（5篇）落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施（精编版）

（5篇）落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施（精编版）

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施通过学习文件和领导讲话精神， 结合工作实际对照自查, 我对个人进行了 认真剖析， 深刻感受到自己在学习、 工作、 生活中还存在很多问题与不足， 现对自己在思想、 政治、 工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

一、 个人存在问题和不足1、 对党的理论知识学习不够， 不深。 在理论学习上存在浮燥情绪， 在学习内容上， 认为没有业务知识更实用。 在学习的方式上， 理论联系实际还不够， 不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、 在思想上还缺乏开拓创新意识。 在思维方式上， 有时习惯于凭经往常经验考虑问题， 大胆探索的方式方法比较少。

3、 工作作风有时不够扎实、 不够深入、 处理问题有时有时还存在不妥之处， 工作中还缺乏足够的积极性、 主动性、 创造性。

自我思想有时还存在。

二、 根据以上的不足之处， 提出下一步的整改措施：1、 努力强化学习， 不断提高思想境界， 全面提升自身素质。

自己越来越注意到在当今这个与时俱进、 知识与信息不断更新的社会里， 学习是提高自身素质的第一要务， 充分认识到， 在当前形式和环境中， 只有不断的学习， 才能不被这个社会所淘汰， 这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识， 还要学习更多的知识， 目 的就是为了 今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。 在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识， 努力做一个有德有才的大家认可的机关人员， 做一个高素质的人。

2、 不断提高和改变工作思路， 增强创新意识， 提高工作水平。

我现在从事的工作， 会面临许多新问题， 新矛盾和新内容， 这就要求我们要不断地更新知识， 丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新， 提出新的思路和新见解， 这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。 只有这样才能在工作中争创一流。

3、 要在工作中埋头苦干， 求真务实， 提高效率。 在工作中脚踏实地地做好本职工作， 模范地履行一个机关干部的职责。 树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。 在工作中克服华而不实， 飘浮虚荣的工作作风， 在工作中不讲条件， “埋头苦干、 少说多做"， 把每一项工作做实做细做好， 全面提高素质。 工作中还要深入实际， 了 解实际情况, 做到心中有数； 说实话， 办实事， 不做表面文章， 不搞形式主义。 把心思用在具体工作上， 把精力放在具体干事上。 经常反思自己， 做到常学， 常思， 常用。

总之要实实在在做人、 高效率做事。

总之， 今后我将在局领导和同事们的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 改正不足， 提高自己， 真正使自己的思想得到进一步净化、 工作得到进一步提高、 作风得到进一步改进、 行为得到进一步规范。 遇到问题多看多问多想， 多向周围的同事请教； 要用开拓创新， 积极进取， 灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题， 把工作能力提高到一个新的水平。

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施中央出台改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定” 之后，我街道办事处配合县委要求， 对照“八项规定” ， 在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、 集体讨论、 民主剖析等形式， 认真查找存在的问题。 自查总体情况较好： 一是领导班子认真执行党内监督条例， 坚持和完善民主集中制， 二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力； 三是做决策客观、 科学、 民主； 四是班子成员的宗旨意识、 责任意识、 创先争优意识、 廉洁自律意识普遍较强。 我们深刻认识到： 街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了 重要保证， 但客观总结， 街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一、 自查出的主要问题1、 少数干部工作作风不扎实。 缺少敢于争先的进取精神， 工作缺少主观能动性和积极主动性。 部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划， 方式方法欠缺， 自我要求不够严格。 不讲效率，拖三拉四， 有懒惰思想。 个别干部抓落实力度不够大、 执行力不够强。

2、 少数干部工作纪律观念涣散， 部门服务意识、 大局意识淡薄、 工作积极性不强， 缺乏上进心。 工作中强调客观多， 主观少。

党员的先锋模范作用发挥不够。 个别干部纪律松弛， 甚至有违反工作纪律的现象。

3、 少数机关干部基层工作不够深入。 宗旨观念淡薄， 缺乏较强的事业心和责任感， 下基层少， 了 解民情不够。 在群众工作上，向群众解释不够， 以及向群众宣传党的方针、 政策不够。 群众观念没有真正树起来。

4、 部分基层干部管理理念落伍， 仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题， 宗旨和服务意识淡薄。 工作方法简单，有时态度粗暴， 不注意用说服教育、 引导示范的方式开展工作。

有些干部不注意自身形象， 不能摆正自己的位置， 表率作用差，干群关系存在不和谐现象， 群众不信任干部， 干部不理解群众的现象还时有发生。

二、 下步整改措施。

1、 加强对“八项规定” 精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。 集体学习每周安排一次， 每次不少于一个小时。 要求充分认识到“八项规定”

的精神要旨， 在工作中严格按照八项规定的要求， 从自身做起，从实际工作做起， 身体力行， 在改进工作作风、 密切联系群众等方面狠下功夫， 求真务实， 真抓实干， 真心实意地为群众服务。

2、 健全完善规章制度， 进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评， 健全完善相关管理制度, 如机关值班制度， 考勤制度， 请销假制度， 工作日志制度， 责任追究制度， 工作督查制度， 干部考核制度， 财务审批制度、 党员领导干部问责制度等， 为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、 加强党员领导干部作风建设， 深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。 整顿机关作风， 严肃查处上班迟到、 早退现象， 严禁上网聊天玩游戏， 工作日中午禁止饮酒。 加强日常监督， 实行分管领导不定期抽查。 将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。 认真开展“转作风， 抓落实，密切联系群众” 活动， 用作风转变带动群众问题解决， 推进党风廉政建设。 严格按照“一把手负总责， 分管领导各负其责” 的原则， 引导干部真正做到为民、 务实、 清廉。

4、 领导干部带头深入基层， 带头密切联系群众， 带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、 多到困难和矛盾集中、 群众意见多的地方去， 深入了 解情况， 多干让人民满意的好事实事， 以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、 影响并带动一方， 真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、 认真履行监督职能， 抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、 民主评议、 述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定” ， 开展经常性督促检查， 及时发现和纠正问题， 堵塞漏洞， 不断提升惩治预防腐败的能力。

6、 切实搞好基层作风建设。

结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》 文件精神召开以“查问题、 强素质、 解难题、 促提升” 为主要内容的集中整顿活动， 切实搞好基层作风建设。 继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识， 定期自查自纠， 严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。 第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。 加大对村、 社的财务监管力度， 积极落实粮食直补， 加强征地拆迁安置工作监督办度。

党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划为深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述重要指示精神， 根据党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的统一部署， 结合工作实际, 制定本学习计划。

一、 指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深刻领悟“两个确立” 决定性意义， 坚决做到“两个维护” ， 全面贯彻党的二十大关于作风建设新要求。 聚焦新时代新征程党的使命任务，将学习中央八项规定精神与推进中国式现代化深度融合， 以“永远在路上” 的政治自觉深化作风建设， 着力解决“四风” 突出问题， 推动全面从严治党向纵深发展。

二、 总体目标（一） 铸牢政治忠诚根基。 深刻认识中央八项规定是新时代共产党人的政治基因和鲜明标识， 通过学深悟透**关于作风建设重要论述， 强化“作风建设无小事” 政治意识， 把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的试金石。

（二） 构建长效治理机制。 系统总结党的十八大以来作风建设成效经验， 深入剖析典型案例， 健全完善配套制度， 推动形成“发现问题一严明纪法一整改纠治一系统治理” 闭环机制。