（4篇）在2025年青年人才座谈会上的讲话及主持词汇编

在2025年青年人才座谈会上的讲话

同志们、青年朋友们：

大家好！今天，我们召开全县青年人才座谈会，共同探讨如何在新时代背景下，激发青年人才的创新活力，凝聚青年人才的智慧力量，为推动我县经济社会高质量发展注入强劲动能。首先，我代表县委组织部，向在座的各位青年人才代表，以及奋斗在全县各行各业的青年朋友们致以诚挚的问候和衷心的感谢！青年是国家的未来、民族的希望，更是推动地方发展的生力军。县委、县政府始终高度重视青年人才工作，把培养、引进、用好青年人才作为战略工程来抓。今天，我想围绕“青春筑梦、人才强县”这一主题，从三个方面与大家交流，既是共勉，也是动员。

一、立足新时代，勇担新使命，争做县域发展的先锋队

当前，我县正处于转型升级的关键期、乡村振兴的攻坚期、改革创新的深化期。面对新形势、新任务，青年人才必须以“敢为人先”的锐气、“舍我其谁”的担当，在县域发展中扛起大旗、勇挑重担。

（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。理想信念是人生的精神支柱，更是青年人才成长成才的“总开关”。近年来，我们通过开展“青年马克思主义者培养工程”“红色基因传承行动”等活动，引导青年人才深入学习党的创新理论，坚定听党话、跟党走的政治自觉。但也要看到，部分青年存在“浮躁心态”“功利倾向”，对理论学习缺乏热情，对基层实践缺乏耐心。对此，我们必须强化思想引领，用党的科学理论武装头脑，用红色文化浸润心灵，用身边榜样激励行动。比如，我县优秀青年科技人才王某某，扎根农业一线十年，攻克小麦高产技术难题，带动农民增收超亿元，他的事迹告诉我们：只有把个人理想融入党和人民事业，才能实现人生价值。

（二）投身实践一线，锤炼过硬本领。“刀要在石上磨，人要在事上练。”青年人才成长没有捷径，唯有经历风雨、接受考验，才能练就真本领。近年来，我们实施“青年人才墩苗计划”，选派百余名青年干部到乡村振兴、招商引资、信访维稳等急难险重岗位锻炼，一批“xx后”干部在实战中脱颖而出。但也要清醒认识到，部分青年存在“本领恐慌”，对数字经济、人工智能等新领域知识储备不足，对群众工作方法掌握不够。下一步，我们将深化“导师帮带制”，建立“青年人才实践基地”，通过“项目制”“挂职制”等方式，让青年在产业发展、基层治理中经风雨、见世面。

（三）弘扬创新精神，勇攀科技高峰。创新是引领发展的第一动力，青年是创新创造的生力军。我县高新技术企业中，青年研发人员占比达xx%，在智能制造、生物医药等领域取得多项突破。但也要看到，部分青年存在“怕失败”“求稳妥”的心态，创新活力尚未充分释放。为此，我们将出台《青年科技人才创新支持计划》，设立专项基金，对原创性、颠覆性项目给予“容错支持”；建设“青年创客空间”，提供技术孵化、市场对接等全链条服务；举办“青年创新大赛”，让更多“金点子”转化为“金果子”。

二、聚焦主战场，展现新作为，争当改革攻坚的排头兵

县域发展的主战场在基层，突破口在改革，希望在青年。广大青年人才要主动融入大局，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在重点领域攻坚克难。

（一）助力产业升级，打造发展新引擎。产业是县域经济的命脉。我县正全力打造“新能源装备制造基地”和“数字经济示范区”，这为青年人才提供了广阔舞台。比如，青年企业家李某某带领团队研发的光伏组件，效率突破xx%，填补了国内空白；青年大数据工程师张某主导的智慧农业平台，覆盖全县xx%的农田，实现精准种植。但也要看到，部分青年对产业链布局、市场需求研究不深，存在“闭门造车”现象。下一步，我们将实施“产业人才特聘计划”，聘请青年专家担任“产业链顾问”，组建“青年突击队”攻坚关键技术，同时深化校地合作，推动高校科研成果在县转化。

（二）深耕乡村振兴，绘就田园新画卷。乡村振兴，青年大有可为。我县选派xxx余名青年干部担任“乡村振兴指导员”，培育青年“新农人”超千人，打造了“电商直播村”“文旅融合示范点”等特色品牌。但也要看到，农村人才“引不来、留不住”的问题依然突出。对此，我们将推出“乡村人才振兴十条”，包括：设立青年创业贷款贴息、建设“乡村人才公寓”、评选“青年致富带头人”等。同时，探索“青年规划师”制度，让懂设计、善营销的青年参与村庄规划，让乡村既有“颜值”更有“产值”。

