年“料狗”，一路享受写料的风景
料人是痛苦的，因为“尘埃落魄谁如我，一事无成白发生”；
料人是幸福的，因为“笔落惊风雨，诗成泣鬼神”。
开始之前，先自报家门。笔者为组工阵线一老兵，浸淫料十余年。这些年来，经手的总结稿、汇报稿、经验稿、讲话稿、新闻稿、各类料等不计其数，战斗足迹遍布党政机关个部门（其实很为临时借用），笔下字见诸各类报纸杂志少说有数万，料对象既有省部以上领导、也有基层平民百姓，领导大小事务离不开，同事缪送外“一支笔”。不过，如果有人认为笔者喜爱料这行，那就大错特错了。个人始终认为，除了天赋异禀的学家（他们有写作的才华和写作的冲动），是很少有人喜欢写料的，毕竟那种“衣带渐宽终于后悔为伊消得无比憔悴”的日子，不堪回首。对于绝大数被“逼上梁山”的普通人（例如笔者）而言，料犹如女同胞们的月事一般，它要来你挡不住，不来你受不了，一旦来了，那就是长达数日的痛并快乐着。好了，废话少说。
一、什么样的料称之为好料
说实话，好料没有统一标准，但烂稿子却能一眼识破。很同事经常拉笔者改稿，对于他们的创作，有的能扭转过来，有的却必须推倒重来，因为方向错误、逻辑混乱、交叉重叠、大话套话连篇、措辞外行、语法经不起推敲等等。因此，反向推理，个人认为好料大都有这几个特点：
一是符合领导意图。这点太重要了，简直就是料的生命线。一篇稿子甲感到非常满意，乙可能会大发雷霆，缘于料有“人格”这种特殊属性，即料“谁来用”最为关键。毫不客气的说，不符合领导意图的料，无论写得么天花乱坠，都难逃一毙。反复写这类料的人，甚至会让领导怀疑你对他有意见，故意弃其思想和观点不用，进而激怒领导。某种程度上，写料是代人立言，即代领导撰稿，领导绝对比你高明，这点认识最好要树立起来（即使有怀疑也必须深藏不露）。因此，下笔前必须切实搞清楚领导意图，领导到底想达到何种目的、贯彻什么思路、选择哪些措施、强调什么效果、提出哪些要求，等等。这摆在第一位。
二是适应形势任务。料是客观实际的高度凝练。不论总结稿还是汇报稿亦或是领导讲话稿，都要贯穿最新指示要求、最新决策部署、最新特色做法、最新工作成效，否则就不能客观反映所做工作和单位建设成绩，不能成为指导工作实践的纲领性件，这样还不如拿往年稿子充数。当前形势任务了然于胸，并使之融入到料的方方面面，这需要撰稿人时时留意各类最新动态，比如中央有什么新要求、领导的关注重点、单位的最新举措、下级的最新反馈、群的最新诉求，等等，这需要平时积累。
三是结构合理严谨。说白了就是料的框架问题。如果把写料比喻成建房子，那么料的结构就如同房子的规划图。结构不合理，房子就会建得歪歪扭扭、受重不均，轻则寿命减损，重则当场垮塌。除领导讲话稿受领导个人风格影响外（但即使讲话也不能天马行空，越稳重的领导讲话越平稳，追求平稳之中言明思想，一般不会打破常规），其他料绝大数都有约定俗成的框架，先讲什么后讲什么，大概讲什么详细讲什么，讲什么不讲什么，等等，大同小异，尤其是料为严谨，因此结构也为固化，能创新的仅仅是观点的提法而已。从笔者年经验来看，那种想脱开惯例另搞一套的做法，大都会胎死腹中。
四是富有亮点特色。一篇料，看完之后味如嚼腊，让人留不下任何印象或者是印象不深，毫无疑问是失败的，究其原因是缺乏亮点特色。拿工作汇报稿来说，笔者参与过的工作汇报会非常，凡是领导会好奇并详细询问的，或者直接在料上标记的，或者会后重点讲评的，基本上是单位的特色亮点。你想啊，同类型单位不只你一家，工作大家都在干，有特色亮点才说明你的工作出色嘛。同理可推，单位最特色鲜明的（别人最好没有的）、领导最引以为傲的（比如政绩）、群反映最满意的（这点在面向上级工作组的料中必须提）等要，最好在料中体现。
以上四点是好料的主要特征吧，这四点没大问题，那就意味着基本盘在，具备进一步打磨的空间。此外，语言要精练（这方面要有语不惊人死不休的追求，可以用一个字表示的绝不用两个字），行要通顺（拿工作总结来说，基本是按照什么思路、采取什么措施、取得什么成效这种行，有时为省篇幅也可直接措施带成效），前后要匀称（一段字一段2字，一段尽是亮点一段言之无物，这种情况最好避），等等，这是具体写法的问题，后面再讲。
