2025年在全县干部驻村工作会议上的讲话（2）

同志们：

今天，我们召开全县干部驻村工作会议。干部驻村工作作为推进乡村振兴战略的关键举措，是连接党和群众的重要桥梁与纽带。自开展此项工作以来，我们的干部扎根基层、无私奉献，为乡村发展付出了艰辛努力，取得了显著成效。然而，我们必须清醒认识到，当前工作仍面临诸多挑战与问题。接下来，我就干部驻村工作谈几点意见。

一、回顾过往：工作成效与痛点难题并存

（一）工作成效

近年来，干部驻村工作在推动乡村振兴进程中成绩斐然。

在产业发展方面，驻村干部积极引导村民调整产业结构，培育了众多特色产业。例如，xx在驻村干部引领下，发展有机水果种植产业，通过引入先进种植技术与管理经验，水果品质与产量大幅提升，产品畅销省内外，有力带动村民增收致富。

基础设施建设上，驻村干部积极争取项目资金，极大改善了农村交通、水利、电力等基础设施条件。像xxx以往道路崎岖、交通不便，驻村干部多方协调，争取到道路硬化项目，如今村里道路宽敞平坦，不仅便利村民出行，更为农产品运输提供了良好条件。

基层治理工作中，驻村干部充分发挥自身优势，协助村“两委”强化基层党组织建设，完善村规民约，化解矛盾纠纷，有效维护了农村社会和谐稳定。

（二）痛点难题

尽管取得一定成绩，但工作中仍存在一些痛点和难题。部分驻村干部存在“走过场”现象，未能真正沉下心为村民办实事。驻村时间不足，对村里情况了解不深入，工作流于表面。一些驻村干部在产业发展上缺乏创新思路，依旧沿用传统模式，致使产业发展缺乏竞争力。此外，人才短缺问题较为突出，农村年轻劳动力大量外流，留在村里的多为老人和儿童，缺乏懂技术、会经营的人才，在一定程度上制约了乡村发展。据统计，我县农村劳动力中，年龄50岁以上占比达xx%，而具有高中以上学历的仅占xx%。

二、立足当下：剖析原因探寻破题之法

（一）主观原因

部分驻村干部思想认识不足，未充分意识到干部驻村工作的重要性与紧迫性，将其视为任务而非事业，缺乏责任感与使命感。一些驻村干部缺乏学习精神，对党的农村政策和农业农村知识掌握不扎实，在工作中无法为村民提供有效指导与帮助。