（三）参与社会治理，构建共治新格局。基层治理现代化需要青年智慧。我县创新“青年议事会”“网格治理体验官”等机制，让青年在社区服务、矛盾调解中发挥积极作用。比如，“xx后”网格员小刘通过搭建“银发互助群”，解决独居老人就医难题，获评省级优秀网格员。但也要看到，部分青年对社会治理参与度不高，存在“事不关己”心态。下一步，我们将实施“青年参与社会治理提升行动”，通过设立“青年提案奖”、开发“民生微实事”项目等方式，激发青年参与热情，让青年从“旁观者”变为“主人翁”。

三、优化新生态，激发新活力，争创人才服务的新标杆

人才竞争，本质是生态竞争。县委、县政府将全力打造“近悦远来”的人才生态，让青年人才在县安身、安心、安业。

（一）完善政策体系，让青年“有盼头”。政策是人才工作的“指挥棒”，是青年人才选择扎根县域的“风向标”。近年来，我县出台“人才新政xx条”，以真金白银的支持和真抓实干的服务，构建起覆盖人才引进、培养、激励的全链条政策体系。其中，对青年博士给予xx万元安家费、xx万元科研启动经费，对创业青年提供最高xxx万元“人才贷”担保，并配套税收减免、场地补贴等优惠，累计吸引青年人才超xxxx人，带动高新技术产业产值增长xx%。然而，政策落地“最后一公里”问题仍需破解，部分青年反映政策“找不到、看不懂、不会用”。为此，我们将打造“人才政策计算器”数字化平台，整合人才认定、补贴申领、项目申报等xx余项政策，通过大数据分析实现精准推送、智能匹配，让青年“一键直达”政策红利；设立“人才服务专员”队伍，遴选xxx名熟悉政策的青年干部，提供“一对一”全程代办服务，从工商注册到子女入学全程跟办；推行“人才贡献积分制”，将青年在科技创新、社会公益、基层治理等领域的贡献量化为积分，积分可兑换住房补贴、医疗优待、培训机会等，让付出与回报形成良性循环，真正实现“人才有所呼，政策有所应”。

（二）优化服务保障，让青年“无后忧”。青年人才正处于人生奋斗的黄金期，购房安居、婚恋交友、子女教育等现实需求直接关系到他们的获得感与归属感。当前，我们已建成人才公寓xxx套，配套“青年人才驿站”提供x天免费住宿、就业指导等“一站式”服务，累计服务青年xxxx余人次。但面对日益增长的人才流入需求，供需矛盾仍需进一步破解。为此，我们将实施“青年安居工程”，计划三年内新增高品质人才公寓xxxx套，优先保障博士、急需紧缺人才等群体，对符合条件的青年给予市场价xx%的租金补贴；针对已婚青年家庭，探索“共有产权房+人才购房券”模式，降低置业门槛。在婚恋服务方面，将联合群团组织每月举办“青年联谊会”，结合户外拓展、剧本杀、读书会等多元形式，搭建健康活跃的交友平台，并设立“红娘志愿者奖励金”，鼓励社会力量参与。针对子女教育痛点，我们已与省重点学校达成战略合作，在县域新建校区开设“人才子女班”，提供从幼儿园到高中的全周期优质学位，同步建立“四点半课堂”“寒暑假托管营”，解决青年因工作繁忙无法照料子女的后顾之忧。通过全链条服务保障，真正让青年人才在县“工作顺心、生活舒心、扎根安心”。

（三）营造文化氛围，让青年“有归属”。城市温度决定人才黏度。我们正打造“青年发展型城市”，建设“人才公园”“创客街区”，举办“青年文化节”“创业马拉松”等活动，让城市与青年双向奔赴。但也要看到，部分青年存在“精神孤岛”现象。下一步，我们将成立“青年人才联谊会”，定期开展沙龙、论坛；设立“青年人才荣誉榜”，选树典型，增强认同感；推动“青年提案”纳入县委决策，让青年声音被听见、被重视。

同志们，青年朋友们！县委书记在全县人才工作会议上强调：“青年人才是全县最宝贵的财富，是最需要呵护的‘火种’。”今天，我以三句话与大家共勉：第一句，“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”；第二句，“选择基层就是选择成长，扎根县就是扎根希望”；第三句，“组织永远是你们的坚强后盾，县永远是你们的温暖家园”。让我们携手并进，以青春之我、奋斗之我，为县高质量发展谱写新的华章！

