受地方传统“酒桌文化”影响，部分干部在工作交流中过于依赖酒局，甚至存在借工作之名行吃喝之实的现象。班子虽然意识到问题，但整治措施不够有力，没有从思想根源和制度层面彻底解决，导致违规吃喝问题仍时有发生，影响工作效率和干部形象。

6．隐蔽吃喝现象难发现。一些干部将违规吃喝场所转移至私人会所、农家乐等隐蔽地点，通过“化整为零”“分批结账”等方式规避监督。班子在监督检查中，手段较为单一，难以深入这些隐蔽场所进行有效监督，对违规吃喝行为的查处力度不够，未能形成强大的震慑力。

三、违规操办婚丧喜庆事宜

7．报备制度执行不严格。虽然有干部操办婚丧喜庆事宜报备制度，但部分班子成员对报备内容审核流于形式。一些干部未如实申报操办规模、收受礼金等情况，存在少报、瞒报现象，班子未能通过实地走访、调查等方式核实，导致制度执行效果大打折扣，违规操办问题难以被及时发现。

8．移风易俗宣传不到位。在南宁市的社会环境中，大操大办婚丧喜庆事宜的传统观念仍较浓厚。班子在推动移风易俗工作中，宣传教育力度不足，未能充分利用各类媒体和宣传阵地，引导干部群众树立文明节俭的新风尚，导致部分干部受社会风气影响，违规操办婚丧喜庆事宜，造成铺张浪费。

9．违规查处力度不够。对于群众举报的干部违规操办婚丧喜庆事宜问题，班子在调查处理过程中，有时存在避重就轻、处理不及时的情况。没有充分发挥典型案例的警示教育作用，导致一些干部心存侥幸，继续违规操办，破坏党风政风，带坏社会风气。

四、违规发放津贴补贴或福利

10．政策理解执行有偏差。在执行国家和地方关于津贴补贴或福利发放政策时，部分班子成员对政策理解不够深入准确。例如在一些专项工作补贴发放中，错误解读政策，扩大发放范围和标准，导致违规发放，造成财政资金不合理支出，损害了政策的严肃性和公平性。

11．审核监督机制不完善。对于各部门和单位申报的津贴补贴或福利发放方案，班子的审核监督机制存在漏洞。没有建立严格的审核流程和监督体系，未能对发放依据、资金来源等进行全面细致审查，导致一些单位巧立名目，违规发放各类津贴补贴或福利，造成财政资金浪费和分配不公。

12．对隐性福利问题忽视。除了直接的违规发放津贴补贴外，一些单位还存在通过为干部职工支付应由个人承担的费用，如物业费、停车费、体检费等隐性福利问题。班子在日常监督中，对这类隐蔽违规行为关注不够，未及时发现并制止，导致违规行为长期存在，侵蚀公共资源。

五、违规旅游

13．公务出差审批不严谨。在审批干部公务出差时，部分班子成员对出差事由、行程安排等审核不严格。一些干部以公务出差为名，擅自改变行程，前往旅游景点游玩，相关费用却通过公款报销。班子未建立有效的行程跟踪和费用核查机制，导致违规旅游问题难以被发现和查处。

14．培训学习变味为旅游。在组织干部参加各类培训学习活动中，个别承办机构与干部勾结，将培训地点安排在旅游胜地，并延长培训时间用于旅游。班子对培训活动的监管不到位，没有对培训内容、时间、地点等进行严格把控，导致培训学习变味为违规旅游，浪费财政资金，影响干部学习效果。

15．利用职务之便免费旅游。部分班子成员利用职务上的影响力，接受管理服务对象提供的免费旅游安排。例如一些企业为了与政府部门建立良好关系，邀请相关领导干部及其家属免费旅游，班子未能严格自律，抵制此类诱惑，造成不良社会影响，违反廉洁纪律。