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间接员工考绩表
姓名
职称
服务单位
到职日期
考绩项目
说明
最高分
考绩分数
工作表现
实行力
如期或提前完成交办事项
10
工作品质
交办事项彻底完成与否
可靠性
交办事项或工作报告的可靠性
问题研判力
分析与解决问题的能力
工作知识
对解决问题的知识技术与能力
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本文标题:间接员工考绩表
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