“党建＋N”工作模式的创新探索与实践路径

摘要

本文章围绕“党建＋N”工作模式展开深入探讨，阐述其内涵与重要意义，分析在基层治理、乡村振兴、企业发展等多个领域的实施路径，并结合实际案例展示该模式取得的显著成效，探讨存在的问题及未来发展方向，为进一步深化“党建＋N”工作提供参考与借鉴。

一、引言

党的建设是党领导各项事业不断取得胜利的重要法宝。在新时代背景下，面对日益复杂的社会环境和多元化的发展需求，传统的党建工作模式已难以适应新的形势。“党建＋N”工作模式应运而生，它打破了党建与业务“两张皮”的困境，以党建为引领，将党建工作与基层治理、乡村振兴、经济发展、文化建设等各项业务深度融合，实现了党建与业务同频共振、相互促进，为推动经济社会高质量发展注入了强劲动力。本文将对“党建＋N”工作模式的探索与实践进行全面分析。

二、“党建＋N”工作模式的内涵与重要意义

（一）内涵解析

“党建＋N”工作模式中的“党建”是核心，发挥着引领方向、凝聚力量的关键作用，它通过加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。“N”代表着党建工作与基层治理、乡村振兴、企业发展、文化建设、生态保护等多个领域的融合，是党建工作在不同业务场景中的具体延伸与实践。该模式强调以党建为引领，将党建工作的理念、方法、机制贯穿到各项业务工作的全过程，实现党建与业务的深度融合、协同发展。

（二）重要意义

强化党的领导：“党建＋N”工作模式能够确保党对各项工作的全面领导，使党的路线方针政策在各个领域得到有效贯彻落实。通过将党建工作与业务工作紧密结合，党组织能够更好地发挥领导核心作用，及时把握工作方向，解决工作中的重大问题，确保各项工作始终符合党和人民的利益。

推动业务发展：党建工作能够为业务工作提供强大的思想动力、组织保障和人才支持。在“党建＋N”模式下，党员干部的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，能够有效激发广大干部群众的工作积极性和创造力，破解业务工作中的难题，推动业务工作高质量发展。

提升基层治理能力：在基层治理领域，“党建＋N”模式能够整合各方资源，凝聚基层治理合力。党组织通过引导党员群众参与基层治理，能够及时了解群众需求，解决群众关心的热点难点问题，增强群众的获得感、幸福感和安全感，提升基层治理的精细化水平和效能。

促进社会和谐稳定：通过党建与各项工作的融合，能够有效化解社会矛盾，促进社会公平正义。在“党建＋N”模式下，党组织能够及时掌握社情民意，协调各方利益关系，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，维护社会和谐稳定。

三、“党建＋N”工作模式的实施路径

（一）党建＋基层治理

构建党建引领的基层治理体系：以基层党组织为核心，整合社区居委会、社会组织、物业公司、志愿者等各方力量，构建“一核多元”的基层治理格局。建立党组织领导下的居民议事协商机制，定期召开居民议事会，共同商讨社区事务，解决居民关心的问题。例如，某社区通过建立“党建＋网格”管理模式，将社区划分为若干个网格，每个网格设立党支部或党小组，由党员担任网格长，负责收集社情民意、协调解决问题，实现了基层治理的精细化和全覆盖。

创新基层治理服务方式：利用互联网技术，搭建党建引领基层治理信息化平台，实现党建工作与基层治理的数字化融合。通过平台，党员干部可以及时了解群众需求，为群众提供便捷高效的服务；群众可以通过平台反映问题、提出建议，参与社区治理。同时，开展“党员志愿服务”活动，组织党员干部深入社区，为群众提供政策宣传、法律咨询、困难帮扶等服务，密切党群干群关系。

（二）党建＋乡村振兴

加强农村基层党组织建设：选优配强村党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员担任村党组织书记。加强农村党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。例如，某村通过实施“头雁工程”，选拔了一批致富能手、返乡创业青年担任村干部，带领村民发展特色产业，实现了脱贫致富。

发展壮大村级集体经济：以党建为引领，结合农村实际，探索发展村级集体经济的有效途径。通过党组织领办合作社、发展特色产业、盘活农村资产资源等方式，增加村级集体经济收入。例如，某村党支部牵头成立了种植合作社，组织村民种植有机蔬菜，通过统一采购、统一销售，提高了农产品的附加值，村集体经济收入显著增加，为乡村振兴提供了坚实的物质基础。

推进农村精神文明建设：发挥农村基层党组织在精神文明建设中的引领作用，开展文明村镇、文明家庭等创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。建设农村文化广场、农家书屋等文化设施，丰富农民群众的精神文化生活。同时，加强农村思想道德建设，通过开展主题宣讲、道德模范评选等活动，引导农民群众树立正确的价值观和道德观。

（三）党建＋企业发展

加强企业党组织建设：在企业中建立健全党组织，实现党组织全覆盖。加强企业党组织班子建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。将党建工作纳入企业发展战略规划，实现党建工作与企业生产经营同部署、同落实、同考核。例如，某国有企业通过建立“双向进入、交叉任职”的领导体制，党组织书记与董事长由一人担任，党委班子成员进入董事会、经理层，确保了党组织在企业决策中的领导地位。

发挥党员先锋模范作用：在企业生产经营中，设立“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在技术创新、安全生产、市场营销等方面发挥先锋模范作用。开展“党员技术攻关小组”活动，组织党员带头攻克技术难题，推动企业技术创新和转型升级。例如，某民营企业的党员技术骨干组成攻关小组，成功研发出一种新型产品，提高了企业的市场竞争力。

构建和谐劳动关系：企业党组织要发挥协调劳动关系的作用，加强与企业管理层和职工的沟通协调，及时了解职工诉求，维护职工合法权益。开展“关爱职工”活动，为职工提供职业培训、健康体检、困难帮扶等服务，增强职工的归属感和认同感，构建和谐稳定的劳动关系。