政工干部在行政执法建设中的作用浅析

行政执法单位作为政府部门的重要组成部分，承担着实施法律法规、管理经济社会事务、保障公民权力的职能。一支政治坚定、纪律严明、作风优良的行政执法队伍，是执法单位依法全面履行政府职能的重要保证。随着综合行政执法改革的不断深入，执法人员的执法意识和执法能力面临更大的考验，如何强化执法人员的法律意识、责任意识，引导执法人员树立正确的执法执纪理念，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持执法队伍纯洁稳定，成为行政执法事业健康稳定发展的关键。因此，政工干部作为单位思想政治工作的宣传者、组织管理者和服务者，其职能作用的发挥在执法队伍建设过程中显得尤为重要。

一、当前行政执法队伍建设中存在的问题

党的十八大以来，随着法治中国建设的全面推进，行政执法规范化建设和执法效能都有了较大提升，但在执法队伍建设方面仍存在一些不容忽视的问题：一是执法人员素质参差不齐，部分执法人员的法律和专业知识不足以支撑工作需要，在执法中往往出现被动局面，但基于多年来端着事业单位“铁饭碗”的观念影响，工作上只求过得去、差不多，不思进取更无心求知求识。二是部分执法人员责任意识和服务意识淡薄，常以管理者自居，在执法工作中态度不端正，冷、硬、横、推，造成执法人员和行政管理相对人之间的矛盾激化，形成社会负面影响。三是受市场经济等多重因素影响，部分执法人员的价值观出现偏差，个人主义、拜金主义思想滋长，滥用职权、以权谋私等顶风违纪行为时有发生，使政府形象和权威受损。四是单位对日常思想政治工作不够重视，多流于形式或缺乏针对性，对执法队伍中存在的问题没有及时发现或及时处理，导致矛盾加剧。

二、如何有效发挥政工干部作用