谢谢大家！

在2025年青年人才座谈会上的讲话

大家好！

今天，我们相聚在这里，召开

2025

年青年人才座谈会，这是一次非常有意义的会议。看到在座各位充满朝气和活力的面孔，我仿佛看到了我们城市、我们事业发展的无限希望。在此，我代表单位，向各位青年人才表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

青年是国家的未来、民族的希望，也是我们各项事业发展的主力军和突击队。在当今时代，科技进步日新月异，知识经济迅猛发展，人才资源已经成为最重要的战略资源，而青年人才更是其中最具活力、最具创造力的群体。我们正处在一个伟大的时代，一个充满机遇和挑战的时代，一个需要大批优秀青年人才脱颖而出、大显身手的时代。

一、充分认识青年人才的重要性

青年人才是推动经济社会发展的重要力量。历史和现实都告诉我们，青年兴则国家兴，青年强则国家强。在我们城市的发展历程中，一代又一代的青年人才勇立潮头、担当重任，为城市的建设和发展做出了不可磨灭的贡献。无论是在经济建设的主战场，还是在科技创新的最前沿；无论是在社会治理的第一线，还是在文化繁荣的大舞台，都有青年人才拼搏奋斗的身影。他们以自己的智慧和汗水，推动着城市不断向前发展，创造了一个又一个辉煌的业绩。

青年人才是创新创造的先锋。青年时期是人生中最富有创造力的时期，青年人才思维敏捷、视野开阔、敢于创新、勇于突破。在当今时代，创新是引领发展的第一动力，谁拥有了创新人才，谁就掌握了发展的主动权。我们要实现经济社会的高质量发展，就必须依靠青年人才的创新创造。你们有着独特的视角和想法，能够为我们的事业带来新的思路和方法，是我们推动创新发展的重要力量。

青年人才是城市未来的希望。城市的发展是一个长期的过程，需要一代又一代人的不懈努力。青年人才作为城市的未来和希望，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。你们的成长和发展，直接关系到城市的未来发展方向和发展水平。我们要高度重视青年人才的培养和成长，为你们提供广阔的发展空间和良好的成长环境，让你们在城市的发展中实现自己的人生价值，为城市的未来奠定坚实的人才基础。

二、当前青年人才面临的机遇和挑战

当前，我们正处于一个快速发展的时代，青年人才面临着前所未有的机遇。

从国家层面来看，国家高度重视人才工作，出台了一系列鼓励青年人才成长成才的政策措施。例如，加大对教育和科研的投入，为青年人才提供更多的学习和研究机会；实施人才计划和项目，为青年人才搭建创新创业的平台；完善人才评价和激励机制，激发青年人才的创新创造活力。这些政策措施为青年人才的发展提供了有力的支持和保障。

从城市发展来看，我们的城市正处于转型升级的关键时期，需要大量的青年人才来推动产业升级、科技创新、社会治理等各项工作。城市在不断加大人才引进和培养的力度，出台了一系列优惠政策，如住房补贴、创业扶持、子女教育等，为青年人才在城市安居乐业创造了良好的条件。同时，城市的快速发展也为青年人才提供了广阔的发展空间和丰富的实践机会，你们可以在城市的各个领域大显身手，实现自己的人生理想。

然而，我们也要清醒地认识到，青年人才在成长过程中也面临着一些挑战。

随着经济社会的快速发展，知识更新的速度越来越快，对青年人才的知识和技能要求也越来越高。青年人才需要不断学习新知识、掌握新技能，才能适应时代发展的需要。同时，在竞争日益激烈的环境下，青年人才需要具备较强的综合素质和创新能力，才能在众多的竞争者中脱颖而出。此外，青年人才在成长过程中还可能会遇到一些困难和挫折，如工作压力大、生活成本高、职业发展瓶颈等，需要你们具备坚强的意志和良好的心态，勇敢地面对和克服这些困难。

三、对青年人才的期望和要求

面对时代赋予的机遇和挑战，我对广大青年人才提出以下几点期望和要求。

（一）坚定理想信念，志存高远

理想信念是人生的灯塔，指引着我们前进的方向。广大青年人才要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想追求与国家和民族的事业紧密联系在一起，把自己的命运与城市的发展紧密联系在一起。要志存高远，胸怀天下，有远大的抱负和志向，不满足于现状，不断追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

（二）勤奋学习，提高自身素质

学习是成长进步的阶梯，也是青年人才提高自身素质的重要途径。广大青年人才要树立终身学习的理念，把学习作为一种生活方式，一种精神追求。要勤奋学习，努力掌握科学文化知识和专业技能，不断提高自己的综合素质和能力水平。要注重学习的方法和效率，学会学以致用，将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题。同时，要积极参加各种培训和学习交流活动，拓宽自己的视野，增长自己的见识。

（三）勇于创新创造，敢于担当作为