加强对“一把手”的党内监督
“一把手”一般指各级各类组织和机构中担任最高领导职务的负责人。在党建话语体系下，“一把手”专指党政领导班子中居于首位的负责人，即主要领导干部。“一把手”是党的事业发展的领头雁，具有权力集中、岗位重要、责任重大等鲜明特点，因而成为党内监督的重点对象。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视对“一把手”的监督，通过健全完善党内法规和规范性文件等制度建设，不断推动在纪检监察工作和监督体制机制上对“一把手”监督实起来严起来。
进一步强化对“一把手”监督意识。思想是行动的先导，意识是实践的动力。一个时期以来，由于有的党组织管党不力、治党不严而导致一些党员特别是领导干部丧失自我革命精神，监督意识不强，甚至在“一把手”监督问题上存在错误认识。比如，有的认为“用人不疑、疑人不用”，监督就是不信任；有的认为监督影响领导班子团结，会引发矛盾、影响工作；有的担心监督会得罪领导，影响自身工作和发展前途；有的认为“一把手”受下级监督会让自己丢面子、失威信；等等。党内监督没有禁区、没有例外。做到管全党、治全党，在管党治党上没有特殊党员，不留任何死角和空白。习近平总书记指出，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”。一把手违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”，有理想信念动摇、外部“围猎”的原因，更有日常管理监督不力的原因。领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。2016年版《中国共产党党内监督条例》第六条明确指出，党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。这里的主要领导干部就是指“一把手”。针对“一把手”监督意识不强问题，各级党委（党组）必须落实全面从严治党主体责任，从讲政治的高度重视对“一把手”监督，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；各级纪检监察机关要强化对“一把手”监督意识，在行使监督执纪问责的职权过程中坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，盯紧领导干部特别是主要领导干部这一“关键少数”，以抓好“关键少数”带动管住“绝大多数”，以上率下，一级带一级，上下全面发力，推动全面从严治党向基层延伸；各级领导干部要提高政治站位，从政治层面认识领导职责中包含监督职责，增强对“一把手”监督意识，履行各自承担的监督责任，推动“一把手”习惯在受监督和约束的环境中工作生活，积极主动接受监督。
