巡视整改专题民主生活会发言材料

按照相关规定与要求，聚焦此次巡视反馈的几大重点问题，结合自身实际工作情况，我进行了深入的自我剖析与反思，现将相关情况汇报如下：

一、问题认领与自查

1.在推动高质量发展方面。始终坚持将政治建设摆在首位，在贯彻执行上级决策部署上保持高度一致，积极践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，将政治要求融入日常工作的点点滴滴。但在实际推进过程中，仍存在一些不足。例如，对新发展理念的学习理解不够深入系统，未能充分结合本地区实际情况进行深度思考，缺乏从全局高度为地区发展出谋划策的站位意识，未能充分发挥自身作为

“参谋部”“智囊团”

的作用；在风险防控方面，虽然建立了相应的机制，但风险意识、底线思维还需进一步强化，对于一些潜在风险的分析、研判不够全面、深入，风险管控的举措还不够精准有效；同时，在工作中虽然秉持为民服务的理念，但深入基层一线了解群众实际需求的频次还有待提高，对群众的操心事、烦心事、揪心事的解决力度还需进一步加强，存在

“对上沟通多、对下关注少”的情况；此外，意识形态工作责任制落实不够到位，存在

“重业务、轻思想”

的倾向，对当前复杂多变的意识形态领域形势认识不够深刻，在理论武装、干部教育等方面还存在薄弱环节。

2.在落实全面从严治党战略部署方面。坚决服从县委领导，严格执行县委决策部署，重大事项及时请示汇报，积极维护县委班子权威和团结，认真参与主题教育、学习教育等活动，开展相应的专项整治工作，取得了一定成效。然而，管党治党意识仍有待提升，过去存在一种片面认识，认为只要管好自己、管好身边人以及分管部门的党员干部就是落实了全面从严治党要求，从全局角度深入研究和推动全面从严治党战略部署在全县落地落实的思考和举措不够，缺乏切实可行的有效措施。

3.在贯彻新时代党的组织路线方面。坚持正确的用人导向，严格要求自己，带头抵制不正之风，积极营造良好用人风气。但在思想层面，存在一定的“求稳”

心态，进取精神有所减弱，考虑到同志们工作辛苦，加班加点多，在工作中对创新和出彩的要求不够高，过度强调

“零差错”，而忽视了对亮点工作的激励，未能很好地平衡严管与厚爱、激励与约束的关系；党组织生活也存在不够严格规范的问题，虽然积极参加支部活动，但往往侧重于业务工作交流，听取支部工作汇报较少，批评和自我批评的质量不高，自我批评不够深入透彻，相互批评缺乏

“辣味”，存在“老好人”思想，未能充分发挥党组织生活的战斗堡垒作用。

4.在监督发现问题整改方面。作为牵头部门，对过往巡视反馈意见进行了自查自纠，制定了相关文件，建立了县级档案卷宗，并针对自查发现的问题，完善了多项制度规定。但在高标准推进整改“后半篇文章”