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人员试用标准

人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员&#x

2022-09-03 14:25:00

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人员增补申请表

人员增补申请表填单：年月日申请部门 增补职位 增补额人申请增补理由□扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要希望到职日期 应具资格条件性别 婚姻 年龄&

2022-09-03 14:25:00

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人员出勤表

人员出勤表月日部门：区 单分位应到人数新进人数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工 合计      

2022-09-03 14:25:00

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人代会会议筹备工作流程

会议列席人员由法定列席和决定列席两方面组成。法定列席人员名单，根据法律有关规定确定。决定列席人员包括县委有关机关主要负责人，县人大常委会工作机构负责人，县政府办公室和县政府直属机构、县级有关单位主要负

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人事部门月报表

人事部门月报表               &#x

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人事部年度招聘计划报批表

人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数     &#x

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人事部年度招聘计划报批表2

人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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人事资料记录表

人事资料记录表人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123        &#xa0

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人事资料表

人事资料表         前一年 前二年   本 年前一年

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人事资料卡

人事资料卡 日期              &#x

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人事考评表

人事考评表填表时间年月姓名 姓名 年龄岁考评者初评调整审批者（章）职别 部门 （章）（章）评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项初评调整初评调整成绩评价质量&

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人事考核制度

人事考核制度 一、人事考核的重点在企业职工的职业生涯中，灵活地运用通过工作能力的开发，所培育出来的创造能力，才是上班族真正的生活目标(个人目标的达成)，进而将此发扬光大，能使企业目标的达成获

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人事管理的程序与规则

人事管理的程序与规则  一、人事管理规章□总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规

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人事管理制度样例

人事管理制度样例 编制__________________ 审核__________________ 批准__________________ 第一章&#xa0

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人事登记表

人事登记表□职员□工人□临时人员入厂编号姓名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日     &#xa0

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